La Fondation pour les Générations Futures est une fondation d’utilité publique indépendante et pluraliste, qui contribue à transmettre un monde habitable aux générations à venir. Créée en 1998, elle est la seule fondation belge exclusivement dédiée au développement durable. www.fgf.be L’objectif du Grand Prix des Générations Futures est de distinguer et de mieux faire connaître au public des initiatives exemplaires et arrivées à maturité qui réussissent à intégrer les principes du développement durable au quotidien.
ISBN : 978-2930275-67-3 / Dépôt légal : D2013-8490-12) Imprimé sur du papier recyclé - Gedrukt op gerecycleerd papier
« Transmettre un monde habitable »
SOUTENEZ LE GRAND PRIX DES GÉNÉRATIONS FUTURES En soutenant la Fondation, vous soutenez aussi la démarche du Grand Prix et son développement. Tout don de 40 € ou plus (par an) donne droit à une réduction d’impôt.
GROTE PRIJS
Compte bancaire : BE-98 5230 4030 5393 - mention : don GP
VOOR TOEKOMSTIGE GENERATIES 2013 Duurzame Ontwikkeling, elke dag opnieuw ! Prijsuitreiking 11 juni 2013 te Brussel Ontdek de 11 finalisten en de laureaat op
«Een leefbare wereld doorgeven» De Stichting voor Toekomstige Generaties is een onafhankelijke en pluralistische stichting die bijdraagt aan het doorgeven van een leefbare wereld aan de toekomstige generaties. Ze is opgericht in 1998 en is de enige Belgische stichting die zich exclusief op duurzame ontwikkeling richt. www.stg.be
www.gp-toekomstigegeneraties.be
GRAND PRIX
STEUN DE GROTE PRIJS VOOR TOEKOMSTIGE GENERATIES Door de Stichting te steunen, steunt u ook de Grote Prijs. Elke schenking van 40 € of meer (per jaar) geeft recht op een belastingvermindering. Rekeningnummer : BE-98 5230 4030 5393 - met de vermelding : gift GP
Concept : www.justype.eu
De Grote Prijs wil het publiek laten kennismaken met initiatieven die erin slagen om de principes van duurzame ontwikkeling toe te passen in hun dagelijkse werking en die daardoor een voorbeeld vormen voor de rest van de maatschappij.
DES GÉNÉRATIONS FUTURES 2013 le Développement Durable au quotidien ! Proclamation des Prix le 11 juin 2013 à Bruxelles Découvrez les finalistes et le lauréat sur
www.gp-generationsfutures.be Een initiatief van Une initiative de
En partenariat avec In samenwerking met
Avec le soutien de Met de steun van
Media Partners
LE GRAND PRIX DES GÉNÉRATIONS FUTURES
GROTE PRIJS VOOR TOEKOMSTIGE GENERATIES
Répondre aux besoins des générations d’aujourd’hui sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs.
Beantwoorden aan de behoeften van het heden, zonder de capaciteit van de toekomstige generaties om in hun eigen behoeften te voorzien in het gedrang te brengen.
Créé en 2007 par la Fondation pour les Générations Futures, le Grand Prix veut promouvoir des initiatives exemplaires et inspirantes qui réussissent à intégrer les principes d’un développement durable au quotidien. Autorités locales, association, entreprise d’économie sociale, entreprise « classique » ou école… le candidat doit développer une vision « à 360° », intégrant au mieux les « 4P » du développement durable: l’environnement (Planet), l’économie (Prosperity), le bien-être social (People) et une bonne gouvernance ouverte à la participation (Participation).
