ANO ACADÉMICO
2015/16
MESTRADO EM
ECONOMIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
BEM-VINDO À FEP É com muito gosto, enquanto Diretor da Faculdade de Economia da Universidade do Porto, que recomendo o Mestrado em Economia e Gestão de Recursos Humanos. Aproveito para lhe dar os parabéns por decidir candidatar-se a um Programa de formação avançada da FEP, numa cidade universitária, reconhecida pela sua hospitalidade e oferta cada vez mais atrativa. Irá iniciar um novo ciclo de estudos caracterizado por um conjunto de grandes desafios e exigências, numa Faculdade reconhecida pelo seu rigor e qualidade científica. Nos próximos dois anos, terá oportunidade de integrar uma equipa de excelência, que envolve o grupo de docentes mais qualificado do país e um grupo de estudantes muito selecionado e bem preparado. Contará com o apoio de vários serviços da FEP para alcançar o sucesso académico e profissional, dos quais destaco a Unidade de Aconselhamento e Carreira e a Academia de Competências. A forte relação que a FEP estabelece com o tecido empresarial permitir-lhe-á integrarse rapidamente no mercado de trabalho e desenvolver uma carreira profissional de destaque como muitos outros FEPianos, tanto em Portugal como no estrangeiro. Esta Escola envolve uma dinâmica particular ao nível das atividades extracurriculares, pelo que terá a oportunidade de conhecer e participar ativamente em diferentes grupos e iniciativas, e complementar a sua formação pessoal. Pode ainda optar por uma experiência internacional e partilhar experiências com os mais de 300 estudantes estrangeiros que nos escolheram para continuar os seus estudos. Os níveis de empregabilidade da FEP constituem outro dos seus pontos fortes para os estudantes, cujos resultados demonstram que 89% encontra emprego no mercado de trabalho até três meses após a conclusão do curso. O prestígio da FEP resulta do contributo de todos, pelo que se vier a integrar a FEP, teremos muito orgulho em contar também com o seu contributo. Seja bem-vindo à FEP!
João F. Proença Diretor e Presidente do Conselho Científico da Faculdade de Economia da Universidade do Porto
SOBRE A FEP PRESTÍGIO R A FEP integra a melhor Universidade portuguesa, de acordo com a maioria dos rankings internacionais
R Conta com o corpo docente na área de Economia e de Gestão mais qualificado em Portugal: 90% com PhD obtido nas melhores universidades de todo o mundo R Tem as médias mais altas do país, no acesso ao Ensino Superior, nas áreas da Economia e Gestão
ALUMNI R Colocados nas melhores empresas e instituições do país e no estrangeiro em vários setores de atividade: banca, indústria, retalho, distribuição, saúde, empresas de auditoria e de consultoria e ainda nos governos de Portugal e em instituições europeias
INVESTIGAÇÃO R 1 centro de investigação classificado com
R R R R
“Excelente” pela Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT): LIAAD 1 centro de investigação classificado com “Muito Bom” pela FCT: CEF.UP 1 Núcleo de Investigação em Finanças Públicas e Política Monetária: NIFIP 1 Observatório de Economia e Gestão de Fraude: OBEGEF Unidade de Estudos e Sondagens - ESFEP
INTERNACIONALIZAÇÃO R Cursos lecionados em Português e Inglês, 4 mestrados e 2 doutoramentos lecionados em Inglês
R Programas de mobilidade com 89 universidades de 30 países R 330 estudantes de 59 países de 4 continentes R Seminários internacionais com oradores internacionalmente reconhecidos na área da Economia e Gestão
EMPREGABILIDADE R 89% dos estudantes de mestrado estão colocados no mercado de trabalho até 3 meses após a conclusão do curso
CORPORATE PARTNERS R Portal de Emprego com mais de 2300 empresas ligadas para fins de recrutamento: www.fep.up.pt/bolsadeemprego
TERESA PROENÇA DIRETORA DO MEGRH O curso de mestrado em Economia e Gestão de Recursos Humanos oferece uma formação analítica sólida e desenvolve as competências necessárias para uma carreira profissional centrada na gestão de pessoas e nas políticas públicas dirigidas ao mercado de trabalho. Nos últimos anos as organizações têm vindo a perceber que para inovar e se manterem competitivas necessitam de valorizar e desenvolver o capital humano e social das suas organizações. Neste sentido são diversos os desafios a que procuram responder: alinhar as políticas de recursos humanos com a estratégia da organização, construir culturas organizacionais empreendedoras, potenciar climas positivos, atrair e reter os melhores talentos, desenvolver equipas de trabalho ganhadoras e arquitecturas sociais de desempenho e compromisso. O curso destina-se a todos os que pretendem consolidar o conhecimento e desenvolver as competências indispensáveis ao exercício de uma actividade profissional na área dos recursos humanos em empresas e outras organizações do sector privado ou público, designadamente nos domínios da direcção de recursos humanos, estudos do mercado de trabalho, bem como na consultoria em recursos humanos.
