Schau ins G.A.S. Blattl - Die Kraft der Synergie. by ga-service

INS G.A.S. BLATTL

DIE KRAFT DER SYNERGIE. SIE M R E RU WA N EINE RUPP VO MENG REN FIR OFITIE . PR NNEN KÖ

m Gespräch mit dem Gründer von G.A.S. werden verschiedene Aspekte beleuchtet, die den Erfolg und das Wachstum des Unternehmens geprägt haben. Dabei wird auf die Veränderungen im Markt eingegangen, werden die Bedeutung von Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement, die Herausforderungen und Erfolge der letzten Jahre sowie die Entwicklung im Bereich des Marketings beleuchtet. Helmut Gruber gewährt uns Einblicke und spricht über die Bedeutung einer starken Online-Präsenz, Content Marketing, personalisierte Ansprachen, soziale Medien und die Messbarkeit von Marketingaktivitäten sowie die zukünftigen Herausforderungen beim Mitarbeiter-Recruiting.

Jahre sind seit der Gründung von G.A.S. vergangen. Was ist deine Retrospektive? Helmut Gruber: Wir haben in dieser Zeit eine Vielzahl von Entwicklungen und Veränderungen durchlaufen. G.A.S. ist in dieser Zeit erheblich gewachsen, sowohl in Bezug auf Umsatz als auch Mitarbeiterzahl. Die Expansion in neue Märkte und Regionen ist ein Teil unserer Geschichte, die unser Produkt- und Dienstleistungsportfolio im Laufe der Jahre erheblich vergrößert haben. Damit verbunden sind viele technologische Fortschritte, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Wie siehst du die Marktentwicklung?

HG: Die Märkte haben sich erheblich verändert, Marketing und gute Beratung sind mehr denn je gefragt. Das spüren wir tagtäglich.

Reden wir über die Unternehmenskultur, über Mitarbeiterengagement ...

HG: Die Kultur und das Engagement der Mitarbeiter:innen sind wichtige Faktoren für unseren Unternehmenserfolg. In der retrospektiven Betrachtung haben wir vieles richtig gemacht. Trotzdem können wir uns jeden Tag aufs Neue verbessern. Das gilt für die Unternehmensführung und auch für die Mitarbeiter:innen. Corona hat seine Spuren hinterlassen, viele müssen sich erst wieder neu finden. Wir sind dadurch flexibler geworden, obwohl ich zugebe, dass diese Veränderungen auch für mich einen Lern- und Akzeptanzprozess darstellen.

Wie sieht es bei dir mit Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung aus?

HG: Als moderner Unternehmer sind für mich Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung heute wichtige Themen. Auf der einen Seite bin ich gerne bereit, viel für unsere Mitarbeiter:innen zu tun, auf der anderen Seite erwarte ich mir auch entsprechenden Einsatz, damit wir unsere Ziele verfolgen können. Ehrlich gesagt, haben wir ein großartiges Team, das zusammenhält. Das ist ein wichtiger Faktor am Weg zu unseren Erfolgen. Und natürlich scheint nicht immer die Sonne.

Welche Herausforderungen und Erfolge haben dich in den letzten Jahrzehnten geprägt?

HG: Da waren ganz viele Aufgaben, die wir bravourös gemeistert haben. Dann gab es aber auch Erfahrungen, aus denen wir wichtige Lehren für die Zukunft ziehen konnten. Das schnelle Wachstum ist nicht immer nur zum Jubeln, das verlangt auch Disziplin, Kontrolle und Weitblick. Wir sind vom Kleinstbetrieb mit 2 Personen zur Agenturgruppe gewachsen. All unsere langfristigen Kundenbeziehungen sind eine Erfolgsgeschichte, die uns immer wieder recht gibt. Die Pflege unserer Kund:innen, das Verständnis für deren Bedürfnisse steht an erster Stelle. Wir sehen uns als Marketingbegleiter zum Erfolg.

Wie funktioniert gutes Marketing heute?

HG: Gutes Marketing heute erfordert eine ausgewogene Kombination aus Kreativität, Technologie, Datenanalyse und einem tiefen Verständnis für die Kund:innen. Es ist wichtig, auf dem Laufenden zu bleiben und sich an die sich ständig ändernden Marketingtrends anzupassen.

Gutes Marketing hat sich im Laufe der Jahre stark verändert, insbesondere durch den Einfluss digitaler Technologien und die sich verändernden Verhaltensweisen der Verbraucher. Wie siehst du das?

HG: Na ja, nicht alles hat sich komplett verändert. Gutes Marketing beginnt immer noch mit einer tiefen Kenntnis ihrer Zielgruppe. Das Verständnis der Bedürfnisse, Wünsche, Probleme und Verhaltensweisen unserer Kund:innen ist entscheidend, um relevante Botschaften zu erstellen. Das ist die Basis, um effektive Marketingstrategien zu entwickeln.

Was sagst du zu digitaler Präsenz?

HG: In der heutigen digitalen Welt ist eine starke Online-Präsenz von entscheidender Bedeutung. Dies beginnt bei einer grafisch und technologisch gut gestalteten Website, die aktive Präsenz in sozialen Medien und möglicherweise die Nutzung von E-Mail-Marketing. In der Gruppe können wir auf unseren Online-Spezialisten zählen. Da immer mehr Menschen Mobilgeräte für ihre Online-Aktivitäten nutzen, ist die mobile Optimierung einer Website und ihrer Inhalte unerlässlich.

Welchen Stellenwert hat Content Marketing bei dir?

HG: Das Erstellen von hochwertigem, relevantem Content ist ein Schlüssel zum Erfolg. Dies kann Blog-Beiträge, Videos, Infografiken, Podcasts und vieles mehr umfassen. Content-Marketing positioniert unsere Kund:innen als Expert:innen in ihrer Branche und zieht potenzielle Kund:innen an. Es ist aus unserem Mix nicht mehr wegzudenken.

Du kommst auch dem Zeitalter der analogen Personalisierung. Wie schaut das heute aus?

HG: Alles nur digital ist wieder am Abklingen. Wie gesagt, ein gesunder Mix macht den Unterschied. Verbraucher erwarten zunehmend personalisierte Marketingbotschaften. Die Verwendung von Daten und Automatisierungstechnologien ermöglicht es, individuell zugeschnittene Angebote und Nachrichten bereitzustellen. Das kann auch ein gedrucktes Prospekt, ein Mail oder eine einfache Postkarte sein. Hauptsache, die Botschaft ist persönlich.

SOZIALE MEDIEN? HG: Ich gebe zu, da war ich lange skeptisch, wahrscheinlich zu lange. Plattformen wie Facebook, Instagram, Twitter (jetzt X) und LinkedIn sind wichtige Kanäle für die Interaktion mit Kund:innen. Die Pflege einer aktiven und engagierten Präsenz in sozialen Medien kann die Markenbekanntheit steigern und die Kundenbindung fördern. Es muss nur gut durchdacht und umgesetzt sein. Von dummen, sinnlosen Postings halte ich bis heute nichts. Gut gemachte Videos sind äußerst wirkungsvoll, um Botschaften zu vermitteln und Geschichten zu erzählen. Plattformen wie YouTube, TikTok und Instagram bieten heute geniale Möglichkeiten für Video-Marketing. Und ich gebe es zu: Auch ich nutze gut gemachte Werbebotschaften. Dann und wann führt das auch zu einem Kauf. Fast vergessen hätte ich den Aufbau einer engagierten Community. Das kann die Kundenbindung stärken und die Mundpropaganda fördern.

Heute soll und muss alles messbar sein. Wie siehst du das?

HG: Die Verfolgung von Marketing-Metriken und die Analyse von Daten sind entscheidend, um den Erfolg unserer Marketingkonzepte und Kreativideen zu messen. Das ermöglicht uns einen schnellen Status quo und gibt uns Raum, um Anpassungen vorzunehmen. Bewertungen und Empfehlungen von Kunden haben einen großen Einfluss auf das Vertrauen und die Kaufentscheidungen anderer Verbraucher. Daher ist eine gute Online-Reputation wichtig.

