BroAschehougs barnehagekatalog 2017

Kurs og kompetansehevingBARNEHAGE i barnehagen GRUNNSKOLE SFO VIDEREGÅENDE

ASCHEHOUG

KATALOG 2017

BARNEHAGE BARNEHAGE

GRUNNSKOLE SFO

GRUNNSKOLE

VIDEREGÅENDE SFO

VIDEREGÅENDE

SKOLE

BARNEHAGE SFO GRUNNSKOLE VIDEREGÅENDE

Ny rammeplan for barnehagen!

– ditt kompetansemiljø

• • • •

•

kompetanseheving for hele barnehagen praksisnære kurs og utviklingsprogrammer skreddersydde opplegg for den enkelte barnehage eller kommune engasjerende kursholdere og veiledere med solid kompetanse knyttet til fag og pedagogikk tilpasset veiledning og oppfølging

• Kompetanseheving • Veiledning

ASCHEHOUG

• Konferanser og fagdager

• Kurs og utviklingsprogrammer

AKTUELT OG PRAKSISNÆRT – TA KONTAKT MED OSS •

Telefon 40 00 61 10

•

e-post bro@aschehoug.no

•

www.bro.aschehoug.no

Hvordan bruke denne katalogen

Denne katalogen representerer et rikt og omfattende utvalg av program og temaer som til sammen dekker de fleste behov for kompetanse. Men alt er fleksibelt og mulig å tilpasse.

1

Bla gjennom katalogen i ro og mak og se om du finner akkurat det temaet som din barnehagen eller kommune er opptatt av. Les mer på www.broaschehoug.no. Og så er det bare å bestille! Ring oss eller send en e–post så kan vi gi deg et godt tilbud.

BESTILLING

2

Finner du flere temaer du gjerne vil ha eller passer ikke kurs– innholdet helt til ditt behov? Alle temaene er modulbasert og kan settes sammen slik det passer din barnehage eller kommune. Ring oss så setter vi sammen et skreddersydd program.

TILPASNING

3

Er du i gang med lokalt utviklingsarbeid eller vil dra i gang et større prosjekt? Trenger du litt starthjelp eller ønsker du et erfarent barnehagemenneske som kan være med deg på veien? Vi tilbyr også veiledning i prosesser. Ring oss! Vi er ditt kompetansemiljø!

VEILEDNING

BESTILLINGSINFORMASJON • Heldagkurs (6 timer): kr 23 900,- for inntil 40 deltakere, deretter kr 200,- pr. ekstra person • Halvdagskurs (3 timer): kr 15 900,- for inntil 40 deltakere, deretter kr 100,- pr. ekstra person • Pris for veiledning etter avtale • Pris for kursrekker og opplæringsprosjekter etter avtale • Pris for ekstra store grupper etter avtale • I tillegg kommer reise- og oppholdsutgifter for kursholder/veileder (Prisene gjelder for 2017) Vi forutsetter at barnehagen/barnehageeier har ansvaret for det praktiske.

Ta kontakt for mer informasjon om temaer, kursholdere, og hvordan dere ønsker å tilrettelegge kompetanseheving i barnehagen!

Oppdatert juli 2017.

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

3

INNHOLD Det viktigste først ...

6

Foreldre – våre nærmeste samarbeidspartnere

30

Først og fremst lek!

Lek, livsglede og livsmestring

6 6

Foreldresamarbeid med barnets beste som mål Kommunikasjon og samarbeid med foreldre

30 30

Ny rammeplan – implementering i praksis

7

Kommunikasjon, språk og tekst

31

Gode språkmiljø for de yngste Gode språkmiljø i barnehagen Språkarbeid i barnehagen – hvordan leker vi frem god språkutvikling?

Hva kan vi gjøre for de barna som strever med språket?

Snakk med meg, les med meg, lek med meg!

– Om språkstimulering gjennom hele barnehagedagen Hvordan skape et språkstimulerende miljø for minoritetsspråklige barn?

31 31

34

Antall, rom og form – fra barnets perspektiv

35

Matematikklek!

35

Kropp, bevegelse, mat og helse

36

Sprell levende!

Småtroll i naturen Friluftsbarn Kosthold i barnehagen Barn og seksualitet

36 37 38 38 39

Hva vil ny rammeplan innebære for barnehagens daglige praksis? 7 Barnehagens verdigrunnlag i ny rammeplan 8 Barnehagens pedagogiske praksis i lys av ny rammeplan 9 Den gode barndom i fremtidens barnehage 9 Ny rammeplan for barnehagen – hva er din oppgave?

11

Samarbeid og ledelse – på godt og vondt

12

Fra fravær til nærvær – vi er hverandres arbeidsmiljø Å være leder i fremtidens barnehage God ledelse i barnehagen – er du klar for ny rammpelan?

Veiledning i praksis God tilbakemeldingskultur Personalutvikling Når flere barnehager blir til en Assistentens tause kunnskap

12 13 13 14 14 15 15 15

Å mestre livet – her og nå og i fremtiden

16

Livsmestring og helse Livsmestring og psykisk helse Barnehagen som helsefremmende aktør Barna som utfordrer oss Selvregulering

16 16 17 17 18

Et godt barnehagemiljø – voksenrollen

19

Voksenrollen i endring og utvikling Det er deg det kommer an på! Å høre til – et godt barnehagemiljø Omsorg – tilknytning – trøst Mobbing i barnehagen Får guttene riktig oppmerksomhet i barnehagen?

Varig atferdsendring hos barn

19 19 20 21 22 23 23

Overganger – fra sted til sted

24

Å begynne i barnehage Små barn i barnehage Fra barnehage til skole – aktivitet, mestring og glede!

24

24 25

Tilrettelegging – og litt videre …

26

Trygge barn Til barnets beste – om barnehage og barnevern Sårbare barn i barnehagen Spor i kroppen etter overgrep Seksuelle overgrep mot barn Barn og traumatiske hendelser Når barns atferd gjør deg bekymret

26 26 27 27 28 28 29

4

32 32 33

Barnehagens digitale praksis

40

Finnes det en app for alt?

40

Kompetanseheving som prosjekt

41

Lederutvikling for pedagoger Lederutviklingsprogram Kompetanseheving for assistenter og fagarbeidere Språkskolen

41 41 42 43

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

NY RAMMEPLAN FOR FREMTIDENS BARNEHAGER! Ny rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver trådte i kraft 1. august 2017. Nå starter det viktige arbeidet med implementering.

Pedagogisk utviklingsarbeid og et godt barnehagetilbud for alle barn avhenger av personalets kompetanse.

Kompetanseheving i barnehagen er viktig og langsiktig arbeid. Godt planlagt etterutdanning for alle ansatte vil bidra til et sterkere fagmiljø og bedre kvaliteten på tilbudet til barn og foreldre. Det forutsetter at kompetansehevingen baseres på rammeplanens mål og visjoner, verdigrunnlag, forventninger og krav.

Denne kurskatalogen bygger på mål og innhold i den nye rammeplanen, og er i tillegg tilpasset ønsker og behov som vi får fra dere som jobber i barnehagesektoren. Alle våre kurs/temaer kan bestilles direkte til barnehagen, kommunen, kursregion eller andre nettverk. Vi skreddersyr alt fra enkeltkurs til kursrekker, veiledning og opplæring som prosjekt, i samarbeid med bestiller.

Ta kontakt for samarbeid om den viktige kompetansehevingen i forbindelse med implementering av den nye rammeplanen i barnehagen!

Telefon: 40 00 61 10 bro@aschehoug.no

Liv Odner

Fagansvarlig barnehage

Liv.Odner@aschehoug.no Mobil: 97 04 33 90

Vigdis Dahl

Kurskonsulent barnehage

Vigdis.Dahl@aschehoug.no Mobil: 95 79 11 19

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

5

Det viktigste først ...

Kursholder

FØRST OG FREMST LEK! Den nye rammeplanen fremhever lekens egenverdi og sentrale plass i barnehagen. Barnehagen skal ivareta barnas behov for lek, og dette krever en felles forståelse i personalgruppen.

Terje Melaas

Personalet skal: - fremme et inkluderende miljø der alle barna kan delta i lek og erfare glede i lek - observere, analysere, støtte, delta i og berike leken på barnas premisser - veilede barna hvis leken medfører uheldige samspillsmønstre - være bevisst på og vurdere egen rolle og deltakelse i barnas lek - ta initiativ til lek og aktivt bidra til at alle kommer inn i leken Ny rammeplan 2017

Innhold: • Lekens betydning i sammenheng med livsmestring og helse • Lekens betydning i vennskap og forebygging av krenkelse og mobbing • Lekens rolle i barnehagens fagområder • Lekens betydning når det gjelder vurdering og progresjon • Kjennetegn på gode barnehager som fremmer lek • Kjennetegn på aktive voksne som støtter barn til å leke selvstendig Kurset gir en grundig gjennomgang av leken som grunnlag for den gode barndom, sett i sammenheng med verdigrunnlaget i den nye rammeplanen.

LEK, LIVSGLEDE OG LIVSMESTRING I den nye rammeplanen løftes leken frem som helt sentral i barnehagens hverdagsliv: Barnehagen skal anerkjenne og ivareta barndommens egenverdi. Å bidra til at alle barn som går i barnehage får en god barndom preget av trivsel, vennskap og lek er fundamentalt.

Kari Pape

Dette kurset handler om voksnes ansvar og deltakelse i arbeidet med å skape et lekende og inkluderende miljø basert på et likeverdig menneskesyn. Med utgangspunkt i praksisfortellinger knyttes hverdagen i barnehagen til sentrale føringer i den nye rammeplanen. Kursholder presenterer konkrete forslag til hvordan arbeide systematisk med utvikling av lekende og inkluderende samspill i egen barnehage.

Innhold: • Hvorfor leker barn?

- leken og den gode barndom • Lekens betydning for barnets utvikling og læring og for sosial og språklig samhandling • Betydningen av voksenrollen i leken - hva kjennetegner et lekemiljø der voksne møter barnet som objekt?

- hva kjennetegner et lekemiljø der voksne møter barnet som subjekt?

- fra lydighet til ansvarlighet – fra oppdragelse til danning – fra avstand til nærhet - å skape et miljø der lek og de godt samspill står i fokus krever kunnskap og forståelse • Forebyggende arbeid mot mobbing og utestenging - hvordan barns lek påvirkes av voksnes holdninger og væremåter

6

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Ny rammeplan

– implementering i praksis HVA VIL NY RAMMEPLAN INNEBÆRE FOR BARNEHAGENS DAGLIGE PRAKSIS? Kurset inneholder en gjennomgang av samfunnsmandatet i ny rammeplan med hensyn til hvilke krav som stilles til personalet.

Hvordan kan vi øke bevisstheten på sammenhengen mellom innholdet i den nye rammeplanen og vår egen praksis? Hvordan kan vi jobbe for å sikre at det vi gjør i hverdagen i barnehagen er i tråd med kravene?

Innhold: • Barndommens egenverdi • Livsmestring og helse • Ivaretakelse av barns behov for omsorg • Ivaretakelse av barns behov for lek • Å fremme danning • Å fremme læring • Til barns beste

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Cathrine Ask

7

Ny rammeplan – implementering i praksis BARNEHAGENS VERDIGRUNNLAG I NY RAMMEPLAN Barnehagens verdigrunnlag skal formidles, praktiseres og oppleves i alle deler av barnehagens pedagogiske arbeid. Barndommen har egenverdi, og barnehagen skal ha en helhetlig tilnærming til barnas utvikling.

Lek, omsorg, læring og danning skal ses i sammenheng.

Ny rammeplan 2017 Hege Cecilie Eikseth

Den nye rammeplanen er tydelig på personalets ansvar og oppgaver. Hvordan møter barnehagen nye krav og forventninger? Hvordan kan vi implementere disse i vår egen praksis?

Hvilke konsekvenser har dette for vårt pedagogiske arbeid?

