Scoutposten nr 1 2019

Finlands Svenska Scouter r.f. | 1•2019

sme BLI BÄTTRE PÅ

INOM KÅREN

8

Möt Fissc:s nya styrelse

12

Våga stå upp mot mobbning

S. 25

INNEHÅLL 1 • 2019 4

18

Vem är den nya scoutchefen?

Stunden – scoutögonblick fångade på bild

6

Ditt och datt – håll koll på vad som händer i förbundet

28

SCOUTKAMPEN − utmana din scoutkompis gällande kunskap om växter, sånger och scouting!

29

Finken funderar

31

Tapto

16 22

Visa vad du kan: Tips du kan lägga i bakfickan 2 | scoutposten 1•2019

Är du ny kårchef?

Här är fem tips för just dig

LEDAREN

Psst! Har du något du vill bidra med?

www.scout.fi • e-post: scoutposten@scout.fi Utgivare Finlands Svenska Scouter r.f.

Tölögatan 55, 00250 Helsingfors Tfn (09) 8865 1100 Fax (09) 886 599

En liten dagbok, bilder eller något annat?

Mejla ditt material till scoutposten@scout.fi och bonga ditt material i en av höstens tidningar!

Ansvarig utgivare för Scoutposten är Finlands Svenska Scouter r.f. Redaktionen förbehåller sig rätten att korrigera, förkorta samt göra andra ändringar i de inkomna texterna. chefredaktör Tony Pohjolainen Redaktionssekreterare Kate Lönnberg Ombrytning Christian Aarnio Pärmbild Tony Pohjolainen Adressförändringar & prenumerationer koordinator@scout.fi eller Frida Lundberg tfn (09) 8865 1305 e-post: frida.lundberg@scout.fi Tryckeri Oy Fram Ab, 2018 Upplaga 4 200 Bank Sampo 800018-68026

Utgivningstidtabell 2019 Nr Dl Utkommer 2/2019 10.4. v. 20, 13-19.5 3/2019 14.8. v. 38, 16-22.9 4/2019 23.10. v. 48, 25.11-1.12 Läs Scoutposten elektroniskt på >> issuu.com/finlandssvenskascouter

#scoutposten

4041

Trycksak

0797

Välkomna till 2019 Det har visserligen hållit på en stund men

oavsett ger ett nytt år nya möjligheter. Kanske du precis börjat i scouterna, kanske du under året ska flyttas upp till en ny åldersgrupp och det är lite pirrigt eller kanske det har hänt något helt annat. Oavsett har du valt världens tuffaste hobby. Med det kommer ett ansvar.

Ett ansvar som är större än alla andra, nämligen att vara en kompis. Att mobba och reta andra är aldrig rätt och det drabbar inte bara barn och unga. Vuxna mobbar och blir också mobbade.

Du har möjlighet att vara en riktig suTony Pohjolainen chefredaktör perhjälte genom att vara en kompis när det verkligen behövs. Lämna ingen utanför och om nån säger sluta betyder det sluta. Om nån blir mobbad och du inte vågar gå emellan eller säga ifrån ska du aldrig vara rädd att berätta det för någon annan. Det är aldrig ditt fel om du blir mobbad. Scouting ska vara för alla och som jag har sagt tidigare är det upp till dig att se till att det blir så. Just du kan se till att alla har roligt oavsett vad det är ni håller på med. Om någon inte vågar göra något, uppmuntra hen istället för att förnedra. Om du vill veta mer om vad just du kan göra så bläddra vidare till sida 12.

Tony

1•2019 scoutposten | 3

STUNDEN

4 | scoutposten 1•2019

Lite action på vintern

håller kroppen varm.

Bild Joakim Gunst

1•2019 scoutposten | 5

&

DITT

DATT

Det viktigaste och senaste nytt om scouting runt om i landet. Också uppkommande Kurser och evenemang vi tror just du kommer att gilla.

FiSSc:s logga

Gillar du FiSSc:s nuvarande logga eller skulle du vill ha du ha ngt annat? Skicka in ditt förslag senast sista februari till Emil Warras, styrelsemedlem med ansvar för kommunikation, emil. warras@scout.fi. Rita en bild eller berätta hur du tänker!

Dan Sundblom utsedd till Månadens lots!

I och med Finlands Scouters programsatsning år 2018, Lotsens År, har FS varje månad lyft upp en lots som man velat premiera. I november var det St. Simons Sjöscouters Dan Sundblom som fick titeln. Stort grattis till Dan och tack för det värdefulla jobb som du gör.

Intervjun med Dan kan du läsa på: http://parempilippukunta. fi/luotsit/kuukaudenluotsit/?fbclid=IwAR020X7y2Go-FXE 2f11b05aLVoYopJ9etTu1leY7V41BngN ggC5kgEsrwW8 Där hittar du också de andra lotsar som under året utnämnts till Månadens lots och kan läsa deras bästa tips.

6 | scoutposten 1•2019

Adventskalender toppsäljare!

FiSSc vill tacka alla scouter som sålde adventskalendrar 2018! Över 100 adventskalendrar sålde: Frans Ekebom (Hangö Scoutkår) Sofia Korander (Kyrkslätt Scouter) Ellen Haakana (Munksnäs Flickscouter) Ingrid Silen (Munksnäs Flickscouter) Coco Örn (Munksnäs Flickscouter) Emil Ahlfors (Scoutkåren Tre Björkar Alanna Björklund (Sjöscoutkåren Stormfågeln) Emma Degerlund (Sjöscoutkåren Stormfågeln) Ni är förbundets toppsäljare år 2018 - GRATTIS!

scout.fi scout.fi webbsidan genomgår en förnyelse

under våren 2019. Tanken med den nya webbsidan är att slå samman verksamhet.fi och nuvarande scout.fi till en helhet.

”Att vi är en världsrörelse har fått mig att vilja engagera mig mer i Scouterna. Vilken mångfald det finns! Det är fantastiskt att inse att det finns 48 miljoner scouter som är som dem i min lokala kår – lika men ändå helt olika.

Varje gång jag inser det vill jag bara engagera mig ännu mer!”

– Julius Kramer, i boken Unga samhällsförändrare om att göra skillnad skriven av Sandra Ehne & Bernice Glimberg

14 739

adventskalendrar såldes av FiSSc år 2018

FiSScFjäll VI Utrustningspaket sponsrat via Tasa-arvon nuotio Skulle ditt barn vilja fara på utfärd eller läger men utrustningen saknas? Finns det i din grupp barn som inte har möjlighet att skaffa behövlig utfärdsutrustning?

Med stöd av Åbo senaps kampanj förra hösten kombinerat med stöd ur president Sauli Niinistös valmansförenings medel har Finlands Scouter införskaffat utrustningspaket. Paketet innehåller en 50 liters ryggsäck, utekläder, ett liggunderlag och en sovsäck.

Kampanjen förverkligas i samarbete med Scandinavian Outdoor.

