Soluciones Laborales 2018

LA INFORMACIÓN LABORAL AL DÍA SOLO NOSOTROS LE DAMOS SERVICIOS EFECTIVOS DE

ACTUALIZACIÓN DIARIA ¡Ahora la revista mensual en tapa dura!

NUEVOS PRODUCTOS Y SERVICIOS PARA EL 2018

DIRECTORES

Información técnica, ágil y actualizada para un contexto normativo en permanente cambio

JORGE TOYAMA MIYAGUSUKU

l igual que el 2017, se espera que en el 2018 se realicen un conjunto de reformas en materia laboral y de seguridad social.

Siendo el interés del gobierno la simplificación de trámites y la reducción de costos laborales, se han emitido normas que han eliminado la obligación de registrar los contratos ante la Autoridad Administrativa de Trabajo y se ha modificado el TUPA de dicha entidad.

A esto hay que agregar que a nivel judicial se han determinado nuevos criterios jurisprudenciales relativos a los alcances del derecho a la intimidad de los trabajadores, el reconocimiento de horas extras y días feriados, entre otras sentencias importantes.

Además, se ha dictado el V Pleno Jurisdiccional Supremo que ha desarrollado principalmente el tema del pago de indemnizaciones por lucro cesante, daño emergente y daño moral por despidos incausados o fraudulentos.

En este panorama, resulta indispensable disponer de instrumentos teóricos y prácticos para comprender y desenvolverse en entornos laborales. Bajo ese enfoque, Soluciones Laborales ofrece a los suscriptores toda una gama de servicios: publicaciones, boletines virtuales y el potente aplicativo móvil tecnológico Easy Law Laboral.

24 AÑOS DE LIDERAZGO

revistas al año

Socio del Estudio Miranda & Amado. Profesor de las universidades: Pontificia Universidad Católica del Perú, Universidad del Pacífico, ESAN, Universidad de Piura, y profesor de la Academia de la Magistratura.

RIGOR EN EL ANÁLISIS Y ENFOQUE PRÁCTICO EN LA INFORMACIÓN LABORAL Información Información aplicable aplicable para para el el sector sector privado privado yy público público

NOTICIAS Y TIPS LABORALES

A

El año 2017 ha significado una etapa de grandes cambios. En materia inspectiva, se han llevado a cabo modificaciones orientadas a brindar un entorno más garantista al sujeto inspeccionado y respetando los parámetros del procedimiento administrativo general.

Consecuencia de ello ha sido la reducción de las multas y el establecimiento de una etapa instructiva dentro del procedimiento inspectivo sancionador.

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A EN R O H A ¡ A! R U D A TAP

LUIS VINATEA RECOBA

Socio del Estudio Miranda & Amado. Profesor de Derecho Procesal del Trabajo en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Profesor de Derecho de Telecomunicaciones y Derecho Laboral.

En esta sección se presenta la más completa información sobre las noticias, eventos, anuncios y otras novedades mensuales en el ámbito laboral. Además, se brindan recomendaciones (tips) laborales y de recursos humanos para una adecuada gestión del talento humano.

SOLUCIONES LABORALES PARA EL SECTOR PRIVADO

COMITÉ CONSULTIVO

JURISPRUDENCIA RELEVANTE

Publicación laboral JAVIER NEVES MUJICA

Ex Ministro de Trabajo.

Profesor principal y exdecano de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú.

WILFREDO SANGUINETI RAYMOND

Profesor titular y catedrático habilitado de Derecho del Trabajo de la Universidad de Salamanca (España).

Conferencista en diversas universidades europeas y americanas.

MODELOS Y FORMATOS LABORALES

ANTHONY MIDDLEBROOK SCHOFIELD

Vicepresidente de Recursos Humanos Corporativo de Alicorp. Miembro de la Directiva de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) y Vicepresidente de Aperhu.

CÉSAR ABANTO REVILLA

Catedrático de posgrado de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Abogado especialista en Derecho de la Seguridad Social.

A nivel judicial y administrativo

líder de periodicidad mensual Soluciones Laborales es una publicación mensual que contiene la información técnica más completa, rigurosa y práctica en materia laboral, seguridad social y gestión de recursos humanos aplicable tanto para el sector privado como para el público.

