FEDERACIÓN CENTRO UNIÓN DE TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD DEL PERÚ E
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Inscrita en el Tomo 7 del Registro de Asociaciones, Asiento 1, Fojas 341 de los Registros Públicos de Lima de fecha 21 de Junio de 1963 y Registrado ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Registro Nº 51501-06-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS, fundado el 08 de Agosto de 1945
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COMUNICADO - CDN-FED-CUT-ESSALUD-2011 COMUNICADONº Nº09 021 - CDN-FED-CUT-ESSALUD-2014
Editorial
SE CONSOLIDA LA UNIDAD DE GREMIOS EN DEFENSA DE LOS SAGRADOS DERECHOS LABORALES
Wilfredo Ponce Castro Secretario General FED-CUT
¡REACTIVACIÓN ECONÓMICA SÍ, ATROPELLO A DERECHOS LABORALES NO!
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iendo una organización sindical consecuente y constructiva, reconocemos que las medidas del cuarto paquete para reactivar la economía de nuestro país son acertadas, pero de ninguna manera podemos avalar que el ministro de Economía nos despoje de nuestros derechos laborales, afectando la economía familiar, y hundiéndonos en la más grave recesión, pretendiendo incumplir con el pago de un bono que durante años venimos percibiendo. Este doble discurso causa desconcierto y malestar entre los trabajadores de EsSalud porque las políticas del gobierno se contraponen; por un lado anuncia un conjunto de medidas tributarias y laborales para beneficiar a los sectores menos favorecidos, como la reducción de la tasa del impuesto a la renta del 15 al 8 por ciento; mientras por otro, nos genera deudas, ya que el dinero del bono al estar dispuesto y presupuestado, ha sido, en la mayoría de los casos ejecutado. El discurso de las autoridades del gobierno y de EsSalud que pregonan la inclusión y humanización, no contempla a los trabajadores y a las miles de familias que se ven excluidos de una política capitalista, emprendida por el gobierno desde su inicio. En tal sentido, seguimos a la espera que el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, cumpliendo su compromiso con la Unidad de Gremios de EsSalud, donde nos encontramos la FED CUT, SINATEMSS, SINATS, SUNESS Y SINAPS, esgrima los sustentos legales ante el ministro de Economía, Alonso Segura, y se autorice el pago inmediato de la bonificación aprobada para este año. El Consejo Directivo Nacional y la Unidad de Gremios de ESSALUD, persistiremos en el reclamo de los derechos de nuestros afiliados, informando en forma oportuna qué acciones realizaremos de acuerdo a la Constitución y a las leyes nacionales e internacionales; señalando como los únicos culpables del perjuicio a los asegurados, a funcionarios y autoridades del gobierno de turno. Invocamos y convocamos a todos nuestros compañeros y colegas de EsSalud, a mantener la unidad, la solidez y la solidaridad, porque son pilares de nuestras organizaciones sindicales, reafirmándonos en la defensa de nuestros derechos laborales. “No hay conquistas, sin unidad, sin sacrificios y desazones, Exijamos que respeten nuestra dignidad”
Los representantes de la Unidad de Gremios continuamos reuniéndonos para concluir los acuerdos aprobados por consenso en la MESA DE DIÁLOGO DE ALTO NIVEL, con las autoridades de EsSalud, donde se ha logrado que se respete y se cumpla derechos laborales y, acuerdos colectivos que la institución había rezagado evitando su aplicación. En coordinaciones con el Dr. ALFONSO ADRIANZÉN OJEDA, secretario general del Ministerio de Trabajo, se ha propuesto la firma del convenio colectivo 2014 la próxima semana, contando con la presencia del Dr. Freddy Otárola, quien como responsable de esta cartera sería el máximo garante par el cumplimiento y ejecución inmediata de los acuerdos pactados. NO RENUNCIAMOS AL BONO.- Como FED-
CUT y Unidad de Gremios NO hemos renunciado al BONO EXTRAORDINARIO, persistiendo en que debe ser pagado por ser un derecho adquirido nuestros derechos adquiridos, y el BONO EXTRAORDINARIO seguimos perseverantes en cuanto al Bono Extraordinario, toda vez que la Presidenta Ejecutiva decía que no podía aplicar ninguna liberalidad porque no se cumplía los principios claves que son las sostenibilidad y operatividad; pero con mucha sorpresa nos enteramos que este último directorio se aprobó por mayoría la liberalidad para la compensación por uniformes por el presente año, en tal razón el voto del consejero JORGE CRISTOBAL PARRAGA fue a favor pero dejando constancia que no se deje de atender el Bono por cierre de pliego.
