2013 in het kort by Fgf Ffg

2013

Burgers van het panel ‘Onze toekomst’ aan het werk

IN HET KORT INSPIREREN - FACILITEREN - BELONEN - INVESTEREN OM EEN LEEFBARE WERELD DOOR TE GEVEN WETTELIJK DEPOT : D-2014-8490-05 ISBN: 978-293027573-4 GEDRUKT OP GERECYCLEERD PAPIER, CYCLUS PRINT.

inspireren voor het welzijn van de generaties van morgen vanuit een visie van 360° Het doorgeven van een leefbare wereld is mogelijk! Maar alleen als we er als maatschappij - zowel individueel als collectief - in slagen om het systeemdenken in te voeren in alle belangrijke levensdomeinen. Al 15 jaar lang is dit doel de bestaansreden van onze Stichting. Op de volgende pagina’s komt u meer te weten over hoe de Stichting voor Toekomstige Generaties dit in 2013 in de praktijk heeft gebracht.

NIET STOREN

DUURZAME WERELD IN ONTWIKKELING 2

HOOFDKANTOOR : Rue des Brasseurs, 182 5000 NAMEN - BELGIË - TEL. +32(0)81 22 60 62. KANTOOR: DE FIENNESSTRAAT 77 - 1070 BRUSSEL - BELGIË TEL. +32(0)2 880 88 68 STG@STG.BE - WWW.STG.BE

VOORWOORD Al 15 jaar treedt de Stichting naar voor als uniek filantropisch platform, als was het een multitool waarmee de huidige generaties aan een betere wereld voor de toekomstige generaties kunnen sleutelen. Dit is enkel mogelijk dankzij UW steun; u bent degene die bijdraagt tot de verdere versterking en uitbreiding van het actieterrein van de Stichting om de toekomstige generaties een leefbare wereld te garanderen. Het zijn immers uw giften, partnerschappen, inspanningen en tijd die de doeltreffendheid, stabiliteit en onafhankelijkheid van de Stichting verzekeren. We willen u dan ook van harte bedanken! Aangemoedigd door uw steun, blijven we met onverminderd enthousiasme de enorme uitdaging aangaan om - vandaag en morgen - in harmonie met het ruimere ecologische evenwicht aan ieders behoeften te kunnen voldoen en een duurzame, gedeelde welvaart te verzekeren. U zegt ons hoe belangrijk het is om onze medeburgers te inspireren met lokaal verankerde, positieve en duurzame realisaties, zeker in een tijd van crisis en onzekerheid over de toekomst. Maar ook hoe cruciaal de creatie van nieuwe fora voor dialoog en gemeenschappelijke reflectie over «onze gezamenlijke toekomst» is. We hopen dat deze brochure, met een samenvatting van onze activiteiten in 2013, uw nieuwsgierigheid zal prikkelen en u zal inspireren voor morgen - vandaag al. Veel leesplezier !

Benoît Derenne François Ost Directeur Voorzitter Raad van Bestuur

De 4 werkwijzen van de Stichting : p. 4. . . . U geeft ; de Stichting INSPIREERT een 360°-visie op de wereld rondom ons p. 8. . . . U geeft ; de Stichting FACILITEERT het ontstaan van nieuwe fora voor overleg, participatie en filantropie

p. 14. . . U geeft ; de Stichting BELOONT concrete duurzame realisaties bij ons p. 18. . . U geeft ; de Stichting INVESTEERT overeenkomstig haar waarden, voor de toekomstige generaties

U GEEFT ; DE STICHTING

INSPIREERT

... EEN 360°-VISIE op DE WERELD RONDOM ONS 4

30 april 2013

HERA (Higher Education & Research Awards) Knappe koppen klaar voor de toekomst

OM DE WERELD VAN MORGEN VOOR TE BEREIDEN, WERKT DE STICHTING VANDAAG HAND IN HAND MET DE ACADEMISCHE WERELD. HET GOEDE NIEUWS? DE JONGE ACADEMICI, BREINEN VAN DE TOEKOMST, HEBBEN BIJNA ALS VANZELF EEN GLOBALE VISIE OP DE WERELD EN ZIJN VELE UITDAGINGEN. MET DE EXCELLENTIEPRIJS HERA (DOCTORAAT EN MASTER) WILLEN WE HEN STIMULEREN DEZE WEG VERDER TE BEWANDELEN.

Denis Piron neemt de Master’s Thesis Award voor Architectuur in ontvangst uit de handen van Sophie Rotthier namens haar vader Philippe, partner van de prijs, vergezeld door juryvoorzitter Han Verschure.

De laureaat, genomineerden en juryleden van de Doctoral Thesis Award 2013. De plechtigheid vond plaats in de ULB en werd geleid door Eddy Caekelberghs.

et enthousiasme van de academische wereld voor de HERA-excellentieprijzen (Higher Education & Research Awards for Future Generations) blijft aanhouden, getuige hiervan de aanwezigheid van tal van onderzoekers en vertegenwoordigers van academische overheden op de prijsuitreiking 2013. De jury van de hoofdprijs van de HERA

Awards reikte de Doctoral Thesis Award 2013, een prijs met een waarde van € 7.500, uit aan Jean Hugé (ULB/VUB) voor zijn opmerkelijke thesis over ‘effectenstudies voor duurzame ontwikkeling’ als evaluatie-instrument voor het overheidsbeleid. De jury van de Doctoral Thesis Award vertrouwde ons toe dat ze onder de genomi-

Jonge « duurzame » wetenschappers pakken uit Voorafgaand aan de uitreiking van de HERA Awards 2013, bood een wetenschappelijke postersessie studenten de mogelijkheid om hun werk en hun domeinoverschrijdende aanpak m.b.t. duurzame ontwikkeling voor te stellen. Ze waren afkomstig uit 20 wetenschappelijke onderzoekscentra in Brussel en Wallonië.

De Stichting inspireert tot een 360°-visie voor INSTELLINGEN

neerde werken een duidelijke convergentie naar participatief beheer vaststelde, alsook een evolutie naar integratie van de sociale aspecten van maatschappelijke ontwikkeling. De jury van de Master’s Thesis Award voor Architectuur besloot dan weer Denis Piron (ULg) te bekronen met een prijs ter waarde van € 2.500, voor zijn eindscriptie die hij wijdde aan de historische hoofdweg doorheen de Andes, kandidaat om door de Unesco als werelderfgoed erkend te worden.

Op verzoek van Leefmilieu Brussel (BIM) verzekert de Stichting, in samenwerking met de Vereniging van de Stad en de Gemeenten van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (VSGB), de begeleiding van de campagne Agenda Iris 21. Deze grootschalige campagne beoogt de implementatie van een Lokale Agenda 21 in alle gemeentes en OCMW’s van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De knowhow van de Stichting wordt via een reeks van workshops ter beschikking gesteld, om gemeentes en OCMW’s te begeleiden voor en na de selectie van projecten.

De Stichting inspireert tot een 360°-visie voor UW PROJECTEN

In 2014 zullen de HERA-excellentieprijzen verder uitgebreid worden met nieuwe categorieën om ook andere faculteiten te betrekken. De jury zal een nieuwe Doctoral Thesis Award en vier nieuwe Master’s Thesis Awards toekennen voor de domeinen Architecture, Design, Food en Health.

Met de Kit Duurzame Ontwikkeling heeft de Stichting een uniek, eenvoudig en gratis hulpmiddel ontwikkeld, een leidraad die op om het even welk project kan worden toegepast om het «duurzamer» te maken. Nieuw voor 2013 is dat deze «Eerste hulp bij duurzame ontwikkeling» voortaan in drie verschillende versies wordt uitgevoerd overeenkomstig met uw behoeften: een project ontwikkelen, een jeugdkamp voorbereiden of een evenement organiseren.