KÜNSTLICHE INTELLIGENZ (KI)

HELMUT GRUBER IM INTERVIEW

und Augmented Reality (AR) sind in aller Munde…

HG: Es kann dir im Marketing auf die nächste Stufe helfen. Du musst nur wissen wie. Es braucht schon auch schlaue Köpfe, die verstehen, wie man diese Technik anwendet. Von allein geht da gar nichts. Alles, was uns neu präsentiert wird, löst bei vielen Angst aus. Teils berechtigt, teils unberechtigt. Wir haben immer noch die Macht und die Möglichkeiten, zu vergleichen. Bitte glaubt nicht jeden Blödsinn, nehmt euch aber auch die Zeit zur Überprüfung. Denn das gibt Sicherheit. Das macht aus KI ein Hilfstool, das wir Menschen nutzen können. Wir nutzen es derzeit noch zu wenig. Aber es wird kommen. Jetzt ist Agilität und Anpassungsfähigkeit gefragt, um das Marketing flexibel zu gestalten. Die schnellen Veränderungen in der Marktdynamik, dem Kundenverhalten und der Technologie fordern eine schnelle Auffassungsgabe.

Zum Schluss nochmals eine Frage zu den zukünftigen Mitarbeiter:innen. Wie gelingt es uns, dass sich die richtigen bewerben?

HG: Gutes Mitarbeiter-Recruiting in der Zukunft ist eine Herausforderung. Der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke, eine aktive Online-Präsenz in sozialen Medien, Networking mit Bildungseinrichtungen, die Nutzung innovativer Rekrutierungstechnologien sind ein Teil davon. Gute Angebote für Weiterbildung und Entwicklung, flexible Arbeitsmodelle und eine wertebasierte Einstellung sind ein weiterer Teil. Auch dürfen und wollen wir uns der Internationalität nicht verschließen. Wenn wir das schaffen, dann bekommen wir talentierte Mitarbeiter:innen, die langfristig mit uns die Zukunft gestalten.

Was wünscht du dir von der Zukunft?

HG: Wünsche sind nicht so meins, Ziele schon. Ich möchte mit meinem Team in Zukunft mit Begeisterung, Kreativität und Mut an die gestellten Aufgaben herangehen. Wir bedienen über tausend Kund:innen im Tourismus, Top-Industriekonzerne und eine Menge mittelständische Unternehmen. Dazu braucht es Courage und Handschlagqualität. Vertrauen ist nicht käuflich, aber wir haben uns schon viel davon erarbeitet.

Gipfelinspiration. Der 3. Klimaberg Summit setzt Impulse für nachhaltigen Tourismus.

Es war bereits der dritte Klimaberg Summit, der im September dieses Jahres am malerischen Katschberg stattfand. Ein aufsehenerregendes Ereignis, das sich der Frage widmete, ob grüne Innovationen die Zukunft der Hotellerie und des Tourismus gestalten können. Die Region Klimaberg Katschberg, die für ihre verantwortungsvollen Umwelt- und Klimaschutzprojekte bekannt ist, setzte erneut ein Zeichen für nachhaltigen Tourismus in den Alpen. Dieser dreitägige Gipfel, welcher durch Gabriele Oberhauser, Oberhauser Consulting mit und für das Klimaberg-Team, Pioniere und Geschäftsführer Wolfgang Hinteregger und Anton Aschbacher organisiert wurde, bot den Gästen ein reichhaltiges und informatives Programm, gespickt mit hochkarätigen Rednern und spannenden Fachvorträgen, die die Zukunft des grünen Tourismus beleuchteten. Unter dem Motto „Greenovation 2.0“ und „Klima und Tourismus“ konzentrierte sich der Summit auf innovative Ideen und Trends für nachhaltigen Tourismus. Expert*innen aus der Wirtschaft und der Hotelbranche teil-

Wir sind so frei. Aber hali. Workation machts möglich. Arbeiten im brandneuen Coworking-Space, bei einem Kaffee im Restaurant, in der Sonnenliege oder am knisternden Kamin? Fun at work – das ist der Slogan des oberösterreichischen Büromöbelherstellers hali. Gemeinsam mit dem Zillertaler Lifestyle-Hotel KOSIS Sports hat hali ein Workation-Ambiente im Hotel geschaffen. Work-Life-Balance und Vacation – für Co-Worker, Freelancer und digitale Nomaden Begriffe, die schon längst miteinander einhergehen und integraler Bestandteil ihrer neuen Arbeitskultur geworden sind.

Ortsunabhängig leben

Die Zeiten, in denen Arbeit strikt an einen festen Schreibtisch gebunden war, sind längst vorbei. Immer mehr Menschen bevorzugen es, ortsunabhängig zu arbeiten und ihren Arbeitsplatz temporär an ihre Lieblingsdestination zu verlegen. Dieser Trend wurde auch von Hotelier Thomas Huber, Inhaber des KOSIS Sports Lifestyle Hotels im Zillertal, erkannt und mit den Büromöbeln von hali möglich gemacht.

Die Idee hinter dem Hotel-Workation-Space

Wie entstand die Idee für diesen einzigartigen Workation-Space? Die Erkenntnis gewann Außendienstmitarbeiter Alexander Urbons bei Interviews mit digitalen Nomaden – Menschen, die von überall auf der Welt arbeiten und meistens viel Zeit in Hotels verbringen. Dabei kristallisierte sich heraus, dass diese Men-

schen nicht in ihren Hotelzimmern oder in abgetrennten Bereichen arbeiten wollen. Sie möchten Teil des Hotelgeschehens sein. Aus dieser Erkenntnis heraus entstand die Idee der 4Cubes – eine Würfellandschaft, die durch ihre unterschiedlichen Nutzungsmöglichkeiten Arbeiten und Urlaub perfekt miteinander verbindet. Die innovative Arbeitsumgebung befindet sich im KOSIS Sports Lifestyle Hotel zwischen Restaurant und Bar - der idealen Standort zwischen Hotelleben und ruhiger Hotelecke.

Multifunktionalität im Fokus

Die 4Cubes bieten nicht nur einen Arbeitsplatz mit Steckdosen und Verkabelungen, sondern auch eine gemütliche Atmosphäre, in der man ein Glas Wein genießen oder nach dem Essen einen Kaffee oder Absacker trinken kann. Die Multifunktionalität stand dabei im Mittelpunkt der Gestaltung. Diese einladende Umgebung ermöglicht es, in einer lockeren Atmosphäre zu arbeiten und gleichzeitig die Annehmlichkeiten des Hotels zu genießen.

hali bringt Stil für kreative Köpfe

In Anpassung an den Trend der neuen Arbeitswelten hat hali als Kooperationspartner für dieses Projekt eine vielfältige Bürolösung entwickelt. Das österreichische Traditionsunternehmen produziert seit 80 Jahren innovative Büromöbel und geht mit kreativen Lösungen neue Wege in der Büroplanung. Die gemütliche Modul-Landschaft 4Cubes ist ein herausragendes Beispiel dafür. Sie setzt sich aus mehreren kubischen Formen in unterschiedlichen Höhen und Breiten zusammen. Dabei sind bei der Planung keine Grenzen gesetzt. Das 4Cubes kann flexibel in unterschiedlichen Größen geplant werden.

hali.at

ten ihre Einsichten. Visionen für eine grünere Zukunft wurden aufgezeigt. Die Teilnehmer*innen konnten sich auf drei Tage voller Anregungen freuen, die sich ganz der Förderung des klimaneutralen Tourismus widmeten. Der Auftakt zu diesem inspirierenden Event fand auf der Gamskogelhütte auf 1.850 Metern Höhe statt, einem Ort, der sich für genussvolle Abende und anregende Gespräche geradezu anbot. Christian Clerici, der ehemalige ORF-Moderator, Erich Gstettner, Leiter der Hyundai-Flotte und E-Mobilität, sowie Astrid Steharnig-Staudinger, Geschäftsführerin der Österreich Werbung (ÖW), lieferten erhellende Eröffnungsimpulse zum Thema „Gran Turismo Electric ein elektrisches Roadmovie auf den Spuren des Wandels“.

Der Start des 3. Klimaberg Summits erfolgte am Montag, dem 18. September, im Seminar- und Veranstaltungsraum des Hotels Das KATSCHBERG****S. Die Impulsgeber für den Summit mit den Themen „Greenovation 2.0“ und „Klima und Tourismus“ waren Persönlichkeiten wie Klaus Ehrenbrandtner, Geschäftsführer der Kärnten Werbung, Astrid Steharnig-Staudinger, Geschäftsführerin & Katrin Erben, Expertin für Nachhaltigkeit bei der Österreich Werbung (ÖW), Matthias Matzer, Geschäftsführer der Österreichischen Hotelund Tourismusbank, Otmar Michaeler, Vorstandsvorsitzender bei FMTG - Falkensteiner Michaeler Tourism Group sowie Walter Veit, Präsident der Österreichischen Hoteliervereinigung. Diese Expert*innen führten anregende Vorträge und Fragebeantwortung zu Themen wie Nachhaltigkeit, Klima, Wirtschaft und Tourismus, welche die Teilnehmer*innen den ganzen Tag über fesselten.

