Escuela gobierno 2014 by Felipe Quintero

3°TALLER REGIONAL

EL PODER DE LO COLECTIVO: ESTRATEGIAS PARA LA ACCIÓN 16, 17 Y 18 DE JULIO 2014 CALI

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ORGANIZADO POR:

PATROCINADORES OFICIALES:

CON EL APOYO DE: Centro de Estudios Interculturales U. Javeriana, Escuela de Gobierno Universidad de los Andes, Universidad ICESI, Universidad EAFIT y Fundaci贸n AVINA.

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INTRODUCCIÓN

LAS REFLEXIONES SOBRE EL PACÍFICO

LOS DISCURSOS EN CONSTRUCCIÓN

EL TALLER

LA AGENDA

TALLERES ESTRATÉGICOS

LOS INVITADOS

LOS PROTAGONISTAS

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INTRODUCCIÓN

¨SOLOS LLEGAMOS MÁS RÁPIDO, JUNTOS NOS DEMORAMOS MÁS, PERO LLEGAMOS MÁS LEJOS¨ Proverbio Ubuntu

Manos Visibles le apuesta al desarrollo de prácticas de inclusión efectiva que contribuyan a reducir las desigualdades sociales, económicas y políticas en Colombia. En este sentido, en sus primeros cuatro años ha contribuido al fortalecimiento de las capacidades de líderes y organizaciones comunitarias de base mediante una estrategia de empoderamiento integral, más de 500 manos visibles hacen parte de nuestra red en las zonas más violentas y con los mayores niveles de vulnerabilidad en el país. El programa Poder Pacífico inició en 2012 y ha contado con el interés de más de 1500 líderes de la región, de los cuales más de 200 hacen parte de la red, que ha tenido acceso a procesos de educación formal (Maestrías

en Gobierno en las Universidades ICESI y EAFIT), educación no formal (e.g. Escuela de Gobierno) y espacios de discusión como “Conexión Pacífico”. Este último ha tenido como eje una serie de talleres regionales que han consolidado discusiones del más alto nivel sobre los desafíos y, al mismo tiempo, propuestas e ideas para la acción de los líderes de la red en diálogo con expertos nacionales e internacionales 1.

capacidad de visión-acción conjunta que permita hacer la transición de un Pacífico que ha sido pensado e intervenido más desde los otros que desde su propia gente. Por eso, esta tercera versión de Conexión Pacífico es una oportunidad más para continuar la conexión que en la versión anterior tuvo como eje las ideas, para esta ocasión seguimos con las estrategias. Se busca pasar de las intenciones y los intentos individuales a procesos más sistemáticos de acción efectiva, intercambiando enfoques, articulando conocimiento complementario y ,ante todo, repensando el cómo lograr mayor efectividad que permita pensar en un mediano plazo en una región con cambios y liderazgos visibles. En esta ocasión, tenemos por primera vez un país invitado de honor, México, un diálogo sobre los desafíos comunes y las formas de integrar los cambios, que no solo enfrenta el Pacífico Colombiano, sino también el Pacífico sur mexicano, así comienza una Alianza del Pacífico desde su gente y sus desafíos, visualizando un poder Pacífico que no solo es económico sino social, político y que se integra a nivel nacional, regional y global.

Conexión Pacífico es la apuesta por una región que se reinventa desde su poder colectivo, desde la capacidad de integrar conocimientos y experiencias, desde la capacidad de encuentro en la diversidad de una región que poco se conoce y tiene un incipiente proceso de desarrollo regional. El objetivo es integrar paulatinamente una

1 Ubuntu es una regla ética sudafricana enfocada en la lealtad de las personas y las relaciones entre éstas. La palabra proviene de las lenguas zulú y xhosa. Ubuntu es visto como un concepto africano tradicional. http://es.wikipedia.org/wiki/Ubuntu_(filosof%C3%ADa) 2 Los invitamos a leer las relatorias de la serie Conexión Pacífico y su transmisión en streaming http://www.manosvisibles.org/conexion-pacifico

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¿CUÁL ES LA REALIDAD DEL PACÍFICO Y SUS LECTURAS? INCLUSIÓN CONCEPTUAL: “…siempre nos estudian y analizan personas que no están ni han vivido con nosotros. Ellos dicen quiénes somos, cómo nos relacionamos y qué esperamos... Y si usted de un grupo pequeño lee de manera equivocada, cuando lo extiende a una ciudad, a un departamento o a un país, está mostrando realidades distorsionadas, que afectan el desarrollo integral de muchos. La política, la economía.. dependen de cómo se interpretan las sociedades y creo que necesitamos nuevas lecturas, con y desde nosotros que en muchos casos somos los otros.” Diana Trochéz. Becaria BBVA- U. ICESI (Cali)

DIRIGENCIA “ El principal problema de la región Pacífico es la falta de liderazgo regional que ha permitido que los temas cruciales de la región sean manejados a control remoto desde los escritorios donde en ocasiones no se conoce la realidad de la situación.” José Alfredo Valencia, Maestría en Gobierno U. ICESI “La falta de compromiso del talento humano calificado en aportar de manera decidida a la transformación del pensamiento colectivo hacia el desarrollo. Es decir, que las personas sientan que las actividades que desarrollan son definitivas para el mejor vivir de ellos y de sus familias”. Osmar Murillo, Maestría en Gobierno U. EAFIT

“La región no cuenta con una élite con el musculo suficiente para generar decisiones en las esferas de poder del nivel nacional ni se equipara con otras regiones. Las élites hacen la diferencia en la medida en que son quienes están en espacios de poder con las competencias necesarias”. Juan Guillermo Rentería

UNA REGIÓN EN CONSTRUCCIÓN “Todavia no somos una región y esto ha permitido que los departamentos “fuertes” vean a los “débiles” como sus pares y desde ese conocimiento enrutar las tareas de unificarnos” Wagner Mosquera

LA ESPERANZA “La situación es reversible en cuanto cualifiquemos al recurso humano de la región, principal motivador y actor del cambio. De manera, que los seres humanos que habitan esta región no sean solo un medio para alcanzar los fines, sino un fin en si mismos” Nitonel Gonzaléz

LAS REFLEXIONES SOBRE EL PACÍFICO ¿Y ENTONCES? Nuestro departamento (Chocó) y sobre todo la región, necesita hoy que nuestros representantes empiecen a generar proyectos donde se puedan mejorar las carreteras, los hospitales, los colegios, las universidades y que haya una muy buena industria, porque todos y todas lo necesitamos para que podamos de una vez por todas lograr mejorar nuestra calidad de vida y ejercer nuestro uso de ciudadanía saludable como chocoanos y sobre todo como colombianos; hacer de nuestro departamento un nicho agradable, y sobre todo digno de admiración, eso sí, sabiendo elegir muy bien a nuestros futuros gobernantes, los cuales den la pelea por este departamento y sobre todo por la región. Recordando lo que un día dijo Rosa Park, si no hacemos algo los recuerdos de nuestras vidas, de nuestras obras y nuestros actos continuarán en otros. Mónica Perea, DALE y Escuela de Gobierno (2012 – 2014)

GOBIERNO “Un gobierno nacional apático, gobernantes corruptos, intereses privados, omisión, desesperanza y pocas oportunidades para cambiar, transformar las situaciones críticas” Yobana Millan “Falta una gobernabilidad seria y comprometida para adelantar un proceso progresista en el Pacífico”. Jackeline Micolta, Maestría en Gobierno U. ICESI www.manosvisibles.org

LOS DISCURSOS EN CONSTRUCCIÓN

EL FUTURO

LA “GRAN ALIANZA INTERNA DEL PACIFICO”

Nubia Carolina Córdoba Curi Alta Consejera Presidencial para la Región Pacifico Egresada Escuela de Gobierno Quibdó 2014 Mega Centro de Convenciones del Litoral, Quibdó 17 de junio de 2025 Buenos días, cordial saludo a todas las personas aquí reunidas; me siento muy honrada por tener la oportunidad de dirigirme a tan numeroso grupo y en un momento histórico tan importante para la región. Precisamente hace algunos años cuando participaba en la escuela de formación de líderes “Poder Pacifico” de la corporación Manos Visibles me propusieron un ejercicio donde me hacían preguntarme cual era mi lugar en la historia; el resultado de esa pregunta fueron algunas ideas que me parecieron pertinentes traer a colación en esta oportunidad. Es curioso que mi concepción sobre mi lugar en la historia haya cambiado con el paso de los años; desde querer ser médico-misionera en África a los 10 años, hasta querer ser Magistrada a los 15; a los 21 tuve por primera vez la idea de estar viviendo en un momento históricamente equivocado. Mientras investigaba sobre la historia negra para mi tesis de grado, quise con todas mis fuerzas haber podido ser una de esos valientes cimarrones que desafiaron el pronóstico de sumisión y edificaron 6

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libertad en medio de la tiranía, quise haber tenido la iniciativa de rebelarme contra las imposiciones del entorno y construir por propias manos un futuro diferente; hasta que me di cuenta que aunque no pude ser una de esos grandes próceres del pasado, si era posible tomar esa actitud ahora, en mi propio momento de la historia. Es este el momento preciso en que debo contribuir en la historia justamente porque me he preparado para ello, para ser útil, para servir a la causa, así como todos ustedes lo están haciendo ahora, generando por eso tan grandes frutos. En teoría nuestros ancestros estaban destinados a ser esclavizados porque una fuerza externa se los imponía, pero ellos decidieron encontrar internamente la justificación para no aceptar esa injusticia y cambiar la historia, de igual manera nuestra región pacifica ha estado sumida en el atraso y el abandono; de otros vinieron los desalentadores diagnósticos, pero solo de nosotros mismos han nacido los cimientos para remover ese estigma y gestar el cambio que ya está en marcha. Por eso es tan importante habernos preparado para actuar, estarnos preparando para actuar y que las siguientes generaciones se preparen para actuar; nunca más la nuestra será una actitud pasiva; los grandes cambios requieren grandes movilizaciones y por lo mismo ellos solo vienen de las acciones colectivas, de trabajar todos juntos para

conseguir metas, para construir futuro, para cambiar la historia. Nuestra labor ya no es vencer la esclavitud física como en el pasado, sino emanciparnos por completo de la esclavitud mental y como hombres y mujeres libres y capaces, construir la región a la que pertenecemos y en la que nos merecemos vivir y prevalecer. Lo que sigue es la construcción de una región de oportunidades con fuentes dignas de empleo, con necesidades básicas satisfechas, con escenarios deportivos y académicos óptimos y competitivos y un enfoque productivo basado en la biodiversidad; la revolución cultural que ha empezado es el faro para hacer realidad este ambicioso futuro que ya hemos proyectado; se trata de honestidad, de ética, y de esfuerzo colectivo, se trata de redefinir lo valioso de nuestro talante y demostrarlo con hechos coherentes, hechos que dejen huella, hechos como este. Si tengo que preguntarme hoy cuál es mi lugar en la historia, responderé que soy uno de los miles de engranajes de una maquinaria imparable que ha emprendido su marcha hacia la construcción de una región fuerte, capaz de jalonar al resto del país e incluso al continente. Y aquí estoy en presencia de muchos de los gestores de ese cambio, de personas que se han preparado para hacer realidad este sueño colectivo y que es la más grande prueba de que ya

nos hemos puesto en marcha como una sola fuerza, y que por lo mismo no tenemos reversa. Estamos aquí para celebrar un hecho histórico con la creación de esta gran alianza, pero sobre todo para celebrar que hemos hecho parte activa en ella, que es obra nuestra, y que hemos tomado las riendas de nuestra historia para siempre.

LOS NUEVOS TIEMPOS

Santiago Palacios Rentería, Escuela de Gobierno Quibdó (2014) Momento: Próxima Asamblea General de COCOMACÍA Compañeros y compañeras Aciáticos: hoy me dirijo a ustedes en calidad de acompañante y conocedor del andar de COCOMACÍA durante estos 31 años de lucha organizativa. Es importante contextualizar principalmente a los muchos jóvenes y personas que han venido por primera vez a esta asamblea de nuestra organización e invitar a los que siempre han estado apoyando el proceso organizativo a no desfallecer ya que apenas estamos comenzando el camino. Grandes cambios han incidido sobre el planeta y la forma de ver el mundo. Los procesos de globalización poco a poco nos hacen tener una mayor idea de cómo es el mundo y nos hacen entender que no estamos solos. Las comunidades afrocolombianas, indígenas y mestizas que conforman la región del pacifico han sido y siguen siendo amenazadas por la marginación social y la violencia que se ha generado por la introducción de proyectos como la palma aceitera, los cultivos de uso ilícito, la explotación indiscriminada de los recursos naturales renovables y no renovables como las locomotoras mineras que han dejado huellas de dolor y desesperanza, la destrucción del medio ambiente a través de los megaproyectos y el debilitamiento

de las dinámicas sociales organizativas, generado una gran crisis humanitaria y una mayor pobreza para sus habitantes y unos niveles crecientes de corrupción y desorden administrativo en las entidades públicas que no han permitido el goce y disfrute de derecho económicos, sociales, culturales y ambientales en esta región. Las organizaciones étnico territoriales en el pacifico colombiano se han constituido en una expresión organizativa, comunitaria que cada vez se consolidan más como estrategia de gestión social y ambiental. Estas organizaciones caracterizadas por un enfoque ambiental y comunitario ven en el territorio la base de su existencia como grupos étnicos y el futuro de sus renacientes. Todo este panorama dado a conocer a ustedes es para que sepan y entiendan que cada día la situación de la región y el país está cambiando y nosotros como proceso organizativo también debemos de generar cambios estructurales que ayuden a mejorar las condiciones y la calidad de vida de nuestras comunidades. Para ustedes jóvenes, debemos ganar en conciencia y amor por lo nuestro, ahora les toca a ustedes relevarnos, continuar el largo y difícil camino hasta llegar a la meta. Y a los mayores que han aportado todo su esfuerzo, energía y nos han mostrado el camino, estar prestos a brindar su apoyo y experiencia para que todos juntos podamos lograr las metas que desde hace muchos años nos hemos propuesto. Hoy nos encontramos débil tanto física como económicamente, a veces solos y los que iniciamos de manera colectiva poco a poco se ha ido fraccionando a lo individual o particular. Cada organización quiere enfrentar su problema sola, olvidando que la lucha conjunta nos ayudará a derrumbar grandes muros y barreras incalculables. Los procesos organizativos tienen una amplia agenda de trabajo relacionado con los aspectos sociales, económicos, políticos y culturales definidos en los planes de

Etnodesarrollo que hemos construido. En nuestra región existen organizaciones ubicadas en sitios lejanos con problemas de acceso de transporte y comunicación, debilidad institucional que dificultan aún más su accionar, sumado a esto la falta de recursos propios y apoyo institucional para operar; logrando subsistir y mantenerse vigente solo mediante la gestión y ejecución de proyectos de la cooperación internacional y ocasionalmente con algunos programas institucionales. Hoy, los invito a deponer nuestras diferencias y a trabajar juntos para que aportemos al fortalecimiento de nuestro proceso organizativo y el mejoramiento de la calidad de vida de nuestras comunidades.

EL MOMENTO

ESTE ES NUESTRO TIEMPO

Katherin Jiseth García Gil (DALE y Escuela de Gobierno, Quibdó 2012-2014) Buenos días a todos y todas, quiero iniciar evocando el siguiente poema de mi autoría que hace parte de mi historia, tu historia y nuestra historia: El lamento de una negra Me arrancaron de mi pueblo Me hicieron olvidar mis ancestros Me hicieron sentir que solamente servía para trabajar y procrear Que mi mente todos los códigos que mandaba eran en blanco Que era una vergüenza para el mundo Que la pereza carcomía mi cerebro Que solo servía para aprovecharme de mi condición de negra, de mi condición de esclavizada que él mendiga al estado que si era joven, negra y mujer tenía una tarea titánica en la sociedad que mi cuerpo solo era símbolo de deseo www.manosvisibles.org

esclavización no es física sino mental. Que somos una de las regiones más pobres de Colombia, que hay altos índices de analfabetismo, desempleo, pobreza y corrupción; que las posibilidades de acceso a una educación diferencial y de calidad son casi nulas, que no hay satisfacción de las necesidades básicas (salud, vivienda, etc.) y que pensar en el desarrollo económico, político, social, ambiental y cultural se puede convertir en un sueño inalcanzable al que solo llegan los ricos, porque los pobres están condenados a seguir siendo pobres, estas problemáticas son de público conocimiento y se han convertido en nuestra rutina, pero mi gran pregunta es: ¿Qué hacemos para transformarlo todo?.

que mis expresiones artísticas eran una pérdida de tiempo que el obtener un trabajo digno significaba años y años de estudios, y de tocar puertas por todas partes me enseñaron que para obtener algo necesito de las palancas que mi talento ya no es suficiente que en este mundo reina el poder económico y la codicia que la esencia y las tradiciones de nuestros pueblos ya no tienen cabida en este mundo de los unos.

seguramente estaré dejando cerrar un camino que ellos ya han abierto.… Debo entender que nuestro saber está en la academia y en nuestras tradiciones Entonces ¿Por qué temer? Si es que yo soy libre, soy libre… necesito entenderlo y creerlo. Por eso me rehuso a creer que en Colombia no existan oportunidades para los afros, que siga existiendo una discriminación positiva, y me rehuso a solo aparecer en los libros de la esclavitud. Porque yo, negra, más que piel soy talento

Pero ¿Qué me pasa?..¿Qué me pasa? Acaso me voy a dejar vencer, me voy a dejar doblegar, acaso en mi venas no corre sangre de guerrera, de luchadora, voy a dejar que mis antepasados murieran y se sacrificaran en vano… Si me quedo de manos cruzadas… 8

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Entonces, desconocer la realidad del pacifico colombiano, es desconocer que nosotros estuvimos enfrentados al proceso de la esclavización, en donde ya han pasado más de 200 años y aun las cadenas de la opresión y las barreras de la discriminación persisten, ahora lamentablemente esa

Por eso llegó mi tiempo, llegó tu tiempo, llegó nuestro tiempo, llegó la hora de marcar la historia, y si aquí estoy yo, KATHERIN JISETH GARCÍA GIL, una mujer, joven y negra, que ha tratado de responder a la educación impartida por sus abuelos y por su madre, que ha decidido prepararse para afrontar los desafíos del siglo XXI, por el temor a ser una esclavizada de este siglo, trabajo todos los días en transformar mi realidad y la realidad de todos aquellos que lo necesitan y que están dispuestas a que sigamos unidos por esos lazos de ancestralidad, identidad, solidaridad y colectividad, porque el Poder está en la gente del Pacífico, y esto lo hago a través de la Corporación Jóvenes Creadores del Chocó, ya me cansé de sufrir por lo que debió hacerse y no se hizo, llegó el tiempo de hacer, de proponer y sobre todo de crecer. De esta forma, mi rol está en promover un desarrollo cultural en el Pacífico, pensado desde su gente y para su gente, con un Pacífico innovador, que es productor más que consumidor, que está preparado para afrontar los desafíos económicos y culturales del mundo, en donde se visibilizarán talentos, se harán intercambios, se crearán industrias culturales, se impartirá una educación diferenciada y sobre todo se promoverá el respeto por lo propio y hacía lo propio, por un Pacífico incluyente, contundente y vehemente; que tiene incidencia en todos los ámbitos; porque se acabó la era de

las historias de guerra, de sufrimiento y de marginación, llegó la era de las historias de solidaridad, innovación y desarrollo; porque ESTE ES NUESTRO TIEMPO. Gracias a todos por escucharme, y recuerden que más que piel indígena o negra, somos talentos para esta nación.

