CISV - French NJBM booklet by Lucie Lépine

bienvenue!

23:30:00

23:00:00

22:30:00

22:00:00

21:30:00

21:00:00

20:30:00

20:00:00

19:30:00

19:00:00

Soirée ICE BREAKING Lyon

introduction RNJ

challenges

name game

18:00:00

18:30:00

arrivée RNJ

NOOWOday

17:30:00

17:00:00

16:30:00

16:00:00

15:30:00

15:00:00

14:30:00

14:00:00

13:30:00

13:00:00

12:30:00

12:00:00

11:30:00

11:00:00

10:30:00

Soirée 7ème art

zoomout

diner

INSIDE OUT project

sustanaible workshop

working group

Lundi 31

fascination

Q&A NJR

petit déjeuner

spécialité Lyonnaises

zoomout

COJU JC

élections NJR

PAUSE

activité NooWo censure1

formation fun

formation com + contenu

working group

il était une fois la BJ au CISV…

dejeuner

Nouvelle Structure France

activité LJR censure

IJBC/AIM 2011 ARMM/IJBC 2012

Dimanche 30

10:00:00

NOOWOday

Samedi 29

09:30:00

09:00:00

FIN

working group

MENAGE

COJU Structure/evaluation RNJ

activité NooWo censure2

JB finance bilan + éléction

Mardi 1

Nom ............................................................................................................................. Prénom ....................................................................................................................... Surnom .......................................................................................................................

Ville .............................................................................................................................. Etudes/Profession .............................................................................................. Age ...............................................................................................................................

Si j’étais un animal... ........................................................................................... Si j’étais un pays... ................................................................................................ Si j’étais un accessoire... .................................................................................. Si j’étais un mot... ................................................................................................. Si j’étais quelqu’un d’autre... ..........................................................................

info ou intox?

*Ă vous de nous le dire!

de e i v en des e r d és pren t i l i b nsa o p s e r ?



faire un energizer



faire une formation

 participer à créer un groupe inclusif pendant la RNJ  partager mon point de vue pendant les activités  respecter les règles que nous nous sommes fixées  aider l’équipe de l’AIM 2012 

.......................................................................................

 ....................................................................................................  .........................................................................

JB FRANCE LIVES ON FASCINATION, IT'S JUST THE WAY WE FEEL

Qui s e m som s? nou

Lucie - NJR Senior

Fanny - NJR Junior

Ville Lyon Etudes Graphisme Age 23 ans le 3 nov. :)

Ville Paris Etudes Communication Age 21 ans

Si elle était un animal... Oiseau un pays... Mexique un accessoire... Appareil photo un mot... Genre quelqu’un d’autre... Wong Kar Wai

Si elle était un animal... Chien un pays... USA un accessoire... Sac de voyage un mot... Bonbon quelqu’un d’autre... Son arrière grand-mère

Lucie Je fais partie de ces nombreuses personnes que le CISV a changé, de ces timides qui se sont épanouies grâce au CISV, d’abord grâce au camp bien que j’ai commencé le CISV tard (à 17ans) mais aussi grâce aux responsabilités que j’ai pris ponctuellement au niveau local, puis en devenant NJR. Et voir ces changements influencer mon quotidien, ma vie professionnelle me conforte dans l’idée que j’ai fait le bon choix ce soir d’été où j’ai décidé de me présenter NJR! La deuxième chose qui me tient à coeur au CISV c’est le rôle de

leader que j’ai pu avoir ces dernières années. Savoir que je peux partager l’impact qu’a eu le CISV sur moi est quelque chose que j’adore! Voir une délégation grandir et se découvrir en quelques semaines, savoir que j’ai participé à des expériences qui les changeront à jamais c’est ce qu’il y a de magique au CISV!

