PROGETTO TIROCINIO RAVENNA 2013
PROGETTO TIROCINIO RAVENNA IL CAMPIONE
5
4 Facoltà Umanistiche
Facoltà Scientifiche
i
i
n i c a o nt r it
Scienze Farmaceutiche Applicate curriculum Tossicologia Ambientale
Facoltà Tecnico-Sociali
14
Scienze Farmaceutiche Applicate Curriculum Tossicologia Ambientale
SARA FIORENTINO Laboratorio del Restauro
Chimica e Tecnologie per l’Ambiente e per i Materiali
SARA ARNIANI Punto 3 Srl Analisi e Gestione dell’Ambiente
MARGHERITA LEO M-Pharma Italia Srl JACOPO LEONI Unigrà Srl
Scienze per la Conservazione Scienze della Comunicazione e il Restauro
SERENA CARDILLO Vinavil SpA
Conservazione dei Beni Culturali e Laurea Specialistica in Scienze Preistoriche
Economia e Gestione Aziendale indirizzo Finanza
ELEONORA GIUNCHI Panebarco D. Panebarco & C Sas
MONICA DINI Intera Srl Economia e Commercio
ELENA CURZI Fondazione Ravenna Antica
Giurista d’impresa e delle amministrazioni pubbliche
ARIANNA SALBAROLI TRE SpA Tozzi Renewable Energy Scienze della Comunicazione Pubblica e Sociale
RITA BECCHILEGA CS Colors Srl
Laurea Magistrale in Arti Visive
Facoltà Scientifiche
Laurea Magistrale in Giurisprudenza
ANDREA BERTOZZI Il Nuovo Diario Messaggero
Laurea Magistrale in Giurisprudenza
Facoltà Umanistiche
FRANCESCA MENGOZZI Banca Popolare Ravenna
ELENA LANDI Novima Srl
Facoltà TecnicoSociali
CHIARA BANAUDO Il Sestante Srl
5
Laurea Magistrale in Biologia Sanitaria, Molecolare e della Nutrizione
PROGETTO TIROCINIO RAVENNA PARTE A _ 1) COMPETENZE TRASVERSALI (SCALA 1 A 4)
TIROCINANTE
TUTOR
01_saper comunicare con gli altri
01_saper comunicare con gli altri
29%
29% 71%
buono soddisfacente insoddisfacente
4 3 2 1
4 tirocinanti
voto m
molto buono
10 tirocinanti 0 tirocinanti
io ed
3,28
molto buono buono soddisfacente insoddisfacente
0 tirocinanti
02_saper lavorare in gruppo
4 3 2 1
10 tutor
voto m
71%
4 tutor 0 tutor
io ed
3,64
0 tutor
02_saper lavorare in gruppo
7% 29%
29% 29%
64% 43%
10 tirocinanti 4 tirocinanti
io ed
3,00
molto buono buono soddisfacente insoddisfacente
0 tirocinanti
03_saper affrontare situazioni impreviste
4 3 2 1
9 tutor
voto m
soddisfacente insoddisfacente
4 tirocinanti
4 tutor 1 tutor
36%
50%
soddisfacente insoddisfacente
6 tirocinanti 3 tirocinanti 5 tirocinanti 0 tirocinanti
voto m
buono
4 3 2 1
7%
36%
21% molto buono
3,57
03_saper affrontare situazioni impreviste
7% 43%
io ed
0 tutor
io ed
3,07
molto buono buono soddisfacente insoddisfacente
4 3 2 1
5 tutor 7 tutor 1 tutor 1 tutor
voto m
buono
4 3 2 1
voto m
molto buono
io ed
2,92
PROGETTO TIROCINIO RAVENNA PARTE A _ 1) COMPETENZE TRASVERSALI (SCALA 1 A 4)