MI ROL

Klaus Colver Rey Arriaga (Escuela de Gobierno Quibdó 2014) La historia es la secuencia progresiva de hechos que se relacionan con un tiempo específico, donde podemos establecer de igual manera el comportamiento del ser humano y el entorno en el que habita, es así como la historia se constituye de muchas historias o muchas historias relacionadas entre sí hacen la historia, lo anterior puede verse como la discusión de la dialéctica, semejante al caso de quién es primero, el huevo o la gallina. El Pacífico Colombiano, especialmente el departamento del Chocó vive un momento crítico, no por los malos indicadores socioeconómicos, sino porque es el momento oportuno, donde se deben tomar las decisiones más trascendentales y lideradas por personas que entiendan que sólo si se separa de las costumbres políticas y administrativas que han imperado hasta el momento y que han desembocado en una profunda corrupción, debilidad institucional, pérdida de la confianza, baja credibilidad y descomposición social. Elementos que articulados traen como consecuencia violencia, bajos indicadores sociales, inequidad y pobreza. Pero ante la situación anterior, es donde la historia reclama personas que estén dispuestas a reescribir sus líneas y quiero ser una persona que recupere confianza y credibilidad en lo personal, profesional y político, fomentar el respeto por lo público y la responsabilidad que implica que lo público pertenezca a todos, promover en nuestra región la consolidación de una cultura e identidad ciudadana, mi papel debe

ser un punto de confluencia, la facilidad de romper los paradigmas y las barreras mentales históricamente impuestas que no nos permite unirnos y caminar hacia un solo punto. Estos elementos también pueden articularse y como consecuencia se deberá ver una sociedad donde no se pierda o se malgaste recursos públicos, donde las personas usen de buen modo y ayuden a cuidar el equipamiento público, el respeto de los derechos de los demás y el fiel cumplimiento de sus deberes, superar la línea de pobreza y la brecha social, donde el arte, la cultura y el deporte sean una garantía de vida y de paz.

preocupados por la situación social y económica del andén Pacífico de Colombia tuvieron el gran acierto de apostarle al fortalecimiento del liderazgo pero de lo que sí estoy seguro es que esta será la historia del Poder Pacífico, ahora entiendo que el rol en la historia se compone de varias facetas y mi nueva tarea es tratar de que quienes hoy somos beneficiarios, nos mantengamos unidos y entendamos que somos nosotros líderes capaces de transformar la realidad de manera individual, pero que sólo nuestra unidad y compromiso es prenda de garantía para mejorar el futuro.

Para muchos simplemente soy un soñador y tienen razón, si yo logré soñar o imaginar ese mundo utópico quiere decir que puede ser realidad, para lo que sólo me queda ser perseverante y demostrar que todo puede ser mejor, pero si no logró el 100% y si tuviera que centrarme en un solo objetivo le apostaría a generar unidad por medio de la confianza y mi rol ya no sería liderar la transformación estructural de la sociedad, sino la de servir de apoyo y de ejemplo para las próximas generaciones, que deberán estudiar nuestra historia, analizar donde fallamos pero estando unidos y confiando entre sí, ahora sí tendría otro sentido mi rol.

MI BARRIO Y SU MIRADA DEL PACÍFICO

Por eso la historia para mí hoy no debe ser vista desde un punto de vista académico, sino también como la herramienta que nos indicará cuáles de nuestras decisiones fueron tomadas como aciertos y de cuáles necesariamente debemos reflexionar y superarlas, cuáles fueron aplicadas en el pasado y funcionaron y que deben ser replicadas, una de ellas indudablemente es la educación integral, no esa que se representa por medio de un título, sino la educación que enseñó los valores de la ética y la moral, que promovió el sentido de pertenencia, el amor por los semejantes y por el medio circundante, es decir esa educación que hace resaltar nuestra humanidad, que no nos permitiría hacer daño a otros con nuestras acciones. Es de esta manera como en algún momento de la historia, un grupo de personas,

Alexis Play, Escuela de Gobierno – Quibdó 2014 Cuando era un niño viví en varios barrios de mi natal Quibdó, entre ellos, uno no muy popular y dos de los barrios más conocidos de la ciudad, donde vivieron personajes de la vida pública, entre ellos Vicente “El Pollo”, Miguel A. Caicedo, Tío Lobo Padre, Ex Alcaldes y ex gobernadores, barrios donde la gente dice con orgullo “¡Yo vivo en el Niño Jesús!” “¡Yo vivo en Pan de yuca!”, pero en el barrio a donde siempre volví y donde crecí, el barrio Nicolás Medrano, nunca sentí ese “patriotismo” lleno de orgullo, sin embargo siempre recuerdo esas caras llenas de satisfacción, en casa humildes, muriendo de viejos o de enfermos. Este mi barrio humilde, tenía algo muy especial, la música. Un barrio lleno de “equipos de sonido” con música todo el día sin que nadie se quejara, y en frente de mi casa todos los días había ensayos de una orquesta de salsa de los hermanos Moreno, en la esquina todos los días sonando un clarinete, el de Mario Becerra, uno de los más grandes del Pacífico, más arriba, ensayo de grupo Sereno de Francisco “Pacho” Conto, más abajo, Julio Alfonso la voz principal de una canción que comenzó a coger fuerza a nivel mundial “La vamo’ a tumba’”, en frente www.manosvisibles.org

de la casa de Julio una voz ronca que hacía baladas y chirimía, la voz de Edwin Manuel Reyes “Dino Manuelle”, pero en medio de tanta magia un barrio vecino con un sector que proveía de estupefacientes a todo el municipio. Ya tenía 15 años, cuando a la par de tanta música, seguía llegando música nueva al barrio, llegó el género que me hizo abrir la boca para hablar y rompió con mi timidez: el hip hop, que nadie entendía pero que todos tarareábamos pues era en inglés ¬ y la escuela solo nos enseñaba la mal contada historia de Colombia y un español de bonita letra tipo script¬-.Un hip hop que atrapó a muchos de los jóvenes que estábamos entrando lentamente en peleas interbarriales de pandillas y grupos juveniles que silenciosamente nos estábamos acercando al “Roche”, al “perico”, a la marihuana, que sin pensarlo, un hip hop que nos atrapó y nos enseñó a bailar distinto, a cantar distinto, a cantar lo que sentíamos en el corazón; un hip hop que a diferencia de otras ciudades, nos alejó más rápido de los problemas y las drogas, quizá porque no entendíamos lo que decía, que realmente hoy escucho, entiendo, sonrío y digo “Gracias a Dios no entendimos inglés desde el principio”. La música hizo que conociera más y más de mi cultura, más de esa historia de la cual poco se habló en la escuela por hablar de Simón Bolívar y Cristóbal Colón, me acercó a una sociedad del costumbrismo que estaba al borde de conocer un mundo extraño, donde los jóvenes estaban tomando otro camino por la falta de oportunidades, donde comenzaron a llegar actores silenciosos a ofrecer dinero a cambio de distribuir en ese pequeño grupo de consumidores (hoy más grande de lo pensado) la droga, responsable de hogares caídos, vidas apagadas; responsable de la devastadora ola de violencia que hoy me pone en frente de un Quibdó desconocido y temeroso, pero que en mi infancia me mostró que el arte y la cultura son una herramienta, quizá nuestra arma principal, para combatir cualquiera de estas enfermedades sociales, pues, hoy los habitantes del Sector la Y en Medrano no somos drogadictos pese a que crecimos 10

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con el olor a bazuco y que perdimos varios de nuestros hijos, entrañables amigos y hermanos. El barrio Medrano sigue siendo el barrio donde se escucha música fuerte, con músicos, arriba, abajo y en el centro. Yo, que crecí en el hip hop y que he salvado vidas llevando el hip hop a otros barrios donde no ha sido fácil escuchar música y aprender a bailar porque las oportunidades son cada vez más pequeñas, pero que gracias a que creí que era posible, hoy puedo enseñar a las nuevas generaciones a que es posible, sin ser un artista famoso (Mainstream Artist,) siendo yo un artista que está en desarrollo que solo creyó en su talento, pero que cree en la realización de sueños y siento la obligación de enseñarle a las nuevas generaciones que es posible vivir de lo que se sueña, de lo que se tiene en la sangre, que es posible vivir del talento, de la cultura, del arte. Este es mi lugar en una historia que todos los días escribe un capitulo nuevo, donde me siento responsable de que todos los días estos capítulos tengan una línea positiva, llena de sueños realizados, sonrisas y esperanza. Ángel Alexis Ríos Valencia 21 de mayo de 2014

LAS ACTITUDES Y LOS COMPROMISOS

LA FORMACIÓN

Ángel María Rosero Domínguez (Escuela de Gobierno, Cali 2013) En una época tan difícil para los pueblos del Pacífico, tanto en lo económico, como en lo social, Buenaventura como eje central del pacífico no podría ser la excepción. Buenaventura, día a día se hunde más en la desesperanza y la desolación, no hay gobernabilidad, ni empleo digno; la inversión social es casi nula, una educación sin inversión que permita mejorar los niveles de calidad agudizando cada vez más los niveles de ignorancia, de pobreza y de miseria en la región. Paradójicamente tenemos un puerto que cada día genera grandes riquezas que no se ven reflejadas en la ciudad y busca cada vez más alejarse de los problemas socioeconómicos de la población. Es por ello que desde mi rol de maestro busco crear conciencia en nuestros jóvenes, motivándolos a seguir adelante en su capacitación cualquiera que sea, para estar preparados y así entre los retos del siglo XXI, mejorar y transformar su entorno y

condiciones de vida de su comunidad. Sin embargo, la sola capacitacióneducación no es suficiente, se le debe agregar las ganas, la voluntad, el amor por sus congéneres, el deseo de servir, de dejar huella en los espacios donde se desempeñe. Pero para logar todo aquello debemos tener bien claro la conciencia, la ética, la moral, de lo contrario hemos perdido la lucha (De nada te sirve la inteligencia, si no aprendes a usar la conciencia). Por ello me esfuerzo cada día por inculcar los valores a los estudiantes a mi cargo, no sólo con retórica, sino con ejemplos que nos permitan interactuar y evidenciar un modelo a seguir en su vida pública y privada, para mostrarse a la comunidad como líderes transformadores de entorno social, económico y espiritual.

UN LUGAR EN LA HISTORIA

Maestro Leonidas Valencia (Escuela de Gobierno Quibdó 2013) La Esperanza no es un sueño, es una construcción permanente en los seres humanos que cataliza la trascendentalidad del ser, más que el hecho en sí. La referenciación de un territorio es un determinante básico en la ubicación de etnias, de colectivos, de tribus, de pueblos, de culturas, de guetos, de clanes, de colonias; es en general un determinante de la organización social de seres que habitan el planeta tierra. Así como se comparte un territorio se comparten costumbres ya sean heredadas o construidas socialmente desde el ambiente familiar, barrial, de pueblo, por las imposiciones mediáticas, por el adoctrinamiento desde un claustro escolar, por el credo de una iglesia o por las epístolas impuestas de los escritos de las clases dominantes.

africana cargada de negros con grilletes en condición inhumana, comprados como mercancía cruzando el Atlántico y, más tarde, desembarcando en islas del Caribe donde realizaban la primera parada para luego continuar el viaje y desembarcar en Cartagena de Indias. Una vez renegociados en calidad de mercancía o piezas de india como eran denominados, incursionaban por el río Atrato que era la vía más importante para el occidente colombiano. En los parajes de este largo viaje unos grupos de negros son desembarcados en Sautatá para trabajar la tierra, específicamente en la siembra de Caña de Azucar. Otros en el río Arquía para iniciar camino hacia el departamento de Antioquia, otro grupo a las minas de Bebará, Bebaramá y Neguá, como otros grupos que llegarían hasta Nóvita para seguir su camino a las haciendas en el valle del Cauca. Luego de décadas de trabajo en las minas, del sometimiento vergonzoso y la castración de costumbres y patrones culturales propios, es concedida la “libertad” a estos negros que emprenden la huida a territorios lejanos en la inhóspita selva húmeda del Chocó con la prevención de no ser recapturados. Para estos libertos no hay ofrecimiento o acceso a la educación. Así, comienzan un nuevo ciclo de vida basada en la experiencia del sometimiento y explotación irracional del hombre por el hombre. Más adelante, observo a unos afrodescendientes que comienzan a realizar estudios en centros educativos con altos deseos de superación y con grandes barreras como la discriminación y baja categorización en una

sociedad con corte colonial e impositiva. A pesar de ello, los afro conocen y hacen uso de tres grandes ríos que facilitan la supervivencia en esta zona: el Atrato, el San Juan y el Baudó, compartiendo territorio con comunidades indígenas como los Cunas, Baudoes y Citaraes de las familias Waunan, Embera y Chamí. Este encuentro étnico fue y sigue siendo ejemplo de convivencia pacífica en la manera de construcción de imaginarios partiendo del respeto por el otro. En medio de la convivencia interétnica cultivan la tierra, exploran los ríos, realizan trueques o intercambio de productos que permiten la subsistencia. Por otra parte, esta interfluencia se traduce en sus músicas y formatos. Así, desarrollan relaciones de compadrazgo respetando las diferencias culturales de cada grupo en medio de la defensa y el respeto a su territorio. En la cosmovisión no se piensan solo como individuos, sino también, desde el territorio porque es el espacio de acción, construcción y resolución de problemáticas cotidianas. Otros grupos de descendientes de europeos se instalan en Quibdó y dominan el comercio de víveres, compra de oro, entre otros se denominan ciudadanos civilizados, quienes toman el control político y comercial ,sellan alianzas con los evangelizadores o clero y de esta manera continúa la explotación con salvoconducto a bordo, donde los afro inmersos en estas condiciones desiguales continúan dando la lucha, formando a sus hijos en normales como maestros para dar inicio a la diáspora chocoana por

Tuve un sueño entre dormido y despierto donde observaba desde las nubes una importante cantidad de embarcaciones de europeos que partían de la costa occidental www.manosvisibles.org

toda Colombia como los formadores de generaciones en otros departamentos como Antioquia, Meta, Cundinamarca, Vichada, Vaupés, Córdoba, entre otros. Los afrodescendientes continúan construyendo nación desde las mujeres que trabajan como amas de casa o de servicio doméstico, los jornaleros en las minas, los artistas en el campo de la música, la pintura, los bailarines, los maestros o educadores, desde el cuidado del territorio haciendo resistencia para no permitir la explotación indiscriminada de los recursos naturales. Desde la formación universitaria para desarrollar conocimiento y generar mayor valor agregado desde la ciencia y la tecnología, desde la organización social de base que asegure claridad y conocimiento de los derechos políticos, el trabajo en equipo y en red con miras a un nuevo amanecer para las nuevas generaciones que tiene la obligación de transformar las adversidades

o realidades negativas que persisten, desembocando en un trascendental cambio de actitud frente al desarrollo del Pacífico. Quibdó y en general el Pacifico Colombiano debe lograr consolidar políticas públicas que estén encaminadas a permitir el acceso a la educación al 100% de la población, la erradicación de los embarazos adolescentes y de la mortalidad y malnutrición infantil. Debemos generar políticas que impulsen una educación de calidad, infraestructura vial, manejo ambiental de recursos naturales, desarrollos ecoturísticos y, lo más importante, un cambio de actitud. Debemos cambiar la actitud pasiva por una actitud propositiva con prospectiva de desarrollo de los colectivos. Así podremos volar sin miedo a las sorpresas, con dignidad y conocimiento propio, con valores claros y definidos que no perturben ni mancillen nuestra identidad Afro. LA REGIÓN PACÍFICO NO NECESITA

DOLIENTES, ADOLECE DE QUERIENTES PROACTIVOS CON FIRME CONVICIÓN AUTOCRITICA, REFLEXIVA Y CREATIVA.