Dette kurset knytter handling til ord og ord til handling og konkretiserer kjernebegrepene i rammeplanen. Dagen skaper rom for refleksjon og en dypere forståelse av sammenhenger mellom det vi utfører i hverdagen og det som er vårt oppdrag.

Innhold: • Bakgrunn for ny rammeplan – endringer • Barnehagens verdigrunnlag • Voksenrollen - hvilke verdier legger vi til grunn for arbeidet vårt?

- min egen verdiplattform - taus kunnskap • Danning - livsmestring - danning kontra oppdragelse - medvirkning og demokrati – to sider av samme sak?

- livsmestring og helse – hvilken betydning har dette i hverdagen?

• Lek og læring - hva sier forskning om barns læring?

- prosjektarbeid med leken som sentral aktør • Tillit – respekt – krenkelse og mobbing • Forslag til videre implementering

8

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Ny rammeplan – implementering i praksis BARNEHAGENS PEDAGOGISKE PRAKSIS I LYS AV NY RAMMEPLAN Ny rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver er vedtatt og trer i kraft 1. august 2017.

Gjennom planen tydeliggjøres barnehagens samfunnsmandat, samt de ansattes ansvar i arbeidet med å oppfylle mandatet.

Hva er nytt og hvilken betydning har det for den pedagogiske praksisen vi har i dag? Hvordan kan vi evaluere vår egen praksis og legge gode strategier for det videre arbeidet med implementering i hverdagen i barnehagen?

Kari Pape

Innhold: • Hvilke begreper er sentrale i den nye rammeplanen, og hva innebærer de?

• Hvordan kan vi skape forståelse for hva slags ansvar og hvilke oppgaver som hviler på den enkelte ansatte?

• Hvordan kan vi skape en felles forståelse i personalgruppen for hva rammeplanens krav og presiseringer betyr for barnehagens praksis?

• Fra oppdragelse til danning – fra lydighet til ansvarlighet Barnehagens samfunnsmandat er, i samarbeid og forståelse med hjemmet, å ivareta barnas behov for omsorg og lek og lek og fremme læring og danning som grunnlag for all utvikling.

Barnehagen skal støtte barna i å forholde seg prøvende og nysgjerrige til omverdenen og bidra til å legge grunnlag for modig, selvstendig og ansvarlig deltakelse i demokratiske fellesskap.

Ny rammeplan 2017 • Hvilken betydning har dette i relasjonen mellom voksne og barn og i organisering av hverdagen i barnehagen?

• Hvordan kan barnehagen bruke rammeplanen aktivt i arbeidet med å skape en lærende organisasjon til beste for barn?

DEN GODE BARNDOM I FREMTIDENS BARNEHAGE Barnehagen skal anerkjenne og ivareta barndommens egenverdi. Å bidra til at alle barn som går i barnehage, får en god barndom preget av trivsel, vennskap og lek, er fundamentalt.

Barnehagen er også en forberedelse til aktiv deltakelse i samfunnet og bidrar til å legge grunnlaget for et godt liv. Alle handlinger og avgjørelser som berører barnet, skal ha barnets beste som grunnleggende hensyn, jf. Grunnloven § 104 og barnekonvensjonen art. 3 nr. 1.

Ny rammeplan 2017 Dette er kanskje det viktigste avsnittet i ny rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver. Men hva betyr det i praksis? Hva er endret i synet på barn og barndom i den nye rammeplanen?

Knut Rune Johansson

Innhold: • Samfunnsmandatet i praksis • Barns medvirkning • Likeverd og likestilling • Leken i et dannings- og et læringsperspektiv • Ansvarlighet kontra lydighet • Vennskap og mobbing • Krav og forventninger til personale • Dokumentasjon - hva, hvorfor, hvordan

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

9

Det aller viktigste ...

10

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Ny rammeplan – implementering i praksis NY RAMMEPLAN FOR BARNEHAGEN – hva er din oppgave?

Barnehagens kvalitet forutsetter at alle ansatte jobber i tråd med lover og rammeplan, uavhengig av formell utdannelse. I den nye rammeplanen legges det vekt på at hele personalet utvikler en felles forståelse for oppdraget. Rammeplanens kapitler inneholder plikter for barnehagens personale som omfatter alle som arbeider i barnehagen.

I en hektisk hverdag kan det være vanskelig å sette av tid til å reflektere over daglige handlinger i barnehagen, noe som er helt nødvendig for å forstå sammenhengen mellom teori og praksis.

Cathrine Ask

Kurset inneholder en gjennomgang av samfunnsmandatet og kjerneverdier i barnehagen i henhold til den nye rammeplanen. Hva innebærer dette i praktisk handling for assistenter og fagarbeidere?

Innhold: Omsorg • hvordan gi barn god omsorg i tråd med lovverk og offentlige retningslinjer i praksis?

- fysisk, psykisk, sosialt og åndelig Lek • hvordan legge til rette for god lek?

- ulike former for lek - hvordan sørger vi for at alle barn får mulighet til å delta i leken?

- den voksnes rolle Læring • om læring; hvordan lærer barn, og hvordan lærer voksne?

- formelle og uformelle læringssituasjoner - prøving og feiling - bruk av alle sanser - medvirkning Danning • hva er danning?

- hva innebærer det å ivareta verdiene i rammeplanen, i praktisk handling?

- hvordan merker barna hva som er viktig og riktig?

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

11

Samarbeid og ledelse – på godt og vondt

FRA FRAVÆR TIL NÆRVÆR - vi er hverandres arbeidsmiljø Med den nye rammeplanen kommer forventinger og krav til innhold, kvalitet og planarbeid.

En viktig forutsetning for å lykkes med implementering av rammeplanen er stabilitet og nærvær i personalgruppen. Barnehagen trenger voksne med et klokt hode, et varmt hjerte og omsorgsfulle hender. Dette krever tilstedeværelse og godt faglig samarbeid. Hvordan påvirker de voksnes fravær barnas hverdag og kvaliteten på barnehagetilbudet?

Tone Velta

Medvirkning, tilhørighet, fellesskap og mestring er viktige stikkord i ny rammeplan. Disse ordene har også betydning for voksnes nærvær og eierskap til arbeidsplassen. Voksnes tilstedeværelse i barnehagedagen er avgjørende for kvaliteten på tilbudet og omsorgen barna får. Du er viktig for kvaliteten i din barnehage!

Innhold:

Ingeborg Hageberget

12

• Eierskap til arbeidsplassen • Hvorfor trenger vi akkurat deg?

• Å skape en kultur for åpenhet - psykisk helse – tillit og lojalitet – tilbakemeldinger • Tydelighet og ansvarliggjøring - verdigrunnlag – handlingsplan – husregler – rutiner • Hva er vi gode på, og hva er vi stolte av?

• Psykososialt miljø - trygghet, fellesskap – stammekultur – kommunikasjon – humor og glede – unne, ikke misunne • Hvordan ser vår arbeidsplass ut fra utsiden?

• Suksesskriterier

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Samarbeid og ledelse – på godt og vondt Å VÆRE LEDER I FREMTIDENS BARNEHAGE Vi vet ikke hva slags samfunn dagens barnehagebarn vil møte som voksne. Det vi imidlertid vet er at det stilles høye krav til barnehagen som en lærende organisasjon der alle er engasjert i å skape og dele kunnskap om hvordan å nå organisasjonens mål. Dette forutsetter endringsvilje og systematisk evaluering av egen praksis og kultur.

Den nye rammeplanen stiller klare krav til ledere i barnehagen, som skal lede og følge opp arbeidet med planlegging, dokumentasjon, vurdering og utvikling av barnehagens innhold i personalet og arbeidsmåter, og lede barn og voksne i prosessen.

Innhold:

Cathrine Ask

• Hvordan vet vi at barnehagen er en lærende organisasjon? Hvordan skal vi bli bedre?

- menneskesyn, læringssyn og samarbeid • Hva kan vi bestemme ut fra personlig syn og preferanser, og hva krever en felles praksis?

Hvordan få alle til å jobbe i samme retning mot felles mål?

- forventninger, motivasjon, handlingsrom, kontroll, tillit og anerkjennelse • Læringsmiljøet for barna henger sammen med læringsmiljøet i personalet. Hvordan merker vi at personalet er i utvikling, og hvordan smitter dette over på barna?

- analyse av praksis – hvordan vet vi at det vi gjør virker etter hensikten?

- forskning og teori – hva oppfattes som relevant og viktig, og hvordan bruker vi det?

- arbeidsmåter – hvordan motivere alle til å være med på å prøve nye ting?

• Hvordan kan vi legge til rette for et miljø hvor både barn og voksne blir rustet til å møte ulike utfordringer og krav til fleksibilitet, i arbeidet og livet?

- fra prestasjons- til mestrings miljø – det vi skaper sammen er viktigere enn å være dyktig alene - å tåle å gjøre feil – det er vanskelig å lære uten å prøve og feile!

- tilbakemeldingskultur – hvordan hjelper vi hverandre?

GOD LEDELSE I BARNEHAGEN – er du klar for ny rammpelan?

Med ny rammeplan for barnehagen trenger barnehagen mer enn noen gang kloke ledere med endringskompetanse og kunnskap i å lede pedagogisk utviklingsarbeid.

Dette kurset kobler teori og praksis i sammenheng og går direkte inn i barnehagehverdagen.

Her får du ny kunnskap, tips og råd og aha-opplevelser! Kurset passer godt for både pedagogisk og daglig leder/styrer i barnehagen.

Innhold: • Hva kjennetegner barnehagen som organisasjon – hva betyr det for din lederrolle?

• Administrator, personalleder, entreprenør, pedagog – lederens ulike roller • Hva er kvalitet?

• Hvordan utvikle barnehagen som lærende organisasjon?

• Hvordan lede et team?

• Profesjonalitet – å skille mellom fag og personlighet • God tilbakemeldingskultur • Konflikter – løsninger

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Hege Cecilie Eikseth

13

Samarbeid og ledelse – på godt og vondt VEILEDNING I PRAKSIS En veileder lykkes hvis hun/han klarer å hjelpe den enkelte til å trekke verdier og teoretisk kunnskap til den praktiske hverdagen.

Styrer og pedagogisk leder har ansvar for å veilede det øvrige personalet slik at alle får en felles forståelse av barnehagens ansvar og oppgaver. Barnehagens mål, visjoner og samfunnsmandat skal synes i alle ledd. En kunnskapsbedrift som barnehagen er avhengig av de menneskelige ressursene for å sikre kvaliteten i alt som foregår i virksomheten.

Hege Cecilie Eikseth

Alle organisasjoner lærer, men noen lærer mer enn andre. Hvordan og hvorfor kan veiledning bidra til at din organisasjon blir endringsvillig og lærende?

Som leder og veileder blir din oppgave “å gjøre andre gode”, men hvordan gjør du det?

Innhold: • Hva er veiledning?

- to sentrale begreper: veileder – veisøker - konsultasjon, supervisjon, rådgivning • Veileders innramming av samtalen - kroppsspråk - aktiv lytting - hvordan stille spørsmål - å lytte med munnen full av ord…

• Ulike veiledningsmetoder - reflekterende team - arbeids-ark - gjennomgripende dybdespørsmål • Den nødvendige samtalen • Hvordan kan veiledning bidra til å belyse dine mål og muligheter i arbeidssammenheng?

GOD TILBAKEMELDINGSKULTUR Har du lyst til å lære mer om hvordan du kan bli bedre til å kommunisere med dine kollegaer og dermed bidra til et enda bedre samspill i personalgruppen?

Dette kurset handler om god og konstruktiv feedback, og presenterer enkle metoder og verktøy for å utvikle seg selv og teamet sitt.

Innhold: Trine Parmer

• å bli bevisst seg selv og sine egne opplevelser • å forstå andres opplevelser – og deres reaksjoner • hvordan gi hverandre ris og ros?

• hvordan ta opp små og store saker med hverandre?

