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Federación Centro Unión de Trabajadores del Seguro Social de Salud - EsSalud del Perú INFORMATIVO VIRTUAL Nº 020
SE INICIA IMPLEMENTACIÓN DE NUEVA ESCALA SALARIAL La responsabilidad del Consejo Directivo Nacional, en la conducción de la implementación de la NUEVA ESCALA SALARIAL, después de varias reuniones de trabajo y exposiciones técnicas se ven cristalizadas en el resultado final. Hoy 07 de Julio, asumiendo la gestión encomendada por la Asamblea Nacional de Delegados, se garantiza la PAZ LABORAL, la misma que permite viabilizar la implementación de la NUEVA ESCALA SALARIAL y la BONIFICACIÓN POR TRABAJO EN ZONA DE MENOR DESARROLLO (BTZM) a partir del mes de JUNIO del 2014. Asimismo, el reconocimiento a los compañeros del Grupo ocupacional T-4, que por muchos años fueron postergados; hoy con esta Nueva Escala son promovidos al Grupo Ocupacional T-3 en un total de 2,385 trabajadores, donde prevaleció el sustento Técnico de nuestra representación haciendo posible la homologación de cargos, sin perjudicar la economía de nuestros afiliados. Los compañeros del Grupo Ocupacional P4 formaran parte del Grupo Ocupacional Profesional, mejorando su remuneración justa en el nivel que le corresponde. El reintegro será abonado el día miércoles 9 de Julio 2014, de acuerdo a la nueva escala remunerativa a cada nivel. Del mismo la gratificación será calculada en base a la nueva remuneración
La Comisión Nacional de Defensa del Pliego de Reclamos y ESSALUD, continuarán el Trato Directo, con el fin de suscribir el Convenio Colectivo 2014.
Por la defensa de la Seguridad Social - ¡¡¡No a la Privatización!!!
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PROMOCIÓN DE AUXILIARES Y TÉCNICOS CON REQUISITOS ACCESIBLES Que habiéndose emitido la CARTA CIRCULAR N° 195-GCGP-ESSALUD-2014, en el que se ha aprobado el Procedimiento Especial para la Promoción del Personal Auxiliar y Técnico a los cargos del Grupo Ocupacional Técnico. Al respecto debemos comunicar que debido a las coordinaciones que ha realizado nuestra Organización Gremial, los perfiles específicos en el rubro de FORMACIÓN, para los cargos de Técnico 2 y 3, respetara lo dispuesto en el Manual de Perfiles Básicos de los Cargos, aprobado por RESOLUCION N° 1424-GCRH-OGA-ESSALUD-2008, por ello, con fecha 07 de Julio del 2014 la Gerencia Central de Gestión de las Personas ha emitido la CARTA CIRCULAR N° 202-GCGP-ESSALUD-2014. Ello quiere decir, que los trabajadores podrán postular a los cargos de TÉCNICO que se encuentren vacantes y presupuestados, reuniendo como requisitos de FORMACIÓN: Título de Técnico o Diploma o Constancia de Egresado de I.S.T., mínimo de 20 meses o 04 ciclos académicos o 02 ciclos profesionales universitarios, para postular al cargo de Técnico 2. ? Titulo de Profesional Técnico, Titulo Técnico o Diploma o Constancia de
Egresado de I.S.T., mínimo de 15 meses o 03 ciclos académicos, para postular al cargo de Técnico 3. Asimismo, debemos expresar a nuestros afiliados que cuentan con Titulo Profesional Universitario; la Gerencia Central de Gestión de las Personas, viene coordinando con nuestra representación, para establecer una BASE DE DATOS, con la finalidad de implementar procesos de promoción que permitan el acceso de un mayor número de profesionales administrativos y asistenciales.
REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA
“Con la verdad no ofendo ni temo”
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“Con la verdad no ofendo ni temo”
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Lima, 07 Julio del 2014
El Consejo Directivo Nacional FED-CUT ESSALUD
“Con la verdad no ofendo ni temo”