BIENVENUE AU CISV
«By bringing young people together in a spirit of tolerance and understanding, we help to lay the foundation for a peaceful tomorrow» Kofi Annan, Secrétaire Général des Nations Unis, lors du Symposium 2000 du CISV à Séoul
Bonjour, et bienvenue au CISV Rhône, Vous êtes intéressés par le CISV ? Vous souhaitez en savoir plus ? Ce dossier a été élaboré pour vous aider à découvrir notre association, ses buts, son fonctionnement, ainsi que le déroulement des différents programmes proposés aux jeunes et aux adultes qui les encadrent. Grâce au CISV Rhône, une centaine d’enfants et d’adolescents, bénéficient, chaque année, de 20 programmes internationaux organisés autour du monde. Réciproquement, nous organisons chaque année des camps pour recevoir les enfants des
autres pays membres. Axés sur l’éducation à la paix, ces séjours représentent une chance unique de développement personnel pour chaque heureux participant ! Parce que nous croyons à la force et à la richesse inégalée de telles expériences, nous, membres du comité organisateur, souhaitons, non seulement que nos enfants grandissent dans ce cadre pédagogique, mais aussi que l’accès au plus grand nombre en soit favorisé. Pour finir, nous voudrions préciser que ces programmes existent aussi grâce à notre équipe du “Comité”, composée de bénévoles, ainsi qu’aux familles adhérentes actives dans la préparation des séjours. Nous espérons que la découverte de ce dossier vous incitera à nous rejoindre au sein du CISV et à offrir aux jeunes de votre entourage la possibilité de partager cette expérience exceptionnelle. Le comité CISV de Rhône
Le CISV : origine et objectifs Le CISV, organisation apolitique, non confessionnelle et multiculturelle, a été créée en 1951 par la psychologue américaine Doris Allen afin de favoriser la paix et la compréhension de l’autre, par la sensibilisation des jeunes à l’interculturalité. C’est pour atteindre cet objectif que le premier village international d’enfants a été organisé à Cincinnati. Pendant quatre semaines il a réuni quarante garçons et filles de 11 ans, originaires d’une dizaine de nations différentes. Lieu de rencontre des jeunes du monde entier, le CISV permet dans ses programmes de mener une “pédagogie de la paix”. La démarche affective de l’enfant, puis la rationalité de l’adolescent et du pré-adulte sont ainsi sollicitées. Au CISV, le jeu est largement utilisé pour les jeunes enfants, il permet d’échanger et ainsi d’apprendre efficacement au contact des autres. Ces premières expériences stimulent une réflexion que l’enfant développera progressivement. Les programmes proposés aux plus grands les guideront vers une réflexion plus poussée et une plus grande autonomie personnelle. Ainsi les enfants du « Village » s’enrichissent de sensations qu’ils pourront développer intellectuellement tout au long de leur vie. Par la suite, les adolescents apprennent à se responsa-
biliser, à devenir actifs pour le bon fonctionnement du groupe. Les jeunes, qui ont une certaine autonomie au sein de la « Branche Junior », participent pleinement à la vie de l’association. Ils organisent les WE enfants et participent au Comité avec les adultes Cette notion de prise de responsabilités au sein d’un groupe est également un des points forts de la pédagogie de notre association. Le CISV veut amener les enfants à découvrir, qu’audelà des différences visibles, ils appartiennent tous à la même famille humaine, préparer ces adultes de demain, à aborder leur environnement avec un esprit plus ouvert sur le monde, à vivre et travailler ensemble dans le respect de l’autre et de ses différences. Notre association, née à la suite de la dernière guerre mondiale, est un exemple exceptionnel de structure internationale. Aujourd’hui actif sur les cinq continents, le CISV est représenté au Conseil de l’Europe et a bénéficié depuis l’origine du soutien de l’Unesco.