TIROCINANTE
TUTOR
04_saper individuare le prioritĂ
04_saper individuare le prioritĂ
7%
64%
79%
insoddisfacente
2 tirocinanti 11 tirocinanti 1 tirocinanti
io ed
3,07
molto buono buono soddisfacente insoddisfacente
0 tirocinanti
05_intraprendere azioni di propria iniziativa
4 3 2 1
9 tutor 2 tutor
soddisfacente insoddisfacente
14%
29%
7%
50%
4 tirocinanti
voto m
buono
4 3 2 1
3,07
0 tutor
57% molto buono
io ed
05_intraprendere azioni di propria iniziativa
14%
29%
3 tutor
voto m
buono soddisfacente
4 3 2 1
voto m
molto buono
14%
21%
8 tirocinanti 2 tirocinanti
io ed
3,14
molto buono buono soddisfacente insoddisfacente
0 tirocinanti
06_imparare dagli altri e dalla loro esperienza
4 3 2 1
4 tutor
voto m
14%
7 tutor 1 tutor
io ed
2,92
2 tutor
06_imparare dagli altri e dalla loro esperienza
7%
buono soddisfacente insoddisfacente
4 3 2 1
8 tirocinanti 6 tirocinanti 0 tirocinanti 0 tirocinanti
50%
io ed
3,57
molto buono buono soddisfacente insoddisfacente
4 3 2 1
7 tutor 6 tutor 1 tutor 0 tutor
43%
voto m
molto buono
43%
voto m
57%
io ed
3,42
PROGETTO TIROCINIO RAVENNA PARTE A _ 1) COMPETENZE TRASVERSALI (SCALA 1 A 4)
TIROCINANTE
TUTOR
07_rispettare i tempi di consegna di un lavoro
07_rispettare i tempi di consegna di un lavoro
7%
14% 43%
57% 79%
buono soddisfacente insoddisfacente
4 3 2 1
5 tirocinanti
voto m
molto buono
8 tirocinanti 1 tirocinanti
io ed
3,28
molto buono buono soddisfacente insoddisfacente
0 tirocinanti
08_svolgere autonomamente il lavoro assegnato
4 3 2 1
43%
6 tutor
voto m
36%
6 tutor 2 tutor
io ed
3,28
0 tutor
08_svolgere autonomamente il lavoro assegnato
14%
buono soddisfacente insoddisfacente
4 3 2 1
8 tirocinanti
50%
voto m
molto buono
43%
6 tirocinanti 0 tirocinanti
io ed
3,57
molto buono buono soddisfacente insoddisfacente
0 tirocinanti
4 3 2 1
36%
7 tutor
voto m
57%
5 tutor 2 tutor
io ed
3,35
0 tutor
PARTE A _ 2) COMPORTAMENTO (SCALA 1 A 4) 09_saper adeguarsi alle regole dell'azienda
09_saper adeguarsi alle regole dell'azienda
14%
buono soddisfacente insoddisfacente
4 3 2 1
7 tirocinanti 5 tirocinanti 2 tirocinanti 0 tirocinanti
79% io ed
3,35
molto buono buono soddisfacente insoddisfacente
4 3 2 1
11 tutor 3 tutor 0 tutor 0 tutor
voto m
molto buono
36%
voto m
50%
4 3
21%
io ed
3,78
PROGETTO TIROCINIO RAVENNA PARTE A _ 2) COMPORTAMENTO (SCALA 1 A 4)
TIROCINANTE
TUTOR
10_avere cura dei materiali e delle attrezzature
10_avere cura dei materiali e delle attrezzature
7%
21%
43%
29%
79%
21%
soddisfacente insoddisfacente
6 tirocinanti 3 tirocinanti 4 tirocinanti
io ed
4 3 2 1
molto buono buono
3,00
soddisfacente insoddisfacente