Utrustningspaketen utlyses att sökas åt 7-15 åriga scouter som av sociala eller ekonomiska skäl inte har möjlighet att skaffa dem själv och paketen beviljas på basen av ansökan. Ansökningstid 1-24.3.2019.

Närmare information och ansökningsblanketten hittas på nätet under adressen www.scout.fi/nyheter

– ett spejarscoutäventyr i Muonio 8-16.6.2019

Vandra i Pallasfjällen (800 möh), lär dig kocka mat i vildmarksförhållanden, njut av fina utsikter i fjällen, bekanta dig med Kåtan… FiSScFjäll är ett vandringsläger i Lappland för spejarscouter födda 2006 eller tidigare, samt för kompisdeltagare i samma ålder. Anmälningen kommer att ske i medlet av mars. Ledare och roverscouter är hjärtligt välkomna med i staben!

Läs mer på www.scout.fi/fisscfjall2019

1•2019 scoutposten | 7

1 Vilket är ditt uppdrag i styrelsen?

A Y N T MÖ N E S L E R Y ST

2 Vad är dina planer för Fissc?

3 Varför ska just du sitta med i styrelsen?

4 Berätta om ditt galnaste scoutäventyr/ minne?

8 | scoutposten 1•2019

VICTOR SPIBY Helsingfors KFUK/M Scouter Talar många språk och spelar Minecraft 1. Mitt uppdrag är scoutchef, vilket bl.a. innebär att leda styrelsens arbete och att vara förman åt verksamhetsledaren.

2. Jag vill att kårerna ska få ännu bättre stöd, och att förtroendeuppdragen inom FiSSc ska bli ännu roligare och attraktivare. Förbundslägret 2020 är en stor satsning.

3. Efter att i flera år ha ställt kniviga frågor till styrelsen på vår- och höstmötena tyckte jag det var dags att bidra med något också.

4. Jag och mina roverkompisar samlade ihop pengar och åkte tåg och båt till Japan och tillbaka för att delta i Världsscoutjamboreen 2015.

Mer om Victor kan du läsa i presentationen av scoutchefen på sidan 18

DANIELA KARLSSON Kyrkslätt Scouter Bor för tillfället i Indien där hon volontär arbetar med att lära barn engelska 1. Mitt uppdrag i styrelsen under 2019 är vice scoutchef. Utöver detta fungerar jag även som styrelsemedlem med ansvar för samhällsverksamhet.

2. Jag vill fortsätta det påbörjade arbete vi haft i rullorna redan några år.

Till exempel vill jag satsa ytterligare på kårstöd och det arbete coacherna gör. Vi har fått igång ett fint arbete och långt har vi kommit, men vi har ännu en bit att gå. En annan sak är mångfalden i vår verksamhet. Jag anser att förbundet måste ha mångfaldsperspektivet som en röd tråd i hela verksamheten för att vi ska vara så inkluderande som möjligt. Alla ska ha möjlighet att vara scout!

3. Att scouta ger mig så otroligt mycket energi! Det bästa med scoutingen är då man får arbeta med människor som brinner för något lika mycket som man själv. Detta, får mig att vilja vara med och leda Svenskfinlands bästa förbund, mot en ännu bättre framtid.

4. Vi genomförde med mina bästa scoutkompisar 1 klass vandring, som var en del av det gamla scoutprogrammet. Vår “vandring” gick ut på att kick-boarda från Sjundeå till Degerby. Det var otroligt tungt, men otroligt rolig! Vägen var inte lång, men då man tar rejält med pauser får man ju tiden att gå hur snabbt som helst!

1•2019 scoutposten | 9

NINA MARTIN Östersundom Scouter Kallas för Ninni. Är ännu aktiv i kårstyrelsen och som akela för två vargungeflockar.

1. Styrelsemedlem med ansvar för utbildning.

2. Att vi ska bli fler FiSScar och fler ledare som fått utbildning för sitt uppdrag. Jag vill att vi ska erbjuda bra, intressanta, lockande och inspirerande utbildningar som möter kårernas behov.

3. Jag är motiverad för mitt uppdrag och insatt i utbildningsfrågor. Jag har i två års tid fungerat som utbildningsgruppens ordförande och utbildat under en hel del utbildningar för FiSSc. 4. Det galnaste men samtidigt mest lärorika jag gjort inom scoutingen är nog att ställa upp som kårchef som 19-åring. Bland det första jag gjorde var att hålla ett tal under kårens 50-års jubileumsfest och efter det var jag kårchef i 6 år. Att hålla tal blev lättare med tiden.

ALEXANDRA LINDAHL Sjöscoutkåren Stormfågeln har studerat sjörätt på Åbo Akademi, har jobbat nästan tio år inom sjöfart på olika positioner men just nu som utbildningsansvarig på ett finskt bulkrederi.

1. I förbundsstyrelsen har jag ansvar för ledarstöd.

2. Jag vill att alla scoutledare i FiSSc både kårledare och förtroendevalda har ett inspirerande, lagom utmanande och roligt scoutuppdrag.

3. För jag vill åta mig nya utmaningar, ha roligt och lära mig en massa nytt.

4. Ett av mina bästa scoutminnen är Världscoutjamboreen i England 2007, vi var 36 FiSScar i underlägret ”Grodan” och var på läger med 40 000 scouter. Till och från England åkte vi buss med stopp i fem olika städer för sightseeing, allt som allt hade vi tre mycket roliga och händelserika veckor.

MIKAELA KORIN-NIEMI Flickscoutkåren Åbo Vildar Kallas för Mixo och jobbar som lärare i Åbo.

1. Jag är styrelsemedlem med ansvar för kårstöd.

2. Min vision är att alla kårer i FiSSc ska må så bra som möjligt, så att många barn, unga och vuxna kan få komma med i scoutingen. Ju fler scouter det finns i världen, desto bättre blir den. Jag hoppas också att vi kan vara en aktiv del av samhället som tar ställning för saker som är viktiga för oss, till exempel miljöfrågor eller ungas välmående.

3. Jag tycker att det är viktigaste är att styrelsen representerar hela förbundet och att vi som är i styrelsen kompletterar varandra på olika sätt.

Jag var med i förbundsstyrelsen redan i fjol och det var ett av de mest intensiva, men givande åren i mitt liv.

4. Det finns många att välja mellan, men ett som lever ganska starkt i minnet var en nattuppgift på en höstförläggning då vi blev väckta och skulle baka karelska piroger med en kavel som vi gjort dagen innan. Det regnade snöslask och jag som var patrulledare försökte hålla uppe stämningen bäst det gick. Då pirogerna (och äggsmöret!) äntligen var klara smakade de alldeles himmelskt gott!

10 | scoutposten 1•2019

EMIL WARRAS Munksnäs Spejare, Kfum:s Scouter Kamraterna Sysslar med både sjö- och landscouting då och då, fast främst pappersscouting.

Jag studerar nationalekonomi och bor för tillfället i Strasbourg i Frankrike.

1. Jag ansvarar för marknadsföring och kommunikation. Jag är kontaktpersonen i styrelsen för Scoutposten, SoMe-teamet och Kommunikationsgruppen.