De scripties, werken en posters van de genomineerden, evenals de foto’s van de plechtigheid vindt u op www.stg.be/hera

Verkrijgbaar op www.kitduurzameontwikkeling.org

U GEEFT ; DE STICHTING

FACILITEERT

... HET ONTSTAAN VAN NIEUWE FORA VOOR OVERLEG, PARTICIPATIE EN FILANTROPIE 8

3 en 4 juli 2013

Fondation 3.0

Leiders van filantropische platformen denken na over een systemische verandering FOUNDATION 3.0 IS EEN INTERNATIONAAL INITIATIEF VAN DE STICHTING VOOR TOEKOMSTIGE GENERATIES IN SAMENWERKING MET DE FONDATION DE FRANCE. TWEEMAAL PER JAAR VERENIGT DIT INITIATIEF DE LEIDERS VAN VERSCHILLENDE STICHTINGEN.

Op een eerste bijeenkomst in Rijsel op 3 en 4 juli 2013 kwamen de verantwoordelijken van 13 stichtingen uit zes landen (BE, FR, VK, SE, CA, IT) bij elkaar.

amen nemen ze de verschillende activiteiten van hun stichtingen onder de loep (de toekenning van fondsen, het beheer van kapitaal en de eigen functionering) om alle beschikbare middelen van de stichtingen aan te wenden ten bate van een systeemverandering naar duurzame ontwikkeling van onze maatschappijen. Door de dialoog tussen gelijken en de or-

ganisatie van strategische rondetafelgesprekken tussen stichtingen denken we een 360°-visie te kunnen bewerkstelligen. Op 3 en 4 juli 2013 staken de verantwoordelijken van 13 stichtingen uit Europa en Noord-Amerika de koppen bij elkaar om vragen in verband met hun actiestrategie te behandelen m.b.t. systeemrisico’s en veerkracht.

ONZE TOEKOMST

Welzijn en welvaart voor alle senioren in DAT IS KORT SAMENGEVAT HET DOEL waarbij EEN PANEL VAN 24 BURGERS EEN SCENARIO HEEFT UITGEWERKT OM DE UITDAGINGEN M.B.T. DE VERGRIJZING VAN DE BEVOLKING, DE HERHAALDELIJKE ECONOMISCHE CRISISSEN EN DE TOENEMENDE DRUK OP HET MILIEU AAN TE GAAN.

Gedurende 3 weekends werkte dit panel van 24 burgers rond vragen i.v.m. senioren en vergrijzing. Hun conclusie: het is onze maatschappij die moet veranderen.

“Onze toekomst” gelanceerd, een denkoefening door burgers over de toekomst van onze vergrijzende samenlevingen.

Voortbouwend op de ervaring van de G1000 en de lange traditie van de Stichting op het vlak van burgerparticipatie werd het project

De wereld verandert, ouderen ook... In welke samenleving willen we ouder worden? Hoe zou deze van de huidige moeten verschillen ... wetende dat de middelen waarover we beschikken schaarser worden, dat we op de grenzen van ons ecologisch systeem botsen en dat ouderen steeds talrij-

et verkennende werk vond plaats in 2012. Daarna volgden in 2013 de voorbereidingsfase en de workshops van het burgerpanel : drie werkweekends in september, oktober en november. Het resultaat van het werk van het burgerpanel wordt in de lente van 2014 bekend gemaakt.

2030 !

ReaCties aCHteRaf van enkele Deeln emeRs

Wat motiveert 24 gewone burgers om vrijwillig drie weekends op te offeren? Want uiteindelijk komen ze hard ken en het beste van zichzelf wergeven, maar wat krijgen ze ervoor terug? Het waardevo te nemen aan een belangrijk lle gevo el om actief deel maatschappelijk debat, blijkt. Enkele deelneme zo rs van het burgerpanel over wat hen motiveert en hun hoop voor de to ekomst... “Ik droom van een wereld waar mensen met elkaar verbonden zijn, en waar veel plaats is voor wederzijds vertrouwen. Mensen moeten beseffen dat ze samen veel sterker staan dan ieder alleen in zijn hoekje! Voor mij is de belangrijkste aanbeveling van de groep het idee van een waardig inkomen voor iedereen, en alles wat mensen stimuleert om iets voor anderen te doen. Een win-win systeem, als je het mij vraagt!”

concrete voorstellen Nieuwe intergenerationele

tellen in kinderdagve

rblijven.

samenlevingsvormen ontwikkelen

•

Wij stellen voor om de sociale cohesie en de intergenerationele communicatie te versterken via het ontwikkelen van spontane en onbetaalde (buiten het klassieke economische circuit) acties die het samenleven bevorderen. Zo komt men tot intergenerat ionele samenlevingsvormen niet beperken tot familieband die zich en. Wij stellen wijzigingen voor in de organisatie werk om de ervaringsov van het erdracht tussen jongeren ren te bevorderen: duowerk, en oudecoaching, aanpassing jobinhoud, opleidingen van gedurende de hele loopbaan. de Vanaf heel jonge leeftijd kan iedereen aangemoedi den om contacten te hebben met andere generatiesgd worelkaar te helpen. Een en om groot aantal formules zijn mogelijk en bepaalde gelijkaardig e experimenten bestaan voorbeeld: al, bij-

stelle n De voor van De burGer s

Schoolkinderen bezoeken het rust- en verzorgings huis en elk kind stuurt tedan een kerstkaartje aan de oudere die ze hebben leren kennen.

Meer generationele mix Deze generatiemix moet ook worden aangemoedi ten de scholen, door gd buionder andere: •

• •

Systemen voor uitwisseling van diensten (type REL LETS) die toelaten om de competentie van iedereen of valoriseren (bijvoorbeel te d hulp bij schoolwerk in ruil voor het maaien van gras). Gemeenschappelijke ruimtes in de wijken die intergenerationele ontmoetinge n vergemakkelijken. Interculturele buurtfeesten , evenementen waar ouderen en jongeren samenkome n, intergenerationele viteiten. acti-

Robert Lombaerts, deelnemer aan het burgerpanel

Philippe Leysen, deelnemer aan het burg erpanel

s En ana LysE tIE s c a E EEr stE r “Een waardige en betaalbare oude dag is iets wat ons allen aanbelangt en waar we eigenlijk te weinig bij stil staan. De drie weekends waren dan ook ideaal om oplossingen te zoeken met een een heel brede waaier groep die van de maatschappij vertegenwoord igde. Zo was het mogelijk om voorbij de clichés te gaan en van elkaar te leren.”

“Ik doe mee aan dit panel omdat ik droom van een diverse en vreedzame samenleving. Dit project heeft getoond dat het mogelijk is om cohesie te vinden in een tijdelijke groep van gemotiveerde en verantwoordelijke burgers. Zou het niet mooi zijn dat zo’n positieve ervaring ook zou worden toegepast op een nieuw bestuurssy steem, buiten de politieke partijen?”

