#3 DURANTE A ENTREVISTA

No decorrer da entrevista, deverás ter atenção a dois aspetos fundamentais da comunicação: o verbal e o não verbal.

Relativamente à tua postura, procura estabelecer uma relação de empatia, mantendo, contudo, sempre o tratamento adequado, mais formal. A pontualidade e motivação devem ser preocupações essen- ciais durante a entrevista, um momento em que pequenos detalhes podem fazer a diferença (cumprimenta o(s) ou a(s) entrevistador(es)/(as) e aguarda o convite para te sentares, por exemplo).

Algumas das questões mais frequentes em entrevistas

• Fale-me sobre si

• Qual é a sua maior força?

• Qual é a sua maior fraqueza?

• Como lida com o stress e a pressão?

• Descreva uma situação difícil e como a ultrapassou

• Como avalia o sucesso?

• Quais as suas competências que serão uma mais valia para a nossa empresa?

• Porque quer este trabalho?

• Porque o deveríamos contratar?

• Quais são os seus objetivos para o futuro?

Procura olhar de frente para as pessoas que conversam contigo e mantém-te sorridente, sem esquecer a necessidade de mostrar atenção e interesse. Do ponto de vista do discurso, deves responder com sinceri-

Utiliza um tom natural e cordial, centrando o discurso naquilo que melhor sabes fazer e nas tuas principais conquistas. Refere o que aprendeste com experiências menos positivas e não te esqueças de colocar questões e solicitar esclarecimentos.

O que quer saber o entrevistador?

• Está preparado/a para o cargo?

• Tem as competências e know how necessários?

• Está motivado/a?

• Quais as suas expectativas?

• Tem potencial de desenvolvimento?

• Será que se enquadra bem na cultura da empresa?