FINANÇAMENT La Fundació té establertes condicions especials de pagament amb diverses entitats bancàries, que permeten fer els pagaments fraccionadament. Per a més informació podeu consultar la nostra pàgina web. <FORMACIÓ BONIFICABLE PER A L’EMPRESA. CONSULTEU-NOS COM GESTIONAR-HO.>
IDENTITAT PRÒPIA
PREINSCRIPCIÓ I MATRÍCULA Per inscriure’s cal omplir el full d’inscripció a través de la web (www. fundacioudg.org) o personalment a la seu de la Fundació. Preinscripció: en un termini màxim de 7 dies des de la data d’inscripció cal haver realitzat el pagament de 250 €, que es restarà de l’import de la matrícula, i que dóna dret a reserva de plaça.
ÀMBIT EMPRESA, ECONOMIA I DRET CURS 2011-2012 / NOVETAT
Matrícula: per tal que sigui efectiva caldrà haver realitzat el pagament com a màxim 20 dies abans de l’inici del curs. – Documentació que s’ha de presentar per realitzar la matrícula: Fotocòpia del DNI. SERVEIS La Fundació ofereix diversos serveis als seus alumnes: carnet d’estudiant, correu electrònic, accés a les aules informàtiques i a les biblioteques de la UdG, accés a les activitats formatives del Servei de Llengües Modernes, accés a les diferents activitats que organitza el Servei d’Esports de la UdG, borsa de treball per a alumnes i exalumnes i pràctiques en empreses i institucions.
Edifici Mercadal Plaça Jordi de Sant Jordi, 1 17001 Girona T 972 210 299 F 972 223 454 info.fundacioif@udg.edu bloc.fundacioudg.org
Horari: De dilluns a dijous de 9.00 a 19.00 h i divendres de 9.00 a 15.00 h (Excepte de l’11 al 29 de juliol, de dilluns a divendres de 9.00 a 15.00 h)
www. fundacioudg.org
CURS D’ESPECIALITZACIÓ
COACHING EXECUTIU I PERSONAL Amb la col·laboració de:
Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos
CURS D’ESPECIALITZACIÓ EN COACHING EXECUTIU I PERSONAL (Codi: 114151) OBJECTIUS – Capacitar i desenvolupar les competències i habilitats per a la pràctica del coaching. – Treballar en les habilitats i capacitats actuals i potencials. – Adquirir la metodologia bàsica per aplicar el coaching en diferents àmbits: life-coaching, executiu, esportiu, organitzacional, d’equips. – Alinear la visió al context de gestió de la pròpia empresa i generar reptes i solucions a les necessitats de les empreses. – Desenvolupar el potencial i el pensament creatiu, i les competències i habilitats del líder-coach. – Potenciar la gestió de la intel·ligència emocional i el canvi organitzacional a través del coaching empresarial. – Generar intervencions estratègiques en les xarxes organitzacionals i espais col·laboratius professionals i empresarials. – Afavorir l’adquisició i millora de les habilitats de comunicació, lideratge, negociació, resolució de conflictes, motivació i l’adquisició de competències transversals. A QUI S’ADREÇA – A directius i comandaments intermedis amb equips de treball al seu càrrec tant de l’empresa privada com pública. – A professionals del tercer sector i ONG que vulguin utilitzar els recursos i la metodologia del coaching. – A responsables de recursos humans, formadors, consultors. – A empresaris amb inquietuds per incorporar l’excel·lència en la gestió empresarial utilitzant recursos del coaching. – A persones que vulguin ser motor de canvi i millora tant en l’aspecte personal com professional. – A emprenedors que vulguin incorporar les eines del coaching. PROGRAMA El programa té una durada de 180 hores (105 hores lectives i 75 hores de treball pràctic) / 15,5 crèdits 1. FONAMENTS I PERSPECTIVES DEL COACHING – Coaching: definició i inicis – El coaching en relació amb altres modalitats d’intervenció – Fonaments bàsics del coaching– Tipologies de coaching
