Escuela gobierno

Programa de formación en gobernabilidad para líderes sociales, públicos y privados de la región Pacífico.

Sedes: Tumaco, Cali y Quibdó Apertura: Febrero 28 de 2014 Cierre: Marzo 28 de 2014

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“El poder propiamente entendido es la habilidad de lograr un propósito.

Es la fuerza requerida para generar cambios sociales, políticos o económicos.¨ Martin Luther King Junior

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PRESENTACIÓN Desde hace varios años, el Pacífico ha sido considerado como la región con mayor potencialidad de crecimiento económico. En efecto, Colombia ha suscrito una Alianza para el Pacífico que integran México, Colombia, Perú y Chile que en conjunto, representan el 36 % de la economía de América Latina, el 50 % de todo su comercio internacional y el 41 % de toda la inversión extranjera. Sin embargo, una de las preguntas principales ante esta área de potencialidad es: ¿Cómo reducir efectivamente la brecha que hace que el Pacífico colombiano tenga las mayores condiciones de pobreza, vulnerabilidad y violencia a nivel nacional y comparado con sus pares regionales?. Una parte de esta respuesta está en la necesidad de mejorar la plataforma de gobernabilidad regional que jalone el cambio social, político y económico que se necesita.

La primera Escuela de Gobierno convocó cerca de 300 líderes pertenecientes al norte y sur del Pacífico Colombiano. Después de seleccionar 60 líderes de la región, se establece un programa quincenal de 5 sesiones (90 horas) llevadas a cabo en dos centros urbanos estratégicos: Cali y Quibdó. El último encuentro de ambos puntos, se realizó en la ciudad de Cali; durante el segundo taller regional Conexión Pacífico: Ideas para la Acción. Por tanto, en su segunda versión, la Escuela de Gobierno ¨Poder Pacífico¨ busca seguir empoderando y conectando a los líderes del Pacífico con vocación de poder efectivo, constructivo y ético. Con el fin de promover una masa crítica de interlocutores y ejecutores que con una formación técnica de primer nivel, el fortalecimiento de sus competencias y el intercambio de conocimiento con otros líderes de las región y a nivel nacional, se visibilicen y constituyan en el principal activo de la transformación desde y para la gente del Pacífico.

¿CREES QUE EL PACÍFICO PUEDE TENER MEJORES GOBERNANTES Y GOBERNADOS? La Corporación Manos Visibles en alianza con la Escuela de Administración Pública (ESAP) y la Fundación Ford invita a los líderes del Pacífico a participar en un proceso de alto nivel de formación y a integrar la red Poder Pacífico. Esta red ya integra a más de 120 líderes en la región, que hacen parte de programa Poder Pacífico y que paulatinamente han generado una plataforma de conocimiento y oportunidades que articula a las mejores universidades del país, a líderes nacionales e internacionales y sobretodo a una apuesta colectiva por un salto cualitativo en la región (Visitar http:// www.manosvisibles.org/lineas-de-accion/ gestion-de-la-diversidad-etnica/poderpacifico).

La Escuela de Gobierno Poder Pacífico 2014, es el segundo paso en la construcción de un liderazgo de alto nivel, capacitado, empoderado y visible, que necesita y proyecta la región. El enfoque apunta directamente a fortalecer un liderazgo que conozca, valore, transforme y haga. Un liderazgo de hechos, un liderazgo de acción.

La Escuela de Gobierno “Poder Pacífico” ha sido creada con la intención de convertirse en un vaso comunicante, capaz de irrigar hacia el Pacífico conocimientos estratégicos y experiencias que permitan complementar las capacidades y desarrollar aún mayores fortalezas en quienes diariamente luchan por mejorar la calidad de vida de sus habitantes, desde iniciativas comunitarias, políticas, sociales y solidarias.

Contribuir para consolidar una dirigencia propositiva, estratégica y técnica que responda de forma más asertiva y efectiva al desarrollo de la región.

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LA PARTICIPACIÓN Y EL LIDERAZGO EN EL PACÍFICO

Fuente: DANE (2013) Encuesta Nacional de Cultura Política

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Sumado al análisis de cultura política, donde la región presenta las cifras más preocupantes en el panorama regional; están su incipiente sector económico, los desafíos en materia de pobreza, empleo, desarrollo; y la evidente necesidad de apostar por la renovación de sus instituciones, el liderazgo comunitario, la educación y el empoderamiento integral ciudadano. El Pacífico colombiano, hoy tiene el reto de proyectarse, conectarse y construir instituciones políticas y económicas inclusivas, fuertes y dinámicas

73,3%

De las personas mayores de 18 años en la costa Pacífica Colombiana, NO ha formado parte de alguna organización comunitaria, política o grupo social en el último año.