La revista contiene diversas secciones en las que se incluyen informes y comentarios teóricoprácticos acompañados de cuadros sinópticos, flujogramas, modelos, indicadores, etc.

Se incluyen formularios con una breve explicación de su utilidad y se sugieren modelos prácticos.

Aquí se analizan todos los aspectos vinculados con las relaciones de trabajo en las empresas privadas, con ocasión de la contratación de personal desde su inicio hasta su conclusión.

En las subsecciones que incluye se hace el tratamiento de los temas de manera extensa y exhaustiva.

SOLUCIONES LABORALES PARA EL SECTOR PÚBLICO Sección en la que se analiza tanto el régimen laboral público como el privado en aquellas situaciones en las que el Estado tenga la condición de empleador. Así, se desarrollan temas como los procedimientos de contratación y cese de personal, los beneficios laborales de los servidores públicos, el régimen del Servir, etc.

PRÁCTICA LABORAL

AHORA EN EDICIÓN DE LUJO

Aquí se desarrollan –de modo práctico– diversos aspectos laborales, tales como el cálculo de beneficios sociales, pago de remuneraciones, aportes y contribuciones, declaración de la planilla electrónica, etc. Asimismo, se explica de manera detallada los pasos para efectuar diversos trámites laborales y se presentan los formatos laborales de mayor interés, con sus respectivos comentarios.

TASAS E INDICADORES LABORALES Sección que incluye el cronograma de presentación de la planilla electrónica, la escala de multas del MTPE, los factores de interés legal laboral, los índices de precios, entre otros indicadores.

COMENTARIO LEGAL

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Análisis de las principales leyes del sector privado y público, de acuerdo a la coyuntura. También se comentan las últimas modificaciones y sus implicancias.

CONSULTAS Y CASOS

CUADROS Y FLUJOGRAMAS Complementa los comentarios legales, volviendo más dinámica y ágil la información.

Se incluyen las consultas más frecuentes formuladas por los suscriptores, con su respectiva respuesta y base legal.

En esta sección se brindan recomendaciones a efectos de que los empleadores realicen adecuados procesos de selección de personal, evalúen su desempeño y productividad, desarrollen políticas de incentivos y programas de capacitación, entre otros temas relevantes.

LEGISLACIÓN COMENTADA Sección en la que se indican las normas de carácter laboral y de seguridad social publicadas en el mes, con su respectivo comentario.

DIRECTORES

Información técnica, ágil y actualizada para un contexto normativo en permanente cambio

JORGE TOYAMA MIYAGUSUKU

l igual que el 2017, se espera que en el 2018 se realicen un conjunto de reformas en materia laboral y de seguridad social.

Siendo el interés del gobierno la simplificación de trámites y la reducción de costos laborales, se han emitido normas que han eliminado la obligación de registrar los contratos ante la Autoridad Administrativa de Trabajo y se ha modificado el TUPA de dicha entidad.

A esto hay que agregar que a nivel judicial se han determinado nuevos criterios jurisprudenciales relativos a los alcances del derecho a la intimidad de los trabajadores, el reconocimiento de horas extras y días feriados, entre otras sentencias importantes.

Además, se ha dictado el V Pleno Jurisdiccional Supremo que ha desarrollado principalmente el tema del pago de indemnizaciones por lucro cesante, daño emergente y daño moral por despidos incausados o fraudulentos.

En este panorama, resulta indispensable disponer de instrumentos teóricos y prácticos para comprender y desenvolverse en entornos laborales. Bajo ese enfoque, Soluciones Laborales ofrece a los suscriptores toda una gama de servicios: publicaciones, boletines virtuales y el potente aplicativo móvil tecnológico Easy Law Laboral.

24 AÑOS DE LIDERAZGO

revistas al año

Socio del Estudio Miranda & Amado. Profesor de las universidades: Pontificia Universidad Católica del Perú, Universidad del Pacífico, ESAN, Universidad de Piura, y profesor de la Academia de la Magistratura.

