RAPPORT D’ACTIVITES SUR LA SITUATION LOCALE
Depuis notre dernier Congrès la situation au plan local à évolué plus ou moins favorablement pour les salariés de nos collectivités. Les principales préoccupations pour notre syndicat ont été le régime indemnitaire, la réduction du temps de travail et de ce fait la titularisation des personnels précaires, ainsi que l’avenir de ceux qui arrivent en fin de contrat. Sur ces sujets comme dans bien d’autres « que nous verrons plus loin » notre syndicat a toujours été à la pointe du combat.
Régime Indemnitaire
Lors de notre dernier Congrès, la C.G.T. à du mener une lutte dure et âpre pour que justice soit faite en ce qui concerne le taux de prime totalement injuste qui était infligé au personnel de la catégorie C et ce par une municipalité de gauche. Après bien des discussions, l’ancienne municipalité à accepté de verser 120.00 F par mois ce qui représente la somme de 1440.00 F par an, cette somme à été versée en deux fois 720.00 F ce qui permit de mettre en place des clauses restrictives concernant la maladie, exemple : suppression d’un quart de la prime pour plus de huit jours d’arrêt, la moitié de la prime pour plus de quinze jours d’arrêt, les trois quart pour plus de trois semaines d’ arrêt et enfin suppression totale de la prime pour un mois d’arrêt maladie, hospitalisation et accident de travail compris. La nouvelle municipalité grâce à la lutte de la C.G.T. à accordée, une nouvelle revalorisation, la suppression de l’hospitalisation et ce pour tous les cadres d’emploi. Mais il faut dire que le compte n’y est pas, il faut continuer à se battre pour la suppression totale des clauses restrictives et une nouvelle revalorisation conséquente de cette prime. D’autant plus que l’actuelle municipalité avait critiqué, à juste raison, la mise en place de l’IHTS telle que l’ancienne municipalité l’avait instauré. Dix ans après le régime indemnitaire reste une de nos principale préoccupation.
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