PLAN CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL
JORNADA DEPORTIVA El pasado 17 de enero en la cancha sintética La Bombonera se realizó un encuentro futbolístico amistoso entre los caballeros de la sede Cartagena para el fortalecimiento, deporte e integración del equipo de trabajo .
SOCIALIZACIÓN CAMBIOS EPICOR El pasado sábado 28 de enero, se llevó a cabo una socialización con el personal operativo de la planta Guayabal acerca de un nuevo cambio que nos trae Epicor. Dicho cambio se trata del Reporte de Tiempos de producción en línea a través de la interfaz MES de Epicor.
Para lograrlo, se instalaron dos pantallas táctiles en la planta y se habilitó el uso del MES en los pantógrafos CNC 200 y CNC 260, donde cada persona, puede ingresar y reportar lo que tarda en cada una de las operaciones que ejecuta. Esta nueva forma de reporte, traerá algunos cambios al proceso, a los cuales debemos adaptarnos. El cambio es positivo, dado que agilizamos el proceso y podemos acercarnos cada vez más a la entrega de una respuesta rápida y oportuna a nuestros clientes. Nathaly Caldera Buelvas – Auxiliar producción y proyectos
Continuidad en certificación ISO 9001:2015 En la actualidad, FERROCORTES, cuenta con un sistema de gestión de calidad, el cual esta certificado bajo la norma ISO 9001:2008, los procesos vinculados son:
El proyecto de la gerencia y calidad, es actualizarnos en la norma ISO 9001, versión 2015, debido a cambios significativos que se irán comunicando para que cada empleado asuma su rol y con esto se logre el objetivo, no solo a la norma, si no a nuestras actividades del día a día para nuestra satisfacción y la de los clientes. Si se analiza la grafica anterior, es importante resaltar que los procesos trabajan de forma cíclica, desempeñando el papel de proveedores y clientes internos, es por esto que debemos recibir y entregar requisitos óptimos para la satisfacción de nuestros clientes externos. John Mario Mejía Sánchez- Líder Calidad
SEGURIDAD VIAL
SEGURIDAD LABORAL 2017
Comparativo accidentalidad enero 2016 -2017
SEGURIDAD LABORAL 2017
Te invitamos no solo a ser receptor de la información, sino participe de la comunicación Ferrocortes S.A.S con el fin de unir y comunicar de manera rápida y eficaz toda la información interna de la empresa te invita a ser parte del grupo de WhatsApp corporativo creado para transmitir toda la información de interés general de lo que sucede y sucederá en la compañía. Recordemos que es deber de todos los empleados ser parte de este grupo, para ello solo tienes que enviar tu número de celular al correo
mosorio@ferrocortes.com.co
Esperamos tu pronta participación!! USO DEL CARNET El carnet es un documento que te identifica como empleado de Ferrocortes, por tal razón portar el carnet en un lugar visible es de carácter
¡Obligatorio!
COMUNICACIÓN ASERTIVA
No existen dos personas que piensen, sienten o sean iguales; la individualidad nos hace diferentes y de la misma manera especiales. La realidad es que en la convivencia diaria solemos vernos inmersos en conflictos de manera natural. Ya sea en la oficina, con la familia o las amistades, tendemos a diferir en opiniones, juicios, decisiones y acciones. Somos seres humanos con necesidad de comunicar y de ser escuchados, y conforme crecemos, nuestras formas de expresar y de tener contacto con nuestros seres queridos se solidifican y asientan, sean o no las más asertivas. No estamos exentos a los malentendidos, y para tener una mejor comunicación con los demás es importante que identifiquemos cómo manejamos los conflictos y cómo lo manifestamos en el Los malentendidos no solo se resuelven cuándo secuerpo. llega a un acuerdo, sino cuando se avanza en la apertura, se crece en la escucha activa y aumenta el nivel de comprensión. No has ganado una batalla ni un conflicto cuando tienes razón, sino cuando haces lo que está de tu parte por aclararlo, analizas en qué aspectos estás bien o mal de acuerdo a tu escala de valores y qué quisieras expresar al otro. La capacidad de manejar conflictos o malentendidos se aprende siendo asertivo en el día a día y expresando de forma clara, honesta y respetuosa.
COMUNICACIÓN ASERTIVA