2. Vi har just nu på gång ett fint projekt att förnya förbundets logo, samt skaffa en halsduk för FiSSc förtroendevalda. Vi har även ett projekt på gång där vi utvecklar förtroendevaldas sätt att kommunicera och gör en kommunikationsstrategi till förbundet.

3. Jag har en passion för finlandssvensk scouting och har kunskap i marknadsföring och kommunikation.

4. Mitt galnaste scoutäventyr var säkert under en paddlingshajk i Sjundeå.

Efter en relativt lugn första paddlingsdag hamnade vi i 3 meter höga vågor med kajaker. Vi fick kämpa i flera timmar för att komma till lugnare vatten. Jag hade inte paddlat mycket förr och så de var en riktig utmaning att hålla kajaken upprätt och vänd så vågorna inte kapsejsade kajaken.

JOCKUM LUNDSTEN St. Simons Sjöfarare Hemma från Pargas, bor för tillfället i Åbo men försöker aktivt delta i kårens program.

1. Jag är styrelsemedlem med ansvar för Program, så förutom att sitta i styrelsen så är jag vice-ordförande för Programgruppen.

2. Jag vill att det skall vara roligt att vara scout, och att alla skall ha möjlighet att delta samt få ett uppdrag som lämpar sig för dem där de känner att man behövs.

3. Enligt mig själv är jag lätt att samarbeta med, och kan hålla huvudet kallt vid krångliga och stressiga situationer. Scouting är mer än en hobby för mig, så jag vill vara med och leda förbundets arbete för att möjliggöra att flera skall få lika myket ut av scoutingen som jag.

4. Förra sommaren skeppade jag Kustseglatsen från Åbo – Mariehamn, med storslagna planer på att hinna besöka Höga Kusten. Efter en natt på Iniö och kursen satt norrut kollade jag ännu väderleken en sista gång då vi hade nätkontakt utanför Raumo, och till min glädje såg det riktigt bra ut. På natten kom hård vind emot, och sjön steg snabbt – gick inte helt som på ”Strömsö” med andra ord … Jag vred mig i min koj efter vakten, och efter 2h stampande bestämde jag mig för att vi nog tar sikte mot Stockholms skärgård istället. Slutet gott allting gott, jag hoppas ännu få besöka Höga Kusten en dag!

MATILDA WENMAN Helsingfors Scoutkår Spanarna. jobbar för tillfället inom specialundervisning i en lågstadieskola. Är både kårchef och vu-ledare.

1. Styrelsemedlem med ansvar för mångfald.

2. Mina planer är att FiSSc och scoutingen i Svenskfinland ska bli ännu lite bättre, tillgängligare och roligare för scouter i alla åldrar.

3. Jag ska sitta med i styrelsen eftersom jag just nu tycker det är himla roligt att ha mitt uppdrag och få göra en massa frivilligarbete med många duktiga och drivna personer!

4. Jag minns vår ledarresa till Slovenien förra påsken. Vi var på ”skitouring” i en nationalpark med otroligt fint landskap och höga berg. Vi hade precis bestigit en topp och befann oss högst uppe i solskenet och snölandskapet. Vi tog paus och beundrade utsikten. Guiden informerade oss då om att vi inte fick gå 5 meter framåt för då skulle den uthängande snön rasa under oss och innebära ett flera meters rakt fall. Den känslan av att det kan skita sig riktigt fort var hisnande. Efter en stund åkte vi ner mot bergsstugan, snön var magnifik och ett par vurpor här och där gjorde inte så mycket.

1•2019 scoutposten | 11

12 | scoutposten 1•2019

Var alltid en kompis Att vara en kompis är en av de viktigaste uppgifter man har när man är scout. Ingen ska någonsin känna sig utanför eller mobbad. Maria Lingonblad jobbar för Folkhälsan och är sakkunnig inom det mobbningsförebyggande arbetet i skolan. Enligt henne har mobbning funnits länge. Och det är något som förekommer varje dag.

Text Tony Pohjolainen Bild Eric Jansson

1•2019 scoutposten | 13

– Det pågår hela tiden en massa jobb med att hitta och fö-

rebygga mobbning och skapa så trygga grupper som möjligt i skolor, dagis, fritidsgrupper och så vidare. Trots det finns mobbning ännu kvar i en viss mån.

Många tror att mobbning bara är fysiskt och upprepade trakasserier men det kan också handla om ensamhet eller att man hamnar utanför. Förutom det är en stor del också det som ofta kallas för nätmobbning. Det är då ”mobbaren” gömmer sig bakom sin dator- eller telefonskärm.

Många orsaker Det finns många orsaker till varför mobbning finns men ibland uppstår det helt enkelt konflikter i mänskliga relationer. I vissa grupper förekommer mera kränkning och mobbning än i andra. Sedan finns det så klart grupper där det inte förekommer några konflikter alls.

– Som regel brukar vi säga att om klimatet existerar där mobbning kan få fäste så tenderar det finnas mycket konflikter och då blir det enklare att bemöta andra på ett sätt som kan vara kränkande eller till och med elakt.

Det är klart att man ska kunna skoja med varandra inom gruppen men man måste ändå alltid veta var gränsen finns.

Andra kanske inte tycker att det du gör är kul och då ska man lyssna på de andra och faktiskt sluta om någon ber dig göra det. Man måste kunna diskutera om de konflikter som uppstår i gruppen.

Vad kan man göra själv?

– Det är jätteviktigt att tala med någon. Om man känner att man blir kränkt eller ledsen är det viktigt att säga ifrån. Man kan alltid tala med en kompis eller vuxen och berätta hur det känns för en själv. Ingen ska behöva uppleva mobbning.

Du är aldrig feg om du berättar för någon annan. Enligt Maria är man jättemodig om man vågar berätta. Det kan kännas obekvämt och om man inte gör något kan det hända att mobbningen blir värre. Samtidigt är det jätteviktigt för de vuxna att lyssna och låta den utsatta faktiskt berätta.

– Redan att få prata om det hjälper ganska mycket. Då får man avstånd till det som pågår och inser att det inte handlar om en själv. Det är inte mitt fel att jag blir mobbad.

Som kompis är det också viktigt att inte bara stå på sidan av och titta på utan man måste våga säga ifrån. Om det känns som att man inte vågar säga något inom gruppen eller om det känns konstigt kan man alltid tala med den som blir mobbad och visa att man finns där och faktiskt är på hens sida.

- Som kompis kan du alltid visa stöd och om den utsatta inte vågar berätta för någon vuxen kan du alltid som kompis göra det eller vara med när den utsatta berättar.

Inte ditt eget fel Ofta handlar det om saker inom gruppen som är något som kallas för normer. Normer är alltså de ”regler” som en grupp har satt upp för sig själv om beteende. Det kan handla om helt undermedvetna regler. Ett väldigt förenklat exempel är om det finns en grupp där alla har svarta strumpor och sedan är det en som har vita. Då undviker den personen

14 | scoutposten 1•2019

gruppens norm. Ofta krävs det bara en liten sak för att sticka ut som att man har glasögon eller en äldre telefon eller nästan vad som helst.

