KOMPETENZ PLUS
Wie Führung gelingen kann DER MENSCH ALS GESTALTER*IN: FÜHRUNG UND INNOVATION
WER? Einsteiger*innen in die Führungsebene Führungskräfte, die ihren Führungsstil & ihre Führungsrolle reflektieren & ihre Selbstführungskompetenz erweitern möchten Expert*innen aus der Personalentwicklung
WAS? Fähigkeiten & Kompetenzen erweitern und reflektieren, um individuelle Startbedingungen zu verbessern!
"Führungskräfte haben vieles im Blick: Mitarbeiter*innen, die Ziele und Strategien der Organisation, die Qualität der Angebote, Risiken, Konkurrenz etc." Dr.in Brigitta Zierer
AM ENDE DES SEMI NARS SI ND SI E I N DER LAGE, . . . I hre Führungsrol l e bewusst er zu gest al t en. mi t unt erschi edl i chen Erwart ungen souveräner umzugehen.
den ei genen Handl ungsspi el raum al s Führungskraf t zu erwei t ern. St rat egi en der Sel bst f ührungskompet enz bewusst ei nzuset zen.