y n n a F

Je suis la quatrième génération CISV de ma famille et cette année cela fait 10 ans que je suis au CISV et 5 ans dans la Branche Junior. Avec l’historique de la famille, tomber amoureuse du CISV n’a pas été trop difficile. J’ai parcouru un beau bout de chemin, rencontré énormément de personnes, participé à tous les programmes, et la BJ reste la meilleure chose qui me soit arrivée. C’est pour moi un apprentissage constant autant sur le plan personnel que sur le plan professionnel. La BJ me donne des outils qui

me sont utiles au sein de l’association, mais qui sont ma valeur ajoutée à l’extérieur. Le plus important reste les amitiés fortes que j’ai créées avec certaines personnes dans le groupe. Après 5 ans les trois quarts d’entre eux ne sont plus dans la BJ mais nous sommes toujours aussi proches, même plus, et les vacances hors CISV que nous passons ensemble sont des moments magiques. Je pense que c’est là que réside le plus important au CISV, plus particulièrement dans la BJ.

Structure BJ France... NJR : 2 personnes 1 mandat de 2 ans – candidature libre (élu à la RNJ avec tous les juniors) - Participe aux ComDir - Participe au JBBee - Participe à l’EJBM - Participe à l’IJBC et à l’AIM - Vote au nom de la BJ France - Font des retours sur chaque événement à la BJ France - Est une liaison entre les différentes Branches Juniors locales - S’assure que les LJRs sont bien formés et leur apporte un soutien - Supporte les nouveaux projets durant l’année - Coordonne les différents événements - Travaille avec la Branche Junior International (IJB et EJB) Communication Coordinator : 1 personne 1 mandat d’1 an – candidature libre (élu par le JBB) - Participe aux ComDir - Participe au JBBee - Participe aux LJR Training - Met à jour Facebook, le blog, JB Pedia et toute autre forme de média sociaux. - Met à jour la liste des adresses e-mails de chaque Branche - S’assure que les listes de diffusion e-mail son à jour - Promeut les événements de la Branche Junior Française - Prend en note les comptes rendus d’activité et fait circuler à tous avant le prochain événement - S’assure que la partie Branche Junior du site Internet est à jour. - Aide à monter des vidéos et des booklets Content Coordinator : 2 personnes 1 mandat d’1 an – candidature libre (élu par le JBB) - Participe aux ComDir - Participe au JBBee - Participe aux LJR Training - Coordonne et organise les RNJs - S’assure que les sites sont réservés, que la déclaration J&S est faite, qu’il y a assez de BAFA, de matériel, restriction alimentaire … - Développe des activités et des workshops sur le thème de l’année du CISV International c’est à dire Développement Durable, Droits de l’Homme, Résolution de

Conflit et Diversité - Met en place des formations éducatives et fun. - En projet : « Est en charge de la Formation Junior durant le weekend de Formation » Tous : - Organisent les RNJs - Organisent les Formations - Organisent le JBBee - Doivent être disponible pour tous les Juniors - Sont des liaisons auprès du Bureau CISV France sur toutes les questions pertinentes - Sont responsables de coordonner les activités de la BJ France - Sont responsables du bon déroulement des événements - Font un suivi et communiquent les uns avec les autres pour se tenir au courant. JB Finance: Équipe de 3 minimum 1 mandat d’1 an reconductible (élu en Assemblé Générale) - Participe au LJR Training - Participe au JBBee - Participe aux 3 ComDir - Recherche des fonds et subventions pour la BJ France. - Monte des dossiers de subventions - Gère le Budget de BJ France - S’assure que les versements et les remboursements soient bien effectués - S’assure du suivi des projets en cours avec l’équipe suivante

comm'

finance

contenu

NJR

<---->

LJR

Jeux réussiras- tu à retrouver des mots clés de l’univers de la branche junior?