– Då vi talar om en trygg grupp där alla kan vara sig själv handlar det om att inte ge utrymme för att reagera på beteende som går utanför normen. Oavsett hur man är eller vad man är intresserad av ska alla ha samma utrymme i gruppen.

Barn kan lätt tro på grund av dessa normer att det är dennes eget fel men det är det aldrig. I alla situationer när mobbning sker i en grupp så är det bra för alla i gruppen om mobbningen upphör. Inte bara den som blir mobbad eller den som mobbar. Det skapar dålig stämning i gruppen och ingen i gruppen mår bra om det förekommer mobbning.

Inte heller de som anser sig ha en passiv roll i mobbningen.

Vuxna måste ta ansvar Som vuxen kan man också förebygga att mobbning sker i gruppen.

– Man signalerar att här umgås vi alla med varandra.

Man hälsar på alla, man ser så många barn man bara kan och pratar med barnen. Om man märker att en lek eller något spårar ur bör man fånga upp situationen och hjälpa skapa en bra vi-anda.

Det är också viktigt att signalera till barnen att man faktiskt lyssnar på dem och visa att det är tryggt att komma och berätta om vad som helst. Man behöver inte ha alla svar på frågor färdigt. Ibland kan det vara lättare att tillsammans fundera och söka stöd om man behöver.

– Man måste våga lyssna på det som barn och unga berättar, trots att det ibland kan vara väldigt tunga saker.

Om man någonsin funderat på varför alla patruller inte är uppdelade så att du är med din bästa kompis hela tiden är det just för att skapa en så bra gemenskap som möjligt. Det är ett sätt att få barn och unga att få nya vänner och se till att hela gruppen fungerar som en enda stor vänkrets.

– Vuxna är barnens främsta förebilder. De tar efter oss och där kan man göra mycket, genom ett vänligt bemötande och genom att visa hur man hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.

Om du som vuxen märker mobbning så kolla och se om det faktiskt finns grund till det som du har sett. Sedan måste du reagera på det. Om man märker att någon blir utsatt är det aldrig fel att tala med hen eller hens föräldrar och se till att styra verksamheten så att den utsatta blir en del av gruppen.

- Man kan forma verksamheten på ett förebyggande sätt.

Att man styr verksamheten och har färdigt indelade grupper och så kan man be om hjälp av flera vuxna som är på plats och hjälper med samhörigheten.

Så kom alltid ihåg att vara en god vän, det är inte alltid lätt men det lönar sig för alla att ibland fundera på vad det egentligen betyder att vara en god vän. Det är också något som man kan göra inom gruppen.

För mer information kan man besöka Kiva Skola på www.kivakoulu.fi eller Folkhälsans egna hemsida på www.folkhälsan.fi

SPEJAR- ELLER EXPLORERSCOUT? Då kan du delta med ett 3-5 personers lag inom kåren eller slå ihop flera kårer! Citymanövern är en spårningstävling som ordnas av Helsingfors Svenska Scouter och arrangeras i år av Helsingfors KFUK/M Scouter. ANMÄL DIN PATRULL VIA KUKSA SENAST 15.4

1•2019 scoutposten | 15

VISA VAD DU KAN # partioscout # learningbydoing Hjälp att få sommarjobb

Sätt guldkant på CV:t!

Mycket inom scoutingen handlar om att du tillsammans med din patrull ställs inför en utmaning som ni ska lösa; sätta upp ett tält, hitta fram till en kontroll, hitta på ett kreativt program till ett lägerbål... Listan kan göras jättelång. Utan att ens märka det övar och lär du dig precis hela tiden i scoutingen: samarbete, problemlösningsförmåga, stresshantering och ledarskap. Alla de här färdigheterna är mycket värdefulla också utanför scoutingen, till exempel då du fått ett jobb. Många arbetsgivare anställer gärna scouter, eftersom de vet att scouter övat bland annat just ovanstående färdigheter.

Ett sätt att synliggöra det du lärt dig inom scoutingen är att ansöka om en Open Badge för ett uppdrag. En Open Badge är ett digitalt märke som kan användas när man söker jobb, i studierna eller för framtida förtroendeuppdrag som ett intyg på kunskap och kompetens. Det går att lägga till märket på det elektroniska CV:t eller dela den på sociala medier. Just nu finns Open Badges att söka för kårchef, kårekonom, utbildare, kursansvarig och fundraiser.

Under ”Explorerscouters arbetssökarkunskaper” på scoutprogrammet.fi samlar konkreta tips för varenda steg på vägen till ett bra sommarjobb, och med hjälp av” Vet du vad du kan-verktyget” kan du utvärdera dina kunskaper.

Anna Åkerman från St. Simons Sjöfararna, hur har du haft nytta av det du lärt dig inom scoutingen? −Jag fick nyligen mitt kommande sommarjobb ganska långt tack vare scoutingen (tror jag) och genom att understryka ledarskap, kreativitet och praktiska kunskaper och erfarenheter som jag lärt mig genom att både delta i kurser och utbildningar och själv fungera som utbildare.

Jenina Nyström från Helsingfors KFUK/M Scouter och Sjöscoutkåren Sailors, hur har du synliggjort vad du lärt dig i scoutingen, och hur har du haft nytta av det? −Jag har bifogat alla kursintyg jag fått från scoutingen i mitt CV och också tydligt nämnt att jag är scout, och det har hjälpt mig i arbetslivet! Allmänt tycks det uppskattas att man är scout för det berättar om att man har vissa färdigheter och kunskaper som är bra att ha i många jobb.

Tips: Berätta alltid om att du är scout när du söker ett jobb, det ger faktiskt resultat!

16 | scoutposten 1•2019

Markus Alkula från Kyrkslätt Scouter har ansökt om Open Badge för kårekonom. Vad fick dig att ansöka om Open Badge? −Jag fick hem ett kort på posten med information om att just jag kan ansöka om Open Badge för kårekonom. Open Badge var inte känt för mig sen tidigare, men efter att jag läst informationen kortet hänvisade till blev jag övertygad om att det vore bra för mig att söka det som ett bra tillägg till mitt CV. Jag kan varmt rekommendera Open Badge, det är ett utmärkt verktyg för att synliggöra den kunskap man fått från t.ex. scoutingen.

Hur har du haft nytta av det vad du lärt dig inom scoutingen? −Denna fråga kunde man säkert skriva en rejäl essä om, men mer kortfattat: ekonomuppdraget i kåren, som jag började i rätt så tidig ålder, har väckt ett intresse för ekonomi hos mig och till en del bidragit till min studieplats på Hanken. Nu kan jag tillämpa mina studier i praktiken också genom uppdraget. [...] Scoutingen är nog en praktisk hobby, redan i de yngsta åldersgrupperna lär man sig saker man har nytta av i vardagen och i de äldre åldersgrupperna kan man sedan mycket förmånligt gå kurser som i bästa fall möjliggör t.ex. ens drömarbete.