– Models de coaching – Marc del procés de coaching 2. COMPETÈNCIES BÀSIQUES – Les competències del coach – Intel·ligència emocional – Comunicació – Els mapes mentals – Descripció de l’objectiu 3. HABILITATS I DESENVOLUPAMENT – La programació neurolingüística com a suport als processos de coaching – Les creences – El pla d’acció – Metamodel del llenguatge – La conversa de coaching – Instruments i mètodes 4. PRESENTACIÓ DEL TREBALL FINAL DIRECCIÓ – Dra. M. Dolors Muñoz. Professora emèrita i directora honorífica de la Càtedra Cambra de l’Empresa Familiar de la UdG. – Sr. David Alberca. Veure currículum a l’apartat Professorat. PROFESSORAT (veure currículums detallats a: www.fundacioudg.org)
– Sr. David Alberca Soler. Executive coach. Postgrau de Coaching Executiu i Personal a la Universitat Pompeu Fabra. Màster PNL a Talent Institut. Soci fundador de DCOACH: Coaching Esportiu, Executiu i Personal. – Dra. Maria Rosa Collell. Professora de l’Àrea de Coneixement de Comunicació Audiovisual i Publicitat del Departament de Filologia i Comunicació de la UdG. – Sra. Joana Frigolé. Consultora i gerent de PERFIL, Consultoria de recursos humans. Llicenciada en Psicologia per la Universitat Autònoma de Barcelona. Coach executiva professional, certificada per l’Escuela Europea de Coaching (Accredited Coaching Training Program – ACTP – per la International Coach Federation). – Sr. Juan Carlos Jiménez. Coach executiu. Psicòleg organitzacional, Màster en Direcció i Desenvolupament de Recursos Humans per ESADE.
– Sr. Tomàs López Castro. Director de l’Àrea de Desenvolupament i Relacions Laborals de Catalunya Caixa. Màster en Desenvolupament Directiu – Sra. Mercè Moreno. Coach executiva i personal de professionals de perfil directiu. Llicenciada en Psicologia. Màster en Recursos Humans. Practitioner en PNL. Coach ontològica certificada (membre d’AEPCO: Associació Espanyola de Coaching Ontològic), – Sr. Carlos Palet Durán. President d’AECOP Catalunya. – Sr. Xavier Pirla. Enginyer superior per l’Escola de Camins, Canals i Ports de Barcelona. Consultor i auditor en sistemes de gestió. – Sra. Montserrat Ribot. Llicenciada en Psicologia, Farmàcia i Química, MBA (ESADE), Màster en Teràpia Breu Estratègica i Màster en PNL i Coaching. – Sra. Teresa Rodeja Mora. Coach executiva i personal. Psicòloga organitzacional. Postgrau en Coaching Executiu i Personal a idEC-UPF. Màster Practitioner en PNL – Dra. Esperança Villar. Professora del Departament de Psicologia de la UdG. Coordinadora de l’estudi del Màster en Treball, Relacions Laborals i Recursos Humans de la UdG. * La direcció es reservarà el dret de fer canvis en l’equip docent en cas que algun dels professors no pugui impartir la seva matèria, garantint el mateix nivell de qualitat i categoria professional. DURADA 180 hores (105 h. lectives i 75 h. de treball pràctic) / 15,5 crèdits Horari: dissabtes de 10 a 14 h CALENDARI I HORARI Del 23 de novembre de 2011 al 13 d’abril de 2012 Horari: dimecres i divendres de 17.30 a 21.00 h. LLOC DE REALITZACIÓ Campus de Montilivi (Universitat de Girona) PREU 1.300 €* (o des de 123,54 €/mes**) * Inclou una assegurança d’accidents. ** Segons Finançament a 11 mesos. Condicions subjectes a les fluctuacions del mercat.
