Zorg van Generaties: Nel Slingerland en dochter Franka Terlouw

Zorg van Generaties: Nel Slingerland en dochter Franka Terlouw

Wanneer zorgen in de familie zit!

Nel Slingerland is gespecialiseerd verpleegkundige Cardiologie en Franka Terlouw adviseur Marketing & Communicatie bij Franciscus. 2 verschillende functies binnen hetzelfde ziekenhuis. Een echt voorbeeld van Zorg van Generaties! Hoe vinden zij het om als moeder en dochter in dezelfde organisatie te werken?

Nel vertelt: ‘Ik werk als gespecialiseerd verpleegkundige Cardiologie. Ik ben in 1991 hier komen werken op de hartbewaking. Met 2 collega’s startte ik 25 jaar geleden het hartfalenspreekuur op. Omdat atriumfibrilleren een veelvoorkomende hartritmestoornis is, startten we ook het spreekuur atriumfibrilleren op. Daar kwam later het spreekuur voor patiënten die een hartinfarct hebben gehad bij. ’

Franka zegt: ‘Ik ken Franciscus door mijn moeder en ik ben ook tot 2 keer toe door haar in Franciscus komen werken. Op mijn 15de hielp ik de voedingsassistenten op de verpleegafdeling Cardiologie als bijbaantje. In 2019 wees mijn moeder mij op de vacature van adviseur Marketing & Communicatie. Toen ik net op de Marketing & Communicatieafdeling werkte, kwam al redelijk snel de coronacrisis. Communicatie is altijd waardevol werk maar, misschien gek om te zeggen, toen vond ik het echt heel waardevol werk. Het was fijn om iets te kunnen dóen en bijdragen.’

Nel vult aan: ‘Waardevol is een goed woord. Er waren veel mensen die thuis zaten en ‘mijn spreekuren’ moesten dicht. Ik werkte toen op de hartbewaking en voelde mij nuttig en gewaardeerd.’

Nel zegt: ‘Hartfalen is de ziekte van de toekomst, we worden allemaal ouder en gaan steeds meer mankeren. Tegenwoordig zijn er veel nieuwe technieken en medicatie. 30 jaar terug was mijn werk heel anders dan het nu is. Bij hartfalen is het belangrijk patiënten zo goed mogelijk op de juiste medicatie in te stellen. Daardoor kan de levensverwachting stijgen. Je past de zorg aan, aan de generaties.’

Franka besluit: ‘Zorg van generaties zit ook in ons werk. We hebben te maken met een jonge aanwas van medewerkers die heel andere verlangens hebben hoe zaken tot zich moeten komen dan een oudere generatie. Dat vraagt iets van onze communicatie.’