Le CISV : son organisation Le CISV compte une soixantaine de pays membres qui fonctionnent tous selon le schéma suivant :
67 pays adhérents Algérie, Allemagne, Argentine, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Bulgarie, Biélorussie, Bosnie Herzégovine,Canada, Chili, Chine,Colombie, Costa Rica, Corée du Sud, Côte d’Ivoire, Danemark, Equateur, Egypte, Espagne, Estonie, Etats Unis,Finlande, France, Georgie,Grande Bretagne, Grèce, Groënland, Guatemala, Honduras, Hongrie,Hong Kong,
Iles Féroé, Inde, Indonésie,Islande, Israël, Italie, Japon, Jordanie,Kenya, Lettonie, Liban, Lituanie, Kenya, Luxembourg, Mexique,Norvège, Nouvelle Zélande, Pays-Bas, Pérou, Philippines, Pologne, Portugal, Roumanie, Russie,Salvador, Slovaquie, Slovénie, Suède, Suisse, Tchéquie, Thaïlande, Turquie, Ukraine, et Vietnam. Le CISV en quelques chiffres Au plan international, le CISV c’est en 2010 : • 50 Villages • 77 Interchanges • 17 Seminar camps • 30 Youth meetings • 3 International People’s Projects • 27 Mosaïc projects • 36 projets Mosaïc • 1 Annual International Meeting • 1 International Junior Branch Conference Au total, 7884 personnes ont participé à 207 programmes internationaux et rencontres en 2009.
Des programmes pour chacun Bien que le “Village” reste le programme phare de l’organisation, le CISV a développé au cours des années plusieurs formules adaptées à chaque tranche d’âge et propose ainsi aux jeunes du monde entier de se rencontrer et de vivre ensemble avec leurs différences. Le financement des « Villages » est assuré entièrement par le pays organisateur qui invite donc les différentes délégations. Le financement des autres programmes est partiellement à la charge des participants. Le transport et les cotisations versées à l’International restent, dans tous les cas, à la charge des délégations invitées. LE VILLAGE (11 ans) Première activité CISV, le « Village » en reste le programme phare. Il accueille pendant quatre semaines dix à douze délégations de pays différents. Chaque délégation est composée de quatre enfants, deux garçons et deux filles, de 11 ans ainsi que d’un accompagnateur de plus de 21 ans. Le «Village» est dirigé par une équipe de 4 à 5 adultes expérimentés dans l’association CISV. Eux aussi sont bénévoles également. Sont associés à l’animation 3 à 4 adolescents de 16-17 ans (les Jcs), qui ont généralement participé à un « village » en tant qu’enfants. L’âge de 11 ans a été choisi car l’enfant est suffi-
samment mûr pour avoir un regard ouvert sur les autres, mais pas encore enfermé dans sa propre culture. L’enfant peut ainsi profiter pleinement et sans a priori de l’expérience interculturelle proposée. L’objectif du « Village » est de comprendre et d’apprécier les enfants de cultures différentes afin d’avoir des amis de tous les pays du monde, d’apprendre et de participer de façon ludique et créative à la vie en communauté. Points forts du « Village » : • Une expérience unique à 11 ans. • Une ouverture exceptionnelle sur le monde à un âge décisif. • Les soirées nationales pour présenter sa culture. • Les chocs culturels • Les 2 week-ends dans des familles CISV locales. • La journée portes ouvertes. • Le « sur-encadrement » : 17 adultes pour quarante-huit enfants • l’envie de communiquer dans d’autres langues ou par des moyens para- et extra-linguistiques. LE STEP UP (14-15 ans) Le « Step up » (anciennement appelé Summer Camp) rassemble, pendant 3 semaines, 36 enfants venant de 9 pays différents encadrés par leurs accompagnateurs. Ce programme, qui présente certaines ressemblances avec le “Village”, est adapté
aux adolescents de 15 ans. Tout en conservant un aspect ludique le “Step up” accorde une place importante à la réflexion et donne plus d’autonomie aux jeunes dans l’organisation de leurs activités. L’objectif du « Step up » est de développer le sens du respect et de la coopération entre jeunes de différentes cultures. Les participants, au fur et à mesure du camp, apprennent à se responsabiliser et à prendre en main ensemble l’organisation de leurs activités. Points forts du « Step up » : • Une ouverture exceptionnelle sur le monde à un âge d’épanouissement. • La prise en charge progressive par les jeunes de l’organisation des activités • Les soirées culturelles animées par les différentes délégations. • Le week-end dans une famille CISV locale. • Une journée portes ouvertes. • Un fort encadrement, 12 adultes pour 36 enfants • Et toujours, l’incitation à communiquer dans d’autres langues. L’INTERCHANGE (12 à 15 ans) Basé sur les mêmes principes éducatifs du CISV, l’ « Interchange » est une activité biculturelle. Il permet à une délégation de garçons et filles de vivre chez un correspondant de nationalité différente. Le
séjour a lieu en famille mais avec des regroupements de tous les jeunes et des accompagnateurs pour le voyage et des activités en commun. L’accueil est de 2 à 4 semaines et induit une réciprocité au retour dans la famille de l’enfant qui a été accueilli. La délégation qui reçoit fait partager à ses hôtes sa culture, son mode de vie, sa langue grâce à un programme établi par les jeunes et leurs accompagnateurs. L’objectif de ce programme binational est autant centré sur la famille que sur la rencontre entre deux délégations de pays différents. . Le but est d’établir une bonne communication indépendamment des origines. Points forts de l’ « Interchange » : • La préparation des activités par les jeunes et les accompagnateurs • Le mini-camp • Les soirées et les week-ends en famille • La découverte d’un autre mode de vie et d’une autre langue C’est un programme familial qui necessite d’être présent aux moment fort de l’IC, arrivée, Welcome, nationale, Farewell, Départ.
