Etudiant en 5ème année médecine Expérience de 2 ans au sein de l’Associa-Med Sfax Prévaloir de Solides compétences dans le domaine associatif Impliqué dans les 2 comités d’échange SCOPE – SCORE dès lors instauration à LC Sfax
Participation active à divers évènements associatifs (actions de santé publique, simulation OMS, formations IFMSA, conférences, AG nationaux, programmes d’échange…)
Membre de l’OC de plusieurs évènements, à l’échelle locale, nationale et internationale
Savoir-faire qui permettra à chaque évènement d’être parfait dans les moindres détails !
Excellent relationnel avec les adhérents, responsables des 4 LCs et responsables nationaux Réelles qualités en gestion de groupes Précision et rigueur Polyvalence
LEO assistant (2012-2013)
Webmaster assistant (2011-2012)
Membre actif polyvalent (SCOPH, SCORA…)
Membre de l’OC des 2 semaines d’intégration
Participation à l’organisation de plusieurs actions phares des 2 mandats
Membre de l’OC de SCORE PET: Pre Exchange Training (Avril 2013) Membre de l’OC de la grande finale de la compétition Doctor’s Got Talent (Mars 2013) Membre de l’OC de SCORA exchange (Sfax - Aout 2012)
Membre de l’OC de Ping Pong A Game For Life (Juin 2012)
Membre de l’OC de « EMR9 Tunisia » (Janvier 2013) Membre de l’OC de « MM2014 Tunisia »
Membre actif dans le comité SCOPE durant les 2 mandats précédents Présence dans la session d’échange du 1er AG ordinaire national de l’Associa-Med où: ◦ Discussion et adoption du règlement national de l’échange, instauré pour la première fois au sein l’Associa-Med ◦ Compréhension de l’algorithme de l’échange ◦ Répartition des contrats d’échange, intéressants pour la 1ère fois les 4 LCs
LEO assistant 2012-2013 Assister à toutes les réunions de travail: préparation de la 1ère saison d’échange dans l’histoire notre LC Contacter les chefs de services Accord verbal à propos du concept d’accueil des étudiants
Participer au contact des foyers Assurer l’hébergement des étudiants étrangers Veiller à la finalisation des tâches qui m’étaient attribués avec respect du timing
Bonne connaissance et mitrise de la procédure d’échange +++ Promotion de l’échange par la réalisation des produits de marketing adéquats, participation à l’organisation des stands…
ISP and WL SWG coordinator: Un travail énorme qui a été salué par les responsables nationaux, et qui a bien placé notre LC dans la répartition des contrats Booklet d’échange S’intéresse spécialement à la promotion de notre LC internationalement Optimiser les coûts, en adoptant le plus possible le meilleur devis du marché
2ème place Best SCOPE Poster. Un poster promotionnel qui a été distribué lors du dernier AM à Chili
Ce n’est pas encore tout !
Faire partie du registre des CP: Parrainage d’un Incoming au cours de son séjour Participation aux préparatifs du programme social, à l’élaboration de l’agenda…
Etre un SCOPE Outgoing en partant en échange en France pendant la saison dernière Voir les choses de point de vue Outgoing Les encadrer pour éviter les potentiels problèmes
Assister à la formation du pré-départ de l’échange (Pre Deparature Training)
Continuer le succès qu’a connu les comités d’échange lors de la 1ère saison d’échange: gardant la motivation des membres de l’équipe d’échange, et recrutant de nouveaux membres. Veiller au bon déroulement de la prochaine saison d’échange +++
Veiller au respect de la charte d’échange adoptée au cours de cette AG, ainsi que le règlement national de l’échange +++
Assurer une réunion d’information pour les membres désirant sortir en échange en expliquant la procédure complète d’échange avec ses différentes plateformes.
Assurer une bonne promotion (Teasing, stand…) des contrats d’échange pour assurer la liquidation de tous les contrats niveau local. Toujours en collaboration avec LORE Sfax
Transparence et planning dans la répartition des 55 contrats d’échange pour cette année La transparence dans l’élaboration du classement et le calcul des points Respect les deadlines Ne pas perdre des contrats
Assurer une formation en ligne en matière de manipulation de la nouvelle SCOPE Database de l’IFMSA Disponibilité à aider tout outgoing dans les difficultés que trouve lors de la procédure d’échange Veiller à ce que tous les outgoings bénéficient d’une formation de pré-départ à l’échange (Pre Deparature Training)
Qualité académique (AQ) du stage à l’étranger: Usage du SCOPE Logbook Acquérir un accord du doyen de la FMSF, concernant la reconnaissance des stages faits dans le cadre de l’IFMSA dans le cursus médical de l’étudiant. Ces stages pourrony remplacer les stage d’été fait dans les CHU à l’échelle locale ! Analyser le feed-back à propos l’expérience vécu par l’outgoing
Stage formatif et bénéfique pour leur cursus médicale AQ: Logbook et Body system Travaux dirigés destinés aux incomings, pour faire preuve de notre professionnalisme et notre sérieux.
Assurer une bonne ambiance d’équipe au sein des comité d’échange. Garder le contact régulier avec les autres LEOs ainsi que les responsables nationaux ! Aider les membres à s’intégrer dans des SWG, bien qu’à l’échelle nationale, qu’à l’échelle internationale!
Capacity building
Exchange quality control
Academic quality
Collaboration au sein de l’exchange team