FED-CUT LOGRA QUE ESSALUD AUMENTE EN 500 NUEVOS SOLES PAGO DE UNIFORME Pago debe realizarse en la presente semana En la Mesa de Diálogo de Alto Nivel, la FED-CUT estableció como un punto importante el aumento del pago de uniformes en 500 nuevos soles, exigiendo se haga retroactivo a este año, completando así los 1800. En ese sentido, EsSalud que ya ha otorgado este beneficio en enero de este año a los trabajadores de los DL. 276 y 728 por un monto de S/. 1,300.00 por concepto de uniforme; informa que habiéndose realizado un benchmarking, se ha obtenido como resultado que el presupuesto estimado es superior a la bonificación otorgada. Si entendemos el concepto de esta herramienta, estamos seguros que también podría aplicarse a la bonificación de los 2500 nuevos soles que estamos reclamando. Ante nuestra exigencia y como una salida
de gestión, la Gerencia Central de Gestión de las Personas de EsSalud, mediante la CARTA 5881-GCGP-ESSALUD-2014 de fecha 17 de Noviembre del 2014 ha propuesto el otorgamiento de la bonificación a título de liberalidad de los S/. 500 a los trabajadores de los regímenes laborales mencionados, y solo en el caso de haber recibido el primer pago en enero y mantengan vínculo laboral en la fecha del pago de esta bonificación. Es por ello, que el Consejo Directivo de ESSALUD, mediante Acuerdo 10-7EESSALUD-2014 por mayoría ha aprobado la tercera Modificación Presupuestaria, para otorgar cobertura por concepto de uniforme. En ese sentido venimos exigiendo que en el transcurso de la semana se otorgue el aumento correspondiente a uniformes 2014.
¡¡¡LA SUMA DE VOLUNTADES TRANSFORMARÁ EL MOVIMIENTO SINDICAL !!!
COMUNICADO Nº 021 - CDN-FED-CUT-ESSALUD-2014
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PAGO DE DEVENGADOS Y RECATEGORIZACIÓN DE TÉCNICOS SE EFECTIVIZARÁ EN LA PRESENTE MES Sobre los devengados que corresponde a los trabajadores reincorporados al amparo de la Ley N 27803, se inició el proceso a través de la Oficina de Administración de la Red Asistencial, y a la fecha el trámite está en la Sub Gerencia de Compensaciones con la finalidad de realizar el pago en el presente mes como planilla adicional, por lo
que están realizando la ratificación de las liquidaciones por cada una de las redes asistenciales que lo efectivizarán, garantizándose el abono de estos devengados, según lo ha confirmado el gerente general de EsSalud, Miguel La Rosa Paredes. Asimismo la recategorizacion de los
trabajadores técnicos de nivel 4 dentro del escalafón institucional al nivel inmediato superior, se ejecutará en el presente mes, regularizando la diferencia remunerativa; acción que estamos exigiendo se cumpla a la brevedad, por ser un acuerdo ya establecido en el Ministerio de Trabajo.
GCGP CONTINUARÁ CON PROMOCIONES INTERNAS Ante el compromiso asumido por la Alta Dirección en la Mesa de Diálogo, la Gerencia Central de Gestión de las Personas ha reformulado su equipo de gestión, y para ello ha nombrado en el cargo de sub gerente de Programación de Recursos Humanos al Lic. Vicente Mejía quien deberá proponer mecanismos que liberen el mayor número de plazas para la promoción interna a través de la Oficina de Selección, Promoción y Carrera, en el presente ejercicio. Se debe considerar la necesidad de las redes asistenciales y sede central para la oferta de las plazas en el ámbito asistencial y administrativo, en
ningún caso pueden ser ofertadas a proceso de selección externos perjudicando al personal de la institución que ya está calificado para desempeñar las funciones encomendadas. Alerta a personal con encargatura de funciones Asimismo, en el presente proceso se debe considerar la regularización de los trabajadores que vienen realizando las funciones profesionales y que además, cuentan con los requisitos que establece el manual básico de perfiles para dicho cargo, documentada esta función en sus legajos personales. En ese sentido alertamos a nuestros
afiliados ante cualquier intento de querer dejar sin efecto el encargo de funciones, comunicárnoslo con carácter URGENTE, porque sería una decisión que afectaría el proceso en contra del trabajador. La Oficina de Selección, Promoción y Carrera de la GCGP realizará en el presente mes la convocatoria de promoción interna, debiendo considerar a toda la Sede Central como un solo Órgano Desconcentrado, que permita que un trabajador de una Gerencia Central pueda postular a otra, que a la fecha no ha sido viable; por ello, invocamos a las áreas competentes considerar nuestra propuesta por ser justa y equitativa.