LE SEMINAR CAMP (17/18 ans) Le « Seminar camp » réunit pendant trois semaines trente jeunes venus de tous les horizons, à titre individuel, encadrés par une équipe de 5 adultes expérimentés. La réussite de ce programme repose principalement sur l’implication de chaque participant. Cette rencontre est l’occasion de réflexions et de débats. Les jeunes échangent sur les grands thèmes de l’actualité mondiale et mettent en commun leurs expériences CISV. Ces confrontations sont très enrichissantes pour apprendre le respect et découvrir que les différences n’entravent pas le dialogue. Les activités : jeux de simulation, théâtre, dessin… L’objectif du « Seminar camp » est d’instaurer un dialogue malgré et au-delà des différences. Différents thèmes sont abordés : Les relations internationales, l’écologie, les droits de l’enfant, les religions… A titre d’exemple, un sujet peut être traité sous différents angles : chaque participant apporte un journal de son pays daté du même jour afin de confronter les différences d’interprétations des événements selon les pays et les cultures. Points forts du « Seminar Camp » : • La prise en charge du camp par les jeunes • L’implication du groupe pour la réussite du camp • La découverte de la diversité des opinions • Les « open meetings » : réunions où une grande partie des décisions sont prises.
• La résolution des conflits MOSAIC (tous âges) Les programmes Mosaïc rassemblent au niveau local des personnes de tous âges qui souhaitent mettre en pratique, à l’occasion de diverses manifestations, les valeurs fondamentales du CISV. LE YOUTH MEETING (16/18ans ou 19+) Le youth meeting est un camp international de 8 ou 15 jours pour différents groupes d’âge. Il peut avoir lieu à Noël, Pâques ou pendant l’été. Ce programme permet des rencontres plus brèves et moins lointaines autour des thèmes privilégiés du CISV. Les participants âgés de 16-18 ans ou 19 + voyagent seul sans leader, ils peuvent être 2 ou 3 français de différents comité mais ne partent pas en délégation comme les plus jeune. Chaque Youth meeting a un thème de réflexion et les activités doivent se faire autour de celui-ci. Les participants planifient et réalisent ces activités. En pratique le nombre de jeunes pour un groupe âgé de 16 ans et plus, est de 25. Points forts du Youth Meeting: • Les débats culturels • Une autre expérience CISV au milieu de l’année • L’intensité de la rencontre
IPP (19 ans et plus) L’ International People’s Project (IPP) rassemble, pendant deux ou trois semaines, quatre à sept délégations d’origines différentes, avec un maximum de 25 personnes incluant le staff. Les délégués créent ou participent à un projet dont le but est l’amélioration des conditions sociales, environnementales ou d’intégration d’une communauté ou d’un groupe social dans la région qui les accueille. Ces projets se font en collaboration avec une organisation locale dont les buts intéressent le CISV. Points forts de l’IPP : • La résolution de problèmes concrets avec des personnes de différentes nations • La contribution à la vie d’une communauté dans le pays hôte • La coopération interculturelle BRANCHE JUNIOR (16/25 ans) Ce groupe actif tout au long de l’année est ouvert à toute personne qui souhaite s’impliquer. La Branche Junior partage les objectifs suivants : 1. Renforcer la communauté CISV locale 2. Développer l’organisation 3. Renforcer le leadership de ses participants 4. Se construire par l’expérience et par l’action 5. Développer le sens des responsabilités
Synthèse des programmes proposés Village • 11ans • 28 jours • 10-12 délégations • 2 Garçons + 2 filles + 1 leader • 6 juniors • 5 adultes Staff Interchange • 12-15 • 2x 14 ou 21 jours • 2 délégations (2 pays) • 6-10 jeunes par délégation • 2 ou 4 leaders Step up • 14-15 ans • 23 jours • 6 ou 9 délégations • Délégation de 4 ou 6 +leader • 5 adultes Staff Seminar Camp • 17-18 ans • 21 jours • 30 participants • 5 adultes Staff