• kan vi med enkle grep endre usunne mønstre og snu situasjonen i positiv retning?

De voksne er barnehagens største ressurs. Det er viktig å skape trivsel og godt arbeidsmiljø for å sikre og utvikle kvaliteten på barnehagetilbudet for barna!

14

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Samarbeid og ledelse – på godt og vondt PERSONALUTVIKLING Dette er kursopplegg for hele personalgruppen. Målet er å bygge relasjoner og øke bevisstheten i forhold til samarbeid og rolleforventninger.

Nye barnehager trenger tid for å etablere det samspillet som skal til for å bli en effektiv organisasjon.

Veletablerte barnehager trenger av og til å revitalisere samspillet for å utvikle seg videre og komme ut av gamle spor. Slik skapes lærende organisasjoner.

Trine Parmer

Kursene kan skreddersys og tilpasses for eksempel personalmøter etter behov, enten det gjelder ren inspirasjon, generell bevisstgjøring, kommunikasjon eller konfliktløsning.

NÅR FLERE BARNEHAGER BLIR TIL EN Når flere mindre barnehageenheter skal bli til en stor, er det viktig å starte prosessen i god tid i forkant. Det er ikke bare de nye teamene som skal bli kjent med hverandre. Alle skal bli kjent med alle. Mindre barnehageenheter har sin kultur og noe de er stolte av. Hver enhet har kanskje sin oppfatning av de andre, på godt og vondt. Dette er det viktig å få mulighet til å snakke om. Forventninger og bekymringer trenger å luftes og deles med nye og ukjente kollegaer. De som bruker god tid i forkant på å bli kjent med hverandre, får en “flying start” når dagen for sammenslåing kommer. Da er kommunikasjonen etablert og det videre samspillet enklere å få til.

Trine Parmer Det kan være god drahjelp i en nøytral tredjepart som har opplegg for hvordan åpne dører for nye kolleger og godt samarbeid!

Tidsbruk: 2 kvelder á 3 timer i forkant og 1 kveld á 3 timer etter sammenslåing.

ASSISTENTENS TAUSE KUNNSKAP Dette er et 3-timers kurs for assistenter der man møtes rundt en praksisfortelling som ligner egen virkelighet. Deltakerne får muligheten til å reflektere, analysere og se strukturer rundt sin egen yrkesrolle. Deltakerne får tilsendt et case og noen spørsmål de skal svare på før de kommer på kurset.

Kurset består av litt teori, jobbing med case i smågrupper og gjennomgang i plenum.

Mål for kurset er å styrke assistentenes selvfølelse i forhold til egen kunnskap i yrkesrollen.

Slik kan de stå sterkere i hverdagens utfordringer, og være mer bevisste på å bruke de erfaringene og den kompetansen de faktisk har.

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Trine Parmer

15

Å mestre livet

– her og nå og i fremtiden LIVSMESTRING OG HELSE Barnehagen skal ha en helsefremmende og forebyggende funksjon og bidra til å utjevne sosiale forskjeller. Barnas fysiske og psykiske helse skal fremmes i barnehagen. Barnehagen skal bidra til barnas trivsel, , livsglede, mestring og følelse av egenverd og forebygge krenkelser og mobbing.

Cathrine Ask

Barnehagen skal være et trygt og utfordrende sted der barna kan prøve ut ulike sider ved samspill, fellesskap og vennskap. Barna skal få støtte i å mestre motgang, håndtere utfordringer og bli kjent med egne og andres følelser.

Ny rammeplan 2017 Hva skal til for at barn skal mestre livet? Hvordan skal personalet i barnehagen legge til rette for at barn skal mestre både dagen i dag og i morgen?

Innhold: • Grunnleggende ferdigheter - Hva trenger barna?

• God selvfølelse - Å like seg selv – og å like andre • Motstandskraft - Å løse problemer, tenke kritisk og gjøre ting på nye måter • Selvkontroll - Å regulere seg selv • Følelsesspråk - Å kunne sette ord på følelser og vite hva de betyr Barn skal mestre livet sitt litt etter litt, hver eneste dag!

LIVSMESTRING OG PSYKISK HELSE I den nye rammeplanen har livsmestring og helse fått et eget avsnitt under barnehagens verdigrunnlag: Barnehagen skal ha en helsefremmende og forebyggende funksjon og bidra til å utjevne sosiale forskjeller. Barnas fysiske og psykiske helse skal fremmes i barnehagen.

Barna skal få støtte i å mestre motgang håndtere utfordringer og bli kjent med egne og andres følelser.

Ny rammeplan 2017 Ellen Mentzoni Nilsen

Kurset handler om å arbeide systematisk med å styrke barns livsmestring og psykiske helse.

Personalet i barnehagen er viktige omsorgspersoner i barnas liv. Alle barn har behov for omsorg, gode relasjoner og trygg tilknytning til de voksne. Barn med trygg tilknytning vil søke trøst og nærhet når de har behov for det, og støtte til mestring og utforsking når de har behov for det.

• Hva er god omsorg?

• Hva er god tilknytning?

• Hva legger vi i begrepet utsatte barn, og hvorfor er tilknytning spesielt viktig for dem?

Barn har behov for å trygghet slik at de kan være seg selv, med sin personlighet og sine følelser. Barn trenger bekreftelse på at de voksne er genuint glad i dem uansett, samtidig som de setter grenser.

• Hvordan kan vi bidra til at barna får en god selvfølelse?

• Hvorfor er det viktig at barn opplever mestring?

• Hvordan setter vi grenser for barna på en god måte?

Kurset kan også tilpasses foreldremøte.

16

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Å mestre livet – her og nå og i fremtiden BARNEHAGEN SOM HELSEFREMMENDE AKTØR I den nye rammeplanen har livsmestring og helse fått et eget avsnitt under barnehagens verdigrunnlag: Barnehagen skal ha en helsefremmende og forebyggende funksjon og bidra til å utjevne sosiale forskjeller. Barnas fysiske og psykiske helse skal fremmes i barnehagen.

Barnehagen skal være en arena for daglig fysisk aktivitet og fremme barnas bevegelsesglede og motoriske utvikling.

Ny rammeplan 2017 Dette kurset handler om hvordan personalet i barnehagen kan arbeide systematisk med dette i barnehagen.

Grunnlaget for et godt selvbilde legges de første årene av et barns liv. Et godt selvbilde handler om «både kropp og hode»; hvilket bilde har vi av oss selv, utenpå og inni, og hvordan mestrer vi hverdagen og utfordringer vi møter?

Mari Aurmo Weldingh

Innhold: • Sammenheng mellom kroppsbeherskelse, fysisk helse og opplevelse av mestring • Fokus på bevegelsesglede – voksenrollens betydning • Sammenheng mellom fysisk aktivitet og psykisk helse • Praktiske tips til aktiviteter

BARNA SOM UTFORDRER OSS

Eli Kaspersen

Barnehagen skal være et trygt og utfordrende sted der barna kan prøve ut ulike sider ved samspill, fellesskap og vennskap. Barna skal få støtte i å mestre motgang, håndtere utfordringer og bli kjente med egne og andres følelser.

Ny rammeplan 2017 Dette kurset handler om barna som utfordrer oss med sin væremåte: de som strever med temperament, følelser og reaksjoner, og som ofte kommer i konflikt med sine omgivelser.

Det handler like mye om de stille barna, de innagerende, som ofte sliter med konsentrasjon, oppmerksomhet og utholdenhet. “Vi har prøvd alt”, sier vi ofte om disse barna, men har vi det? Disse barna er spesielt utsatt og spesielt sårbare ettersom de ofte påkaller vår irritasjon og vår kritikk, mens de mer enn andre trenger vår innsikt og forståelse.

Emilie Kinge

Innhold: • Hvordan kan vi hjelpe barn til økt selvinnsikt, selvforståelse og selvrespekt?

• Hvordan kan vi hjelpe barn til å tenke, reflektere og undre seg over det som skjer i samhandling med andre?

• Hvordan kan vi ta barnet med på å utvikle ideer og forslag til løsninger på det som oppleves vanskelig for dem?

• Hvordan stiller vi gode spørsmål som hjelper barn videre, og unngå spørsmål som stopper dem?

• Hvordan kan vi bli bedre til å snakke med barn og ikke bare til dem?

• Hvordan se hele barnet – med samtalen som utgangspunkt

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

17

Å mestre livet – her og nå og i fremtiden SELVREGULERING I barne- og ungdomsårene utvikles evnen til selvregulering av tanker, følelser og atferd.

Selvreguleringsvansker kan gjøre det vanskelig for barn å bruke og videreutvikle de evnene de har. Dette oppleves ofte som frustrerende for den det gjelder, foreldre, og personale i barnehagen. Barn med selvreguleringsvansker står i fare for å utvikle psykiske vansker når de blir eldre, og det er svært viktig å tilrettelegge for vanskene så tidlig som mulig for å forhindre en negativ utvikling. Kurset vil ha fokus på hva som påvirker utviklingen av evne til selvregulering, og hva som er nyttig i forhold til tilrettelegging for barn med selvreguleringsvansker.

Barnehagen skal gi rom for barnas ulike forutsetninger, perspektiver og erfaringer og bidra til at barna, i fellesskap med andre, utvikler et positivt forhold til seg selv og tro på egne evner.

Merete Glenne Øie

Barna skal få støtte i å mestre motgang, håndtere utfordringer og bli kjent med egne og andres følelser.

Ny rammeplan 2017

Innhold: • Hva er selvregulering?

• Hva påvirker utvikling av selvregulering?

- fokus på miljøfaktorer og på traumer • Hvilke utfordringer får barn med selvreguleringsvansker?

• Hvordan tilrettelegge hverdagen i barnehagen for barn med selvreguleringsvansker?

• Korte filmer for å illustrere, egen forskning, caser og diskusjoner

18

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Et godt barnehagemiljø – voksenrollen

VOKSENROLLEN I ENDRING OG UTVIKLING – hvordan imøtekomme forventninger og krav i ny rammeplan?

I barnehagen skal vi først og fremst møte barna, men vi skal også møte hverandre og mange ulike foreldre. Vi skal være gode rollemodeller og bidra til å gi barna en god barndom. Vi skal være nysgjerrige sammen med barna og gi dem lærelyst. Nysgjerrighet blir løftet fram som en av Norges viktigste ressurser i framtiden – hvordan stimulerer vi nysgjerrighet og forskertrang? Og hvordan bidrar vi til god selvfølelse?

I den nye barnehagelærerutdanningen er faglig improvisasjon som arbeidsmetode blitt løftet fram med et eget avsnitt. Hva vil det si å improvisere i det daglige arbeidet i barnehagen? Blir resultatet like bra ved improvisasjon som ved detaljert planlegging?

Pia Katarina Halvorsen

Innhold: • I møte med barna - samfunnsmandatet i praksis - improvisasjon - medvirkning, verdier og anerkjennelse - å være rollemodell • I møte med kollegaer - å være raus - kultur, nærvær og å velge holdning - tilbakemeldinger • I møte med foreldre - en skjev maktfordeling - profesjonalitet - respekt og ydmykhet

DET ER DEG DET KOMMER AN PÅ!

– kontaktskapende kommunikasjon Kurset presenterer en kommunikasjonsmodell basert på et humanistisk menneskesyn som tar utgangspunkt i våre verdier. Modellen er kjent som Ikkevoldskommunikasjon (IVK) eller «giraffspråket». Du vil lære om modellen, reflektere over eget språk og øve deg på å bruke kontaktskapende kommunikasjon.

Kontaktskapende kommunikasjon gir oss et godt grunnlag for å etterkomme den nye rammeplanens krav om å reflektere over egen praksis og kultur, og fremme og begrunne verdimessige standpunkter knyttet til oppdragelse og danning.

Pia Katarina Halvorsen

Innhold: • Hvordan snakker vi med barn?

• Hvordan roser vi og hvordan setter vi grenser?

