1 minute read
Szwecja
Ojczyzna Alfreda Nobla wciąż cieszy się zainteresowaniem Polaków szukających zatrudniania poza granicami kraju. Nic dziwnego: stosunek zarobków do kosztów życia w Szwecji jest dużo korzystniejszy niż w Polsce. Za najniższą szwedzką pensję można opłacić mieszkanie i godnie żyć oraz odłożyć na wakacje. Pozostaje tylko przyzwyczaić się do odmiennej od polskiej mentalności północnych sąsiadów.
ważne
Posiadanie szwedzkiego numeru osobowego (Personnummer) jest podstawowym warunkiem stabilnego funkcjonowania w Szwecji. Numer jest konieczny do rozpoczęcia legalnej pracy, założenia rachunku bankowego czy wynajęcia mieszkania.
urlop
W ciągu roku masz prawo do minimum 25 dni wypoczynku (pięciu tygodni). W niektórych układach zbiorowych zapisano jednak znacznie korzystniejsze rozwiązania.
podatki
Należą do najwyższych w Europie. Płaci się zarówno na rzecz lokalnego samorządu (stawki wahają się od 29 do 34 proc., w zależności od gminy), jak i państwa. Mieszkańcy płacą także inne daniny – m.in. podatek majątkowy i od nieruchomości. W zamian od państwa dostajesz naprawdę wiele. W dodatku wysokie podatki idą w parze z godnymi zarobkami, które pozwalają na dostatnie życie.
6,5%
– tyle wynosiła stopa bezrobocia w Szwecji w kwietniu 2018 r. Porównywalny wskaźnik miały w tym czasie Belgia i Irlandia.
36,4 tys. euro
– tyle wg OECD wyniosło w 2016 r. średnie roczne wynagrodzenie pracownika w Szwecji. Nie jest to najwyższa wartość w Europie, ale gwarantuje wygodne życie.
80%
mieszkańców Szwecji potrafi mówić po angielsku. Większość programów telewizyjnych i filmów nadawana jest z napisami, a nie z dubbingiem czy lektorem. Niełatwo znaleźć pracę w Szwecji. Znajomość języka jest koniecznością, a specyfika szwedzkiej kultury może na początku frustrować. Należy postawić na zbudowanie sieci kontaktów i uzbroić się w cierpliwość. Warto rozważyć założenie własnej działalności. Prowadzenie firmy w Szwecji, zwłaszcza jednoosobowej, jest bajecznie proste. Urząd skarbowy pomaga i ułatwia ten proces.
