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Infocut
Federación Centro Unión de Trabajadores del Seguro Social de Salud - EsSalud del Perú INFORMATIVO VIRTUAL Nº 015
AVANCES DE
NEGOCIACION COLECTIVA 2014 Ponemos de conocimiento, los pre acuerdos, fruto del diálogo en la mesa de Trato Directo; los cuales detallamos a continuación: 1.
Implementación de Nueva Política Salarial, estableciendo una Estructura Remunerativa que permita la gradualidad y progresión (Publicamos el cuadro de la Nueva Escala Salarial ): P-2: Propuestas iniciales existía P-2 A y P2B, se logró eliminar y que los asistenciales y administrativos deben estar en el mismo nivel de acuerdo a la matriz de cargos. P-3: S e m e j o r ó s u r e m u n e r a c i ó n , anteriormente se encontraba debajo de un T-1 actualmente se establece estar sobre el T-1. P-4: Remuneración anterior similar a nivel T3, se ha logrado mejorar y ahora estará sobre el nivel T-2, consideramos que no es lo óptimo, pero es un gran avance. T-4: Muchos años postergados, se pudo sustentar la homologación de los cargos, toda vez que cumplen las mismas funciones, realizan las mismas actividades, tienen la misma responsabilidad y perciben remuneración distinta que el nivel T-3, en consecuencia las líneas de carrera que se encuentran en Nivel T-4 a excepción de choferes administrativos y asistenciales se ubicaran en el Nivel T-3, el cual representa una mejor remuneración. T-2 y T-3:Mejoras sustanciales en sus ingresos mensuales. A LA FECHA SE VIENE TRABAJANDO EL ESCALAFON INSTITUCIONAL.
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Implementación de Procesos de Promoción: El nuevo Reglamento de Promoción y Ascenso, entrara en vigencia a partir de Enero 2015, mientras tanto se establecerá mecanismos excepcionales de promoción en los distintos grupos ocupacionales y niveles. Auxiliar y técnico a plazas de técnicos de mayor nivel Acceso a plazas de nivel profesional P-1, P-2, P-3 y P-4. Día libre por onomástico al personal CAS y 728. ESSALUD, se encuentra evaluando la extensión del beneficio de aguinaldo navideño para los trabajadores del régimen CAS. Elaboración de un Reglamento que permita concursar plazas de Ejecutivos (E-5, E-6) administrativos en condiciones similares de los asistenciales. Bonificación por Zona de Menor Desarrollo, los lugares comprendidos en percibir el beneficio, no existirá diferencia entre el administrativo y asistencial y el porcentaje mínimo es de 30%. ESSALUD, se encuentra evaluando incrementar la bonificación por guardias hospitalarias, considerando las Normas legales emitidas sobre el particular. ESSALUD, se encuentra evaluando en mejorar el monto por concepto de uniformes. La FED-CUT, insiste en mejorar la Bonificación por Cierre de Pliego, al margen que no está comprendido dentro de la negociación colectiva, pero es necesario discutir el monto a otorgarse y poder firmar un acta informativa de liberalidad.
Por la defensa de la Seguridad Social - ¡¡¡No a la Privatización!!!
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INFORMATIVO VIRTUAL Nº 015
NUEVA ESCALA SALARIAL - 2014 APROBADA POR ACUERDO DE DIRECTORIO Nº 001-2014/006-FONAFE
CATEGORIA
P2
P3
P4
T1
T2
T3
T4
A
NIVEL
REM
BONO DE PRODUCTIVIDAD
BONO EXTRAORDINARIO
BONO POR ESPECIALIDAD
V IV III II I V IV III II I V IV III II I V IV III II I V IV III II I V IV III II I V IV III II I V IV III II I V IV III II I
S/. 3,899 S/. 3,606 S/. 3,314 S/. 3,021 S/. 2,729 S/. 3,137 S/. 2,902 S/. 2,667 S/. 2,431 S/. 2,196 S/. 2,613 S/. 2,417 S/. 2,221 S/. 2,025 S/. 1,829 S/. 3,335 S/. 3,002 S/. 2,668 S/. 2,335 S/. 2,001 S/. 2,584 S/. 2,391 S/. 2,196 S/. 2,003 S/. 1,809 S/. 2,006 S/. 1,855 S/. 1,705 S/. 1,554 S/. 1,404 S/. 1,581 S/. 1,502 S/. 1,423 S/. 1,343 S/. 1,265 S/. 1,504 S/. 1,429 S/. 1,354 S/. 1,279 S/. 1,203 S/. 1,504 S/. 1,429 S/. 1,354 S/. 1,279 S/. 1,203
S/. 721 S/. 721 S/. 721 S/. 721 S/. 721 S/. 627 S/. 627 S/. 627 S/. 627 S/. 627 S/. 523 S/. 523 S/. 523 S/. 523 S/. 523 S/. 250 S/. 250 S/. 250 S/. 250 S/. 250 S/. 491 S/. 491 S/. 491 S/. 491 S/. 491 S/. 361 S/. 361 S/. 361 S/. 361 S/. 361 S/. 332 S/. 332 S/. 332 S/. 332 S/. 332 S/. 271 S/. 271 S/. 271 S/. 271 S/. 271 S/. 271 S/. 271 S/. 271 S/. 271 S/. 271
S/. 863 S/. 798 S/. 733 S/. 668 S/. 604 S/. 633 S/. 585 S/. 538 S/. 490 S/. 443 S/. 653 S/. 604 S/. 555 S/. 506 S/. 457 S/. 767 S/. 690 S/. 614 S/. 537 S/. 460 S/. 604 S/. 559 S/. 513 S/. 468 S/. 423 S/. 460 S/. 426 S/. 391 S/. 357 S/. 322 S/. 359 S/. 341 S/. 323 S/. 305 S/. 288 S/. 345 S/. 328 S/. 311 S/. 293 S/. 276 S/. 345 S/. 328 S/. 311 S/. 293 S/. 276
S/. 312 S/. 288 S/. 265 S/. 242 S/. 218
TOTAL S/.
S/. 5,794.00 S/. 5,414.00 S/. 5,033.00 S/. 4,653.00 S/. 4,272.00 S/. 4,397.00 S/. 4,114.00 S/. 3,832.00 S/. 3,549.00 S/. 3,266.00 S/. 3,789.00 S/. 3,544.00 S/. 3,299.00 S/. 3,054.00 S/. 2,809.00 S/. 4,352.00 S/. 3,941.00 S/. 3,531.00 S/. 3,121.00 S/. 2,711.00 S/. 3,679.00 S/. 3,440.00 S/. 3,201.00 S/. 2,962.00 S/. 2,722.00 S/. 2,827.00 S/. 2,642.00 S/. 2,457.00 S/. 2,272.00 S/. 2,087.00 S/. 2,273.00 S/. 2,175.00 S/. 2,079.00 S/. 1,981.00 S/. 1,885.00 S/. 2,120.00 S/. 2,027.00 S/. 1,935.00 S/. 1,843.00 S/. 1,750.00 S/. 2,120.00 S/. 2,027.00 S/. 1,935.00 S/. 1,843.00 S/. 1,750.00
Se pagará en tres (03) tramos, a partir de Junio del 2014. Lima, Junio del 2014
El Consejo Directivo Nacional
“Con la verdad no ofendo ni temo”