5 CRITÈRES DE SÉLECTION 1. Intégration des différentes dimensions du développement durable 2. Maturité de l’initiative 3. Exemplarité pour le grand public 4. Portée et rayon d’action de l’initiative 5. Originalité
UN PROCESSUS EN PLUSIEURS ÉTAPES 1. Sélection des 11 finalistes - Repérage local : un réseau d’acteurs issus de différents secteurs propose des candidats dans chaque province et pour la région Bruxelles-Capitale. Les finalistes sont sélectionnés par un jury d’experts. - Sélection provinciale : le Luxembourg, Namur, le Brabant wallon et le Hainaut ont créé leurs propres prix. Les lauréats font d’office partie des finalistes du Grand Prix. Composition du jury d’experts : Relinde Baeten (Ecopower), Sabine Denis (Business & Society), Jean Hugé (IMDO, UA), Philippe Mertens (AVCB/VSGB), Natacha Zuinen (DD SPW) 2. Sélection du lauréat et Proclamation des Prix Le 11 juin à Bruxelles , un jury final se réunit pour désigner le lauréat. Une Cérémonie présente les 11 finalistes et décerne deux prix : le Grand Prix (statuette symbolisant les «Générations Futures») et le Prix du Public. Le jury final, présidé par Bernard Mazijn (UGent), est composé de personnalités issues de divers secteurs : Sabine Denis (Business & Society), David Gabriel (asbl Terre), Sophie Brems (RTBF), Philippe Mertens (AVCB/VSGB), Jos Bosteels (journaliste), Patrick Torfs (chaussures Torfs) et deux jeunes : Christophe Meurrens et Caroline Hollela.
Découvrez les 11 finalistes sur www.gp-generationsfutures.be
De Grote Prijs werd in 2007 in het leven geroepen op initiatief van de Stichting voor Toekomstige Generaties. De Grote Prijs wil het publiek laten kennismaken met initiatieven die erin slagen om de principes van duurzame ontwikkeling toe te passen in hun dagelijkse werking en die daardoor een voorbeeldrol hebben voor de rest van de maatschappij. Lokale overheden, verenigingen, sociale ondernemingen, bedrijven, … de kandidaten moeten een «visie van 360°» hebben en een aantal dimensies integreren die vaak als onverzoenbaar worden beschouwd: milieu (Planet), economie (Prosperity), sociaal welzijn (People) en goed management open voor participatie (Participation).
5 SELECTIECRITERIA 1. Integratie van de verschillende dimensies van duurzame ontwikkeling 2. Rijpheid van het initiatief 3. Voorbeeldrol voor het grote publiek 4. Bereik en actieterrein van het initiatief 5. Originaliteit
EEN SELECTIEPROCEDURE MET VERSCHILLENDE STAPPEN 1. Selectie van de 11 finalisten - Lokale selectie : een netwerk van actoren uit verschillende sectoren spoort in elke provincie en in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest potentiële kandidaten op. De finalisten worden gekozen door een expertenjury. - Provinciale selectie : Luxemburg, Namen, Waals-Brabant en Henegouwen hebben eigen Provinciale Prijzen. Elke laureaat is automatisch finalist. De expertenjury is samengesteld uit: Relinde Baeten (Ecopower), Sabine Denis (Business & Society), Jean Hugé (IMDO, UA), Philippe Mertens (AVCB/VSGB), Natacha Zuinen (DO SPW). 2. Selectie van de laureaat Op 11 juni komt de eindjury in Brussel bijeen om de laureaat te kiezen. Tijdens de Prijsuitreiking worden de 11 finalisten voorgesteld en worden de laureaten van de Grote Prijs en de Publieksprijs bekendgemaakt. De eindjury wordt voorgezeten door Bernard Mazijn (UGent) en is samengesteld uit : Sabine Denis (Business & Society), David Gabriel (Terre vzw), Sophie Brems (RTBF), Philippe Mertens (AVCB/VSGB), Jan Bosteels (journalist), Patrick Torfs (Schoenen Torfs) en twee jongeren : Christophe Meurrens en Caroline Hollela.