Har du tänkt på att bara det att du är med i scoutingen betyder att du har lärt dig en massa saker som du har nytta av? Sätt dig ner och lista vad du kan, vad du upplevt och vad du lärt dig. Listan kommer att bli lång! Fattar du hur bra du är?

Scouta och studera på samma gång!

Du kan ansöka om att få din scoututbildning validerad, vilket betyder att du får ett intyg som berättar hur många studiepoäng utbildningen är värd. T.ex. gruppledarutbildningen för explorerscouter ger 10 sp medan grundutbildning för scoutledare ger 7sp. Genom att prata med din studiehandledare kan du ansöka om att få studiepoängen räknade till godo: i gymnasiet är det möjligt att få en kurs godkänd och i yrkesskola eller yrkeshögskola är det möjligt att få valbara studier till godo.

Dessutom är det flera som gör sin examensuppgift eller pro gradu avhandlig om något som har med scouting att göra, det kan du också göra!

Jonathan Kuhlefelt från Sjöscoutkåren Sailors studerar till ingenjör i eloch automationsteknik på yrkeshögskolan Novia. Han berättar: −Jag använde intyget till att få valbara studiepoäng på YH Novia, jag fick studiepoäng helt enligt intyget, och intyget räckte bra åt utbildningsansvariga med stöd av kursprogrammet och min ledarskapsrapport med kommentarer av handledaren.

Studiehelheten som Jonathan avlägger består av 240 sp varav 15 sp är valbara studier som ska göras antingen genom att delta i kurser på yrkeshögskolans övriga linjer eller genom att delta i utbildning arrangerad av helt utomstående, som han i detta exempel gjorde.

Läs mer på scout.fi/visavad dukan 1•2019 scoutposten | 17

Victor på väg till Jamboreen Japan med tåg år 2015. bild: Kenneth Mattila

18 | scoutposten 1•2019

Välkommen nya scoutchefen - Mamma sa att jag skulle börja i scouterna, så jag började! Jag tyckte det var så roligt så jag fortsatte, konstaterar Victor Spiby, Finlands Svenska Scouters nya scoutchef, om hur han började i scouterna.

Text & bild Kenneth Mattila

1•2019 scoutposten | 19

Enligt Victor var det kompisarna och att man fick göra

roliga saker som höll kvar honom i verksamheten. Det var först när han var äldre, som han insåg att det finns så mycket mer verksamhet än bara det som kåren ordnar. Ju äldre man blir desto mer häftiga äventyr finns det att åka på, både i Finland och utomlands. Likaså ökar mängden olika roliga uppdrag man kan ha, såväl inom kåren men också på förbundsnivå.

Vid årsskiftet tog Victor över som scoutchef för Finlands Svenska Scouter, efter att han blev vald till uppdraget under FiSSc:s Höstmöte i Karis i oktober i fjol. Posten som scoutchef varar i två år, vilket innebär att Victor är scoutchef för förbundet åren 2019-2020. Scoutposten gjorde en djupdykning i Victors scoutchef-stövlar som han precis tagit på sig.

På kalenderårets tredje dag, och därmed också tredje dagen i scoutchefens uppdrag, har Victor redan haft två möten och under årets första veckoslut åker han på styrelseseminarium. Samma vecka hade han ett intromöte med dem som har varit och som kommer att vara medlemmar eller suppleanter i scoutrådet. Det har varit planeringsmöte med verksamhetsledaren och vicescoutchefen, catch-up möte på de punkter om var styrelsen har blivit med olika saker och handslagsdiskussioner med FiSSc:s styrelsemedlemmar som scoutchefen och vicescoutchefen håller.

Arbetet som scoutchef har alltså börjat rulla på!

Aktiv redan som liten Victor har redan som liten varit aktiv inom två kårer och vid olika tillfällen varit ledare för alla åldersgrupper i båda kårerna. I samband med studierna har han varit aktiv i regionutskottet för Åland och sydvästra Finland, vilket också fungerat som inkörsport till FiSSc. Därefter kom det fler uppdrag som Victor gladeligen tog emot från förbundets sida.

Victor har suttit i FiSSc:s internationella grupp, programgruppen, rekryteringkommitén och som chef för Globala dalen under förbundslägret Atlantis, för att nämna några uppdrag. Inom kåren har Victor fungerat som kårchef i tre år, vice kårchef i sex år och materialförvaltare.

Han har lett olika projekt som till exempel Team Bobo, där han tillsammans med tre andra scouter åkte tåg och båt till och från Jamboreen i Japan 2015. Trots mängden uppdrag som Victor haft, har alla uppdrag varit olika och han har fått göra olika saker i alla uppdrag. Det finns inte något uppdrag som har varit bättre eller sämre än något annat, säger Victor.

Kåren grunden Kårevenemangen utgör grunden för all scoutverksamhet och de är alltid roliga och samtidigt också viktiga, men utöver dem är det roligt att göra internationella grejer.

Victor har haft fördelen att ha kunnat göra och fått understöd för både sånt som tagit mer tid att planera, som projektet Team Bobo eller sedan mer spontana påhitt som

20 | scoutposten 1•2019

att delta i ett vinterläger i Lettland på ett gammalt slagfält. − Eftersom scoutrörelsen är internationell är det viktigt att man kan åka utomlands och träffa scouter från andra länder. De internationella evenemangen ersätter ändå inte på något sätt kårens evenemang utan fungerar mer som ett roligt tillägg, som gör att man får inspiration och idéer till kårverksamheten, säger Viktor.

Enligt Viktor är det roligaste med scouting att man får lära sig nya saker och utmana sig själv, att få göra det tillsammans med sina kompisar och få gemensamma upplevelser. Scoutingen är en sådan hobby, som man får sätta just så mycket tid på som man själv vill. Dessutom kan alla bidra med någonting och det är inte en tävling.

Jämförelsevis måste du i idrott träna mycket och om du inte är tillräckligt bra, får du inte spela. I scouterna får alla vara med oberoende av hur aktiv man är, du är ändå en lika viktig del av patrullen och evenemanget.

Victor berättar att han vetat en tid att uppdraget som Scoutchef blir ledigt och att han redan en tid hade tänkt på att vara med i styrelsen och med den livssituation som Victor har nu, ansåg han det lämpligt att ställa upp som kandidat. I samma veva funderade Victor på att göra en ordentlig valkampanj, eftersom han ansåg det viktigt att folk har en aning om vad han står för innan han blir vald.

Då Victor tillkännagav sin kandidatur drog han iväg på turné runt i Svenskfinland.

- Jag kom på att det skulle vara bra att besöka så många kårer som möjligt i FiSSc och höra hur de har det. Tyvärr fanns det inga andra kandidater.

Turnén gav ändå synlighet och Victor hoppas att det i fortsättningen kan ordnas fler val gällande FiSSc:s styrelseuppdrag.