CISV educates and inspires action for a more just and peaceful world

*statement of purpose

e n a x Ro ard Gris CANDIDATE NJR... Quelles influences auraient tes études et tes centres d’intérêts/loisirs sur ton rôle de NJR? Je suis étudiante en licence de droit et sciences politiques à Lyon 3, mes études me passionnent, j’y accorde beaucoup d’importance et de temps. Bien que mon activité au CISV soit distincte du travail que je fournis pour mes études, j’apprends beaucoup de l’un et de l’autre et tous deux pèsent énormément dans la détermination de mon projet professionnel. Mes cours de droit m’apportent une méthode très rigoureuse de réflexion : logique et appuyée sur des textes de référence. Cepen-

dant j’apprends aussi à remettre en question ce qui est considéré comme acquis, à recontextualiser les décisions qui paraissaient jusque là comme évidentes, et à appliquer les règles en fonction de leur pertinence. Mes cours de sciences po sont pour moi comme une batterie de connaissances sur le rôle de la politique et les différents systèmes politiques. Ainsi, mes études m’apportent beaucoup d’éléments théoriques afin de mener une réflexion sur l’activité même de NJR, ce qu’un NJR doit faire ou ne pas faire, quand et comment, afin que son travail soit le plus efficace possible tout en restant respectueux des valeurs que nous revendiquons.

Quelles sont tes motivations pour devenir NJR? «Je viens de finir mon mandat de LJR à Lyon, et je m’aperçois que j’ai toujours l’envie folle de m’investir et m’engager au sein du CISV. J’ai vécu avec cette association des expériences exceptionnelles, et mon investissement dans la branche junior est une manière pour moi de promouvoir et d’entretenir l’esprit du CISV, afin de permettre à d’autres de vivre les moments extraordinaires que j’ai pu vivre.

connaissances et compétences un NJR doit acquérir? Quelles attitudes un NJR doit avoir et développer?

Je pense qu’un NJR doit avoir un minimum de connaissances concernant l’organisation et l’activité de CISV en général. Il est le représentant des juniors français, il doit donc savoir ce qui est en son pouvoir et où il se place dans les rouages de l’organisation du CISV, afin de rendre compte au maximum et de la meilleure façon possible soit l’activité de la branche junior. Parallèlement, il me semble essentiel qu’il soit au courant des théories Après 3 années passées dans la et techniques développées par le BJ, j’ai appris à connaître le CISV CISV au niveau international pour en profondeur, son esprit et son permettre de faciliter, enrichir et fonctionnement. J’aimerais main- approfondir le travail effectué au tenant avoir un impact encore sein de la BJ française. (Knowledplus important dans ce système ge : organisation du CISV et ses pour diversifier et améliorer la théories pédagogiques). stratégie développée par le CISV, pour promouvoir des valeurs chè- Un NJR se doit d’être un bon comres au CISV et qui me tiennent très muniquant afin de transmettre corà cœur. rectement les informations venues du CISV international et de faire Pour toi et selon le mo- remonter pertinemment les aspidèle ASK (Attitude, Skills rations des juniors français. Etant & Knowledge) quelles donné qu’il y a 2 NJRs et qu’ils

sont accompagnés d’une équipe de LJRs (représentants locaux des juniors), il est primordial qu’un NJR sache travailler en équipe. En effet, les juniors ne travaillent pas seuls, les NJRs travaillent donc d’une part avec les juniors de France et du monde, mais aussi avec tous les adultes essentiels au fonctionnement du CISV. Il doit aussi faire preuve de lucidité et sang froid afin de prendre les bonnes décisions au bon moment dans les différentes situation. (Skills : savoir communiquer, bien transmettre les informations et travailler en équipe). Ainsi, en tant que représentant des juniors français, il me semble qu’un NJR doit savoir être à l’écoute et prêter attention aux juniors individuellement et globalement pour retenir les envies, ressentis, et opinions de chacun et orienter l’activité de la BJ en fonction de ceux-ci. Il doit donc être organisé et savoir s’adapter aux besoins de la BJ. Il doit faire preuve de sensibilité afin d’adopter une attitude adéquate dans chaque situation : enthousiasme, énergie ou calme, assurance, générosité, sont à mon