• I hvilken grad bidrar vi til at barna lærer å sette ord på følelser og til at de blir kjent med seg selv?

• Hvordan håndterer vi konflikter i barnehagen?

• Reflekterer vi nok over hvilke ord vi bruker og om språket vårt stemmer overens med våre verdier og verdiene i den nye rammeplanen?

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

19

Et godt barnehagemiljø – voksenrollen Å HØRE TIL – et godt barnehagemiljø Barnehagen skal gi barna mulighet til å utvikle tillit til seg selv og andre. I barnehagen skal alle barna oppleve å bli sett, forstått, respektert og få den hjelp og støtte de har behov for.

Barnehagen skal aktivt legge til rette for omsorgsfulle relasjoner mellom barna og personalet og mellom barna, som grunnlag for trivsel, glede og mestring. Personalet skal arbeide for et miljø som ikke bare gjør barna til mottakere av omsorg, men også verdsetter barnas egne omsorgshandlinger.

Ny rammeplan 2017

Charlotte U. JOhannessen Charlotte U. Johannessen

Dette kurset har som mål å øke personalets relasjonskompetanse. God relasjonskompetanse er en forutsetning for å kunne gi omsorg. Å skape gode relasjoner mellom barna og mellom barn og voksne krever systematisk arbeid over tid.

Kursholder presenterer nyttige verktøy for dette arbeidet i barnehagen.

Innhold: • Tilknytning - hva er god tilknytning?

- betydningen av å jobbe systematisk med dette - oppstart og overganger • Hva er god omsorg?

- å være lydhør og sensitiv i møte med barns uttrykk - å bidra til at barn utvikler tillit til seg selv og andre • Refleksjon og evaluering av egen praksis - kommunikasjon og samarbeid i personalgruppen - å skape et miljø for reflekterende praksis • Samarbeid med andre - foreldre - tverrfaglig

20

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Et godt barnehagemiljø – voksenrollen OMSORG – TILKNYTNING – TRØST Omsorg er en forutsetning for barnas trygghet og trivsel, og for utvikling av empati og nestekjærlighet. Barnehagen skal gi barna mulighet til å utvikle tillit til seg selv og andre. I barnehagen skal alle barna oppleve å bli sett, forstått, respektert og få den hjelp og støtte de har behov for. Barnehagen skal aktivt legge til rette for omsorgsfulle relasjoner mellom barna og personalet og mellom barna, som grunnlag for trivsel, glede og mestring. Personalet skal arbeide for et miljø som ikke bare gjør barna til mottakere av omsorg, men også verdsetter barnas egne omsorgshandlinger.

Ny rammeplan 2017

Trine Klette

Omsorg i barndommen er avgjørende for utvikling av tillit og trygghet, og for utvikling av evne til egenomsorg og evne til å gi omsorg til andre.

Dette kurset handler om hvilke faktorer som spiller inn på de voksnes omsorgsevne og barns omsorgsbehov i barnehagen. Vi får også en utdyping av begrepene tilknytning og trøst.

Barns utvikling av trygg tilknytning er avhengig av at god omsorg og trøst har en sentral plass i hverdagen og oppveksten deres.

Innhold: • Omsorgsbehov og omsorgsevne • Tilknytning som medfødt biologisk drift og psykologisk trang • Barns indre arbeidsmodeller • Barns tilknytningsstrategier • Trøst: sensitivitet, aksept og tid • Om å trøste og å bli trøstet – avledning er ikke trøst Kursholder er opptatt livsløpsperspektiver og helhetsforståelse, og særlig av sammenhenger mellom omsorgssvikt og overgrep i barndommen, barns tidlige tilknytning og deres videre helse- og funksjonsutvikling. Dette kurset gir ny kunnskap og sterke aha-opplevelser til alle som jobber med barn!

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

21

Et godt barnehagemiljø – voksenrollen MOBBING I BARNEHAGEN Barnehagen skal bidra til barnas trivsel, livsglede, mestring og følelse av egenverd og forebygge krenkelser og mobbing. Om et barn opplever krenkelser eller mobbing, må barnehagen håndtere, stoppe og følge opp dette.

Pia Katarina Halvorsen

Personalet skal: - Støtte barna i å sette egne grenser, respektere andres grenser og finne løsninger i konfliktsituasjoner - Forebygge, stoppe og følge opp diskriminering, utestenging, mobbing, krenkelser og uheldige samspillsmønstre Ny rammeplan 2017 Barnehagen har dermed en viktig samfunnsoppgave i å forebygge mobbing. Men hvordan gjør vi det? Det finnes lite forskning om mobbing i barnehagen, men vi må ha som utgangspunkt at det forekommer. Der hvor barns selvfølelse krenkes ligger kimen til hensynsløshet, mobbing og manglende empati. Men hvordan avdekker vi mobbing?

I dette kurset knyttes forskning til praksis og fokus er på de voksnes væremåte, kommunikasjon, syn på og deltakelse i lek. Kursholder viser hvordan vi kan få inn dette arbeidet i planarbeid og hverdagsaktiviteter.

Arbeid mot mobbing handler først og fremst om den tydelige voksne med et varmt hjerte og et klart hode!

Innhold: • Hvordan kan vi bidra til god selvfølelse hos barn?

• Sosial kompetanse er vesentlig for å motvirke utviklingen av problematferd som diskriminering og mobbing • Kunnskap om sosial kompetanse gjør det lettere se mobbing og annen negativ atferd, og forståelsen av slik atferd vil bli styrket • Barnehagen skal formidle grunnleggende verdier som fellesskap, solidaritet, toleranse, nestekjærlighet og medansvar og gi en etisk oppdragelse i samarbeid med foreldrene • Betydningen av å legge vekt på å bygge gode relasjoner til hvert barn • Barns trivsel ER de voksnes ansvar

22

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Et godt barnehagemiljø – voksenrollen FÅR GUTTENE RIKTIG OPPMERKSOMHET I BARNEHAGEN? – voksne i møte med barns likheter og ulikheter Barnehagen skal bygge sin virksomhet på prinsippet om likestilling og ikke-diskriminering og bidra til at barna møter og skaper et likestilt samfunn. Alle skal ha like muligheter til å bli sett, hørt og oppmuntret til å delta i fellesskap i alle aktiviteter i barnehagen. Personalet må reflektere over sine egne holdninger for best mulig å kunne formidle og fremme likeverd og likestilling.

Ny rammeplan 2017 Ansatte i barnehage er viktige rollemodeller i barns utvikling av egen identitet og forståelse av fellesskap og demokrati. Hvordan kan vi styrke hver enkelt voksen og personalet som gruppe i dette?

Knut Rune Johansson

Har vi en kultur som gir barn mulighet til å definere seg selv, eller vil vi helst “støpe dem i samme form”?

Det skal være mulig å fly som en ørn, slåss som en løve og gå som en panter i natten. Da blir livet verdt å leve!

Innhold: • Hvem er jeg i møte med barnet?

- om å by på seg selv og skape tillit - om raushet i møte med barns ulike interesser og behov • Om respekt for barn – og respekt for voksne • Tillater vi å legge til rette for “guttas” arena?

- tør vi å gå utenfor vår egen komfortsone i lek og aktiviteter?

• Om profesjonalitet i møte med barn og foreldre

VARIG ATFERDSENDRING HOS BARN – krever varig atferdsendring hos voksne Atferdsproblematikk er en kilde til stadige utfordringer i barnehagen. Tema for dette kurset er atferdsvansker hos barn og unge, med vekt på de voksnes rolle i relasjonen. Kursholder gir en praktisk tilnærming til arbeid med utfordrende atferd av ulik alvorlighetsgrad, og beskriver konkrete verktøy til bruk i hverdagen. Kurset inneholder mange eksempler som det er lett å kjenne seg igjen i.

Kursinnholdet bygger på metoder som allerede er i bruk i Barne- og ungdomspsykiatri, Bufetat, PP-tjeneste, barnevern og helsestasjon. Dette er kunnskap og erfaringer som med fordel kan bringes videre ut til større deler av praksisfeltet!

Hanne Holland

Innhold: • Atferdsvansker hos barn og unge - begrepsavklaring, diagnoser og normalatferd • Hvordan forstår vi atferdsvansker?

• Litt om systemteori og evidensbaserte metoder • Kartlegging av atferd • Analyse av atferdsproblemer - systemanalyse som basis for alle tiltak • Fra analyse til tiltak - fokus på hva bevisste voksne kan gjøre noe med • Kontekstmodellen: et verktøy for problemløsning • Bevisste voksne - relasjon mellom voksne og barn • Hvordan kartlegge Varme og Kontroll • Positivt fokus - så enkelt i teorien og så vanskelig i praksis • Bevisst bruk av positive tilbakemeldinger Dette kurset passer for personale i barnehage, skole, SFO, PPT, helsestasjon og barnevern.

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

23

Overganger – fra sted til sted

Å BEGYNNE I BARNEHAGE I den nye rammeplanen er det for første gang gitt overordnede føringer for hvordan barnehagen i samarbeid med foreldrene skal legge til rette for at barnet kan få en trygg og god start i barnehagen: Barnehagen skal tilpasse rutiner og organisere tid og rom slik at barna får tid til å bli kjent, etablere relasjoner og knytte seg til personalet og til andre barn.

May Britt Drugli

Men hva er en god barnehage for de minste barna? Hva sier forskning om små barns behov og barnehagekvalitet? Hva kan personale og foreldre hver for seg og sammen gjøre for at de yngste barnehagebarna skal ha det bra?

Hvilke forventninger og krav skal foreldre ha til personalet i barnehagen, og hvilke forventninger og krav skal personalet i barnehagen ha til foreldrene?

Innhold • Små barns grunnleggende behov • Kjernebegreper: trygghet, omsorg, tilknytning, lek og læring • Ny norsk og internasjonal barnehageforskning • Det viktige samarbeidet mellom hjem og barnehage Kurset kan tilpasses foreldremøte.

SMÅ BARN I BARNEHAGE – om å skape det gode i hverdagssituasjonene Barnehagen skal i samarbeid med foreldrene legge til rette for at barnet kan få en trygg og god start i barnehagen. Barnehagen skal tilpasse rutiner og organisere tid og rom slik at barnet får tid til å bli kjent, etablere relasjoner og knytte seg til personalet og til andre barn.

Når barnet begynner i barnehagen, skal personalet sørge for tett oppfølging den første tiden slik at barnet kan oppleve tilhørighet og trygghet til å leke, utforske og lære.

Ny rammeplan 2017 May Britt Drugli

De fleste 1-åringer går nå i barnehage, men er dagens barnehagetilbud godt nok for dem? Er pedagogikk og rammebetingelser i takt med de yngste barnas behov? Hva sier den seneste forskningen om små barns behov i forhold til hva de faktisk blir tilbudt?

Dette kurset presenterer ny kunnskap om de yngste barna, med særlig fokus på hverdagssituasjonene i barnehagen.

Innhold: • Hva kjennetegner en god barnehage for små barn?

- Kjernebegreper: omsorg, emosjonell utvikling, tilknytning og læring • Norsk og internasjonal barnehageforskning - Små barns grunnleggende behov – hvordan dekkes de i barnehagen?

• Hva er god kvalitet på oppstart og tilvenning for de yngste?

• Det viktige foreldresamarbeidet

24

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Overganger – fra sted til sted FRA BARNEHAGE TIL SKOLE – aktivitet, mestring og glede!

Barnehagen skal legge til rette for at de eldste barna har med seg erfaringer, kunnskaper og ferdigheter som kan gi dem et godt grunnlag og motivasjon for å begynne på skolen. Barnehagen skal bidra til at barna kan avslutte barnehagetiden på en god måte og møte skolen med nysgjerrighet og tro på egne evner.

Ny rammeplan 2017 Å begynne på skolen er en stor overgang, både for barn og foreldre. Det viser seg at det ofte er de små, enkle tingene som kan bli utfordrende for mange barn: å ta imot beskjeder, sitte stille, gå på do alene, ta av og på klær og sko, hoppe tau, leke med ball, bruke blyant og saks, og så videre.

