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INFORMATIVO VIRTUAL Nº 033
ACUERDO DE DIRECTORIO DE ESSALUD, CONSOLIDA UN DERECHO PARA LOS CAS Oportunamente el CDN exigió y continua luchando por que no se discrimine a los trabajadores por el Régimen laboral que pertenecen, a igual trabajo igual remuneración, razón por la cual el Consejo Directivo de ESSALUD, mediante acuerdo N° 14-21-ESSALUD2015, de fecha 04 de noviembre -2015, en la Vigésima Primera Sesión Ordinaria Acordó; la entrega de una Canasta de Navidad por única vez y de manera excepcional para los trabajadores del régimen laboral de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), este beneficio no es casual, es el resultado a las justas demandas de los compañeros que se encuentran en el injusto Régimen laboral 1057, nuestra organización vía oficios, exigencia en mesa de negociaciones, movilizaciones, comunicados, sensibilizo a las autoridades correspondientes, sin embargo la lucha continua y mediante nuestro arbitraje planteado para la solución del pliego de reclamos 2015, lograremos mayores beneficios para todos los trabajadores de nuestra institución, lo único que exigimos es confianza en la organización, fortalecimiento en las bases con mayor afiliación y participación en las acciones de lucha y una identificación con nuestros asegurados. Lima, 11 de Noviembre del 2015 CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL FED – CUT – ESSALUD Adjuntamos acuerdo N° 14-21-ESSALUD-2015
Pasaje Miguel de Los Ríos 149 - La Victoria - Lima Telf. 3303862
INFORMATIVO VIRTUAL Nยบ 033
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