#Wiedeklomppast

Wellicht heeft u ze al eens voorbij zien stappen: onze rode Franciscus klompen! Deze klomp speelt de hoofdrol in onze arbeidsmarktcampagne met als doel het werven van nieuwe medewerkers én het behouden van medewerkers. De klomp staat symbool voor de dagelijkse praktijk in Franciscus Gasthuis & Vlietland: we bieden medewerkers een basis waarin zij zich thuis, gewaardeerd en gelijk voelen.

Het klompend hart van ons ziekenhuis

Bij de start van de campagne in 2019 richtten we ons op mannen, starters en professionals. Voor ieder van deze doelgroepen ontwikkelden wij campagnemiddelen. Zo was de klomp te zien op een voetbalveld (voor mannen) en een atletiekbaan (starters). Ook werden er voor medewerkers winacties georganiseerd waarmee zij de rode Franciscus klomp konden winnen. De klomp is inmiddels een echte mascotte voor ons ziekenhuis!

Dit jaar staat de campagne in het teken van een aantal andere functies in het ziekenhuis, bijvoorbeeld voor de spoedeisende hulp verpleegkundige of anesthesiemedewerker. De collega’s van de afdeling Recruitment en Marketing & Communicatie maakten voor deze verschillende functiegroepen een aparte websitepagina met ‘eigen’ klomp.

Trek de stoute klompen aan

En is er interesse? Dan kunnen geïnteresseerde kandidaten via een online contactformulier de contactgegevens achterlaten. Eén van onze recruiters neemt dan persoonlijk contact op om de mogelijkheden bij Franciscus te bespreken. Een dag meelopen, behoort vaak ook tot de mogelijkheden. Dit is namelijk de beste manier om kennis te maken én onze klompen te passen! Ben of ken jij onze nieuwe held op klompen? Bekijk de vacatures op www.franciscus.nl/werkenbijfranciscus/vacatures

Een campagne om trots op te zijn

Dat de campagne werkt blijkt wel uit de resultaten. Zo heeft ‘Wie de klomp past’ de felbegeerde Werf& Publieksaward gewonnen. De volstrekt eigen invalshoek en de ongekende mogelijkheden van de campagne vielen op bij de publieksjury. De vakjury was enthousiast over de indrukwekkende resultaten en de leuke integratie met de recruitmentsite en social media.