FEDERACION CENTRO UNION DE TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD DEL PERU E
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Inscrita en el Tomo 7 del Registro de Asociaciones, Asiento 1, Fojas 341 de los Registros Públicos de Lima de fecha 21 de Junio de 1963 y Registrado ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Registro Nº 51501-06-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS, fundado el 08 de Agosto de 1945
FED-CUT FED - CUT
INTERNACIONAL DE DE SERVICIOS PUBLICOS INTERNACIONAL SERVICIOS PUBLICOS
COMUNICADO COMUNICADONº Nº09 19 -- CDN-FED-CUT-ESSALUD-2011 CDN-FED-CUT-ESSALUD-2012
TRABAJO SOSTENIDO Y PERSEVERANTE DE LA FED-CUT, MUESTRA SUS FRUTOS
INCREMENTO EN LAS REMUNERACIONES
Frente a la incertidumbre de ejecución del Laudo Arbitral y, con un Tribunal Arbitral, acosado por el costoso Lobby mediático y político de ESSALUD. La FEDCUT, obtiene un importante logro; la nueva escala salarial que será aplicada a partir de enero del 2013; así como completar, el 15% como bonificación, por los meses de enero, febrero y marzo del 2012, que se pagará en el presente mes. Marcando la trayectoria y liderazgo de las reclamaciones, la FED-CUT asegura hoy, la percepción de la bonificación que paliará la angustiosa economía en vísperas de navidad, que de negarse la ejecución del
Laudo Arbitral – como era previsible – se habría postergado por muchos meses todo beneficio de carácter económico.
El incremento del 15% de carácter permanente, incorporado a nuestra remuneración, es el primer paso a recuperar el poder adquisitivo que desde 1997, ha sido postergado. Rota las ataduras que sufrimos los trabajadores continuaremos en la mejora continua, así en nuestro próximo Pliego que se inicia en enero del 2013, forzaremos un nuevo incremento; para ello, la unidad de todos los trabajadores garantizará el éxito de nuestra justa causa.
FED-CUT GARANTIZA LA RECATEGORIZACIÓN Y PROMOCIÓN EN LOS DIFERENTES GRUPOS OCUPACIONALES Actualmente, se encuentra pendiente la ejecución de los diferentes procesos de promoción, como es el caso del acceso a plazas vacantes de profesionales nivel P-2, toda vez que según el Convenio Colectivo se debe concluir asignando las plazas a todos los que postularon en el mencionado proceso y cumplen con todos los requisitos establecidos en la noma sobre el particular, así como los únicos postulantes y sus expedientes fueron observados por no contar con requisitos de exclusividad en la capacitación. Ante la perseverancia del Consejo Directivo de la FEDCUT, el Ing. RAMON HUAPAYA RAYGADA – Gerente General, ha dispuesto la revisión de todas las normas sobre los procesos de promoción conjuntamente con los representantes de nuestra organización con la finalidad de viabilizar, ejecutar y culminar en este primer trimestre del 2013, todos los procesos de promoción que se encuentran postergados de hace mucho años; tal es así que se viene constituyendo un nuevo equipo de
trabajo en la Oficina de Selección, Promoción y Carrera de la Gerencia Central de Gestión de las Personas. Asimismo, se iniciará el trabajo de reconocimiento del nivel que le corresponde a los trabajadores que se encuentran en grupos ocupacionales distintos a su formación y desempeño laboral; esta acción de personal se encuentra garantizada, por la predisposición de la Alta Dirección que ha realizado el trámite al FONAFE y poder ejecutar las recategorizaciones de las plazas de los trabajadores que se encuentran en dicha condición, vale decir nuestros afiliados que se encuentran desempeñando funciones de profesionales. En tal sentido instamos a todos nuestros afiliados, a organizar sus expedientes para la presentación respectiva en los plazos que debe establecer la Gerencia Central de Gestión de las Personas con la finalidad de lograr el objetivo, tan ansiado de hace muchos años como es el cambio de nivel de los técnicos T-4.
¡¡¡ENEMIGOS DEL DESARROLLO DEL PERSONAL FUERA!!! ¡¡¡NADA RETRAZARA LAS RECATEGORIZACIONES Y PROMOCIONES!!!
JORNADA LABORAL DE 150 HORAS PARA PERSONAL CAS La FED-CUT, ha sostenido reuniones con las autoridades de la Institución, donde siempre se ha invocado el principio de equidad, con relación a la jornada laboral de los trabajadores asistenciales quienes se encuentran bajo el régimen laboral CAS, asimismo los administrativos que se encuentran en el CAS laboraran en similar a la Jornada Laboral de los trabajadores del régimen laboral privado. En tal sentido, con Carta Circular Nº 131-GG-ESSALUD2012, la Gerencia General ha dispuesto que se debe renovar los contratos a efectos de garantizar la continuidad de la
operatividad de las dependencias de la Institución; la renovación de los contratos no supone la variación de la remuneración establecida en el Contrato Administrativo de Servicios. Por lo que, hacemos de conocimiento de todos nuestros afiliados que se encuentran bajo esta modalidad de contrato CAS, que a partir del 01 de enero del 2013 se respete la Jornada laboral uniforme en el Seguro Social de Salud y por ende no se reducirá las remuneraciones; quedando el compromiso de nuestra representación en seguir bregando para lograr la equidad de los derechos y beneficios laborales.