1 tirocinanti
11 tutor
voto m
buono
4 3 2 1
voto m
molto buono
3 tutor 0 tutor
io ed
3,78
0 tutor
4
COMPETENZE TRASVERSALI
COMPORTAMENTO
3,5
OK
3
OK
KO 2 1
KO
21% 25%
COMPORTAMENTO
soddisfacente insoddisfacente
voto m
4 3 2 1
3%
io ed
3,21
50%
9% 79%
50%
COMPETENZE TRASVERSALI
voto
3,30 3,28
medio
medio
3,25
buono
10_avere cura dei materiali e delle attrezzature
COMPETENZE TRASVERSALI
09_saper adeguarsi alle regole dell'azienda
50%
52%
molto buono
08_svolgere autonomamente il lavoro assegnato
36%
voto
VALUTAZIONE TUTOR
4%
12%
or
07_rispettare i tempi di consegna di un lavoro
AUTOVALUTAZIONE TIROCINANTI
06_imparare dagli altri e dalla loroesperienza
05_intraprendere azioni di propria iniziativa
04_saper individuare le prioritĂ
03_saper affrontare situazioni impreviste
02_saper lavorare in gruppo
01_saper comunicare con gli altri
tutor tirocinante
molto buono buono
4 3 2 1
21%
COMPORTAMENTO
soddisfacente insoddisfacente
voto m
Scala di valutazione (1-4)
CONFRONTO DELLA PERCEZIONE DELLE COMPETENZE E DEL COMPORTAMENTO AUTOVALUTAZIONE DEL TIROCINANTE E VALUTAZIONE DEL TUTOR
o edi
3,78 3,28
PROGETTO TIROCINIO RAVENNA PARTE B
TIROCINANTE
TUTOR
12_la conoscenza delle lingue straniere è stata messa in pratica? (sì o no)
12_la conoscenza delle lingue straniere è stata messa in pratica? (sì o no)
NO 43%
NO 36%
SI 57%
SI 64%
14/14
Francese 7%
Inglese 43%
Inglese +II lingua 7%
3,35 14/14
Inglese 50 %
Francese 7%
8/14
Inglese +II lingua 7%
3,35 9/14
F 11% I+II 11%
F 13% I+II 13% Inglese 75%
Inglese 78%
3,35 9/9
8/8 SI
inglese francese Inglese + II
NO
8 tirocinanti 6 tirocinanti 1 tirocinanti 1 tirocinanti 6 tirocinanti
SI
inglese francese Inglese + II
NO
9 tirocinanti 7 tirocinanti 1 tirocinanti 1 tirocinanti 5 tirocinanti
PROGETTO TIROCINIO RAVENNA PARTE D - VALUTAZIONE COMPLESSIVA DEL TIROCINIO
TIROCINANTE
TUTOR
17_l'esperienza e' stata utile per orientarla nella scelta e nel futuro inserimento lavorativo? scala 1 a 4
7%
71%
soddisfacente insoddisfacente
4 3 2 1
voto m
buono
10 tirocinanti 3 tirocinanti 1 tirocinanti
13_ritiene che l'esperienza di tirocinio per l'azienda sia stata utile? sì o no
sì 100%
22%
molto buono
PARTE C - VALUTAZIONE COMPLESSIVA DEL TIROCINIO
io ed
14/14
3,50
0 tirocinanti
19_il tirocinio si è concluso con assunzione o rapporto di collaborazione con altre aziende? si o no
18/14_il tirocinio si è concluso con assunzione o rapporto di collaborazione con l'azienda ospitante? si o no
TIROCINANTE = TUTOR
SI 14%
2/14
7/14 NO 50%
NO 86%
SI 50%
Quanti contratti lavorativi si sono attivati in totale dopo l'esperienza di tirocinio?