PRIVATIZACIÓN ENCUBIERTA DE ESSALUD NO SE DETIENE EsSalud pretendería continuar con la política privatizadora, siendo ahora la Sede Central el objetivo, ya que según nos han informado extraoficialmente, esta se convertiría en una Clínica Geriátrica como una APP. Al respecto, estaremos reuniéndonos con las autoridades de EsSalud, quienes esperamos desmientan estas versiones, toda vez que la misma fuente nos señala que los trabajadores serían desplazados a las diferentes sedes, ubicadas indistintamente, perjudicándose a un significativo número de compañeros. Se hace necesario reuniones de trabajo entre la Presidencia Ejecutiva y las Organizaciones
Sindicales para conocer cuáles serían las políticas que emprenderían por encargo del presidente de la República, las que no deben atentar con la estabilidad laboral y menos aún con el recorte de los derechos adquiridos. Esta política privatizadora en Villa María y el Callao no está cumpliendo con las expectativas esperadas por la propia institución y menos por los asegurados, por lo que debería sincerarse y detener este proceso. Finalmente, invocamos a todos los trabajadores a estar atentos a cualquier intento de traslado con el fin de desocupar el edificio de la sede central, alertas para implementar acciones de lucha en defensa de los puestos de trabajo,
igualmente de la infraestructura institucional, porque además de ser trabajadores de ESSALUD, también tenemos la condición de asegurados.
CONTINÚA CAOS EN REDES ASISTENCIALES y SEDE CENTRAL Moquegua En esta Red Asistencial habrían programado de forma abusiva el descuento en planillas por los tres días de huelga, lo que deja ver claramente el divorcio entre la sede central y sus redes; porque este punto se solucionó el mismo día de suspensión de la huelga el pasado 17 de octubre. Sería menester que el jefe de Personal, como abogado aplique correctamente las normas y acuerdos, para evitar la intervención de la FED-CUT, que ya logró dejar sin efecto esta injusta disposición, que nos reafirma la falta de capacidad de los funcionarios de la actual gestión. La Libertad, Madre de Dios, Junín, Puno y Pasco Reiteramos a las autoridades de EsSalud el
urgente relevo de funcionarios en las diferentes Redes Asistenciales a nivel nacional, donde la ineptitud y desconocimiento de gestión es expuesto día a día por sus funcionarios, y en otros casos, las mismas brillan por su ausencia, porque hacen uso de sendos certificados de incapacidad temporal, como es el caso de la Red Asistencial Pasco, donde además el pago de haberes siempre se hace a destiempo. Asimismo en la Gerencia de Prestaciones Económicas persiste la arbitrariedad, el abuso de autoridad, se ha perdido el principio de autoridad con el argumento que solo reciben órdenes de la presidenta ejecutiva, quien queda muy mal ante la opinión pública por las supuestas reformas en dicha área así como el embalse de expedientes, los
empleadores y asegurados se encuentran muy mortificados. Arequipa La base sindical del Hospital III Yanahuara habría presentado denuncias contra la Sra. Sandra Rodríguez, jefa de Admisión y Archivos, quien estaría cometiendo abuso de autoridad, hostigamiento y acoso laboral, creando un clima hostil que perjudica a los pacientes de dicho nosocomio; además de adoptar represalias y coaccionar a los compañeros. Esperamos que la Gerencia de Gestión de las Personas, tome cartas en el asunto y haga efectivo el código de ética institucional para sancionar a quienes lo incumplen.
LA FED-CUT SE MANTIENE FIRME Y EN UNIDAD Reiteramos a todos nuestros afiliados y trabajadores de EsSalud que la información oficial que publicamos, se hace a través de nuestra página web www.fedcut.org y nuestras redes sociales Facebook: Federacion CUT, Twitter/fedcut, por lo que agradeceremos que cualquier información, consulta o aclaración la hagan a través del correo: federacion@fedcut.org, toda vez que personas, organizaciones y hasta instituciones, estarían usurpando nuestro logotipo para fomentar el divisionismo. Lima, 24 de Noviembre 2014
“Con la verdad no ofendo ni temo”