sens essentiels pour préserver la motivation des juniors et rendre chacun de leurs efforts visibles et mélioratifs. (Attitudes : être à l’écoute, organisé et souple pour s’adapter aux différentes situations) Lesquelles de tes qualités seront les plus bénéfiques pour la BJ France? Je pense que mes qualités les plus bénéfiques à la BJ France seront mon sens de l’organisation et mon envie de partage. J’aime que les choses soient bien encadrées et préparées dans mon travail. Je manque parfois d’anticipation, et d’une vision plus générale des choses, et je pense que le meilleur moyen d’y remédier est de faire jouer mes qualités organisationnelles et ma faculté d’adaptation. Si je prends l’exemple d’une activité, j’aime que son déroulement soit bien planifié à l’avance ; mais il m’arrive d’omettre des détails qui pourraient changer radicalement l’activité et la faire capoter, j’arrive en général à prendre les bonnes décisions le moment venu pour adapter la suite de l’activité,

voire l’arrêter. Je pense que j’arrive à faire cela parce que je suis organisée dans mon travail préparatoire et que j’ai déterminé préalablement les buts de mon activité. L’autre qualité qui pourrait bénéficier à la branche junior est mon enthousiasme et mon envie de partage. Je pense qu’être NJR est une opportunité exceptionnelle pour apprendre et progresser dans des domaines très variés tels que la coopération, la communication, les connaissances sur le CISV, l’information, la réflexion en terme d’intérêt général… Il me semble essentiel qu’un NJR puisse partager et rendre compte de tout ce qu’il peux apprendre et vivre avec sa BJ au cours de son mandat.» Quel a été le moment dans ton parcours CISV qui t’a le plus marqué ?

lement à expliquer pourquoi l’expérience de summer en tant que participante a été si révélatrice pour moi, peut-être parce que je n’étais pas repartie avec le CISV depuis mon village. Toujours estil que ce camp s’est extrêmement bien déroulé, il n’y a pas eu de « crise » comme peuvent en connaître certains camps, ni de moment de mou. Cependant, nous n’avions pas eu non plus des discussions très profondes et constructives. Nous avions un groupe de jeunes exceptionnels avec lesquels j’ai vraiment passé 3 semaines géniales, et c’est à la suite de mon summer que je me suis vraiment intéressée à la science politique ; c’est depuis ce camp que je veux travailler dans les relations internationales, et plus précisément la résolution de conflits.

Ville Lyon Je ne peux pas déterminer un mo- Etudes Droit, Sciences Po ment particulier, mais c’est mon Age 19 expérience de summer qui m’a le Si elle était un animal... Tigresse plus marqué dans sa globalité. J’ai un pays... Inde fait un village, un summer et un un accessoire... seminar en tant que participante, Balle rebondissante puis un autre summer cet été en un mot... Réjouissance tant que staff. Je n’arrive pas réel- quelqu’un d’autre... Bono

*golden circle

golden circle «Every person and organization on the planet knows what they do. Some know how they do it...but very few know why they do what they do. The leaders who inspire us all think, act and communicate the exact same way and it’s the complete opposite to everyone else. Those who inspire are not driven with what they do, they are driven with why they do it. The ability to inspire starts with why.» Simon Sinek

why? CISV educates and inspires action for a more just and peaceful world. how? CISV educates and inspires through Peace Education content, research and partnerships what? CISV organizes Peace Education Programmes, Projects, Chapter activities, Junior Branch and more.

GNIGNAHC .ECALP GNIGNAHC .EMIT GNIGNAHC .THGUOT GNIGNAHC .ERUTUF

Explores the identity of the individual and then asks us to consider ourselves within our own and the wider community.