Miroye Kizamie,

• Intergenerationele projecten die de scholen deelnemer aan het burgerpan en de bewoners van rusthuizen of grootouders samen el brengen. we, voor Ouderen kunnen zelfs kregentegen • verdie Om tepen deel uitmaken van het vechten te het isolement van de pedagogisch project van de school dossiertje met ouderen, eenper Om ons verder ekunnen (cfr. het Korten vragen we buurt eenelconceptberg. van ‘brede ermeld eren school’): de onderwijzersng aantal voorst netwerk van vrijwilligers cretien bovenv dieeen minstens “Als we met z’n allen van dedoen en met een uur door de Stichti kunnen een ellenper week een alleenstaand zesberoep in oudere acteerd mensen het probleem oudere bezoeken. deze voorst ensamen op hunmet gecont de zetel blijven zitten van op e getuigenis inde om Dezen oudere en hetcontex van heeft het recht werden we kader tvan ver- ons meegedeeld dat schillende de vraag groepe vakken (geschiedeni kijken en luisteren naar a- s, om van Vorige zomer gesprekspar ties met drietal af werd stscen een tner Genera Achter aardrijkskun te van veranderen toekom len. stige de, burge-antwoorden In groep- als hij zich niet op zijn reducatie,… de media, en niets doen, aan een ) en op hun praktische voor Toekom gemak onder uit de voelt.rio’s’). kennis s mee te werken (hun ‘scena Sommigen rond neen kwame dan gebeurt er zeker aantal activiteiten ties. (naaien, Béatrice Mae 23 andere burgeriteit tussen genera over-maken, muziek,…). dezelfde vragenverder uit. confituur op en dellijk niets. Nu heb ik de hoop expert onmid s, deelnemer Gebruik maken van nieuwe rio rond solidarandere waren dan weer we onze ideeën dat er misschien toch aan het burg ie jes werkten technologie • Een prijs of een de validat ën erpanel ons twijfelden, ‘kwaliteitsla “iets” kan veranderen, begon met Wégimont tieve intergenerationele metbel’ kan de meest creands. Dit liet want eigenlijk moet er tuigd. weekend in Nieuwedetechnologie projecten opgezet vorige weeke een derdeschoen we ons ën zijnneen Het door bedisefficiënt middel om bevonden len kt tijdens heleboel veranderen… onderscheid “De maatschappij kan ber 2013 voor met contussen verder moeste (naar analogie enkel veranderen als nberge de teksten gemaa tetact te moesten De meeste op 13 septem de vancampagne ook onze mentaliteit bepalen diegeneraties verandert. En dat neemt l in Blanke De vergrijzing is iets n verderbevorderen. Floréategen racisme’). jongeren Hoe dan ook, in het hotelSchool de‘ punten zijn waarin expertenweinons tijd in beslag! Ik zou dat het gebruik van willen dat er meer nadruk gelegd wordt ons toe om n weGSM, internet, weekend maakte d iedereen zou “moeten” deze bekeke op en opvoeding n sie, netwerken,… 24 deelnemers nd. Tijdens dat eerste sociale . Kinderen zijn de motor Bernar verandering en onze Voor hen is ditreferen bezighouden, daar we cussieerd worde gaand aan deze discus van hoop voor de toekomst. animatoren, Oudere mensen rd de twee ews met allemaal kinderspel. Zij kunOpvoeding (zowel vanuit het eerste weekeelkaar,• met komen oude verhalen Vooraf nen hunvan het gezin als het onderwijs) kennis intervi overdragen allemaal die richting van we een antwoo of legendes verdiepen. moet gericht zijn op aan met nten ouderen basis uitverop waarop ragme en/of kennis alle het uitwisaspecten van een menselijk wezen. Men men we videof selen tegen vragen gaan, vroeg of laat, ook afgenodiensten. moet leren openstaan Maryse Van Aerden, een aantal ng hadandere en met de voor schoonheid, broederlijkheid, menselijke e weekends. het samenleve en Herman, die de Stichti basisenvan n” opwaarden spiritualiteit, die ontontbeerlijk tijdens eerder tiepersonen deelnemer aan het burgerpanel zou “herbekeken voor het lusies voortbestaan van een moesten geven: , geformuleerd moeten - In mijn ogen is een ndezijnconc samenleving. odolo onze vragen resulleven? worden”de onderstaa opvoeding, gericht meth op het beste lezen is het in de mens, en dit van twee happij wil ik scEnarIO 40 BUrgErpa af aan, de raties trekt document kan beleidsmakers soort maatsc lpen door de enige manier eenmentaliteitjongs omten een nieuwe 1. In welk u verder in dit datnEL verliezen te kweken...” maak onze input ekomstige Gene en we geho De tekst die tveranthopen uit het oog holoog). Zij ting voor To Hierbij werd psyc tten. dat ook projec zeker niet nel. Stich ons werk. Wij die de hele en een we van n en De deba erpa ren en taat de rojecte genom kan inspire in proefp 2. Wat moeteneen beslissing wordt van het burg kwamen in (een socioloog en stakeholders aantal van onze ideeën de resultaten wanneer er leid hebben een trends41die terug de problematiek van de aanbelangt? woordelijken panel bege ers van de maatschappij en. l dat men gen die het ekijken... en de partn kunnen omzett de toekomst? ppij te herb de Stichting g van het pane wens voor eigen kleine analyse voor de overtuigin zonder de hele maatscha 3. Wat is mijn zier! in de toen en opvalt, is Veel leesple dat ouderen g De deelnemers Wat ons mete kan aanpakke we ervoor zorgen om een waardi ouderen niet maar 4. Hoe kunnen nde middelen hebben oude dag, to ekomstige niet-actieve met komst voldoe continuüm wel als een waarin leven te leiden? in de toeevenwicht, dat ouderen Hoe zor een eigen ngszorgen id geen scheidi of we ervoor krijgen? we erv de overhe toekom gen voor To ekomsti 5. Hoe kunnen gezondheidszorgen oor levensfasen Als Stichting verschillende dat waard st waren we aandevold iteit. In de oud komst goede de PIEGELEN. de itmid of inactiv ig leve oen ge Generaties dat de deeloplegt tussen eren in ouderen in activite VAN TE WEERS delen n niet ionele n te lijnen meer zorgen dat de sDE LOGICA leid van profess genaam verrast burgerpanel scheidi en? ngslijnehebben GEBRA we er ervoor van onze CHT OM ER periodes alg van een huisve strikte enten die kunnen om een tussen leven) het em hun Hoe fundam 6. ene prin aantal IN VERHA AL nemers aan realiteit kunnen concre concreelke fase van aan hun noden ge manier een de huidige cipesRIO WERD . Achter hun toekomst (in te voo aangepast is zijn. DIT SCENA , die passing op zo’n grondi vraag hebben gesteld 2030. 13 to eVOOR genieten die rstellen happen van Elk RIO kunnen meer in boodsc e pers ting SCENA aanbiedt, kunbelangrijke 12 Naar samenleving trends. BURGERS HUN op kunnen noon maatschappij een syst de leef zitten enkele happel en behoeften? VENijke DE 24 tijd moe nieuwe logica. de toebescdie maatsc dienste eem met te voorstellen SCHRE deze 10) reeks nieuwe hikk P. van ouderen in hele (ZIE t licht dat Een ove naar voor het en. vijf pijle op een aantalEN worden in wijzen Om dez burgerpanelr een waardig we ervoor zorgende samenleving of hun DOOR DE ExPERT rs LD nen herzienHet isvoorste llen van het in inkomen 7. Hoe kunnen NGEN BEPAA len wij e uitgangspu twee belangrijkgaan: vinden? plaats hebben 10 KERNUITDAGI nten te We willen deli een syst jkhe de komst een beter kunnen ORD OP DE dieidrichting voor dat kun van een principes eem samenleving vaninjong ALS ANTWO brengen die van inze iedereen van onvoorwnen verwezen ieder ten plaats in de st s toekom men af de t in aan van en vera sen, enige lijke aan er aard af zijn dat te ontwikke dezien zorgen dat ties vannlelen aan ongeacht het 18 jaar zou elijk basisink n stelsame we ervoor de maa ntwoorgeeft illende genera een pers aanlen. Wer tal krijgen omen* in de 8. Hoe kunnen hang is tussen de versch k moeen. tschappij e bijdragen oon defierd word inkomen jaren wer statuut, zal . Bij wer opgiduel t niet mee k van ewaarde samenle n? 1. Indiv meer samen ving. orise nieert en inkomen worden inge een deel van af een nog kende beter actief/ erd worgeval generatie oudere Sociale hem een r het men te bep moet het onv eren of houden om en op rust den en en binnen de de en vaneen ving dienstve aplaats cieren ouderen/jong onze instellinhet invoer eenisvolw ouderen in gepensi een aanvull ut Bram rlen (zie ond in het kader door de ove oorwaardelijk en (zie ing tussen ingp.moe end ellen zorgen dat one aardnschap le voorst Bernard • Herrebo • Vellut basisink jgestreefd van inkomen eraan). rheid erden). de scheid origine ig tot diensten we ervoor de gemee er Elke Béatrice • Spée om rnat aan t Eén van de Dit syst de tweede g hebben is stilaan voorbi ng houden. te verw alteend erlening aan André • Maes Dimitri • Van De Mossela 9. Hoe kunnen derverlo omen dient pijler te hun nde toegan niet-actief eem van erven ief vorAerden Maryse Schorochoff Iedereen …)? en uit dienstv uitkering die wordt