NO 36%
SI 64%
9/14
PROGETTO TIROCINIO RAVENNA PARTE D - VALUTAZIONE COMPLESSIVA DEL TIROCINIO
TIROCINANTE
PARTE C - VALUTAZIONE COMPLESSIVA DEL TIROCINIO
TUTOR
22_le conoscenze acquisite nel corso dell'università sono risultate pertinenti al lavoro svolto? si o no
13_ ritiene che l'esperienza di tirocinio per l'azienda sia stata utile? sì o no
NO 7%
NO 21% SI 79%
11/14 24_ritiene adeguata la durata del tirocinio? si o no
13/14 15_ritiene adeguata la durata del tirocinio? si o no
NO 14%
sì 100%
SI 86%
12/14
14/14 PARTE E - VALUTAZIONE DEI SERVIZI DELL'ENTE PROMOTORE 28_ritiene adeguato il servizio di informazione e di gestione dei tirocini da parte degli uffici competenti? scala da 1 a 10
19_ritiene adeguato il servizio di informazione e di gestione dei tirocini da parte degli uffici competenti? scala da 1 a 10
7%
7%
57% 8 tirocinanti
1 tirocinante
8,35
5 tirocinanti
io ed
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
voto m
1 tirocinante
5 tirocinanti
2 tirocinanti
3 tirocinanti
36%
36%
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
3 tirocinanti
21%
14%
voto m
21%
io ed
8,14
PROGETTO TIROCINIO RAVENNA PARTE C - VALUTAZIONE GIORNATE FORMATIVE
TIROCINANTE
TIROCINANTE
16_si ritiene complessivamente dell'esperienza formativa? scala 1 a 10
20_quanto ritiene che l'esperienza di tirocinio permetta una crescita personale/professionale? scala da 1 a 4
7%
15% 15% 44% io ed
8,42
molto buono buono soddisfacente
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
insoddisfacente
21_il tirocinio ha rappresentato un'occasione utile ad individuare una nuova prospettiva di lavoro? si o no
4 3 2 1
7 tirocinanti 6 tirocinanti 1 tirocinanti
14% 36%
10/14
buono soddisfacente insoddisfacente
25_complessivamente quanto si ritiene soddisfatto dell'esperienza di tirocinio? scala da 1 a 10
5 tirocinanti 7 tirocinanti 2 tirocinanti
io ed
3,21
0 tirocinanti
27. quanto ritiene soddisfacente il rapporto instaurato con il tutor aziendale? scala 1 a 4
14%
21%
54%
46%
io ed
8,43
molto buono buono soddisfacente
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
insoddisfacente
4 3 2 1
9 tirocinanti 5 tirocinanti 0 tirocinanti 0 tirocinanti
voto m
voto m
50%
2 tirocinanti
7 tirocinanti
4 3 2 1
voto m
70%
molto buono
3 tirocinanti
3,43
0 tirocinanti
SI 72%
2 tirocinanti
io ed
23_il tirocinio ha favorito l'acquisizione di contatti utili per il futuro? scala da 1 a 4
NO 28%
14%
43%
voto m
voto m
6 tirocinanti
50%
2 tirocinanti
4 tirocinanti
2 tirocinanti
26%
io ed
3,64
PROGETTO TIROCINIO RAVENNA PARTE C - VALUTAZIONE COMPLESSIVA DEL TIROCINIO
TUTOR
TUTOR
20_l'organizzazione e la gestione del tirocinio ha facilitato l'azienda nell'individuazione della risorsa? si o no
NO 14%
21_l'azienda parteciperebbe alla prossima edizione del progetto inserendo nuovo tirocinante? si o no
NO 14% SI44% 86%
SI44% 86%
12/14
12/14 23_il tirocinio ha favorito l'acquisizione di contatti utili per il futuro? scala da 1 a 4
2
3
L'organizzazione personale: un talento da scoprire e coltivare (S.Toscani)
Conosci il mercato del lavoro e cosa ci si aspetta da te: l'importanza delle soft skills (A.Pozzan - R.Zanteschi)
6
L'organizzazione personale: un talento da scoprire e coltivare (S.Toscani)
5
Conosci il mercato del lavoro e cosa ci si aspetta da te: l'importanza delle soft skills (A.Pozzan - R.Zanteschi)
Conosci te stesso e comincia a costruire: ci aiuta Insights Discovey (A. Pozan e R. Zantedeschi)
5
Conosci te stesso e comincia a costruire: ci aiuta Insights Discovey (A. Pozan e R. Zantedeschi)
6 Giochi formativi su comunicazione e linguaggio non verbale (De Lucia - Mezzano)
Gli strumenti e metodi del parlare in pubblico (Bellati -Gorla)
7 SI 86%
Giochi formativi su comunicazione e linguaggio non verbale (De Lucia - Mezzano)
Gli strumenti e metodi del parlare in pubblico (Bellati -Gorla)
PROGETTO TIROCINIO RAVENNA
PARTE C - VALUTAZIONE GIORNATE FORMATIVE
TIROCINANTE 13. Quali contenuti trattati hanno suscitato maggior interesse? risposta aperta
3 4
14. Quali giornate formative piu' utili alla sua crescita personale/professionale? risposta aperta
4
PROGETTO TIROCINIO RAVENNA PARTE B - CONOSCENZE TECNICHE (RISPOSTA "APERTA")