Ontdek de 11 finalisten op www.gp-toekomstigegeneraties.be
LES 4 PRIX PROVINCIAUX
DE 4 PROVINCIALE PRIJZEN
Hainaut Horizons - Province de Hainaut www.hainauthorizons.be Incidences - Province du Brabant Wallon www.incidencesbw.be Prix du développement durable de la Province de Namur www.province.namur.be Godefroid du Développement Durable - Province du Luxembourg www.lesgodefroid.be
Hainaut Horizons - Provincie Henegouwen www.hainauthorizons.be Incidences - Provincie Waals-Brabant www.incidencesbw.be Prix du développement durable - Provincie Namen www.province.namur.be Godefroid du Développement Durable - Provincie Luxemburg www.lesgodefroid.be
3
8 9 4 1 6
2
Les 11 finalistes du Grand Prix des Générations Futures 2013 >
www.gp-generationsfutures.be
10
7
De 11 finalisten van de Grote Prijs voor Toekomstige Generaties 2013 >
www.gp-toekomstigegeneraties.be
I HENEGOUWEN HAINAUT BRUXELLES
I BRUSSEL
4
CATAPA vzw
3
Mijnbouw beweegt Noord en Zuid CATAPA is een vijf jaar organisatie, gedragen door zo’n 450 vrijwilligers. De organisatie verricht onderzoekswerk en informeert en sensibiliseert rond de grondstoffenproblematiek. Ze focust daarbij op de problemen met grootschalige mijnbouw in Latijns-Amerika. Daartoe werkt CATAPA samen met sociale bewegingen en ngo’s in het Zuiden. CATAPA klaagt niet enkel de gevolgen van mijnbouw aan, maar informeert ook over meer milieuvriendelijke alternatieven zoals recyclage en urban mining (het herwinnen van metalen uit afval). Ze bouwt ook in Vlaanderen aan een breed netwerk van veelal jonge mensen, die zich engageren voor duurzame ontwikkeling.
HOTEL ‘T ROODHOF
HOTEL ‘T ROODHOF
5
Projet de réinsertion socio-professionnelle (Loca Labora asbl)
Tewerkstellingsinitiatief van Loca Labora vzw
BELVAS bvba
CATAPA asbl
Chocolaterie équitable
Fairtradechocolatier
Belvas est devenue il y a 8 ans une des rares chocolateries «équitables» d’Europe. Le chocolat haut de gamme produit est labellisé «Max Havelaar», ce qui garantit un salaire juste aux producteurs des matières premières utilisées. Depuis, Belvas s’est également tournée vers le bio. Ses nouvelles installations ont été conçues pour diminuer drastiquement l’empreinte écologique de sa production destinée pour plus de la moitié à l’exportation. Belvas a réussi a créé 15 emplois fixes en Belgique plus une dizaine de saisonniers.
8 jaar geleden werd Belvas een van de weinige fairtradechocolatiers in Europa. De kwalitatief hoogstaande chocolade heeft ondertussen zelfs het Max Havelaar-label gekregen waardoor consumenten zeker weten dat de boeren uit het Zuiden eerlijke prijzen krij-gen voor hun grondstoffen. Bovendien zijn de producten van Belvas ook bio. Om de ecologische voetafdruk van het productieproces te verminderen, worden kosten noch moeite gespaard. Voor het produceren van haar chocolade, waarvan overigens meer dan de helft voor de export is bestemd, heeft Belvas 15 vaste werknemers in dienst en een tiental tijdelijke arbeidskrachten.
L’industrie minière fait bouger au Nord et au Sud
> www.belvas.be
DROGUERIE SOCIALE ET ÉCOLOGIQUE
SOCIALE EN ECOLOGISCHE DROGISTERIJ
Atelier de la Croix-Rouge
Workshop van het Rode Kruis
La notion de circuit court et de production locale écologique peut également s’appliquer aux produits d’hygiène et d’entretien domestique. C’est avec cette conviction que la Droguerie Sociale et Écologique a été créée en 2010 à Auderghem par des bénévoles de la Croix-Rouge. Ils y proposent à un public fragilisé des ateliers où l’on apprend à fabriquer, de manière écologique et économique, des produits d’entretien domestique. Ils organisent également des formations pour permettre le développement de tels ateliers au sein des CPAS.