toegek ook • Alaime f, enz. inkom hiermee rekeni (ook voo Konogan • Van toekomst voldoe vervoer, winkels, Philippe • moeom als te com deels loopbaa onvoorwaardfinan• Evrard ChristineJürgen • Vermeulen gen moeten t deeen gaat nsten, bij of Paul • Leysen haeghe r Hetom pensere kans krij uwd worden 28). • Mervilde non elijk Pascal • Troch (overheidsdie bescho rt Vanwee Emilie • Toederbreki Het onv n. gen om • Ghyssae Sabine niet meer ten ook te scholen naar een Stichting voor en ng, ouRosa • Pieroux • Kizamie Miroye zich een Tomah • Winters nleven mag of actieve jeugd en den op oorwaardelijk eld door de Robert • Paulis Stephania • Willemart Een mense voorber actief het eind een pauze heel leve loopt van een Lombaerts twe waren opgest die een veertigtal expert uitdie basi Benoy • lijn e in vragen eide Sofie man sink e van De een ‘die n. omen een rechte Sybille • Ostyn Yvan ties nadat onze prof te lassen. We n lang belangrijkste nstverle ieren: door er van gd rond de komstige Genera een inko kan aangevu dienst moeessione Wim • Demuys aan het einde leving. De eer21 De oplo (1 ) had bevraa aan de ningsinkome ld wor le loop naar het lexicon ssin van de samen n’, d.w men uit wer delijk samenle stakeholders* baan * verwijzen geïmplem gen moe k en de vergrijzing basi .z. n met een opborrelen. ten eers 1 de woorde maniere sinkomen ving. Mensen een inkomen door dagingen rond kwamen al bale con enteerd en t nt. niet kun oplossingen n die uit dit docume moeten op Europees van een and omwille van ste ideeën en bedacht op nen aanv hun onvoorw een lagelone text (duurzaa niveau rekening Oude Abdij er gewone man, mheid, worden werkenaarnlanden plaats in de aanvulle geval van oveeen mentale naulle op deze 15 njaar mondial houden met 2030, ik ben , …) Roland, een nd inko weekend vond - e rmacht, heefthandicap,het onvoor twe de isering, . We zijn in Het tweede note, Soumia men Hallo, ik ben kunnenkt van een ziek EL concurr glotweede echtge eom k gemaa een leefl beroepjaar iets ante of Mijn burgerscenario geleden nog ‘de penp gebrui Onderst enti het 20 BUrgErpan doe als een oon van ediagro e nt, arIO nde n aan multim te basis op een scEn lang gedure verkrijgeenlijken en d sche in een inko ik op elk momezo veel ma toonom anders dan msten nog niet zo n. basisinkomen s werken, kan lijk elka droom te verwezlancere n. waarde t hoe wor ik stop met 58, wat men emde! Mijn leven is heel mogen immer en haar ar als n te We e ben den kun de do veren. Zelfs happij verschil gaan w werk, w beginn en daar no r de tijd. nen aande maatsc ders teove lende er ik dan opnieu lfde leeftijd voordele van vullen en ik dat wil, opnieu sio enleeftijd’ n, maar versprei soo projecten ten Dienwe willen. Wannelingen op mijn pensioe lentrten ouders op deze lijk werken als d kun den in het Polyva nen dat van mijn d door Fas 7: tijdelijk de aanvul werk en het onvoorwaarde . n gaan aanbie lies ik ewel wordt beheer vrijop rustten uit mijn zorgen te maken Ze is haar dienste onze gemeente dat ik blij om. bemand door van dankzij de inkoms ik geen reden om mij e stencentrum , heb akelijk wordt georganiseerd maar hoofdz basisinkomen n was de overheid, jk is dat systeem een beter voor iederee vert het vanbasisinkomen rijkste eger, en vertrek willigers. Eigenli waardelijk sten van vro regelmatig van de belang Het onvoor ie ook één sinds 2020 van de ruildien jk om op lokaal niveau gen revolut versie Fas worden ware regerin ukt eene uitgedr volt naast idee, nameli ijds wer 6: n van de verschillende heel onze maatschapling niet in geld uit hetzelfde ken zich in te bieden die wezenlijkinge door een aanvul de stress die diensten aan wel valoriseert to e te kennen voor in de strijd tegen overheid ze komen leeld. (ho ewel de uleerd. De waardelijk basisinvoordele van de samen pij had genest erover. worden gecumhet onvoorhet onvoor het had tusn ten Fas op n n is iederee e 5: smede deeltijd n van dienste eerste pijler afgepeis werken nieuwe banden ronden. en anders leven”, het verlene e helemaal basisinkomen iten mo eten “Anders denken mijn ouders bereikt achterg hadden waardelijk e van ving). Die activite verschillende sociale van 40 jaar meerderjarig volDe generatie enleeftijd en mensen met waar elke d mo esten sen mensen De tweede en die vogerd de pensio het tot de pensio enleeftij hadden daarrecht op heeft. die door twee project geFas ouden met ling e 4: idee ho e ze zoon Diego, voltijds geen zich bezigh . is de aanvul gemeente werden ze Iedereen werken . Jongeren, zoals mijn Soumia gaat n van onze wordt gestort op het leven. zo eken het hart, mense kijk aan de houden na de overheid istische door erg van pessim rig jaar ligt haar icht mo esten mensen. en worden door een heel naar een beter evenw eerste project Die bedrag voor oudere happelijk basikozen. Het we kunnen k oprichten per waardelijk ijkheid en maatsc netwer soonlijk met elkaar besefte dat het onvoor verantwoordel t dat men mo est vertrek uden gegaat een onlinepen gemakkelijker er evenwel geen zenpla sioe individuele deeltijd Fase 3: zullen ten sinkomen afgeho nten dat . Om n s werkentussen . Bovendien was het eviden en leren uit de resulta Op die website en contact houden mome k voor iederterrein welzijn Voo durende de , zal het netwer gen op het communicerenove rafn maken heeft. De derde e ’ van te am Na de ken van ervarin enten. men werk Fase 2: ‘seniorengetto rheid een openstaan. aanvullend bu experim een wer deze is kloos van pijler ht Petre (so rgerpanels Verplich dat nu verplic van Soumia te cio Fase 1: al bestond maar ten uit arbeid. groeps te Het tweede project tendense loog) et He hebben bege student vro eger ook verzeke van mijn zoon n met de inkoms pensioe n dat pauze ring de interesse rm leid n gean en heeft heeft opgebouwd pensioe nspare e n Inkome Een zinvolle niet de middel een vorm van kort op pensio alysee an Da enen (ps gedurende is en ook wordt van n uit arb gewekt die omdat hij verplicht. eventueel nog af of ik binnen op jonge leeftijd rd die dri ve resultaten ycholo eid le uitstapjes, Daar kan dan gevo egd, maar dat is niet momenteel uit de n. Ik ben dag de positie net afgestudeervoor culture og) op e weekends, zijn carrière Ik vraag me Ik zie elke worden to e gespr mijn even zou wachtebijna het verplichte aantal begin van voor aan het nog Diego, of van in vra Inko 1. heb is rkende waarHet bur nog me zou gaan kenme uit de gids een penhet onvoor die keuze, zo en ik heb dus aantal ekken naar voo ag van de Stic ben Bernard dienstven uit hebben op Het idee kwam de overheid verw gerscenar pijler de meest 23, dankzij faalpensioe n zijn, beginnen werken teerd om recht te die rlening staat. kernpun aC HtI de zoon van io is geb mij is de vierde zodra we op huidige penverlamd door lijkt ecten htin r kwam van Het Van niet Voor gepres eldproj den wo aan. voor nG komen voorbe ten. ik het rden maatschappij. arbeidsjaren maar en. Hie g de grote Universe met het aanbie delijk basisin ert. Het werd gevonden en gehoud en waarm aseerd op financieel kan onze huidige ingewikkeld, niet mon aanvullen scEjob le uitkerin elk jaar publice een aan r volge ee rek is er imen nar Hij heeft een sio en, en ook dan misschien wel wat dat pensioe geleden loopt was natuurlijk jziging. we angst. fout jaar IO Dat eni tal iets n een g kunnen 26 er lijkt twintig ng mo Vanuit . Als BUr t van iteitswi pakweg • Er de samenleving. sio enstelsel het et zelfverzekerd het financiële vangnegErpan ardiger dan n moeten algemene mental diensten aan de feite oogpunt van EL andere . e’ van de mense nog altijd het is veel rechtvastopten met werken. st zonder een n komen den ‘waard mers gewee de die de func basisin ; men gelijk and deelnem werd lijk problem achter tionerin door ho eveel mijn ouders to en mijn ouders de ers atisc gslogica snelheid ere dan deze het onvoorwaarde men deed of wat iemand bijIn de tijd van deringe feiten. Ze vrag h zijn, maa zijn het niet die geb ’s gevo en klov het werk dat n. het naar nden asee door en zoze d r en van vooral eerd die one 15 rd bepaal dan ook er ening er de g kijken we venwichte zijn op wins worom een logica’s • Er dien s voor de berek verdiende. Vandaa leving. n generer tbejag, t gebroke aantal Nieuwe pijler de samen tech en. vera aan n nolo te wor draagt ninnovati gie en econom den met de pensioen ’ die kunnen es. ged ie het en van de ‘pijlers van inno De focus monopo achte dat mo et het idee behoud vatieve lie We hebben modellen nu liggen op hebben ove r het van soci 14 ale rela bedenken 27 ties.