¡¡¡VIVA LA UNIDAD SINDICAL!!!
COMUNICADO Nº 19 - CDN-FED-CUT-ESSALUD-2012
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FED-CUT, INICIA ACCIONES PARA PRESENTAR ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD CONTRA LEY QUE VULNERA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Con fecha 04 de Diciembre del 2012 se ha emitido la Ley N° 29951 “Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año fiscal 2013”, dictando disposiciones que atenta contra la libertad a la negociación colectiva, y que deben ser aplicables a partir del día siguiente de su publicación, inclusive a las negociaciones y procesos arbitrales en trámite, las que deben tener en cuenta que solo podrán contener condiciones de trabajo, disponiendo que son nulos de pleno derecho los acuerdos, resoluciones o los laudos arbitrales que se adopten en violación a lo estipulado en la mencionada disposición; y asimismo, expresa que los árbitros que incumplan lo dispuesto, no podrán ser elegidos en procesos arbitrales de negociaciones colectivas en el Sector Publico.
públicas, y al momento de resolver los Pliegos de Reclamos podrían aplicar el control difuso conforme al Art. 138º de la Constitución Política y al artículo VI del Título Preliminar del Código Procesal Constitucional, ya que todo juez al momento de dar solución a un caso concreto, si se encuentra con una norma que contravenga el objeto y fin de la Constitución Política, debe de preferir a la Constitución Política en virtud del principio de supremacía de la Constitución. Siendo evidente que al ser la Constitución la norma suprema le corresponde aplicar sus lineamientos y preferirla por encima de lo que dictan leyes apócrifas y atentatorias como la Ley 29951, que evidencia la existencia de limitaciones que restringen el normal ejercicio del derecho Con esta acción el Estado esta vulnerando un derecho de Negociación Colectiva. constitucional, como es el derecho a la Negociación Por lo expuesto, nuestra Organización en coordinación Colectiva, ya que lo esta mutilando al no poder discutirse con otros gremios de ESSALUD y del Sector Público, esta puntos de incidencia económica, por lo que es necesario iniciando las acciones legales correspondientes, entre ellas obligar al estado el respeto de su contenido esencial; la ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD, con el fin nuestra petición esta sustentada en la Constitución Política de DEROGAR la Quincuagésima Octava Disposición y Convenios Internacionales que imponen al Estado y sus Complementaria Final, de la Ley Nº 29951 “Ley de órganos competentes la obligación de actuar en sus Presupuesto del sector público para el Año Fiscal diversos ámbitos, en una línea de fomento y respeto, que 2013”, por ser inconstitucional y atentar contra los constituye garantías en beneficio de la clase trabajadora. derechos laborales de todos los trabajadores del País, es Que los Tribunales Arbitrales están constituidos con el fin de solucionar los pliegos de reclamos de las organizaciones sindicales de trabajadores del régimen laboral privado y mixto que laboran en entidades
La Navidad es … Momento de alegria … Momento de felicidad … Momento de compartir … Momento de reflexionar … De sentirnos dichosos por el advenimiento de Jesús de Nazareth …
por ello, que se ha dispuesto la compra de los planillones y esperamos la participación activa de todos los trabajadores de nuestra institución, ya que la lucha se demuestra con los hechos.
Formemos una alianza de amor y paz, caminemos juntos por la senda de la fraternidad y el éxito y pidamos al todo poderoso que nos ilumine y nos colme de bendiciones, para que el año venidero la prosperidad llegue a todos los hogares de todos y todas los que conformamos la gran familia FED – CUT.
¡¡¡Feliz Navidad y un Próspero Año 2013, les desea la FED-CUT!!! Lima, 17 de Diciembre de 2012 Lic. LUIS CACERES CERVANTES
JORGE MATOS HUARCAYA
WILFREDO PONCE CASTRO
LUIS ALBERTO DAWSON CUPENT
Secretario General
Secretario de Organización
Secretario de Defensa
Sec. de Prensa y Difusón
Pasaje Miguel de Los Ríos 149 - La Victoria - Lima Telf.: 3303862 - Web www. fedcut.org e-mail: fedcut@fedcut.org ¡¡El CUT uno solo y nadie lo divide!! “CON es LA VERDAD NO OFENDO NI TEMO”