Sintergs Unido e Renovado by CM3 Comunicação

SETEMBRO 2013

Confirme no dia 3 de outubro a unidade da categoria

écnico-científico: o futuro da categoria está em suas mãos no próximo dia 3 de outubro, quando escolheremos os dirigentes da nossa entidade para a gestão 2013-2016. A chapa 2, liderada pelo atual presidente do Sintergs, Lucidio Avila, concorre com a proposta de manter o fortalecimento da categoria por meio da união dos colegas. Essa unidade tem como foco principal a conquista do melhor em benefício para todos os associados. É importante salientar que a gestão atual conseguiu avanços fundamentais para os servidores ligados ao Sintergs. Mas nada caiu do céu. O plano de carreira dos técnicos-científicos, a melhoria salarial dos servidores do quadro da saúde, além de outras vantagens que foram conquistadas, são alguns dos resultados ob-

tidos após muita luta e pressão, exercidas pela categoria por meio da atual direção. As nossas vitórias tiveram sempre como pauta as principais reivindicações que foram encaminhadas pelos colegas. Conseguimos nos manter fortalecidos com a participação dos associados de todas as regiões do Estado, que têm, como sempre, demonstrado um grau singular de fidelidade e mantido presença constante em nossas mobilizações, fator fundamental e decisivo para as nossas vitórias. Temos muito a fazer pela frente. Estamos sempre buscando ampliar as nossas conquistas. E contamos mais uma vez contigo, nosso associado, para andarmos juntos nesta trajetória de lutas, que, com certeza, fortalecerá o nosso sindicato com a nossa união.

CLÁUDIO BERGAMANN

ELEIÇÕES

Palavr a do Pr esident e alavra Pre sidente

Avançar ou regredir stamos às vésperas das eleições da diretoria no período 2013/2016. A atual gestão do nosso sindicato passou por vários desafios e enfrentou todo o tipo de dificuldade, mas mesmo assim obtivemos avanços consideráveis reconhecidos pela categoria. Por isso, este é um momento de reflexão. Estamos propondo a continuidade da nossa gestão, já que temos questões de grande interesse que precisam ser vencidas e que ainda não podemos executá-las na sua totalidade. Durante os anos em que estamos à frente da entidade, nosso sindicato passou a ocupar um importante espaço no cenário político e sindical. E isso não é pouco. Conquistamos a posição de sindicato com o maior índice de sindicalizados com 80% da categoria filiada, e uma receita que permitiu tornar nosso sindicato reconhecido e respeitado. Esse crescimento aproximou da nossa organização sindical colegas da Capital e Interior, ação especialmente reforçada com os núcleos do Interior e a participação dos nossos aposentados, força política inestimável da categoria, que detém grande respeito nos municípios onde atuam. O crescimento e o espaço político ocupado pelos nossos aposentados chegou a tal ponto que eles passaram a ser cobiçados por todos os segmentos partidários. É a prova concreta da influência de nossos associados em todas as bases políticas. Fazem parte de nosso quadro de associados ex-governadores, deputados, prefeitos e vereadores de vários partidos políticos, que agregaram à nossa categoria o respeito

Lucidio Avila

partidário, mantido com a independência e a desvinculação política adotada por essa diretoria. O desafio que se desenha agora é continuar perseguindo nossas reivindicações em todas as áreas de interesse do grupo, notadamente nas matérias cujos processos estão em andamento, em caráter de negociação com o governo. Interromper essa trajetória de lutas que proporcionou melhorias para os nossos associados pode não ser o melhor para a nossa categoria. Quanto ao quesito das contas da entidade, o poder Judiciário aprovou a prestação de con-

Boletim Informativo da Chapa 2 do Sindicado dos Técnicos-Científicos do Estado do Rio Grande do Sul  Jornalista Responsável: Felipe Cogo - Reg. Prof. 13.139  Fotografias: Divulgação  Projeto Gráfico e Diagramação: Pedro Dreher - Reg. Prof. 7296  Revisão: Audrei Specht