Inleiding

naRio Rt oP Het BuRGeRsCe De stiCHtinG ReaGee

BUrgErs a an HEt wOOrd

2. Mid delen

p: eerste boodscha erenvraagstuk’ een echt ‘oudnlij k niet bestaat eige

ik, RolanD, 2030 58 jaaR in

de leve

nsweg

van B

van de «Het systeem t een pensioenen lijk eld, beetje ingewikk veel maar het is ger dan in rechtvaardi mijn ouders, de tijd van r geleden » twintig jaa

ker zullen zijn ? Samen met verschillende partners, die ook actief zijn rond deze vragen, besteedde de Stichting bijna 2 jaar aan de zoektocht naar antwoorden op deze cruciale vraag. Uit de complementaire inbreng van tientallen onafhankelijke experts, de scenario’s

ar t

stop «als ik nu kan ik met werken,opni euw later toch ken, herbeginnen wer en» will dat ik mocht

tRenDs uit Het

BuRGeRPan el

van drie denktanks en ook de resultaten van de dialoog van het panel van 24 burgers kwamen zowel enkele belangrijke vragen als nieuwe denkpistes naar voor; hierbij werd onze volledige maatschappij in vraag gesteld - niet alleen voor senioren, maar voor alle leeftijden!

Meer informatie over alle fases van Onze toekomst vindt u op www.stg.be/onzetoekomst

14 mei 2013

KRING VAN CEO’S

Inspireren tot systeemverandering in de bedrijfswereld

In mei 2013 was Alstom gastheer voor de Kring van CEO’s voor verschillende evenementen, waaronder een privévergadering van de Kring (foto) en een openbare conferentie met 80 deelnemers.

olledig in de lijn van de logica om een duurzame 360°-visie te ontwikkelen voor alle maatschappelijke domeinen, heeft de Stichting een kring van ondernemers in het leven geroepen. Ze bestaat uit een twintigtal CEO’s, mannen en vrouwen actief in zeer uiteenlopende sectoren, die zowel aan het hoofd van KMO’s als van multinationals staan. Samen zoeken ze oplossingen om de bedrijfswereld naar een duurzame economie te laten evolueren. De Kring van CEO’s voor ondernemen, innovatie & duurzame ontwikkeling

(CEIDD) komt 4 maal per jaar bij elkaar. Op de publieksavond van de Kring van CEO’s, werden ze vergezeld door een zestigtal andere bedrijfsleiders om naar Jan Rotmans (Universiteit van Rotterdam) te luisteren, die hen aanspoorde de transitie naar een nieuwe industrie en een lokale, duurzame economie te maken. Steunend op tal van voorbeelden van lopende transities, riep hij op tot een fundamentele cultuurwijziging voor de economische actoren die zich op de toekomst willen voorbereiden.

Benoît Derenne, directeur van de Stichting, in Straatsburg om « de democratie opnieuw op te bouwen, door instellingen en burgers te verbinden in het digitale tijdperk »

De kinderen van de G1000 Hoewel de burgerbeweging G1000 in 2013 geen grootse evenementen organiseerde, zag wel een indrukwekkend aantal “Kinderen van de G1000” het levenslicht. Het idee van burgerparticipatie heeft duidelijk ingang gevonden. Bijna alle politieke partijen hebben het concept van burgerparticipatie opgenomen. Er werden initiatieven voorbereid in Parijs, in Amersfoort (Nederland), die rechtstreeks door de methode van de G1000 beïnvloed werden. Het succes in België van het nieuwe boek van David Van Reybrouck, «Tegen verkiezingen», met een pleidooi om de loting van gewone burgers in de democratie in te voeren, mag ook gezien worden als een vervolg van de G1000. In november 2013 stelde de Stichting voor Toekomstige Generaties de aanbevelingen van de G1000 voor op het Wereldforum voor democratie in Straatsburg, als woordvoerder van de G1000. Benoît Derenne: “Ik was bijzonder verheugd te horen dat Agnès Hubert, lid van de Europese Commissie en algemeen verslaggeefster, in twee van haar drie hoofdconclusies dezelfde aanbevelingen formuleerde als de G1000!” In afwachting zal het team van de G1000 binnenkort een roadbook publiceren dat als leidraad voor democratische innovatie kan dienen. Dit roadbook is gebaseerd op de steeds talrijkere ervaringen van gewone, via loting geselecteerde burgers. Het dient om te verduidelijken hoe een werkelijk participatief en deliberatief bestuursmodel eruit kan zien en om alle mogelijke foute interpretaties van participatie te vermijden.