Kari J. Kaardal

For barnehagebarnet er en godt utviklet motorikk en forutsetning for å mestre sosiale, psykiske og praktiske utfordringer i hverdagen. Dette kan vi jobbe aktivt med i barnehagen!

Innhold: • Hvordan alt henger sammen • Barns motoriske utvikling • Hva skal 5-6 åringer egentlig kunne?

• Hvordan legge til rette for mestring gjennom lek og aktivitet?

Nina Rønneberg Nielsen

I kurset går teori og praksis hånd i hånd, med ny kunnskap og mange konkrete tips til bruk i barnehagen. Innholdet kan tilpasses personalgruppen i den enkelte barnehage, foreldremøte, eller alle ansatte i kommunens barnehager.

Kurset tar utgangspunkt i boken «Fra barnehage til skole – aktivitet, mestring og glede» utgitt på GAN Aschehoug med støtte fra Utdanningsdirektoratet. Den er et praktisk læringsverktøy basert på et tverrfaglig prosjekt utarbeidet av ergoterapeuter og fysioterapeuter i samarbeid med spesialpedagoger.

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

25

Tilrettelegging av det allmenpedagogiske tilbudet for barn som trenger ekstra støtte – og litt videre …

TRYGGE BARN Vi vet at barn utsettes for overgrep på skolen, i barnehagen og i eget hjem. Hvordan kan vi oppdage barn som opplever dette? Og hvordan håndterer vi magefølelsen som sier oss at noe er skjedd?

Personalet skal ha et bevisst forhold til at barn kan være utsatt for omsorgssvikt, vold og seksuelle overgrep, og vite hvordan dette kan forebygges og oppdages. Personalet skal kjenne til opplysningsplikten til barnevernet, jf. barnehageloven § 22.

Ny rammeplan 2017 Ellen Mentzoni Nilsen

Barn som lever med sviktende omsorg trenger noen som ser, som tåler å se, og som har mot til å gjøre noe. Ansatte i skole, SFO og barnehage er svært betydningsfulle for barn som trenger det. Voksne trenger kunnskap om hvordan å håndtere og forebygge omsorgssvikt og overgrep.

Innhold: • Hva er omsorgssvikt, og hvilke barn er i risiko?

• Hvordan snakker vi med utsatte og sårbare barn?

• Hvordan «leser» vi samspillet mellom barn og foreldre?

• Hvordan tar vi opp vanskelige temaer med foreldre?

• Hvordan involverer vi barna, lærer dem å snakke om følelser og vonde hemmeligheter?

• Hvordan jobber barneverntjenesten og hvordan kan vi samarbeide med dem?

TIL BARNETS BESTE – om god samhandling mellom barnehage og barnevern Alle handlinger og avgjørelser som berører barnet, skal ha barnets beste som grunnleggende hensyn.

Gjennom den daglige og nære kontakten med barna er barnehagen i en sentral posisjon til å kunne observere og motta informasjon om barnas omsorgs- og livssituasjon. Personalet skal ha et bevisst forhold til at barn kan være utsatt for omsorgssvikt, vold og seksuelle overgrep og vite hvordan dette kan forebygges og oppdages.

Ny rammeplan 2017 Eva Mikkelsen

Eva Mikkelsen

Barnehage og barnevern er naturlige samarbeidspartnere, men har ulike roller og mandat.

Samhandling er lovpålagt for alle offentlig ansatte, men det finnes ingen oppskrift for hvordan dette kan gjøres i praksis.

Dette kurset setter fokus på hva vi skal gjøre og hvordan vi kan gjøre det.

Innhold: • Barnehagens og barnevernets mål og oppgaver • Barnevernets arbeid – konsultasjon, melding, undersøkelse og tiltak • Barnehagens og barnevernets arbeid med barn som har det vanskelig • Bedre Tverrfaglig Innsats – en modell for felles samhandling (opprinnelig dansk), i Norge ledet av Helsedirektoratet • Hvordan arbeide med relasjoner i et barneperspektiv - den tredelte hjernen – om hvordan hjernen er bygd opp og kan reagere på farer og belastninger - toleransevinduet – når følelsene renner inn renner vettet ut - refleksjonssirkelen – hvordan holde fast i barnets behov når vi fatter beslutninger?

26

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Tilrettelegging ... – og litt videre SÅRBARE BARN I BARNEHAGEN Barnehagen skal tilpasse det allmenpedagogiske tilbudet etter barnas behov og forutsetninger, også når noen barn har behov for ekstra støtte i kortere eller lengre perioder.

Inkludering i barnehagen handler også om tilrettelegging for sosial deltakelse. Barnehagens innhold må formidles på en måte som gjør at ulike barn kan delta ut fra egne behov og forutsetninger.

Ny rammeplan 2017 Barn som i en kortere eller lengre periode befinner seg i en vanskelig livssituasjon, er ekstra sårbare. Hvordan kan vi styrke de voksnes bevissthet i forhold til de signaler barna viser oss i form av endringer i atferd, generell utvikling eller hvordan de fungerer emosjonelt? Hva innebærer det for barn å befinne seg i en risikosituasjon og/eller bli utsatt for omsorgssvikt?

Charlotte U. JOhannessen Charlotte U. Johannessen

Kurset har et forebyggende fokus, der hensikten er å komme inn med tiltak overfor barn og foreldre på et tidlig tidspunkt, for å sikre barna optimale muligheter for god utvikling. Innhold og metodikk er nyttig kunnskap om relasjoner med barn, og kan brukes i samspill med alle barn som gir oss ekstra utfordringer i hverdagen.

Kursinnhold: • Innføring i tilknytningsteori • Normalutvikling og skjevutvikling i et relasjonelt perspektiv • Ulike former for omsorgssvikt, omfang og forklaringsmodell • Barn i kjente risikogrupper • Hvordan kunnskap om nevrobiologi og stressnivå kan lære oss noe om hvordan og hvorfor barn strever med å regulere sine følelsesmessige reaksjoner • Hvorfor møter barn de voksne i barnehagen på ulike måter avhengig av tidligere erfaringer?

• Hvordan kan de voksne trene seg på å forstå barnas atferd og uttrykk?

• Hvilke overlevelsesstrategier bruker barn som er i en risikosituasjon for å mestre hverdagen sin?

• Overlevelsesstrategier hos voksne, foreldre og profesjonelle • Mål, metoder og tiltak i arbeid med barna i barnehagen • Arbeid med foreldre i forebyggende fase • Utfordrende samtaler med foreldre

SPOR I KROPPEN ETTER OVERGREP Gjennom den daglige og nære kontakten med barna er barnehagen i en sentral posisjon til å kunne observere og motta informasjon om barnas omsorgs- og livssituasjon. Personalet skal ha et bevisst forhold til at barn kan være utsatt for omsorgssvikt, vold og seksuelle overgrep og vite hvordan dette kan forebygges og oppdages.

Ny rammeplan 2017 • Hva slags fysiske og psykiske spor setter traumer og vonde opplevelser?

• Hvordan kan vi snakke med barn om vonde hemmeligheter?

- om forskjellen på gode og vonde hemmeligheter - hvordan får vi barn til å tørre å si fra?

• Hvordan kan vi møte barns følelsesliv og gi dem omsorg og støtte i en sårbar situasjon?

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Eli Rygg

27

Tilrettelegging ... – og litt videre

Kursholder

SEKSUELLE OVERGREP MOT BARN Personalet skal ha et bevisst forhold til at barn kan være utsatt for omsorgssvikt, vold og seksuelle overgrep, og vite hvordan dette kan forebygges og oppdages. Personalet skal kjenne til opplysningsplikten til barnevernet, jf. barnehageloven § 22..

Ny rammeplan 2017 «Hvis bare noen hadde sagt til meg: Jeg ser at du ikke har det så bra – hvordan har du det egentlig? … De voksne må ha sett og forstått at noe var galt!»

Margrethe Wiede Aasland

Dette er dessverre et svært vanlig utsagn fra voksne som ble utsatt for seksuelle overgrep i barndommen. Hvis du som voksen får en urofølelse og tenker “her er det noe som ikke stemmer” – da er det som regel grunn til bekymring, og seksuelle overgrep kan være en av årsakene.

Vi har lov til å være bekymret for barn, du trenger ikke vite for å melde videre. Det er verre for barnet om du ikke gjør noe i det hele tatt. For å tørre å spørre må du ha kunnskap. Når du har kunnskap kan du få trygghet. Over 5 % av alle barn utsettes for seksuelle overgrep og slike overgrep foregår i alle samfunnslag.

Dette angår alle som jobber med barn!

Innhold: • Hva er seksuelle overgrep?

• Omfang og om hvem som begår seksuelle overgrep • Hvilke signaler kan barn gi?

• Hvordan snakker vi med barn om dette?

• Hvordan forebygge og få barn til å sette sine egne grenser?

• Hva gjør du når du er bekymret for om barnet utsettes for seksuelle overgrep?

BARN OG TRAUMATISKE HENDELSER En del barn opplever alvorlige ulykker eller vold. Noen barn blir mobbet eller mishandlet over tid. Du vil kanskje få ansvar for et barn som har opplevd det som kalles traumatiske hendelser.

Dette kurset handler om hva traumatiske hendelser gjør med hodet og med kroppen, og hvordan vi kan beskytte oss mot helseskader etter traumer. Dette er nyttig kunnskap for alle som jobber med barn.

Nille Lauvås

Kurset handler også om hvordan barnehager kan forberede seg på å håndtere mennesker i en krise.

I likhet med andre krisesituasjoner trenger vi en beredskapsplan når noe alvorlig rammer barn vi har ansvaret for. Mer enn noen gang trenger barna da voksne rundt seg som lytter, forstår og har kunnskap om hva som må gjøres.

Innhold: • Hva er traumatiske hendelser?

• Hva skjer i hjernen og i kroppen når vi frykter for livet?

• Mobbing og senskader • Hva bør vi gjøre etter en traumatisk hendelse?

• Hvordan reagerer barn på slike hendelser?

• Hvordan kan du bistå barn som opplever dette?

28

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Tilrettelegging ... – og litt videre NÅR BARNS ATFERD GJØR DEG BEKYMRET – atferdsproblematikk i et løsningsorientert perspektiv Personalet skal ha et bevisst forhold til at barn kan være utsatt for omsorgssvikt, vold og seksuelle overgrep, og vite hvordan dette kan forebygges og oppdages. Personalet skal kjenne til opplysningsplikten til barnevernet, jf. barnehageloven § 22.

Ny rammeplan 2017 Mange barn viser atferd som gjør de voksne bekymret. Hva forteller denne bekymringen oss, og hvordan kan vi håndtere den? Personalet i barnehagen har god kompetanse om barns utvikling. Hvordan kan vi benytte denne kompetansen for å hjelpe barn til å sette ord på hvordan de har det? Hvordan snakke med barn om vanskelige tema?

Konsentrasjonsproblemer, tristhet, tilbaketrekning, uro og sinne hos barn stiller store pedagogiske krav til personalet, samtidig som vi ofte stiller oss spørsmålet om det er grunn til bekymring for omsorgssituasjonen for barnet.

Therese Rieber–Mohn

Kurset gir et innblikk i ulike former for atferdsavvik, hvilke årsaker disse kan ha, og hvordan vi kan møte barna på en god måte.

Innhold: • Hva er atferdsproblemer?

- definisjoner, ulike oppfatninger • Omsorgssvikt eller atferdsproblemer - likheter og forskjeller - det utagerende barnet og det stille barnet • Tegn på omsorgssvikt - ulike former - barn av psykisk syke foreldre - når mamma eller pappa drikker - Vold i nære relasjoner - barn som er utsatt for seksuelle overgrep • Samtaler med barn i vanskelige livssituasjoner – det barn ikke vet har de vondt av - tilpasning av samtalen til utviklingsnivå - barnebøker – hvordan bruke disse?

