Pack de Aplicaci贸n
OC RECLUTAMIENTO 2016-01 CLTR Ac谩 comienza la futura generaci贸n de l铆deres en Trujillo. #TMRelevante
¡Hey Shark!
Frank Su Celis LCVP TM 15-16
En AIESEC Perú buscamos desarrollar el potencial de liderazgo de los jóvenes a través de experiencias de aprendizaje brindándoles espacios de trabajo en equipo en donde puedan desarrollar habilidades que les serán útiles en la vida personal, laboral y académica. Comienza el 2016 y el Comité Local de AIESEC en Trujillo ha iniciado el proceso de reclutamiento, uno de los procesos más importantes y transcendentales dentro de nuestra organización. Por este motivo lanzamos esta gran oportunidad para el crecimiento y experiencia de los sharks decididos a tomar un nuevo reto.
Aplicación para OC Reclutamiento 2016-01 Talentos Jóvenes es el Programa de Membresía de AIESEC que provee la oportunidad de desarrollar liderazgo emprendedor y responsable a través de la vivencia de una experiencia práctica de equipo a nivel local, nacional e internacional. Te invito a que escribamos la historia que queremos contar, a que actuemos y enriquezcamos nuestra propia experiencia escogiendo y formando líderes que impacten nuestras vidas, comunidad y toda la ciudad. Te invito a que seas parte del cambio, OC Reclutamiento 2016-01 ¡Comienza ahora!
Estructura del OC OCP Recruitment
OCVP Promotion
OCVP Selection
OCVP Learning
OC Member Selection
OC Member Learning
OCP Recruitment Rol: Presidente del Comité Organizador (OCP) Requisito: TMP o TLP(PM) de cualquier área. Reporta: Frank Su Celis (VP TM – CLTR) Duración: Enero – Febrero 2016 Horario: 10 horas/sem Descripción: • Coordinar la planificación, organización, ejecución y control de la campaña de reclutamiento; logrando la selección del número requerido de newbies, su debida inducción y entregar una graduación a los reclutados que lograron aprobar todo el flujo..
Funciones: • Elaborar el Gantt de actividades del OC. • Elaborar la planificación financiera del OC. • Coordinar campaña de promoción de Reclutamiento junto al VP MKT. • Coordinar y ejecutar el flujo de reclutamiento. • Establecer y desarrollar la logística de las actividades. • Organizar la agenda de reuniones de OC según necesidades. • Comunicar y reportar con un informe semanal las actividades y resultados al VP TM..
OCVP Promotion
Rol: Vicepresidente de Promoción de campaña (OCVP) Requisito: TMP o TLP(PM) preferible MKT. Reporta: OCP Recruitment Duración: Enero – Febrero 2016 Horario: 8 horas/sem Descripción: • Responsable de gestionar las estrategias y procesos de mercadeo y comunicación mediante los medios. Debe implementar el plan que asegure interesados, asistencia a talleres, flujo de información y finalmente nueva membresía.
Funciones: • Asistir a reuniones de OC acordadas. • Realizar estrategias de promoción virtual por referidos y para el público en general. • Contactar y realizar llamadas a interesados para acordar asistencia en Assessment Center. • Realizar publicaciones de promoción e información. • Conseguir espacios para cada actividad del proceso. • Controlar que no hay ninguna pérdida de información en cada fase del proceso. • Comunicar y reportar con un informe semanal las actividades y resultados al OCP.
OCVP Selection
Rol: Vicepresidente de Selección de miembros (OCVP) Requisito: TMP o TLP(PM) de cualquier área. Reporta: OCP Recruitment Duración: Enero – Febrero 2016 Horario: 8 horas/sem Descripción: • Responsable de llevar a cabo la actividad de selección y entrevistas de nueva membresía para garantizar nuevos voluntarios adecuados y que pasen al siguiente nivel de Inducción teniendo el tiempo necesario para acceder al Comité.
Funciones: • Asistir a reuniones de OC acordadas. • Contactar a interesados. • Realizar llamadas a interesados para garantizar asistencia en Assessment Center. • Estar presente en talleres informativos para realizar entrevistas y actividades. • Alinear mensaje para vender de forma efectiva los programas TMP y GCDP. • Soportar talleres en Assessment Center. • Comunicar y reportar con un informe semanal las actividades y resultados al OCP.
OCVP Learning
Rol: Vicepresidente de Aprendizaje (OCVP) Requisito: TMP o TLP(PM) preferible TM Reporta: OCP Recruitment Duración: Enero – Febrero 2016 Horario: 8 horas/sem Descripción: • Responsable de planificar, organizar, ejecutar y garantizar el proceso de Inducción. Encargado de asegurar el lugar de realización del Assessment Center, talleres y además verificar asistencia de interesados.
Funciones: • Asistir a reuniones de OC acordadas. • Realizar reservaciones de espacios para talleres y el Assessment Center. • Generar capacitaciones para Proceso de Selección. • Participar de talleres en Assessment Center. • Generar dinámicas y presentaciones de Inducción. • Tener todos los recursos necesarios antes de cada taller. • Evaluar y aprobara los interesados. • Comunicar y reportar con un informe semanal las actividades y resultados al OCP.
Cuestionario • ¿Cuál es tu motivación principal para postular? • ¿Aprendizaje obtenido en anteriores OCs que volverías a realizar y que no? • ¿Cuáles son tus actividades y prioridades durante estas vacaciones de verano 2016? • ¿Porqué deberías ser parte de este OC? • ¿Cómo asegurarías que se lleve a cabo este proceso de reclutamiento? (alcanzando la meta de newbies) • ¿Qué cosas y actividades debería tener este Reclutamiento para que sea efectivo?
Timeline Lanzamiento App
25/12/2015
DDL de Pack
03/01/2016 11:59 am
Anuncio OC
04/01/2016
Instrucciones
Asunto del correo: Postulacion/OCReclutamiento/ Asunto del archivo: Cuestionario/Nombre/Apellido Formato de archivo: PDF Especificar: Rol de aplicaci贸n y segunda opci贸n Enviar a: frank.su@aiesec.net
COMITÉ LOCAL DE AIESEC EN TRUJILLO CLTR