6 minute read
Scoutingen vill växa
Scoutingen vill växa, varför och vad innebär det egentligen och varför angår det mig?
Advertisement
Scoutingen är en fredsrörelse, en organisation som fostrar och en utbildningsarrangör av stora mått. Scoutmetoden är unik eftersom unga gör på riktigt och lär sig genom att göra, både via lyckanden och misslyckanden. För att det hela ska hålla ihop behövs vuxna som möjliggör och finns där för att sätta gränser. Hur ser scoutingen ut i framtiden? Kom med i förbundet och bygg en framtid för scoutingen!
Scoutingen i Finland ska till år 2030 komma upp till 100 000 medlemmar d.v.s. scouter. Det har scoutrådet och Finlands Scouter ställt upp som mål. Scoutrörelsen vill växa för att öka sitt inflytande och ge barn och unga den bästa hobbyn för att förändra välden till något bättre. Vi behöver alla verktyg för att arbeta för en god och hållbar framtid och via scoutingen kan vi göra det samtidigt som vi bryr oss om varann och utvecklar oss själva som människor.
Tillväxtordet har länge varit ett fult ord för många. Engagerade ledare får utslag av tanken att den egna kåren borde växa. Speciellt om det redan känns utmanande att få det att gå ihop med den verksamhet man har.
Vägarna till tillväxt är många
Förbundet har som mål att stöda existerande scoutverksamhet och stärka den. Dessutom behövs nya kårer på orter där underlag och intresse för scouting finns eller kunde finnas. På olika håll i landet kan tillväxt betyda olika saker. För kåren gäller det att hitta sitt sätt att växa, det sätt som känns bra och som är realistiskt. Ifall det finns inflyttade på orten som mår bra av att inkluderas, kan tillväxten komma från att välkomna dessa i verksamheten. Det kan vara att starta upp en ny verksamhetsform, till exempel familjescouting och få den vägen med yngre barn med en vuxen och ta del av scouting. Att göra scouting bekant via verksamhet i skolan kan fungera på vissa orter. Att aktivt vända sig till barn, unga och vuxna och signalera att de är välkomna är alltid rätt. För kåren gäller det att synliggöra sin verksamhet i ortens media och ha egna öppna kanaler på sociala medier och webben.
Rekrytering är en aktiv åtgärd
Sist och slutligen handlar det om att om en kår inte tar in nya medlemmar och aktivt signalerar att alla som vill komma med är välkomna, så kommer den inte att finnas om tio eller tjugo år. Då finns det inte heller en scouthobby för de barn och unga som skulle behöva den på orten.
I scouterna kommer de flesta fortfarande med som sju-åtta-åringar, även om det blivit allt vanligare att komma med i vilken ålder som helst. Scoutidén är att alla som vill komma med ska få göra det, vi vill inkludera och möjliggöra scoutupplevelsen för så många som möjligt. Att få ta del av scoutingen och det den erbjuder i form av gemensamma upplevelser, aktiviteter och övningar, lek och allvar tillsammans med andra ger ett sammanhang och gemenskap vi alla behöver.
Scouting är inte heller någon historisk relik vars minne vi vårdar utan en aktiv rörelse som ständigt är lyhörd för hur vår omgivning förändras och hurdana färdigheter vi behöver utveckla för att må bra i samhället. Att ha en trygg hobby där man får göra på riktigt och pröva mångsidigt på olika saker och ta reda på vad de egna styrkorna och svagheterna är, visst kan man kalla det världens bästa hobby och då vill vi att alla som vill ska få vara med, visst?
Filip Nyman, du är Scoutchef i förbundet, vad betyder tillväxt i scouterna från din synvinkel och vad vill du säga till scoutkårerna?
Vad betyder tillväxt i scouterna? - Tillväxt betyder dels det självklara dvs. att medlemsantalet växer. Både genom intagning av nya medlemmar i kårerna och genom att medlemmar av alla åldrar inte lämnar den aktiva scoutingen. Det jag anser att är viktigt att vi är bra på är att scouterna känner att de har en givande hobby ända tills de blir ledare och att ledarna i sin tur känner att de orkar med sina uppdrag och att de inte är ensamma i det som de gör. Ledarbristen som är en stor broms i vår utveckling motarbetas bäst genom att kår- eller förbundsaktiva inte slutar. - Tillväxt betyder dels också att vi växer som organisation, både på kår- och förbundsnivå. Dvs. att vi är modiga i att utveckla oss själva, vi slopar saker som inte fungerar, förbättrar det vi är bra på och hittar på nya sätt att förverkliga vår verksamhet. Likväl måste vi vara noga med att inte alltid göra saker på samma sätt. Traditioner definierar vem vi är men inte vad vi ska göra.
Vad vill jag säga till kårerna? - Trots coronan önskar jag att att kårerna modigt tar in nya scouter och aktiverar nya scouters föräldrar om det så behövs. Detta för att kårerna inte ska stå utan medlemmar eller tillväxt då pandemin äntligen är över. Frida Lundberg är mångårig förbundskoordinator på FiSSc:s kansli och kårernas allt i allo när det gäller allt från adventskalendrar till förtjänsttecken, Kuksafrågor och trygghetsfrågor. Varför är tillväxt viktigt enligt dig? – Tillväxt är viktigt för att scouting är en hobby som jag framför allt önskar att flera barn och vuxna ska få en möjlighet att engagera sig i. Med hjälp av tillväxt utvecklas vår verksamhet och en kår som växer mår bra. Dessutom, ju fler vi är desto roligare har vi. Utan kontinuerlig tillväxt sjunker vårt medlemsantal och vår fina hobby kanske inte längre finns kvar för framtida barn- och unga.
Andrea Hynynen, kårstödskoordinator, du håller regelbunden kontakt med kårchefer och aktiva i kårerna. Hur ser du på tillväxt och scouting, vad är det viktigaste när det gäller tillväxt? - Jag anser att tillväxt är avgörande för att kårer ska överleva och också för att de ska må bra och utvecklas. Dessutom vet jag att scouting kan ge otroligt mycket fint åt barn, unga och vuxna, och jag tycker att så många som möjligt ska få ta del av det. Jag ser samtidigt att det ofta är en knepig fråga för kårer. Det kan kännas svårt att riktigt veta hur bäst ta tag i saken och komma på bra sätt att få med nya personer i olika åldrar och att försöka aktivt, gång på gång. När det gäller tillväxt är det allra viktigaste att faktiskt vilja få med fler personer och aktivt göra något åt saken. Den andra lika viktiga saken jag vill lyfta fram är att ta väl emot de som är intresserade, både barn, unga och vuxna. Svara så fort som möjligt, håll kontakten om det inte genast finns plats och ge en bra och välkomnande introduktion.
Jens Back, vice scoutchef och även ordinarie scoutråd i Finlands Scouters Scoutråd (motsvarar ett fullmäktige). Du följer speciellt noga med de strategiska linjerna för scoutingen i Finland. Vad betyder tillväxt för dig? -Som vice scoutchef och som medlem i både styrelsen och scoutrådet är det mycket siffror man får hålla koll på och bekanta sig med. Bland annat är det medlemsantalet, gjorda utfärder och aktiviteter, grundade kårer och avdelningar som mäter hur bra strategin fungerar inom scoutingen och ett hurudant resultat man får av de olika åtgärderna som görs på styrelse- och scoutrådsnivå. Givetvis är detta relativt abstrakt och ett mera konkret svar på vad tillväxt betyder för mig är att allt fler barn och unga vuxna är med i scoutverksamheten och lär sig viktiga färdigheter för livet