Dienstags erwartete die Gäste ein aktiver Tag in Katschberg mit einem abwechslungsreichen Programm, darunter eine Kräuterwanderung, Yoga-Einheiten und der Katschberger Klimandudel Workshop mit Wolfgang Hinteregger, der die Gäste näher an die Naturschätze der Region heranführte. Der Klimaberg Katschberg, eine Initiative der beiden Geschäftsführer Wolfgang Hinteregger und Anton Aschbacher, verfolgt ehrgeizige Ziele. Seit seiner Gründung im Jahr 2020 wurden bereits zahlreiche Projekte umgesetzt, darunter 70 Kräuterhochbeete, Bienenstöcke, Bienen-, Blumen- und Kräuterwiesen, E-Car-Sharing mit der Hyundai-Flotte, E-Bikes, umweltfreundliche Anreise- und Urlaubsoptionen, eine Klimaküche sowie die Förderung veganer und pflanzlicher Kulinarik. Diese Bemühungen führten bereits zur Einsparung von beeindruckenden 12.000 Tonnen CO2 in nur zweieinhalb Jahren. Das ehrgeizige Ziel des Klimaberg Katschberg ist es, bis 2030 klimaneutrale Urlaubsmöglichkeiten am Katschberg anzubieten. Die Devise lautet: vermeiden, reduzieren, kompensieren. Derzeit zählt der Klimaberg Katschberg 22 Partnerbetriebe aus den Bereichen Hotellerie, Gastronomie, Landwirtschaft und Almgastronomie, wovon 11 mit dem österreichischen Umweltzeichen ausgezeichnet sind. Das vierte Klimaberg Summit befindet sich bereits in Planung und soll Mitte September 2024 über die Bühne gehen. Weitere Informationen finden Sie unter: klimaberg.at

„Mit dem 4Cubes lässt sich Urlaub und Arbeit perfekt verbinden. Die Trennlinie zwischen Arbeit und Erholung verschwimmt zu einem harmonischen Gesamtbild." Alexander Urbons

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EDLE TROPFEN & DELIKATESSEN FÜR GENUSSMENSCHEN

F ÜR DAS NEUE DELIVI N O 2023 sollte ein guter Jahrgang für das „Rieger Wein.Loft“ in Salzburg werden. In der Gastronomie und bei Connaisseurs ist es längst eine Top-Adresse. Mit dem Einstieg von Weinliebhaber Dr. Christoph Bamberger als Gesellschafter war es an der Zeit, ein neues Fass aufzumachen – und einen zweiten Standort in der Innenstadt. Zur Etikette einer wachsenden Marke gehört natürlich auch ein geschmackvoller Auftritt. Und dafür hat unsere Kreation mehr als eine Nase. Unsere Chefsommeliers für Strategie und

für Genussmenschen“. Schließlich geht es um

um mehrere Tausend Euro. Die G.A. Service

Branding, Senior Art Direktor Mike Gantner

mehr als Weine aus Österreich, Deutschland,

selbst hat sich jedoch nicht rar gemacht:

und Konzepter Rainer Pototschnig, haben

Frankreich, Italien und Spanien. Zum Sorti-

Leitsysteme, Geschäftsausstattung, Website,

zunächst die feinen Noten des Unterneh-

ment von DELIVINO gehören auch Schaum-

Werbeauftritt – all das wurde mittlerweile für

mens bestimmt. Welches Bouquet man da

weine, Spirituosen, Kaffee, Spezialitäten wie

DELIVINO erfolgreich umgesetzt. Der köstli-

herausschmeckt? Vor allem die Leidenschaft

Kaviar, Trüffel, feine Schinken, Käse, ja sogar

che Instagram-Auftritt ist hingegen eine Spe-

für Genuss, die herausragende Kompetenz

Take-away-Speisen auf höchstem Niveau. In

zialität des Hauses: Der (wein)launige Max

des Teams und die Qualität des Angebots, so-

beiden Standorten – DELIVINO Wein.Loft und

Neulinger aus dem DELIVINO-Team begeis-

wohl in der Produktauswahl als auch im Ser-

DELIVINO Wein.Boutique – ist übrigens nicht

tert die digitalaffine Zielgruppe mit viel Witz

vice. All das für eine Zielgruppe von Gastro-

nur shoppen, sondern auch Genuss vor Ort

und kreativen Reels.

nomen, Connaisseurs und interessierte Laien,

möglich. Besonders praktisch: jede Flasche

die unsere Profis unter einem Begriff zusam-

ist perfekt temperiert erhältlich.

Hoch die Gläser. Man muss nicht allzu tief ins Kristallglas schauen, um zu erkennen:

menfassen: Genussmenschen. Erlesenes Design. Ebenso cool kommt die

Das neue DELIVINO wird die Herzen von Ge-

Mehr als ein Wein-Brand. Der neu konzi-

Optik daher. Die Farbwelt des neuen Bran-

nussmenschen aus Salzburg und Umgebung

pierte Markenname ist eine elegante Cuvée

dings orientiert sich an den natürlichen

im Sturm erobern. Auch G.A.S.-Chef Helmut

aus den beiden Kernkompetenzen „Deli-

Farbtönen von Weintrauben, prickelndem

Gruber schenkt seinen Gästen mittlerweile

katessen“ und „Vino“ (italienisch für Wein):

Champagner und klassischen Weinetiket-

reinen DELIVINO-Wein ein. Denn er ließ sei-

DELIVINO. Und da am Ende stets der Genuss

ten. Dazu ein pointillistischer Illustrationsstil,

nen persönlichen Weinschrank bereits von

steht, wurde das O in der Wort-Bildmarke

der die Form von Korken sowie von klassi-

dessen geschmackssicheren Experten be-

grafisch als Blick in ein gutes Glas Rotwein

schen Kupferstichen, die man vor allem von

stücken. In diesem Sinne: Hoch die Gläser,

gestaltet. Dazu empfehlen wir noch einen

hochpreisigen Weinetiketten kennt, aufgreift.

auf eine rosige Zukunft – und mögen die Ge-

Claim, der die Essenz des Handelns auf den

Schließlich finden Connaisseurs mit der nö-

nussmenschen vor den DELIVINO-Standor-

Punkt bringt: „Edle Tropfen und Delikatessen

tigen Liquidität im DELIVINO auch Raritäten

ten Trauben bilden!

print mailing

social media

website mit onlineshop

Die ersten Adressen für Genussmenschen

Schwarzstraße 13, 5020 Salzburg

delivino_

Bayerhamerstr. 18, 5020 Salzburg

delivino.at

SCHRAEMLI IN ST. MORITZ – EIN CHARMANTES HIDEAWAY

Logo Dachmarke überarbeitet

ie bestehende Marke wurde einer Modernisierung unterzogen, wobei der Fokus auf einer leichteren Schriftart und einer dezenteren Darstellung des bisherigen Wappens lag. Dieser Ansatz verleiht dem Auftritt des Restaurants eine zeitgemäße Note, während die traditionelle Eleganz bewahrt wird. Darüber hinaus erhielt jeder Betrieb, der Schraemli-Betriebe, sein eigenes individuelles Markendesign, um die Einzigartigkeit und Vielfalt innerhalb des Unternehmens zu betonen. Die Drucksorten, wie Kuverts, Visitkarten und Briefpapier wurden von Junior Art Direktorin Katja Sax feinfühlig gestaltet, wobei die Schönheit der Engadin-Region und der Charme des Restaurants Schraemli im Mittelpunkt stehen. Diese Neugestaltung zielt darauf ab, die Markenidentität des Restaurants Schraemli zu aktualisieren und gleichzeitig den einzigartigen Charakter des Restaurants beizubehalten. Die Kundenberatung hält Martin Leitinger inne.

Logos Betriebe

HR und Sterne entfernt

Einsatz der neuen Schriften, Form des Wappens wurde reduziert, damit Schraemli größer platziert werden kann.

SINCE 1999

ENGADIN

G . A . S . PR ÄSEN TATION SCHR AEMLI 04 202 3 2

G . A . S . PR ÄSEN TATION SCHR AEMLI 04 202 3 4

Briefpapier Hier fehlen auch ein paar Infos für die Finalisierung.