RIGOR EN EL ANÁLISIS Y ENFOQUE PRÁCTICO EN LA INFORMACIÓN LABORAL Información Información aplicable aplicable para para el el sector sector privado privado yy público público

NOTICIAS Y TIPS LABORALES

A

El año 2017 ha significado una etapa de grandes cambios. En materia inspectiva, se han llevado a cabo modificaciones orientadas a brindar un entorno más garantista al sujeto inspeccionado y respetando los parámetros del procedimiento administrativo general.

Consecuencia de ello ha sido la reducción de las multas y el establecimiento de una etapa instructiva dentro del procedimiento inspectivo sancionador.

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LUIS VINATEA RECOBA

Socio del Estudio Miranda & Amado. Profesor de Derecho Procesal del Trabajo en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Profesor de Derecho de Telecomunicaciones y Derecho Laboral.

En esta sección se presenta la más completa información sobre las noticias, eventos, anuncios y otras novedades mensuales en el ámbito laboral. Además, se brindan recomendaciones (tips) laborales y de recursos humanos para una adecuada gestión del talento humano.

SOLUCIONES LABORALES PARA EL SECTOR PRIVADO

COMITÉ CONSULTIVO

JURISPRUDENCIA RELEVANTE

Publicación laboral JAVIER NEVES MUJICA

Ex Ministro de Trabajo.

Profesor principal y exdecano de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú.

WILFREDO SANGUINETI RAYMOND

Profesor titular y catedrático habilitado de Derecho del Trabajo de la Universidad de Salamanca (España).

Conferencista en diversas universidades europeas y americanas.

MODELOS Y FORMATOS LABORALES

ANTHONY MIDDLEBROOK SCHOFIELD

Vicepresidente de Recursos Humanos Corporativo de Alicorp. Miembro de la Directiva de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) y Vicepresidente de Aperhu.

CÉSAR ABANTO REVILLA

Catedrático de posgrado de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Abogado especialista en Derecho de la Seguridad Social.

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PRÁCTICA LABORAL

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LEGISLACIÓN COMENTADA Sección en la que se indican las normas de carácter laboral y de seguridad social publicadas en el mes, con su respectivo comentario.

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Easy Law Laboral es la primera aplicación del país para uso de los abogados laboralistas, jefes de recursos humanos y administradores. Contiene los textos normativos y las jurisprudencias laborales, los cuales se actualizan diariamente.

REVISTA SOLUCIONES LABORALES

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Easy Law Laboral es exclusiva para nuestros suscriptores; y está disponible para el sistema operativo Android e IOS. Su descarga es automática y rápida a través de las megatiendas de aplicaciones Play Store y App Store.

Disponible en:

Descarga rápida a través de las dos megatiendas de aplicaciones

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* El servicio de actualización diaria se ofrece para las bases de datos legislativas; en cuanto a los pronunciamientos y jurisprudencia, la actualización se hará en base a criterios de relevancia.

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¡NUEVO!

PRINCIPALES PRONUNCIAMIENTOS DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

Ahora el pioner Alerta Laboral se encuentra en versión on-line y se actualiza diariamente

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Easy Law Laboral es una potente aplicación que incorpora los últimos avances tecnológicos en este tipo de software. Usted puede buscar la información a través de un sistema fácil de búsquedas y podrá acceder a la información normativa y a los pronunciamientos de los tribunales.

A donde vaya Easy Law Laboral lo acompañará: en los tribunales, en las consultas in-house de sus clientes, en su estudio jurídico o despacho judicial. Será su fuente de información segura y permanente.

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Estará actualizado permanentemente ¡Ahorre esfuerzo y tiempo en investigar la vigencia de las normas!

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Con Easy Law Laboral dicha tarea se hace simple.

asy Law Laboral es una aplicación innovadora, sencilla e ágil, cuyo sistema de búsqueda permite al usuario revisar la legislación y jurisprudencia laboral y de seguridad social al instante. Con su sistema de alertas diarias, permite una continua acEDICIÓN DE y así acceder tualización EN inmediata a las deLUJO forma TAPA DURA últimas modificaciones.

En síntesis, un auténtico soporte integral, de gran utilidad para la labor de todo abogado”.

