Edital 11/2014 Seleção de Assessores e Coordenador A Federação das Empresas Juniores do Estado de Minas Gerais (FEJEMG) torna públicas as normas e as condições do Processo Seletivo para a Gestão 2015, para os cargos de Assessoria e Coordenadoria da Diretoria AdministrativoFinanceira, Diretoria de Comunicação, Presidência e Presidência do Conselho.
1. Da gestão Os trabalhos começarão assim que o resultado oficial do Processo Seletivo for divulgado e se encerrarão no dia 31 de dezembro de 2015.
2. Das vagas Serão disponibilizadas vagas para os seguintes cargos, com as respectivas funções:
2.1 Diretoria Administrativo-Financeira (DAF)
2.1.1 Assessor de Expansão - Contatar frequentemente as Empresas Juniores no Processo Único de Federação; - Responder dúvidas da Empresas Juniores não-federadas ou em criação; - Auditar documentos Jurídicos financeiros referentes ao PUF; - Contatar as Instituições de Ensino Superior e Núcleos de Empresas Juniores para o Mapeamento do MEJ mineiro; - Dar suporte às Empresas Juniores não-federadas ou em criação.
2.2 Diretoria de Comunicação (DCO)
2.2.1 Assessor de Publicidade - Elaborar todo o material gráfico da FEJEMG; - Elaborar ações publicitárias; - Executar o Projeto Gráfico da Revista L.E.A.D.; - Elaborar vídeos de divulgação.
2.3 Presidência (DPR)
2.3.1 Assessor de Negócios - Controlar o cumprimento das contrapartidas oferecidas aos parceiros; - Realizar a prospecção de negócios; - Gerenciar as negociações; - Realizar negociações; - Estudo dos possíveis parceiros; - Elaborar material de apresentação; - Elaborar planos e produtos para serem oferecidos; - Elaborar estratégias de abordagem do parceiro.
2.3.2 Assessor de Conteúdo e Programação do EMEJ 2015 - Buscar palestrantes e programações condizentes com a temática do evento; - Gerenciar contatos relacionados à área; - Elaborar Edital de Cases e Workshops; - Formalizar programação do evento com datas, horas e nomes de palestrantes; - Providenciar cerimonial e decoração de auditórios;
- Elaborar certificados para os participantes.
2.3.3 Assessor de Parcerias do EMEJ 2015 - Elaborar book de captação de patrocínio; - Buscar e gerenciar patrocínios e parcerias; - Elaborar do banco de dados de potenciais patrocinadores, apoiadores e convidados; - Auxiliar na elaboração do convite para convidados especiais.
2.3.4 Assessor de Comunicação do EMEJ 2015 - Elaborar a identidade visual do evento, dos materiais de divulgação ou utilização durante o evento; - Divulgar a programação do evento; - Lançar e gerenciar a homepage do evento; - Lançar e gerenciar a fanpage do evento - Gerenciar e efetuar a divulgação por meio do e-mail; - Buscar incentivar as inscrições antecipadas com descontos e vantagens para evitar contratempos; - Buscar cobertura jornalística e imprensa; - Dar suporte à empresa contratada para o sistema de inscrições, escolha de programações e hotéis/pousadas.
2.4 Presidência do Conselho (PRESCON)
2.4.1 Coordenador de Reunião Presencial - Gerenciar a elaboração da estrutura das Reuniões Presenciais pelas EJs realizadoras (salas, alimentação, participantes, logística, alocação, etc.);
- Auxiliar o Presidente do Conselho na elaboração do conteúdo programático das Sessões de Conhecimento; - Elaborar e gerenciar a logística dos convidados que irão participar das Sessões de Conhecimento; - Monitorar a execução das Reuniões Presenciais e garantir o bom andamento das atividades.
3. Dos requisitos O candidato deverá ser um integrante efetivo ou um ex-integrante de uma Empresa Júnior federada à FEJEMG, em situação normal de regulamentação, e também deverá ter a disponibilidade suficiente para a execução dos trabalhos.
4. Das etapas da seleção O candidato deverá apresentar interesse preenchendo o Formulário Oficial de Inscrição, que tem caráter eliminatório. Posteriormente, poderá haver uma entrevista com o Diretor responsável e o Diretor eleito, previamente agendada por meio do e-mail disponibilizado no ato da inscrição.
4.1 Do Formulário Oficial de Inscrição O Formulário contará com a captação de informações necessária para o prosseguimento do candidato no Processo Seletivo. As partes serão as seguintes: - Dados Pessoais: coleta de informações mais gerais sobre você; - Disponibilidade de Tempo: tem o objetivo de captar as atividades desempenhadas pelo candidato e suas horas de trabalho disponíveis; - Cargos pretendidos: coleta a primeira e a segunda opção de cargo que o candidato pretende se candidatar, com sua visão atual sobre a área;
- Experiências Prévias: objetiva conhecer por onde o candidato já passou no MEJ e quais foram seus trabalhos desenvolvidos; - Histórico de Realizações: coleta os resultados que você já alcançou em sua carreira; - Análise de Personalidade: teste obrigatório a ser feito, na metodologia “16 Personalities”; - Entrevista: captação de horários disponíveis para uma possível entrevista. O acesso ao Formulário se dará pela República Maré Vermelha, através do link: <http://fejemg.org.br/republica/usuario/processoseletivo/>.
4.2 Das entrevistas Caso o candidato seja aprovado pela análise das suas respostas no formulário de inscrição, a próxima etapa será da entrevista. Para o Processo Seletivo 2015, será utilizada a plataforma Hangouts, da Google, como principal e único meio de realização das entrevistas. Com isso, também será obrigatório ligar a webcam e microfone. O teste da conectividade com a internet é essencial, para que não haja nenhum problema. Caso exista algum empecilho, a situação será avaliada pelos Diretores que conduzirão a entrevista e poderão eliminar o candidato do Processo Seletivo.
5. Do cronograma O preenchimento do Formulário Oficial de Inscrição deverá ser feito até 04-12-2014. Paralelo a essa etapa, as entrevistas já acontecerão, com prazo de término para 05-12-2014.
O resultado oficial do Processo Seletivo 2015 será divulgado nas mídias sociais da FEJEMG, bem como será enviado um e-mail para os candidatos aprovados ou não até 06-11-2014.
6. Da certificação O candidato aprovado receberá um certificado confeccionado pela FEJEMG, que será entregue ao final da gestão 2015.
Viçosa/MG, 1 de dezembro de 2014.
Pedro Mário Vargas da Silva, Vice-Presidente.