3 minute read
Locka med nya vuxna till scouterna
Finlands Scouter och FiSSc ordnar i augusti och september en vuxenrekryteringskampanj. Sista anmälningsdag har redan gått, men det hindrar inte din kår från att delta! Vi hoppas på att kunna dra igång verksamheten igen i höst, så se till att ordna ett hejdundrande kickoff-jippo så att scouting får synlighet och ni i samma veva kan värva några nya vuxna till er kår!
KÅRENS KICKOFF KAN VARA NÅGOT AV FÖLJANDE:
Advertisement
Kaffeutdelning på en central plats på orten \ Dela ut kaffe på t.ex. ett köpcenter, en järnvägsstation eller ett familjejippo eller liknande. Genom kaffeutdelning har ni möjlighet att träffa många människor och ge en bra bild av scouting samt få mediasynlighet. Berätta om scouting och snacka glatt med folk! Ett leende är kaffeutdelarens bästa vän! \ Kom ihåg att be om lov att ordna tillfället. Kaffekoppar och scoutbroschyrer fås från FiSSc:s kansli (kansliet(at) scout.fi)
Öppet hus på kårlokalen eller kårstugan \ Ordna öppet hus dit det är lätt att komma och gå. Bjud barnens vårdnadshavare till gruppmöten! Möts som ni brukar men ta med vårdnadshavarna i programmet.
Lägerbål Finns det ett bättre sätt att presentera scouting än att samlas kring ett gemensamt lägerbål? Här är några tips till att inspirera nya vuxna att komma med i verksamheten! \ välj tid och plats samt vem som ska leda evenemanget \ skapa en stämningsfull miljö t.ex. genom att använda stormlyktor \ sätt ut skyltar som visar var dasset finns och var man kan tvätta händerna \ förse gästerna med pallar och sittunderlag \ utse en person som personligen välkomnar varje gäst \ fundera på hurdana personer ni skulle ha nytta av att få med i kåren och planera evenemanget så att ni får med personerna i verksamheten. Behöver ni t.ex. gruppledare, personer till styrelsen, stödpersoner för unga ledare, någon att sköta maten på läger, talkoarbetare?
Förberedelser och marknadsföring \ gör t.ex. en reklamaffisch för evenemanget \ dela ut inbjudningar på kårens evenemang \ gör ett Facebook-evenemang för lägerbålet och fundera på vem som ska närvara. Åtminstone kårchefen och om ni har en ledare för vuxenpatruller, några medlemmar från styrelsen samt andra nyckelpersoner är bra om finns på plats. \ om ni har möjlighet, ordna barnpassning. Upplevelsen för den vuxna blir annorlunda då hen inte behöver passa sitt barn samtidigt som hen bekantar sig med verksamheten.
Programtips för kickoffen! \ skapa er egen kakao eller hitta på någon annan matrelaterad uppgift \ gör en kakaobar. Förse baren med godsaker så att var och en kan skapa sin egen kakaodryck. Ta med egen mugg! \ tillred pizza på stormkök \ håll en matlagningskurs med temat utfärdsmat. De vuxna får nya upplevelser och nya erfarenheter. En garanterat minnesvärd start i scouterna! \ förse varje vuxen med ett startpaket som t.ex. kan innehålla: en scoutbroschyr och scouttidningarna, någon praktisk grej som behövs i scouterna t.ex. en förstahjälpenväska eller elddon, nyckelring, vattentäta tändstickor, paracordarmband... \ träna på att sätta upp ett halvplutonstält. Samarbete skapar trivsel! \ koka bärkräm eller poppa popcorn på stormkök \ gör något av aktiviteterna för Pandamärket \ snickra fågelholkar \ fixa på kårens båt eller stormlyktor
Berätta om roliga scoutminnen under kickoffen!
Det viktigaste att tänka på då ni rekryterar vuxna Rekrytering av vuxna blir lättare om den görs till en kontinuerlig och automatisk del av ledarnas verksamhet. \ Alla kårens ledare bör ta ansvar för rekryteringen! Ledarna behöver påminnas och uppmuntras till detta regelbundet. \ De vuxna är väldigt viktiga. Det finns alltid mycket att göra och ju fler hjälpande händer som finns till hands desto lättare är det att få saker gjorda. Tack vare de vuxna kan vi erbjuda mer verksamhet för allt fler barn och unga. \ Människor ställer upp då vi frågar dem. Ibland måste vi fråga flera gånger. \ Det är lättare att komma med om den tillfrågade vet vad som ska göras. Beskriv alltid uppgiften som du behöver hjälp med. Hur länge tar den? Vilka kunskaper behövs? \ Om personen du frågade inte vill ställa upp, bli inte nedslagen. Fråga istället ”Vad skulle du vilja göra?” \ Fråga på nytt. Anta inget för någon annans del, ”inte vill hen säkert ändå, jag ids inte fråga” stämmer kanske inte.