CÉSAR PUNTRIANO ROSAS Socio sénior del área laboral del Estudio Muñiz .

Docente en la Pontificia Universidad Católica del Perú y en ESAN.

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CÉSAR PUNTRIANO ROSAS Socio sénior del área laboral del Estudio Muñiz .

Docente en la Pontificia Universidad Católica del Perú y en ESAN.

EDICIÓN DE LUJO EN TAPA DURA

En materia de despido, no basta conocer la legislación, pues se requiere comprender diversas figuras, como los despidos incausado y el fraudulento, de desarrollo jurisprudencial.

EL DESPIDO ARBITRARIO Desarrollo doctrinario y jurisprudencial

PRÓLOGO

JAVIER

AUTOR

L

LUIS

NEVES MUJICA

CUBA VELAOCHAGA

a legislación peruana, así como su jurisprudencia constitucional, a efectos de limitar el despido injustificado o arbitrario, ha decidido someter el despido individual y el despido colectivo a la presencia de causa y al cumplimiento de un procedimiento. En ese orden de ideas, la presente obra busca evaluar los nuevos criterios que el Tribunal Constitucional adquiere respecto a la calificación del despido arbitrario; para ello, se analizará la tipología del despido, conforme a los nuevos alcances doctrinales y jurisprudenciales, así como la protección contra el despido, mencionando las vías adecuadas de actuación procesal.

AUTORA

LA REMUNERACIÓN Enfoque legislativo, jurisprudencial y doctrinario

L MÓNICA

PIZARRO DÍAZ

Es necesario que todos los trabajadores y empleadores conozcan qué conceptos son calificados por la legislación y la jurisprudencia como remunerativos.

a remuneración es considerada una de las instituciones más importantes en el marco del Derecho del trabajo, al ser uno de los elementos, junto a la subordinación y la prestación de servicios personal, que configuran una relación laboral. Este manual responde a una serie de interrogantes que se pueden formular los empleadores y trabajadores, como: cuándo un ingreso califica como remunerativo, cuál es su forma de pago, a qué aportes y contribuciones se encuentra afecto, entre otros.

EDICIÓN DE LUJO EN TAPA DURA

Soluciones Laborales es una de las herramientas principales que utilizo para analizar los temas previsionales y laborales que llegan a mis manos. Me resultan sumamente útiles en la solución de dichos problemas sus artículos y comentarios.

CÉSAR ABANTO REVILLA Catedrático de posgrado de la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Connotado abogado especialista en Derecho de la Seguridad Social.

Esta obra se ha constituido en la herramienta práctica en materia laboral, pues ordena de manera sistemática los principales instrumentos normativos del régimen laboral privado.

EDICIÓN DE LUJO EN TAPA DURA

RÉGIMEN LABORAL EXPLICADO 2018

PRÓLOGO

E JORGE

TOYAMA MIYAGUSUKU

ste manual contiene la información laboral mejor sistematizada del mercado. Aquí se encuentran los principales dispositivos normativos que regulan las relaciones laborales del Sector Privado, ordenados con un sentido operativo, práctico y ágil; complementado con comentarios jurisprudenciales para un conocimiento integral de sus verdaderos alcances. Esta obra será de gran utilidad para abogados, gerentes de recursos humanos y todos aquellos que participen en entornos laborales y que quieran contar con una información segura.

AUTORES

INFORMACIÓN ADICIONAL:

LUIS

MANOLO

VALDERRAMA VALDERRAMA

TARAZONA PINEDO

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Concordancias y normas conexas Notas jurisprudenciales Notas doctrinarias Cuadros y flujogramas

AUTORES

INSPECCIÓN DEL TRABAJO Jurisprudencia administrativa más relevante

L JORGE

AUGUSTO

TOYAMA MIYAGUSUKU

EGUIGUREN PRAELI

La obra, al sistematizar los pronunciamientos sobre inspección del trabajo, pretende ofrecer una amplitud de respuestas a las preguntas que recurrentemente formulan los sujetos inspeccionados.

a obra recopila los pronunciamientos más relevantes de la segunda instancia de la inspección del trabajo, organizados temáticamente según las principales instituciones del Derecho del Trabajo. Mediante esta investigación se podrá comprobar la solvencia y coherencia de las resoluciones de la Sunafil, siendo de utilidad para los actores laborales, que podrán anticiparse a los criterios uniformes o a la ausencia de ellos respecto de sus denuncias y, por supuesto, para todos los interesados en las relaciones laborales.