44,8%

De las personas en el Pacífico creen que organizarse con otros ciudadanos, para trabajar por una causa común es muy difícil.

45.9%

De las personas en el Pacífico NO creen que los mecanismos y espacios de participación, beneficien por igual a todos los ciudadanos.

60,4%

De las personas mayores de 18 años en la costa Pacífica Colombiana, cree que los ciudadanos participan siempre y cuando tengan un beneficio particular.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA Talleres Introductorios Herramientas de liderazgo público, desarrollo de competencias inviduales, comunicativas y sociales.

Programa Académico Formación en alto gobierno, pertinente para el territorio, consciente de sus particularidades, ventajas y desafíos. Se desarrollan marcos conceptuales, procesos de práctica y ejercicios dirigidos a la acción.

Laboratorios de Gobernabilidad Espacio dinámico, abierto y compartido con expertos en desarrollo social, ambiental, económico y cultural. Presentación de experiencias en gestión del desarrollo, política pública, ejercicio de la política y construcción de agenda pública.

OBJETIVOS Fortalecer Capacidades de líderes políticos, sociales y

comunitarios; interesados en construir acciones afirmativas y sostenibles para el desarrollo de la Región Pacífico desde la gerencia pública y las acciones de incidencia.

TUTORES Y EXPERTOS INVITADOS El programa contará con una serie de expertos nacionales en gestión pública, quienes liderarán el programa académico de la Escuela de Gobierno, así como los laboratorios de gobernabilidad. Desde allí, se promoverán la discusión y el intercambio para el desarrollo de áreas de interés de los participantes.

Compartir conocimientos y experiencias con otros líderes públicos y privados que optimicen la toma de decisiones y faciliten la construcción de una agenda concertada en beneficio de la región.

Trasmitir Habilidades para el desarrollo del diálogo y la unidad de propósitos entre el sector público, la sociedad civil y el sector privado; entendiendo las motivaciones propias de cada uno.

Desarrollar habilidades analíticas, personales y técnicas para liderar de forma práctica procesos políticos y organizativos de la región.

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TEMÁTICAS DE TRABAJO MÓDULOS mecanismos legales de control en el mal uso y gestión de recursos públicos. ¿Qué principios guían constitucionalmente la gestión pública?, ¿Quiénes y hasta qué punto son responsables?, ¿Cuáles son las consecuencias legales en materia de corrupción?, ¿Qué mecanismos existen en materia de transparencia y rendición de cuentas?, ¿Cuál es el papel ciudadano para prevenir?. Otros conceptos éticos, principios constitucionales y experiencias de análisis son presentados en este módulo.

Tercer Taller Regional Conexión Pacífico.

Construcción de la Agenda Pública.

Diseño de principios posibles para una gestión pública transformadora, ¿Qué se debe saber y conocer antes de hacer?, ¿Qué se desconoce?; ¿Cómo se equilibran necesidades, posibilidades y prioridades en la gestión pública? , ¿Cómo hacer de la gestión pública un hecho transformador para la sociedad? La planeación y los mecanismos para la buena ejecución, harán parte de los contenidos de este módulo.

La Gerencia de lo Público La presentación de herramientas, conceptos, conocimientos y prácticas que permiten mejorar el análisis administrativo del Estado con fines sociales. ¿Cómo se construyen estrategias gubernamentales? ¿Cómo hacer eficaces los recursos del Estado?, ¿Cómo interconectar la gerencia y la ejecución de políticas públicas?, ¿Cómo se mide la eficiencia en la administración pública?

Principios de gestión administrativa, 6

esquemas organizacionales y eficiencia en lo social; también serán abordados en esta sesión.

Gerencia de Proyectos desde y para lo Público Corresponde a la presentación y el trabajo práctico de herramientas clave para el diagnóstico, diseño, ejecución y evaluación de proyectos y políticas públicas. ¿Cómo identificar retos, necesidades y alternativas?, ¿Cómo diseñar y gestionar un proyecto?, ¿Cuál es la estructura organizativa de un proyecto?, ¿Cómo se realiza la evaluación de proyectos para lo público?, ¿Qué espacios para la presentación de proyectos existen?, ¿Qué mecanismos de financiamiento existen? Otras herramientas de medición, proyección, diseño y evaluación son contenidas en este módulo.

Ética y el ejercicio de lo público.