CURS D’ESPECIALITZACIÓ EN COACHING EXECUTIU I PERSONAL (Codi: 114151) OBJECTIUS – Capacitar i desenvolupar les competències i habilitats per a la pràctica del coaching. – Treballar en les habilitats i capacitats actuals i potencials. – Adquirir la metodologia bàsica per aplicar el coaching en diferents àmbits: life-coaching, executiu, esportiu, organitzacional, d’equips. – Alinear la visió al context de gestió de la pròpia empresa i generar reptes i solucions a les necessitats de les empreses. – Desenvolupar el potencial i el pensament creatiu, i les competències i habilitats del líder-coach. – Potenciar la gestió de la intel·ligència emocional i el canvi organitzacional a través del coaching empresarial. – Generar intervencions estratègiques en les xarxes organitzacionals i espais col·laboratius professionals i empresarials. – Afavorir l’adquisició i millora de les habilitats de comunicació, lideratge, negociació, resolució de conflictes, motivació i l’adquisició de competències transversals. A QUI S’ADREÇA – A directius i comandaments intermedis amb equips de treball al seu càrrec tant de l’empresa privada com pública. – A professionals del tercer sector i ONG que vulguin utilitzar els recursos i la metodologia del coaching. – A responsables de recursos humans, formadors, consultors. – A empresaris amb inquietuds per incorporar l’excel·lència en la gestió empresarial utilitzant recursos del coaching. – A persones que vulguin ser motor de canvi i millora tant en l’aspecte personal com professional. – A emprenedors que vulguin incorporar les eines del coaching. PROGRAMA El programa té una durada de 180 hores (105 hores lectives i 75 hores de treball pràctic) / 15,5 crèdits 1. FONAMENTS I PERSPECTIVES DEL COACHING – Coaching: definició i inicis – El coaching en relació amb altres modalitats d’intervenció – Fonaments bàsics del coaching– Tipologies de coaching
– Models de coaching – Marc del procés de coaching 2. COMPETÈNCIES BÀSIQUES – Les competències del coach – Intel·ligència emocional – Comunicació – Els mapes mentals – Descripció de l’objectiu 3. HABILITATS I DESENVOLUPAMENT – La programació neurolingüística com a suport als processos de coaching – Les creences – El pla d’acció – Metamodel del llenguatge – La conversa de coaching – Instruments i mètodes 4. PRESENTACIÓ DEL TREBALL FINAL DIRECCIÓ – Dra. M. Dolors Muñoz. Professora emèrita i directora honorífica de la Càtedra Cambra de l’Empresa Familiar de la UdG. – Sr. David Alberca. Veure currículum a l’apartat Professorat. PROFESSORAT (veure currículums detallats a: www.fundacioudg.org)
– Sr. David Alberca Soler. Executive coach. Postgrau de Coaching Executiu i Personal a la Universitat Pompeu Fabra. Màster PNL a Talent Institut. Soci fundador de DCOACH: Coaching Esportiu, Executiu i Personal. – Dra. Maria Rosa Collell. Professora de l’Àrea de Coneixement de Comunicació Audiovisual i Publicitat del Departament de Filologia i Comunicació de la UdG. – Sra. Joana Frigolé. Consultora i gerent de PERFIL, Consultoria de recursos humans. Llicenciada en Psicologia per la Universitat Autònoma de Barcelona. Coach executiva professional, certificada per l’Escuela Europea de Coaching (Accredited Coaching Training Program – ACTP – per la International Coach Federation). – Sr. Juan Carlos Jiménez. Coach executiu. Psicòleg organitzacional, Màster en Direcció i Desenvolupament de Recursos Humans per ESADE.