• Foreldresamarbeid – hvordan presentere en bekymring for foreldre?

- observasjon - dokumentasjon - samarbeid etter at bekymringen er presentert - foreldre fra andre kulturer – en ekstra utfordring?

• Forebyggende tverrfaglig samarbeid - hvordan benytter vi oss av andres kompetanse?

• Meldeplikt og opplysningsplikt for offentlig ansatte Kurset tar utgangspunkt i heftet “Når barns atferd gjør deg bekymret – samarbeid med barnevernet til barnets beste”, Pedlex 2010, og veilederen “Til barnets beste – samarbeid mellom barnehage og barneverntjenesten”, Barne- og likestillingsdepartementet og Kunnskapsdepartementet 2009.

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

29

Foreldre

– våre nærmeste samarbeidspartnere FORELDRESAMARBEID MED BARNETS BESTE SOM MÅL Barnehagen skal ivareta foreldrenes rett til medvirkning og arbeide i nært samarbeid og forståelse med foreldrene, jf. barnehageloven §§ 1 og 4. Samarbeidet mellom hjemmet og barnehagens kal alltid ha barnets beste som mål.

Barnehagen skal legge til rette for foreldresamarbeidet og god dialog med foreldrene.

Ny rammeplan 2017

Torhild Østby

Hvordan kan vi skape gode rammer for barna sammen med foreldrene?

Hva om barn og/eller foreldre strever med å mestre livet – hva med samarbeidet når dialogen rundt barnet og familien er vanskelig?

Innhold: • Hvordan møter vi foreldre?

• Betydningen av å spille på lag • Foreldresamarbeid med vekt på anerkjennelse • Tips og råd om arbeidsmetoder/verktøy for å sikre et godt samarbeid

KOMMUNIKASJON OG SAMARBEID MED FORELDRE Barnehagen skal ivareta foreldrenes rett til medvirkning og arbeide i nært samarbeid og forståelse med foreldrene, jf. barnehageloven §§ 1 og 4. samarbeidet skal alltid ha barnets beste som mål.

Barnehagen skal legge til rette for foreldresamarbeidet og god dialog med foreldrene.

Ny rammeplan 2017 Et samfunn som setter pris på sine barn, må ta godt vare på deres foreldre.

Emilie Kinge

Dette kurset handler om foreldres opplevelser i møte med oss som arbeider i barnehagen. Et nært samarbeid med foreldrene er nøkkelen til forståelsen av barnet og hva det har behov for. Hvordan kan vi som profesjonelle øke vår forståelse for den situasjonen foreldrene befinner seg i, gjennom en holdning av empati og anerkjennelse? Hvordan kan vi gi dem hjelp i tråd med deres ønsker og behov? I barnehagen må det skapes en kultur for et samarbeide med foreldrene som bygger på tillit, trygghet, åpenhet og fortrolighet. Lykkes vi med dette, vil vi kunne bidra til å styrke barn – foreldre relasjonen som er en viktig forutsetning for å gi barna gode muligheter for læring og utvikling.

Innhold: • Om barns medvirkning - og foreldres medvirkning • Om å forstå andre menneskers reaksjonsmåter • Om, anerkjennelse, empati, moral og moralisme • Om våre holdninger til oss selv og den andre • Relasjonskompetanse • Mentalisering: nysgjerrighet, undring, engasjement • De dialogiske prinsippene - kan de brukes i forhold til foreldre?

• Forslag til tiltak som kan fremme foreldrekontakten • Den vanskelige samtalen • Erfaringer fra et prosjektarbeid Det må en hel landsby til for å oppdra et barn.

30

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Kommunikasjon, språk og tekst – barnemunn har dypest grunn GODE SPRÅKMILJØ FOR DE YNGSTE Det har vært stort fokus på språkmiljøet i barnehagen de siste årene, og betydningen av å legge til rette for god språkutvikling. I mange barnehager arbeides det systematisk med dette. Men hvordan står det til med språkmiljøet til de yngste barna? Hvordan forstår vi deres kommunikasjon, og hvordan kan vi støtte dem i deres formidling og språkutvikling?

I den nye rammeplanen blir det for første gang gitt overordnede føringer for arbeidet med de yngste barna i barnehagen. Språk og kommunikasjon er grunnlaget for trygghet, trivsel og videre utvikling, det er viktig å forstå hva godt språkarbeid er når det gjelder de aller minste.

Innhold:

Ingvild Aas Grove

• Generell språkutvikling 0-3 år • Grunnleggende kommunikasjonsferdigheter • Hva er begrepslæring for de yngste, og hvordan jobber vi med dette i hverdagen? o betydningen av benevning o gi støtte til barns nysgjerrighet o bruk av konkreter og bilder o tematisk arbeid for de yngste • Når skal vi bli bekymret for språkutviklingen – og når skal vi vente og se?

Ingvild Aas Grove

GODE SPRÅKMILJØ I BARNEHAGEN I den nye rammeplanen er kommunikasjon og språk løftet frem som eget kapittel. Språket er avgjørende for barnets utvikling på alle områder, og det er grunnlaget for alt av lek, samspill og aktiviteter i barnehagen. Personalet har et stort ansvar for å skape gode språkmiljø og stimulere til god språkutvikling.

Men hva er et godt språkmiljø? Og hvordan påvirker dette barns læring og utvikling?

Dette kurset presenterer nyttig kunnskap om barn og språk, og inneholder konkrete tips og råd som vil inspirere alle til å drive enda bedre språkarbeid i barnehagen!

Innhold: • Språk og språklæring • Å forstå og bruke de mange signalene som inngår i kommunikasjon • Hva bruker vi språket til?

• Språksystemet vårt: ord, uttale og grammatikk • Flerspråklige barn • Musiske aktiviteter • God samtale • Samvær omkring tekst • Allsidig lek

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Anne Høigård

31

Kommunikasjon, språk og tekst – barnemunn har dypest grunn SPRÅKARBEID I BARNEHAGEN – hvordan leker vi frem god språkutvikling?

Alle barn skal får god språkstimulering gjennom barnehagehverdagen, og alle barn skal få delta i aktiviteter som fremmer kommunikasjon og en helhetlig språkutvikling.

Ny rammeplan 2017 Hva er et godt språkmiljø og hvordan skaper vi det? Hvordan finner vi vårt eget ståsted, bruker egne ressurser og har en bevisst språkbruk i all vår kommunikasjon med barna gjennom hele dagen? Hva er egentlig god språkstimulering?

Innhold:

Ellen Strand

Bøkene er utgitt på GAN Aschehoug:

Språkle

k

EVENT YR me d

• Betydningen av trygg tilknytning som utgangspunkt for all læring • Språkforståelse og bevisst bruk av hverdagssamtalen • Språk og sosial utvikling • Hva er tilrettelegging?

• Rollelekens betydning for læring og språk • Fortellerrollen – om betydningen av å bruke seg selv, stemme, mimikk og kroppsspråk, og vekke barnas sanser når du forteller • Barn som strever med språk • Hva kan vi få til innenfor eksisterende rammer?

• Hva gjør vi mens vi venter på hjelp?

• Betydningen av struktur og systematikk

Ellen Strand Carin Rydja

Kurset inneholder mange morsomme ideer og konkrete forslag til systematisk språkstimulering, som vil berike din språklige kompetanse og bidra til et enda bedre språkmiljø i barnehagen!

GAN Asc

hehoug

HVA KAN VI GJØRE FOR DE BARNA SOM STREVER MED SPRÅKET? Personalet skal følge med på barnas kommunikasjon og språk og fange opp og støtte barn som har ulike former for kommunikasjonsvansker, som er lite språklig aktive, eller som har sen språklig utvikling.

Personalet skal inkludere alle barna i språkstimulerende aktiviteter.

Ny rammeplan 2017 Hvordan oppdager vi barn som av ulike årsaker strever med språket, og hva gjør vi med det? Barnehagen skal legge til rette for god språkstimulering i hverdagen, uansett om barnet henvises videre eller ikke, hvordan får vi til det?

Ellen Strand

Innhold: • Betydningen av trygg tilknytning som utgangspunkt for all læring • Barn som har vansker med språk • Hva kan vi få til innenfor eksisterende rammer?

• Hva gjør vi mens vi venter på hjelp?

• Ordgruppemetodikk • Betydningen av struktur og systematikk Kurset inneholder mange praktiske ideer og konkrete forslag der systematisk språkstimulering er en ekstra utfordring!

32

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Kommunikasjon, språk og tekst – barnemunn har dypest grunn SNAKK MED MEG, LES MED MEG, LEK MED MEG! – om språkstimulering gjennom hele barnehagedagen Personalet skal følge med på barnas kommunikasjon og språk og fang opp og støtte barn som har ulike former for kommunikasjonsvansker, som er lite språklig aktive eller som har sen språkutvikling.

Ny rammeplan 2017 Dette kurset handler om barns språkutvikling og språkstimulering i praksis.

Kursinnhold: • Hvordan legge til rette for kommunikasjon og språklig kompetanse i barnehagen • Ulike språk og kommunikasjonsuttrykk – mangfold - Flerkulturelt og flerspråklig arbeid • Språkstimulering gjennom hverdagen – aktiviteter som fremmer kommunikasjon og helhetlig språkutvikling • Språket som kommunikasjonsmiddel, redskap for tenkning, å gi uttrykk for egne tanker og følelser • Språklige forbilder • Språk, språkformer, dialekter • Rim, regler, sanger, litteratur, tekster, lyd, rim, rytme • Invitere til muntlig og skriftlig språk • Ulike typer samtaler - «Gakk-gakk» eller stokkand – om voksenrollen og språklig bevissthet i hverdagssamtaler • Barns språkutvikling • Formelle/uformelle situasjoner i barnehagen • Språk og lek - Lekekompetanse - Rollelek • Når og hvordan fanger vi opp barn som trenger ekstra oppfølging?

• Refleksjon over egen praksis – hva gjør vi og hvorfor gjør vi det?

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Tonje Ophus

33

Kommunikasjon, språk og tekst – barnemunn har dypest grunn HVORDAN SKAPE ET SPRÅKSTIMULERENDE MILJØ FOR MINORITETSSPRÅKLIGE BARN? Personalet skal bidra til at språklig mangfold blir en berikelse for hele barnegruppen, støtte flerspråklige barn i å bruke sitt morsmål og samtidig aktivt fremme og utvikle barnas norsk-/ samiskspråklige kompetanse.

Personalet skal inkludere alle barna i språkstimulerende aktiviteter.

Ny rammeplan 2017 Nina Indseth Bråthen

Barn har i dag svært ulik bakgrunn når de møter barnehagen. Mange barn i Norge vokser opp med et annet morsmål enn norsk. Sosiale, etniske, kulturelle, religiøse, språklige og økonomiske forskjeller i befolkningen gir oss store utfordringer i hvordan vi i barnehagen møter enkeltbarn og deres familier.

Vi må oppmuntre barn med to- og flerspråklig bakgrunn til å være språklig aktive og samtidig hjelpe dem til å få erfaringer som bygger opp deres begrepsforståelse og ordforråd i norsk.

Det å utvikle språket er noe av det viktigste som skjer i barnets liv. Språk er grunnlaget for all kommunikasjon og samhandling. Gjennom språket lærer vi å forstå oss selv og omgivelsene rundt oss. Språket gir oss identitet, fellesskap og tilhørighet i det samfunnet vi lever i.

Innhold: • Språkutvikling – flerspråklighet – mangfold • Morsmålets betydning, grammatiske likheter/ulikheter • Språkstimulering i hverdagen • Bruk av det fysiske miljøet • Begrepsinnlæring – valg av nøkkelord • Temabasert jobbing • Presentasjon av Språkkista • Tema “Meg selv” fra Språkkista • Praktiske ideer og forslag til aktiviteter, sanger, spill og aktiviteter • Foreldresamarbeid – dokumentasjon Dette kurset presenterer praktiske verktøy for språkstimulering i barnehagen. Metode og materiell er utarbeidet i barnehagen og basert på enkle hjelpemidler og utnyttelse av barnehagens daglige gjøremål og nærmiljø.