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tas de 2010 conforme compromisso do ex-presidente Cesar Chagas. Em 2011, tivemos a preocupação de levar a prestação de contas devidamente auditada, e aprovada em assembleia geral. Mesmo assim, uma minoria de representantes e dirigentes já se articulando para as próximas eleições exigiu uma nova auditoria nas contas de 2011, que, pela absoluta tranquilidade desta gestão, aceitou a indicação de auditoria por esse pequeno grupo, liderado pelo candidato da oposição, que teve frustrada sua estratégia de macular o sindicato e seus dirigentes. A preocupação e o zelo pela administração financeira e contábil do nosso sindicato têm sido rigorosamente observados. Desejamos uma campanha propositiva e de reconhecimento de seus candidatos, mesmo que a divergência tenha uma ponta em descontentes e atuais dirigentes. Mas o respeito com a verdade e com os associados deve ser preservado, especialmente pelo motivo de que não se deve criticar somente no final da gestão, por absoluto interesse político, depois de ocupar espaço importante na diretoria da entidade passando a atacar sua própria gestão. Será devido ao retorno aos seus locais de trabalho, à acomodação, à perda de espaço político, à perda da liberdade do trabalho sindical, escondendo a omissão ou a falta de desempenho no mandato classista, que, necessariamente, nas eleições, proporciona a busca de realinhamento das ideias? Somos uma categoria esclarecida e culta, certamente nas eleições teremos a resposta nas urnas. Por um sindicato unido e forte, contamos com o teu voto.

 Presidente: Lucídio Inácio Valoni Ávila  1º Vice-Presidente: Antônio Renato dos Santos  2º Vice-Presidente: José Fernando Frank Gomes  1º Secretário: Renato Gravina Faria  2º Secretário: Maria Regina Almeida da Silva  1º Tesoureiro: Margarete Maria Paes Iesbich  2º Tesoureiro: Paulo Onezino Rosa dos Santos  Diretor de Política Salarial: Raul Torely Fraga  Diretora de Assuntos Funcionais: Maríndia de Brito Duarte  Diretor de Imprensa e Divulgação: Maria da Graça

Barreto Rodrigues Penteado  Diretor de Interior: Bonifácio de Bróbio

A nossa mobilização e a confiança na atual diretoria produziram resultados positivos para a categoria

PRÁTICA, REALIDADE E TRABALHO!

Conquistas da atual gestão gestão do presidente do Sintergs, Lucídio Avila, sempre esteve atenta aos acontecimentos e às reivindicações dos associados, buscando soluções para demandas encaminhadas ao sindicato. Mais uma vez precisamos estar unidos e fortes para ampliarmos as nossas conquistas, sem priorizar ambições pessoais e políticas. Associados, continuamos colhendo frutos do nosso trabalho. Hoje temos um canal efetivo de negociação junto ao governo do Estado para avançarmos nas nossas conquistas. Precisamos de seu apoio para prosseguir. ISTO É PRÁTICA, REALIDADE E TRABALHO!

1) Lei que reestruturou o quadro dos técnico-científicos (lei 14.224/ 2013) aumentando o número de classes de quatro para seis, criando os graus E e F; 2) Criação da Gicap (Gratificação de Incentivo à Capacitação) nos valores de R$ 475,00 para detentores de especialização e de R$ 790,00 para mestrado e doutorado, tanto para os técnicos-científicos quanto para os extranumerários; 3) Reajuste salarial de 23,88% na

base salarial dos técnicos-científicos e extranumerários; 4) Incremento de 5% na diferença salarial entre as classes; 5) Pagamento da GET, integralizando 34% sobre o valor nominal da classe F (R$ 3.471,96) no mês de outubro de 2014, representando uma parcela de R$ 1462,37; 6) Reajuste salarial para os especialistas em Saúde no percentual de 27% a partir de março de 2013; 7) Antecipação do pagamento da dedicação exclusiva (DE) no percentual de 100% para outubro de 2013, através da luta deste sindicato com a mobilização dos servidores da Secretaria da Saúde; 8) Criação da Gecap para os Especialistas em Saúde nos mesmos moldes da Gicap; 9) Restabelecemos o pagamento da gratificação do risco de vida de 45% para os servidores técnico-científicos que exercem suas atividades nos Centros de Atendimento aos Educandos (Caes) e que haviam perdido o adicional em dezembro de 2011; 10) O Sintergs firmou vários convênios com universidades com descontos expressivos para os associados

interessados em cursar especialização, mestrado ou doutorado, entre elas: UNISC, UNIRITER, FADERGS, VERBO JURÍDICO e UNILASALLE. Estamos buscando mais opções para atender às necessidades dos servidores; 11) Participamos ativamente das discussões sobre precatórios, tentando viabilizar a emissão dos títulos o mais breve possível; 12) IGP (Instituto Geral de Perícias): No dia 12/6/2012, a atual gestão conseguiu aprovar na íntegra o projeto de lei nº 113/2012, que incluiu todos os técnicos-científicos nas Funções Gratificadas concedidas pelo IGP; 13) A concessão da dedicação exclusiva para os extranumerários da Secretaria da Saúde; 14) Foi efetivada pelo governo, após inúmeras intervenções do Sintergs, a 13ª promoção contemplando 220 servidores. Colegas, estas conquistas podem ser ampliadas com a sua parceria e a sua confiança. Continuaremos sempre buscando o melhor para a nossa categoria. SINTERGS | CHAPA2 |