LAS PROPUESTAS

REORGANIZACION TERRITORIAL RURAL DEL PACIFICO

Tatiana Valencia Asprilla (Escuela de Gobierno, Quibdó 2014) Si voy a hablar de mi rol en el Pacífico encuentro una gran diferencia entre lo que hago en este momento y lo que espero hacer en un futuro cercano. Desde que tengo uso de razón he venido escuchando a políticos, académicos, abuelos, estudiantes, intelectuales, madres, en fin, a todo el mundo hablar de las potencialidades del Pacífico y del absurdo contraste entre su riqueza y su pobreza. Hace algún tiempo en el año 1986, poco después de que fuese promovida la elección de alcaldes y gobernadores en el periodo del presidente Belisario Betancourt, empecé a escuchar hablar de la corrupción de nuestros gobernantes y del olvido estatal como responsables de la pobreza en el Pacífico. Pero amén de todas esas razones dadas y todas absolutamente válidas, debemos saber que hay otras situaciones de índole histórica y organizativa que impiden que nuestro Pacífico sea el Pacífico que muchos queremos. Bueno, la primera conclusión es el planteamiento del problema que todos sabemos que existe…Olvido estatal, inversión insuficiente de recursos públicos, corrupción de propios y extraños, falta de auto-gobernabilidad y un gobierno central que prioriza su inversión no en el ser, ni en mejorar los determinantes sociales, sino en obras de macro beneficio, como si los pocos estuviésemos llamados a desaparecer o a no existir, contrario esto a los postulados reales

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LAS GRANDES TAREAS QUE TRASCIENDEN LA REGIÓN

Ana Bolena ( Escuela de Gobierno – Buenaventura 2014) “Romper las barreras, abrir las puertas: por una sociedad inclusiva para todos” Secretario General de las Naciones Unidas, Ban Ki-moon.

del Estado Social de Derecho. Pero bueno, ya basta de quejarnos, es una realidad que hemos vivido desde nuestros ancestros y que la única forma de enfrentar es planteando soluciones prácticas, definitivas y necesarias. El tema más allá de la corrupción y más allá del olvido estatal para su solución exige conocimientos y herramientas para el diseño, puesta en marcha y dirección de proyectos y políticas públicas de desarrollo, que en muchos momentos podrán ser antipopulares pero constituyen una buena opción para lograr avanzar en el bienestar colectivo. La primera política pública que plantearía cuando deje de ser la contratista que soy hoy y me convierta en un actor tomador de decisiones, estaría relacionada con la reorganización territorial del Pacifico. Nuestra ubicación de difícil acceso, tiene una connotación histórica y ancestral, íntimamente conectada con nuestra condición de esclavos, pero ya…la esclavitud fue abolida en 1852, no existe en la actualidad un amo, como los del pasado, de los que debamos huir, ese fantasma a Dios gracias es historia. Otrora nos adentramos en la selva por huir del amo, es hora de que corramos en sentido contrario, a ver si logramos alcanzar el desarrollo, la tecnología, la ciencia, pero sobre todo la

educación y la salud que llega en pésimas condiciones o simplemente no llega. Si lográramos reorganizar a nuestros coterráneos de la zona en un menor número de corregimientos o veredas, donde pudieran tener acceso a los servicios esenciales, conservando sus fincas, predios y demás, los recursos públicos podrían ser invertidos de una manera más eficiente y garantizando siempre en la implementación de cada política pública que vaya en pro del desarrollo, los lineamientos de política diferencial del Estado. Considero que el rol que aún no juego, pero quiero jugar en el Pacífico, está relacionado, con la formulación, implementación y seguimiento de políticas públicas que respetando la diferencia, contribuyan a cambiar las costumbres y convencionalismos, que lejos de representar cultura y arraigo representan atraso, si observamos los países desarrollados del mundo, este desarrollo obedece entre otros aspectos a una adecuada planeación y organización de los territorios.

En América Latina, por lo menos 50 millones de personas tienen algún tipo de discapacidad, y la discapacidad y la pobreza están estrechamente vinculadas. De acuerdo con las cifras recogidas por el Banco Mundial, el 82% de las personas en condición de discapacidad en el mundo viven en la pobreza, y entre el 80% y el 90% de ellos están desempleados. La educación, el trabajo, el acceso a la salud, son los derechos más vulnerados en las personas con discapacidad, y entre ellos, la población más afectada son los indígenas, afrodescendientes y los que viven en zonas rurales. En cuanto a la educación, la mayor tasa de analfabetismo se da en las personas con discapacidad. La exclusión alcanza a todos los grupos de edad y ambos sexos. En América Latina la tasa de analfabetismo entre las personas con discapacidad se encuentra entre el 40 y el 55%. Entre los factores que afectan el acceso a la educación de las personas con discapacidad está la discriminación y el estigma, las dificultades para acceder al transporte, a las instalaciones escolares, así como las limitaciones en la forma de comunicación, la falta de tutores especiales, y de personal de apoyo. Está demostrado que los grupos en condiciones diferenciales en Colombia, han tenido que luchar de forma aguerrida para hacer parte de del país en condiciones dignas, la importancia de la voz y el conocimiento intelectual juegan un papel www.manosvisibles.org

importante a la hora de hacer válidos los derechos. Pero las personas en condición de discapacidad intelectual, quienes carecen de la interlocución, confían en las familias para que saquemos avante la lucha por ellos, que pongamos el pecho, pero no todas las familias estamos cumpliendo la tarea que nos ha sido encomendada. Hoy la consigna es LA INCLUSIÓN e irónicamente las familias le tenemos miedo a la inclusión para nuestros hijos e hijas, anteponemos lo negativo frente al cúmulo de acciones positivas que esto significa para ellos en el mejoramiento de su calidad de vida. Queremos tenerlos en aulas especiales, en espacios “adecuados”, pero ¿realmente eso conviene para ellos? ¿Realmente los estamos preparando para enfrentar la vida para cuando no estemos? ¿Les estamos propiciando habilidades para que logren independencia?

EL TALLER

LOS OBJETIVOS

• Comprender y discutir la agenda internacional de la Región Pacífica como una oportunidad de desarrollo local. • Enriquecer el programa Poder Pacífico a través del trabajo en red mediante el reconocimiento de los saberes, apuestas y procesos de sus miembros, articulados a iniciativas específicas y prioritarias por sectores. • Generar un espacio de presentación, reflexión y debate de las estrategias programáticas de acuerdo con los desafíos regionales.

LAS PREGUNTAS

• ¿Cuáles son las estrategias que plantean los líderes que integran el programa Poder Pacífico? • ¿Cómo plantear estrategias viables tomando en cuenta las experiencias de otros? • ¿Cómo generar una red de poder e incidencia efectiva regional por sectores?

Si bien es cierto que son personas que por su forma de acción y pensamiento parecieran ser vulnerables, pero les digo por experiencia propia conviviendo 11 años con un niño con TGD, que he aprendido de él, no hay día que no me enseñe que la frase “normal” carece de normalidad porque con él se rompen esquemas todos los días. Yo invito a las familias a que hagamos la tarea que nos ha sido encomendada, y sintamos el privilegio de tener a nuestro lado a estos seres especiales, que hagamos cumplir para ellos la Convención de los derechos de las personas con discapacidad, que procuremos una verdadera inclusión.

LOS PARTICIPANTES

Al igual que Martin Luther King, yo también tengo un sueño, sueño con el día que mi hijo pueda estar donde quiera estar y ser como quiera ser, sin que nadie a su alrededor cuestione sus ecolalias o sus estados temperamentales, y se le brinden garantías para vivir en paz.

• Interactividad online. Es un sistema de intercambio de ideas a través de redes sociales y comenzará un mes antes del taller. • Conferencias magistrales. Esta sesión corresponde a una exposición sobre la internacionalización del Pacífico y los desafíos de la acción efectiva regional. • Talleres de construcción de estrategias colectivas. El proceso de la construcción colectiva de estrategias para la acción cuenta con una serie de facilitadores que, con una metodología previamente diseñada y sustentada en casos y estrategias, buscarán generar acercamiento al cómo y con quién adelantar los procesos de cambio en la región mediante el fortalecimiento e intercambio de sus iniciativas. Cada uno de los 9 grupos deberá presentar ante el grupo su estrategia colectiva para la acción. El ejercicio se realizará por mesas temáticas, con un máximo de 25 participantes del programa y un vocero del mismo que presentará la síntesis a todos los participantes.

Mi hijo, Juan Sebastián, hace parte de los 50 millones de personas en condición de discapcidad que luchan día a día por ser parte y aportarle desde su diferencia a la sociedad.

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El taller regional será un espacio cerrado, por tanto los únicos asistentes serán: • Integrantes del programa Poder Pacífico (alrededor de 200 personas) . • Equipos académicos (U. ICESI, Centro de Estudios Interculturales de la U. Javeriana, U. EAFIT, ESAP, MIT y Universidad de los Andes). • Expertos nacionales e internacionales invitados por Manos Visibles. • Autoridades nacionales y locales. • Periodistas y medios de comunicación invitados. • Equipo de Manos Visibles. Los únicos espacios que serán transmitidos al público general serán algunos paneles temáticos y conferencias magistrales, con una estrategia de divulgación de las memorias del evento.

LA METODOLOGÍA

TERCER TALLER REGIONAL “CONEXIÓN PACÍFICO”:

EL PODER DE LO COLECTIVO: ESTRATEGIAS PARA LA ACCIÓN 16 DE JULIO

Lugar: Universidad Javeriana

LA AGENDA

17 DE JULIO

Lugar: Universidad Javeriana

10: 00 a.m.

Registro y entrega de materiales

8:00 a.m.

Café de encuentro – Poder Pacífico

2:00 p.m.

Apertura Palabras Luis Felipe Gómez, Rector Universidad Javeriana Cali Palabras Paula Moreno, Presidente de Manos Visibles Palabras Luis Fernando Pérez, Coordinador de Educación Fundación Ford La construcción del poder regional en Colombia Elvia Mejía Directora de la ESAP Manuel Ramiro Muñoz, Director CEI U. Javeriana Jorge Melguizo, Asesor Manos Visibles Receso

8:45 a.m.6:00 p.m.

Taller estratégico temático

2: 30 p.m.

3: 30 p.m. 4:00 p.m.

5:00 p.m.

Alianza del Pacífico: Los desafíos en común de México y Colombia Arnulfo Valdivia, Embajador de México en Colombia Ruptura Pacífico ¿Cómo cambiar las relaciones del poder con y para la región? Pedro Viveros, Presidente 7-24 Consultores

6:00 p.m.

Presentación de metodología del Taller Víctor Viveros, Gerente Poder Pacífico

6:30 a 8 p.m.

Coctel de bienvenida “Las culturas del Pacífico”

18 DE JULIO

Lugar: Universidad Javeriana 10: 00 a.m.

Taller estratégico temático

2:00 p.m.

Almuerzo

2: 30 p.m. 3: 30 p.m.

Presentación Estrategias para la acción Reflexiones y diálogo final y cierre del Taller Regional Graduación “Escuela de Gobierno Poder Pacífico 2014” Fiesta Zanahoria de cierre “Poder Pacífico”

4:00 p.m. 5:00 p.m.

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ESTRATEGIA NO. 1 PODER POLÍTICO

¿Cómo hacer política en el Pacífico? ¿Cómo hacer una política que genere un impacto positivo en el Pacífico? ¿Cuándo tomar la decisión? ¿Cómo definir una estrategia? ¿Cómo hacer una campaña? ¿Cómo movilizar a una comunidad hacia una votación masiva efectiva? ¿Cómo fortalecer las ciudadanías del Pacífico desde espacios cotidianos?

TALLERES ESTRATÉGICOS Entendiendo que uno de los mayores retos que tiene la población del Pacífico está relacionado con la dificultad de crear vínculos que permitan generar cambios estructurales, más allá de la fraternidad. En busca de este proceso, es necesario fomentar espacios donde los ciudadanos puedan interactuar con su colectividad, de tal forma que puedan establecer redes estratégicas, buscando articular sus conocimientos y fortalezas para de una forma más efectiva y colectiva tratar de plantear acciones viables y de impacto. Por tanto, los talleres estratégicos son espacios de día y medio que, alrededor de un área de trabajo específica prioritaria para la región, buscarán bajo la guía de un grupo de estrategas y tutores, elaborar en conjunto con la experticia y trabajo previo del grupo de líderes Poder Pacífico, una agenda concreta para la acción.

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Directores: Luis H. Berrio (Consultor) y José Carlos Álvarez (FTI Consulting) Descripción: El ejercicio de tener “Poder Político” implica ir más allá de un deseo, este ejercicio involucra un proceso de construcción social que requiere de análisis y mecanismos, que articulen el apoyo masivo y generen viabilidad en los esfuerzos. La historia de la región está marcada por personas que han cooptado y manipulado el poder. En consecuencia, una nueva generación de liderazgos políticos requiere del ejercicio estratégico de construcción a mediano y largo plazo de cambios a nivel de las estructuras y maquinarías existentes, al igual que del apoyo necesario para aumentar paulatinamente la oportunidad de competir, sea desde la incidencia o la participación directa, que puede tener diferentes modalidades. Tutor: Juan Pablo Milanese, Director Maestría en Gobierno, U. ICESI

ESTRATEGIA NO. 2 PODER PÚBLICO

¿Cómo mejorar la gestión pública en el Pacífico? ¿Cómo fortalecer la gobernabilidad en el pacífico? ¿Cómo generar condiciones de desarrollo incluyente desde lo privado? Directora: Liliana Caballero (Consultora) Descripción: Este taller buscará analizar los principales desafíos para fortalecer el ejercicio de la gestión pública en la región. De igual forma, buscará plantear las alternativas de cambio, a partir de las experiencias, los estudios de casos y las herramientas que podrían utilizarse. Con el planteamiento de esta estrategia se busca saber: Tutor: María Fernanda Ramírez, Directora Maestría en Gobierno, U. EAFIT

ESTRATEGIA NO. 3 PODER SOCIAL Y URBANO

¿Cómo generar un desarrollo urbano integral a nivel regional? ¿Cómo lograr que la infraestructura urbana responda a la estrategia de desarrollo social local? ¿Cómo fortalecer las redes sociales y comunitarias en el Pacífico? Directores: Amy Elizabeth Ritterbusch y Javier Pérez Burgos (UNIANDES) Descripción: Por otra parte, se requiere crear una estrategia, que integre diferentes áreas definitivas del desarrollo urbano sostenible. En este sentido, se articulan diferentes elementos complementarios como la infraestructura y las transformaciones físicas espaciales, la educación, la salud y los enfoques diferenciales para lograr un entorno que responda, no solo a lo que en efecto necesitan sus habitantes como servicios esenciales, sino a la construcción de un proceso de desarrollo equitativo. Con esta estrategia se busca resolver: ¿Cómo mejorar el acceso y calidad educativa? Todo lo anterior desde la perspectiva pública. Tutor: María Fernanda Ramírez, Directora Maestría en Gobierno, U. EAFIT

ESTRATEGIA NO. 4 PODER EDUCATIVO

¿Cómo mejorar el acceso y la calidad educativa en el Pacífico? Directores: Manuel Ramiro Muñoz y Marta Burget (CEI – U. Javeriana) Descripción: Se busca crear una estrategia que integre nuevas propuestas de innovación educativa en la región, a partir de los diferentes niveles y experiencias de los líderes del programa. Se busca articular las diferentes experiencias a nivel de la educación básica, secundaria y superior, para analizar lo que nos muestra el contexto y definir las oportunidades. Tutor: Adolfo Maya (U. EAFIT)

ESTRATEGIA NO. 5 PODER ECONÓMICO

¿Cómo generar ingresos y empleo masivo en el Pacífico? ¿Cómo generar condiciones de desarrollo incluyente desde lo público y lo privado? Directores: Daniel González (Fundación AVINA) y Giovanni Cuero (ACDI VOCA) Descripción: Un adecuado desarrollo económico es fundamental para combatir los altos niveles de pobreza de la región, es por esto que resulta necesario evaluar cuáles son los mejores alternativas a la luz de casos demostrativos, que pueden guiar a la región para tener un sector privado propio, atraer inversión de forma efectiva y generar un número significativo de empleos que reversen las altas tasas de desempleo local. Tutora: Zoila Salazar (Arroz Blanquita)

ESTRATEGIA NO. 6 PODER JURÍDICO

¿Cómo mejorar la defensa de los derechos en la región y la inclusión jurídica? Director: Yezid Viveros Castellanos (Consultor) e Israel Biel (CEI- Universidad Javeriana) Descripción: Compartir y plantear el uso de herramientas jurídicas para la defensa de los derechos es el propósito principal de este taller. Teniendo en cuenta la fortaleza con que cuenta la región en materia de formación en derecho, como eso se traduce en mayores posibilidades efectivas para su defensa. Las preguntas son: ¿Cómo generar estrategias jurídicas concretas que garanticen los derechos fundamentales de los ciudadanos de la región Pacífica? ¿Dónde intervenir? ¿Cómo utilizar los mecanismos jurídicos existentes para este lograr la inclusión y el trato igualitario de la región? Tutora: Aurora Vergara (U. ICESI)

ESTRATEGIA NO. 7 PODER JURÍDICO

¿Cómo generar una estrategia de comunicaciones y un mensaje regional? Directores: Pedro Viveros y Jorge Melguizo Descripción: CLa región es una creación colectiva de una narrativa que permita posicionarla desde sus contrastes. En este taller, se va a elaborar una propuesta de mensaje regional compartido por Poder Pacífico, al igual que los medios de comunicación disponibles para su trabajo en red. A su vez, esta estrategia busca articular una serie de acciones colectivas para potencializar la cultura como el principal instrumento para desarmar la violencia y generar oportunidades concretas de desarrollo de talentos con proyección. ¿Cómo generar una cultura de paz y no violencia en el Pacífico? ¿Cómo mejorar el posicionamiento nacional de las expresiones culturales del Pacífico? ¿Cómo ampliar los espacios de formación y circulación de los artistas y gestores culturales de la región? Tutor: Fernando Esquivel (Spelman College – U. Emory)

ESTRATEGIA NO. 8 PODER AMBIENTAL Y RURAL

¿Cómo generar un desarrollo rural y agrícola sostenible en el Pacífico? ¿Cómo generar consciencia de la necesidad de conservar ecosistemas estratégicos? Directores: Manuel Rodríguez y Enrique Sánchez Descripción: Esta estrategia busca plantear las estrategias de reconocimiento y articulación más efectiva de las dinámicas particulares rurales en el Pacífico, a la luz de iniciativas concretas de desarrollo económico en materia agrícola como en temas concernientes a los programas pertinentes para potencializar la ruralidad en el contexto regional de manera sostenible, que a su vez potencie la conservación de ecosistemas estratégicos para proteger el medio ambiente sano de la región. Tutora: María Alejandra Vélez ( U. Los Andes) www.manosvisibles.org

PLATAFORMA DE SEGUIMIENTO- ESTRATEGIAS PARA LA ACCIÓN

Una serie de instituciones se integran a la estrategia Poder Pacífico para acompañar desde ahora a Manos Visibles en el seguimiento de las tres estrategias que se definan en cada componente temático, ellas son:

• CENTRO DE ESTUDIOS INTERCULTURALES DE LA UNIVERSIDAD JAVERIANA ESTARÁ A CARGO DE LA EDUCATIVA, JURÍDICA Y CULTURAL. • ESCUELA DE GOBIERNO “ALBERTO LLERAS” DE LA UNIVERSIDAD DE LOS ANDES ESTARÁ A CARGO DE LA ESTRATEGIA COLECTIVA DE GESTIÓN URBANA Y SOCIAL. • FUNDACIÓN AVINA, FUNDACIÓN ACUA Y MIEMBROS DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE LOS ANDES, ESTARÁN A CARGO DE LA MESA DE GENERACIÓN DE INGRESOS Y EMPLEO, Y DESARROLLO RURAL Y AMBIENTAL. Por su parte, Manos Visibles con su red de mentores y grupo de asesores articulará un esquema de seguimiento integral para los otros componentes.