Youth Meeting • 12-19+ • 8 ou 15 jours • De 25 à 35 participants • Jeunes < 16 ans avec leader IPP • 19 ans et plus • 14-21 jours • Environ 25 participants Mosaïc • Tous âges • Jusqu’à 1 an • Pas de limite de participant Branche Junior • 16-25 (et plus!) • Toute l’année • Pas de limite de participant
Une année au CISV Lyon • Septembre : Week end d’intégration des juniors. et Réunion de rentrée, retour sur les activités de l’été, présentation des programmes de l’année à venir • Novembre : Après-midi animé par la branche junior • Octobre: Week-end animé par la branche junior pour les délégations qui sont parties dans l’été et pour les enfants qui souhaitent partir dans l’année. • Décembre : départ des villages d’hiver, départ en youth meeting. • Janvier : 2ème week-end animé par les juniors. Composition des délégations. • Mars : Après-midi animé par la branche junior Dîner annuel du CISV Lyon. • Avril : Après-midi animé par la branche junior • Mai : Après-midi animé par la branche junior • Juin : Après-midi animé par la branche junior
• Mars à juin : 4 à 5 réunions de préparation pour les délégations qui partent durant l’été. • Fin Juin – Août : départ des délégations pour les différents programmes. • Juillet : Organisation de l’activitié de l’année : village, summer, seminar ... « Open day » du camp organisé par le comité de Lyon, permettant à tous les membres CISV de se réunir une journée, avec les délégations reçues. Les familles adhérentes accueillent les participants internationaux à l’occasion des week-ends en famille.
Le fInancement du CISV • Au niveau international: Le principe général est que chaque pays assure le financement de ses réalisations, aucune subvention ni aide financière n’étant distribuée par le bureau international (sauf pour les nations « promotionnelles» afin de les aider à réaliser leur premier village). En revanche, pour subvenir aux frais de fonctionnement des services permanents et permettre les activités promotionnelles, chaque pays verse une cotisation annuelle et une contribution à l’International proportionnelle au nombre d’adhérents du comité et au nombre de participants aux activités internationales. Hormis la structure permanente du Secrétariat International, tous les membres du CISV sont des bénévoles. • Au niveau national: Le Comité National de l’association est garant, visà-vis des instances internationales, de la bonne organisation des activités. Il est l’intermédiaire entre les branches et l’International et coordonne les activités des différentes branches.
• Au niveau local: C’est au Comité Local qu’incombe la responsabilité d’organiser et de financer un Village, summer, seminar ... avec ses ressources propres.. Les fonds nécessaires sont obtenus grâce aux actions des membres de l’association: - cotisations des adhérents - dons de particuliers sympathisants ou des adhérents - participation financière prélevée sur chaque départ de délégation à l’étranger, - subventions de collectivités, - mécénat d’entreprise, - manifestations à but lucratif
Vos questions, nos réponses Le CISV est-il une association sérieuse et reconnue ? Le CISV qui a fêté ses 50 ans en 2001, existe en France depuis 1952. Sans but politique, religieux ou caritatif, l’association est représentée au Conseil de l’Europe et a bénéficié depuis l’origine du soutien de l’Unesco. Il n’y a aucune doctrine, si ce n’est « favoriser la paix et la tolérance par la sensibilisation des jeunes à l’interculturalité » Pourquoi l’âge de 11 ans dans les « Villages » ? 11 ans, il n’est pas toujours facile de partir 4 semaines loin de ses parents. La psychologue américaine Doris Allen Doris a choisi cet âge car il représente un moment clef dans le développement psychopédagogique de l’enfant. A cet age, il est suffisamment mûr pour avoir un regard ouvert sur les autres, mais pas encore enfermé dans sa propre culture. Il peut ainsi profiter pleinement et sans a priori de l’expérience interculturelle proposée. Après 11 ans, l’enfant rentre dans la pré-adolescence et passe par une phase moins ouverte. Dans un village, comment les enfants communiquent-ils? Nous vous inquiétez pas ils communiquent !
