Fødselstallet bølger op og ned

1940’erne

I modsætning til mange andre lande har Danmark ikke ret mange unge mænd i krig. Samtidig har mange fået bedre livsvilkår end i 1930’erne. Det får fødselstallet til at stige voldsomt under anden verdenskrig. Det kulminerer med flere end 96.000 fødte i 1946.

1960’erne

Fra begyndelsen af 1960’erne stiger fødselstallet, da de store årgange fra 1940’erne får børn. Dog når årgangene ikke helt så højt op som under og lige efter krigen, men lander på cirka 85.000 børn. Det stopper i 1967, da et kraftigt fald på næsten ti procent per år sætter ind. Samtidig skrumper antallet af teenagefødsler kraftigt.

Fødselstallet bølger op og ned

1930’erne

Krise og ekstrem arbejdsløshed får danskerne til at holde igen med at få børn. Den kraftige nedgang i antallet af fødsler i 1920’erne og begyndelsen af 1930’erne fører til små årgange og bekymrende diskussioner om tilbagegang i befolkningen.

1950’erne

De små årgange fra 1930’erne får igen fødselstallet til at falde. Det når dog ikke helt ned på niveauet før krigen. Hvor det i 1930’erne lå under 70.000 nyfødte om året, ligger det i 1950’erne omkring de 75.000.

1970’erne

Præventionsmidlerne bliver bedre. P-pillen blev frigivet i 1967, og i 1973 indfører Danmark fri abort. Samtidig begynder kvinder i højere grad at uddanne sig, så mange venter med at få børn. Det får fødselstallet til at falde op mod 1980’erne.

1990’erne

Børnene, som de store årgange fra anden verdenskrig har sat i verden, får børn, og årgangene stiger til knap 70.000 i begyndelsen af årtiet.

2010’erne

De små årgange fra begyndelsen af 1980’erne får børn først i årtiet. Hvor gennemsnitsalderen på førstegangsfødende lå på 24 år i 1971, er den i dag på 29 år. Derfor slår de større årgange fra slutningen af 1980’erne og begyndelsen af 1990’erne først igennem i slutningen af årtiet, og fødselstallet stiger igen.

1980’erne

I 1983 fødes 50.822 børn – det laveste antal i 1900-tallet. Udviklingen vendes af, at kvinder i slutningen af 20’erne og begyndelsen af 30’erne begynder at få børn.

2000’erne

Fødselstallet går ned fra midten af 00’erne.

Kilder: Professor emerita Lisbeth B. Knudsen, Institut for Sociologi og Socialt Arbejde på Aalborg Universitet, og »Befolkningen i 150 år« fra Danmarks Statistik.

MODELFOTOS: ISTOCK

FORSKNINGSBASEREDE MASTERUDDANNELSER

PÆDAGOGISK LEDELSE

MPL er for dig, der arbejder med pædagogisk ledelse i dagtilbud, grundskole og ungdomsuddannelse. Med denne master kan du bidrage til udviklingen af en stærk faglig samarbejdskultur, der styrker læringsudbytte og arbejdsglæde på din arbejdsplads. Du får kompetencer inden for læringsledelse og udvikling af undervisning, medarbejdere og institutioner. Mulighed for enkeltfag.

SEMINARER I AALBORG OG KØBENHAVN STUDIESTART I SEPTEMBER MPL.EVU.AAU.DK

■ ■

INNOVATION OG KREATIVT LÆRINGSDESIGN

Giver et fagligt stærkt fundament til at arbejde med de nye kompetencemål om kreativitet, innovation og entreprenørskab. Kompetencer til at designe kreative og innovative læreprocesser med inddragelse af kunstens, sansernes, kroppens og legens virkemidler – til gavn for trivsel og inklusion.

SEMINARER I AALBORG STUDIESTART I FEBRUAR KREA.EVU.AAU.DK

■

LÆREPROCESSER

Styrker den teoretiske ballast inden for læring, organisationsudvikling og evaluering. Giver kompetencer til at iværksætte, udvikle og vurdere mange slags læreprocesser. Tilfører jobs inden for læring mere indhold og kvalitet. Gode muligheder for specialisering og enkeltfag. Flere enkeltfag med studiestart i september.

SEMINARER I AALBORG STUDIESTART I FEBRUAR MLP.EVU.AAU.DK

ONLINE LEDELSE, SAMARBEJDE OG LÆRING

Virksomheder kan spare tid og rejseomkostninger ved at tage den nye teknologi i brug ved fx mødeafholdelse. Dette masterfag giver It-ledere, Itkonsulenter m.fl. kompetencer til at håndtere nye møde- og samarbejdsformer. Undervisning online samt seminarer.

SEMINARER I AALBORG STUDIESTART I SEPTEMBER MITO.EVU.AAU.DK

■ ■

ORGANISATORISK COACHING OG LÆRING

Giver kompetencer i facilitering af dialogiske læreprocesser på individ- og gruppeniveau. Giver indsigt i - og forståelse for - forskellige ledelsesparadigmer. Styrker deltagernes kompetencer i tilrettelæggelse og ledelse af organisatoriske forandringsprocesser.

SEMINARER I AALBORG OG KØBENHAVN STUDIESTART I FEBRUAR MOC.EVU.AAU.DK

■ ■

LEDELSES- OG ORGANISATIONSPSYKOLOGI

Giver forskningsbaseret viden om psykologien i disciplinen ’ledelse af mennesker og organisationer’. Kompetencer inden for ledelse af læring og organisationsudvikling, følelser, motivation, kreativitet, magt, procesledelse, trivsel, intervention og evalueringsprocesser. Fokus på egen faglige og personlige udvikling.

SEMINARER I AALBORG STUDIESTART I FEBRUAR LOOP.EVU.AAU.DK

INFORMATIONSMØDER KØBENHAVN 16/9 kl. 17-18

AAU København, A.C. Meyers Vænge 15, 2450 København SV

AALBORG 17/9 kl. 17-18

Aalborg Universitet, Kroghstræde 3, 9220 Aalborg Ø Kom og hør om masteruddannelserne.

Mød undervisere og studerende.

Program og tilmelding på uddannelsernes hjemmesider.

EFTERUDDANNELSE 9940 9420 (KL .12-15) EVU@AAU.DK WWW.EVU.AAU.DK