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LOS INVITADOS

PERFILES PANELISTAS Embajador de México en Colombia

ARNULFO VALDIVIA Es Licenciado en Comercio Internacional por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, así como Maestro en Estudios para el Desarrollo por la Universidad de Cambridge y Doctor en Economía Política por esa misma casa de estudios británica. Cuenta con dos postdoctorados, el primero en Integración Económica Europea en el Instituto Universitario Europeo de Florencia, Italia y, el segundo, en Integración Económica Latinoamericana por la Universidad de Tulane, New Orleans, Estados Unidos. El Embajador Valdivia se desempeñó como Director del Instituto de los Mexicanos en el Exterior de enero a diciembre de 2013, Coordinador de Asuntos Internacionales del Gobierno del Estado de México de 2005 a 2012, y Coordinador de Asuntos Migratorios del Equipo de Transición del Presidente Electo, Enrique Peña Nieto. De manera independiente ha asesorado a la Unión Europea, a diversos partidos políticos y a personajes políticos en México, Estados Unidos y Europa.Es Vicepresidente Nacional de la Asociación Mexicana de Estudios Internacionales A.C. (AMEI) y Asociado del Consejo Mexicano de Asuntos Internacionales (COMEXI). Recientemente fue distinguido por el Gobierno Británico como Futuro Líder Internacional. Además de diversos artículos especializados, es autor del libro State and Business Groups in Mexico: The Role of Informal Institutions in the Process of Industrialization, 1936-1984, que ha tenido dos ediciones.

Directora ESAP

ELVIA MEJÍA La directora de la ESAP, ha sido vice contralora General de la República, directora ejecutiva de Región Caribe, consultora de políticas pública de USAID, coordinadora técnica Plan Caribe, Directora de Planeación de la Gobernación del Magdalena, rectora de la Universidad Tecnológica del Magdalena. Rector Universidad Javeriana

LUIS FELIPE GÓMEZ El Padre Luis Felipe Gómez Restrepo, S.J. es abogado con Magíster en Economía y en Administración de Empresas, filósofo de la Pontificia Universidad Javeriana y teólogo del Centro Sèvres de la Compañía de Jesús en París. Ha sido docente en las dos sedes de la Javeriana y en otras tres universidades y fue decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Javeriana Cali. Es actualmente miembro del Consejo de Regentes y secretario del Provincial de Colombia. Coordinador Educación Fundación Ford

LUIS FERNANDO PÉREZ Psicólogo de la Universidad Javeriana y máster en Estudios Latinoamericanos de la Universidad de Georgetown. Se ha desempeñado en la gestión y ejecución de proyectos de educación superior para población vulnerable y zonas de riesgo en América Latina. Ha trabajado en universidades en el área de cooperación y alianzas público-privadas para la educación superior, además de estar vinculado al gobierno nacional en la implementación de programas de desarrollo alternativo para campesinos en transición hacía la legalidad. Adicionalmente ha sido profesor de la

Universidad ICESI en el área de Ciencias Políticas, participación y representación de la sociedad civil latinoamericana. Universidad de los Andes

MANUEL RODRÍGUEZ. Ingeniero Industrial de la Universidad de los Andes y M. Phil. Management Studies, Universidad de Oxford. Ha sido Secretario General, Vicerrector, Decano de la Facultad de Artes y Ciencias y Decano de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes, Ministro de Medio Ambiente de Colombia y Gerente General del Inderena. Además presidió el Foro de Bosques de las Naciones Unidas en dos ocasiones y fue miembro de la Comisión Mundial de Bosques y Desarrollo Sostenible y del Consejo Asesor sobre Política de Bosques del Banco Mundial. Preside el Foro Nacional Ambiental y es miembro fundador de la Plataforma Latinoamericana de Cambio Climático. En 2013 fue seleccionado como uno de los 10 mejores líderes de Colombia y esta distinción fue otorgada por la Fundación Liderazgo por Colombia y la Revista Semana. Presidente Manos Visibles

PAULA MORENO Máster en Filosofía de los Estudios de Gestión de la Universidad de Cambridge y SPURS/ Fulbright fellow en el programa de planeación urbana y regional en el Massachussets Institute of Technology (MIT), diplomada en cultura y lengua italiana del Instituto Italiano de Cultural e ingeniera industrial de la Universidad Autónoma de Colombia. Paula fue Ministra de Cultura en el periodo 2007 – 2010,y se ha desempeñado como gerente de proyectos y consultora, en organizaciones internacionales. Fundadora y Presidente de Manos Visibles y actualmente Becaría Global de la Universidad de Yale. www.manosvisibles.org

Presidente 7-24 Consultores

PEDRO VIVEROS Comunicador Social y Periodista de la Universidad de la Sabana y tienen una maestría en análisis de políticas públicas en la Universidad de Laval (Canadá). Ha trabajado como consultor en comunicaciones del Ministerio de Comunicaciones, el Ministerio de Defensa, Colpensiones, el Instituto de Bienestar Familiar (ICBF), la consejería presidencial para la Acción Social, la Sociedad Portuaria de Buenaventura, el Instituto de Desarrollo Urbano (IDU) y la Cámara de Comercio de Bogotá, entre otros. Así mismo, se ha desempeñado como representante ante la OEA y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Finalmente se ha desempeñado como profesor del Departamento de Ciencia Política de la Universidad Javeriana.

RELATOR GENERAL MANUEL RAMIRO MUÑOZ Director del Centro de Estudios Interculturales de la Pontificia Universidad Javeriana de Cali. Filósofo de la Universidad Javeriana Bogotá, con magister en docencia universitaria y candidato a doctor en educación de la Universidad de BarcelonaEspaña. Consultor en Educación Superior del Instituto Internacional de Educación Superior para América Latina y el Caribe. IESALC/ UNESCO. Miembro del Comité Científico de la Conferencia de Educación Superior de GUNI (Global University Network for Innovation) Desde hace tres años profesor invitado de la Universidad de Barcelona. Autor de varias publicaciones sobre pertinencia de la educación superior, interculturalidad y los procesos comunitarios de indígenas y afrodescendientes del sur- occidente de Colombia.

PERFILES DIRECTORES DE MESA AMY RITTERBUSCH

Universidad de los Andes Geógrafa humana especializada en geoetnografía, ciudadanía urbana e investigación comunitaria con las personas y en los espacios más excluidos de la ciudad. Durante 2 años de trabajo en zonas de prostitución y consumo de drogas en el centro de Bogotá, Amy desarrolló un proyecto de investigación acción participativa (IAP) apoyado por Fulbright Colombia y la Fundación Nacional de Ciencias (NSF-EEUU) donde 33 mujeres jóvenes se enfocan en la superación de su exclusión socio-espacial de la ciudad. Amy dicta los cursos ‘El Derecho a la Ciudad: Diferencia, Cultura y Participación en el Desarrollo Urbano,’ ‘Iniciativa de Acción Local’ y varios módulos de ‘Métodos Cualitativos’ en la maestrías de la Escuela de Gobierno. Sus líneas de investigación son: IAP, investigación social con poblaciones excluidas y centrada en perspectivas críticas de género, salud pública, ciudadanía urbana y participación comunitaria.

DANIEL GONZÁLEZ

Fundación AVINA Ingeniero Industrial de la Universidad de los Andes, responsable de dos de los equipos y estrategias continentales de la Fundación AVINA, la de Migraciones y la de Mercados Inclusivos. Además participa del equipo de Relaciones Globales que desarrolla alianzas entre AVINA y otras organizaciones de alcance global o más allá de América Latina. Tiene 10 años de experiencia usando las fuerzas del mercado para el desarrollo sostenible con los sectores social, privado y público. Es miembro de la Junta Directiva de cuatro empresas sociales y de dos Consejos Asesores. Fue profesor de cátedra de la Facultad de Administración en la Universidad de los Andes.

ENRIQUE SÁNCHEZ

Fundación ACUA Sociólogo. Su vida profesional ha girado alrededor del estudio de la situación de las tierras de los grupos étnicos, la conservación y uso sostenible de la biodiversidad, y los estudios culturales. Trabajó en los años 70 en el proceso de Reforma Agraria. Fue asesor del Departamento Nacional de Planeación para los temas relacionados con los grupos étnicos y participó en numerosas iniciativas públicas sobre pueblos y comunidades indígenas, afrodescendientes y campesinas. Fue director de la Corporación para el Desarrollo del Chocó; dirigió la Fundación Centro de Cooperación al Indígena CECOIN-, se desempeñó como investigador principal del Instituto Humboldt en el campo de los conocimientos tradicionales sobre la biodiversidad, y ha sido asesor y consultor de instituciones públicas y organismos multilaterales en temas ambientales y culturales de la región del Pacífico. Lideró en el Ministerio de Cultura la formulación de la Política Pública para la salvaguardia del Patrimonio Cultural Inmaterial y la Política para el Conocimiento y Salvaguardia de la Alimentación y las Cocinas Tradicionales de Colombia. Ha escrito numerosos textos sobre temas étnicos, ambientales y culturales.

GIOVANNI CUERO

ACDI VOCA Economista, con estudios de Maestría en Gobierno y Políticas Públicas de las Universidades Externado de Colombia y Columbia University de Estados Unidos. Tiene experiencia por más de 10 años en el sector público en temas asociados a competitividad, desarrollo empresarial, empleabilidad y comercio exterior como Asesor para el Departamento Nacional de Planeación y Ministerio de Comercio Industria y Turismo. Desde el 2012 se desempeña como Gerente de Oportunidades Económicas del Programa para Afrodescendientes e Indígenas de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional USAID – ACDI/ VOCA.

ISRAEL BIEL PORTERO

(CEI – Universidad Javeriana) Israel Biel Portero es licenciado en Derecho 20

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y Doctor en Derecho Internacional de los Derechos Humanos por la Universitat Jaume I de Castellón (España) desde enero de 2010. Sus principales líneas de investigación, además del Derecho internacional y europeo, son los derechos humanos, y especialmente los de las personas con discapacidad, sobre los que realizó su tesis doctoral. Israel Biel ha completado sus estudios con diversos cursos y estancias de investigación en varias universidades y centros (Institut Universitaire de Hautes Études Internationales de Ginebra, Institut International des Droits de l´Homme de Estrasburgo, University of Leeds, Université Paris I Panthéon-Sorbonne o la Universidade da Coruña). Desde finales de 2012, trabaja como investigador en el Centro de Estudios Interculturales de la Pontificia Universidad Javeriana de Cali, Colombia.

JOSÉ CARLOS ÁLVAREZ

JORGE MELGUIZO

LILIANA CABALLERO

Comunicador Social Periodista. Consultor y conferencista internacional en cultura, gestión pública, cultura ciudadana, proyectos urbanos integrales y participación social. Actualmente asesor del gobierno de la ciudad de Buenos Aires, en la Secretaría de Hábitat e Inclusión Social, asesor del Ministerio del Interior de Uruguay en la Estrategia Nacional por la Vida y la Convivencia y asesor de Plataforma Puente - Cultura Viva Comunitaria en Latinoamérica. Ex Secretario de Cultura Ciudadana y ex Secretario de Desarrollo Social de la Alcaldía de Medellín (2004 - 2010).

JAVIER PÉREZ

Universidad de los Andes Profesor Asistente de la Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo de la Universidad de los Andes. Javier es economista e historiador de la Universidad de los Andes con una Maestría en Economía de la misma Universidad. Ph.D. en Planeación Urbana y Regional de Cornell University. Se ha desempeñado como consultor de entidades como la Federación Nacional de Cafeteros, el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura – IICA y el Centro Internacional de Agricultura Tropical - CIAT entre otros.

FTI Consulting Politólogo de la Universidad de los Andes. Ha sido asesor para el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Coltabaco/Philip Morris, Promigas, BBVA, Grupo de Memoria Histórica, la Asociación Panameña de Crédito, SAB Miller Ecuador, Grupo Progreso en Guatemala, Campaña Presidencial de Honduras 2013, entre otros. Además, trabajó como asistente para el seguimiento de la agenda legislativa del Congreso de la República, en la Secretaria General de la Presidencia de la República de Colombia. Es co-fundador del Centro de Estudios sobre Política y Democracia (CEPD). Así mismo, es miembro del Círculo de Participación Política (CPP) de la Universidad de los Andes. En la actualidad es Vicepresidente de FTI Consulting.

Abogada especialista en Derecho Penal y Criminología de la Universidad Nacional. Ha estado vinculada por más de treinta años al sector público colombiano en diversos cargos ejecutivos y directivos, entre ellos, la Secretaría General del Distrito Capital, Subdirección Jurídica del ICFES, Secretaría General de la Universidad Nacional. Tiene amplia experiencia en la elaboración de normativa; formulación de políticas públicas; preparación, ejecución y coordinación de proyectos de desarrollo institucional; gestión jurídica; servicio al ciudadano; organización y administración de talento humano; gerencia pública; educación superior y ciencia y tecnología.

LUIS H. BERRIO

Secretario Privado Gobernador de Antioquia Sergio Fajardo. Ingeniero de Productividad y Calidad del Politécnico Jaime Isaza Cadavid (2003). En 2002 participó en el programa de Excelencia Profesional PEP y casi un año después de graduarse ingresó al equipo de Sergio Fajardo en la Alcaldía de Medellín, como asistente administrativo y luego como asistente personal.

Se desempeñó como coordinador de voluntarios durante la campaña de Sergio Fajardo a la Gobernación de Antioquia. También fue el Secretario privado en la campaña presidencial de Fajardo y en la Gobernación de Antioquia.

MARTHA BURQUETT

Centro de Estudios Interculturales U. Javeriana Profesora del Departamento de Teoría e Historia de la Educación, de la Facultad de Pedagogía, de la Universidad de Barcelona. Imparte docencia en los grados de Educación Social, Trabajo Social, Pedagogía, Educación Infantil y Educación Primaria. Responsable de la Oficina de Relaciones Internacionales de la Facultad de Pedagogía. Miembro del Grup de Investigación en Educación Moral (GREM). Docente del Máster Oficial en Mediación y Resolución de Conflictos, de la Universidad de Barcelona. Ha sido supervisora y asesora de los centros de mediación ciudadana de la Diputación de Barcelona. Ha coordinado y dirigido másters en conflictología y mediación de la Universidad Oberta de Catalunya y de la Universidad Ramon Llull.

YEZID VIVEROS CASTELLANOS

Abogado de la Universidad Libre de Colombia, con especialización en Derecho Procesal de la Universidad Libre; en Derecho Penal de la Universidad Externado; y, Derecho Penal Y Criminología de Roma, con Tesis Laureada. Realizó dos maestrías en Derecho Penal y en Filosofía del Derecho y Teoría Jurídica de la Universidad Libre. En el 2011, Fue reconocido por el Instituto de Posgrados de la Universidad Libre gracias a su consagración académica en calidad de egresado ilustre. Se ha desempeñado como docente universitario e investigador en el área de Derecho Penal, además ha sido investigador en delitos contra la fe pública (auditor libre) en la Universidad La Sorbonne de París. Fue Conjuez y Fiscal delegado de la sala penal de la Corte Suprema de Justicia, también ha sido Conjuez del Tribunal Superior de Bogotá- sala penal. Finalmente fue director del Instituto de Posgrados en Derecho Penal y Criminología de la Universidad Libre. www.manosvisibles.org

TUTORES ADOLFO MAYA

( Universidad EAFIT) Sociólogo de la Universidad Pontificia Bolivariana y Magíster en Ciencias Políticas de la Universidad de Antioquia. Actualmente es docente e investigador en la Universidad EAFIT (Medellín). Miembro del grupo A de COLCIENCIAS “Sociedad, política e historias conectadas”. Coautor de libros y artículos publicados en revistas nacionales y extranjeras. Sus últimas publicaciones o coautorías están relacionadas con las investigaciones como “Representaciones sociales, culturales y políticas de las independencias iberoamericanas y La Nueva Granada”. Actualmente es el Coordinador del Observatorio de Políticas Públicas del Concejo de Medellín.

AURORA VERGARA-FIGUEROA

( Universidad ICESI) Socióloga de la Universidad del Valle, PhD y magister en sociología, especialista en estudios de la diáspora, especialista en estudios Latinos, Latinoamericanos y del Caribe de la University of Massachusetts Amherst. Profesora del Departamento de Estudios Sociales, Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad Icesi. Exbecaria Martin Luther King. Actualmente es Directora del centro de Estudios Afrodiaspóricos del Departamento de Estudios Sociales de la Universidad ICESI

FERNANDO ESQUIVEL

(Spelman College y Emory University) Filósofo de la pontificia universidad Javeriana, con maestría en estudios hispánicos de Emory University y candidato a doctor de la misma universidad. Su investigación gira en torno a la construcción de redes sociales en contextos de inmigración, específicamente con una perspectiva de raza y etnicidad. Actualmente, se desempeña como docente en la universidad Spelman College, en la ciudad de Atlanta en Estados Unidos. Kimmel Chammat ( Universidad de la Florida) Arquitecto de la Universidad de San Buenaventura (Cali), con experiencia en 22

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diseño urbano y desarrollo de proyectos sociales en el Distrito de Aguablanca. Docente e investigador en los temas de patrimonio arquitectónico, ciudad, medio ambiente y desarrollo sostenible. Becario Fulbright para líderes afrodescendientes. Maestría en Arquitectura, con énfasis en sostenibilidad, de la Universidad de la Florida en Gainesville.

JUAN PABLO MILANESE

( Universidad ICESI) Realizó estudios de pregrado en ciencia política en la Universidad de Buenos Aires y maestría en “Relaciones Internacionales: Europa-América Latina” en la Università di Bologna. Actualmente es el director de la Maestría en Gobierno de la Universidad ICESI. Se ha desempeñado como docente de la Pontificia Universidad Javeriana (Cali) y de la Universidad de Buenos Aires, y como investigador del Punto Europa de Università degli Studi di Bologna (campus Buenos Aires) y del Centro de Estudios Estratégicos de Estado Mayor de Conjunto de las Fuerzas Armadas de Argentina.