EDICIÓN DE LUJO EN TAPA DURA

Soluciones Laborales nos trae siempre información interesante y oportuna en materia laboral, lo que le ha permitido convertirse en una publicación de consulta imprescindible. Me gusta mucho su formato: de fácil acceso sin que por ello sus publicaciones o comentarios pierdan rigurosidad.

MÓNICA PIZARRO DÍAZ Socia Coordinadora del área laboral del Estudio Echecopar.

Docente de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Las transformaciones del sistema productivo exigen un adecuado conocimiento de las figuras de la tercerización e intermediación laboral y así evitar posibles contingencias.

AUTOR

AUTOR

EDICIÓN DE LUJO EN TAPA DURA

HIGA GARCÍA

TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS E INTERMEDIACIÓN LABORAL Problemática actual

ALEJANDRO

NAVARRETE MALDONADO

ALFONSO

A

ctualmente, el fenómeno de flexibilización de las relaciones laborales ha generado nuevas figuras, entre ellas, las relacionadas con la descentralización de los servicios. Como consecuencia de ello, se constituyen la tercerización de servicios y la intermediación laboral, que si bien se presentan como alternativas para que los empleadores vuelvan más eficiente la organización de su actividad económica, no en pocas ocasiones se pueden presentar contingencias por un desconocimiento de su regulación o de sus alcances. El objetivo de esta obra es establecer las diferencias entre ambas instituciones, destacándose los problemas que puede originar su uso fraudulento.

Esta obra demuestra que el principio de irrenunciabilidad de derechos está plenamente vigente y que su aplicación tiene importantes consecuencias prácticas en el ámbito laboral.

AGENDA EJECUTIVA 2018

LA IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES Un enfoque sustantivo y procesal

IÓN PRESENTAC ADO AB C A O N FI EN

E

ste trabajo revisa, desde una perspectiva crítica, la postura asumida por la doctrina y jurisprudencia nacional sobre el principio de irrenunciabilidad de derechos laborales, el cual ha incidido en la defensa de la intangibilidad de un conjunto de derechos de fuentes no solo de carácter legal, sino también convencionales.

De este modo, se destacan la trascendencia de este principio desde un punto de vista sustantivo y procesal, y en qué casos corresponde invocarlo para evitar una desprotección del trabajador.

CONTENIDO LEGISLATIVO DE USO FRECUENTE

EDICIÓN DE LUJO EN TAPA DURA

Procedimientos para realizar trámites ante el MTPE / Ingresos, tributos y descuentos / Beneficios laborales de los principales regímenes especiales / Cuadro comparativo sobre beneficios laborales de las mypes / Contratos sujetos a modalidad / Cuadro comparativo de modalidades formativas laborales / Remuneraciones mínimas a partir de 2002 / Remuneraciones mínimas legales en los regímenes laborales especiales / Subsidios a cargo de EsSalud / Principales aportes y contribuciones /Escala de multas en los procedimientos inspectivos / Procedimiento inspectivo / Procedimiento administrativo sancionador / Infracciones laborales / Proceso laboral ordinario / Obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el trabajo / Principales obligaciones sociolaborales.

ADEMÁS Tips laborales para el sector privado y público Tips para gestión de Recursos Humanos Directorio telefónico

SIMPLIFIQUE SU TRABAJO CON ESTE AUTÉNTICO SOFTWARE Único software on-line en el país que ordena, integra y actualiza diariamente las normas de los diversos regímenes laborales

Sistema de buscadores Las ventajas tecnológicas de este potente software con respecto a la información contenida en el papel son abismales: velocidad de búsqueda de las normas, actualización normativa diaria y herramientas complementarias.