U GEEFT ; DE STICHTING

BELOONT

... CONCRETE DUURZAME REALISATIES BIJ ONS 14

11 juni 2013

CHOCOLATIER BELVAS

sleept de Grote Prijs voor Toekomstige Generaties 2013 in de wacht Belvas, omringd v.l.n.r. door Caroline Hollela (jongerenjury), Lieven Vandeputte (Cera), Bernard Mazijn (voorzitter van de jury) en Christophe Meurens (jongerenjury)

In deze mooie 7e nationale jaargang van de Grote Prijs namen elf finalisten het tegen elkaar op. Een illustratie van de energie waarmee projecten in heel België aan de slag gaan. Na een vruchtbare kennismakingsdag waarop alle initiatieven hun troeven op tafel legden, was het Belvas (Gellingen), fabrikant van biologische fair trade chocolade die door de jury werd bekroond, mede dankzij de inspanningen om zijn ecologische voetafdruk te verkleinen. Belvas was eerder al laureaat van de gloednieuwe prijs van de provincie Hene-

gouwen, Hainaut Horizons, ontwikkeld in partnerschap met de Stichting ! Er was ook een speciale vermelding van de jury voor hotel ’t Roodhof, een sociaal tewerkstellingsinitiatief van de vzw Loca Labora (Provincie Oost-Vlaanderen). De stem van het publiek ging massaal naar het filmtheater Les Grignoux (Luik), een toonbeeld van zelfbeheer. Ontdek meer over deze drie projecten, evenals over de elf andere finalisten, ze verdienen het allemaal !

Alle genomineerde projecten voor de Grote Prijs vindt u op www.gp-toekomstigegeneratie.be

4 Provinciale Prijzen, officiĂŤle onderdelen van de Grote Prijs Van de vier Provinciale Prijzen werden er in 2013 twee uitgereikt. De prijs Hainaut Horizons van de provincie Henegouwen en de prijs Incidences van de provincie Waals-Brabant worden in 2014 toegekend.

22 februari 2013

Schmitz Digital Printing

Prijs voor Duurzame Ontwikkeling van de provincie Namen

oor de provincie Namen sleepte Schmitz Digital Printing, een milieuvriendelijke digitale drukkerij gespecialiseerd in drukwerk van groot en zeer groot formaat, de prijs in de wacht. De drukkerij, die reeds 25 jaar gevestigd is in Ciney, behaalde een Green Attitude-label en een EMAS-certificaat, een procedure waarbij ook het personeel nauw betrokken werd. Schmitz Digital Printing veroverde ook de publieksprijs.

9 november 2013

LE MOULIN DE HOLLANGE Godefroid voor Duurzame Ontwikkeling 2013

n de provincie Luxemburg werd de traditionele Godefroid voor Duurzame Ontwikkeling uitgereikt aan de Moulin de Hollange in Fauvillers, een bloeiende artisanale maalderijbakkerij die een voormalige watermolen nieuw leven heeft ingeblazen door er een nieuwe, economisch rendabele en duurzame activiteit in onder te brengen in het hart van de Ardennen. Alle genomineerde projecten voor de Provinciale Prijzen vindt u op www.stg.be/provincialeprijzen

20 november 2013

Brutopia

wint de prijs The Blue House/ 2013

eze Prijs werd in het leven geroepen om architecten, ondernemers en eigenaars te inspireren, en om realisaties voor duurzaam en betaalbaar wonen te valoriseren. De tweede editie werd zeer enthousiast onthaald met de proclamatie van Brutopia als laureaat van The Blue House/ 2013. De jury, voorgezeten door b0b Van Reeth en Marie Pok, bekroonde dit fantastische, collectieve en participatieve bouwproject in Vorst. Er was ook bijzondere erkenning voor de architecturale en technische inbreng van architectenbureaus AAAArchitectures en Stekke+Fraas Architecten en de aannemer Ondernemingen Louis De Waele, evenals voor de creativiteit van de financiële mechanismen. Hierdoor konden 80 personen eigenaar worden van 29 passief- of lage-energieappartementen in Brussel. Het is dus effectief mogelijk om duurzaam èn betaalbaar te bouwen in de hoofdstad van Europa!

“Duurzame en betaalbare architectuur van bij ons” Een van de twee andere finalisten ‘Gestapelde Stad’ is een multifunctioneel gebouw in Antwerpen, ontwikkeld door cuypers & Q architecten in samenwerking met Algemene Bouwonderneming Frans Willems. De andere finalist, Un Brin de Paille, is een bescheiden maar inventieve en ecologische eengezinswoning in Ukkel, gerealiseerd door de architect Matthieu Delatte en de bouwonderneming Paille-Tech. Alle genomineerde projecten voor The Blue House vindt u op www.bluehouseprize.be/nl

U GEEFT ; DE STICHTING

INVESTEERT

... OVEREENKOMSTIG HAAR WAARDEN, VOOR DE TOEKOMSTIGE GENERATIES

VIER ZAKEN DIE U MOET WETEN WANNEER U DONEERT 1. “Elke gift leidt een dubbelleven” 75 % van het totaalbedrag van de giften aan de Stichting gaat rechtstreeks naar concrete projecten en 25 % wordt aan het eigen kapitaal toegevoegd om intresten te genereren, die op hun beurt weer gebruikt worden voor de financiering van diverse projecten gedurende vele jaren!

2. “Uw geld wordt aangewend overeenkomstig onze waarden” Het geld waarover de Stichting als kapitaal beschikt, wordt geïnvesteerd in fondsen die in de lijn met onze waarden liggen. Bovendien wil de Stichting samen met andere stichtingen de maatschappelijke impact van haar beleggingen vergroten, door middel van projecten zoals Foundation 3.0 (zie pagina 9).

3. “De Stichting engageert zich en participeert actief”

Reeds 15 jaar kiezen we ervoor een deel van ons kapitaal te investeren in directe participaties in ‘geëngageerde’ ondernemingen in het kader van duurzame ontwikkeling. De Stichting is (minderheids)aandeelhouder in 17 ondernemingen die symbool staan voor een duurzame economie, in 5 sleutelsectoren: energie, voeding, (micro)financiering, eerlijke handel (fairtrade) en bouw & vastgoed.

4. “Uw geld wordt goed beheerd”

Energethics

We zijn verheugd te kunnen bevestigen - met de cijfers in de hand - dat het kapitaal van de Stichting traag maar gestaag groeit ... Op de volgende pagina vindt u de cijfers voor 2013.

WAT HEBBEN WE IN 2013 MET UW In 2013 bereikten we ongekende hoogten !

In 2013 is bijna € 835.000 binnen gekomen via de rekeningen van de Stichting. Indien we de giften van de G1000 buiten beschouwing laten (waardoor zowel in 2011 als in 2012 een piek van € 260.000 werd gegenereerd, en wat de cijfers van de Stichting de hoogte injoeg) merken we dat de giften in 2013 een ongekende hoogte bereikten in ons 15-jarig bestaan. Ondanks de crisissen die onze maatschappij hebben getekend, of jammer genoeg misschien wel net dankzij deze crisissen, kende de Stichting het voorbije jaar een aanzienlijke groei van middelen, en hieruit resulterend ook van de activiteiten (voorgesteld in dit jaarverslag).