Kuvert Soll hier eine allgemeine

SINCE 1999

SCHRAEMLI ALPINE HOSPITALIT Y

SINCE 1999

CRUSCH 4 | CH-7503 SAMEDAN XXXXX@ALPINE-HOTELS.CH | T +41 00 000 00 00 ALPINE-HOTELS.CH

ENGADIN

Emailadresse, sowie eine allgemeine Telefonnummer angegeben werden?

ava

ava ENGADIN SINCE 1999

ava

G . A . S . PR ÄSEN TATION SCHR AEMLI 04 202 3 11

G . A . S . PR ÄSEN TATION SCHR AEMLI 04 202 3 6

REFE RENZEN

EIN DORFHOTEL IM ZEITGEIST – 07 –

1.600m

WELLNESS- & SPA BEREICH

GENERATIONEN VERWÖHNEN SIE

„GLÜCK IST DER SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG. WENN DU GERNE TUST, WAS DU TUST, WIRST DU AUCH ERFOLGREICH SEIN.“

MITARBEITER*INNEN SIND FÜR SIE DA

AUSGEZEICHNETE KULINARIK

Dieser Gedanke von Albert Schweitzer bringt es auf den Punkt: Wir sind von Herzen gerne für Sie da! Sie spüren es gleich.

58 IN 12

A NKOMMEN& wohlfühlen

ZIMMER

Dankbar fühlen wir uns vom unglaublichen Erfolg, den Sie, liebe Gäste, uns bescheren. Die herzlichen persönlichen Gespräche, die euphorischen Bewertungen auf den InternetPlattformen, die liebevollen Dankesgesten für unsere MitarbeiterInnen... was über 40 Jahre gewachsen ist, darf sich jetzt in seiner vollen Blüte entfalten. Die volle Blüte haben wir nun auch im internationalen Relax-Guide erreicht: Mit 4 Lilien gehören wir zu den besten 10 Wellness-Hotels Österreichs. ‚‚Ein Stückchen heile Welt! Liebe, Arbeit und Familienleben sind die besten Mittel für ein erfülltes Leben, und davon scheint man hier auch überzeugt zu sein. Großartiges Frühstücksbuffet, sehr gute Küche, ausgezeichnetes Preis-Leistungsverhältnis“ sind die Highlights der Bewertung, die viel Beachtung fand und uns sehr stolz macht. ‚‚Feingliedrige tolle Küche“ schrieb dann noch das Gourmet-Magazin Falstaff und verlieh Küchenchef David und dem Service-Team 2022 die zweite Gabel. Die Freude ist riesengroß! Wir und unsere MitarbeiterInnen haben in der letzten Zeit lernen dürfen, auch auf uns selber gut zu schauen. Kraft in der Natur zu tanken, abzuschalten. So können wir bei Ihrem nächsten Aufenthalt mit ganzem Herzen und neuen Ideen wieder für Sie da sein.

2023

L I L I E F ÜR HERZLICHKEIT Frische Blumengrüße auf dem Tisch, MitarbeiterInnen, die Sie noch von Ihrem letzten Besuch kennen oder die Tatsache, dass die ganze Familie Fasching sich im Dorfhotel um Ihr Wohlbefinden kümmert … dies macht uns aus und deshalb wurden wir schon zum dritten Mal in Folge vom Relax Guide – einem unabhängigen Wellnessführer – mit der Relax Lilie für Herzlichkeit ausgezeichnet. Im Relax Guide selbst wird das so beschrieben: „Alle Mitarbeiter kommen aus der Umgebung, sie agieren so wie die stets präsenten Gastgeber, nämlich erfrischend bodenständig, bemüht und natürlich.“

SPA AWARD

2023

1980

Wir freuen uns sehr, dass wir uns im RELAX Guide 2023 die vierte Lilie holen konnten! Mit 19 (von 20 möglichen) Punkten ist das Hotel der Aufsteiger des Jahres und gehört somit als „Spitzenbetrieb“ jetzt zu den Top zwei Wellnesshotels in der Steiermark und zu den Top 10 in Österreich.

Ihre Familie Fasching & Team

ERFAHRUNG WEITERZUGEBEN IST EIN wertvoller Schatz

4 LILIEN IM R E L A X G UI DE

Wir freuen uns aufs Wiedersehen in Fischbach.

KATEGORIEN

TRADITION SEIT

Diesmal stellen wir einen Teil unserer langjährigen Mitarbeiterinnen vor, die mit Freude und Engagement für unsere Jungen großartige Vorbilder sind. Die meisten aufgewachsen in der Region, haben sie fast alle im Dorfhotel Fasching ihren Lehrberuf absolviert. Gemeinsam mit der Familie Fasching bilden sie das Herz des engagierten Fasching-Teams.

EPTIO

Dunja FASCHING

Die Liebe hat Dunja aus Mittelkärnten nach Fischbach gebracht, sie ist mit Stefan verheiratet, dem Bruder von Peter Fasching. 2004 kommt Jakob, 2008 Magdalena auf die Welt. Nach einer Karenzvertretung in der Gemeinde startet Dunja 2007 an der Rezeption. „So eine abwechslungsreiche und erfüllende Arbeit gleich vor der Haustür, das nenne ich Glück!“ Telefonieren, Anfragen, Reservierungen, Ein- und Auschecken, Tagespost, Gutscheine… Kein Tag, kein Gast, kein Gespräch gleicht dem anderen, immer gibt´s was Neues. „Es macht viel Freude, mit Gästen zu reden, sie sind alle so begeistert von Haus, Küche, TeamGeist und Fischbach!“ Entspannung findet Dunja in Kärnten, im Garten bei ihren Blumen, am Fußballplatz, wenn sie Jakob die Daumen hält oder bei ihrer geliebten ReithkogelWanderrunde in Fischbach.

– 02 –

KÜCHE

Renate GAISRUCKER

Daniela STEINWENDER

Als Renate am 1. August 2000 als Küchenhilfe im Dorfhotel Fasching zu arbeiten beginnt, sind sie zu dritt: Küchenchef Peter, ein Lehrling und sie! „Das Schöne ist, dass ich heute noch mit genauso viel Freude herkomme wie damals! Obwohl jetzt 24 Mitarbeiter in der Küche arbeiten, gibt es ein super Miteinander!“ Für Ehemann, Kinder und Enkelkinder, Schwiegermutter und Nachbarin ist Renate immer da, die Arbeit in der Abwasch ist dazu ein wichtiger Ausgleich und die Möglichkeit, auch eigenes Geld zu verdienen. Das war im Umfeld der Koglhoferin, die mit 8 Geschwistern aufgewachsen ist, nicht selbstverständlich. Lieblingsgerichte von Renate sind Backhendl und Schnitzerl im Gasthaus, gerne geht sie mit einer Freundin auch einmal ins Café oder in den Wald zum Schwarzbeersuchen.

Seit Sommer 2009 arbeitet Daniela in der Küche, gemeinsam mit Elisa teilt sie sich die Stellvertretung von Küchenchef David. Aufgewachsen ist Daniela in Strallegg – ihre Eltern betreiben einen Bauernhof mit Mutterkuhhaltung. Hausmannskost zu kochen hat sie von ihrer Mutter gelernt. Mamas Spatzen mit Apfelmus sind Danielas Lieblingsspeise. An ihrem Chef David schätzt Daniela die große Ruhe, den Freiraum für eigene Ideen und die Gaudi, die sie in der Küche haben. Die Lieblingstätigkeit in der Küche: „Das ist sicher das Anrichten am Abend – da sieht man dann endlich das Ergebnis der Arbeit des ganzen Tages!“ Kraft schöpft Daniela beim Wandern, ihr Lieblingsweg führt von zu Hause auf die Wildwiese.

KÜCHE

Elisa

SCHNEEBERGER Elisa kennt das Dorfhotel Fasching schon seit ihrer Kindheit: Damals hat sie mit ihrer Mutter den Friseur besucht. Nach der Hauptschule in Strallegg blieb sie 2012 beim Schnuppern „hängen“ und ist richtig glücklich mit ihrem Arbeitsplatz: „Wir sind ein cooles, junges Team, das super zusammenhält!“ 'Die Stimmung nach einem gelungenen Teamwork für eine Feier oder ein schönes Abendessen ist besonders motivierend. Elisas Lieblingsspeise ist Lammcurry mit Erdnüssen. Kraft holt sie sich am Wildwiesenturm, am Strallegger Hausberg oder beim Radfahren am „Großen Jogl“. So wie Küchenchef David möchte auch sie ein Vorbild für die jungen KollegInnen sein.

