PLAN CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL CAPACITACIÓN ISO 9001:2015 Desde el año pasado, a nivel mundial, se genera una actualización de la norma ISO 9001: 2008, a ISO 9001:2015.Es por esto que en Ferrocortes, desde el proceso de calidad y con el apoyo de varios lideres, se realizó una serie de capacitaciones a algunos empleados en la sensibilización y conocimiento de los cambios que se deben incluir para validar la certificación de nuestro sistema de gestión de calidad.
Dicha capacitación dio inicio el 2 de marzo y se finalizo el 23 de dicho mes y fueron divididas en 8 charlas, las cuales enfocaron su contenido en las directrices y responsabilidades que cada uno debe cumplir para este logro. En las actividades los integrantes convocados participaron activamente en los talleres que se ejecutaron al finalizar cada charla, enfocados en el trabajo del día a día y direccionados al cumplimiento de requisitos de las partes interesadas. La invitación a TODOS los EMPLEADOS de FERROCORTES, es continuar con el mejoramiento y cumplimiento de objetivos trazados en cada proceso, para afianzar el crecimiento de la organización y de cada empleado. LA CALIDAD ES DE TODOS Y CON LA PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL, SE OBTENDRÁN MEJORES RESULTADOS.
PLAN CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL Plan vial Sede Cartagena El pasado 8 de marzo, se dio inicio a los ciclos de capacitaciones en convenio con el Dpto. Administrativo de Transito de Cartagena, en temas corporativos asociados al plan estratégico de seguridad vial, con el objetivo de aprender e implementar las acciones, mecanismos, estrategias y medidas que debe realizar la empresa, de forma que incida efectivamente en la accidentalidad vial recibiendo pautas para nuestro día a día como peatones y conductores.
Capacitaciones sede Cartagena En el mes de marzo, Judy Sánchez - Auxiliar de Costos, realizó una serie de capacitaciones en la Sede Cartagena; su objetivo fue Revisar los procedimientos que se realizan para el sistema Epicor en pro de brindar soporte y capacitación en temas de poco manejo para los diferentes empleados de dicha sede. Durante su estadía se logró actualizar el procedimiento de inventarios cíclicos, marcación de máquinas para emisión de suministros en el Almacén y la instalación de pantallas táctiles para el reporte del tiempo en línea, lo que permite a la sede estar a la vanguardia de la tecnología y controles desarrollados en la sede principal. El equipo de producción de la sede Cartagena, es incorporado a este nuevo sistema, brindando mayor participación a la cadena de procesos y ejecución de actividades en tiempos reales.
FERIA COLOMBIA MAR 2017 El pasado 15 de marzo, Ferrocortes S.A.S fue participe de COLOMBIAMAR, un espacio creado para promover el desarrollo de la industria naval, marítima y fluvial que dio lugar a las mas selectas compañías del sector y sus principales proveedores, consolidándose como una importante vitrina de promoción de productos y servicios para fortalecer nexos y encontrar nuevas oportunidades de negocios. Uno de los principales logros alcanzados para Ferrocortes en la feria fue el poder mostrar abiertamente la empresa a todos los visitantes y de esta manera mostrar el alcance, estructura y crecimiento como empresa, además de tener la oportunidad de conocer empresas importantes del país y la participación masiva de empresas internacionales con las que se logro hacer contacto, empresas que en su gran mayoría ven a la ciudad de Cartagena como lugar para realizar proyectos a futuro, lo cual es muy importante para la compañía.
LOS 4 ACUERDOS Cada día trae su afan, y es así como lo llamamos cuando pensamos en todo lo que hay por hacer. Y cuando en nuestro día a día nos encontramos con personas en nuestro hogar, empresa y otros espacios que hacen que toda nuestra personalidad ejecute acciones y palabras adecuadas y otras no tanto a cada situación. Por eso quiero compartir con ustedes, tomado del libro de los 4 acuerdos, reflexiones dirigidas a mejorar la relación de cada uno de nosotros con todas las personas que hacen partes de nuestras vidas.
NO TE TOMES NADA PERSONALMENTE. Lo que dicen y hacen los demás es una proyección de su propia realidad, de su propio sueño. Nada de lo que dicen se refiere realmente a ti. Cuando seas inmune a las opiniones y a los actos de los demás, dejarás de ser víctima de un sufrimiento innecesario.
Cada capítulo hace una reflexión y las estaré compartiendo durante algunos meses porque en el 2017 merecemos reflexionar y aportar la mejora continua de nuestro ser en nuestros hogares y en Ferrocortes.
¡Hacer parte del cambio vale la pena!!!!
NO HAGAS SUPOSICIONES. Encuentra la valentía necesaria para preguntar y expresar lo que realmente quieres. Comunícate con los demás tan claramente como puedas con el fin de evitar malentendidos, tristezas y dramas. Sólo con este acuerdo, transformarás tu vida por completo. SÉ IMPECABLE CON TUS PALABRAS. Habla con integridad. Di solamente lo que quieres decir. Evita hablar contra ti mismo y chismorrear sobre los demás. Utiliza el poder de tus palabras para avanzar en la dirección de la verdad y del amor. HAZ SIEMPRE LO MÁXIMO QUE PUEDAS. Lo máximo que puedas hacer cambia según el momento. Bajo cualquier circunstancia, haz sencillamente lo máximo que quedas en el momento en que te encuentras y, de este modo, evitarás juzgarte y lamentarte.
