O poder da liderança

JOHN C. MAXWELL Coleção Pensamentos do Líder:

O poder da liderança

São Paulo

© 2009 Garimpo Editorial.

Todos os direitos reservados. © 2001, de John C. Maxwell Título original: The power of leadership David C. Cook, 4050 Lee Vance View, Colorado Springs, CO 80918 U.S.A. Tradução e preparação de texto: Fabiano Medeiros Revisão: Rosana Brandão Ihara Projeto gráfico: Andréa Lyra 1a edição — novembro/2009 CIP-B RASIL . C ATALOGAÇÃO - NA - FONTE SINDICATO NACIONAL DOS EDITORES DE LIVROS, RJ M419p Maxwell, John C., 1947O poder da liderança / John C. Maxwell ; [tradução Fabiano Medeiros]. - 1.ed. - São Paulo : Garimpo, 2009.

-(Pensamentos ; 1) Tradução de: The power of leadership ISBN 978-85-62877-05-6 1. Liderança - Citações, máximas, etc. 2. Sucesso. 3. Atitude (Psicologia). I. Título.

09-5557.

26.10.09 29.10.09

CDD: 658.4092 CDU: 005.322:316.46 015937

É expressamente proibida a reprodução total ou parcial deste livro, por quaisquer meios (eletrônico, mecânicos, fotográficos, gravação e outros), sem prévia autorização, por escrito, da editora.

INTRODUÇÃO

LÍDERES PODEROSOS SÃO LEITORES! Mesmo os que não têm vasta leitura, leem sabiamente. Com frequência, recortam artigos e citações que arquivam para uso futuro, o que tem sido uma prática minha há mais de trinta anos.

Ao longo dos anos, tenho várias vezes recebido pedidos para que eu compartilhe minha coletânea de citações. O poder da liderança é minha forma de atender a esses pedidos com um excelente material sobre liderança. Muito tempo atrás, aprendi que, para citar como líder, é preciso anotar como líder. Neste livro, você encontrará um material de primeira, que o ajudará a aumentar o seu poder de liderança. Por isso, prepare-se para fazer algumas anotações e arquivar algumas citações!

— JOHN C. MAXWELL

Liderar é influenciar.

— JOHN C. MAXWELL

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Coleção Pensamentos do Líder: O poder da liderança

ESSA É MINHA DEFINIÇÃO predileta de liderança. Trata-se de uma apresentação simples, direta, de uma só palavra, que põe a liderança ao alcance de qualquer pessoa. Todos nós exercemos certo grau de influência sobre alguém, em algum momento, em algum lugar. A liderança não gira em torno de títulos, posições ou fluxogramas. Ela diz respeito a uma vida que influencia outras vidas.

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Caráter é poder.

— BOOKER T. WASHINGTON

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A

PRIMEIRA LIÇÃO QUE

cada um de nós precisa aprender é

que a liderança ampla se constrói a partir de um caráter profundo. É essencial que, a apoiar uma grande conduta, haja a infraestrutura de um grande caráter. A confiança e o envolvimento daqueles que nos seguem corresponderá ao nível do nosso caráter.

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Use o poder para ajudar as pessoas.

Recebemos poder não para fomentar nossos próprios objetivos, nem para sermos um grande espetáculo no mundo ou ainda para construirmos uma reputação.

Existe somente um uso correto do poder: servir as pessoas.

— GEORGE BUSH

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GEORGE BUSH

ESTAVA CERTO.

Fazemos mau uso do poder

que temos quando o utilizamos para benefício próprio.

Uma das palavras em voga na década de 1990 foi a palavra “capacitar”. Significa simplesmente passar seu poder ou capacidade a outras pessoas. É isso que as pessoas anseiam que seus líderes façam. Essa verdade é repetida por Jesus no Evangelho de Mateus: “... quem quiser tornarse importante entre vocês deverá ser servo”. (Mt 20.26)

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O fracasso pode ser dividido entre os que pensaram e nunca agiram e os que agiram sem nunca pensar. — REVERENDO W. A. NANCE

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ALGUÉM ME DISSE CERTA vez que o mundo tem dois tipos de pessoas: as que pensam e as que agem. E depois completaram: “As que pensam precisam agir mais, e as que agem precisam pensar mais”. Tenho sempre tentado fazer as duas coisas — refletir e agir. Nas vezes em que uni essas duas necessidades, tive grande sucesso em minimizar as possibilidades de fracasso.

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Os líderes precisam estar perto o suficiente para se relacionar com as pessoas, mas à frente o bastante para motivá-las.

— JOHN C. MAXWELL

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SEMPRE

ACREDITEI NESSE

princípio. De modo maravilhoso,

ele alia a necessidade tanto de relacionamento quanto de visão. Preciso conviver com as pessoas para entendê-las e conquistar sua confiança. Entretanto, não passarei de um “amigão” se isso for tudo o que eu fizer. Para ser líder, preciso ter uma vivência com Deus e me mover com ele para além de onde as pessoas estão. Para que elas me sigam, preciso estar bem à frente delas.

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