Från kårchef till scoutchef Som kårchef hade Victor uppdraget att styra kåren och dess styrelse, medan scoutchefens uppdrag är att styra FiSSc och dess styrelse. I jämförelse med en kår så består FiSSc av 61 medlemskårer, medan antalet scouter i en kår kanske är detsamma. Alla kårer i FiSSc utgör ca 4000 scouter totalt och meningen som scoutchef är inte i att leda var och en av dessa 4000 scouter, utan att hjälpa och stöda kårerna, som i sin tur leder scouterna. Det är därför FiSSc finns till, för att stöda kårerna och deras verksamhet.

Lite för stora uppdrag hellre än för små - Svårt att säga hur mycket tid uppdraget kräver, men nog kräver det ganska mycket tid och jag är villig att satsa på att göra det ordentligt. Om inte min tid skulle räcka till, skulle jag inte ha sökt uppdraget, konstaterar Victor. −Vad gäller kunskap är det upp till andra att bedöma.

Scoutingen är också en sådan hobby där man lär sig det man inte kan. Scoutingen är perfekt ställe att ta ett lite för stort uppdrag åt sig själv och sen lära sig längs med vägen.

Det är okej att stiga in i lite för stora stövlar, sen har man det vuxna stödet som är som en yllesocka, som hjälper

Victor på valkampanjsturné i Spejarna i Gamlakarlebys kårlokal. bild: Kenneth Mattila

dig på traven. Då klarar man också av lite för stora stövlar, eftersom yllesockorna fyller ut tomrummet så att stöveln passar perfekt.

Därför är det också bra att redan i ung ålder ta ett lite större uppdrag åt sig än vad man tror att man klarar av, men då måste det vuxna stödet också finnas där för att hjälpa dig. Man ska inte vara rädd för att testa på saker, scoutingen är en hobby där du kan misslyckas och du lär dig av det och alla lär sig också, till skillnad från många andra tävlingsinriktade hobbyer, där fokus ligger på att vara bäst.

Hur ser det kommande året ut?

Victor ser fram emot att lära sig av uppdraget och att jobba tillsammans med lägercheferna för förbundslägret 2020.

Han vill slutföra de projekt som gamla styrelsen har på hälft och sedan jobba på kommande satsningar och se till att det blir bra.

I FiSSc är förbundslägret och FiSScFjäll två storsatsningar under de kommande två åren. Victor ser det också som viktigt att utveckla familjescouting som koncept.

- Jag vill lära mig ännu mera om de kårer som vi har.

Jag vill lära mig hur man leder en så här stor organisation, där det finns tusentals medlemmar i medlemskårerna och ett flertal anställda, det är jag inte van vid från tidigare, säger Victor.

Han tillägger att han vill expandera till sådana orter där det inte finns scoutkårer som fungerar på svenska, där det ändå existerar svenskspråkiga skolor i de så kallade språköarna.

- Det måste förstås finnas fler som tycker som jag för att få det att fungera.

En av dessa svenska språköar har redan anmält intresse att starta upp en kår på orten, vilket Victor ser som mycket positivt.

- I dagens läge skulle ändå de redan existerande kårerna, som har möjlighet att expandera, gärna få utvidga sitt verksamhetsområde.

Ofta ses tillväxt som en motpol till kvalitet, fastän det nödvändigtvis inte alls är så. Om kårerna satsar på en kvalitativ verksamhet, finns det också möjlighet för kårerna att bli större och få med ledare.

- Förbundet borde alltid fundera över hur besluten fungerar på olika håll i FiSSc. Förbundet finns till för alla kårer i förbundet, inte bara scoutkårer på en viss ort, säger Victor.

En utmaning inom förbundet, som Victor nämner, är att få scouter att ställa upp som förtroendevalda i FiSSc. - Scoutingen har definitivt påverkat mig som människa.

Jag har fått göra saker jag annars inte skulle ha haft möjlighet till. Scoutingen är en livsstil, det har påverkat mitt liv ganska mycket.

Victor har även påverkat på andra att komma med och visat exempel under årens gång. Det är helt bäst att vara scout!

1•2019 scoutposten | 21

22 | scoutposten 1•2019

Nybliven kårchef?

– här är fem tips som hjälper dig att hållas motiverad och orka med ditt viktiga uppdrag Att vara kårchef är en av de värdefullaste ”nakkin”

jag har haft. Jag har lärt mig massor om hur det är att fungera som ledare för ett litet tight gäng, men framför allt har jag lärt mig mycket om mig själv och hur jag reagerar i olika situationer.

Efter tre år som kårchef i Sjöscoutkåren Seaboys har jag nu valt att ge över stafettpinnen. Under tre år hinner man göra mycket, både lyckas och misslyckas.

Det viktigaste i kårchefsskapet enligt mig är ändå att man själv orkar med sitt uppdrag och känner sig motiverad hela tiden. Om man själv inte hålls motiverad syns det genast på resten av ledarna, fast man kanske inte skulle tro det.

Här har jag valt att lista upp fem tips på hur du som kårchef (såväl nybliven som äldre) kan upprätthålla din motivation i uppdraget och orka genom verksamhetsåret.

1 Varför är du kårchef?

För att kunna hitta motivation för uppdraget gäller det att själv vara medveten om varför man är kårchef.

Vad vill du uppnå under din tid som kårchef? Om det någon gång känns som att man inte ser konkreta resultat av vad kåren åstadkommer rekommenderar jag att gå ut på ”fältet” och leda möten eller förläggningar. Då ser du vilket värdefullt jobb din kår och ledarna gör för kårens medlemmar.

2 Ha någon du alltid kan ringa Det är viktigt att komma ihåg att du aldrig är ensam i ditt uppdrag som kårchef. Det kan vara bra att ha en person som du vet att du kan ringa till om något krisar sig. Jag själv tycker att det inte nödvändigtvis behöver vara någon i styrelsen, utan exempelvis en äldre ledare som inte mera är särdeles aktivt med i verksamheten, men som vet vad det går ut på.



1•2019 scoutposten | 23

3 Tillåt dig själv att ta ledig tid från scoutingen Alla behöver semester och egen tid, också en kårchef. På sommaren och på vintern kan det vara bra att ta någon vecka då du inte tänker alls på scoutingen (jag vet att det kan vara svårt men det är faktiskt värt det). Det kan vara svårt att koppla bort sig helt eftersom det ofta kommer samtal från exempelvis föräldrar, men du kan bra säga att du återkommer nästa vecka så länge det inte är något akut. Det är viktigt att du då också återkommer när du har lovat.

4 Det är ok att göra fel – det är inte frågan om liv och död Var inte rädd för att misslyckas. Vi är alla människor och saker går inte alltid som planerat. Det är scouting du sysslar med, du gör det frivilligt och ingen kan förvänta sig mer än att du gör ditt bästa. Går det snett så går det, då har man åtminstone lärt sig något nytt.

5 Delegera, delegera och delegera Som kårchef är din uppgift att se till att verksamheten löper på som den ska, inte att göra allting som det ska göras. Det här kan vara en utmaning

24 | scoutposten 1•2019

för många men det gäller att lita på att dina styrelsemedlemmar gör det som hör till deras uppgifter.