Looks for integrated ways to promote economic and social well-being, while protecting the environment trough the responsible use of natural ressources. Help us to understand how conflicts can arise deliberately or ohterwise and what can be done to help bring a peaceful resolution. Considers how human rights affect every aspect of our lives and how violations can lie at the root of problems such as poverty, violence and lawlessness.

Vocabulaire IJR International Junior Representative NJR National Junior Representative LJR Local Junior Representative JB FINANCE Equipe de juniors responsable des finances RLJ Réunion Locale des Juniors RNJ Réunion Nationale des Juniors (octobre) RNJbis 2ème Réunion Nationale des Juniors (paques) NOOWO Journée d’intégration des nouveaux (avant RNJ) COMDIR Comité Directeur - Réunion du bureau national COJU Comité Junior - Réunion du JBB (junior branch board) EJBM European Junior Branch Meeting WWW Wild West Weekend destiné à la région Wild West (Angleterre, Belgique, Hollande, Luxembourg, Suisse, Italie, France, Espagne, Portugal) IJBC International Junior Branch Conference AIM Annual International Meeting JBB NJR + LJR + JB finance + Co responsables com et organisation ASK Attitudes Skills Knowledge DR. GA Do Reflect Generalize Apply

................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................ ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. .................................................................................................................

if you think youâ&#x20AC;&#x2122;re too small to have an impact, try to go to bed with a mosquito in the room.

*mosquito tactics

social

supportable

équitable

durable

environnement

économique faisable

développement durable - thème 2012

Stop (just) talking, start walking! un workshop 100% développement durable! envie de faire partie d’un projet international qui t’amènera à travailler avec la branche junior et le bureau international du CISV? à l’IJBC Rami (Egypt), Rowan (New-zealand) et Fernando (Mexique) ont commener à travailler sur le projet d’un workshop qui sensibiliserait des cisvers et d’autres au thème du developpement durable, à la fois en pratique et en théorique. L’idée est de créer un workshop type pour pouvoir l’organiser partout dans le monde! Cela demande beaucoup de travail pour trois personnes et c’est pour ça qu’ils ont besoin d’aide! Si ça vous intéresse, contactez les pour avoir plus d’infos! contact: startwalking@ijb.cisv.org Retrouvez-les aussi sur JB pedia et facebook!

peace one day    

Je sais ce qu’est le peace one day J’ai déjà vu le film peace one day J’ai déjà participé à un peace one day J’ai déjà organisé un peace one day

 

Cette année j’ai déchainé mes hanches pour la paix Cette année j’ai marqué un but pour la paix

 

Je sais qui est Jeremy Gilley Je sais que Jude Law n’est pas juste un beau gosse

 

J’ai déjà parlé du peace one day avec d’autres BJ J’ai déjà parlé du peace one day avec des non-CISVers



J’ai plein d’idées pour l’année prochaine!

#25 jan. Ce jour là près de 15 000 égyptiens ont fait quelque chose qui aurait pu paraître sans importance, en se rendant sur la place Tahrir. C’est parce que 15 000 l’ont fait qu’ils ont pu réaliser quelque chose de grand, et ainsi marquer d’un symbole fort le début de leur révolution. Tout ce que tu feras sera dérisoire, mais il est essentiel que tu le fasses!

whatever you do will be insignificant,

*but it is very important that you do it! Gandhi

*voir plus que ce que lâ&#x20AC;&#x2122;on vous montre?

censure

nom féminin - (latin censura) Sens 1 - Examen d’une autorité décidant de ce qui peut être publié et diffusé (livres, journaux, films...). Sens 2 - Action de condamner quelque chose. Sens 3 - Contrôle des désirs et refoulement de ceux-ci dans l’inconscient lorsqu’ils ne sont pas jugés acceptables par le moi. Synonyme - blâme, condamnation, contrôle, coupure, reproche, désapprobation, désaveu, examen, filtre, jugement, prohibition, réprobation, veto.

