Liderança da Fiotec passa por renovação

Cristiane Sendim assumirá como diretora executiva, gestão será iniciada em 7 de julho

Em julho de 2019 a Diretoria da Fiotec era assumida pela gestão composta, à época, por Hayne Felipe, Marcelo Amaral, Mansur Campos e Mariana Borges. Dois anos depois, nossos diretores foram reconduzidos para mais um mandato, desta vez com a Diretoria Técnica sendo assumida por Cristiane Sendim. Agora, em 2023, o grupo foi reorganizado e uma nova diretoria criada.

Cristiane Sendim será a diretora executiva; Marcelo Amaral e Mansur Campos seguirão no comando das diretorias Administrativa e Financeira, respectivamente; Vanessa Costa e Silva será a nova diretora técnica.

Ainda em meados de 2021, no início de sua segunda gestão, Hayne, Cristiane, Marcelo e Mansur enfrentavam os desafios trazidos pela atuação em trabalho remoto, realidade totalmente inédita para a Fiotec. O foco era garantir a continuidade de importantes trabalhos desenvolvidos durante a primeira gestão, entre eles as atividades previstas no Planejamento Estratégico e Participativo (Pepar). A implantação de outros importantes projetos seria acompanhada de perto pela Diretoria naqueles dois anos, como a adequação da instituição à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) e o desenvolvimento do Plano Diretor de Tecnologia da Informação (PDTI).

Hoje, a Fiotec conta com uma estrutura bem definida voltada à Privacidade, com uma cartilha já publicada e um comitê instituído. Na FiotecNet há um espaço dedicado às ações institucionais voltadas à Privacidade, acesse aqui. Esses últimos dois anos de gestão da atual Diretoria deixaram muito clara sua preocupação com as pessoas, com os profissionais da Fiotec. Ainda durante o regime de trabalho remoto, foi instituído o auxílio teletrabalho, que ajuda os colaboradores a manterem uma melhor estrutura de trabalho em suas casas. O período também foi marcado pelo retorno e atualização de alguns benefícios, como o vale-cultura e a extensão da licença paternidade para 20 dias. Antes mesmo da definição do novo modelo de trabalho híbrido, a Diretoria atuou junto ao setor de Transportes em melhorias no transporte corporativo.

O diálogo aberto e transparente com os profissionais é outra característica levada muito a sério pela Diretoria da Fiotec. Muitas das ações citadas acima foram implementadas acatando pedidos e sugestões feitos por trabalhadores via Caixa SER, instrumento criado ainda em 2018.