Våga ge över ansvaret till dem så ska du se att verksamheten kommer att löpa på.

Ifall du själv tar dig an för många uppdrag medan du är kårchef finns risken att du tröttar ut dig och således förlorar motivation för uppdraget.

Bonus. Utred i tid vem som kan ta över efter dig Genast då du blir kårchef är det bra att börja fundera vem som skulle kunna ta över efter dig.

Då kan du under årets/årens gång förbereda personen och ta med hen på ett hörn i ditt arbete som kårchef. På det sättet försäkrar du dig om att verksamheten också efter din tid fortsätter på ett bra och tryggt sätt för kåren och dess medlemmar.

Dessa tips är sådana som jag har tagit med mig från mina tre år som kårchef i Seaboys. Alla kårer fungerar på olika sätt men jag tror att du som kårchef kan ha nytta av. Lönar sig åtminstone att lägga på minne.

Lycka till i ditt uppdrag som kårens grundpelare.

Text Fredrik Palmén

Prata gärna med en coach om det är något du funderar på. FiSSc:s coacher och ansvariga coacher finns nämligen till för att ge stöd och fungera som bollplank för kårernas chefer. Att ta chefstriomodellen i bruk är också ett sätt att se till att du inte är ensam med chefsuppdraget utan har någon att prata och dela arbetet med.

19 Sociala medier och möjligheter för scouting, del 1 Sociala medier ändrar sig dag för dag, det kommer nya trender och gamla sätt att göra saker fungerar inte längre lika väl. För scoutkårer har sociala medieanvändandet växt enormt på sistone. En stor del av kårerna har en Instagram sida och en Facebook profil, dessutom har någon enstaka satt upp ett Snapchat- eller Twitter-konto. Med denna serie av artiklar önskar jag, med hjälp av kommunikationsgruppens visa ord, ge dig och din kår råd över hur det kan löna sig att planera och agera på SoMe. I del ett går vi igenom upplägg före vi i nästa del tar oss djupare in på de olika verktyg som finns på plattformarna.

75 1•2019 scoutposten | 25

43

26 | scoutposten 1•2019

Steg ett är att skaffa en SoMe-ansvarig i kåren och såklart

SoMe profiler. Detta uppdrag är exempelvis ett fantastiskt bra första uppdrag utanför gruppledarskapet för en explorereller roverscout som är intresserad av media. Noterbart är att SoMe-ansvariga inte skall behöva producera allt material, men ser helt enkelt till att det kommer ut relevanta inlägg.

Steg två är för den SoMe-ansvariga att gå med i FiSSc:s

SoMe-grupp på Whatsapp genom att skicka ett meddelande åt exempelvis mig (+358443238108). I gruppen delar vi med oss allmänt grafiskt material så att du inte själv behöver ladda ner Photoshop.

Fotolov Före ni sätter igång med att publicera bild efter bild är det bra att ta en titt på era anmälningsblanketter och lägga in ett godkännande för att ta och dela bilder på scouterna. Utan att detta godkännande finns, finns det alltid en risk att hamna i trubbel. Att en scout inte vill bli fotograferad behöver inte bero på att hen vill vara jobbig, utan kan vara länkat till föräldrarnas arbete eller livssituation.

Ifall det på ett evenemang finns mer än en fotograf kan det vara bra att dela ut ett kännetecken till alla som inte får synas på bild. En större pins eller annan prydnad som scouten i fråga kan hänga runt sin halsduk är ett bra alternativ.

Kanaler enligt syfte Efter att allt det praktiska är i skick är det dags att gå vidare till själva ”somettandet”! Vilka sociala medier borde en scoutkår finnas på och varför? Den allmänna rekommendationen är att man alltid fokuserar på två stycken medier, Instagram och Facebook är oftast de naturliga valen i scoutsamband. Utöver dessa två konton kan man såklart skaffa övriga profiler, men enbart ifall man seriöst planerar på att använda dem.

Ett konto ger en sämre bild av föreningen ifall den är inaktiv än inget konto alls gör. När man väl valt sina två konton bör man sätta sig ner och fundera över vilken profil

man vill använda för vilket syfte. Instagram kan exempelvis användas för att skapa fiilis medan Facebook kan användas för information −se till att syftena är olika för olika plattformar. När man sedan lägger upp ett inlägg kan man sedan välja innehåll på basis av detta kriterium.

När du väl fixat ihop alla konton rekommenderar jag varmt att du först ta en titt på era profiler. Fråga dig själv, vem kommer potentiellt att se profilen och varför? Eller kanske ännu viktigare, vem vill du att ser profilen? Ett möjligt svar är individer som söker efter en ny hobby! Då vill du att din profil direkt beskriver hur just denna besökare kommer med i verksamheten.

Enligt undersökningar trycker väldigt få personer på länkar och ifall de gör det trycker det sällan på mer än en efter varandra. Därmed är det en bra idé att redan i beskrivningen inkludera en e-postadress och sedan länka hemsidan för dem som tycker om att fundera extra mycket eller vill kolla upp exempelvis mötestider på förhand. Kom ihåg att länkar inte fungerar på Instagram förutom i fliken som specifikt är till för hemsidor. Tillfälligt går det att använda fliken för att samla in evenemangsanmälningar.

Lämplig profilbild Som profilbild fungerar en logo alltid bra. Vi vet dock alla att en logo inte är det mest inspirerande bilden – försök alltså välja en omslagsbild som representerar scoutingen och din kår. Det kan exempelvis vara en bild från ett läger, av segling eller några glada scouter som lagar mat på stormkök.

Ifall du inte har en passlig bild får man alltid använda sig av FiSSc:s omslagsbilder. På Facebook går det också att lägga in adresser och att ställa in automatiserade meddelanden som svar då någon kontaktar er per Facebook. Mera detaljer om Facebook som plattform kan du läsa om i nästa nummer av Scoutposten. Då går vi även tillsammans igenom Instagram!

Tills nästa gång.

Hälsningar från SoMe-gruppen!

Text Melina Weckman

1•2019 scoutposten | 27

SCOUTKAMPEN

Hur mycket koll har du?

Och vem får egentligen flest poäng, du eller kompisen?

1 SCOUTSÅNGEN

2 VÄXTEN

5

5 3 1

3

Sången utkom redan år 1964 och det är Amilcare Ponchielli som står för musiken.

Den humoristiska texten är skriven av Cornelis Vreeswijk.

1

Dess latinska namn är Galanthus nivalis Denna blomma är vit med sex kronblad.

Tillsammans med vintergäck är blomman en av de första som visar sig på våren

Så här låter de första raderna av den finska versionen: Terve mutsi, terve fatsi, täällä teidän ihmelapsi.leirillämme saapi haista, meit’ on kaksikymmentkuusi samanlaista.

3 EVENEMANGET

4 KÅREN

5 PRYLEN

5

5 3

5 3 1

3

Det perfekta evenemanget för den kommande pappersscouten!

1

På utbildningen lär du dig använda det elektroniska system där bland annat fakturering, gruppindelning och produktförsäljning kan skötas.

