Enero 2017• Año 7, N°25
POTENCIANDO LA EDUCACIÓN EN EL VALLE POTENCIAR EDUCACIÓN SUPERIOR
PROGRAMA POTENCIAR VALORES
Nueva sede en Cipolletti + Centro de apoyo escolar. Unidad Capacitadora reconocida por Nacion - UCAP
Procesos de Coaching consultivo para las empresas. Empresas que se preocupan por sus empleados
editorial
staff
Preparando Jóvenes para el Futuro
Dirección: Andrea Segovia Francisco Rimmele Relaciones Públicas: Silvia Stiep Coordinación y Diseño: Lia Tacco Contenido: Silvia Stiep Laura Buduba Maria Belen Sahuet Carolina Di Pietro Edición: Andrea Segovia
En un mundo globalizado y conectado donde la tecnología cada vez es más eficiente y necesaria, la pregunta que se nos viene a la cabeza es: ¿Estamos preparando a nuestros jóvenes para el futuro? En esta educación para el futuro, no solo debemos proporcionar el conocimiento necesario sino que debemos re-estructurar el actual modelo de educación y entender las competencias y características que deben ser estimuladas y enseñadas para los trabajos del futuro. Actitud La ambición puede incrementar notablemente las oportunidades de muchos jóvenes. De hecho, muchos empresarios priorizan la actitud a la hora de elegir candidatos y, solo después, analizan la formación y experiencia. La voluntad de aprender, el interés y el compromiso son características que se destacan y que aseguran que el candidato es capaz de cumplir con sus objetivos, sin importar las circunstancias. Valores Todo el mundo puede conseguir diplomas (con más o menos esfuerzo) pero una de las características más valiosas para un candidato no se enseña en la escuela: los valores. Los valores personales pueden marcar la diferencia en un grupo de trabajo o en toda una empresa así como influir en la forma en la que las decisiones son tomadas. Sin duda, algo muy a tener en cuenta. Vocación La gran mayoría de los jóvenes no tiene nada claro a qué se quiere dedicar profesionalmente. De hecho, son muchos los que se ven desafiados a escoger una carrera y, posteriormente, entrar en el mercado laboral sin una noción real de sus funciones, con la esperanza de que la experiencia les clarifique su vocación. ¿No sería mucho más fácil explorar esto de antemano? Enseñar a los jóvenes a reflexionar sobre su papel en la sociedad y su camino les ayudará a adquirir mayor autonomía y confianza para buscar su sitio en el mercado de trabajo. Animar y ayudar a los jóvenes a adaptarse a diferentes entornos y desafiarlos continuamente, los convierte en personas más ingeniosas y creativas. Este es el nuevo desafío de la Fundación Potenciar para este 2017
índice
Potenciar Educación Superior nueva sede en Cipolletti
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Retribución del 100% de lo invertido en capacitación y consultoría:
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Fundación Potenciar ya está acreditada
Coaching consultivo
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Brindis de Fin de Año
07
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Potenciar Educación Superior: Académica
POTENCIAR EDUCACION SUPERIOR NUEVA SEDE EN CIPOLLETTI FUNDACION POTENCIAR DESEMBARCA EN CIPOLLETTI con su logro Socio-Educativo Porque queremos crecer y superarnos, porque nos gustan los desafíos, porque estamos convencidos que con educación construimos una sociedad mejor, hemos decidido embarcarnos en un nuevo proyecto: Potenciar Educación Superior, tendrá sede en Cipolletti, en una ubicación estratégica, como es la esquina de Toschi y Arrayanes, sumando a la zona nuevas oportunidades educativas. Brindaremos allí, además de las Tecnicaturas Superiores que ya nos caracterizan, nuevos servicios, todos alineados con el acompañamiento educativo en el fortalecimiento de las competencias básicas.
TECNICATURAS SUPERIORES DE NIVEL TERCIARIO AREA TECNICA
AREA ADMINISTRATIVA
PETROLEO HIDROCARBUROS INSPECCION TECNICA DESARROLLO DE PROYECTOS LOGISTICA Y ABASTECIMIENTO PLANEAMIENTO
RELACIONES LABORALES RELACIONES PUBLICAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
TECNICAS DE ESTUDIO
¿POR QUÉ SON NECESARIOS Y QUÉ TE APORTAN LOS MÉTODOS DE ESTUDIO? ¿Es el estudio un arte? ¿Es la inteligencia decisiva para triunfar en el estudio? ¿Puedo mejorar? Sin duda la inteligencia ayuda. Pero no es decisiva. La motivación y las técnicas de estudio pueden hacer que un estudiante supere año tras año con brillantez sus estudios sin estar dotado de unas cualidades mentales específicas que le hagan diferente a los demás.