La ética como principio rector de la gestión pública. Los incentivos y falta de estímulos del Estado, la lucha anticorrupción y los

de

La última sesión de la Escuela de Gobierno Poder Pacífico, hace parte del análisis, reflexión y construcción de propuestas con líderes y expertos nacionales e internacionales del más alto nivel en temas estratégicos para el desarrollo de la región. Dicho taller sirve como plataforma de encuentro para todos los participantes de Poder Pacífico en sus diferentes componentes.

¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR?

¿QUÉ REQUISITOS DEBEN CUMPLIR?

• Líderes del Pacífico Colombiano, con proyección comunitaria y/o política • Servidores y funcionarios públicos • Miembros de consejos comunitarios y resguardos indígenas • Líderes políticos y miembros de partidos • Líderes sociales, comunitarios, miembros de corporaciones, asociaciones y organizaciones sin ánimo de lucro con interés en la gerencia pública

• Líderes empresariales • Líderes de opinión (periodistas, comunicadores) • Personas con el interés de liderar agendas de incidencia política para el beneficio comunitario y la transformación regional.

• Académicos

• Tener título de bachiller, técnico y/o profesional.

• Tener entre 22 y 55 años de edad.

• Tener domicilio permanente en el Pacífico. Para efectos de esta convocatoria, se considerarán los municipios de la costa pacífica nariñense, la costa pacífica caucana, el norte del Cauca, Cali, Buenaventura y todos los municipios del departamento del Chocó.

• Demostrar trayectoria de liderazgo por un mínimo de dos años en una organización comunitaria, pública o privada de la región.

• Tener una clara aspiración por desarrollar una carrera en el sector público o una plataforma de incidencia.

• Tener disponibilidad para asistir a la totalidad de las sesiones.

CUPOS DISPONIBLES

APOYO FINANCIERO

• 30 sede Tumaco ( Nariño y costa caucana) • 30 sede Cali ( Valle y Cauca) • 30 sede Quibdó ( Chocó)

Los participantes seleccionados serán becados y solo en casos excepcionales se brindará apoyo parcial para los desplazamientos desde zonas rurales dispersas.

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¿CÓMO PARTICIPAR?

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Revise si cumple con TODOS los requisitos exigidos y el perfil de participantes.

Diligencie completamente el formulario disponible en www. manosvisibles.org (Si su inscripción no es confirmada un día hábil después de efectuada, realice el proceso nuevamente)

Envíe a la dirección electrónica poderpacifico@manosvisibles.org los siguentes documentos: • Fotocopia de Cédula de Ciudadanía • Certificación Laboral

POSTERIORMENTE A SU EVENTUAL PRESELECCIÓN, MANOS VISIBLES LE INDICARÁ LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA CONTINUAR CON EL PROCESO PROCESO DE CONVOCATORIA Y SELECCIÓN. 1. Inscripción

3. Comité de Selección.

(Febrero 28 – Marzo 28 de 2014) Debe leer detenidamente la convocatoria, revisar que cumpla con el perfil requerido y diligenciar COMPLETAMENTE el formulario de inscripción que se encuentra en la página web: www.manosvisibles.org Su inscripción será confirmada electrónicamente.

(Abril 10 y 11 de 2014) Se realizará un comité de selección con el fin de elegir el grupo de finalistas que participarán en la Escuela de Gobierno.

2. Preselección y Entrevistas. ( Marzo 15 – Abril 9 de 2014) Después de un proceso de revisión de perfiles y evaluación de postulaciones efectuado por Manos Visibles, se enviará (según orden de inscripción) una notificación oficial indicando si es o no preseleccionado. Si es seleccionado, se informará la fecha y hora de la entrevista.

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4. Notificación. ( Abril 11 al 14 de 2014)

5. Inicio del programa. ( Abril 25 de 2014)

Esta convocatoria está sujeta a modificaciones y los criterios de selección son definidos por la Corporación Manos Visibles. Es un proceso transparente, por tanto no aplica ningún tipo de costo o referencia particular para participar.

No tienen NINGÚN intermediario y lo coordina directamente la Corporación Manos Visibles. Todas las personas interesadas que cumplan los requisitos se pueden presentar.

Información de Contacto Para la realización de la aplicación y cualquier duda referente al proceso, primero lea detenidamente el documento.

Para preguntas adicionales, contáctenos a poderpacifico@manosvisibles.org

Programa PODER PACÍFICO Corporación Manos Visibles www.manosvisibles.org Calle 27 No 3A-78 Of. 102 PBX: (57) (1) 2860936 Bogotá D.C, Colombia

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