MARÍA VÉLEZ

(U. Los Andes) Ph.D en Economía Ambiental y de los Recursos, Departament of Resource Economics, University of Massachusetts Amherst. M.Sc. en Economía Ambiental y de los Recursos, Departament of Resource Economics, University of Massachusetts Amherst. Economista, Universidad de los Andes. Postdoctorado, Economía Experimental, Center for Research on Environmental Decision (CRED), Columbia University.

MARÍA FERNANDA RAMÍREZ

(Universidad EAFIT) Politóloga de la Universidad de Buenos Aires en Argentina y PhD en Teoría Política, Teoría Democrática y Administración Pública de la Universidad Autónoma de Madrid (España). Actualmente es profesora titular de la Universidad EAFIT, donde se desempeña como coordinadora de la Maestría en Gobierno y Políticas Públicas. Recientemente ha desarrollado

investigaciones y consultorías relacionadas con la administración pública local, los concejos municipales y la gobernanza.

ZOILA SALAZAR Economista de la Universidad de San Buenaventura Cali, Postgrado en Finanzas de la Universidad ICESI, con amplia experiencia en la aplicación de instrumentos económicos y financieros, estructuración y evaluación de proyectos, planeación financiera, proyección de inversiones, desarrollo de proyectos en comunidades de agricultores de arroz. Zoila tiene una amplia experiencia en el sector crediticio y actualmente gerencia Arroz Blanquita.

LOS PROTAGONISTAS

PODER AMBIENTAL Y RURAL ÁLVARO ARROYO

(Buenaventura) Álvaro forma parte del Consejo Comunitario de la Cuenca del Río Yurumangui, creado en 1997. El objetivo principal de este ente es la defensa y reivindicación de los derechos étnicos y colectivos de su comunidad. Para Álvaro, su meta a corto plazo es crear una organización juvenil que haga trabajo de base desde la zona rural.

ARNETH BEJARAN (Quibdó) Ingeniero Ambiental, comprometido con temas de políticas públicas del sector agua y saneamiento básico. Ha sido Consejero Municipal de Juventud, asesor de Consejos Comunitarios y socio-fundador de la Firma Ingeniería de Servicios Ambientales y Sanitarios SAS. Se ha desempeñado como consultor de la Organización Panamericana para la Salud, así mismo fue consultor en temas de desarrollo local y salud ambiental en CODECHOCÓ.

BUENAVENTURA CAICEDO

(Buenaventura) Líder comunitario. Ha desarrollado el plan de etno-desarrollo y manejo de recursos naturales en el Consejo Comunitario Río Naya de Buenaventura. Trabaja en gestión de proyectos de sostenibilidad y generación de empleo con población vulnerable. Es el representante legal del Consejo Comunitario de Sabaleta, una comunidad étnica de Buenaventura, Valle del Cauca.

CIDALY MOSQUERA

(Quibdó) Contadora Pública del Instituto Tecnológico del Chocó. Cidaly ha realizado estudios de inglés a través del programa de becas Martin Luther King. Está enfocada en conseguir una beca Fullbright con el fin de realizar un postgrado. Desarrolla trabajo comunitario con la Fundación Internacional de Cooperación Social (FISCO), desde la formación educativa y la defensa e implementación de los derechos humanos. Cidaly, cree que el liderazgo juvenil es la herramienta fundamental en la transformación social y en la construcción de una sociedad justa y equitativa.

DAVID PÉREZ (Quibdó, Chocó) Ingeniero forestal con estudios de posgrado en Gestión y Auditorías Ambientales y de producción. Tiene experiencia en proyectos forestales en empresas públicas y privadas y organizaciones étnico-territoriales, liderando procesos de preservación y defensa de recursos agroambientales autóctonos. Ha sido consultor independiente de proyectos ambientales en el Chocó, y en la actualidad es funcionario público del Instituto Colombiano Agropecuario seccional Chocó.

DAVID NÚÑEZ (Buenaventura) Biólogo con amplio conocimiento en la conservación y aprovechamiento sostenible de especies de flora y fauna del ecosistema marino. Se ha desempeñado como coordinador de campo en el Consejo Comunitario del Río Cajambre y como administrador en Guataúva Pacific Lounge. Participa en proyectos de caracterización de actividad pesquera artesanal, generando estrategias para mejorar la calidad de vida de los pescadores.

FABIO CAMBINDO

(Timbiquí) Administrador de empresas agropecuarias con énfasis en Gestión de Proyectos. Actualmente es el coordinador técnico de la Asociación de Consejos Comunitarios, desde donde adelanta acciones colectivas de cohesión cultural de grupos sociales que han sido excluidos de las decisiones políticas y sociales en la región.

FRANCISCO ANDRADE

(Quibdó) Ingeniero ambiental y gestor comunitario de la cuenca del Río Baudó. Es consultor en proyectos de Metodología de Marco Lógico (MML). Es representante legal de la Fundación Río Baudó, una organización que tiene por objeto identificar alternativas de solución a problemas ambientales, y contribuir al desarrollo social y económico del Chocó.

FREDY MOSQUERA

(Quibdó) Licenciado en educación y tecnología con especialización en gerencia de recursos naturales. Ha participado en los procesos organizativos de los pescadores artesanales del Pacífico norte chocoano. Fortalece el tema de los recursos marinos y costeros en la UTCH. Fredy es fundador del grupo de pescadores artesanales “El Mana” y capacitador de las empresas de mujeres de Bahía Solano y Nuquí.

GUSTAVO SUÁREZ

(Buenaventura) Administrador público, topógrafo y tecnólogo en obras civiles. Ha sido candidato a la cámara de representantes y la Alcaldía, y concejal de Buenaventura en el periodo www.manosvisibles.org

2008 – 2011. Lideró la creación del comité interinstitucional para la prevención del abuso sexual a niños, niñas y adolescentes, y la adopción del plan decenal de la educación

HAROLD MORENO

(Quibdó) Topógrafo e Ingeniero Agroforestal con experiencia como investigador del mercado laboral dentro del Observatorio Social del Chocó. Es representante legal y presidente de la Fundación Geluk, desde allí promueve una cultura de conservación de la biodiversidad de la región Pacifica colombiana. Es miembro del programa ‘Jóvenes de Ambiente’, impulsado por el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.

JACKSON MOSQUERA

(Quibdó) Administrador de Empresas, se desempeñó como Asesor Comercial en Bancamía S.A. Es promotor y fundador de una fundación de productos agropecuarios, desde donde apoya el fortalecimiento de las actividades de los campesinos de Quibdó. Participa en procesos de liderazgo en defensa de los derechos de la comunidad chocoana.

JESÚS NOEL DELGADO

(Quibdó) Ingeniero agroforestal con experiencia en el SENA y con la OIM en el programa ´Permutas de Tierras´. Labora en la Dirección Territorial del Incoder, en la formulación, evaluación y seguimiento de proyectos productivos.

LADY RIASCOS

(Tumaco) Líder comunitaria con experiencia de diez años de trabajo en el Consejo Comunitario La Nupa del Río Caunapi y perteneciente a la Red de Consejos Comunitarios del Pacífico Sur (RECOMPAS). Su meta como líder comunitaria es lograr acciones asertivas que permitan fortalecer y recuperar los territorios de comunidades negras y su cultura ancestral.

MARÍA DOLORES MORENO (Tumaco) Tecnóloga en 24

Gestión

Proyectos

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Agropecuarios Sostenibles para comunidades étnicas. Se desempeñó como auxiliar administrativa en la Federación de Concheros de la Costa Pacífica de Nariño (FEDECONCHA). Actualmente hace parte de la junta de directiva del Consejo Comunitario ACAPA en donde apoya procesos comunitarios y formulación de propuestas para el beneficio de la comunidad de Nariño.

MARÍA EFIGENIA SALAZAR

(Buenaventura) Contadora Pública con amplia experiencia en el sector público y privado. Estuvo vinculada a la seccional de Buenaventura de la Sociedad de acueductos del Valle y a la Fundación Pacifico. Es directora ejecutiva de la Fundación Biopacífico, donde ha ejecutado proyectos de índole ambiental. Trabajó por más de diez años en la “Corporación Pacífico en Acción”.

MARÍA MIYELA RIASCOS

(Buenaventura) Líder comunitaria oriunda de la Cuenca del Río Chicayá. Gestora ambiental y fundadora de una escuela en Buenaventura. Sus esfuerzos académicos la hicieron becaria de un diplomado en Derechos Humanos y Transformación de Conflictos en Alemania. Es coordinadora de proyectos de los Consejos Comunitarios del Alto y Medio de Agua, al igual que adelanta planes de etnodesarrollo para comunidades indígenas de Buenaventura.

MERCY ESPAÑA

(Tumaco) Ingeniera agroforestal, especialista en gerencia de servicios sociales. Se ha desempeñado como coordinadora general en proyectos en la región del Pacífico Sur. Actualmente brinda asesoría en formulación, seguimiento y evaluación de proyectos productivos en el Consejo Comunitario Acapa de San Andrés de Tumaco.

MIDALY MOÑA

(Buenaventura) Mujer y líder indígena de la ciudad de Buenaventura. Ha adelantado programas de concientización en violación de género

y ha fomentado la participación política y social de las mujeres en su comunidad. Actualmente brinda capacitaciones en Educación Ambiental y Derechos Humanos en la Asociación de Cabildos del Valle del Cauca Región Pacífico (Aciva RP).

ROBINSON VALENCIA

(Cali) Administrador de Empresas, líder comunitario y ambiental del municipio de Puerto Tejada, Cauca. Es instructor de apoyo ambiental en la Asociación Colombianos Generadores de Nuevas Iniciativas y Saberes donde se desempeña como administrador y además realiza jornadas de capacitación y concientización en diferentes ámbitos entre los cuales está el del manejo adecuado de residuos sólidos, y cómo pequeñas acciones promovidas desde casa pueden contribuir al desarrollo ambiental y mejoramiento de vida en la región.

SANTIAGO PALACIOS

(Quibdó) Líder comunitario de la comunidad de Guarandó, Chocó. Ha desempeñado diversos cargos en la organización COCOMACIA; es un líder emblemático de las reinivindicaciones territoriales del país. Ha ganado el reconocimiento como líder proactivo en la preservación de los recursos naturales de la región del Medio Atrato.

PODER CULTURAL Y DE COMUNICACIONES ANDRÉS CAMILO BERMÚDEZ HERNÁNDEZ

(Cali, Valle del Cauca) Becario Fondo Juventud y Construcción de paz en el programa Diseño de Medios Interactivos de la Universidad ICESI. Andrés Camilo terminó su bachillerato en 2010, luego ingresó como voluntario a la Fundación Fuego Pal Barrio, organización que busca la restauración de personas con problemas de drogadicción y habitantes de la calle. En la Fundación, Andrés se dedica a la edición de

videos, organización de eventos y gestiona espacios en las instituciones educativas para promover talleres de diálogo y conferencias para los estudiantes.

población desplazada de Guapi y Timbiquí.

IVÁN RÚA

(Cali) Documentalista, camarógrafo y fotógrafo con experiencia en dirección de proyectos de corte etnográfico y audiovisual. Actualmente se desempeña como cofundador del proyecto de fotografía social “Disparando Cámaras Para la Paz”. Realizador de campañas audiovisuales contra la discriminación con la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), en la cual elabora productos de prevención del conflicto a través de la visibilización del arte y la cultura del Valle del Cauca.

ANDRÉS ACOSTA

( Cali) Becario Fondo Juventud y Construcción de paz del programa de Sicología en laUniversidad ICESI. Tiene 24 años y pertenece al grupo Explosión de la Comuna 1 de la ciudad de Cali, un proyecto en el que trabaja diferentes temáticas culturales con agrupaciones juveniles. Andrés también trabaja con Terrón Coloreado, un programa que busca generar sentido de pertenencia entre los habitantes de Terrón Colorado (Cali).

JACKSON RAMÍREZ

(Quibdó) Técnico profesional en administración de recursos humanos del SENA. Es asesor de la Fundación Fiestas Franciscanas, allí ha sido el compilador e investigador de las mejor conocidas en el país como “Fiestas de San Pacho”. Jackson Ramírez contribuyó a la documentación y gestión que hicieron posible que las fiestas fueran reconocidas como Patrimonio Cultural de la Humanidad.

ÁNGEL ALEXIS RÍOS

(Quibdó) Músico, compositor, productor musical y artista independiente de la ciudad de Quibdó. Desde 2008 ha liderado proyectos culturales para la prevención del reclutamiento forzoso y la preservación de la música tradicional en el Departamento del Chocó. Es formador en el proyecto LASO del Ministerio de Cultura y productor musical del proyecto Alianza Urbana.

JESSEE BEDOYA

CRISTIAN MONSALVE

(Quibdó) Es un joven chocoano, emprendedor social y artista. Trabaja como músico independiente, su interés es desarrollar proyectos comunitarios y colaborativos. Junto a otros jóvenes ha creado el “Festival de música urbana: más música, cero violencias”, un proceso de formación para los jóvenes artistas y aficionados de la ciudad de Quibdó, que genera espacios culturales para el buen uso y aprovechamiento del tiempo libre; el festival ha realizado cinco ediciones.

DARLINTON HINESTROZA

(Quibdó) Contador público con experiencia en docencia universitaria en Yumbo. Actualmente trabaja como contralor delegado de la Superintendencia de Servicios Públicos. Desde el año 2006, es líder de la fundación

Afro Agro Ambiental Platino, en la cual se llevan a cabo proyectos de restauración de tierras degradadas con productos autóctonos de la región del Pacífico, empresario, gerente de la empresa Soluciones Contables Ahora. Líder en formación de jóvenes universitarios en principios cristianos.

DEISY MINOTTA HURTAD

(Buenaventura) Líder que ha realizado múltiples procesos culturales, artes visuales y teatro con jóvenes, niños y adultos de la ciudad de Buenaventura. Se ha desempeñado como gestora del Encuentro Cultural Cantores de Río. Paralelamente, ha trabajado con

(Cali) Estudiante de contaduría pública de la Universidad Santiago de Cali. En 2012 fue presidenta del Consejo Municipal de Juventud de Cali, donde amplió su trayectoria de liderazgo, participación y trabajo social en procesos juveniles de su municipio. Actualmente lidera la Mesa de Juventudes del gremio empresarial vallecaucano Grupo Multisectorial y dirige el programa “Juventudes, Ideas en Acción” en la emisora virtual Plug Stereo.

JULIO SAÚL FRANCO

(Medellín) Becario del Fondo Juventud y Construcción de Paz, estudia Comunicación Social en la Universidad EAFIT. Julio Saúl es fundador y coordinador general de la Biblioteca Nadino, ubicada en el barrio la Sierra, Comuna 8. Saúl es Técnico en animación a la lectura y auxiliar de biblioteca, Técnico en diseño www.manosvisibles.org

MARÍA MOSQUERA

gráfico publicitario y Técnico en escritura para audiovisuales, títulos otorgados en convenio con las Universidades Autónoma de las Américas y la Universidad de Antioquía.

(Buenaventura) Profesional en Contaduría Pública de la ciudad de Buenaventura. Líder en la congregación Religiosa Iglesia Cruzada Cristiana y en la Fundación Patricio Symes. Es la Coordinadora de la Casa de Justicia del Distrito de Buenaventura, desde donde se lideran programas y Proyectos de Prevención de las Violencias hacia las Mujeres, prevención al Reclutamiento forzado y promoción de los mecanismos alternativos de solución de conflictos, dirigidos a la comunidad vulnerable.

KATHERIN GARCÍA

(Quibdó) Líder comunitaria de la ciudad de Quibdó. Se ha desempeñado en diversas organizaciones juveniles y de mujeres donde ha emprendido prácticas culturales que han permitido que los niños y jóvenes en vulnerabilidad salgan de su condición de riesgo. Es la presidente de la Corporación Jóvenes Creadores del Chocó.

MÓNICA MARÍA CORREA

LICETH QUIÑONES

(Buenaventura) Licenciada en Música y especialista en desarrollo comunitario. Directora de proyectos de investigación y creación en la zona rural fluvial y barrios de bajamar de Buenaventura. Es directora de la Fundación para el desarrollo cultural del pacifico colombiano (PACIFICARTE), la cual forma a personas del Pacifico sur desde el Plan Nacional de Música para la Convivencia.

(Buenaventura) Partera Tradicional y Técnica Profesional en Enfermería de Buenaventura. Es Aprendiz de Medicina Tradicional en saberes y usos de plantas con propiedades medicinales y aromáticas. Con 13 años de experiencia en trabajo social comunitario es Directora Administrativa de la Asociación de Parteras Unidas del Pacifico ASOPARUPA, donde trabaja en la conservación, difusión y salvaguarda del saber ancestral de parteras tradicionales afrodescendientes en el Distrito de Buenaventura.

NATHALIA ARBOLEDA

LISETTE LLOREDA

(Quibdó) Abogada y líder política de la ciudad de Quibdó. Es la Secretaria General y de Gobierno del municipio de Sipí. Hace parte del equipo de la Fundación Chocó Vive con Amor. Le preocupa la descomposición social que se abre paso día a día en el departamento del Chocó y cree que la educación es el camino a la libertad.

LUIS HERNANDO PRADO

(Tumaco) Agente retirado de la Policía Nacional, con un recorrido de trabajos comunitarios en varios de los municipios de nuestra Costa Pacífica nariñense. Desde el año 2012 se encuentra vinculado a la Administración Municipal de Tumaco, desempeñándose como Director de Cultura.Es un Gestor cultural de amplia trayectoria. 26

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MANUEL FRANCISCO VIVEROS

(Buenaventura) Egresado del Departamento de Artes Escénicas y actor afro colombiano con participaciones en más de 5 festivales internacionales. Se ha desempeñado como monitor general del proyecto “Jóvenes Creadores del Litoral”, espacio en que realiza la mayor parte de su labor pedagógica y social. Actualmente es coordinador del programa Licenciatura en Arte Dramático extensión Buenaventura en la Universidad del Valle Sede Pacífico.

(Tumaco) Esta caleña es Comunicadora Social con maestría en Comunicación Corporativa. Se ha desempeñado en procesos de formación en cultura política, estrategias para población desplazada y ha realizado actividades en salud infantil, sexual y reproductiva a través de entidades públicas. Así mismo trabaja proyectos de movilización social en el municipio de Tumaco.