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Infobases

BUSCADORES EN LA INFOBASE DE LEGISLACIÓN

INFOBASE DE LEGISLACIÓN LABORAL DEL SECTOR PRIVADO

Por palabras en el texto de la norma (búsqueda libre similar a Google)

Contratación y remuneraciones / Derechos de los trabajadores y beneficios sociales / Obligaciones de los empleadores / Regímenes laborales sectoriales / Procesal del trabajo / Fiscalización laboral / Seguro Social de Salud y Previsional, etc.

Por palabras en el título Por tipo y número Por órgano emisor Por fecha de publicación Por árbol de contenido (muestra el mapa estructural de toda la base de datos)

BUSCADORES EN LA INFOBASE DE JURISPRUDENCIA Por palabra o frase Por árbol de contenido (muestra el mapa estructural de toda la base de datos)

INFOBASE DE LEGISLACIÓN LABORAL DEL SECTOR PÚBLICO Régimen de la carrera administrativa / Ingreso a la carrera administrativa / Contratación de trabajadores / Extinción del vínculo laboral / Remuneraciones en el Sector Público / Regímenes de contratación administrativa de servicios, etc.

INFOBASE DE JURISPRUDENCIA LABORAL Y TRIBUTARIO-LABORAL Contiene los principales pronunciamientos emitidos en materia laboral por el Tribunal Constitucional, Corte Suprema y cortes superiores, sistematizados temáticamente. Asimismo, incluye las principales resoluciones del Tribunal Fiscal y los informes de la Sunat con incidencia en el ámbito laboral.

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LIBROS DIGITALES

IVO LUS C X A E PAR TORES P I R C SUS

Disponible en

versión on-line

¡Efectiva actualización diaria!*

PUBLICACIONES A SU ALCANCE ¡LÉALOS EN SU LAPTOP, TABLET O CELULAR! 1.

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Herramientas de este potente software Organización y personalización de los resultados obtenidos.

Arquitectura de búsqueda por descriptores, indexación y conectores lógicos.

Configuración de los resultados por niveles de información.

Sistema de enlaces y concordancias.

Herramienta integrada para exportar automáticamente a Word (copiado, pegado e impresión).

Herramienta integrada para compartir automáticamente información.

Acceso al software y a sus actualizaciones diarias vía web.

* Actualización en días hábiles.

Historial de los cambios normativos.

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¿Cómo se están aplicando los principios laborales en el Perú?

Manual de gestión de recursos humanos Los contratos de trabajo de duración determinada Desnaturalización en las relaciones laborales Análisis y comentarios de la nueva Ley Procesal del Trabajo Vacaciones, Permisos y otros descansos remunerados Manual del Sistema Privado de Pensiones Remuneraciones y beneficios sociales Regímenes laborales especiales Manual de reclamos y procedimientos laborales El derecho individual del trabajo en el Perú Manual de sistema nacional de pensiones Jornada de trabajo, horario de trabajo y sobretiempo Diccionario del régimen laboral peruano. Enfoque normativo, doctrinal y jurisprudencial Contratos, documentos y formatos laborales de uso indispensable Manual de contratación laboral Cómo afrontar eficazmente una inspección de trabajo Seguro social de salud. Guía de trámites Indemnizaciones laborales. Tratamiento legal y casos prácticos Procedimiento disciplinario laboral Llenado de la Planilla Electrónica. Aspectos relevantes Despido laboral. Nuevos criterios jurisprudenciales Pronunciamientos de la Corte Suprema y del TC en materia laboral.

Análisis y comentarios Cómo probar la hostilidad laboral Análisis y comentarios a la Ley del Servicio Civil Causas de suspensión de la relación laboral Resoluciones del tribunal fiscal con incidencia laboral Obligaciones del empleador sobre salud y seguridad en el trabajo Precedentes claves del Tribunal del Servicio Civil Aportes y contribuciones laborales

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REVISTAS DIGITALES ¡A SU ALCANCE LA COLECCIÓN COMPLETA DE LA REVISTA SOLUCIONES LABORALES!*

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LABORAL SEMANAL

Los suscriptores recibirán semanalmente el boletín electrónico que contiene comentarios a las modificaciones normativas laborales.

Se incluirán indicadores laborales, cronogramas de vencimiento de obligaciones laborales, jurisprudencia y demás eventos de interés.

