1 minute read
Wielka Brytania
W czerwcu 2016 r. Brytyjczycy powiedzieli „tak” wyjściu swojego kraju z Unii Europejskiej. Premier Theresa May zapowiedziała jednak, że obywatele UE, którzy żyją na Wyspach od minimum pięciu lat, będą mogli ubiegać się o status osoby osiedlonej. Zapewniła też, że prawa imigrantów z UE zostaną włączone do prawa brytyjskiego. Nieoficjalnie mówi się jednak, że po marcu 2019 r. rząd będzie systemowo zmniejszał liczbę imigrantów pracujących na Wyspach.
ważne
W marcu 2019 r. Wielka Brytania opuści UE. Wiele wskazuje, że od tego momentu pracodawcy najpierw będą musieli próbować znaleźć rodzimego pracownika, zanim ogłoszą nabór wśród pracowników z innych krajów Europy i świata. Warto śledzić doniesienia prasowe oraz zmieniające się z powodu Brexitu prawo.
podatki
Podatek zapłacisz m.in. od zarobków z tytułu zatrudnienia, dochodów z samozatrudnienia, odsetek od oszczędności, dochodów z inwestycji oraz emerytury i zasiłków państwowych. Pracowników obowiązują trzy progi podatkowe: 20 proc. (przy dochodach rocznych do 45 tys. funtów), 40 proc. (dochody 45-150 tys. funtów) oraz 45 proc. (powyżej 150 tys. funtów).
poszukiwani
Krajowy Urząd Statystyczny regularnie publikuje informacje na temat przeciętnego tygodniowego wynagrodzenia w Wielkiej Brytanii dla różnych zawodów. Wśród najlepiej zarabiających są specjaliści od finansów, pracownicy służby zdrowia, menedżerowie firm oraz specjaliści IT i telekomunikacji. Najniższe wynagrodzenia mają kelnerzy.
4,3%
wynosiła stopa bezrobocia w Wielkiej Brytanii w styczniu 2018 r. To jedna z najniższych wartości w Europie.
7,5 funta
wynosiło w 2017 r. minimalne wynagrodzenie za godzinę pracy dla osób w wieku powyżej 25 lat.
36,7 tys. euro
– tyle wyniosło średnie roczne wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii w 2016 r. To europejska czołówka. Mieszkam w Edynburgu. Tutejszy rynek pracy nie oferuje wielu możliwości. Dominują usługi, gastronomia, turystka, finanse lub IT w międzynarodowych korporacjach. Osobom szukającym zajęcia w tych branżach jest zdecydowanie łatwiej. Szkoci są dość pragmatycznym narodem, np. dojeżdżanie do miejsca pracy oddalonego nawet o godzinę jazdy nie sprawia im problemu. To poszerza możliwość znalezienia zatrudnienia.