SERGIO CUERO

(Quibdó) Administrador de empresas de la Universidad ICESI. Es parte del equipo de la Red de Comunicadores Comunitarios Culturales y Ambientales de Occidente – RECAO. De igual forma, es consultor de generación de empleo en un proyecto que busca desarrollar las capacidades de empleo de más de 300 personas afrodescendientes e indígenas de Quibdó. Este programa se enmarca en una iniciativa de la USAID bajo el lema “Formación y empleo a la medida”.

YOSIMAR MOSQUERA

(Quibdó) Es presentador en algunos medios regionales. Participa en el programa de televisión Impacto Tv y en el programa radial El Yunque, donde adelanta procesos de acción y empoderamiento de los jóvenes del Chocó. Su meta como líder es desarrollar una estrategia que vincule a la población joven chocoana que ha migrado a otras regiones, para que retorne con el fin de poner en servicio de la comunidad los aprendizajes adquiridos.

emprendedores sociales y de negocios, procesos de incubación de empresas, como también en la gerencia y coordinación de instituciones económicas y sociales.

CARLOS ANDRÉS SINISTERRA

PODER ECONÓMICO

(Buenaventura) Contador Público de la ciudad de Buenaventura. Es Asesor Comercial, donde orienta integralmente a microempresarios de la ciudad para el crecimiento de sus negocios y la otorgación de créditos. Además, hace parte de la sociedad juvenil “Dejando Huellas”, la cual tiene como tarea enseñar y transmitir principios y valores en los jóvenes del distrito para generar liderazgo y cambios que afecten positivamente la comunidad bonaverense

ALEXANDER MICOLTA

EAKING ALBERTO BALLESTEROS

(Cali) Es Presidente Ejecutivo de la Cámara de Comercio de Buenaventura. Economista, especialista en finanzas y máster en Logística y Comercio Internacional y Negocios y Derecho Marítimo y Gestión Portuaria. Especialista en la estructuración, evaluación y desarrollo de proyectos; elaboración de planes de negocios; y en el manejo de relaciones en el ámbito privado y público. Ha estado vinculado a la Sociedad Portuaria Regional de Buenaventura.

ANA LIDIA MOSQUERA

(Cali) Líder comunitaria. Realiza labores sociales en diferentes comunas de la ciudad de Cali. Paralelamente trabaja con madres cabeza de hogar en la formación de la familia y defensa de sus intereses territoriales. Fue candidata al Concejo de la ciudad Santiago de Cali (2010).

BURNY PEREA

(Quibdó) Burny es el presidente y fundador de GEInnova, la primera incubadora orientada a la creación de empresas en el Chocó. Profesional orientado hacia al emprendimiento y desarrollo empresarial, con amplia trayectoria en actividades relacionadas con la formación de

(Quibdó) Es Ingeniero ambiental y sanitario del municipio de Istmina Subgerente Territorial de Gestión del INCODER, allí lidera procesos de mejoramiento de productividad y calidad de vida de las comunidades rurales más vulnerables del Chocó. Como parte de esta gestión, en la vigencia pasada se beneficiaron más de 600 productores a través de la estrategia de Proyectos de Desarrollo Rural – IPDR.

FRANKLIN CHAMAT

(Quibdó) Administrador de empresas con experiencia en gerencia de proyectos sociales en el departamento de Chocó. Actualmente se desempeña en FUPAD como coordinador de programas que buscan fortalecer las políticas de empleo, emprendimiento y generación de ingresos. Su labor contribuye a la generación de cambios para el desarrollo productivo e independiente de la población en condiciones de vulnerabilidad del Pacífico.

JAIME HUMBERTO VÉLEZ

(Quibdó) Biólogo con énfasis en recursos naturales de la ciudad de Quibdó. Trabaja como profesional de la Secretaría de Desarrollo Económico y Recursos Naturales de la

Gobernación del Chocó en la que se propone generar estrategias efectivas en gestión agro empresarial. Es docente universitario en la UTCH y en la Corporación Universitaria Remington en las cátedras de gestión ambiental y administración de los recursos naturales.

JUAN CARLOS ANGULO

(Salahonda) Líder comunitario nacido en el municipio de Salahonda, Nariño. Licenciado en Comercio y Contaduría, especialista en Gerencia de Servicios Sociales. Delegado al Consejo Directivo de RECOMPAS. Se ha desempeñado como representante legal y fiscal en diferentes periodos del Consejo Comunitario ACAPA del cual es asesor empresarial en donde contribuye a la visibilización de situaciones que amenazan la vida del territorio y la gobernabilidad étnica de la región, en beneficio del desarrollo integral colectivo.

JUAN CARLOS MULATO

(Cali) Tecnólogo en Administración de Empresas, con énfasis en Trabajo Social, de la ciudad de Cali. Se ha desempeñado como coordinador municipal de la juventud en la alcaldía municipal de Villa Rica, donde implementó el Programa de Inteligencia y Liderazgo Aptitudinal (PILA). En la actualidad trabaja en la Asociación Cultural Casa del Niño (ACCN), como coordinador de Juventud y Emprendimiento, liderando el proceso de empoderamiento de la juventud para la inclusión social en el Norte del Departamento del Cauca.

JUAN CARLOS PRADO

(Tumaco) Estudiante de Contaduría y líder en gestión de proyectos productivos de la ciudad de Tumaco. Desde diferentes programas ha contribuido a la capacitación en formulación de proyectos de líderes jóvenes con espíritu emprendedor, generando bienestar social y autonomía económica. Es auxiliar financiero de la Fundación Progresar para el Desarrollo de la Costa Pacífica.

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JUAN FELIPE MENESES

(Buenaventura) Administrador de empresas y estudiante de maestría en la misma disciplina. En la actualidad está vinculado a la DIAN Buenaventura, en donde ha participado en procesos de operación aduanera, fiscalización, liquidación y recaudación y cobranzas. Se ha desempeñado como docente en el Cetep (Centro de Estudios Tecnológicos del Pacífico) de Buenaventura, dentro del ámbito de Comercio exterior durante el 2012.

LILIANA GARCÉS

(Buenaventura) Administradora de empresas con maestría en comercio exterior y logística integral. Cuenta con amplia experiencia dentro del sector de comercio exterior. Ha sido jefe de oficina de Carga Directa OTM y gerente de Globalog S.A. Estuvo vinculada a procesos sociales con la Fundación Buenaventura y la Fundación Nueva Luz, esta última genera inclusión efectiva de niños en condición de discapacidad a través de la música y el deporte.

MARÍA ILENIA ANGULO

(Buenaventura) Administradora financiera con experiencia en el sector financiero y el sector solidario. Ha participado en distintas convenciones internacionales como consecuencia de su buen desempeño laboral. Se ha desempeñado como asesora comercial del Banco Granahorrar y gerente zonal de Coomeva Cooperativa. Estuvo vinculada con la Cooperativa Médica del Valle.

MARÍA MILENA BANGUERO

(Cali) Economista de Santander de Quilichao. Apoya procesos de fortalecimiento de los Consejos Comunitarios del Norte del Cauca a través del ejercicio y defensa de los derechos étnicos afrocolombianos. Su proyecto como líder de la región es sembrar 400 hectáreas de mango para la generación de ingresos de 300 familias, brindado una opción para que las personas 28

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continúen en sus territorios y no pasen a formar parte de los cordones de pobreza de las grandes ciudades.

NELSON OBANDO

(Tumaco) Ingeniero agroindustrial de la Universidad de Nariño. Líder que apoya diversos proyectos productivos para la seguridad alimentaria en Nariño. Es asesor de proyectos en la Fundación Progresar para el desarrollo social de la Costa Pacífica, desde donde contribuye al fortalecimiento del desarrollo organizacional de las comunidades pobres y vulnerables del Pacífico.

PATRICIA PEREA

(Quibdó) Fisioterapeuta, especialista en Gerencia de Servicios Social y Gerencia de Proyectos de la ciudad de Quibdó. Trabaja en procura de la inclusión efectiva de la población en condición de discapacidad. Lleva a cabo proyectos de emprendimiento y creación de microempresas para el reconocimiento de sus destrezas y capacidades especiales. Paralelamente, apoya procesos educativos a niños con necesidades educativas especiales en la Secretaría de Educación Municipal de Quibdó. Su proyecto es llegar a un espacio de gobierno para generar un proyecto pionero para el reconocimiento de las potencialidades e inclusión laboral de las personas en condición de discapacidad.

RUBY LOZANO

(Certegui) Administradora de empresas. Tiene experiencia en asesoramiento, coordinación y formulación de proyectos productivos y comunitarios en el municipio de Certegui. Actualmente es gestora del proyecto Establecimiento de Cacao Orgánico con la asociación APLAMEDA, en el municipio de Bojayá.

VÍCTOR HUGO MORENO

(Guachené) Profesional economista con diez años de experiencia en impulsar procesos de desarrollo comunitario endógenos y microempresas solidarias afrocolombianas.

Es asesor de procesos en la Asociación de Consejos Comunitarios del Norte del Cauca brindando apoyo a los consejos comunitarios en la defensa de sus derechos étnicoterritoriales.

WILBER LEIBIN CASTILLO

(Quibdó) Médico veterinario, zootecnista y especialista en gestión ambiental. Ha estado vinculado a la Gobernación del Chocó en la formulación de la política de Seguridad alimentaria y nutricional del Chocó, la Agenda interna de productividad y Competitividad, el Plan regional de Competitividad y los Planes de Desarrollo de los últimos periodos. Ha sido además asesor en la ejecución de alianzas productivas en el departamento del Chocó.

WILLINTON VIDAL

(Quibdó) Economista con experiencia en el fortalecimiento del sector pesquero y la generación de empleo a través de la construcción de emprendimientos. En particular, ha participado en la formulación de Planes de desarrollo, Estudios Socioeconómicos, y Planes de Negocio para este sector. Actualmente, es el coordinador del programa Oportunidades Rurales del Ministerio de Agricultura en el Pacífico Colombiano, desde dónde ha acompañado más de 50 proyectos en la región.

YAIRTON LLOREDA

(Quibdó) Este chocoano, actualmente cursa estudios de Licenciatura en matemáticas y física. Cree en la educación en valores y se ha desempeñado como operador de campo y coordinador del área de comunicaciones de proyectos, en la Corporación Chocó Joven. Hace parte de la organización cultural Jóvenes Creadores, donde desarrolla proyectos artísticos y de identidad, para promocionar y gestar nuevas iniciativas, a través de la cultura chocoana y su historia.

YOLANDA ESTUPIÑÁN

(Tumaco) Economista de la ciudad de Tumaco. Actualmente se desempeña en la Secretaria

de Planeación, en la Oficina de Banco de Programas y Proyectos en la alcaldía de Tumaco; de manera complementaria está asociada a la Fundación Orión, desde donde gestiona proyectos productivos y sociales con enfoque de género. Su proyección como líder es contribuir a la consolidación de las organizaciones de base en el campo productivo y social, para generar autonomía económica y política de la población del Pacífico.

el que desea trabajar por las personas en condición de discapacidad.

BALTAZAR MECHA

(Quibdó) Licenciado en Teología y con estudios en Antropología. Perteneciente a la etnia Embera y actual asesor pedagógico y político de la Asociación OREWA, organización indígena que representa más de 240 cabildos indígenas en el Chocó. Cuenta con amplios conocimientos y experiencia en el desarrollo de proceso educativos para pueblos indígenas. Fue coautor de construcción de la propuesta del Sistema Educativo Indígena Propio para pueblos indígenas de Colombia ‘SEIP’.

YURY VALENCIA

(Tumaco) Trabajadora social y líder de mujeres de Buenaventura. Actualmente se desempeña como tallerista de mujeres y niños en la organización JOLIFUM. Coordina el proyecto “Pacífico Joven”, el cual tiene por objetivo contribuir a la generación de empleo auto sostenible de más de 120 jóvenes de Buenaventura.

CLAUDIA LUZ RENTERÍA

(Buenaventura) Profesional en Psicología Clínica-Educativa, con experiencia en manejo de enfoque diferencial en las intervenciones, y en Atención Terapéutica a población vulnerable. Ha trabajado con entidades como IPPF, Naciones Unidas, ICBF y el programa HazPaz. Se desempeña como Coordinadora de Educación Superior y Continua en la Caja de Compensación Familiar Comfandi con sede en Buenaventura, donde implemente, lidera y articula programas, alianzas y convenios de Educación Superior.

ZULMA OLIVIA MOSQUERA

(Buenaventura) Líder de juventudes de la ciudad de Buenaventura. Su trabajo ha estado enfocado en la formación como herramienta de cambio y progreso, al igual que la difusión de los Derechos Generales y Diferenciales en Buenaventura. Actualmente se desempeña como Asistente de Coordinación de Proyectos de la Fundación Swissaid, donde contribuye a la generación de espacios y empleabilidad para jóvenes en condiciones desfavorables.

PODER EDUCATIVO AMANDA QUIÑONES (Tumaco) Líder comunitaria nacida en el municipio de Puerto Boyacá. Técnica en Servicio Social y Comunitario con experiencia en coordinación de proyectos juveniles. Se desempeñó como dinamizadora social del programa Creciendo Juntos. Es cogestora de la Estrategia Red Unidos en el Consejo Comunitario Rescate Las Varas del municipio de Tumaco. Aspira a llegar al Concejo de este municipio, en

entre otras. En este momento, trabaja en la Universidad Tecnológica del Chocó.

FREDY MOSQUERA RIASCOS

ANGIE YIRLESA VALOYES

(Quibdó) Contadora Pública y especialista en auditoría forense. Ha recibido formación en temas de liderazgo y emprendimiento en instituciones como el Harvard Undergraduate Women in Business Convention y Martin Luther King. Ha trabajado en firmas multinacionales como Horwath Colombia Asesores Gerenciales y KPMG Ltda. De igual forma, ha estado vinculada a organizaciones como el Grupo Siemens S.A., Transmilenio, Organización Sayco - Acinpro, Central de Inversiones S.A.,

(Buenaventura) Ingeniero de Sistemas con amplia experiencia en generación de infraestructura de computación y comunicaciones. Es docente y coordinador de programa de la Universidad del Valle, sede Pacífico. Considera que la educación es un factor clave para generar la capacidad de crecimiento regional y nacional.

HEYDIZ MENA

(Quibdó) Líder juvenil de la ciudad de Quibdó. Actualmente, hace parte de la Red Juvenil de Mujeres Chocoanas, organización que ha tomado las riendas de la construcción de política pública de Juventud en Quibdó.

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JEFFERSON SÁNCHEZ

psicológicos en dos colegios de la ciudad de Buenaventura.

(Tumaco) Licenciado en Idiomas, Educador profesional y periodista empírico del municipio de Olaya Herrera (Bocas de Satinga), Nariño. Fue galardonado en el 2013 por la revista Correo del Sur como el mejor corresponsal de radio en el departamento de Nariño, debido a su compromiso social en diferentes medios regionales. Como educador innovador, desarrolló la primera experiencia significativa en Nariño: ‘Ser Estudiante Igual a ser Productivo’, proyecto pedagógico que se encuentra publicado en el portal Colombia Aprende del MEN.

MAURICIO PAYÁN (Buenaventura) Administrador Público con experiencia en la dirección y gestión de organizaciones públicas. Ha sido Secretario Académico de la Universidad del Valle - Sede Pacífico, donde coordinó todos los procesos académicos y apoyando procesos administrativos de la institución, mejorando los indicadores de eficiencia y eficacia de la misma. Adicionalmente, asesoró la elaboración y gestión de proyectos en la Junta de Acción Comunal del barrio Brisas del Pacífico.

JUSTO GABRIEL SOL

MELISA MUÑOZ

(Tumaco) Oriundo de la población de Francisco Pizarro, y concejal de este municipio. Justo es un líder comunitario comprometido con diversas poblaciones en condición de vulnerabilidad del Pacífico, Médico Homeópata y Locutor del Círculo de Periodistas de Bogotá y como tal, ha desarrollado diversos proyectos culturales a lo largo de la costa pacífica de Nariño. Es miembro del Consejo Comunitario del Río Patía en ese mismo municipio.

(Tumaco) Politóloga de la Universidad del Cauca, consultora política en instituciones tanto públicas como privadas. Cuenta con fortalezas para trabajar con población vulnerable y particularmente con niños y adolescentes. Actualmente se desempeña como Coordinadora de Política Pública de Juventud de la Alcaldía de Tumaco.

MERECILDITO CABRERA

LUCY HINOJOSA

(Buenaventura) Profesional en Orientación y Consejería Escolar. Tiene experiencia de 19 años como psicoorientadora de la Institución Educativa Normal Superior Juan Ladrilleros de Buenaventura, donde hace trabajo de prevención de conflictos en la comunidad. Adicionalmente, es Master en Educación Especial con énfasis de problemas de aprendizaje.

LUIS FERNANDO MORENO

(Tumaco) Técnico y líder proactivo de la ciudad de Tumaco, Nariño. Fue coordinador de líderes para la gestión de riesgo en Ecopetrol. Cuenta con un diplomado en Gestión Social en Organizaciones Solidarias y sus Políticas Públicas. Su proyección es llegar al Concejo municipal para seguir contribuyendo en la formación y mejoramiento de las condiciones de vida de los habitantes de la región de Nariño. 30

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MARELYN SEGURA

(Buenaventura) Marelyn tiene 26 años, nació en Pereira – Risaralda y es Psicóloga de la Universidad Antonio Nariño. Ha apoyado a la Red Kambirí, a la Asociación Parteras Unidas del Pacífico ASOPARUPA y Fundautónoma, una fundación de la Universidad Autónoma de Occidente que trabaja con jóvenes de alto riesgo o como ellos lo llaman Jóvenes Maestros Lideres. Actualmente trabaja con jóvenes y niños orientando procesos

(Quibdó) Ingeniero agro forestal, Merecildito es Indígena y líder comunitario de la etnia Emberá del municipio de Nuquí. Fue instructor del SENA Chocó en cursos de producción agropecuaria en comunidades indígenas. Su experiencia en la coordinación del programa de educación IGAL KHU O TO y en la administración educativa de la Asociación OREWA, le han permitido contribuir en el fortalecimiento étnico y educativo de su comunidad. En la actualidad hace parte del equipo de apoyo pedagógico de la administración educativa en la Asociación OREWA.

MIGUEL CUESTA

(Cali) Licenciado en Educación Popular e investigador social, con habilidades para la comunicación oral y escrita. Se ha desempeñado como trabajador comunitario enfocado en el desarrollo social y cultural

de las comunidades afrocolombianas. Su proyecto como líder del Pacífico es fomentar la educación como medio para romper las cadenas mentales, supuestos y prejuicios sobre la población afrocolombiana, y de esta forma realizar acciones de inclusión efectiva.