– Sr. Tomàs López Castro. Director de l’Àrea de Desenvolupament i Relacions Laborals de Catalunya Caixa. Màster en Desenvolupament Directiu – Sra. Mercè Moreno. Coach executiva i personal de professionals de perfil directiu. Llicenciada en Psicologia. Màster en Recursos Humans. Practitioner en PNL. Coach ontològica certificada (membre d’AEPCO: Associació Espanyola de Coaching Ontològic), – Sr. Carlos Palet Durán. President d’AECOP Catalunya. – Sr. Xavier Pirla. Enginyer superior per l’Escola de Camins, Canals i Ports de Barcelona. Consultor i auditor en sistemes de gestió. – Sra. Montserrat Ribot. Llicenciada en Psicologia, Farmàcia i Química, MBA (ESADE), Màster en Teràpia Breu Estratègica i Màster en PNL i Coaching. – Sra. Teresa Rodeja Mora. Coach executiva i personal. Psicòloga organitzacional. Postgrau en Coaching Executiu i Personal a idEC-UPF. Màster Practitioner en PNL – Dra. Esperança Villar. Professora del Departament de Psicologia de la UdG. Coordinadora de l’estudi del Màster en Treball, Relacions Laborals i Recursos Humans de la UdG. * La direcció es reservarà el dret de fer canvis en l’equip docent en cas que algun dels professors no pugui impartir la seva matèria, garantint el mateix nivell de qualitat i categoria professional. DURADA 180 hores (105 h. lectives i 75 h. de treball pràctic) / 15,5 crèdits Horari: dissabtes de 10 a 14 h CALENDARI I HORARI Del 23 de novembre de 2011 al 13 d’abril de 2012 Horari: dimecres i divendres de 17.30 a 21.00 h. LLOC DE REALITZACIÓ Campus de Montilivi (Universitat de Girona) PREU 1.300 €* (o des de 123,54 €/mes**) * Inclou una assegurança d’accidents. ** Segons Finançament a 11 mesos. Condicions subjectes a les fluctuacions del mercat.
CURS D’ESPECIALITZACIÓ EN COACHING EXECUTIU I PERSONAL (Codi: 114151) OBJECTIUS – Capacitar i desenvolupar les competències i habilitats per a la pràctica del coaching. – Treballar en les habilitats i capacitats actuals i potencials. – Adquirir la metodologia bàsica per aplicar el coaching en diferents àmbits: life-coaching, executiu, esportiu, organitzacional, d’equips. – Alinear la visió al context de gestió de la pròpia empresa i generar reptes i solucions a les necessitats de les empreses. – Desenvolupar el potencial i el pensament creatiu, i les competències i habilitats del líder-coach. – Potenciar la gestió de la intel·ligència emocional i el canvi organitzacional a través del coaching empresarial. – Generar intervencions estratègiques en les xarxes organitzacionals i espais col·laboratius professionals i empresarials. – Afavorir l’adquisició i millora de les habilitats de comunicació, lideratge, negociació, resolució de conflictes, motivació i l’adquisició de competències transversals. A QUI S’ADREÇA – A directius i comandaments intermedis amb equips de treball al seu càrrec tant de l’empresa privada com pública. – A professionals del tercer sector i ONG que vulguin utilitzar els recursos i la metodologia del coaching. – A responsables de recursos humans, formadors, consultors. – A empresaris amb inquietuds per incorporar l’excel·lència en la gestió empresarial utilitzant recursos del coaching. – A persones que vulguin ser motor de canvi i millora tant en l’aspecte personal com professional. – A emprenedors que vulguin incorporar les eines del coaching. PROGRAMA El programa té una durada de 180 hores (105 hores lectives i 75 hores de treball pràctic) / 15,5 crèdits 1. FONAMENTS I PERSPECTIVES DEL COACHING – Coaching: definició i inicis – El coaching en relació amb altres modalitats d’intervenció – Fonaments bàsics del coaching– Tipologies de coaching
