Recomendaciones

Tiempo: Cada una de las sesiones contiene el tiempo aproximado para desarrollarlas, los facilitadores deberán estar pendientes del tiempo disponible. Es recomendable realizar cada sesión en diferentes días.

Naturaleza del grupo: Se deberá procurar uniformidad en cuanto edades, intereses, lenguaje, procedencia, conocimientos previos de la temática etc. Lo recomendable es trabajar con grupos que no excedan veinte personas.

Facilitador/a: Deberá tener previo conocimiento del tema no sólo a nivel racional sino emocional, experiencia en manejo de grupos, lenguaje fluido, tolerancia, control, actitud de trabajo participativo. La persona facilitadora deberá desempeñar su rol sin limitar ni silenciar, sino orientando sus acciones a que los participantes desarrollen sus propios procesos.

Espacio: El espacio deberá ser el adecuado para el número de participantes y las dinámicas que están programadas. El facilitador evaluará el espacio previa realización del taller. Emociones del grupo: En caso de que alguno o algunos de los participantes entre en crisis emocional (perder el control a través de la ansiedad, el llanto, la ira etc.), se recomienda en primera instancia detener el ejercicio y brindarle al compañero contención (donde los compañeros y el facilitador lo escucharán y compartirán con él sus experiencias, haciéndolo sentir que no está solo y que cuenta con el apoyo del grupo). Si la reacción emocional es muy intensa se recomienda buscar supervisión profesional en psicología.

Evaluación: Al finalizar el taller es recomendable suministrar un instrumento de evaluación donde se conozca cómo se sintieron, qué piensan, cómo fue la labor del facilitador, qué cambios le harían al taller etc. Esto permitirá la mejor aplicabilidad del mismo.

Adaptación: La persona facilitadora podrá adaptar el presente manual para procesos bimodales o totalmente virtuales.