2013/2016

Propostas para n POLÍTICA SALARIAL  Incorporação da GET aos vencimentos básicos dos técnico-científicos e extranumerários;  A fixação de data-base para o pagamento do reajuste anual do salário, repondo as perdas inflacionárias, no mínimo, e podendo ser negociados os percentuais acima das perdas, nos termos do art. 37, § 10 da Constituição federal e conforme adesão ao acordo proposto pela Convenção 151 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que trata da negociação e dissídio coletivo dos servidores públicos;  A realização das avaliações e a publicação das promoções anualmente, por merecimento ou antiguidade, intercaladas, e conforme as vagas existentes nos respectivos quadros;  Defesa do fortalecimento e a manutenção do IPE-Saúde para os servidores públicos;  Incorporação da dedicação exclusiva no momento da aposentadoria, desde que o servidor esteja percebendo a vantagem no momento que requerer a aposentadoria e tenha completado cinco anos ininterruptos, ou dez anos intercalados de atividade em dedicação exclusiva;  Buscar a regulamentação da atividade de fiscal nas Secretarias de Estado, que exercem de fato esta função;  Estender a todos os técnicos-científicos, extranumerários e contratados, o direito à dedicação exclusiva;  Buscar juridicamente apoio para a solução das pendências dos servidores extranumerários. CONDIÇÕES DE TRABALHO Lutar por melhores condições de trabalho, materiais, estruturais, ambientais, combatendo todo o tipo de discriminação, assédio moral ou perseguição política;  Promover uma campanha para a implantação de uma política governamental de amparo ao trabalhador que sofre dano físico e mental no exercício de suas atividades laborais;  Combater e denunciar a substituição dos concursados por cargos em comissão;  Lutar por vagas nas creches públicas para os filhos de nossas servidoras.

Integrantes da Chapa 2, para Um Sintergs Unido e Renovado

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Mobilização do Sintergs na esquina democrática

novas conquistas APERFEIÇOAMENTO  Negociar junto ao governo a criação de uma gratificação de docência para os servidores que exercem atividades em cursos nas instituições públicas estaduais, como na Escola de Saúde Pública. GARANTIAS DE VANTAGENS Garantir que nenhuma gratificação seja retirada do servidor público quando estiver faltando 24 meses para a sua aposentadoria. 

RESSARCIMENTOS Lutar pelo reajuste das diárias pagas aos servidores do Executivo. 

PREVIDÊNCIA PÚBLICA E SAÚDE  Lutar pela manutenção do IPE-Saúde, garantindo ao servidor previdência pública;  Lutar contra os reajustes da cota do IPE e da previdência complementar;  Devolver a folha de pagamento dos aposentados e pensionistas para o Tesouro do Estado. EXTRANUMERÁRIOS Procurar resolver a situação dos colegas extranumerários juridicamente e politicamente, através de Ato do Governo. PRECATÓRIOS  Atuar junto ao governo e à Assembleia Legislativa pela criação de leis que permitam ao detentor dos títulos de precatórios ou requisição de pequeno valor a compensação de dívidas com o Banrisul, aquisição de casa própria, alienação de bens públicos, pagamentos de taxas e impostos estaduais, por meio de compensação. 

CONVÊNIOS Ampliar os convênios na área de qualificação profissional que facilitem ao associado a realização de especialização, mestrado ou doutorado para que possam perceber a Gicap e a Gecap. 

INTEGRAÇÃO Buscar maior integração entre os associados do Interior e da Capital. 

APOSENTADOS Dar uma atenção diferenciada ao sindicalizado aposentado por meio de convênios e descontos nas áreas de lazer, educação continuada e saúde. 

Os colegas sempre prestigiaram as negociações com o governo

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DEPOIMENTOS

Por que votar na Ch Carlos Cleber Macedo Lopes Presidente do Núcleo Fronteira Oeste 2 atual gestão mostrou competência em suas ações nas questões pertinentes ao nosso sindicato. Obtivemos expressivos ganhos salariais para os técnico-científicos, extranumerários e especialistas em Saúde. Reabrimos os caminhos de negociação junto ao poder público e à Assembleia Legislativa, e isto não pode cessar. A continuidade do que está bem feito precisa ser mantida. Nosso presidente Lucídio Ávila permanecerá com a mesma postura aguerrida em prol de todos nós. Time que está ganhando não se mexe. Abraços fraternos a todos.

te Nadja de Paula, uma nova fase na vida dos associados do sindicato. Tivemos a consolidação desse trabalho através do Lucídio, que soube como ninguém, conduzir os destinos do sindicato ao patamar de lutas e conquistas.

