Pack de Aplicación

Pack de Aplicaci贸n

OC RECLUTAMIENTO 2016-01 CLTR Ac谩 comienza la futura generaci贸n de l铆deres en Trujillo. #TMRelevante

¡Hey Shark!

Frank Su Celis LCVP TM 15-16

En AIESEC Perú buscamos desarrollar el potencial de liderazgo de los jóvenes a través de experiencias de aprendizaje brindándoles espacios de trabajo en equipo en donde puedan desarrollar habilidades que les serán útiles en la vida personal, laboral y académica.

Comienza el 2016 y el Comité Local de AIESEC en Trujillo ha iniciado el proceso de reclutamiento, uno de los procesos más importantes y transcendentales dentro de nuestra organización.

Por este motivo lanzamos esta gran oportunidad para el crecimiento y experiencia de los sharks decididos a tomar un nuevo reto.

Aplicación para OC Reclutamiento 2016-01 Talentos Jóvenes es el Programa de Membresía de AIESEC que provee la oportunidad de desarrollar liderazgo emprendedor y responsable a través de la vivencia de una experiencia práctica de equipo a nivel local, nacional e internacional.

Te invito a que escribamos la historia que queremos contar, a que actuemos y enriquezcamos nuestra propia experiencia escogiendo y formando líderes que impacten nuestras vidas, comunidad y toda la ciudad. Te invito a que seas parte del cambio, OC Reclutamiento 2016-01 ¡Comienza ahora!

Estructura del OC OCP Recruitment

OCVP Promotion

OCVP Selection

OCVP Learning

OC Member Selection

OC Member Learning

OCP Recruitment Rol: Presidente del Comité Organizador (OCP) Requisito: TMP o TLP(PM) de cualquier área.

Reporta: Frank Su Celis (VP TM – CLTR) Duración: Enero – Febrero 2016 Horario: 10 horas/sem Descripción: • Coordinar la planificación, organización, ejecución y control de la campaña de reclutamiento; logrando la selección del número requerido de newbies, su debida inducción y entregar una graduación a los reclutados que lograron aprobar todo el flujo..

Funciones: • Elaborar el Gantt de actividades del OC. • Elaborar la planificación financiera del OC. • Coordinar campaña de promoción de Reclutamiento junto al VP MKT. • Coordinar y ejecutar el flujo de reclutamiento.

• Establecer y desarrollar la logística de las actividades.

• Organizar la agenda de reuniones de OC según necesidades.

• Comunicar y reportar con un informe semanal las actividades y resultados al VP TM..

OCVP Promotion

Rol: Vicepresidente de Promoción de campaña (OCVP) Requisito: TMP o TLP(PM) preferible MKT. Reporta: OCP Recruitment Duración: Enero – Febrero 2016 Horario: 8 horas/sem Descripción: • Responsable de gestionar las estrategias y procesos de mercadeo y comunicación mediante los medios.

Debe implementar el plan que asegure interesados, asistencia a talleres, flujo de información y finalmente nueva membresía.

Funciones: • Asistir a reuniones de OC acordadas.

• Realizar estrategias de promoción virtual por referidos y para el público en general.

• Contactar y realizar llamadas a interesados para acordar asistencia en Assessment Center.

• Realizar publicaciones de promoción e información.

• Conseguir espacios para cada actividad del proceso.

• Controlar que no hay ninguna pérdida de información en cada fase del proceso.

• Comunicar y reportar con un informe semanal las actividades y resultados al OCP.

OCVP Selection

Rol: Vicepresidente de Selección de miembros (OCVP) Requisito: TMP o TLP(PM) de cualquier área.

Reporta: OCP Recruitment Duración: Enero – Febrero 2016 Horario: 8 horas/sem Descripción: • Responsable de llevar a cabo la actividad de selección y entrevistas de nueva membresía para garantizar nuevos voluntarios adecuados y que pasen al siguiente nivel de Inducción teniendo el tiempo necesario para acceder al Comité.

Funciones: • Asistir a reuniones de OC acordadas.

• Contactar a interesados.

• Realizar llamadas a interesados para garantizar asistencia en Assessment Center.

• Estar presente en talleres informativos para realizar entrevistas y actividades.

• Alinear mensaje para vender de forma efectiva los programas TMP y GCDP. • Soportar talleres en Assessment Center.

• Comunicar y reportar con un informe semanal las actividades y resultados al OCP.

OCVP Learning

Rol: Vicepresidente de Aprendizaje (OCVP) Requisito: TMP o TLP(PM) preferible TM Reporta: OCP Recruitment Duración: Enero – Febrero 2016 Horario: 8 horas/sem Descripción: • Responsable de planificar, organizar, ejecutar y garantizar el proceso de Inducción. Encargado de asegurar el lugar de realización del Assessment Center, talleres y además verificar asistencia de interesados.

Funciones: • Asistir a reuniones de OC acordadas.

• Realizar reservaciones de espacios para talleres y el Assessment Center.

• Generar capacitaciones para Proceso de Selección.

• Participar de talleres en Assessment Center.

• Generar dinámicas y presentaciones de Inducción.

• Tener todos los recursos necesarios antes de cada taller.

• Evaluar y aprobara los interesados.

• Comunicar y reportar con un informe semanal las actividades y resultados al OCP.

Cuestionario • ¿Cuál es tu motivación principal para postular?

• ¿Aprendizaje obtenido en anteriores OCs que volverías a realizar y que no?

• ¿Cuáles son tus actividades y prioridades durante estas vacaciones de verano 2016?

• ¿Porqué deberías ser parte de este OC? • ¿Cómo asegurarías que se lleve a cabo este proceso de reclutamiento? (alcanzando la meta de newbies) • ¿Qué cosas y actividades debería tener este Reclutamiento para que sea efectivo?

Timeline Lanzamiento App

25/12/2015

DDL de Pack

03/01/2016 11:59 am

Anuncio OC

04/01/2016

Instrucciones

Asunto del correo: Postulacion/OCReclutamiento/ Asunto del archivo: Cuestionario/Nombre/Apellido Formato de archivo: PDF Especificar: Rol de aplicaci贸n y segunda opci贸n Enviar a: frank.su@aiesec.net

COMITÉ LOCAL DE AIESEC EN TRUJILLO CLTR