800,000

600,000

400,000

200,000

2011

2012

2013

Financieringsbronnen 2013 : diversiteit en mobilisatie ! De financieringsbronnen van de Stichting vertonen nog steeds een zeer grote diversiteit, en zijn zowel van private als openbare oorsprong. Zo wordt onze volledige onafhankelijkheid verzekerd. Bijna alle bronnen van financiering zijn toegenomen t.o.v. 2012 : +20 % afkomstig van andere stichtingen van openbaar nut (Belgisch en buitenlands), +32 % afkomstig van overheidsinstanties - zowel nationale, regionale als provinciale overheden, maar steeds op basis van specifieke projecten, en een spectaculaire +140 % afkomstig van massaal gemobiliseerde privédonateurs !

GIFTEN GEDAAN ? Uitgaven 2013 : de efficiëntste hefbomen gebruiken, rekening houdend met onze middelen. Administratie 4% Fondsenwerving en R&D 6%

Inspireren - HERA 10 %

Inspireren IRIS21 & Kit 4%

Andere projecten & Toekomstige projecten 6 % Fonds Planète & alternatieve filantropie 13 %

Faciliteren Foundation 3.0 7% Faciliteren - Burgerparticipatie: Onze toekomst & G1000 15 %

Belonen - Grote Prijs & Provinciale Prijzen 12 %

Belonen - The Blue House 15 %

Faciliteren - Kring van CEO’s 8%

Uitgaven in 2013: € 835.000 (analytische resultaten per activiteitenpool)

Voortdurend groeiend kapitaal De permanente middelen van de Stichting blijven bescheiden, hoewel ze sinds de oprichting alleen maar zijn toegenomen. Dankzij de vrijgevigheid van velen onder jullie en door de mogelijke inbreng van belangrijke fondsen via schenkingen of legaten, heeft de toekomst mooie perspectieven voor ons in petto.

2013

2011

2012

2010

2009

2007

2008

2005

2006

2003

2004

2001

2002

1999

2000

1997-98

450,000 400,000 350,000 300,000 250,000 200,000 150,000 100,000 50,000 0

U GEEFT

EN DAT DOET U ZO Een eenmalige gift of een permanente opdracht

Over te schrijven op rekeningnummer IBAN BE 98 5230 4030 5393 - BIC: TRIOBEBB op naam van de Stichting voor Toekomstige Generaties. Elke gift vanaf € 40 is fiscaal aftrekbaar.

Een schenking, een legaat of een testament

Het is mogelijk een bepaling op te nemen in uw testament, een schenking te doen of een legaat te vermaken ten gunste van de Stichting. We staan steeds tot uw beschikking voor alle vragen of om uw ideeën hierover te bespreken. Daarnaast neemt de Stichting ook deel aan de campagne Testament.be ter bevordering van filantropische testamenten. Ook als je er niet meer bent, kan je nog meer betekenen dan je denkt.

NEEM EEN GOED DOEL OP IN JE TESTAMENT.

Een fonds op naam, een familie- of thematisch fonds

U kan uw naam ook verbinden aan een thema dat u na aan het hart ligt door binnen de Stichting een specifiek fonds te creëren. Dit is bijvoorbeeld het geval voor het “Fonds Philippe Rotthier voor Toekomstige Generaties”, gericht op studenten Architectuur dat in 2014 concrete vorm zal krijgen (zie pagina 28).

Een gouden daad

U bezit nog effecten met geringe waarde, waarvan het bijhouden of verkopen u geld kost ? Zet deze slapende middelen dan om in een nuttige gift en help de Stichting ze ten goede aan te wenden!

Meer informatie over deze slimme transactie vindt u op www.goudendaad.be

U GEEFT Bedankt aan onze partners !

• PartenaMut

Uw vertrouwen in de keuzes van de Stichting vergroot

• RIZIV

haar slagkracht, noodzakelijk voor een diepgaande

• Wallonië: Minister van Gezondheid, Sociale actie

transformatie van onze maatschappij.

en Gelijkheid van kansen Faciliteren - Kring van CEO’s voor ondernemen,

Inspireren - HERA

innovatie & duurzame ontwikkeling

• Agence de Stimulation Économique (ASE)

• Brussels Hoofdstedelijk Gewest: Minister van

• Brussels Hoofdstedelijk Gewest : Minister van Wetenschappelijk onderzoek • Federatie Wallonië-Brussel : Minister van Hoger onderwijs

Economie • Brussels Hoofdstedelijk Gewest: Minister van Leefmilieu

• Fondation Philippe Rotthier voor Architectuur

• HEC - ULg

• Wallonië : Minister van Duurzame ontwikkeling en

• Wallonië: Minister van Duurzame ontwikkeling,

Onderzoek

belast met Ambtenarenzaken

Inspireren - IRIS 21

Faciliteren - G1000

• Brussels Hoofdstedelijk Gewest: Minister van Leefmi-

• De burgers

lieu en administratie Leefmilieu Brussel Inspireren - Kit Duurzame Ontwikkeling • Fondation Chimay-Wartoise

Belonen - Grote Prijs voor Toekomstige Generaties • Brussels Hoofdstedelijk Gewest: Minister van Leefmilieu en administratie Leefmilieu Brussel

• Fondation de France

• Cera

• PartenaMut

• Derbigum

Faciliteren - Foundation 3.0

• Magazine Imagine

• Fondation de France

• MO* Magazine

• Wallonië: Minister van Duurzame ontwikkeling,

• RTBF - La Première

belast met Ambtenarenzaken Faciliteren - Onze toekomst

• Vlaanderen: Minister-president van de Vlaamse Regering • Wallonië: Minister van Leefmilieu en SPW: DG Environnement Belonen - Provinciale Prijzen voor Duurzame

V.l.n.r. : F. Perl (Riziv), M. Vanhove (Cera), Ph. Dumont (Chimay-Wartoise), F. Devenijn (Jolimont) en J.-F. Verlinden (PartenaMut)

• asbl Godefroid • Hainaut Développement

• Cera

• Provincie Henegouwen

• Entité Jolimontoise

• Provincie Luxemburg

• Federale overheid: Staatssecretaris voor Duurzame

• Provincie Namen

ontwikkeling en Federaal Instituut voor Duurzame

• Provincie Waals-Brabant

ontwikkeling

• Wallonië: Minister van Leefmilieu en SPW : DG

• Fondation Chimay-Wartoise

Ontwikkeling

Environnement

EN WIJ BEDANKEN U ! Belonen - The Blue House/

Bedankt aan onze juryleden ! U heeft ons gesteund door uw beschikbaarheid en uw competenties. Belonen - Grote Prijs voor Toekomstige Generaties - Expertenjury • Relinde Baeten (Ecopower)

V.l.n.r. : B. Derenne (Stichting), M. Marlier (Velux), Ph. Lathouwer (Derbigum), F. Beynen (Wienerberger) et G. Le Gavrian (St. Gobain), geïnterviewd door K. Van Eeghem

• Sabine Denis (Business & Society) • Jean Hugé (IMDO, UA) • Philippe Mertens (AVCB/VSGB)

• Architectenkrant

• Natacha Zuinen (DD SPW)

• Brussels Hoofdstedelijk Gewest: Minister van Leefmilieu • Confederatie Bouw

Belonen - Grote Prijs voor Toekomstige Generaties - Eindjury

• Derbigum • Federale overheid: Staatssecretaris voor Leefmilieu, Energie en Mobiliteit • Saint-Gobain Glass • Velux • Vlaanderen: Minister-president van de Vlaamse Regering • Wallonië: Minister van Duurzame ontwikkeling en Huisvesting • Wienerberger

• Bernard Mazijn (UGent - voorzitter)

Algemeen mecenaat - Een gouden daad

• Jos Bosteels (journalist)

• Bank Degroof

• Sophie Brems (RTBF)