Maria da Graça Dutra Veterinária da Secretaria da Agricultura e ex vicepresidente do Sintergs

atuação do Lucídio à frente da presidência do Sintergs teve um toque singular na forma de condução, onde ele sempre buscou e colocou na sua bandeira de luta tudo o que tivesse como pauta principal o interesse maior do associado. Com enorme esforço conseguiu deixar de lado as questiúnculas políticas para brigar pelo associado. O plano de carreira para os técnicos-científicos e extranumerários e a evolução salarial dos especialistas da Saúde sempre foram o ponto alvo dessa luta e que, com certeza, só trouxeram resultados positivos para a nossa categoria. Por isso, devemos estar unidos mais uma vez para nos mantermos fortes e com um único objetivo: trazer benefícios para os associados do Sintergs. Sergio Bechelli Servidor da Saúde

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Sintergs teve, a partir do trabalho extraordinário desenvolvido pela presiden-

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João Antonio Durgante de Araujo Diretor do Núcleo Regional Passo Fundo esejamos manifestar nosso integral apoio à candidatura à reeleição do colega Lucídio para próxima gestão do Sintergs. Levamos em consideração, que o mesmo assumiu a diretoria em período tumultuado, e soube administrar com seriedade, eficiência e honestidade a nossa entidade. Sua gestão abrangeu várias frentes de trabalho em defesa do sindicato durante a atual administração e consideramos ainda o sucesso já alcançado, e que devem ser concluídas. Conte conosco.

Katiuscia Hugo Advogada, assessora jurídica da Secretaria da Saúde poio esta chapa por acreditar que um sindicato forte só é possível com a categoria unida e o Lucídio, atual presidente, não mediu esforços para que o movimento da Saúde tivesse força. Pelo bem e o sucesso das negociações, foram quebrados muitos paradigmas dentro do sindicato, como por exemplo o trabalho em conjunto com outro sindicato para que os servidores da Saúde de nível superior se unissem com os servidores de nível fundamental e médio.

Além desta parceria, o sindicato esteve aberto para todos os voluntários que quiseram participar das negociações, o que acho muito importante para o sucesso de qualquer movimento, pois os servidores que estão no sindicato apenas representam os demais servidores, mas o sindicato é dos filiados. Neste último ano, que em que o Lucídio esteve como presidente, ele sempre deixou claro que a vontade do filiado é que norteia os trabalhos. Cabe salientar que o colega Antônio, que está na chapa como 1° vicepresidente, foi voluntário nesta última negociação, do ano de 2012 e 2013 e trabalhou de forma séria e comprometida e tenho certeza que fará uma ótima gestão. Esta chapa composta de pessoas que nunca participaram de sindicato em conjunto com aqueles que já tem mais experiência certamente será uma união promissora. O presidente atual já sabe o que precisa mudar para que sua nova gestão continue a seguir o que deu certo e modificar o que deu errado para assim satisfazer os anseios de todos os servidores estaduais de nível superior e elevar o patamar de um sindicato forte para um sindicato unido. João Luiz Rosa dos Santos Administrador - Nurevs 3ª CRS ós, técnico-científicos e especialistas em Saúde, lotados na 3ª Coordenadoria Regional de Saúde, na totalidade, reconhecemos o ótimo trabalho desempenhado pelo Lucídio à frente do Sintergs; não só pelas conquistas na sua gestão, como desde a confiança conquistada, pela sua ajuda, conseguindo de forma inédita, na época dos direitos (33%) da Lei Britto, reverter si-

apa 2 tuação julgada como “Processo Extinto”, dando a todos os filiados direito de incorporação ao básico. Torcemos pela sua reeleição, o que certamente continuará trazendo dividendos aos colegas. José Antônio Baptista Lagaggio Núcleo da 1 ª da Região de Santa Maria Núcleo da 1 ª da região de Santa Maria deseja continuar as conquistas obtidas pela gestão do Lucídio à frente do Sintergs. Sua capacidade de agregar os mais variados servidores e contemplar suas demandas, não importando se é técnico-científico, extranumerário ou especialista em Saúde, precisa permanecer, pois é assim que se comanda uma entidade como a nossa, olhando para todos e por todos. Colegas, analisem os ganhos salariais no curto espaço de tempo de sua gestão, a visibilidade positiva que a entidade tem no meio político. Estas portas precisam se manter abertas para que nossas conquistas não parem. Abraços.

