Service Handicap Fiche 1 La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé Qu’est-ce que la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé ? La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) atteste du statut de personne handicapée, de son aptitude au travail, malgré le handicap. Ce statut permet d’accéder à des dispositifs d’aide à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi. Il peut donner droit à des aides financières ponctuelles et étudiées au cas par cas.
Qui est concerné ? Elle peut être attribuée à toute personne âgée de 16 ans ou plus, exerçant ou souhaitant exercer une activité professionnelle, et dont les capacités physiques ou mentales sont diminuées par un handicap. Les bénéficiaires de la RQTH relèvent de situations très diverses. Leur point commun : des difficultés pour accéder ou conserver un emploi en raison de leur état de santé. Sont concernées toutes les personnes dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychiques. Ainsi les personnes atteintes d’une maladie chronique (asthme, diabète, infection par le VIH, hépatites…) ou d’un problème de santé ayant des répercussions au travail (rhumatismes, allergies à certains produits…), de problèmes visuels ou auditifs peuvent en faire la demande. Il faut rappeler que 80% des handicaps ne se voient pas.
La durée La RQTH est établie pour une période limitée dans le temps (au maximum 5 ans). Il faut penser à demander le renouvellement au moins 6 mois avant l’échéance. Elle peut être attribuée à toute personne âgée de 16 ans ou plus, exerçant ou souhaitant exercer une activité professionnelle, et dont les capacités physiques ou mentales sont diminuées par un handicap. Vous seul recevrez un courrier de la MDPH vous accordant ou non la RQTH. Il vous appartient d’informer, si vous souhaitez, votre collectivité de ce statut.
CdG62 Service Handicap - Septembre 2016
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