Habrá también Talleres de Orientación Vocacional/Ocupacional grupales o individuales, que te permitirán elegir desde tu formación en el secundario, o la carrera más adecuada para vos al finalizar el mismo y a conseguir un trabajo. También si vas a buscar trabajo, tenemos un gabinete que podrá orientarte en la adecuada confección del CV y la preparación para la entrevista laboral. “Elegir una carrera puede ser una tarea difícil o, al menos, una tarea que requiere compromiso y cierto trabajo. Por un lado, compromiso con uno mismo, es decir, pensar en lo que queremos hacer, en las actividades que nos gustan, y por otro, el trabajo de conocer e informarse sobre las actividades que podemos realizar”. “Elegir una carrera compromete lo más íntimo de cada persona: lo que quiere hacer, las cosas que más le gustan, sus pasiones y habilidades. Pero esto debe conjugarse con un aspecto exterior respecto de uno: el mundo en que vivimos, las profesiones y los trabajos que existen y las posibilidades que se nos ofrecen. Estos dos aspectos, el personal, lo que quiero, y el mundo, lo que se ofrece, se van a unir en una decisión crucial de nuestra vida. Por lo tanto es necesario que nos tomemos el trabajo de explorar nuestros gustos, nuestras habilidades, nuestras ganas, lo cual implica ponerse a pensar en uno mismo, y también el trabajo de informarnos, conocer las carreras, las actividades, los oficios que existen." (Lic. Lidia Ferrari- Cómo elegir una carrera?)
AREA TIC REDES Y COMUNICACION DE DATOS ANALISTA EN SISTEMAS DE INFORMACION
Tendremos un Centro de Ayuda Escolar, en el que estudiantes de nivel primario, secundario, terciario y universitario encontrarán la ayuda necesaria para superar las dificultades metodológicas y conceptuales. También podrán buscar la preparación necesaria para el ingreso al secundario y a la universidad. No solo los asistiremos en sus necesidades sino que sumamos Procesos de Técnicas de Estudio, para que incorporen metodologías de aprendizaje.
¿Estás en una etapa de Grandes Dudas? ¿CAMBIO DE CARRERA? ¿NO SABES QUE ESTUDIAR?
ORIENTACIÓN VOCACIONAL / OCUPACIONAL LA ORIENTACION ANTE UNA ELECCION TUS PASIONES
TUS TALENTOS
EXITO
PROFESIONAL MERCADO DE TRABAJO
Potenciar Educación Superior: Extensión
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RETRIBUCIÓN DEL 100% DE LO INVERTIDO EN CAPACITACIÓN Y CONSULTORÍA: FUNDACIÓN POTENCIAR YA ESTÁ ACREDITADA (Por Pablo Comoli) La institución que nació para promover la Educación Superior en nuestra provincia, ha sido encuadrada como UCAP -Unidad de Capacitación- de la Secretaría de la Mediana y Pequeña Empresa de Nación. Las Pymes y los emprendedores regionales ahora podrán empezar a promover en sus RR.HH, o bien en ellos mismos, la posibilidad de capacitarse y realizar consultas de tipo técnico. Fundación Potenciar es una institución regional, creada con el objetivo de contribuir al desarrollo de las personas a través de actividades educativas y socio-formativas, entre otras, con el propósito de ampliar el horizonte de expectativas del individuo para una mejor inserción en la comunidad. A través del Programa de Capacitación Pyme, que es una línea de apoyo a programas de formación, las pequeñas y medianas empresas recibirán un reintegro parcial o total de los costos de capacitación dispuesto por la secretaría de emprendedores y Pymes del Ministerio de Producción de la Nación. El beneficio se hace efectivo mediante la emisión, por parte de la secretearía, de un certificado de Crédito Fiscal utilizable para la cancelación de impuestos nacionales.