Een korte keten en een lokale en ecologische productie moeten ook mogelijk zijn voor onderhouds- en schoonmaakmiddelen. Met die overtuiging creëerden de vrijwilligers van het Rode Kruis Oudergem in 2010 de Sociale en Ecologische Drogisterij. Mensen uit kwetsbare milieus leren tijdens work-shops hoe ze op een ecologische en kostenbesparende manier zelf onder-houdsproducten kunnen maken. Het Rode Kruis Oudergem organiseert eveneens opleidingen zodat ook OCMW’s op hun beurt de workshops kunnen aanbieden.
> www.croixrougeauderghem.be
> www.agricovert.be
FLANDRE OCCIDENTALE I WEST-VLAANDEREN
BELVAS sprl
Landbouwcoöperatie AgricoVert is een jonge coöperatie met sociaal doel. Ze verenigt consumenten en 25 lokale landbouwers, en verdeelt pakketten met biogroenten en -fruit van hoge kwaliteit. AgricoVert wil het beroep van landbouwer herwaarderen, jobs creëren en lokaal verankerde landbouwbedrijven ondersteunen. De klanten kunnen hun pakketten gemakkelijk bestellen via internet. Wekelijks worden meer dan 550 pakketten verdeeld over een vijftigtal afhaalpunten. Naast de stagiairs in opleiding werken drie mensen voor de coöperatie.
FLANDE ORIENTALE I OOST-VLAANDEREN
2
Coopérative agricole AgricoVert est une jeune coopérative à finalité sociale qui regroupe consommateurs et 25 agriculteurs autour de la production locale et de la distribution de paniers de légumes et de fruits issus d’une agriculture paysanne de qualité. L’ambition est de revaloriser le métier d’agriculteur ainsi que de permettre la création de nouveaux emplois et de nouvelles exploitations dans la région. Sa clientèle commande ses paniers via internet. Plus de 550 paniers sont ainsi distribués chaque semaine via une cinquantaine de points de dépôt. Outre les stagiaires en formation, la coopérative a engagé 3 personnes.
1 BRABANT WALLON I WAALS-BRABANT
5
AGRICOVERT cvba
AGRICOVERT scrl fs
11
Depuis 5 ans, CATAPA effectue des travaux de recherche, informe et sensibilise autour de la problématique des matières premières et de l’exploitation minière à grande échelle en Amérique latine. L’organisation travaille en collaboration avec des mouvements sociaux et des ONG’s du Sud. Elle dénonce les effets de l’exploitation minière et informe et propose des alternatives respectueuses de l’environnement telles que le recyclage et l’«urban mining» (la récupération de métaux à partir de déchets). Elle s’appuie en Flandre sur un vaste réseau de 450 jeunes bénévoles, engagés dans le développement durable.
> www.catapa.be
L’hôtel brugeois ‘t Roodhof est à la fois un hôtel deux étoiles et un projet de réinsertion socio-professionnelle de l’asbl Loca Labora pour une trentaine de personnes généralement exclues du marché @ classique » du travail. L’hôtel leur offre une opportunité d’épanouissement personnel et professionnel et des perspectives d’avenir. Le but ultime de l’Hôtel ‘t Roodhof est l’intégration sociale de ses employés. Le restaurant de l’hôtel propose des produits locaux et généralement bio. > www.roodhof.be
Het Roodhof is niet alleen een volwaardig tweesterrenhotel in het Brugse Ommeland, maar ook een sociaal tewerkstellingsproject voor een 30-tal personen die (nog) niet op de klassieke arbeidsmarkt terecht kunnen. Het hotel biedt hen daarbij omkadering en groeikansen. Het ultieme doel van hotel ‘t Roodhof is de maatschappelijke integratie van haar werknemers, die vaak (moeten) leven met een etiket dat eerder verwijst naar wat zij niet kunnen dan wat ze wél kunnen. Het hotel kiest in de catering voor verse, streekeigen en vaak biologische ingrediënten.