▼ Ronaldo Brunetta Gazzola Cirurgião-dentista Técnico Científico, Caxias do Sul osso atual presidente do Sintergs, o Lucídio, demonstrou ser um representante de caráter, lisura e personalidade, avançando e alcançando, com bom senso, todas reivindicações da categoria plausíveis de serem conquistadas. Sempre solítico e humilde, sua presteza é ímpar, mesmo para comunicar algo que não pode ser resolvido na íntegra. Acredito que a chapa do nosso presidente Lucídio deve ser prestigiada na condução de mais uma gestão que, desta vez, possa ter o tempo necessário para levar adiante nossas preocupações e propostas. Saudações!

As mulheres estiveram na liderança das mobilizações do Sintergs

A mulher na militância sindical do Sintergs esde que o Sintergs foi criado, vários colegas ocuparam o cargo de presidente, mas a grande transformação de paradigma sindical ocorreu com a posse da ex-presidenta Nadja de Paula. A partir da sua gestão, a nossa entidade cresceu em visibilidade, reconhecimento junto ao governo do Estado e da Assembleia Legislativa. Com o passar do tempo, outras servidoras também emprestaram seu tempo, dedicação, vontade de trabalhar em prol da nossa categoria, como por exemplo, a colega da Seapa, Maria da Graça Becker Dutra, a aposentada, Leni Terezinha de Sousa e muitas outras servidoras voluntárias que se uniram à nossa luta. Também não podemos deixar de lembrar das colegas que estão capitaneando vários núcleos do Interior e as setoriais de Porto Alegre, dividindo seus inúmeros afazeres com as questões sindicais, mobilizando sempre que necessário nossos associados em manifestações, votações de projetos de lei para a categoria na Assembleia Legislativa, nas reuniões do Conselho Deliberativo, enfim em to-

dos os momentos que foram chamadas a intervir. Hoje a Chapa 2 conta com outras representantes da ala feminina associadas do Sintergs que têm em seu quadro social mais da metade de representação feminina. Entre elas estão: Maria Regina Almeida da Silva, Fátima de Barros Plein, Andréia Biasuz da Silva Cardoso, Vera Helena de Castro Becker, Maria da Graça Barreto Rodrigues Penteado, Marisa Noeli Niches Custódio, Alice Arnoud Heredia Beck, Jacqueline Barros Annes, Maríndia de Brito Duarte e Margarete Iesbich. Todas nós temos o mesmo objetivo que é lutar por respeito aos nossos pares, salário justo, condições de trabalhos dignos, promoções atrasadas, compartilhar com os sócios as diretrizes a serem traçadas para a categoria. Enfim, nós mulheres, queremos agregar com o nosso trabalho o devido valor que o técnico-científico, o extranumerário e o especialista em Saúde merecem. Abraços a todos. Margarete Iesbich

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Conheça os integrantes da Chapa 2 DIRETORIA Presidente: Lucídio Inácio Valoni Ávila 1º Vice-Presidente: Antônio Renato dos Santos 2º Vice-Presidente: José Fernando Frank Gomes 1º Secretário: Renato Gravina Faria 2º Secretário: Maria Regina Almeida da Silva 1º Tesoureiro: Margarete Maria Paes Iesbich 2º Tesoureiro: Paulo Onezino Rosa dos Santos Diretor de Política Salarial: Raul Torely Fraga Diretora de Assuntos Funcionais: Maríndia de Brito Duarte Diretor de Imprensa e Divulgação: Maria da Graça Barreto Rodrigues Penteado Diretor de Interior: Bonifácio de Bróbio SUPLENTES Leni Teresinha de Souza Mário Anderson Ferrari Eduardo Battaglia Krause Albertina Roncuni Fátima de Barros Plein Cesar Augusto Lazzari Andréia Biasuz da Silva Cardoso

Luís Alberto Castro Martins Luiz Langsch Senandes Vera Helena de Castro Becker Maurício Cardoso Trindade CONSELHO FISCAL Marione Cortinaz Carlos Antônio Saraiva Osório José Alberto Silveira SUPLENTES Marisa Noeli Niches Custório Alice Arnoud Heredia Beck João Carlos Minella REPRESENTANTES DOS APOSENTADOS Verney Antônio Ferreira Marin Jacqueline Barros Annes SUPLENTES Rafael Cabeda Júnior Rubem Lopes Lima