MÓNICA PEREA

(Quibdó) Esta joven chocoana es estudiante de Psicología en la UNAD. Hace parte de COJUDECO - Corporación de Juventudes, desarrollando habilidades Comunicativas y desde allí, busca favorecer la participación de los niños y jóvenes por medio de las TICS. Considera que se debe ver el liderazgo juvenil como un eje central de la sociedad en su transformación.

NUBIA AGUIRRE

(Cali) Contadora Pública de la Universidad Santiago de Cali, con especialización y Maestría en Ciencias de la Administración de la Universidad Libre de Cali. Trabajó en la Contraloría Municipal de Buenaventura como Jefe de Cuentas y Control, Jefe de Análisis Financiero y Estadística y Tesorera.

OFELIA CÓRDOBA

(Buenventura) Líder del corregimiento 8 de Buenaventura, con experiencia en formulación y gestión de proyectos comunitarios. Trabaja en la organización Plan Padrino como gestora de vivienda y generación de empleo para población de escasos recursos en la organización. Adicionalmente trabaja en alianza con el Gobierno Nacional en proyectos que buscan el mejoramiento de la calidad de vida de los bonavereses.

OSCAR LENIS

(Cali) Activista estudiantil de las comunidades negras representante legal de la organización CADHUBEV BENKOS VIVE de la Universidad del Valle donde se destaca por crear la resolución 097/ de 2003, que permite el ingreso de población afro para cada uno de los programas académicos. Actualmente Lenis se desempeña como

representante nacional de los estudiantes ante el Fondo Condonable de Comunidades Negras que Administra el ICETEX. Ha reivindicado los derechos sobre acceso, permanencia y graduación de la población afro a nivel nacional. Actualmente cursa octavo semestre de Ingeniería Industrial en la Universidad del Valle.

PODER JURÍDICO BRANLY MENA

(Buenventura) Socióloga Especialista en Cultura de Paz y Derecho Internacional Humanitario de la ciudad de Buenaventura. Desde el 2008 hace parte del Programa Red Unidos y hace capacitaciones en diversas comunas de Buenaventura sobre Resolución Pacífica de Conflictos sociales.

(Quibdó) Abogado de la Universidad del Atlántico, Magister en Derecho Público de la Universidad Externado de Colombia con 12 años de experiencia profesional. Asesor en derechos humanos de la Diócesis de Quibdó y de las organizaciones étnico territoriales del Medio Atrato 2002-2005. Secretario de Gobierno de la Alcaldía de Quibdó 20062007, docente universitario de las facultades de derecho en el Chocó. Defensor público y abogado litigante.

WEIMAR ARROYO

FRANKLIN RAMÍREZ

TATIANA CABEZAS

(Buenventura) Weimar es un joven de 24 años, vive en zona rural del municipio de Buenaventura. Ha trabajado con grupos de jóvenes en el Río Cajambre y se interesa y preocupa por el bienestar de los habitantes de su comunidad. Participa en este programa porque quiere adquirir conocimientos para apoyar a los jóvenes habitantes de zonas rurales en procesos organizativos.

YOSDY PALACIOS

(Quibdó) Ingeniera civil en formación y líder juvenil de la ciudad de Quibdó. Hizo parte del equipo de trabajo del programa ´Más Musik´ de la Radio Universidad del Chocó, el cual busca brindar mayor visibilidad al trabajo de los artistas chocoanos. Hoy en día es delegada de Educación del Movimiento MIRA, desde donde realiza labores sociales con niños de escasos recursos con dificultad para el ingreso a la educación. Su proyecto como líder es llegar al Concejo de Quibdó para contribuir desde el espacio público a la generación de oportunidades y al desarrollo ciudadano.

(Buenos Aires, Cauca) Líder del municipio de Buenos Aires, situado al norte del departamento del Cauca. Abogado de la Universidad Libre, hace parte del Consejo Comunitario Cuenca del Río Cauca. Tiene experiencia en asesoramiento y enseñanza a diferentes sectores vulnerables de la región en la exigencia de sus derechos, y en el reconocimiento de sus deberes. Es el personero municipal de Buenos Aires, allí brinda acompañamiento y orientación a las víctimas del conflicto armado.

HERSON BEJARANO

(Cali) Administrador público, especialista en Gestión Pública, líder e investigador en políticas públicas de la ciudad de Cali. Hace parte de la coordinación colegiada de la Alianza Afroriente, desde donde brinda asesoría en proyectos de desarrollo y fortalecimiento de organización social y comunitaria del Valle del Cauca.

INGRID SCARLETT VALENCIA

(Quibdó) Abogada y especialista en Derecho Procesal Penal. Amplia experiencia en la aplicación e implementación de políticas públicas en el marco de la Ley de Víctimas y Restitución de Tierras. Se ha desempeñado como coordinadora de la Oficina de Víctimas en www.manosvisibles.org

la Secretaría del Interior de la Gobernación del Chocó, donde participó en el diseño, formulación e implementación del Programa de prevención, promoción, atención, asistencia y reparación integral a la población desplazada y víctimas del conflicto armado.

JHON ANDRÉS PEREA

(Quibdó) Abogado especialista en servicios públicos domiciliarios del municipio de Tadó. Se desempeña en la organización ASOPAZ, la cual busca el fortalecimiento de las comunidades del Alto San Juan desde las potencialidades que brinda el entorno, y ayudando a mejorar las condiciones laborales de los habitantes de Tadó.

JOHANA CAICEDO

(Cali) Profesional en filosofía y líder de mujeres con experiencia en proyectos comunitarios con diversas poblaciones del Pacífico. Ha trabajado desde la perspectiva de la diferencia como elemento de la construcción de la identidad étnico-racial, de género y diversidad sexual. Se desempeña como delegada nacional a la Autoridad Nacional Afrocolombiana, Palenquera y Raizal, y representante legal de la fundación afrodescendiente por las diversidades sociales y sexuales Somos Identidad, desde donde trabaja en acciones afirmativas. Aspira a la Asamblea Departamental.

JOSÉ ALFREDO VALENCIA

(Cali) Profesional en derecho. Ha sido investigador de la Universidad Javeriana y asesor jurídico del Hospital Departamental de Buenaventura, paralelamente como asesor de consejos comunitarios en el proceso de acompañamiento entorno a las solicitudes de titulación colectiva de tierras de las comunidades negras asentadas en esos territorios de la zona rural de Buenaventura.

JOSÉ AMÍN ESCOBAR

(Quibdó) Abogado y especialista en Derecho Administrativo del municipio de Condoto, Chocó. Es miembro activo de la fundación 32

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Afromundo - La Lazio, así como de Gambetas por un Sueño, un grupo de profesionales interdisciplinarios quienes le apuestan a los cambios sociales en busca del desarrollo en el Chocó, mediante la práctica deportiva. Actualmente es asesor jurídico de la Pastoral Social de la Diócesis de Itsmina-Tadó, donde hace parte de un proyecto en beneficio de la población afrocolombiana, indígena y campesina en el departamento del Chocó.

JOSEPH GARCÍA

(Quibdó) Estudiante universitario en la Facultad de Derecho de la Universidad Tecnológica del Chocó; practicante en el Consultorio Jurídico adscrito a dicho claustro universitario, participante del programa de formación de liderazgo DALE (Desarrollo Autónomo– Liderazgo Efectivo). Como parte de su aporte social, Joseph está vinculado a la Junta Franciscana Barrio Pandeyuca, dedicada a proyectos culturales, como secretario de la organización.

MARGARITA ROSA BANGUERO

(Cali) Abogada y líder juvenil en el Norte del Cauca. Tiene experiencia en el desarrollo de proyectos comunitarios en la región del Pacífico. Durante los últimos 8 años ha trabajado por la consolidación y vida jurídica del municipio de Guachené, el ejercicio de los Derechos Humanos y el desarrollo social, económico y político de la población. En la actualidad se desempeña como representante legal de la Fundación “Construimos Colombia”, en la que apoya el desarrollo de proyectos sociales para las mujeres cabeza de familia.

NUBIA CAROLINA CÓRDOBA

(Quibdó) Abogada de la Universidad Externado de Colombia con tesis de grado sobre el régimen jurídico de las comunidades afrocolombianas. Actualmente, es miembro de la Fundación para el Desarrollo Humano Nuevo Chocó, desde donde busca oportunidades de servicio a la comunidad y trabaja en promoción del desarrollo humano y equidad de género.

OSMAR MURILLO

(Quibdó) Ingeniero ambiental con especialización en gestión y procesos urbanos. Trabajó en CORPOSOCIAL y al Consejo Comunitario Local de Raspadura, Unión Panamericana. Ha sido líder en procesos de ordenamiento ambiental del territorio, uso del suelo y explotación de los recursos naturales. De igual forma, ha diseñado programas y planes de manejo en temas sanitarios y ambientales.

RODOLFO MORENO

(Quibdó) Líder comunitario con experiencia en asistencia a víctimas de minas y reparación integral de personas afectadas por el conflicto armado. Como miembro del Consejo Comunitario de Guayabal, desde donde realiza acciones de empoderamiento y capacitación en productividad a nivel territorial. Actualmente se desempeña como el coordinador departamental del Chocó en la campaña colombiana contra minas.

SANDRA XIOMARA SARRIA

(Buenaventura) Abogada y líder de juventudes. Es Asesora Jurídica y Capacitadora de mujeres y jóvenes en materia de emprendimiento, educación y empoderamiento. Adicionalmente es el enlace jurídico entre el sistema GBVIMS y la mesa interinstitucional contra la violencia de género de Buenaventura.

TATIANA VALENCIA

(Quibdó) Profesional del Derecho del municipio de Medio San Juan, Chocó, especialista en Gerencia de Servicios Sociales. Ha trabajado como asesora jurídica de diferentes entidades del sector público y privado, desde donde ha apoyado la formulación y divulgación de políticas de desarrollo comunitario y regional con enfoque diferencial.

WILGEN PALACIOS (Quibdó)

Abogado con especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social. Se ha desempeñado como docente de derecho ambiental, abogado litigante y asesor jurídico externo de la Gobernación del Chocó. Es miembro de las organizaciones sociales Afrochocó, Pangaró y Juntas de Acción Comunal, desde donde trabaja por la promoción y protección de los derechos de las comunidades.

PODER POLÍTICO DARYL PALACIOS

(Quibdó) Ex-Coordinador de la Red Departamental de Juventud de Chocó. Es facilitador de procesos del Observatorio de Juventud de Quibdó de la Fundación Proyectarse en ella desarrolla acciones de articulación con grupos juveniles para la incidencia social, la definición de agendas conjuntas, y el fortalecimiento de las políticas públicas y de gobierno.

DORCY DOMÍNGUEZ

(Quibdó) Contaduría Pública con catorce años de experiencia laboral en el sector financiero oficial, donde ha contribuido con el fortalecimiento del sector agropecuario y comercial. Actualmente hace parte del Comité de Modernización de la Gobernación del Chocó y apoya el proceso de fortalecimiento institucional de la entidad. Además, Dorcy está vinculada a la Red Departamental de Mujeres Del Chocó.

ERIKA ASPRILLA

(Quibdó) Si bien no cuenta con una carrera universitaria, su experiencia es amplia y extensa. Erika Asprilla es la directora departamental del Movimiento Político MIRA y se proyecta en cargos del sistema legislativo, como la Cámara de Representantes y el Senado de la República. Erika es la coordinadora regional de la Fundación Afroamigos en la ciudad de Quibdó, donde reside.

FABIO ANGULO

JHON JAIME SÁNCHEZ

GERARDO GAMBOA

En 2012, recibió el Premio Portafolio como uno de los líderes más importantes del país.

(Buenaventura) Sociólogo, investigador, docente y trabajador comunitario de la ciudad de Buenaventura. Se ha desempeñado como asistente social en la Junta de Acción Comunal del Barrio Turbay Ayala, donde realiza trabajos de formación en arte, deporte y creación de organizaciones juveniles. Actualmente es docente de la Universidad del Pacífico y de la CUN. (Buenaventura) Estudiante de sociología, líder juvenil de procesos culturales y académicos en Buenaventura. Ha trabajado en la comuna 8 y en el Corregimiento de Córdoba llevando a cabo capacitaciones en procesos de transformación, liderazgo y conciencia política. Adicionalmente ha sido docente de danza y música. En el campo político ha sido candidato al Concejo de Buenaventura.

HAMILTON MURILLO

(Buenaventura) Sociólogo con experiencia en liderazgo y asesoramiento de entidades sin ánimo de lucro en pro del desarrollo integral de Buenaventura. Es gestor social en proyectos con comunidades afrocolombianas del Pacífico, lo cual le ha permitido conocer muy de cerca las problemáticas que enfrentan dichas comunidades.

JENNIFER SILVA (Cali) Becaria Fondo Juventud y Construcción de Paz, estudia Ciencias Políticas en la Universidad ICESI. Jennifer ha vivido la mayor parte de su vida en la comuna 20 en el barrio Siloé de la ciudad de Cali. Sus búsquedas personales, la llevan a aceptarse tal y como es, diferente a la mayoría de las mujeres de su familia, de su colegio, del barrio. En 2008 se vincula con la Asociación Lesbiapolis que trabaja en pro de los derechos humanos, políticos, sociales yculturales de la población LGBT, siendo dinamizadora en convivencia pacífica y apoyo en el área de comunicaciones.

(Medellín) Becario Fondo Juventud y Construcción de Paz, estudia Administración de Negocios en la Universidad EAFIT. Jhon Jaime es fundador de un colectivo de jóvenes artistas creadores y creadoras afrocolombianos de la Comuna 13 de Medellín, que integra a más de 600 jovenes en sus procesos.

JHON REINA RAMÍREZ

(Buenaventura) Director de la Pastoral Social con amplia trayectoria en trabajo comunitario en la ciudad de Buenaventura. Ha apoyado procesos de reparación a víctimas del conflicto armado; adicionalmente ha trabajado con los Consejos Comunitarios y en algunos cabildos indígenas implementando planes de etnodesarrollo. Su proyecto como líder del Pacífico es contribuir a la formación de líderes de Buenaventura en políticas públicas y buen gobierno.

JOHN JAINER SEGURA

(Tumaco) Politólogo y Tecnólogo en Promoción de la Salud de la ciudad de Tumaco. Apoyó el proceso estudiantil “Palenke Universitario” de la Universidad del Cauca, donde participó en actividades de visibilización y reivindicación de los/las estudiantes afrocolombianos. Ha trabajado con diferentes poblaciones de Popayán, construyendo rutas sociales y políticas para la región. Actualmente, se desempeña como gestor de la Política Pública de Espacio Público de la ciudad de Popayán.

JUDITH SEGURA

(Buenaventura) Abogada, Especialista en Derecho Administrativo y Constitucional. Se desempeña como Directora Ejecutiva de la Asociación de Pescadores Industriales, una organización que tiene como objeto la reactivación de la pesca como actividad económica. Hace parte del Comité Organizativo de la Marcha del Entierro de www.manosvisibles.org

la Violencia en Buenaventura, en la cual participaron más 35.000 personas, y de la Red de Alianza de Mujeres.

KLAUS COLVER REY

(Quibdó) Estudiante de Ingeniería Civil y presidente de la Federación de Estudiantes de la Universidad Tecnológica del Chocó. Es coordinador del grupo juvenil “Todos Con Un Mismo Corazón”, el cual desarrolla acciones educativas con niños de escasos recursos. Líder cívico, excandidato a la gobernación del Chocó. Dentro de sus propuestas políticas está la construcción de un liderazgo que articule diversos sectores sociales en pro del desarrollo sostenible y equitativo de la región.

LUZ MARY ROSERO

(Tumaco) Comunicadora social con experiencia en trabajo comunitario en la ciudad de Tumaco. Actualmente se desempeña liderando proyectos con población juvenil y mujeres afrocolombianas en la organización “Palenque Kurrulao”. Trabaja actualmente en la ONG española Global Humanitaria, donde se desempeña como coordinadora de género. Aspira a ser secretaria de Educación del municipio de Tumaco para consolidar su labor en la región del Pacífico.

MARLENE TELLO

(Tumaco) Estudiante de Trabajo Social con énfasis en Gerencia para la Gobernabilidad. Actualmente trabaja en la Oficina de Desarrollo Comunitario, de la Alcaldía Municipal, desde donde realiza acciones afirmativas en beneficio de las poblaciones vulnerables. Hace parte de la Red de Mujeres Afrocolombianas Kambirí, de la cual es Coordinadora en Nariño. Su proyección es ser ministra de Cultura o alcaldesa de su municipio.

NEIRA ZÚÑIGA

(Puerto Tejada) Tecnóloga en Comunicación Social y líder de juventudes del municipio de Puerto Tejada, Cauca. Ha apoyado procesos 34

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de fortalecimiento de la Asociación de Consejos Comunitarios del Norte del Cauca. Paralelamente se ha desempeñado como dinamizadora de juventudes y género en los 13 municipios del norte del Cauca.

PABLO CÉSAR PEÑA

(Cali) Abogado y joven líder político, Exconcejal de Buenos Aires, Cauca. Invitado a hacer parte del gobierno local de Calima, El Darién, desempeñándose inicialmente como asesor jurídico. Fue secretario de gobierno, actualmente se desempeña como Asesor de la Alcaldía. Sigue vinculado a su región a través de las organizaciones comunitarias de las que hace parte, asesorando al Concejo y la Personería Municipal de Suárez, Cauca, en la que lleva adelante una labor de acompañamiento a diferentes procesos sociales de la región.

REINALDO CUESTA

(Quibdó) Administrador de empresas de la Universidad Tecnológica del Chocó. Es concejal de Quibdó y presidente de la asociación de concejales del Chocó. Se ha desempeñado como docente universitario. Ha presidido la Federación de Concejales del Pacífico y ha realizado asesoría empresarial para el sostenimiento de unidades productivas de comunidades vulnerables en diferentes municipios del departamento del Chocó.

VÍCTOR ALFONSO ALVARADO

(Buenaventura) Administrador de Empresas y líder de juventudes de la ciudad de Buenaventura. Actualmente se desempeña como presidente del Consejo Distrital de Juventud, máximo espacio de representación legal de las juventudes en el Distrito de Buenaventura, donde ha adelantado proyectos de gestión pública de los jóvenes en las agendas territoriales de la ciudad.