I LUIK
Cinémas d’Art et d’Essai
Alternatieve filmhuizen
Les Grignoux se revendiquent depuis plus de trente ans comme une entreprise culturelle d’économie sociale. Elle gère aujourd’hui 3 cinémas d’art et d’essai qui totalisent 450.000 entrées annuelles, 3 galeries d’art, un café et une brasserie. Sa raison d’être : proposer au public «une réplique à la diffusion de la culture dominante». Elle présente des films engagés en lien avec des thématiques sociales, économiques ou environnementales destinés notamment aux écoles et aux milieux populaires. L’ensemble du personnel au total une centaine de travailleurs, participe à l’autogestion de l’asbl.
Les Grignoux is al meer dan 30 jaar lang wat zij zelf een sociale culturele onderneming noemt. Ze heeft niet minder dan 3 filmhuizen die samen meer dan 450.000 kaartjes verkochten. Daarnaast bezit ze 3 kunstgalerijen, een café en een brasserie. Ze streeft «een alternatief te bieden voor de dominante cultuur» en kiest er bewust voor om geëngageerde films te draaien die een duidelijke link leggen met sociale, economische en ecologische thema’s. Les Grignoux wil, naast schoolgaande jongeren, mensen uit alle lagen van de bevolking bereiken. Van de meer dan 100 werknemers neemt iedereen deel aan het autonoom beheer van de vzw.
Entreprise de Formation par le Travail
Professionele opleidingen in eco-bouwen
Le Trusquin est une Entreprise de Formation par le Travail (EFT) qui permet à des stagiaires en réinsertion socio-professionnelle de se former à différents métiers dont plusieurs à vocation écologique. En matière d’éco-construction, l’EFT est devenue une référence avec la maîtrise de techniques que lui envient les professionnels du secteur. L’entreprise a également développé une équipe de gestion écologique des espaces verts habilitée à intervenir dans les réserves naturelles de la région. L’entreprise compte aujourd’hui 20 employés et forme 60 stagiaires par an.
Le Trusquin is een vzw die werkzoekenden de kans geeft om ervaring op te doen op de werkvloer. Ze biedt opleidingen aan om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. De stages en opleidingen zijn specifiek gericht op ecologisch bouwen, een thema waarvan de organisatie binnen de sector ondertussen een heuse referentie en kennispool is geworden. Le Trusquin heeft ook een team opgericht voor het ecologisch verantwoord beheer van groene ruimten. Dat team mag al werken uitvoeren in natuurreservaten van de regio. Le Trusquin stelt 20 mensen tewerk en geeft jaarlijks vorming aan 60 stagiairs.
MELOTTE NV
NNOF
NNOF
9
> www.grignoux.be
> www.trusquin.be
Direct Digital Manufacturing
Direct Digital Manufacturing
Nearly New Office Facilities
Nearly New Office Facilities
Melotte est le premier spécialiste au monde en Direct Digital Manufacturing (DDM) : une production entièrement numérique, de la conception en 3D à la finition. La technologie de production numérique Melotte réduit considérablement les impacts néfastes pour l’environnement avec Facteur 8. Melotte fabrique entre autres des produits dentaires. Cette entreprise pionnière emploie 60 personnes en interne et encore 45 collaborateurs dans 9 centres de design locaux qui offrent leurs services à plus de 25.000 patients pour les prothèses dentaires.
Melotte is het eerste bedrijf ter wereld dat zich specialiseerde in Direct Digital Manufacturing (DDM): een volledig digitaal productieproces, van driedimensionaal ontwerp tot en met de afwerking. Door de verschuiving van vervuilende analoge maakmethodes naar deze digitale productietechnologie vermindert Melotte de schadelijke impact op het milieu met factor 8. Melotte gebruikt DDM onder andere voor dentale toepassingen zoals tandprothesen. Het pionierbedrijf telt 60 medewerkers intern en biedt werk aan nog eens 45 medewerkers in 9 verschillende designcenters, die al meer dan 25.000 patiënten een digitale tandprothese bezorgden.
De la réparation de chaises au réaménagement complet de bureaux, Nnof (Nearly New Office Facilities) offre une deuxième, voire une troisième vie au mobilier de bureau. Les matériaux sont recyclés et le mobilier relooké. Le concept est à la fois excellent pour la planète (70 % de déchets en moins) et pour le porte-monnaie du client. Le concept fut inventé par un groupe de sociétés familiales, actives dans le déménagement et l’aménagement de bureaux, qui souhaitaient entreprendre de manière plus durable.
