Europass

»Europass to łatwo dostępny sposób na skuteczną prezentację kompetencji obywateli na rynkach edukacji i pracy w Unii Europejskiej. Największą jego zaletą jest to, że funkcjonuje w jednolitej formie na obszarze całej Unii, państw członkowskich Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego, a także krajów kandydujących

FOT. KRZYSZTOF PACHOLAK

Papiery do kariery

Europass jest inicjatywą Komisji Europejskiej, mającą na celu zwiększanie przejrzystości kwalifikacji oraz wspieranie mobilności edukacyjnej i zawodowej obywateli w całej Europie. W Polsce działa od 2008 r., a w 2014 r. stała się częścią programu Erasmus+. Usługę Europass tworzą następujące elementy: CV (gromadzi w jednym miejscu wszystkie doświadczenia edukacyjne i zawodowe), Paszport Językowy (zawiera informacje na temat stopnia znajomości języków obcych), Mobilność (potwierdza okresy nauki i szkolenia za granicą), a także suplement do dyplomu szkoły wyższej (przedstawia nabytą wiedzę i kompetencje absolwenta) oraz suplementy wydawane po ukończeniu kształcenia zawodowego (Suplement do Dyplomu Potwierdzającego Kwalifikacje Zawodowe, Suplement do Świadectwa Czeladniczego, Suplement do Dyplomu Mistrzowskiego), które ułatwiają zrozumienie umiejętności, jakie posiada właściciel dyplomu. Każdy z tych elementów funkcjonuje samodzielnie, a kompletując je, można stworzyć portfolio kariery zawodowej.

Kwalifikacje w Portfolio Europass są prezentowane w spójnej formie we wszystkich krajach biorących udział w programie. Dzięki temu zwiększa się ich czytelność, a tym samym szanse na kontynuowanie edukacji lub podjęcie zatrudnienia na europejskim rynku.

Przez cały okres funkcjonowania programu Erasmus+ Krajowe Centrum Europass zorganizowało ponad 460 różnych wydarzeń o charakterze szkoleniowym, informacyjnym oraz promocyjnym, w ramach których o dokumentach usłyszało ponad 312 tys. osób. W połączeniu z ponad 844 376 odsłonami portalu www.europass.org.pl można mówić o potężnym wpływie promocyjno- -informacyjnym. Był on możliw y dzięki podejmowaniu wspó łpracy z wieloma innymi inicjatywami prowadzonymi w Narodowej Agencji. Zespół regularnie uczestniczył w szkoleniach i spotkaniach informacyjnych dla beneficjentów programów mobilnościowych, młodzieżowych oraz projektów systemowych prowadzonych w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Duże znaczenie miały również innowacyjne kampanie reklamowe oparte na rich mediach. Wykorzystanie interaktywnych elementów, bezpośrednio angażujących użytkowników do wchodzenia w interakcję i zapoznawania się z przekazem, dało bardzo dobre rezultaty.

Krajowe Centrum Europass wychodziło z atrakcyjną ofertą współpracy do przedstawicieli zespołów zarządzania zasobami ludzkimi w firmach i przedsiębiorstwach prywatnych. Celem było zawsze zainteresowanie partnerów ofertą Europass: CV oraz Paszportem Językowym, a także zaproszenie do korzystania z konkretnych funkcji dostępnych online, np. porównywarki CV.

Efekty działań informacyjno-promocyjnych widać w liczbach podsumowujących mijającą perspektywę. W latach 2014–2020 polscy obywatele utworzyli online 1 437 090 dokumentów Europass – CV oraz 29 273 Europass – Paszport Językowy. Dokumenty Europass – Mobilność uzyskało 136 132 uczniów. Wydano 801 670 suplementów dla absolwentów szkół zawodowych, 62 843 dla mistrzów i czeladników oraz ponad 1 937 300 dla absolwentów uczelni.

Polska zajęła 14. miejsce pod względem liczby utworzonych dokumentów Europass – CV wśród 35 krajów należących do programu

Suplementy wydawane przez instytucje certyfikujące to dokumenty mające postać drukowaną lub elektroniczną, a Europass – CV oraz Europass – Paszport Językowy użytkownicy mogli samodzielnie tworzyć na stronie internetowej inicjatywy. Od 1 października 2019 r. elektroniczną formę zyskał także Europass – Mobilność. Środowisko informatyczne wykorzystywane do tworzenia tego dokumentu nosi nazwę EMOL. Umożliwia ono skrócenie czasu oczekiwania na dokumenty i obniżenie kosztów ich uzyskania. Ponadto dostęp do dokumentu jest chroniony niekwalifikowanym podpisem elektronicznym, a każdy zainteresowany użytkownik, np. pracodawca czy uczelnia weryfikująca kompetencje kandydata do pracy lub na studia, ma możliwość jego uwierzytelnienia w czasie rzeczywistym.

Okres funkcjonowania Europass w formule programu wspierającego Erasmus+ należy uznać za udany, a sposób wykorzystania ponad miliona euro budżetu przeznaczonego na lata 2014–2020 za innowacyjne i efektywne. 2014 Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji otrzymuje powołanie do prowadzenia Krajowego Centrum Europass. Rusza też cyfrowa kampania reklamowa, która znacząco podnosi rozpoznawalność tej inicjatywy w Polsce 2015 wychodzi pierwsze wydanie publikacji Sukces z Europass, która prezentuje sylwetki europejskich użytkowników dokumentów Europass – wśród nich jest Polka 2016 szkoleniem 19 edukatorów zaczyna się pierwsza edycja projektu „Papiery do kariery”, realizowanego wspólnie z siecią Eurodesk Polska. Do końca perspektywy przeprowadzono prawie 1,1 tys. lekcji o Europass dla ponad 20 tys. uczniów 2017 Krajowe Centrum uruchamia swój profil na Facebooku. W pierwszych dniach zdobywa on ponad tysiąc obserwujących 2018 na poziomie europejskim zapada decyzja w sprawie wspólnych ram, mających na celu świadczenie lepszej jakości usług w zakresie informowania o umiejętnościach i kwalifikacjach, która prawnie przekształca dokumenty Europass w nowoczesną, elektroniczną, kompleksową usługę dostarczaną online 2019 rusza system EMOL: w pełni zdigitalizowana aplikacja służąca do wydawania dokumentów Europass – Mobilność. Dzięki niej czas oczekiwania na uzyskanie skraca się do kilku dni 2020 Komisja Europejska oficjalne wdraża nową cyfrową usługę Europass, która ma na celu wspieranie obywateli poszukujących pracy i szkoleń w kolejnej perspektywie programu, zaplanowanej na lata 2021–2027