RVICE

Anna KOHLHOFER

In vielen Berufen hat die Birkfelderin Anna nach Abschluss der Schule geschnuppert – die Empfehlung der Direktorin Elisabeth Weirer, sie solle beim Fasching vorbeischauen, hat dann im Sommer 2014 gefruchtet: Anna fühlt sich als schüchternes Mädchen bei den Faschings sofort gut aufgehoben. „In dieser familiären Atmosphäre habe ich mich richtig entwickeln und Selbstwert aufbauen können.“ Anna möchte für ihre jungen KollegInnen genauso ein positives Vorbild sein, wie sie es erlebt hat: Freude an der Begegnung mit den Gästen, ruhiges, schnelles Arbeiten und sich gegenseitig helfen, und nach der Arbeit manchmal auf „a Trankl gehen“…. Wandern, Mountainbiken und Skitouren gehen gibt Anna Berge – der Hohe Zetz und der Teufelstein sind Lieblingsziele.

RVICE

Cornelia TRATTNER

Während der Lehrzeit ab Juli 2010 siedelt die Heilbrunnerin gleich nach Fischbach – 3 Jahre kommt sie nur an den freien Tagen nach Hause. Die anfängliche Schüchternheit überwindet Cornelia bald – heute liebt sie den Kontakt mit den Menschen, ein bissl Schmäh machen, sich mit den Gästen über Essen und Trinken austauschen! „Solche Chefs wie beim Fasching gibt’s sicher ganz selten – man ist hier fast wie ein eigenes Kind, alles passiert auf Augenhöhe und es gibt immer Verständnis für die persönlichen Anliegen!“ Cornelia möchte noch viel lernen, sich weiterentwickeln und für die „next Generation“ an ServiceMitarbeiterInnen ein gutes Vorbild sein. In der Freizeit muss Bewegung in der Natur sein: Radlfahren, Snowboarden, Schwimmen oder Bergwandern!

RVICE

Lena FROIHOFER

„Jetzt bin ich wirklich die Seniorin“, lacht die Fischbacherin, die 2007 mit der Lehre zur Gastronomiefachfrau begonnen hat. Damals war Peter Küchenchef und Karola Kollegin im Service. Das Zusammensitzen nach anstrengenden Tagen ist Lena heute noch gut in Erinnerung. Nach einer Familienpause ist sie seit 2019 wieder zurück – ihre Kinder Leon und Marie sind mittlerweile 5 und 7. An Serviceleiter Florian schätzt sie, neben seiner Begabung als Sommelier, dass Dienste nach Bedürfnissen einer jungen Mutter eingeteilt werden. „Es ist ein feines Geben und Nehmen, wir unterstützen uns gut untereinander!“ Lena liebt den Austausch mit interessanten Menschen, jeden Tag freut sie sich, Stammgäste wieder zu treffen und neue kennenzulernen. Ihr Ausgleich sind die Berge: Wandern auf den Teufelstein mit oder ohne Kinder und Skifahren.

KÜCHE

Manuela BREITEGGER

„Ich wohne mit meiner Familie im höchstgelegensten Haus in Fischbach auf 1.260 m – da habe ich immer einen guten Überblick“ lacht Manuela. Dieser Überblick hat sie 2002 nach der Schule direkt zur Kochlehre ins Dorfhotel Fasching geführt. „Ich hab damals so gehofft, dass ich genommen werde!“ Nach der Kinderpause für ihre beiden Söhne Stefan und Matthias liebt Manuela die Abwechslung zum Familienleben und schätzt sehr, dass die Bedürfnisse als Mutter Platz haben. „Es macht so viel Freude, in diesem tollen Team zu arbeiten und immer was Neues auszuprobieren!“ Ihr Lieblingsgericht ist eine frische Forelle aus dem Teich ihrer Urli, dazu das Gemüse aus dem eigenen Garten. Ausgleich findet Manuela bei der Hausrunde auf den Teufelstein, am liebsten mit ihrem Hund Akko. Die Wünsche für die Zukunft sind Gesundheit und weiterhin ein so „klasses und stabiles Küchenteam!“

– 09 –

G E N U S S Pur JÄHRLICH

Serviceleiter und Sommelier Florian ist immer auf der Suche nach neuen Getränken und innovativen WinzerInnen. Alkoholfreies ist im Trend, aktuelle Aperitifs sind selbstgemachter Enziansirup mit Tonic, Birne-Ingwer Sprizz und Vogelbeerlikör als Digestif. „Mit der CoraVin-Methode können wir nun auch die gut gereiften Schätze unseres Weinkellers glasweise ausschenken!“, ist Florian stolz.

95.400 BIO-EIER AUS DER REGION

4.800kg

„Hier ist ihr rosa gebratener Lammrücken – guten Appetit!“ Mit einem Lächeln serviert Anna einen Teller mit schön garnierten Speisen - heute mit neun fein abgestimmten Komponenten wertvoller Lebensmittel. Ein Roter-Rüben-Cocktail mit schwarzen Ribiseln und Balsamessig überrascht als Trinkbegleiter, der Höhepunkt des Abends kann beginnen. Bis dahin ist viel passiert – bei Küchenchef David laufen alle Fäden zusammen: Welche Lebensmittel gibt´s aktuell frisch, was wächst an Kräutern im Garten, neue Ideen für alte Rezepte, wer arbeitet heute, wie viele Gäste kommen …

Für Gemüse und Kräuter hat David eine neue Quelle direkt vor der Haustür erschlossen: Gemeinsam mit der Fischbacherin Marlene Baumgartner und deren Sohn wird experimentiert, welche Gemüsesorten in Fischbach in ausreichender Menge und guter Qualität wachsen. Auf einer Wiese in Sichtweite des Hotels konnte das Trio voriges Jahr Wachsbohnen, Mangold, Pastinaken, Grünkohl, bunte Rüben… und Ringelblumen ernten. Sehr zur Begeisterung der Gäste! Neue Experimente sind geplant, nachhaltiger geht’s kaum!

ÄPFEL DER STEIRISCHEN APFELSTRASSE

18.800

SEMMELN VON DER ÖRTLICHEN BÄCKEREI

• •

VInklusive ERWÖH N EN

• Willkommensgetränk • Reichhaltiges Frühstücksbuffet von 07.30 bis 10.30 Uhr mit Bio- und Vitaminecke mit frisch gepressten Säften für den idealen Start in den Tag, Tee- und Kaffeespezialitäten und verschiedenen am Buffet zubereiteten Eiergerichten. Für Allergiker bieten wir laktosefreie und glutenfreie Produkte an. • Mittagsbuffet von 12.00 bis 16.00 Uhr mit frischen Salaten, Suppe, einem warmen Tagesgericht und hausgemachten Mehlspeisen. • 5-Gang-Abendmenü mit kulinarischen und regionalen Köstlichkeiten, Wahlmöglichkeit der verschiedenen Gänge und einem Salat- und Vorspeisenbuffet. • Vegetarische Gerichte und besondere Wünsche wie gluten- und laktosefreie Speisen erfüllen wir auf Anfrage sehr gerne.

• Exklusive Weinempfehlung von unseren Sommeliers Florian, Martin und Monika. • Frische Äpfel, belebtes Granderwasser, Teebar und Saftbar ganztägig im Wellnessbereich.

• Bei allen Zimmern und Suiten ist je ein überdachter Parkplatz im Preis enthalten. • Wellness und Spa auf über 1.600 m² mit großem Panoramahallenbad mit Whirlliegen und ganzjährig beheiztem Infinity-Außenpool (Gesamtwasserfläche 195 m²), Saunalandschaft, Ruheräumen mit Wasserbetten und Blick in die Natur und großzügiger Liegeterrasse. • Persönliche Beratung bei der Auswahl Ihrer Beauty-Behandlungen an der Hotelrezeption. • Flauschige Bademäntel, Badetasche und Saunatücher in Ihrem Zimmer. Aus Umweltgründen verzichten wir nun auf Einweg-Badeschuhe. Wir bitten Sie daher, Ihre Lieblingsbadeschuhe von zuhause mitzunehmen. Gerne sind Einweg-Badeschuhe an der Rezeption kostenlos erhältlich.