Materiellet har fått navnet Språkkista og er utgitt på GAN Aschehoug.

Kurset kan tilpasses barnehagelærere og lærere i småskole med fokus på sammenheng mellom barnehage og skole.

34

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Antall, rom og form – fra barnets perspektiv MATEMATIKKLEK! Personalet skal: - styrke barnas nysgjerrighet, matematikkglede og interesse for matematiske sammenhenger med utgangspunkt i barnas uttrykksformer Send oss en e-post - legge til rette for matematiske erfaringer hvis dugjennom ønsker åå berike bestillebarnas lek og hverdag med matematiske ideer og utdypende samtaler eller har noen spørsmål.

- stimulere og støtte barnas evne ogforlag@gan.aschehoug.no utholdenhet i problemløsing Ny rammeplan 2017 Dette krever at personalet er bevisste på hva som er matematikk i hverdagen i barnehagen ring oss! benytt vår og hvordan dette kan brukes i samspillet med barna. Hvordan kan vi øke evnen til å oppdage ordretelefon matematikken i omgivelser og situasjoner, og styrke opplevelsen av glede og mestring i lek 24 14 76 25 . Filip Witzell og aktiviteter?

Innhold: • Hvordan berike leken rundt temaet matematikk?

- Å tilføre nye elementer eller pense over i en annen retning, oppdage nye muligheter i lek På våre hjemmesider kan dutil lese om alle våre • Å stimulere undring, nysgjerrighet og motivasjon for problemløsing produkter før du bestiller.

• Betydningen av forståelse for matematikk som språk Du kan også bla i bøkene • Om betydningen av regler og systematikk (blaeksemplar).

- Regler i brettspill - Turtaking www.gan.aschehoug.no - Å gruble og streve, ikke gi opp • God timing for å se matematiske situasjoner

Besøk oss!

Avtal et møte og kom på besøk. Vår adresse er sehestedsgate 3.

Kursets faglige innhold knyttes tett opp til fagområdet i den nye rammeplanen, og inneholder mange praktiske eksempler fra barnehagehverdagen.

Send oss en e-post hvis du ønsker å bestille eller har noen spørsmål. forlag@gan.aschehoug.no

BroAschehoug leverer deg kursene og kompetansen du trenger ...

Besøk oss på

mens GAN Aschehoug erringbarnehageforlaget ... oss! benytt vår facebook.

ordretelefon 24 14 76 25 .

facebook.com/ganaschehoug

På våre hjemmesider kan du lese om alle våre produkter før du bestiller.

Du kan også bla i bøkene (blaeksemplar). www.gan.aschehoug.no

Send oss en e-post hvis du ønsker å bestille eller har noen spørsmål. forlag@gan.aschehoug.no Omslagsillustrasjon: Johanna Lundqvist Bjørn

— gaN asChehoug Sehestedsgate 3, postboks 363 Sentrum, NO-0102 Oslo Ordretelefon: 24 14 76 25, sentralbord: 24 14 76 00 forlag@gan.aschehoug.no På våre hjemmesider www.gan.aschehoug.no kan—du lese om alle våre

Besøk oss på

produkter før du bestiller.

Du kan også bla i bøkene

Besøk oss!

Avtal et møte og kom på besøk. Vår adresse er sehestedsgate 3.

ring o 2

Kropp, bevegelse, mat og helse – «hele meg i sentrum» SPRELL LEVENDE! Personalet skal: - være aktive og tilstedeværende, støtte og utfordre barna til variert kroppslig lek og anerkjenne barnets mestring - gi barna tilgang til varierte og utfordrende bevegelsesmiljøer, sanseopplevelser og kroppslig lek ute og inne, i og utenfor barnehageområdet Ny rammeplan 2017 Barn har en sterk trang til bevegelse og aktivitet, helt fra fødselen av. Å få utfolde seg fritt i trygge omgivelser er viktig for deres utvikling.

Hege Heiestad

Boka er utgitt på GAN Aschehoug: sprell levende!

Barna skal erfare at det er mange ulike måter å bruke kroppen på. De skal lære seg å bruke den, kontrollere den, og kjenne på egne grenser. Slik blir de tryggere på seg selv og egne evner, og lærer å ta initiativ ved hjelp av egen nysgjerrighet og kreativitet.

Innhold:

En bok om aktivitEt og bEvEgElsE

• Tips og ideer til daglig bruk i barnehagen • Innføring i barns normalmotoriske utvikling • Fokus på barnets initiativ • Hvordan tilby spennende og varierte motoriske aktiviteter • Hvordan være aktive sammen, med utfordringer for både barn og voksne

Hege Heiestad

Gan aschehouG

SPRELL_LEVENDE-for-bak_OMSLAG.indd 1

Barn må gripe verden før de kan begripe den. De trenger mye erfaring i å mestre, og de må være i stand til å skape kontakt med andre på en god måte. Å sanse og å oppleve er viktig for å lære. Varierte motoriske aktiviteter styrker barns utvikling, både fysisk, kognitivt og emosjonelt.

17.06.11 08.47

Varierte bevegelsesopplevelser i tidlige barneår fremmer økt mestringsopplevelse og trygghet gjennom hele oppveksten, og aktive babyer og småbarn forblir glade i aktivitet også senere i livet. Barn og fysisk aktivitet hører sammen!

Kurset kan tilpasses den enkelte barnehage, kommune, foreldremøte eller personalmøte.

Kurset kan også holdes i barnehagen, med personalet og barnegruppa sammen.

36

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Kropp, bevegelse, mat og helse – «hele meg i sentrum» SMÅTROLL I NATUREN Bærekraftig utvikling har fått eget avsnitt i kapittel 1 om barnehagens verdigrunnlag i den nye rammeplanen: Barna skal lære å ta vare på seg selv, hverandre og naturen.

Barna skal få naturopplevelser og bli kjent med naturens mangfold, og barnehagen skal bidra til at barna opplever tilhørighet til naturen.

Ny rammeplan 2017 Ut på tur, aldri sur – med de minste! Er ikke det bare stress? Hva kan vi finne på med de minste ute? Hva er naturopplevelse for en liten kropp? Dette og mye annet er tema på småtroll-kursene!

Inger Wallem Anundsen

Kurset blir i sin helhet holdt utendørs og er en god blanding av praktiske aktiviteter og faglig input, learning by doing! Innholdet tilpasses etter ønske, årstid og geografi.

Dette kurset gir inspirasjon til nye og spennende måter å jobbe med de yngste på!

Innhold: • Naturen som læringsmiljø for alle fagområder • Begrepsutvikling gjennom natur- og friluftsaktiviteter • Sanse- og naturopplevelser som utgangspunkt for læring • Refleksjon rundt voksenrollen, egne verdier og holdninger • Den voksne som medoppdager og medopplever • Bevegelsesglede i naturen • Mat og måltid i naturen med de små • Praktiske utfordringer knyttet til naturaktivitet og uteliv med små barn

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Kari Wallem Bøe

37

Kropp, bevegelse, mat og helse – «hele meg i sentrum» FRILUFTSBARN Bærekraftig utvikling har fått eget avsnitt i kapittel 1 om barnehagens verdigrunnlag i den nye rammeplanen: Barna skal lære å ta vare på seg selv, hverandre og naturen.

Barna skal få naturopplevelser og bli kjent med naturens mangfold, og barnehagen skal bidra til at barna opplever tilhørighet til naturen.

Har du lyst til å lære å dissekere fisk? Eller sette småkrypfeller? Lage mat fra naturen, i naturen? Dette er kurset for barnehagen som ønsker spennende opplevelser, inspirasjon og ideer til arbeid med barn, natur og friluftsliv.

Inger Wallem Anundsen

Hovedfokus på kurset er natur- og friluftsaktiviteter med barna, primært knyttet til fagområdene natur, miljø og teknologi samt kropp, bevegelse, mat og helse. Kursene blir i sin helhet holdt utendørs og har en god miks av praktiske aktiviteter og faglig input: learning by doing!

Tema fra de andre fagområdene trekkes inn, og det legges vekt på barnets opplevelser og den voksens rolle gjennom undring, refleksjon og kreative aktiviteter. Innholdet kan i stor grad tilpasses barnehagens behov, for eksempel hvordan man kan gjøre det beste ut av de forskjellige årstidene eller naturen i nærmiljøet.

Innhold:

Kari Wallem Bøe

• Naturen som læringsmiljø for alle fag og fagområder • Kjenn ditt nærmiljø! Ulike former for studie av den lokale flora og fauna • Bevegelsesglede i naturen • Praktiske friluftslivsaktiviteter som padling, fisking, surring, snarefangst, bålfyring, orientering, skilek, mat fra naturen o.l.

• Den engasjerte voksne!

• Den lille forskeren i naturen. Spennende eksperiment og masse undring • Mat tilberedt ute; mange måter å gjøre det på!

• Begrepsutvikling, konkretisering og forståelse gjennom faglige problemstillinger og aktiviteter i naturen • Refleksjon rundt naturen som læringsarena

KOSTHOLD I BARNEHAGEN Ny tittel på fagområde i den nye rammeplanen: Kropp, bevegelse, mat og helse: Gjennom medvirkning i mat- og måltidsaktiviteter skal barna motiveres til å spise sunn mat og få grunnleggende forståelse for hvordan sunn mat kan bidra til god helse.

Hva barn spiser og drikker i barnehagen har stor innflytelse både på barnets hverdag og på barnets helse på sikt. Et barn som har et sunt kosthold vokser og trives, har nok energi til lek, holder seg friskere og har de beste forutsetningene for utvikling og læring.

Lise von Krogh

Barnehagens ansvar er å tilby sunne måltider slik at barna tilegner seg sunne vaner, gode holdninger og kunnskap om kosthold. Dette forutsetter kunnskap om kosthold blant de ansatte. Kurset vil gi barnehageansatte et kunnskapsløft om kostholdet til barnehagebarn.

Kurset inneholder både relevant kostlære og praktiske råd.

Innhold: • Hvorfor er maten viktig?

• Kostholdet til de aller minste • Kostholdet fra 1 år • Det sunne måltidet - hvordan lage et balansert varmt eller kaldt måltid - valg av matvarer • Mat på aktive dager • Matpakken • Kresne barn Kurset kan tilpasses som praktisk workshop, matpakkekurs og til foreldremøter.

38

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Kropp, bevegelse, mat og helse – «hele meg i sentrum» BARN OG SEKSUALITET Barnehagen skal bidra til at barna blir kjent med kroppen sin og utvikler bevissthet om egne og andres grenser.

Barnehagen skal bidra til at barna blir trygge på egen kropp, får en positiv oppfatning av seg selv og blir kjent med egne følelser.

Ny rammeplan 2017 Noen kaller det doktorleker og noen kaller det mor-og-far-leker, men hvordan reagerer vi når barn leker seksuelle leker? Og hvordan reagerer vi hvis vi ser at et barn tar på seg selv i tide og utide?

Margrete Wiede Aasland

Når barn leker slike leker sammen, er dette et viktig steg i barnets seksuelle utvikling. De utforsker lyst, grenser og kontroll. Kurset legger vekt på kunnskap og trygghet i forhold til tema som er knyttet til barn og seksualitet.

Innhold: • Hva skal til for at jeg som voksen skal kunne ha et avslappet forhold til barns utforsking av seg selv og hverandre?

• Barn og seksuell utvikling • Hva er viktig for barn å vite om seksualitet?

• Hvordan formidle dette til barn på en naturlig og god måte både for den voksne og for barnet?

Kurset kan også tilpasses foreldremøte.

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

39

Barnehagens digitale praksis

– hjelp! Vi har blitt digitale… eller har vi det?