s ’ R J I

Mateo - International Junior Representative Senior

James - International Junior Representative Junior

(à gauche)

(à droite)

Nationalité Colombien Etudes Commerce Age 23 ans

Nationalité Anglais Etudes Sciences Po, Français & Espagnol Age 21 ans

S’il était un animal... Singe un pays... Iles Fidji un accessoire... Bracelet brésilien un mot... Nourriture quelqu’un d’autre... Steve Jobs

S’il était un animal... Eléphant un pays... Angleterre un accessoire... Chaussettes un mot... Awkward quelqu’un d’autre... Gerard Piqué

ARM

EJB

APJB

(ameriqua’s regional members) (european junior branch) (asia pacific junior branch)

Argentina Brazil Canada Chile Colombia Costa Rica Ecuador El Salvador Guatemala Honduras Mexico Peru USA

Algeria Austria Belarus Belgium Bosnia Bulgaria Côte d’Ivoire Croatia Czech Republic Denmark Egypt Estonia Faroe Islands Finland France Georgia Germany Great Britain Greece Greenland Hungary

Iceland Israel Italy Jordan Latvia Lebanon Lithuania Luxembourg Macedonia Netherlands Norway Poland Portugal Romania Russia Slovenia Spain Sweden Switzerland Turkey

Australia China India Indonesia Japan New Zealand South Korea Philippines Thailand Cambodia Hong Kong Macau Malaysia Palau Singapore Vietnam

Pavao - EJB team - responsable de la région Méditerannée Nationalité Portugais Etudes Sciences Informatiques & Maths Age 21 S’il était un animal... Ours polaire un pays... Egypt un accessoire... Iphone un mot... beer-belly (buveur de bière) quelqu’un d’autre... Jose Mourinho

Jess - EJB team - responsable de la région Est Nationalité Anglaise Etudes Géographie humaine Age 21 Si elle était un animal... Chat un pays... Un pays du Nord un accessoire... Le sac de Mary Poppins un mot... CISVers quelqu’un d’autre... James, notre superbe IJR

Soli - EJB team - responsable de la région Nord Nationalité Egyptien Etudes Sciences Économiques Age 20 S’il était un animal... Chien un pays... Argentina un accessoire... Un ballon de foot un mot... Habibi (mon pote) quelqu’un d’autre... James Pattinson

Ale - EJB team - responsable de notre région «Wild West» Nationalité Italien Etudes Ingénieur électrique Age 23 S’il était un animal... Singe un pays... Inde accessoire... Fourchette un mot... Relax quelqu’un d’autre... Soli

Evaluer la branche junior C’est avec les ambitions suivantes que chaque branche junior du CISV s’évalue (autant au niveau local, national qu’international). On l’appelle l’Equalizer: chaque partie se note sur 6. 1. Construire un groupe inclusif Participation ouverte - Taille du groupe - Contribution venant de tous les membres - Libre circulation des informations et des idées - Créativité spontanée Relations sociales - Ambiance fun - Les membres sont proches les uns des autres - Fortes relations personnelles en dehors du contexte CISV Prise de décision partagée - Large participation dans les brainstormings - Equité dans les prises de décisions - Usage constant du consensus 2. Développer notre organisation - Juniors actifs également impliqués dans les programmes CISV et dans le comité - Connexion maintenue entre la BJ et le reste du comité - La BJ contribue au développement du comité - La BJ pousse le comité à s’améliorer - La différence d’âge n’est pas un problème 3. Faire progresser le leadership