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„Im Herbst letzten Jahres genossen wir unseren ersten Urlaub im Dorfhotel Fasching. Gerne möchten wir mit Ihnen gemeinsam unseren perfekten Urlaubstag bei den Faschings teilen. Eines ist klar – wir waren sicherlich nicht das letzte Mal hier. “

Julia &Armin

WANDERN IN DEN FISCHBACHER ALPEN Gestärkt vom Frühstück wandern wir in der wunderschönen Natur Peter Roseggers Waldheimat – tief Luft holen in den Wäldern, blühende Wiesen genießen und Kraft tanken. Unser Ziel: natürlich der Hausberg und das Fischbacher Wahrzeichen – der Teufelstein.

WACHGEKÜSST VON DER SONNE Nach einem erholsamen Schlaf kitzelt uns die Sonne wach, noch einmal reinkuscheln, langsam durchstrecken und den neuen Tag im Dorfhotel Fasching voller Energie begrüßen.

VOR DEM FRÜHSTÜCK EIN PAAR LÄNGEN SCHWIMMEN Jeder morgendliche Zug im sonnenseitigen Infinity-Außenpool erfrischt, warmes Wasser auf der Haut ist eine Wohltat für Körper und Geist.

GENIESSER-FRÜHSTÜCK Ein wunderbarer Tag beginnt mit einem Frühstück voller regionaler Spezialitäten und gesunder Köstlichkeiten. Bewusstes Genießen tut der Seele gut.

D E RUrlaubstag PERFEKTE

MITTAGSSNACK VOM BUFFET Nach der Wanderung tut eine warme Suppe, ein kleines Gericht oder ein frischer Salat gut. Wir schlemmen uns durch das Mittagsbuffet, danach gibt es Kaffee in der Kaminlounge.

TAGESAUSKLANG AN DER HOTELBAR

Der trendigste Cocktail? Martin mixt ihn ganz individuell – frisch inspiriert von seinem letzten Aufenthalt als Barkellner am Kreuzfahrtschiff! Oder doch lieber ein echtes steirisches Schnapserl… • Kostenlose Teilnahme an unserem Wochenprogramm im großzügigen Funktionsraum wie Stretching, Rückenfitness, Aquafit und Smovey.

ENERGIETANKEN IM WOHLFÜHLZIMMER

WELLNESS- & SPA-GENUSS

• Kostenfreier Verleih von NordicWalking-Stöcken, Wanderstöcken, Smovey-Ringen und Schneeschuhen.

APERITIF AN DER BAR „Kommst du mit zum Aperitif in die gemütliche Kaminlounge vor dem Abendessen?“

• Fitnessraum mit modernen Kraftund Ausdauergeräten von Technogym.

Das gemütliche Zimmer ist ein herrliches Refugium – lesen, kuscheln, wunderschöne Ausblicke in die Waldheimat genießen – so viel wertvolle Zeit.

Die Pools genießen, saunieren, kneippen oder entspannen – im großzügigen Wellness- & Spabereich finden wir genug Platz.

• Wanderrucksack im Zimmer • Gratis WLAN im gesamten Hotel • Freier Eintritt: Eislaufplatz im Winter • Freier Eintritt: Naturbadeteich im Sommer

GENUSSVOLLE KULINARIK AUF HÖCHSTEM NIVEAU David, seine Frau Elisabeth und das Küchenteam ziehen mit dem 5 Gang-Abendmenü alle kulinarischen Register - einfach köstlich. Florian empfiehlt den perfekten Wein, die Service-MitarbeiterInnen arbeiten ruhig, herzlich und unglaublich kompetent. Schon den ganzen Tag, aber spätestens jetzt wird klar, wir haben uns unrettbar verliebt: ins Dorfhotel Fasching!

EINE ENTSPANNENDE MASSAGE Wohltuende Hände in angenehmer Atmosphäre – das ist eine Auszeit, wie sie uns besonders gefällt.

ie Hotelzeitung des Dorfhotels Fasching ist nicht nur ein Informationsmedium, sondern ein Erlebnis für sich. Sie spiegelt die Seele des Hotels wider und lädt die Gäste dazu ein, in die Welt des Urlaubs einzutauchen. Einmal im Jahr flattert diese besondere Zeitung in die Briefkästen der treuen Stammgäste und erfreut auch diejenigen, die sich für das Hotel interessieren. Das edle Design der Zeitung ist ein Spiegelbild des Hotels selbst. Die Farbwelt, die elegant und stilvoll ist, orientiert sich an der Innenausstattung des Dorfhotels Fasching. Beim Durchblättern der Zeitung soll die Sehnsucht nach einem unvergesslichen Urlaub zu jeder Jahreszeit geweckt werden. Die großformatigen Imageseiten mit ihrer modernen Bildsprache nehmen die Leser*innen mit auf eine visuelle Reise in die Welt der Entspannung. Jürgen Scherbinek, als Kundenberater steht seinen Kund*innen mit Rat und Tat zur Seite. Alexandra Kaufmann sorgt für die Auftragsbearbeitung und gewährleistet, dass die Zeitung pünktlich in den Briefkästen der Gäste landet. Das Design-Team rund um Senior Art Direktor Michael Gantner verleiht der Zeitung ihre visuelle Anziehungskraft.

FRÜH BUCHEN UND SPAREN - SAISONKARTENAKTION FÜR DAS SKIGEBIET ZAUCHENSEE

it diesem Stufenmailing möchte das Skigebiet Zauchensee auf die bevorstehende Skisaison aufmerksam machen und ihre Gäste über die Möglichkeit mit dem Titel "Früh buchen und sparen“, zu einer kostengünstigen Saisonkarte animieren. Die Saisonkarte ermöglicht es den Skifahrer*innen und Snowboarder*innen , die gesamte Saison über die Pisten von Zauchensee zu befahren und dabei erhebliche Einsparungen zu erzielen. Die Aktion ist auch Online über die Website buchbar. Beworben wird die Aktion über ein zweistufiges Print-Mail. Im ersten Mail finden sich Informationen zur Aktion, plus Promo-Kärtchen-Flyer und ein Folder. Als kleiner winterlicher Vorgeschmack auf die kommende Saison. Kurz vor dem Start der Skisaison erhalten die Gäste das zweite Mail. In dieser Hülle befindet sich die Saisonkartenhülle inklusive Saisonkarte, die zur Aktivierung motivieren soll. Kundenberater bei diesem Projekt war Verkaufsleiter Jürgen Scherbinek, verantwortlich für die Designanpassung Susanne Jeindl.

LOGO-DESIGN FÜR HOLZ SCHNELL Variante 1.

G . A . S . PR ÄSEN TATION WERBUNG GEBÄUDE Holz Schnell 06 202 3 2

as komplett neu erarbeitete Logo soll eine einprägsame und stilvolle Wort-Bildmarke für Holz Schnell GmbH in Flachau darstellen. Sie darf die visuelle Darstellung von moderner Arbeitsweise bei Holz Schnell verkörpern. Schließlich gilt Modernität, Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit in heutiger Zeit mehr denn je. Das Design (die Bildmarke) enthält einen Kreis, welcher für den Rohstoff Rundholz steht und in der Mitte eine elegante Darstellung des Buchstabens "S" für "Schnell". Dieses Element soll als Ganzes Leichtigkeit ausstrahlen. Das macht die Marke zeitgemäß, ansprechend und elegant. Die Typografie dazu präsentiert sich ebenfalls in feiner Schriftform. In Form gebracht wurde das Design durch Art Direktorin Susanne Jeindl. Die Projektleitung hatte Paul Kösslbacher inne.