Comunicación IMPORTANTE!! Las pausas activas o gimnasia laboral son ejercicios físicos y mentales que realiza un trabajador por corto tiempo durante la jornada con el fin de revitalizar la energía corporal y refrescar la mente. Muy al contrario de lo que se solía pensar, las pausas periódicas generan mayor productividad, inspiran la creatividad y mejoran la actitud de los colaboradores, además de ser un ejercicio recomendado para evitar que algunos miembros corporales se atrofien o sufran lesiones. Hace algunos meses Ferrocortes S.A.S se encuentra implementando el programa de pausas activas en horas de la tarde, pero el área administrativa no cumple con dicha propuesta y debido a que líder de SSL no puede dirigir todas las pausas tendrá la responsabilidad por semana en cada oficina y deberá dar la iniciativa en cada oficina, se comenzará en el mes de abril con las pausas activas direccionadas a un líder, al cual se otorga esta responsabilidad por semana para que dichas actividades sean ejecutadas todos los días a partir de las 3:30 pm, durante 10 o 15 minutos . El personal que desee asistir a alguna oficina a realizar la pausa activa , puede realizarlo sin ningún problema. PAUSAS ACTIVAS OFICINA , PRODUCCIÓN , GESTIÓN HUMANA , MES DE ABRIL LIDER DE PAUSA ACTIVA SEMANA # 1 Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Laura Andrea Morales x x x x x
PAUSAS ACTIVAS OFICINA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA, MES DE ABRIL LIDER DE PAUSA ACTIVA SEMANA # 1 Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Alexander Jaramillo x x x x x
LIDER DE PAUSA ACTIVA Juan David Quintero
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LIDER DE PAUSA ACTIVA Erika Gaviria
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SEMANA # 2 x
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LIDER DE PAUSA ACTIVA Mariluz Arboleda
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LIDER DE PAUSA ACTIVA Alex Montoya
LIDER DE PAUSA ACTIVA Lady johanna Correa
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SEMANA # 3 x
LIDER DE PAUSA ACTIVA Nathaly Caldera Buelvas
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SEMANA # 4 x
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PAUSAS ACTIVAS OFICINA EPICOR, MES DE ABRIL LIDER DE PAUSA ACTIVA SEMANA # 1 Lunes Martes Miércoles Jueves Judy Sanchez x x x x LIDER DE PAUSA ACTIVA Jonathan Ceballos LIDER DE PAUSA ACTIVA Michael Moncada LIDER DE PAUSA ACTIVA Omar Piedrahita
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SEMANA # 2 x SEMANA # 3 x SEMANA # 4 x
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Viernes x
Adriana Correa
LIDER DE PAUSA ACTIVA Yimy Velasquez
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LIDER DE PAUSA ACTIVA Luz Mery Giraldo
PAUSAS ACTIVAS sede Belén , MES DE ABRIL LIDER DE PAUSA ACTIVA Carlos Mario
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SEMANA # 4 x
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SEMANA # 1 Lunes x
Martes x
Miércoles x
Jueves x
Viernes x
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SEMANA # 2 x
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x SEMANA # 4
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OFICINAS
PRODUCCION
SEMANA
Martes
Miércoles
Jueves
Viernes
Henry Macea
Fabian Zuñiga
Marzo 27-abril 1
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Henry Macea
Edier Mendoza
Abril 3-8
Paula Beltran
Jorge Moreno
Abril 10-12
Adriana Padilla
Miguel Villareal
Abril 17-22
Mayra Cabarcas
Carlos Ramos
Abril 24-29
Claudia Mena
Enrique Mendoza
Mayo 2-6
Edith Valiente
Pedro Araque
Mayo 8-13
Yomarys Barrios
Javier Aparicio
Mayo 15-20
Henry Macea
Alexandry Batista
Mayo 22-27
Paula Beltran
Nafer Herrera
Mayo 30-junio 3
Adriana Padilla
Jhonatan Villadiego
Junio 5-10
Mayra Cabarcas
Julio Jimenez
Junio 12-17
SEMANA # 2 x
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SEMANA # 3 x
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LIDER DE PAUSA ACTIVA Juan camilo restrepo
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SEMANA # 3 x
Lunes
LIDER DE PAUSA ACTIVA Maryi Morán
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PAUSAS ACTIVAS sede Cartagena
SEMANA # 1
LIDER DE PAUSA ACTIVA Gladys Mira
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LIDER DE PAUSA ACTIVA
LIDER DE PAUSA ACTIVA Sandra Bedoya
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SEMANA # 2 x
PAUSAS ACTIVAS OFICINA COMERCIALES , MES DE ABRIL
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SEMANA # 4 x
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SEGURIDAD LABORAL 2017 ACCIDENTALIDAD MES DE MARZO.
02 accidentes mes de marzo MedellÃn.
FERROCORTES CARTAGENA
0 accidentes Cartagena.
SEGURIDAD VIAL "Más vale perder un momento en la vida, que la vida en un momento“
COMUNICACIÓN ASERTIVA