Programa Potenciar Valores: Empresas
¿Cómo se accede? Podrán sumarse a los programas aquellas empresas cuyas ventas totales anuales no superen los montos establecidos en el cuadro CLASIFICACIÓN PYME (de la nueva Ley) y cumplan con las disposiciones reglamentadas en la resolución 11/2016. Son 4 pasos muy simples: 1 – Presentación del proyecto 2 – La autoridad de aplicación evalúa el proyecto y aprueba 3 – La empresa desarrolla la actividad de la capacitación 4 – Al rendir la misma se accede a la documentación para el reintegro. Podés recibir mayor información llamando al 0299 447-0704 o en nuestro sitio web www.fundacion-potenciar.com.ar
COACHING CONSULTIVO Entrevista a Juan Manuel Romero
Desde el Programa Potenciar Valores de la Fundación Potenciar nos preocupamos y ocupamos por el “trabajo en equipo”. A través del coaching se busca servir de ayuda y apoyo al equipo en su propio desarrollo. Se optimiza y potencia el desempeño del empleado en su puesto laboral desde la satisfacción personal. Promover una MEJOR CALIDAD DE VIDA en los ámbitos laborales resulta un gran desafío empresarial. Juan Manuel Romero es uno de nuestros clientes. A través de la entrevista realizada queremos compartir su visión y experiencia en el proceso de coaching que está realizando el Programa Potenciar Valores desde el área Empresas.
¿Cómo empezó la relación con PPV Empresas? Habíamos contratado una capacitación en Potenciar sobre Ventas y atención al cliente y charlando con Silvia Stiep - RRPP de la Fundación- mencionó el trabajo que se desarrolla desde el PPV Empresas. Le comenté las inquietudes que teníamos en la empresa, me explicó los alcances del programa y sabiendo que podían ayudarnos arrancamos el trabajo en conjunto.
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Programa Potenciar Valores: Empresas
¿Cómo está constituida la Distribuidora Alberto Romero e Hijos, y cómo recibieron los cambios que empezaron a generarse? Tengamos en cuenta que es una empresa familiar, por lo que no tiene mucha formalidad, pero de a poco tratamos de ir dando forma a las cosas. Al principio lo que nos costó un poco, fue entender lo que iba sucediendo con todos estos cambios, porque recibir asesoría es algo nuevo para nosotros. Al ser una empresa familiar donde estamos todos codo a codo, fue todo un desafío recibir un servicio profesional de este nivel, no estábamos interiorizados de cómo hacerlo y aprendimos mucho. Vimos que había muchas posibilidades alrededor del trabajo que están haciendo los profesionales de la Fundación y la verdad que nos está ayudando mucho. En empresas como la nuestra, uno se acomoda con lo que tiene y cuando empezaron a trabajar Pedro y Belén (profesionales de la Fundación que se desempeñan desde el área Empresa del PPV) descubrieron cosas que ya por tener una visión diferente, nos sirvieron mucho y desde lo profesional nos ayudaron mucho también. El servicio desde la parte de la psicología al principio no nos interesaba, pero cuando nos lo ofrecieron, dijimos vamos a probar y destapó muchas ollas. Hubo movimientos de gente y demás, que fueron para bien, porque sirvió para detectar cosas que hace años que estaban y nosotros no las podíamos ver. En general, la idea de contar con el programa PPV Empresas, fue en búsqueda de una mejora, sabiendo de entrada que teníamos un problema, lo que de alguna forma nos sorprendió es descubrir que la profundidad era mayor de lo que pensábamos. El coaching realmente se viene desarrollando bien, hay sectores que están mostrando mucha resistencia a cambiar, pero es lo que buscábamos sinceramente, porque eran áreas que estaban muy acomodados y era donde teníamos más oportunidades de cambio. De a poco se van sumando los otros sectores en los que la empresa ya está con cambios hace mucho, donde se estaba trabajando bien y esto lo vieron con muy buenos ojos, ayudando a que trabajen todavía mucho mejor. Estamos seguros de que fue una gran idea, ya que nos están ayudando mucho y estamos aprendiendo todavía más, la diferencia es notoria.
¿Cómo ven el trabajo de RSE? Con respecto a la responsabilidad social empresaria, tratamos desde nuestro lado hacer nuestro papel y ayudar en lo que sea posible. Por ahí a veces nos cuesta ya que no te sentís muy acompañado por el estado, que a veces es más una amenaza que un compañero, entonces nos cuesta porque da miedo que por hacer una acción, te surjan problemas por otro lado. Pero la verdad es que tratamos de estar pensando todo el tiempo que como empresa que tenemos una responsabilidad, no hay que ganar en todas, sino que también existen responsabilidades y hay que asumirlas. Gracias al trabajo que hace la Fundación logramos aplicar algunos programas de alimentación saludable, capacitaciones etc. y no sólo apuntado a que la gente trabaje mejor, sino a que estén más felices trabajando acá adentro, el tema de festejar cumpleaños por ejemplo y también hicimos algunas donaciones a centros de ayuda participando de acciones solidarias que realiza la Fundación. De a
poco se va haciendo lo que se puede, desde nuestro lado como empresa tratamos de colaborar y de cumplir una función más allá de lo común.