FINNES DET EN APP FOR ALT? – nettbrett, et nyttig hjelpemiddel i barnehagens digitale praksis!

Filip Witzell

Bruk av nettbrett har i løpet av kort tid blitt etablert i mange barnehager.

Men brukes de på riktig måte? Det er viktig at bruken av nettbrett forankres i målene i rammeplanen. For å sikre at dette blir gjort er det nødvendig at de voksne kjenner godt til applikasjonene barnehagen bruker og hvorfor de brukes.

En bevisst bruk av nettbrett er like viktig som all annen bruk av pedagogisk materiell i barnehagen. Vi må kjenne det vi tilbyr barna, og vite hva vi ønsker å oppnå med det.

Barnehagens digitale praksis har fått eget avsnitt i kapittel 8. Barnehagens arbeidsmåter, i den nye rammeplanen. Dette kurset handler om bruk av nettbrett i det det pedagogiske arbeidet og kan ha ulike tema og innhold:

Antall, rom, og form • Eksempler på hvordan forskjellige applikasjoner dekker et vidt spekter av områder innenfor matematikk i barnehagen • Hvorfor er applikasjoner spesielt nyttige når det gjelder dette fagområdet?

• Hvordan kan nettbrett få en naturlig plass i en helhetlig plan for arbeid med matematikk i barnehagen?

• Hvorfor er det viktig at barna møter matematikken på flere forskjellige måter i barnehagen?

• Nyttig bruk av nettbrett sammen med konkretiseringsmateriell • Barnehagebarn mestrer berøringsteknologi • Barn er motivert for å prøve nye ting!

Språkstimulering Nettbrett er et unikt verktøy som gir barna mulighet til å være med å skape sitt eget innhold.

Barn er kreative og nettbrettet gir dem en unik mulighet til å være med å skape og vise frem resultatet til andre.

Eksempler på dette er: • Lage animasjonsfilm sammen med barna • La barna lage egne bøker og eventyr • La barna lese inn bøker med egen stemme • Lese interaktive bøker sammen med barna • Gi barna verktøy og mulighet til å skape selv, ikke bare ta imot fra andre • Hva er GeoCaching?

IKT I barnehagen For personalet I barnehagen er det viktig å ha et godt system for behandling av dokumenter, bilder og video. Et viktig ledd i pedagogisk dokumentasjon er refleksjonen rundt det man gjør. Mange bruker IKT for å få synliggjort dette. For å få gode rutiner trenger vi en systematisk tilnærming og et rammeverk som legger til rette for at refleksjonen blir synlig.

• Hvor og hvordan oppbevarer vi bildene, videoene og dokumentene våre?

• Hvordan lager vi kollasjer av bilder og tekst?

• Bli kjent med programmer for ansiktsgjenkjenning – supert verktøy i forhold til å lage mapper til enkeltbarn!

• Hvordan redigere film?

• Hvordan lager vi en nettverksdisk, en felles plass for dokumenter?

• Hvordan bruker vi Word, PowerPoint, Keynote?

Dette kan gjerne kalles et datakurs for hele barnehagepersonalet, med fokus på de behov som barnehagen har. Det er viktig at de som deltar på dette kurset får prøve ut metodene, ikke bare høre.

På kurs om bruk av nettbrett vil det alltid bli satt av tid til utprøving og erfaringsutveksling!

Kursene kan tilpasses etter ønsker og behov.

40

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Kompetanseheving som prosjekt – vi løfter i flokk og følge over tid …

LEDERUTVIKLING FOR PEDAGOGER Vi skreddersyr lederopplæring med ulike temaer: • Lederskap i barnehagen • De fire ledelsesfunksjoner • Kartlegging av personlighet /personlighetstest • Min lederplattform • Lederutviklingsmål • Veiledningskompetanse for kontinuerlig utvikling av arbeidsmiljøet • Den vanskelige samtalen • Å lede i tråd med barnehagens lovverk og retningslinjer • Fra ord til handling • Faglighet – enighet og uenighet, og å skille mellom praktiske og pedagogiske begrunnelser • Evaluering av egen praksis • Hvordan jobbe forebyggende i forhold til psykisk helse • Foreldresamarbeid • Endringskompetanse • Å være en lærende organisasjon • Fra prestasjons- til mestringsmiljø • Regler eller prinsipper • Tillit, kontroll og kaosangst • Motivasjon – indrestyrt og ytrestyrt • God tilbakemeldingskultur Temaene kan tilpasses til hel- og/eller halvdagssamlinger. Det blir satt av tid til erfaringsdeling og refleksjon underveis, og oppgaver mellom samlingene.

Fokus vil være på deltakerne i deres læringsprosess, der alle er aktive og ansvarlige for å ta det faglige innholdet med til egen praksis.

LEDERUTVIKLINGSPROGRAM Dette er skreddersydde kurs/opplæringsprosjekter for grupper av styrere, enhetsledere, fagledere og pedagogiske ledere. Det handler om tydelighet og et lederskap som bidrar til høyere effektivitet og måloppnåelse. Deltakerne får med seg konkrete verktøy de kan ta med seg tilbake til barnehagen og de utfordringene som venter der.

«Tydelighet er omsorg» handler om rollebevissthet og rolleavklaring. Det blir fokusert på den enkeltes arbeidssituasjon og deres profesjonelle dilemmaer i hverdagen. Det handler om motivasjon, lederskap og menneskers atferd. Kommunikasjon er et sentralt stikkord, med særlig vekt på: «Den vanskelige samtalen». I arbeidshverdagen forventes det at vi handler logisk og rasjonelt, men vi vet at vi i stor grad styres av følelser. Det må vi ta hensyn til når vi utvikler vårt lederskap. Deltakerne får også presentert en systemteoretisk modell om ulike faser og utvikling i organisasjoner, og vil få innsikt i teori og kommunikasjonsverktøy gjennom praktiske og kreative øvelser.

«Klart lederskap» har som mål å øke deltakernes bevissthet om seg selv og sine egne reaksjoner. De vil utvikle sine ferdigheter i tydelig kommunikasjon. De ulike temaene og øvelsene vil fremme klarhet i deltakernes samarbeidsrelasjoner og stimulere til læring på egen arbeidsplass, som å lede læringssamtaler mellom kollegaer.

Målet er å styrke ledernes ytre og indre autoritet ved at de blir mer bevisste på egen lederrolle. Det å utvikle egne kommunikasjonsferdigheter vil gi trygghet og økt selvtillit i rollen som tydelig leder.

Disse temaene kan bestilles som enkeltkurs eller settes sammen i ulike opplæringsprosjekt.

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

41

Kompetanseheving som prosjekt – vi løfter i flokk og følge over tid ...

KOMPETANSEHEVING FOR ASSISTENTER OG FAGARBEIDERE Vi skreddersyr assistent- og fagarbeideropplæring med ulike temaer: • Barnehagens samfunnsmandat, barnehageloven – hva betyr den i praksis: utviklings- og læringsmuligheter, omsorgs- og læringsmiljø, utjevning av sosiale forskjeller, innlevelse i andre mennesker situasjon: medmenneskelighet, solidaritet og toleranse, nestekjærlighet og solidariske holdninger • Voksenrollen; hvordan legge til rette for gode leke- og læringssituasjoner i barnehagen, personalets syn på barnet, barns behov, barnehagen som kunnskaps/”service”-bedrift, møte med barn, foreldre, kollegaer – skifte av roller • Foreldresamarbeid; foreldres krav og forventninger til deg sett i et samfunnsperspektiv, hva sier barnehageloven og den nye rammeplanen og hva betyr det i praksis, balansegang mellom å være mest på avdeling, men ikke leder • Barnet (utvikling og behov); hva er god omsorg, omsorgens betydning i samfunnsdebatten, betydningen av lek – hva fremmer/hemmer den, hva betyr læring i barnehagen, hva sier forskning om læringsprosesser for barnehagebarn, hva er beste praksis?

Det vil bli gitt refleksjonsoppgaver tilknyttet temaene på hver samling.

Temaene kan tilpasses og settes sammen til hel- eller halvdagssamlinger.

42

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

Kompetanseheving som prosjekt – vi løfter i flokk og følge over tid ...

SPRÅKSKOLEN Språklig kompetanseheving for assistenter og fagarbeidere i barnehage, skole, SFO/AKS Barn lærer språk i samspill med andre og den språklige samhandlingen med voksne er særlig viktig. Språkskolen vil knytte aktuelle språklige og metodiske tema tett til praksishverdagen.

Innholdet vektlegger relevante språklige aktiviteter og øvelser som vil inspirere deltakerne til å prøve ut opplegg på eget arbeidssted. Språkskolen vil gjennomgående vektlegge deltakernes egen refleksjon rundt hva som kjennetegner gode språkaktiviteter og hvordan det kan legges til rette for aktive og stimulerende språksituasjoner.

Språkskolen er organisert med 6 samlinger á 3 timer.

Eksempel på innhold: Samling 1: Utvikle forståelsen for hvordan barn lærer språk Samling 2: Få kunnskap om hvordan språkmiljøet påvirker barns læring og utvikling Samling 3: Utvide kunnskap, forståelse og kompetanse for hvordan være en god språkmodell Samling 4: Utvide forståelsen av hvordan ulike hverdagssituasjoner er en viktig arena for å stimulere barns språkutvikling Samling 5: Den gode samtalen Samling 6: Få kjennskap til hvordan høytlesing kan fremme språkutvikling, og er viktig for barn og unge i hele læringsløpet

Arbeidsmetoder mellom samlingene: • Lesing av relevant faglitteratur • Refleksjonslogger (individuelle), basert på egen utprøving av oppgaver og observasjon av kollegers arbeid med språkaktiviteter og barnas reaksjoner • Benytte allerede eksisterende nettverk, eventuelt danne nettverksgrupper i egen virksomhet, for refleksjon og erfaringsdeling gjennom prosjektet • Kommunens læringsplattform, andre delingsplattformer eller lukkede Facebook-forum kan benyttes for utveksling av erfaringer gjennom kursperioden

Ta kontakt med fagansvarlig Liv Odner for barnehage/SFO/AKS eller Nina Sundmark for skole, for å gjøre avtale om eventuelle tilpasninger av innhold og tidsramme.

Se www.broaschehoug.no for mer informasjon.

43

BARNEHAGE BroAschehoug er et bredt og solid kompetansemiljø forankret i praksis.

Vi har nærmere 20 års erfaring med kompetanseutvikling i barnehage– sektoren. I samarbeid med bestiller kan vi tilpasse og skreddersy ulike program for kompetanseheving. Alt fra enkeltstående kursdager/– kvelder til opplæringsprosjekter som går over lengre tid. Sentralt i opplæringen er at innholdet knyttes opp mot deltakernes egen arbeidshverdag. Våre kursholdere og veiledere har lang erfaring fra praksisfeltet.

GRUNNSKOLE

SFO

BroAschehoug har 20 års erfaring med å utvikle kompetansen i barnehagen.

• • • • • •

Kurs du kan melde deg på Kurs du kan bestille Konferanser Veiledning Studieturer Kurs på nett

Ta kontakt med oss!

Telefon: 40 00 bro@ascheho

Telefon: 40 00 61 10 bro@aschehoug.no

VIDEREGÅENDE

Liv Odner

Fagansvarlig barnehage

Liv Odner

Fagansvarlig barnehage

Liv.Odner@aschehoug.no Mobil: 97 04 33 90

BroAschehoug Sehestedsgate 3, postboks 363 Sentrum, NO–0102 Oslo Telefon 40 00 61 10, epost: bro@aschehoug.no

SKOLE

Vigdis Dahl

Kurskonsulent barnehage

Vigdis Vigdis DahlDahl

Kurskonsulent barnehage Kurskonsulent barnehage

Vigdis.Dahl@aschehoug.no Vigdis.Dahl@aschehoug.no Mobil: 95 79 11 19

BAR

SFO

GRU