1

Denna flickkår har varit igång sedan 1933.

Kårlokalen ligger på Kaptensgatan 9 i Mariehamn.

Kåren är den enda kåren på Åland som inte är uttalad sjöscoutkår.

Kan användas både utomhus och inomhus.

Drivs ofta med fotogen eller lampolja.

Denna pryl skapar mysig stämning särskilt då det börjar skymma.

Målgruppen för utbildningen är roverscouter och ledare. Namnet syftar, förutom på vårt elektroniska system, på ett dryckes- eller serveringskärl med handtag.

Svar: 1. Brev från kolonien 2. Snödroppe 3. Kuksa-utbilning 4. Scoutkåren Ålandsflickorna 5. Stormlykta

28 | scoutposten 1•2019

FINKEN FUNDERAR

Jag, Lisa, Finken – Vikingaflicka, folkbildare och glädjespridare. Lever för äventyr, stora och små. Kör hårt − missa väggen!

Det är min bästa kompis!

Folk som har lärt känna mej i vuxen ålder har svårt att föreställa sej att jag har varit blyg.

Om jag blev ensam med mor- och farföräldrarna i familjen måste jag ha sett ut som en skitnödig skogshare framför lyktorna på en traktor.

Väldigt blyg. Det är jag fortfarande ibland i nya situationer där jag inte känner mej bekväm. Jag tror det är otroligt vanligt så jag brukar inte tänka på det så mycket eftersom jag gissar att andra känner helt likadant ibland. Men när jag var liten var jag alltså blyg. Väldigt blyg. Det i kombination med att jag ofta åkte ensam på olika sommarläger kunde vara skrämmande.

Jag var på ett läger där jag på nätterna grät otröstligt för jag hade sån hemlängtan. Och så var jag på ett läger där alla andra deltagare kände varandra förutom jag. Jag kommer inte ihåg detaljer, men jag kommer ihåg att jag var utfryst hela den veckan. Ironiskt nog fick jag diplom som lägrets solstråle. Jag var långt ifrån mitt glada jag. Men det var som tur bara en vecka. Sen var lägret slut och jag fick åka hem. Jag var också på läger där jag trivdes otroligt bra. Bröt mot regler tillsammans med flickor som var sååå coola, för de var några år äldre än jag. Sen var jag nervös och rädd när vi blev fast för att ha godis fast man inte fick.

Några somrar var jag sommarbarn hos en familj i Vörå. Tänk dej att du är en blyg åttaåring från Helsingfors och far för första gången i ditt liv till Österbotten. Om jag blev ensam med mor- och farföräldrarna i familjen måste jag ha sett ut som en skitnödig skogshare framför lyktorna på en traktor. Jag förstod ingenting av vad de sa åt mej! Däremot blev jag bra kompis med flickan i familjen som var lika gammal som jag. När vi växte upp tappade vi så småningom kontakten. När facebook kom blev vi facebookvänner utan att för den skull ha så mycket kontakt. Tills vi sågs i november 2018. Ungefär 20 år sen vi senast setts. Det var en helt otroligt märklig och fin känsla att träffa en kompis jag inte har sett på 20 år!

Tänk att jag ändå varje sommar ivrigt for iväg på läger, fast det inte alltid hade varit så roligt året innan. Eller för att vara ärlig så är jag inte hundra procent säker på att jag alltid var ivrig.

Men iväg for jag. År efter år. Jag slutade nog inte genast att ha hemlängtan, men grät inte otröstligt på mer än det där ena lägret. Som tur for jag inte hem på besöksdagen för då kanske jag inte sku ha fått en kompis som har blivit en av mina bästa vänner! Tänk om vi sku ha vetat det när vi satt där på trappan och talade som Tofslan och Vifslan.

Om jag sku kunna så sku jag göra så att alla i världen sku ha en bästa kompis! Och ingen sku bli utfryst eller mobbad. Inte på läger, inte i skolan, på dagis, på jobbet, i scouterna eller någon annan stans. En gång kom en 5-årig pojke fram till mej och berättade att han han känner flickan som var i BUU-klubben med mej en gång. Så roligt svarade jag och frågade hur han känner henne. Han tittade mig rakt i ögonen och sa med världens största leende och stolthet: “Det är min bästa kompis!” Den känslan unnar jag alla i världen!

1•2019 scoutposten | 29

FINLANDS SVENSKA SCOUTER r.f.

FINLANDS SVENSKA FLICKSCOUTFÖRBUND r.f.

FINLANDS SVENSKA SCOUTFÖRBUND r.f.

KALLELSE TILL VÅRMÖTE 2019 Härmed kallas till förbundens vårmöten lördagen den 23 mars 2019 kl. 11.30 på Scoutstationen, Helsingfors Före vårmötet kl. 9-10.30 ordnas en workshop om grundstadgearbetet – välkommen med!

MÖTEN

På mötena behandlas de i § 5 i FiSSc:s stadgar, § 4 i FSFSF:s och FSSF:s stadgar, nämnda ärenden som ska behandlas av vårmöte. Sådana är bland annat bokslut och årsberättelse. Kårerna ombeds göra förslag i form av motioner till vårmötet. Intressanta informationsärenden föreligger. Den slutliga kallelsen och föredragningslistan sänds ut minst två veckor före mötet med vårmöteshandlingarna.

Vårmöteshandlingarna postas i två exemplar, ett till kårpostmottagaren och ett till kårchefen eller kårsekreteraren. Kallelsen och föredragningslistan finns tillgängliga på scout.fi.

VÄLKOMMEN TILL VÅRMÖTET VICTOR SPIBY scoutchef förbundsordförande, FSSF förbundsordförande, FSFSF

DANIELA KARLSSON vice scoutchef vice pojkscoutchef vice flickscoutchef

JONNA SAHALA verksamhetsledare

K O N TA K T U P P G I F T G E R T I L L F I S S C : koordinator med ansvar för utveckling av program Gunilla Edelmann 050 540 5081 koordinator med ansvar för utveckling av utbildningsområdet Linda Sointu 050 430 3243

koordinator med ansvar för utveckling av kårstöd Andrea Hynynen 050 540 5083 Koordinator med ansvar för verksamhetsområdena ledarstöd och samhälle Emilia Blomqvist 050 540 5067

förbundskoordinator Frida Lundberg 050 4434 862 informatör Kate Lönnberg 044 2723 463 verksamhetsledare Jonna Sahala 050 3535 037

Epost: koordinator@scout.fi kansli@scout.fi fornamn.efternamn@scout.fi

FiSSc finns på Facebook! Gå in och gilla du med! www.facebook.com/fissc

30 | scoutposten 1•2019

TA P T O

Kristaller från en glittrande värld.

Flingor som lägger sig nätt på marken och träd.

Vintern är här, och här för att stanna.

Du kan sitta inne och drömma om den varma sommaren Och drömma dig bort till en annan tid.

Eller ta pulkan i hand och hoppa iväg ut i backen i högsta fart Dani

1•2019 scoutposten | 31