¿Qué balance hacés del funcionamiento del programa en la distribuidora? En el desarrollo cotidiano, las intervenciones movieron muchos hilos, estamos todos revolucionados para bien. Nos sacó de un estanque bastante fuerte que teníamos, nos sirvió para crecer, para entender más y para tener una visión diferente de las cosas. Tal vez uno con esto de ser una empresa chica, cree que no se pueden hacer ciertas cosas y sí se puede, sólo hay que rodearse, capacitarse, tener ganas y tratar de llegar a la gente. En general todo el desarrollo del programa ha sido muy bueno, con muy buenas personas, muy buenos profesionales. Todos estamos aprendiendo mucho y ha resultado muy útil. Creo que si estas cuestiones logran hacerse constantemente, se articulan y se genera un estilo de vida dentro de la empresa, puede ser muy beneficioso para todos. Un ejemplo interno es el de una empleada nuestra que estaba cómoda y que cuando se puso a analizar de la mano de la intervención de la psicologa, su rol acá y qué estaba haciendo, decidió renunciar. Esto es muy bueno en varios sentidos, porque ella estaba estancada y pudo reactivar su vida laboral y a nosotros nos sirvió poder darnos cuenta que teníamos una persona trabajando en esas condiciones. Esos son cambios que a veces dan un poco de miedo, pero que ayudan a que se desarrolle la persona y la organización.
¿Algo más para cerrar? Desde nuestro lado estamos felices con esto y lo vamos a seguir haciendo como podamos, vamos a seguir adelante con todos los aspectos posibles. Vamos a seguir con los cambios, con la ayuda de gente de afuera, que nos sirve para entender más nuestra compañía. La visión que tiene POTENCIAR es muy buena, tratan de bajar una idea, de desarrollar valores que nos parece súper interesante y positivo, algo en lo que es bueno hacer foco, porque acá en la zona no se ve mucho.
ESPACIO PENSADO PARA
DIFUNDIR, INFORMAR Y COMUNICAR SOLUCIONES
www.clusterciarnews.com.ar
INGENIERIA TECNOLOGIA
EDUCACION-SOCIEDAD
MANAGEMENT
INSPECCION
Novedades padrinos
BRINDIS DE FIN DE AÑO El Martes 22 de Diciembre Fundación Potenciar realizó el brindis de fin de año. Asistieron particulares y empresas que han compartido importantes momentos a lo largo del 2016 con las empresas del CLUSTERciar (Ciar S.A. - Trace Group - Fundación Potenciar). Se aprovechó la oportunidad para dar a conocer las acciones solidarias realizadas desde la Fundación y particularmente desde el Programa Potenciar Valores. Se disfrutó de un grato momento compartiendo emociones y conociendo todo lo que se está haciendo por nuestros niños y jóvenes y todo lo que queda por hacer. Aprovechamos para agradecer a todos los presentes por su tiempo y atención y los invitamos a participar en este gran desafío que es educar y formar en valores a nuestras generaciones futuras. Contamos en esta oportunidad, con la presentación y cata de vinos de la Bodega Miras y agradecemos especialmente a Marcelo Miras por brindarnos su apoyo. Como siempre, agradecemos a los padrinos del PPV Deporte por estar presentes en este y en todo momento: Ciar S.A., Trace Group S.A., Windland, MBP/CIN, Medifé, Cmesur, Camino Gym y Petrobras por apoyar y hacer posible que el Programa Potenciar Valores pueda seguir funcionando. Esperamos que este 2017 nos encuentre nuevamente trabajando juntos en esta enorme y hermosa tarea de educar en Valores y poder seguir sumando acciones solidarias en beneficio de nuestra sociedad.
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Lo que hagas por ti morirรก contigo, lo que hagas por los demรกs perdurarรก por siempre
BUENOS AIRES - CHUBUT - SANTA CRUZ - RIO NEGRO - LA PAMPA - MENDOZA