Hiaz is Zeit für dei Kaiser Zuckerl. D

ie Herausforderung, die ckerl, deren wertvolle Zutaten und beiten für die Social-Media-Clips souns von Kaiser Zuckerl ausgewählte Botschaften integriert. wie das begleitende Foto-Shooting gestellt wurde, war eben- Maßgabe hierbei war, authentisch in der Tennengauer Urlaubsregion Golling statt. Mit dabei waren so anspruchsvoll „Mit der richtigen Idee zur richtigen Zeit, mit nicht nur Freunde von Chris, wie verlockend: die etablierte Marke im Lebensmittelhan- Weitsichtigkeit, Verzahnung und einer geballten sondern auch seine Oma Ladung Kompetenz wurde die Umsetzung der und sein Onkel, was die zwei del neu aufzuladen und somit Kampagne zum Erlebnis. Wir sind stolz auf das straffen Drehtage zu einem die Zielgruppe zu erweitern. gemeinsam Geschaffene – und dass wir dabei besonderen Erlebnis machUnser Kreativ-Team nahm viel Spaß hatten.“ Katja Brusvida, Geschäfts- te. Das Ergebnis: zwei lässige diese Herausforderung mit führerin und Head of Marketing. und dennoch unterschiedliBegeisterung an. Dazu entche Social-Media-Clips und wickelten wir mit dem Kunden eine mehrstufige Strategie, die zu bleiben und dennoch den Fokus eine Vielzahl von Kurzbotschaften, die Produktion von Radiospots sowie auf die Besonderheiten von Marke in denen Chris die einzigartigen GeVideofilmen und Kurzbotschaften für und Produkten zu werfen. Die Ent- schmacksrichtungen der Kaiser Zudie sozialen Medien umfasste. Um wicklung von schlagkräftigen Slo- ckerl präsentierte. Obwohl wie bei dem Ganzen die nötige Zugkraft zu gans unterstützte die erhöhte Auf- allen Projekten auch Zeitdruck aufverleihen, konnte der aufstrebende merksamkeit, die bis zu Print und kam, war und ist die ZusammenarAustropop-Sänger Chris Steger aus POS weitergezogen werden konnte. beit zwischen Kaiser und G.A.S. und Salzburg als Testimonial gewonnen Unser erster Schritt war die Produk- in weiterer Folge auch Chris Steger werden. Seine Beliebtheit in allen tion der Radiospots, in denen die befruchtend und kurzweilig. Daher Generationen und seine brandneuen Musik von Chris Steger von Zuhörern möchten wir uns bei unserem geSongs boten die perfekte Grundlage erkannt und gleichzeitig mit den schätzten Kunden für das Vertrauen für die Ausgestaltung. In den Song- Kaiser Zuckerln verknüpft wurde. Im und wertschätzende Miteinander texten wurden geschickt Kaiser Zu- Anschluss daran fanden die Drehar- bedanken. So wias sei soi!

Auf Ö3 und Social Media.

M WIE MASKOTT CHEN ZU STARS WERDEN

askottchen sind oft gute Testimonials. Sie schaffen eine emotionale Verbindung zu einer Marke oder einem Produkt. In der Regel sind die meist lustigen Dinger einprägsam und leicht wiedererkennbar. Das schafft Identifikation. Die positiven Assoziationen von Maskottchen bleiben als freundlich im Gedächtnis und stärken somit das Image einer Marke. Ihre Sympathie trägt zum Unterhaltungswert bei. Sie stärken, befeuern und weinen mit ihren Anhängern. Fußballclubs in aller Welt sind die besten Beispiele dafür. Marken wie Disney haben mit Mickey Mouse weltbekannte Figuren erfunden. Wer kennt den Michelin Mann nicht? Ein gut gestaltetes Maskottchen kann Vertrauen und Glaubwürdigkeit vermitteln, insbesondere wenn es bereits eine lange Geschichte oder Tradition hat. Maskottchen sprechen die Sprache der Zielgruppe, so stellen sie eine persönliche Verbindung zu dieser her. Kool-Aid-Man, Smokey Bear, Geoffrey die Giraffe, Ronald McDonald, Wiennie the Pooh, Hello Kitty und wie sie alle heißen mögen. Die Geschichten und Botschaften, die sie auf eine unterhaltsame Weise vermitteln, erhöhen die Aufmerksamkeit der Kunden. Diese starke emotionale Bindung an eine Figur erhöht mit großer Wahrscheinlichkeit die Kaufabsicht, dass sich Kunden für diese Marke oder das Produkt entscheiden. Maskottchen sind oft besonders bei Kindern beliebt, was Eltern dazu motivieren kann, Produkte oder Dienstleistungen zu kaufen, die mit dem Maskottchen in Verbindung stehen. Und so werden Maskottchen ein Teil der Markenidentität, um die Wiedererkennbarkeit der Marke zu steigern.

WIE FINDEN SIE MIT UNS DAS RICHTIGE MASKOTTCHEN? Die Effektivität eines Maskottchens als Testimonial hängt von vielen Faktoren ab. Das Design, die Markenbotschaft und die Zielgruppe. Nicht jede Marke oder jedes Produkt kann von einem Maskottchen profitieren - es ist wichtig, die Zielgruppe und die Markenstrategie sorgfältig zu berücksichtigen. GEHEN WIR DIESE SCHRITTE GEMEINSAM: Verstehen Sie Ihre Zielgruppe. Welche Werte, Interessen und Vorlieben haben sie? Ein Maskottchen sollte sich mit Ihrer Zielgruppe identifizieren und eine Verbindung zu ihr herstellen können. Überlegen wir gemeinsam, welche Botschaft Sie vermitteln möchten: Denken Sie darüber nach, welche Botschaften oder Werte Ihr Maskottchen repräsentieren soll. Berücksichtigen Sie Ihre Marke: Ihr Maskottchen sollte zu Ihrer Marke passen. Wie kann das Maskottchen Ihre Markenidentität ergänzen? Setzen wir auf Einzigartigkeit, die sich von anderen Maskottchen oder Konkurrenten abhebt. Wir lieben Funktionalität. Denken Sie darüber nach, wie Sie das Maskottchen in verschiedenen Marketing- und Werbematerialien verwenden möchten. Wir stellen sicher, dass wir keine Rechte Dritter verletzen, wenn wir ein Maskottchen entwerfen. Markenrechte oder Urheberrechte werden von uns berücksichtigt. Die Auswahl des richtigen Maskottchens ist ein wichtiger Schritt in Ihrer Markenstrategie und kann einen erheblichen Einfluss auf die Wahrnehmung Ihrer Marke haben. Nehmen Sie sich die Zeit, um diesen Prozess sorgfältig durchzuführen und sicherzustellen, dass das ausgewählte Maskottchen Ihre Ziele und Ihre Zielgruppe anspricht. Am besten Sie sprechen mit uns darüber. office@ga-service.at +43 662 452595

nline-Marketing ist immer noch in aller Munde. Wir sprechen mit Stefan Gruber von Valmontis wie eine gute Kampagnenstruktur, die Online-Marketing-Ergebnisse verbessern kann. WARUM IST DIE STRATEGIE SO AUSSCHLAGGEBEND IM ONLINE-MARKETING? Die Effektivität von Online-Marketing-Kampagnen stehen und fallen oft mit der richtigen Strategie. Hinzu kommt eine sorgfältige Optimierung von Kampagnen. Dies wird besonders deutlich anhand einer unserer Kund*innen, dessen Kampagnen wir im Sommer von einer anderen Agentur übernommen haben. Vor der Übernahme wurden die Kampagnen auf eine nicht optimierte Zielseite geleitet. Praktisch auf die Home-Seite des Hotels. Doch durch die Umstellung der Kampagnen und die Optimierung sowie die Einführung einer neuen WESEO Lead-Landing-Page konnten wir eine erstaunliche Steigerung erzielen. DU MEINST DIE STEIGERUNG DER ANFRAGEN BEI META-PLATTFORMEN? Ja, genau. Die Kampagnen auf den Medien von META, insbesondere Facebook und Instagram erzielten im Zeitraum von Mitte August bis Mitte Oktober beachtliche Ergebnisse. Dabei konnte nicht nur das Budget reduziert werden, sondern es wurden auch mehr als das Doppelte an Anfragen generiert. Dies zeigt eindrucksvoll, wie eine gezielte Optimierung und eine professionelle Herangehensweise die Performance signifikant steigern können. Zusätzlich dazu konnten die Kosten pro Anfrage um über 60 % gesenkt werden, was auf eine effizientere Nutzung der Ressourcen hinweist. UND WIE WAR DAS BEI GOOGLE? Die Entwicklung bei Google war noch beeindruckender. Trotz eines fast identischen Budgets konnte die Anzahl der Anfragen um erstaunliche 250 % gesteigert werden. Hierbei ist besonders bemerkenswert, dass auf die Bewerbung des eigenen Hotelnamens verzichtet wurde. Dennoch gelang es, die Kosten pro Conversion um mehr als 65 % zu senken. Diese Zahlen unterstreichen die Bedeutung einer durchdachten Kampagnenstruktur und gezielter Optimierungsmaßnahmen.