TIROCINANTE
TUTOR
11. Quali conoscenze tecniche sono state rafforzate nel corso del tirocinio?
Re e p dazi rev on en e b tiv ud i cl ge ien t a Ana ti zien l i e an si co da alis nco li i pa rren esi in c za ui in vest ire
* 7 su 9 hanno utilizzato anche software professionali di cui sopra
ase
11*
nali essio prof
5
w ar e
no
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SOFTWARE PROFESSIONALI 1- Programma impaginazione 2 - Programma gestionale di Unimpiego, gestionale Pro-Forma 3 - Photoshop, content editig CMS TYPO3, google analytics, google adwords, progettazione struttura siti web tramite tool, più SEO 4 - Home banking 5 - Formazione sul sistema gestionale di tipo Adonix 6 - Programma gestionale SAP 7 - Editing contenuti web con Wordpress e Drupal; Utilizzo dei Social Network come strumenti di comunicazione e promozione
+
Sof t
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isp
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nali essio prof w ar e
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So (O f twa f f ic re e, app …) lic a
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So (O f twa f f ic re e, app …) lic a
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7+
CONOSCENZE DI TIPO INFORMATICO
No
nr
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11
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No
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1
CONOSCENZE DI TIPO INFORMATICO
No
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1
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CONOSCENZE DI TIPO ECONOMICO
1
tivi
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u Stes
n Redazio
A e Wzion Ana eb i di red lisi e M M ar ark e b azion cono ke e udg e b mic tin tin ilan a e et g g cio f in con anzi sun aria tivo ,
CONOSCENZE DI TIPO ECONOMICO
10+
spo
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SOFTWARE PROFESSIONALI 1- Laweb programma per gestione atti legali 2- Programma impaginazione 3- Programma gestionale di Unimpiego, gestionale Pro-Forma 4- Photoshop, content editig CMS TYPO3, google analytics, google adwords, progettazione struttura siti web tramite tool, più SEO 5- Home banking 6- Formazione sul sistema gestionale di tipo Adonix 7- Web Marketing 8- Programma gestionale SAP 9- Programma di gestione delle prenotazioni 10- Editing contenuti web con Wordpress e Drupal. Utilizzo dei Social Network come strumenti di comunicazione e promozione * 10 su 11 hanno utilizzato anche software professionali di cui sopra
3
1
nr
1
1
1
e ion est tale la g ien per amb ure zza ced ure per Pro la sic tegie del e stra one cativi lgazi Divu saggi edu mes
1
Redazione di cer tificazioni di sostenibilità
1 no
10 6
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No
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e: if ich tazione o n cient r nze s sperime il restau osce Con azione edotti per valutuovi pro di n
1
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CONOSCENZE DI ALTRO TIPO nr
nr
2 regi
No
3
Progetti e riunioni dell' az
CONOSCENZE DI TIPO AZIENDALE
No
1
1
Se Pro grete get ria ti e tec riu nica Uso nio di l di s ne a di s bor trum d’a icu ator ent zie rez io azi nd za a e p one a zien roce dal dur i e
TIROCINANTE
ee tion Gesture fat
6
4
Co pe nos r p ce rod nze ott e s Azi i ch che oni im de di w ici tec eb e c nic ma olo he rke ran ting ti Pratiche per atti giuridiche in sof fe renza
1
divulgazione strategia messaggi educativi
S Pr egre og te et ria ti t e r ec iu nic ni a Uso on di l di s ed a t b r di s or um ’az icu ator ent ien rez io azi da za a e p one zien roce d dal Brief i ure riunioing - Proge ni del t l'azie ti e nda
1
o on nd g po etin ris ark n em No Tel chi riali e ris i indust Process i dell'azienda specif ic
1
Co pe nos r p ce rod nze ott e s i ch che im de ici tec e c nic olo he Norm ran ativa ti ISO 9001
PROGETTO TIROCINIO RAVENNA
PARTE B - CONOSCENZE TECNICHE (RISPOSTA "APERTA")
TUTOR
11. Quali conoscenze tecniche sono state rafforzate nel corso del tirocinio?
CONOSCENZE DI TIPO AZIENDALE
isp
on
1
1
2
CONOSCENZE DI ALTRO TIPO
do
no
8
1