Van de herstelling van stoelen tot de volledige herinrichting van kantoren: Nnof (Nearly New Office Facilities) geeft kantoormeubilair een tweede en zelfs derde leven. Het bedrijf bouwt bestaand kantoormeubilair om tot nieuwe inrichtingen met een frisse look & feel, op basis van zo veel mogelijk gerecupereerde materialen. Goed voor het milieu (tot 70% minder afval) en voor de portemonnee. Nnof ontstond vanuit een familiale groep van verhuisfirma’s die na de berekening van hun ecologische voetafdruk besloten een duurzame en toekomstgerichte richting op te gaan.
I PROVINCIE NAMEN
SCHMITZ DIGITAL PRINTING bvba
Il y a 7 ans, la société Schmitz Digital Printing, spécialisée dans l’impression digitale «grand format», s’est lancée dans la «Green Attitude». Une réflexion écologique qui a concerné la totalité de sa chaîne de production. En 2010, l’enregistrement Emas est venu consacrer sa démarche. Pour assurer le suivi quotidien des mesures préconisées, une EcoTeam a été mise en place. L’entreprise souhaite maintenant élargir son approche en entrant dans un processus de certification dans le domaine social. Tout cela ne l’empêche pas de poursuivre sa croissance avec ses 15 travailleurs.
Schmitz Digital Printing, dat gespecialiseerd is in het digitaal bedrukken van grote oppervlakken, waagde 7 jaar geleden een unieke sprong richting ecologisch printen en creëerde het «Green Attitude » label. Deze ecologische visie werd over het hele productieproces ingevoerd. De EMAS-registratie in 2010 zette het label nog extra kracht bij. Een EcoTeam werd opgericht dat er elke dag opnieuw over waakt dat alle procedures streng worden nageleefd. Het bedrijf levert ook op het sociale vlak al heel wat inspanningen, maar wil die verwezenlijkingen nu ook laten certificeren. Tegelijkertijd wil het bedrijf, dat vandaag 15 werknemers telt, blijven groeien.
Imprimerie Digitale
Digitale Drukkerij
> www.schmitz.be
VELT asbl
VELT vzw
Jardins collectifs
Samentuinen
Jardiner collectivement, c’est le principe aussi simple que puissant qui soutend le projet “Samentuinen” (jardiner ensemble, ndt) du Vereniging voor Ecologisch Leven en Tuinieren (Velt). Velt fournit des conseils et soutient les personnes et pouvoirs publics qui veulent créer ou développer des jardins collectifs. A ce jour, l’association soutient une trentaine de jardins en Flandre, dans lesquels 360 familles sont actives. Les jardins collectifs sont bénéfiques pour l’écologie, la cohésion sociale et la solidarité.
In groep ecologisch tuinieren: dat is de even eenvoudige als krachtige formule achter het project ‘Samentuinen’ van de Vereniging voor Ecologisch Leven en Tuinieren (Velt). Velt biedt advies en ondersteuning aan personen of besturen die een samentuin willen oprichten of zich bij een bestaande tuin willen aansluiten. Op dit moment ondersteunt de organisatie een dertigtal tuinen in Vlaanderen, waarbij naar schatting 360 gezinnen betrokken zijn. Een samentuin is niet enkel ecologisch, hij zorgt ook voor sociale cohesie en groepsvorming.
> www.samentuinen.org
11
I ANTWERPEN
SCHMITZ DIGITAL PRINTING sprl
> www.nnof.be
ANVERS
NAMUR
> www.melotte.be
BRABANT FLAMAND I VLAAMS-BRABANT
MELOTTE sa
LIMBOURG I LIMBURG
LIÈGE
LE TRUSQUIN vzw
I LUXEMBURG
LE TRUSQUIN asbl
LES GRIGNOUX asbl
8
10
7
LES GRIGNOUX vzw
LUXEMBOURG
6