SECCIONES: Comentarios a las principales normas laborales del día

Reciba las revistas virtuales mensuales mucho antes de recibir las revistas físicas**

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on este servicio, el suscriptor podrá acceder a las versiones digitales de Soluciones Laborales antes de que lleguen a su domicilio las publicaciones físicas, y también a las versiones digitales de la revista desde el primer número. Este servicio incluye un sistema de búsqueda avanzada que le permitirá acceder a aquellos informes, consultas y otros que sean de interés del suscriptor.

Noticias laborales del día Jurisprudencia laboral Principales eventos laborales

LINKS: Tipo de cambio Indicadores laborales Cronograma de obligaciones laborales Agenda Informes de interés Boletines anteriores

Disponible en

Boletín de normas legales del diario oficial El Peruano * Esta cifra total ya incluye las revistas que se publicarán durante el 2018. ** Sujeto a condiciones de contrato.

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MÓDULOS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE INFORMACIÓN ON-LINE Para que esté informado a cualquier hora y en el lugar donde se encuentre***

BOLETÍN LEGAL DIARIO**** Reciba diariamente por correo electrónico información sintetizada sobre las principales normas legales publicadas en el diario oficial El Peruano, incluyendo comentarios a las normas más relevantes, cuadros de actualización de modificaciones y derogaciones, y comentarios sobre las resoluciones jurisprudenciales más recientes. El suscriptor podrá acceder también al histórico del Boletín Legal Diario. as ¡365 díación iz de actualtiva! efec

ACTUALIZACIÓN DIARIA DEL SOFTWARE INFOLABORAL El software InfoLaboral se entrega al suscriptor en una versión digital vía web, que se actualiza diariamente.

ACCESO DIARIO A LOS TEXTOS COMPLETOS DE LAS NORMAS LEGALES DE EL PERUANO El suscriptor accederá diariamente, a través de un sistema de búsquedas, a los textos completos de las normas legales del diario oficial El Peruano.

RECIBA LAS REVISTAS VIRTUALES ANTES DE RECIBIR LAS REVISTAS FÍSICAS Después del cierre de cada edición, el suscriptor contará oportunamente con la versión digital de la revista Soluciones Laborales (antes de que le llegue la revista física mensual).

JURISPRUDENCIA LABORAL

MODELOS Y FORMATOS LABORALES

El suscriptor accederá a los textos completos de las principales resoluciones emitidas por el TC, Tribunal Fiscal, salas y juzgados laborales. Las resoluciones han sido sumilladas y clasificadas en dos grandes secciones: Sector Privado y Sector Público.

Los suscriptores tendrán acceso a modelos y formatos laborales para facilitar los trámites administrativos frente al Ministerio de Trabajo, EsSalud, ONP, entre otras entidades, o para emplearse en procedimientos internos.

LINK PARA LA DESCARGA DEL APLICATIVO

ACCESO A LOS INDICADORES LABORALES

Puede descargarse también del Google Play y App Store.

El suscriptor podrá acceder a los diversos indicadores laborales. Los podrá descargar y exportar en formato Excel, además de visualizarlos en gráficos. Asimismo, podrá enviarlos a otros correos electrónicos elegidos por el suscriptor e imprimirlos.

LEGISLACIÓN LABORAL POR ÁREAS

BIBLIOTECA DE LIBROS DIGITALES

El suscriptor accederá a los textos completos de las principales normas de uso frecuente, las cuales han sido clasificadas por áreas: Sector Privado y Sector Público.

La biblioteca de libros digitales (e-books) comprende un amplio conjunto de publicaciones en materia laboral. Solo se han incorporado los libros que tienen vigencia actual o vigencia ultractiva. *** Sujeto a condiciones de contrato. **** Los boletines de los días sábados y domingos se remitirán con los boletines de los días lunes.

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Revistas de Soluciones Laborales

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Agenda Ejecutiva 2018

PRESENTACIÓN EN FINO ACABADO

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EDICIÓN DE LUJO

Libros en tapa dura

EDICIÓN DE LUJO

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Aplicativo para móvil EASY LAW LABORAL

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