• Belfius

• Sabine Denis (Business & Society)

• BNP Paribas Fortis

• David Gabriel (vzw Terre - Laureaat 2012)

• Delta Lloyd

• Caroline Hollela (jongerenjury)

• Dierickx, Leys & Cie

• Philippe Mertens (AVCB/VSGB)

• ING

• Christophe Meurrens (jongerenjury)

• KBC

• Patrick Torfs (Schoenen Torfs)

Algemeen mecenaat - De Stichting

Belonen - Godefroid voor Duurzame Ontwikkeling

• Tal van private schenkers en KMO’s

• Marie-Claire Clausse

• FSH sa

• Jean-Marie Hauglustaine (ULg-Aarlen) • Philippe Ledent (UCM) • Jean-Marie Thomas

• Patrick Truccolo (Le Trusquin - Laureaat 2012)

• Han Verschure (voorzitter - KUL, FRDO)

Belonen - Prijs voor Duurzame Ontwikkeling van

• Pierre Blondel (architect)

de provincie Namen

• Françoise Deville (RenovaS)

• Paulin Duchesne (Utan)

• Brigitte de Wolf-Cambier (journaliste)

• Sophie Fery (UCM)

• Laurent Minguet (technisch ingenieur)

• Michael Petit (UNamur)

Belonen - The Blue House/

• Philippe Soreil (RTBF) • Marc Warnier (DurAgr’ISO - Laureaat 2012) Belonen & Inspireren - HERA Doctoral Thesis Award for Future Generations

• bOb Van Reeth (covoorzitter - architect) • Marie Pok (covoorzitster - Grand Hornu Images, journaliste) • Damien Carnoy (architect - Laureaat 2012) • Chantal Dassonville (Cel architectuur Federatie Wallonië-Brussel) • Filip Descamps (Daidalos Peutz, VUB) • Christ’l Joris (ETAP Lighting, Agoria) • Nadine Gouzée (voorzitster - Federaal planbureau)

• Jürgen Naets (Bond Beter Leefmilieu)

• Charles-Hubert Born (Laureaat DTA 2011, UCL)

• Anne Snick (Flora vzw)

• Christel Buelens (FNRS)

• Pierre Vanderstraeten (UCL)

• Marie Cors (IEW)

• Georges Vercheval (Culture et Démocratie)

• Guy Ethier (Umicore) • Pierre-Jean Lorens (Conseil Régional Nord-Pas-deCalais) • Jean-Pascal van Ypersele (GIEC, UCL)

Bedankt aan alle actieve leden van onze projecten !

Belonen & Inspireren - HERA Master’s Thesis Award for Future Generations

Faciliteren - Onze toekomst: de leden van het burgerpanel • Dimitri Alaime • Stephania Benoy • Yvan Demuyser • Christine Evrard • Pascal Ghyssaert • Bram Herrebout • Miroye Kizamie

• Philippe Leysen

Faciliteren - Leden van de Kring van CEO’s voor

• Robert Lombaerts

ondernemen, innovatie & duurzame ontwikke-

• Béatrice Maes

ling (op 30/09/13)

• Jürgen Mervilde • Sofie Ostyn • Rosa Paulis • Sabine Pieroux • André Schorochoff • Bernard Spée • Paul Troch • Maryse Van Aerden

De leden van de Kring van CEO’s rond Jan Rotmans

• Elke Van De Mosselaer

• Rachida Aziz (Azira)

• Sybille Vanweehaeghe

• Jean-François Baele (Domaine du Ry d’Argent)

• Emilie Vellut

• Loïc Bar (The Smart Company)

• Konogan Vermeulen

• Francis Blake (Derbigum)

• Tomah Willemart

• René Branders (Four Industriel Belge)

• Wim Winters

• Olivier Chapelle (Recticel)

Faciliteren - Leden van de 1e Strategische Ronde

• Benoît Coppée (InvestSud/Foire de Libramont)

Tafel Foundation 3.0

• Jacques Crahay (Warcoing-Cosucra)

• Olivier Braunsteffer (Fondation Ensemble - FR)

• Marie d’Huart (Cap Conseil)

• Tim Brodhead (McConnel Family Foundation - CA)

• Serge De Backer (Cap Conseil)

• Matthieu Calame (Fondation C.L. Mayer - CH/FR)

• Christian Fosseur (Velux Belgium)

• Sonia Cantoni (Fondazione Cariplo - IT)

• Dorothée Goffin (Imonic)

• France de Kinder (Fondation Bernheim - BE)

• Isabelle Hamburger (Vervloet)

• Philippe Dumont (Fondation Chimay-Wartoise -

• Jérôme Kervyn de Meerendré (Greenwatch)

BE)

• Marcel Miller (Alstom Belgium)

• Johan Edman (Mistra Foundation - SE)

• Laurent Minguet (Invest Minguet Gestion)

• Bevis Gillet (Polden Puckham Charitable Founda-

• Gilles Morin (Kings of Comedy)

tion - UK)

• Pierre Mottet (IBA)

• Jean-Pierre Lefranc (Fondation de France - FR)

• Jacques Pélerin (ArcelorMittal)

• Dominique Lemaîstre (Fondation de France - FR)

• Frédéric Rouvez (Exki)

• Pierre Lescure (Fondation Un Monde pour Tous

• Anne & Jean-Noël Tilman (Tilman)

- FR)

• Valérie Urbain (Euroclear)

• Cécile Ostria (Fondation Nicolas Hulot - FR) • Garry Peterson (Stockholm Resilience Center - SE) • Martin Spitz (Fondation de France - FR) • Danielle Walker Palmour (Friends Provident Charitable Foundation - UK)

En bedankt aan al onze donateurs ! Of u nu een privépersoon of een instelling bent, zonder u zou niets van dit alles mogelijk zijn ...

ZORG DRAGEN VOOR

TOEKOMSTIGE GENERATIES Honderden schenkers hebben de daad bij het woord gevoegd door de dagelijkse werking van de Stichting voor Toekomstige Generaties te steunen.

IS VANDAAG ACTIE ONDERNEMEN !

Kleine beekjes maken grote rivieren

Net als het beekje van Claire dat nu al drie jaar maandelijks de Toekomstige generaties irrigeert, of dat van Georges die ons samen met zijn jaarlijkse gift ook steeds een persoonlijke aanmoediging bezorgt. Zo krijgen we een ononderbroken stroom van energie !

Soms ontstaat er ineens een grote rivier !

Zoals toen Philippe besloot binnen de Stichting het eerste fonds op naam uit de grond te stampen. Voorzien van voldoende werkingsmiddelen voor de 15 komende jaar en met als doel een duurzame benadering in eindscripties te valoriseren, krijgt dit fonds de naam “Fonds Philippe Rotthier voor Toekomstige Generaties” mee. We zijn erg trots op het vertouwen dat Philippe stelt in de werking van de Stichting.

En er is de belofte van toekomstige irrigatie …

Zoals Agnès die besloot een legaat te vermaken aan de Stichting en ons het volgende vertelde : “Ik zat op één lijn met de projecten en de aanpak. Met externe hulp heb ik mijn testament opgesteld. Ik kan morgen vertrekken. Alles is geregeld in perfecte harmonie met mijn overtuigingen.” Ook u kunt in de voetsporen van Claire, Georges, Philippe of Agnès treden aan de zijde van de toekomstige generaties! Neem contact op met de Stichting : tel. +32(0)81 22 60 62 of +32(0)2 880 88 68 - e-mail : stg@stg.be - website : www.stg.be

THE BLUE HOUSE /

PRIJS VOOR DUURZAAM & BETAALBAAR BOUWEN

Een initiatief van