WIE SIEHST DU DIE ROLLE EINER MODERNEN LEAD-LANDINGPAGE NACH DIESEN ERGEBNISSEN? Die Einführung einer neuen WESEO Lead-Landing-Page spielte eine entscheidende Rolle in diesem Erfolg. Moderne Landingpage sind darauf ausgelegt, Besucher*innen in Kund*innen umzuwandeln und bieten eine benutzerfreundliche, ansprechende Umgebung für potenzielle Kunden. Diese Erfolgsgeschichte verdeutlicht, wie wichtig eine gut gestaltete Landingpage für den Erfolg von Online-Marketing-Kampagnen ist. Für mehr Infos schreiben Sie an Stefan Gruber stefan.gruber@valmontis.it

Mit einer klaren Strategie, einer optimierten Zielseite, plus einer gezielten Ausgabensteuerung können erstaunliche Ergebnisse erzielt werden. Dies unterstreicht die Bedeutung von Expertise. Ein ganzheitlicher Ansatz im Bereich Online-Marketing ist mehr als Up to Date. Stefan Gruber

DIE GEHEIMNISSE EINER MODERNEN LEAD-LANDINGPAGE: WIE SIE DIE CONVERSION-RATE IN DIE HÖHE TREIBT

THERMAL UND BODY

love

Schön, dass wir eine treibende Kraft hinter einer Neuausrichtung der Hotels Das Ronacher und Die Post in Bad Kleinkirchheim sein dürfen. Wir haben unsere Transformation bereits gestartet, um noch mehr Spannung und Innovation in dieses einzigartige Projekt zu bringen.

Die ersten Akte haben bereits Begeisterung ausgelöst. Nach einer gründlichen Bestandsanalyse der Kundenstruktur konnte ein langfristiges Marketingkonzept entstehen. Doch das ist erst der Anfang. Eine Kreatividee namens "Thermal LOVE" betritt die Bühne. Dieses Inhouse-Produkt verkörpert alles, was mit dem kostbaren Thermalwasser im Ronacher zu tun hat. Das Thermalwasser ist unsere Muse und wir wollen sicherstellen, dass es für die Gäste ein unvergessliches Erlebnis wird. Da kommt unsere langjährige Kompetenz ins Spiel. Aber es wird noch besser! "Body LOVE" tritt ebenfalls ins Rampenlicht. Hier geht es um Behandlungen, Training zur körperlichen Ertüchtigung und die Liebe zu sich selbst. Denn was gibt es Schöneres, als sich selbst zu lieben und sich um das eigene Wohlbefinden zu kümmern? Wir schaffen mit Bildsprache eine Atmosphäre, in der Gäste sich selbst neu entdecken und verwöhnen lassen können.

LÄSSIG PULVRIG. RELAXED IM SPA.

Und für diejenigen, die sich fragen, was mit dem Logo passiert ist- wir haben es aufgefrischt, um den neuen Marken Thermal LOVE und Body LOVE gerecht zu werden. Ein wenig Anti-Aging hat noch nie geschadet.

UNSER REDESIGN

DAS THERMAL LOVE LOGO.

DAS RONACHER. DAS LOGO.

DAS RONACHER. DIE FARBEN.

Das Logo wird vorzugsweise in schwarz eingesetzt, kann aber auch negativ weiss dargestellt werden.

AUFHELLUNGEN FÜR HINTERGRUNDOBJEKTE MÖGLICH

DUNKELBLAU ODER WEISS FÜR HEADLINES

WEISS

C29/M10/Y7 Pantone 658 C R191/G213/B229 #bfd4e4

M10/Y25/K40 Pantone 7530 C R176/G163/B143 #afa38e

C80/M60/Y20/K45 Pantone 648 C R48/G66/B101 #2f4164

RGB-Werte bei sRGB IEC61966-2.1

CD MAN UAL

07 2023

CD MAN UAL

07 2023

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07 2023

Uns war es ein Anliegen, das Logo-Redesign sorgfältig geplant durchzuführen. Das Logo ist oft das erste, was Kunden mit einer Marke in Verbindung bringen. Ein erfolgreiches Redesign sollte die Kernwerte und die Identität der Marke bewahren, während es gleichzeitig modernisiert oder angepasst wird. Das haben wir mit der Veränderung der Bildmarke und der neuen Tagline fein in Szene gesetzt.

Die Post hingegen ist das Hotel für Familien, Gruppen und Sportler*innen. Hier gilt die Lässigkeit, das Relaxen nach dem Sport in einem wunderbar großzügigen SPA.

Direkt an der Piste!

Alle Wintersportfreaks wissen: In der Post, da geht im Winterurlaub die volle Entspannung ab. Wir sehen das natürlich sportlich. Familien und Freunde erleben aktive Wintertage in einem SPA, das seinesgleichen sucht. Genusstage für den Gaumen, die Seele, den Körper. Ronachers Gastfreundschaft bittet zu Tisch.

3 + 1 bleibt 3! – Nur im Jänner

1 Aktivtag geschenkt 4 Nächte mit Anreise Sonntag 4 Tagesskipass, Skiguide Im Doppelzimmer Superior ab € 702,- p.P. Kennwort: Schifoan

Bad Kleinkirchheim I +43 4240 212 I diepost.com

3 Minuten zum Lift. Schlemmermenüs. 5 Pools & Riesen SPA. Family SPA.

Unsere Kreativarbeiten umfassen eine komplette Überarbeitung der Corporate Identity (CI) und des Corporate Design (CD), einschließlich einer neuen Bild- und Textsprache, die nach genauer Analyse der Gästestruktur bestehende und neue Gäste schon nach kurzer Zeit überzeugt. In der Kreation enthalten ist eine Farbpalette, die die Essenz beider Marken widerspiegelt. Und unsere Social-Media-Strategie? Sie wird die Geschichte von Thermal LOVE und Body LOVE in den sozialen Medien zum Leben erwecken. Während wir das Webdesign und die Umsetzung mit unserem Partner WESEO bereits in Angriff genommen haben, sind unsere Fotografen und Videografen beim Festhalten der Magie der Häuser oft am Arbeiten. Anzeigen, Advertorials und bezahlte Social-Media-Kampagnen sind Teil unserer Strategie, um den Hotels und den Marken Thermal LOVE und Body LOVE mehr Rampenlicht zu geben. Das Ronacher frischt die Thermalkompetenz auf und die Post setzt auf lässig, sportliche hochwertigste Qualität auf legere Art.

KÖSTLICH REGIONAL ISST SICH GENIAL.

THERMAL

LEBEN SEIT ÜBER 100 JAHREN

HERBST BONUS 4=3 1 NACHT FREI € 603,-

Ab pro Person im DZ Gültig bis zum 31. 10. 2023

Thermalwasser macht Lust auf Gaumenfreude. Wandern. Wellness. Wohlfühlen. Und bis 12 Uhr Frühstücken. Oder sogar zweimal, wenn Sie Lust darauf verspüren. Tennisfreaks spielen in diesen Tagen GRATIS, Golfer erhalten Ihre speziellen Greenfee Konditionen. Echte Wellnessfans lassen sich von Kopf- bis Fuß verwöhnen. THERMAL LOVE PUR.

6 GÄNGE GOURMET DINNER. 5 THERMAL POOLS. I BAD KLEINKIRCHHEIM I +43 4240 282 I ronacher.com

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GO R A N I SEM F F E R ENT H C N BRA ER D N E EG R F U UNG MIT A R E NEU g ermittlun für die V für eine rm fo t t nde Pla hentreff ichs führe sem Jahr Branc e rr minargo te s Ö o, die Motto "se te das m e d r Seminarg otels, sorgte bei ng. Unte " enthüll ion. inarh e Neueru nft erwartet uns d n ovat von Sem e g e fr u au Zuk ende Inn stellt is ie e D w – g e n w M" e eratio men ein ung namens "SE f und h e next gen rn te n s U den Kop nden Lö nbreche rbuchungen auf h a b Booking r re Mit ih mina Internet e e S in r e e d rt nft eetings. ofo die Zuku rtner*innen ab s ine für M g o n rg E a in sem ihren Pa offeriert tattfand, 19. Mal s m u z 3 minar02 im Juli 2 us den besten Se men. ie d , g n a m nstaltu Hoteliers Österreichs zusa reist, Die Vera brachte e ls n te a o h aren g ungs und Tag ilnehmer*innen w SONNREICH, Te AS Über 100 ress Loipersdorf/D irierende Tage g n s o i in p t um im C dorf zwe aren vollgepack rs e ip o L w e n g e a g in Bad T gt von re n. Diese zu erlebe hvorträgen, geprä ulkanland. en im V mit Fac gespräch nter dem Motto h c s u a t s Au führt rte sich u präsentie erbung mit Herz lich . .S .A G sw Die ich Tourismu m bot re "Kreative lg". Das Program Netzwerken, zum Erfo legenheit zu den erbildung. Ge ur Weit ch und z s u a t s u a n Gedanke