YENCY MURILLO SARRIA

(Buenaventura) Trabajadora Social de la ciudad de Buenaventura. Se ha desempeñado en el área de prevención y atención a la violencia

de género de la Fundación Restaurando y Pacificando el Ser. Actualmente trabaja con la Alianza de Mujeres “Cómo vamos las Mujeres Ahí” de Buenaventura y adicionalmente, es coordinadora del Programa de Trabajo Social de la Universidad del Valle.

YURLEIDY COSSIO

(Quibdó) Administradora de empresas. Se ha desempeñado como asesora de proyectos en el Foro Intertécnico Solidaridad Chocó y, actualmente, en la Red Departamental de Mujeres Chocoanas.

PODER PÚBLICO ANA BOLENA RODRÍGUEZ

(Buenaventura) Activista por los derechos de las personas con capacidades diferenciales en la ciudad de Buenaventura. Hace parte de la Red de Familias por el Cambio, una organización impulsora de los derechos de las personas con capacidades diferentes y sus familias. Trabaja con la Asociación de Parteras Unidas del Pacifico ASOPARUPA, quienes preservan el acervo cultural de la Partería en el Pacifico Colombiano en vías de convertirlo en Patrimonio Oral inmaterial.

ANDRÉS FELIPE POSSÚ

( Villa Rica) Estudiante de derecho en la Universidad Santiago de Cali, defensor de derechos humanos, perteneciente a la Fundación Villa Rica y la ONG Casa del Niño. Líder juvenil, miembro activo de la Red Regional de Participación Juvenil del Norte del Cauca. Andrés Felipe es Concejal del municipio de Villa Rica, Cauca.

BLENY VALLENCILLA

(Buenaventura) Licenciada en filosofía y estudios políticos, administradora Pública. Se ha desempeñado como representante de la Corporación Social Construyendo Caminos, en donde adelanta proyectos de educación, participación ciudadana y emprendimiento. A través de

estas actividades ha logrado empoderar a jóvenes y madres cabeza de familia en Buenaventura.

Actualmente dirige el servicio público de empleo en el SENA Regional Quibdó.

CARMEN ARBOLEDA

(Quibdó) Administradora de Empresas. Se ha desempeñado como docente de emprendimiento empresarial, jefe administrativa y financiera en la Corporación Politécnica del Pacifico. Actualmente es Coordinadora de Proyectos Sociales de la Fundación Obras de Misericordia, donde ejecuta proyectos en el Valle del Cauca y Chocó orientados a la erradicación de la pobreza en estos departamentos.

GERARDO GONZÁLEZ

(Buenaventura) Ingeniero de Sistemas y líder de juventudes de la ciudad de Buenaventura. Laboró como Especialista de Tecnologías de la Información en Cámara de Comercio de Cali. Gerardo es coordinador del grupo juvenil Jóvenes Por Tura (JPT) en la ciudad de Buenaventura y se desempeña como Contralor Social Distrital de la ciudad, una organización que busca oportunidades de estudio y empleo para población joven de Buenaventura.

CLAUDIA LILIANA ASPRILLA

(Buenaventura) Contadora Pública, especialista en Auditoría y Revisoría Fiscal. Ha sido tutora de la Corporación Unificada de Educación Superior “CUNAD” Buenaventura. Ha sido revisora Fiscal de la Fundación Afroamericana para la Educación Cultural y el Desarrollo “FUNDAFRO”.

HENRY UZURIAGA

(Villa Rica) Profesional en Estudios Políticos y Resolución de Conflictos. Se ha desempeñado como asesor de fortalecimiento de los Consejos Comunitarios del Norte del Cauca para la defensa y el ejercicio de sus derechos. Henry es líder comunitario del municipio de Villa Rica, allí fue director de la Corporación Colombia Joven. Así mismo, fue coordinador de cultura municipal y docente de varios colegios de la región del Pacífico.

CLAUDIO ANTONIO NAVAS

(Quibdó) Administrador de Empresas con experiencia en liderazgo en procesos de inclusión social de Medio San Juan, Chocó. Se proyecta como gestor de proyectos que incluyen a la población en condición de discapacidad del Chocó. Laboró como coordinador en atención a población desplazada y vulnerable del municipio del Medio San Juan, y actualmente, coordina en la Organización Afrocolombiana del Pacífico “CHOCOM” los proyectos de los jóvenes beneficiarios de créditos de negritudes del ICETEX para estudios universitarios.

HERBIN JANDRY AMU

(Cali) Sociólogo de la Universidad del Pacífico. Se ha desempeñado como gestor e investigador. En la actualidad está vinculado a la Universidad del Pacífico como docente. Es coordinador de proyectos de la Federación de Municipios del Pacífico como coordinador de proyectos.

INGRITH PALACIOS

DIANA MOSQUERA

(Quibdó) Trabajadora Social y especialista en educación personalizada y liderazgo. Cuenta con experiencia en procesos administrativos, organizativos, comunitarios y sociales. De igual forma, ha participado en la docencia universitaria, sistematización de experiencias y organización de eventos.

funcionario de la Corporación Autónoma Regional del Valle del Cauca (CVC) y miembro directivo de la Fundación Colombia Social. Aspira a llegar a la Alcaldía de Guapi y a la Asamblea Departamental.

ERNESTO ANGULO

(Cali) Este Guapireño es Administrador Público con especialización en Gestión Pública. Actualmente se desempeña como

(Cantón de San Pablo) Abogada de la Universidad Tecnológica del Chocó. Se ha desempeñado en distintos cargos públicos tales como técnico jurídico del Hospital San Francisco De Asís, Secretaria de Gobierno del municipio de Murindó y actualmente es asesora jurídica del Municipio Cantón de San Pablo. Adicionalmente, ha sido integrante activo www.manosvisibles.org

de la fundación Micro Empresarios 2000 y fundadora del grupo juvenil Jóvenes en Ruta de Progreso.

LEYDI CONSTANZA PÉREZ

(Timbiquí) Abogada especializada en derecho administrativo de la Universidad Santiago de Cali con Maestría en desarrollo económico en la Universidad Nacional General San Martin, Argentina. Actualmente se desempeña como jefe de la Oficina de Control Interno en la Alcaldía de Timbiquí, ha sido invitada como experta independiente al quinto período de sesiones del Foro sobre Cuestiones de las Minorías étnicas en la ONU.

MARÍA DEL PILAR RODRÍGUEZ

(Cali) Psicóloga, etno-educadora, especialista en Cooperación Internacional y Gerencia Social. Laboró en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y en Profamilia como asesora de proyectos. Hace parte de la Red Nacional de Mujeres Afrocolombinas, donde se desempeñó como coordinadora de la Línea Política de Empleo para la Mujer Afro en Santiago de Cali.

MARÍA ENRIQUETA VALENCIA

(Cali) Administradora de empresas y líder de mujeres nacida en Santander de Quilichao. Hace parte de AMAFROCOL (Asociación de Mujeres Afrocolombianas) una organización que trabaja por el reconocimiento de los derechos de las mujeres afrocolombianas, y el rescate de los saberes y tradiciones ancestrales del pueblo afrocolombiano. Aspira a servir a la sociedad desde un cargo público desde el que se tomen decisiones que incidan directa o indirectamente en el desarrollo del País.

MARÍA INÉS ANGULO

(Tumaco) Técnico en Gestión y Administración de Empresas de Tumaco. Licenciada en Educación Preescolar con maestría en Educación y Desarrollo Humano. En la actualidad hace parte del Centro ICANEI en el que se efectúan programas de formación 36

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para el trabajo. Su objetivo está concentrado en la generación de programas académicos para la construcción de paz dirigidos a niños y jóvenes víctimas del conflicto armado, con el fin de contribuir al postconflicto en Nariño.

MARÍA INÉS NARVÁEZ

(Cali) Abogada especialista en Derecho Público, Se ha desempeñado como asesora jurídica en diferentes dependencias de la administración municipal de Cali. Ha hecho parte de la Red de Mujeres Afrocolombianas, Kambirí, como difusora y gestora de proyectos con perspectiva de género. En la actualidad, continúa vinculada en la administración municipal, como Asesora de Control Interno Disciplinario de la Alcaldía de Santiago de Cali.

PEDRO VÍCTOR GUEVARA

(Buenaventura) Administrador de empresas y líder de comunidades negras en Buenaventura. Aportó a la concertación y reglamentación de la ley 70 en procura del mejoramiento de las comunidades afrocolombianas. Se ha desempeñado como consultor del Banco Mundial, y actualmente es dinamizador de procesos comunitarios de víctimas del conflicto armado.

SANDRA MILENA MUÑOZ

(Buenaventura) Enfermera profesional, con post grado en Administración en Salud. Se desempeñó durante 5 años domo administradora del Instituto para Niños Ciegos y Sordos de Buenaventura, fue coordinadora del área de fomento a la salud en Clinilab Buenaventura, laboró en la Alcaldía Distrital. Así mismo, fue directora de Profamilia y actualmente dirige la Caja de Compensación del Valle del Cauca Comfandi.

WÍLBER PINO

(Quibdó) Biólogo, asesor del programa ONDAS de Colciencias. Se ha preocupado por la implementación de estrategias efectivas de entornos y viviendas saludables en

el municipio del Atrato. Hoy en día, es funcionario de la Secretaría de Educación del Chocó. Aspira a promover programas de formación que permitan el aprovechamiento de las potencialidades y los recursos propios de la región del Pacífico.

PODER SOCIAL Y URBANO BÁRBARA CUESTA

(Quibdó) Líder y asesora procesos sociales y comunitarios en Quibdó, Bagadó y Novita. Tiene una trayectoria de veinte años de trabajo en la región del Pacífico con población altamente vulnerable. Actualmente se desempeña como coordinadora regional de la Fundación Pies Descalzos en el Chocó.

CARMEN ELISA PÉREZ

(Buenaventura) Ingeniera industrial y gestora de proyectos empresariales de la ciudad de Buenaventura. Participó en la construcción del Plan Nacional para Comunidades Negras en el diseño de líneas de acción en Identidad y Género. Actualmente es integrante de la Alianza de Mujeres de Buenaventura donde ha trabajado con mujeres vulnerables. Su proyecto como líder es contribuir a la generación de ingresos por medio de proyectos sostenibles.

DAMARIS MOSQUERA CASTILLO

Medellín, Antioquia Nació hace 24 años en La Dorada, Caldas. Es Tecnóloga en Formulación de Proyectos del SENA, y estuvo vinculada a la Red Cultural de Moravia, un proyecto que promueve el arte entre los niños, en la ciudad de Medellín. Estudia Ciencias Políticas en la Universidad EAFIT, becaria del Fondo Juventud y Construcción de Paz.

DIANA TRÓCHEZ

(Cali) En el año 2009 ingresa al proceso juvenil y estudiantil de la Corporación Don Bosco, porque quería ayudar a otros jóvenes a centrar su vida en ideales y ambiciones que

orientara la construcción de un proyecto de vida lejos de las drogas y las pandillas. Estudiante de Sociología en la Universidad Icesi, becaria del Fondo Juventud y Construcción de Paz.

EDWARD ESCOBAR

(Tumaco) Nacido en San Andrés de Tumaco, Economista y líder comunitario. Se ha desempeñado como representante legal de FUNCDASER, en donde apoyó y sirvió a los jóvenes de su comunidad a través de capacitaciones en desarrollo y crecimiento. Actualmente es coordinador local de la Red Unidos en los municipios de Francisco Pizarro, Mallama y Ricaurte.

FREDIS MOSQUERA

(Quibdó) Fisioterapeuta e instructor en enfermedades tropicales y pobreza extrema. Adelantó estudios en Estados Unidos y África. Actualmente es representante legal de la Fundación Friends to Friends, desde donde lidera procesos de educación en prevención de enfermedades comunes de muerte. Su proyecto como líder es llegar ser diputado del Chocó para llevar a cabo políticas eficientes en temas de salud y educación.

HILDA NAYIBE HURTADO

(Tumaco) Técnica en Trabajo Social y Comunitario de la ciudad de Tumaco. Desde 1998 hasta 2003 se desempeñó como representante legal de Río Tablón Salado. Fue facilitadora en proyectos de etnoeducación de la Red de Consejos Comunitarios del Pacífico Sur “RECOMPAS”. Actualmente es representante legal y coordinadora del proyecto de género en la misma institución.

JHONATAN SÁNCHEZ

(Quibdó) Es abogado de la Universidad Tecnológica del Chocó. Trabaja como coordinador territorial de la estrategia El Golombiao, un proyecto de cooperación entre UNICEF y Colombia Joven. Fue coordinador del componente de incidencia en la alianza entre AECID, Comfachocó y Revulú. Apoya a la corporación social Baobab, concentrada en la promoción de los derechos de los niños y jóvenes.

JIM DARLID MOLINA

(Buenaventura) Ingeniero informático especialista en Gestión Integral de Proyectos. Empresario y generador de empleo en la región pacífica. Su proyecto como líder de Buenaventura es impactar y dejar huellas como joven emprendedor, para que la juventud bonaverense pueda disfrutar de oportunidades en el ámbito laboral y tener una mejor calidad de vida.

JOHAN NARANJO

(Buenaventura) Arquitecto de la Universidad del Pacífico con habilidades para el trabajo en diseño orientado en arquitectura bioclimática y sostenible de la región pacífica. Se ha desempeñado en actividades de presupuesto y programación de obra en el puerto de Buenaventura. Actualmente, se desempeña como reconocedor predial para el Instituto Agustín Codazzi. Como actividad social, es coordinador de vivienda de la Junta de Acción Comunal, donde vela por mejorar las condiciones de vivienda de su comunidad.

JUAN CARLOS SALDARRIAGA

(Quibdó) Ingeniero Civil con capacidad de investigar, analizar, ejecutar soluciones técnicas y proponer proyectos de obras civiles, priorizando en el desarrollo autosostenible. Se ha desempeñado en como coordinador y director de proyectos en CORVEZ LTDA, enfocado a la ejecución de proyectos de gran impacto en desarrollo social, económico y cultural.

KATLEEN JAIMES

(Quibdó) Contadora Pública y especialista en gerencia de proyectos y gerencia de servicios sociales. Cuenta con capacidad de coordinar procesos administrativos y contables, así como de gestionar y administrar programas enfocados a generar bienestar social. Está vinculada a la Red Departamental de Mujeres Chocoanas, en donde contribuye a generar herramientas de empoderamiento de la mujer.

LINA PERLAZA

(Tumaco) Estudiante de Contaduría. Desde la Corporación Huellas Sociales ha coordinado proyectos e iniciativas encaminadas a construir una región Pacífica menos violenta y más justa. Es analista financiera de la organización Colombia Responde. Su deseo es seguir trabajando por la población joven de la región, en tanto, considera que la sensibilización sobre la importancia de trabajar desde el liderazgo puede transformar considerablemente los problemas de la región del pacífico.

LINA MARÍA BELTRÁN

(Medellín) Desde el colegio quería estudiar Ingeniería de Sistemas, pero la falta de recursos la llevó a iniciar una tecnología en sistemas, gracias a una beca que cubrió 3 semestres. Desde el colegio, Lina María se vincula a la Red de Personeros Estudiantiles, una asociación de juvenil que busca incidir en el desarrollo y ejecución de políticas públicas para la juventud, con la participación de jóvenes de toda el área metropolitana. Estudia Ingeniería de Sistemas en la Universidad EAFIT.

MANUEL ANDRADE

(Quibdó) Economista y especialista en administración pública y finanzas. Se ha desempeñado tanto en el sector público como en el privado en organizaciones como el Instituto de Investigaciones Ambientales del Pacifico, COCOMACIA, Acaba, Cocomopoca y Ascoba. De igual forma, cuenta con amplia experiencia como docente universitario. Actualmente realiza un diagnóstico y análisis del rol de autonomía administrativa (interna y territorial) que deben desarrollar las organizaciones étnicas del departamento del Chocó.

NIDIA ROSERO

(Cali) Comunicadora social especialista en Administración Pública. Ha sido coordinadora administrativa y de talento humano en los Juegos Mundiales 2013, Cali. Es asesora de la fundación “Por un Pacífico Mejor” en la gestión de proyectos de emprendimiento productivo y cultural para el litoral Pacífico www.manosvisibles.org

colombiano. Presidente de la Fundación Internacional Cre-Ser, que lidera el programa Emprendimiento Productivo e Innovación Social, bajo el auspicio de Club UNESCO Heritage.

RAMIRO CARRILLO

(Cali) Administrador de empresas, especialista en Gerencia de Mercadeo y Finanzas de la ciudad de Cali. Es gerente de Banca Oficial para el Banco de Occidente, en la región suroccidental, donde lidera la negociación, implementación y desarrollo de proyectos departamentales para el recaudo de sus rentas. Interactúa con las diversas secretarías y proyectos, brindando soporte al desarrollo económico de la región del Pacífico.

URIEL ARIZA

(Cali) Tecnólogo en Gestión Empresarial, egresado del SENA. Líder del sindicato de carretilleros y gestor de proyectos sociales de la ciudad de Cali; desde allí apoya al mejoramiento en la calidad de vida de conductores de vehículos de tracción animal y su reconocimiento como parte importante en el desarrollo y auge de las grandes ciudades.

WOSLHER ERNESTO CASTRO

(Timbiquí) Tecnólogo en Administración de Empresas Agropecuarias y líder del municipio de Timbiquí, Cauca. Se desempeñó como educador social en la Fundación Plan (por la niñez), en la Fundación FES y en la Fundación Cajita del Niño Dios. En el sector público ha laborado en la Alcaldía de Timbiquí. Hoy en día trabaja en la Empresa Mixta de Servicios Públicos de Energía de Timbiquí, y lidera un grupo de jóvenes que busca la participación política para incidir.

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YONNY ROJAS

(Cali) Licenciado en Educación Popular de la Universidad del Valle, agente comunitario de transformación social en la ciudad de Cali. Yonny es coordinador de proyectos sociales en ladera de Cali y gestor de la Veeduría Casagrande, de la Propuesta de articulación Rol- colectivo con Movimiento ciudadano Hora Cero, Mesa de Juventud de Cali, entre otras. Es Secretario de la Junta de Acción Comunal y cineasta (se ha desempeñado como Director de fotografía, Asistente de Dirección y Asistente de arte).

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