Même s’ils ne connaissent pas tous l’anglais, langue la plus communément pratiquée, ils s’appuient souvent sur leurs accompagnateurs qui les aident. Mais les gestes, les dessins, les expressions, suffisent à échanger. Il est évident que la motivation pour parler anglais en ressort renforcée. L’encadrement d’un Village CISV Le « Staff » : une équipe d’encadrement bénévole constituée d’un groupe de 5 adultes de plus de 21 ans dont un directeur de camp de plus de 25 ans, expérimentée dans les activités du CISV. Elle coordonne les activités, favorise le dialogue entre les participants et veille au bon fonctionnement de l’activité ou du programme. Les « Leaders » : pour les « Villages » et les « Summers camps », un leader par délégation s’ajoute à l’équipe du staff. Jeunes de plus de 21 ans, ils sont les accompagnateurs bénévoles des groupes de 4 enfants. Avec les autres leaders et le staff, ils animent les activités et aident à mettre les enfants en situation de communication. • Les « JC » : jeunes de 16 ou 17 ans, qui au sein d’un « Village » ont une fonction d’aide-animateur. La plupart de ces bénévoles ont généralement participé eux-mêmes en tant qu’enfants, à des activités CISV. Une formation spécifique à la pédagogie de la paix et à l’organisation des activités est organisée tous
Comment peut-on participer au CISV ? Les enfants peuvent participer aux différents programmes proposés (villages, Summer Camps...), mais également au cours de l’année à Lyon avec les activités organisées par la Branche Junior Les parents participent en fonction de leur disponibilité, à la vie de l’association. Les membres du comité directeur se réunissent, un soir par mois, mais d’autres parents peuvent apporter une aide plus ponctuelle : centraliser les informations d’un programme, concevoir et mettre en place une activité lucrative, aider un autre membre dans la gestion de son dossier… Tout cela se fait simplement, dans la bonne humeur et permet aussi de rencontrer de nouvelles personnes, qui souvent deviennent des amis. Tous peuvent venir aux « manifestations lucratives» qui nous permettent de trouver les fonds pour l’organisation de camps à Lyon. Et tout simplement en restant un adhérent fidèle et régulier. Quel est mon rôle, si mon enfant part ? - Vous devrez assister à la réunion de présentation du CISV et votre enfant devra obligatoirement participer aux réunions de sa délégation. Environ une fois par mois de février à juin. - Votre enfant aura besoin de votre aide pendant la préparation avec le leader pour organiser les réu-
nions de la délégation ou l’y emmener ; - Préparer la soirée nationale - Fabriquer le costume national et les carnets. - Trouver de petits cadeaux à échanger…. - Vous devrez également aider votre enfant à son retour, pour faire le lien entre son expérience CISV et sa vie quotidienne, pour qu’il reste en contact avec ses amis du camp et pour qu’il prenne un rôle actif dans la Branche Junior locale. - C’est grâce aux efforts fournis pendant les années antérieures par les bénévoles du CISV, que votre enfant pourra partir. Vous aussi pourrez participer et oeuvrer pour la continuité du CISV et des valeurs fortes qu’il cherche à promouvoir.
Vos contacts au CISV Rhône: Président: Benoît Yvert president.rhône@fr.cisv.org Vice-Président: Simon Binet simon.binet@gmail.com Secrétaire: Nathalie Muller Bernhardt muller.cisvrhone@orange.fr Trésorier: Cédric Fauchille cedric.fauchille@genoxi.fr Responsable Villages: Véronique Dugoujon vdugoujon@interludesante.com Responsable Step Up: Laurence Lyonnet laurencelyonnet@free.fr Responsables Interchanges: Christine heyndrickx heyndrickx@free.fr Responsable Seminar: Anne Florence Sagnimorte & Anne Catherine Lepage anne-florenc.sagnimorte@orange.fr anne-catherine.lepage@hotmail.fr
Responsable Youth Meeting: Pascale Etienne pascaleetiennerock@yahoo.fr Responsable Juniors: Augustin Lyonnet & Candice Fauchille / ljr.rhone@fr.cisv.org Responsable fromage: Prisca Denis 27priscadenis@yahoo.fr Responsable boutique: Carole Yvert & Nathalie Streichenberger cbyvert@numericable.fr / nstreich@free.fr le site du CISV France: http://cisv.fr
NOTES: ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. .................................................................................