- Se mettre en position de leader est possible pour chacun - Les leaders changent régulièrement - La qualité de la BJ ne souffre pas du changement de leaders - Capacité d’innovation dans le contenu et les méthodes du leadership - L’espace nécessaire pour améliorer le leadership n’est pas limité par la structure de la BJ - Les qualités de chacun sont réunies dans un but commun 5. Eduquer par l’expérience - Promouvoir des activités qui changent les gens - Les activités de la BJ sont une bonne source de recrutement - Utilisation du thème international - Les activités du comité sont considérées comme ayant un intérêt éducatif par la communauté CISV - Engagement avec la communauté locale 6. Mettre en avant un esprit critique et agir - Les différentes idées sont débattues constructivement - Les juniors se sentent encouragés à agir plus loin que le CISV - Discussion/ débats pendant des réunions CISV ou des activités BJ sur les problèmes de société - Les juniors présentent des solutions originales pour les problèmes locaux, nationaux, ou internationaux. - Les juniors sont intéressés pour travailler avec d’autres associations - Juniors qui sont également investis dans d’autres associations Evalue ta branche junior: 1. 2. 3. 4. 5. 6.

zoOm Out 1 on my mind... quelque chose qui m’a marqué, fait réfléchir

i dislike.. quelque chose à améliorer

i like... quelque chose qui m’a plu

zOom Out 2 on my mind... quelque chose qui m’a marqué, fait réfléchir

i dislike.. quelque chose à améliorer

i like... quelque chose qui m’a plu

La BJ sur la toile...

Retrouve aussi les French NJR sur facebook et plein de ressources sur http://resources.cisv.org

Quelques dates... 19/20 Novembre: - COMDIR Aix - Vendredi soir réunion AIM 2012 28/29 Janvier - COMDIR Lyon - Vendredi soir réunion AIM 2012 - Attribution place JC - JBB(ee) - formation Février - WWW (wild west weekend - délégation 5 personnes) à Lisbonne pas besoin d’expérience dans la BJ, mais de la motivation Weekend de Pâques: - Weekend Formation (JC, seminar, etc.) - Lyon - EJBM (réunion Européenne des Juniors - NJR + 1 ou 2 places pour junior motivé) - Belgique - minimum d’expérience Mai - RNJ bis (1er mai ou 8 mai ou Ascension) à confirmer! - COMDIR sur le site de l’AIM à Veolia je t’AIMe 2012 ARMM 21 juillet / 26 juillet IJBC 28 juillet / 1 août AIM 1 août / 6 août

notes ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. ................................................................................................................. .................................................................................................................

Carnet d’adresses NJR france njr@fr.cisv.org Junior france junior.list@fr.cisv.org

Prénom

Nom



............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................

............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................ ............................... ............................. ................................................

i c r e m

Merci pour ces deux années passées avec vous en tant que NJR! Merci de m’avoir donné la chance de vivre cette épuisante et merveilleuse expérience :) Merci de m’avoir laissé vous représenter. Merci d’avoir cru en moi, et douté parfois, merci de m’avoir challengé sans cesse! et d’avoir pu vous prouver à vous et à moi même que j’en étais capable. Merci à Charlotte d’avoir cru en moi dès le début et d’avoir vu l’invisible! Merci à Cécile, la meilleure des seniors qu’on puisse avoir, après être devenue une des meilleures amies qu’on puisse avoir. Merci à Guillaume d’avoir toujours été présent dans nos moments de doute. Merci à Fanny pour sa patience et son acharnement dans nos projets. Merci à Marie et Ophélie, avec qui j’ai partagé des moments précieux dans ces années de BJ. Merci à la BJ Lyon, mes delegates et participants aux weekends enfants qui ont su me remotiver, me soutenir et me faire danser dans toutes les situations. Merci aussi au reste des PiM’s pour leur sourtien sans relâche, et pour avoir supporté mes sautes d’humeur! Ces deux années m’ont sans aucun doute permis de devenir celle que je suis maintenant, que ce soit dans les tournants les plus positifs ou les décisions plus difficiles. Aucun camp, même les meilleurs n’ont autant fait partie de moi que la BJ l’a été pendant mon mandat. Merci à tous ceux qui m’ont entouré dans cette aventure! -Lucie PiM’s

Fanny and I would like to thanks danemark NJR to be such an inspiration :)