– Models de coaching – Marc del procés de coaching 2. COMPETÈNCIES BÀSIQUES – Les competències del coach – Intel·ligència emocional – Comunicació – Els mapes mentals – Descripció de l’objectiu 3. HABILITATS I DESENVOLUPAMENT – La programació neurolingüística com a suport als processos de coaching – Les creences – El pla d’acció – Metamodel del llenguatge – La conversa de coaching – Instruments i mètodes 4. PRESENTACIÓ DEL TREBALL FINAL DIRECCIÓ – Dra. M. Dolors Muñoz. Professora emèrita i directora honorífica de la Càtedra Cambra de l’Empresa Familiar de la UdG. – Sr. David Alberca. Veure currículum a l’apartat Professorat. PROFESSORAT (veure currículums detallats a: www.fundacioudg.org)
– Sr. David Alberca Soler. Executive coach. Postgrau de Coaching Executiu i Personal a la Universitat Pompeu Fabra. Màster PNL a Talent Institut. Soci fundador de DCOACH: Coaching Esportiu, Executiu i Personal. – Dra. Maria Rosa Collell. Professora de l’Àrea de Coneixement de Comunicació Audiovisual i Publicitat del Departament de Filologia i Comunicació de la UdG. – Sra. Joana Frigolé. Consultora i gerent de PERFIL, Consultoria de recursos humans. Llicenciada en Psicologia per la Universitat Autònoma de Barcelona. Coach executiva professional, certificada per l’Escuela Europea de Coaching (Accredited Coaching Training Program – ACTP – per la International Coach Federation). – Sr. Juan Carlos Jiménez. Coach executiu. Psicòleg organitzacional, Màster en Direcció i Desenvolupament de Recursos Humans per ESADE.
– Sr. Tomàs López Castro. Director de l’Àrea de Desenvolupament i Relacions Laborals de Catalunya Caixa. Màster en Desenvolupament Directiu – Sra. Mercè Moreno. Coach executiva i personal de professionals de perfil directiu. Llicenciada en Psicologia. Màster en Recursos Humans. Practitioner en PNL. Coach ontològica certificada (membre d’AEPCO: Associació Espanyola de Coaching Ontològic), – Sr. Carlos Palet Durán. President d’AECOP Catalunya. – Sr. Xavier Pirla. Enginyer superior per l’Escola de Camins, Canals i Ports de Barcelona. Consultor i auditor en sistemes de gestió. – Sra. Montserrat Ribot. Llicenciada en Psicologia, Farmàcia i Química, MBA (ESADE), Màster en Teràpia Breu Estratègica i Màster en PNL i Coaching. – Sra. Teresa Rodeja Mora. Coach executiva i personal. Psicòloga organitzacional. Postgrau en Coaching Executiu i Personal a idEC-UPF. Màster Practitioner en PNL – Dra. Esperança Villar. Professora del Departament de Psicologia de la UdG. Coordinadora de l’estudi del Màster en Treball, Relacions Laborals i Recursos Humans de la UdG. * La direcció es reservarà el dret de fer canvis en l’equip docent en cas que algun dels professors no pugui impartir la seva matèria, garantint el mateix nivell de qualitat i categoria professional. DURADA 180 hores (105 h. lectives i 75 h. de treball pràctic) / 15,5 crèdits Horari: dissabtes de 10 a 14 h CALENDARI I HORARI Del 23 de novembre de 2011 al 13 d’abril de 2012 Horari: dimecres i divendres de 17.30 a 21.00 h. LLOC DE REALITZACIÓ Campus de Montilivi (Universitat de Girona) PREU 1.300 €* (o des de 123,54 €/mes**) * Inclou una assegurança d’accidents. ** Segons Finançament a 11 mesos. Condicions subjectes a les fluctuacions del mercat.