MESTRADO EM
ECONOMIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMISSÃO CIENTÍFICA Prof.ª Doutora Teresa Proença (Presidente) Prof. Doutor Carlos Cabral Cardoso Prof.ª Doutora Luisa H. Pinto Prof.ª Doutora Pilar González
¬ “Proposta de um modelo de gestão de desempenho da atividade de Recursos Humanos”. “Desenvolvimento e Implementação de um Sistema de Avaliação de Resultados e do Desempenho”. ¬ “Avaliação de necessidades de formação: caso dos trabalhadores da Cork Supply Portugal, S.A”.
OBJETIVOS
¬ “Sistemas de Remuneração Variável em Contexto de Contração Económica - Estudo de Caso”.
R Formar futuros profissionais na área de recursos humanos; R Contribuir para o desenvolvimento de carreira de quem já tem experiência profissional nesta área ou pretende redirecionar a sua carreira para ela; R Habilitar os profissionais de recursos humanos para uma contribuição efetiva na articulação entre as políticas organizacionais globais e as políticas de recursos humanos; R Desenvolver competências de investigação.
DESTINATÁRIOS O curso está preparado para acolher recém-licenciados com formação de base diversificada (Gestão, Economia, Engenharia, Direito, Psicologia, Sociologia, entre outras), bem como profissionais que pretendam desenvolver ou redirecionar as suas competências para a área dos recursos humanos.
TESES EM DESTAQUE
¬ “Intuition or Rationality: an exploratory study on serial entrepreneurs’ decision-making processes”. ¬ “Country Embeddedness - um estudo exploratório sobre as forças que ligam jovens adultos portugueses a Portugal”. ¬ “O Romance Organizacional na Primeira e na Segunda Pessoa do Plural”. ¬ “O Outsourcing nos Call Centers e as Repercussões ao Nível dos Trabalhadores”. ¬ “As competências transversais dos fepianos: percepção dos finalistas e empregadores”. ¬ "A Discriminação na Integração das Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho"
ESTÁGIOS Sonae, COLEP, Adecco, Cork Supply, Grupo Rangel, Michael Page, Pessoas & Sistemas, Bosch, Real Vida Seguros, Câmara Municipal do Porto são algumas das empresas que receberam estagiários do Mestrado em Economia e Gestão de Recursos Humanos.
¬ “Age in the personnel selection decision”. ¬ “Expatriate Assignment Success - A Multiple Stakeholder View” ¬ “Aprender a aprender com o erro nas organizações: da perspectiva Blame à perspectiva No Blame”. ¬ “Ajustamento do Emprego e dos Salários no setor bancário em Portugal”. ¬ “Percursos de Carreira em Tempos de Mundança”.
RANKINGS O Mestrado em Economia e Gestão de Recursos Humanos integrou a 18ª posição do ranking Eduniversal Best Masters Ranking 2014-2015 dos melhores programas da Europa Ocidental na área de Gestão de Recursos Humanos.
www.best-masters.com
O Mestrado em Economia e Gestão de Recursos Humanos permitiu-me consolidar conhecimentos e abrir novos caminhos nesta área. Numa Faculdade de renome, com docentes altamente qualificados destaco ainda uma visão integrada entre a teoria e a prática que me proporcionaram um contacto mais próximo com a realidade do mercado de trabalho.
Mónica Ovaia
Gestora de Formação na Rui Pena & Associados, Centro de Formação Avançada Comenius
PROGRAMA UNIDADES CURRICULARES / DOCENTES
1º SEMESTRE
2º SEMESTRE*
REGIME
Nº HORAS
ECTS
Comportamento Organizacional / Sofia Cruz
Obrigatória
42
7,5
Economia da Empresa / Mário Silva
Obrigatória
42
7,5
Gestão de Recursos Humanos I / Carlos Cabral Cardoso
Obrigatória
42
7,5
Economia do Trabalho I / Anabela Carneiro; Maria do Pilar Gonzalez
Obrigatória
42
7,5
Economia do Trabalho II / José Varejão; Margarida Ruivo
Obrigatória
42
7,5
Gestão de Recursos Humanos II / Teresa Proença
Obrigatória
42
7,5
Direito do Trabalho / Miguel Cunha
Obrigatória
42
7,5
Seminários de Saúde e Segurança no Trabalho / Maria Conceição Ramos
Obrigatória
21
4
Opcional
21
3,5
Plano de Dissertação / Trabalho de Projeto / Estágio / Carlos Cabral Cardoso; Teresa Proença; Maria do Pilar Gonzalez
Obrigatória
42
7,5
Ética e Responsabilidade Social na Gestão / Carlos Cabral Cardoso
Obrigatória
21
4
Opcional
21
3,5
Opção I (a)
3º SEMESTRE
Opção I (b) 3º / 4º SEMESTRE
Dissertação / Trabalho de Projeto / Estágio
Obrigatória
45
* Possibilidade de realizar mobilidade internacional numa escola parceira da FEP. (a) A escolher entre Negociação, Organização e Grupos Profissionais e outras unidades curriculares da FEP ou da Universidade do Porto, de acordo com a compatibilidade de horários e disponibilidade de vagas. (b) A escolher entre Gestão Internacional de Recursos Humanos e outra unidade curricular de outros mestrados da FEP ou da Universidade do Porto, de acordo com a compatibilidade de horários e disponibilidade de vagas. O corpo docente pode sofrer alterações.
DIPLOMA
ACADEMIA DE COMPETÊNCIAS
A realização da componente letiva do mestrado, correspondente a 75 créditos ECTS, permite obter um diploma de curso de mestrado, não conferente de grau em Estudos em Economia e Gestão de Recursos Humanos. O grau de mestre em Economia e Gestão de Recursos Humanos é atribuído após a realização da dissertação / trabalho de projeto / estágio.
Desenvolver competências pessoais e sociais (soft skills) baseadas na experiência (learning by doing) e no contacto dos estudantes com casos reais. Estas atividades são um complemento importante da formação e integração no mercado de trabalho e são coordenadas pela Academia de Competências da FEP, em articulação com as associações e organismos estudantis.
PERFIL DOS ESTUDANTES DO MESTRADO EM ECONOMIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Estudantes inscritos/admitidos em 2014/2015
GÉNERO
CLASSE ETÁRIA
FORMAÇÃO DE BASE 3%
6%
17%
11% 43%
11%
14% 3%
31%
23% 83%
29%
26%
Masculino
≤ 25
31-35
Feminino
26-30
36-40
Fontes: WEBGA e Sigarra
≥ 41
Gestão
Humanidades / Artes
Engenharia
Ciências sociais
Psicologia
Ciências da vida
“O MEGRH permitiu-me explorar diferentes áreas do main-stream da Economia e Gestão, que na minha opinião, são fundamentais a qualquer gestor de uma empresa. Saber liderar pessoas é muito difícil. A realidade portuguesa e mundial está cheia de casos onde, por falta de liderança (ou de boas práticas de GRH), ocorrem problemas organizacionais graves. Áreas como GRH, Liderança, Empreendedorismo, Criatividade, Ética e GRH internacional (entre outras) permitem clarificar algumas destas questões, permitindo uma visão analítica dos comportamentos e seus efeitos no contexto laboral.”
Tiago Vilaverde
PROGRAMAS DE MESTRADO MESTRADOS DE CONTINUIDADE ECONOMIA (track em português e track em inglês) FINANCE (lecionado em inglês) MANAGEMENT (lecionado em inglês) Os mestrados de continuidade são dirigidos essencialmente a recém-licenciados até 3 anos, em Economia, em Gestão, ou áreas afim.
MESTRADOS DE BANDA LARGA E ESPECIALIZADOS CONTABILIDADE E CONTROLO DE GESTÃO DATA ANALYTICS (lecionado em inglês) ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ECONOMIA E GESTÃO DA INOVAÇÃO ECONOMIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CANDIDATURAS
ECONOMIA E GESTÃO DO AMBIENTE
Decorrem entre 16 de março e 09 de abril de 2015.
ECONOMIA E GESTÃO INTERNACIONAL FINANÇAS E FISCALIDADE GESTÃO COMERCIAL GESTÃO DE SERVIÇOS GESTÃO E ECONOMIA DE SERVIÇOS DE SAÚDE MARKETING Os mestrados de banda larga e especializados são dirigidos a licenciados das áreas da Economia, da Gestão e de outras áreas, com ou sem experiência profissional, que pretendam complementar a sua formação base, ou atualizar e reforçar as suas competências nas áreas específicas dos cursos para potenciar as suas carreiras.
DOUTORAMENTOS BUSINESS AND MANAGEMENT STUDIES (lecionado em inglês) ECONOMICS (lecionado em inglês)
Devem ser submetidas online (www.fep.up.pt) com os seguintes documentos: R Fotocópia do Bilhete de Identidade / Cartão de Cidadão /Passaporte; R Curriculum vitae; R Carta de apresentação do candidato, com motivações para frequentar o mestrado (obrigatória) R Certificados comprovativos das habilitações académicas (incluindo certificados das disciplinas); R Duas cartas de recomendação (facultativas).
As candidaturas devem ser submetidas online: www.fep.up.pt
PROPINAS Informações sobre as propinas em info.fep.up.pt, na página do respetivo curso.
89% dos estudantes obtêm colocação até três meses após a conclusão do mestrado Fonte: Inquérito do SEREIA/FEP aos estudantes de mestrado diplomados em 2011
CONTACTOS admissions@fep.up.pt Rua Dr. Roberto Frias, 4200-464 Porto Tel.: +351 225 571 100 Fax: +351 225 505 050
OPORTUNIDADES FEP PARCERIAS INTERNACIONAIS
QTEM MASTER PROGRAMME
89 universidades em 30 países
MOBILIDADE INTERNACIONAL R Compreende um semestre de estudos R Período de mobilidade: 2º semestre do 1º ano do curso R Candidaturas decorrem em setembro, à chegada dos estudantes aos seus mestrados
QTEM, Quantitative Techniques for Economics and Management, é um network Master que envolve estudantes, universidades e parceiros empresariais de excelência. O QTEM Master Programme é dirigido a estudantes que pretendam uma educação internacional.
DOIS SEMESTRES INTERNACIONAIS
R A mobilidade pode ser financiada ao abrigo de Programas europeus
ESTÁGIOS R A FEP promove a realização de estágios curriculares e extracurriculares de curta duração (nacionais ou internacionais), com o principal objetivo de proporcionar uma experiência real no mercado de trabalho. R Apoia também a realização de estágios internacionais ao abrigo do programa ERASMUS+. www.fep.up.pt/servicos/sereia/ bolsadeemprego/
DUPLAS TITULAÇÕES
Nos dois anos de Mestrado da FEP, o estudante realizará dois semestres internacionais, em dois países diferentes, numa das seguintes modalidades: (A) 1 semestre de Estudos numa escola parceira QTEM + 1 estágio internacional curricular (4 meses) (B) 2 semestres de estudo em duas escolas parceiras QTEM + 1 estágio (nacional ou internacional/2 meses) Durante os semestres internacionais o estudante realizará unidades curriculares QTEM que também satisfarão os requisitos do diploma de mestrado na FEP.
O CERTIFICADO QTEM O certificado QTEM será um aditamento ao diploma de mestrado da FEP. No certificado constará uma das seguintes áreas de especialização: Finance and Risk Management; Applied Economics and Public Policy; Innovation and Strategy; Marketing and Supply Chain; Business Intelligence and Big Data.
O VALOR DO QTEM
R Dupla titulação no Master in Management (MiM) com a Kedge Business School (Marselha / Bordéus), escola com tripla acreditação internacional. R Dupla titulação no Doutoramento em Economia com a Lombardy Advanced School of Economic Research (LASER).
O programa QTEM é concebido para educar e formar futuros decisores. A experiência internacional, a excelência académica e a relevância prática para a gestão e política económica são elementos distintivos. Através do programa o estudante adquire: R Competências de excelência em técnicas analíticas e quantitativas. R Experiência em desafios concretos de tomada de decisão em gestão e política económica. R Experiência em ambientes internacionais. R Acesso exclusivo à rede de “Corporate Partners” QTEM, através de reuniões, CV Database e outros serviços.
QTEM ACADEMIC PARTNERS Monash Business School, Solvay Brussels School of Economics and Management, ULB, Université de Lausanne, Zhejiang University, Goethe-Universität Frankfurt, Edhec Business School, Luiss Guido Carli, Waseda University, Universiteit Van Amsterdam, BI Norwegian Business School.
QTEM CORPORATE PARTNERS Accenture, Aker Solutions, BMW, FIRM Frankfurt Institute for Risk Management and Regulation, Gruppo Telecom Italia, McKinsey Solutions, Millennium BCP, PWC, Real Impact Analytics, The Boston Consulting Group – esta rede está em crescimento.
Duplas Titulações com escolas de excelência
REQUISITOS DE CANDIDATURA QTEM Ser admitido a um programa de Mestrado da FEP + ter um resultado no teste GMAT de 600 pontos mínimo (ou GRE). Candidaturas em Junho – para mobilidades em Janeiro/Fevereiro 2016. Sempre que elegível, as mobilidades serão apoiadas com bolsas Erasmus+. Informação adicional: qtem@fep.up.pt; www.qtem.org
GMAT R O exame GMAT (teste internacional em inglês de avaliação das capacidades de raciocínio e competências linguísticas) é valorizado na admissão dos mestrados da FEP para o ano letivo de 2015-2016. É ainda condição necessária à admissão do programa QTEM (Mestrado Internacional em Economia e Gestão). R A FEP promove a realização de cursos de preparação para o GMAT. R Aos estudantes que obtiverem uma classificação igual ou superior a 600 pontos no GMAT será descontado, na propina do mestrado em que sejam admitidos, o valor pago pela participação no curso de preparação. Mais informações em www.fep.up.pt - Internacional
PÓLOS UNIVERSITÁRIOS DA UP Mais de 31.000 estudantes, 2.300 professores e investigadores e 1.600 funcionários não docentes frequentam as suas 15 escolas e 60 unidades de investigação, distribuídas por três polos universitários localizados na cidade do Porto: _ Centro da Cidade _ Asprela _ Campo Alegre
SERVIÇOS Nas imediações da FEP existem os seguintes serviços:
R O Hospital de S. João (com uma farmácia aberta 24 horas)
R O centro comercial Campus S. João, que dispõe de
PROVEDOR DO ESTUDANTE DA UNIVERSIDADE DO PORTO Defende e promove os direitos e os interesses legítimos dos estudantes da U.Porto, em situações de âmbito universitário E-mail: provedor.estudante@reit.up.pt Telefone: +351 220 408 025/6
um supermercado, entre outras lojas
R Cafés R Restaurantes R Bancos
GUIA DO ESTUDANTE DA FEP HTTP://GUIA.FEP.UP.PT/
COMO CHEGAR À FEP A FEP situa-se na Rua Dr. Roberto Frias, no campus da Asprela, no Porto. A melhor forma de chegar à FEP é através do Metro, utilizando a estação Pólo Universitário. Como alternativa existe a rede de autocarros, nomeadamente as linhas 204, 301 e 803. Mais informação no Guia do Estudante
FEP R Situada no maior campus universitário da UP R Edifício de arquitetura contemporânea classificado como Imóvel de Interesse Público
R Transportes públicos modernos e eficazes R Escola com ambiente internacional R Mais de 15 organismos estudantis
CORPORATE PARTNERS PRINCIPAIS PARCEIROS DA FEP
R Vencedora em Competições internacionais em todo Mundo
R Relação com Alumni e empresários muito forte
R Facilidade de relacionamento em língua inglesa
OUTROS PARCEIROS DA FEP
(Estágios Curriculares, de verão, internacionais, apoio a dissertações, recrutamento e outras iniciativas)
CUSTO DE VIDA NO PORTO ALOJAMENTO R Quarto ou apartamento partilhado: entre 120 € a 200 € por mês;
R Aluguer de apartamento com 1 quarto: 450 € a 500 € por mês;
REFEIÇÕES R cerca de 150 € a 200 € por mês; R 1 refeição: 2,35 € (na cantina);
TRANSPORTES R cerca de 30 € por um passe (Andante Z2 mensal) R Autocarro/metro: 1,20 € (1 bilhete Z2); 1,45 € (1 bilhete Z3);
CINEMA R 5 € (bilhete de estudante)
RAZÕES PARA ESTUDAR NA UPORTO R Porto: 240mil habitantes R U. Porto: maior centro produtor de ciência em Portugal
R R R R R R R R R R R R R
U. Porto: 31 mil estudantes Estudantes estrangeiros: 3.700 146 países diferentes Ambiente estudantil vibrante Movida noturna Cidade de Turismo e Cultura Entre os melhores destinos turísticos desde 2011 Value for money: custo média de vida Clima ameno e hospitalidade Cidade de rio e mar Espaços verdes Desporto e Lazer Festivais: Optimus Primavera Sound em maio e Marés Vivas em julho
R Gastronomia típica e imperdível R Cidade Acessível e Segura R Cidade com História: combina o antigo com o contemporâneo
INFORMAÇÕES E CONTACTOS admissions@fep.up.pt Faculdade de Economia da Universidade do Porto Rua Dr. Roberto Frias, 4200-464 Porto Telefone + 351 225 571 100 Fax + 351 225 505 050 www.fep.up.pt