FINANÇAMENT La Fundació té establertes condicions especials de pagament amb diverses entitats bancàries, que permeten fer els pagaments fraccionadament. Per a més informació podeu consultar la nostra pàgina web. <FORMACIÓ BONIFICABLE PER A L’EMPRESA. CONSULTEU-NOS COM GESTIONAR-HO.>
IDENTITAT PRÒPIA
PREINSCRIPCIÓ I MATRÍCULA Per inscriure’s cal omplir el full d’inscripció a través de la web (www. fundacioudg.org) o personalment a la seu de la Fundació. Preinscripció: en un termini màxim de 7 dies des de la data d’inscripció cal haver realitzat el pagament de 250 €, que es restarà de l’import de la matrícula, i que dóna dret a reserva de plaça.
ÀMBIT EMPRESA, ECONOMIA I DRET CURS 2011-2012 / NOVETAT
Matrícula: per tal que sigui efectiva caldrà haver realitzat el pagament com a màxim 20 dies abans de l’inici del curs. – Documentació que s’ha de presentar per realitzar la matrícula: Fotocòpia del DNI. SERVEIS La Fundació ofereix diversos serveis als seus alumnes: carnet d’estudiant, correu electrònic, accés a les aules informàtiques i a les biblioteques de la UdG, accés a les activitats formatives del Servei de Llengües Modernes, accés a les diferents activitats que organitza el Servei d’Esports de la UdG, borsa de treball per a alumnes i exalumnes i pràctiques en empreses i institucions.
Edifici Mercadal Plaça Jordi de Sant Jordi, 1 17001 Girona T 972 210 299 F 972 223 454 info.fundacioif@udg.edu bloc.fundacioudg.org
Horari: De dilluns a dijous de 9.00 a 19.00 h i divendres de 9.00 a 15.00 h (Excepte de l’11 al 29 de juliol, de dilluns a divendres de 9.00 a 15.00 h)
www. fundacioudg.org
CURS D’ESPECIALITZACIÓ
COACHING EXECUTIU I PERSONAL Amb la col·laboració de:
Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos
FINANÇAMENT La Fundació té establertes condicions especials de pagament amb diverses entitats bancàries, que permeten fer els pagaments fraccionadament. Per a més informació podeu consultar la nostra pàgina web. <FORMACIÓ BONIFICABLE PER A L’EMPRESA. CONSULTEU-NOS COM GESTIONAR-HO.>
IDENTITAT PRÒPIA
PREINSCRIPCIÓ I MATRÍCULA Per inscriure’s cal omplir el full d’inscripció a través de la web (www. fundacioudg.org) o personalment a la seu de la Fundació. Preinscripció: en un termini màxim de 7 dies des de la data d’inscripció cal haver realitzat el pagament de 250 €, que es restarà de l’import de la matrícula, i que dóna dret a reserva de plaça.
ÀMBIT EMPRESA, ECONOMIA I DRET CURS 2011-2012 / NOVETAT
Matrícula: per tal que sigui efectiva caldrà haver realitzat el pagament com a màxim 20 dies abans de l’inici del curs. – Documentació que s’ha de presentar per realitzar la matrícula: Fotocòpia del DNI. SERVEIS La Fundació ofereix diversos serveis als seus alumnes: carnet d’estudiant, correu electrònic, accés a les aules informàtiques i a les biblioteques de la UdG, accés a les activitats formatives del Servei de Llengües Modernes, accés a les diferents activitats que organitza el Servei d’Esports de la UdG, borsa de treball per a alumnes i exalumnes i pràctiques en empreses i institucions.
Edifici Mercadal Plaça Jordi de Sant Jordi, 1 17001 Girona T 972 210 299 F 972 223 454 info.fundacioif@udg.edu bloc.fundacioudg.org
Horari: De dilluns a dijous de 9.00 a 19.00 h i divendres de 9.00 a 15.00 h (Excepte de l’11 al 29 de juliol, de dilluns a divendres de 9.00 a 15.00 h)
www. fundacioudg.org
CURS D’ESPECIALITZACIÓ
COACHING EXECUTIU I PERSONAL Amb la col·laboració de:
Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos