Edição 43 mes outubro 2016

Câmara recebe da prefeitura projeto de revisão da Lei de Zoneamento 1º a 31 de outubro de 2016 | Página 1

A norma atual é do ano 2000 e será adaptada ao novo Plano Diretor da Cidade, aprovado pela Câmara Municipal no final de 2015. Página 6.

EDIÇÃO 39 | CURITBA, JUNHO DE 2016

EDIÇÃO 43 | CURITIBA, OUTUBRO DE 2016

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COMPROMISSO

Na contramão do País, servidores do Paraná têm salários em dia

Neste dia 30 de Outubro deveremos todos decidir qual será o melhor caminho para Curitiba. Confira as propostas de saúde, educação e segurança dos candidato para este segundo turno. Página 8 e 9.

Marinha do Brasil abre Processos Seletivos com mais de 270 vagas Marinha do Brasil abre Processos Seletivos com mais de 270 vagasA Marinha do Brasil já está recebendo inscrições para dois Processos Seletivos, que objetivam a convocação de profissionais de nível superior, para prestação do Serviço Militar Voluntário temporário como oficial da 2ª Classe da Reserva da Marinha (RM2), do Comando do 1º Distrito Naval. Página 7.

Detran-PR divulga perfil das mulheres no trânsito Página 5.

Mesmo com a crise financeira que atinge o País, o Governo do Paraná mantém em dia o pagamento do salário dos servidores. Muito diferente do que acontece em pelo menos 21 estados brasileiros, que estão atrasando ou até parcelando os vencimentos mensais do funcionalismo. A situação é mais grave nos estados que não fizeram o ajuste fiscal necessário. Página 11.

Em roubo, reféns são libertados em Curitiba após negociação do Bope Página 3.

MERCADO DE TRABALHO

Governo capacita servidores selecionados para a Agência do Trabalhador de Curitiba A Secretaria de Estado da Justiça, Trabalho e Direitos Humanos (Seju) reuniu os primeiros 19 trabalhadores, nesta segunda-feira (24), que vão fazer parte da equipe de servidores da Agência do Trabalhador de Curitiba.

Este foi o primeiro grupo de um total de 61 pessoas aprovadas em teste seletivo. Neste primeiro momento os trabalhadores estão sendo apresentados à Secretaria e ao Departamento do Trabalho, seguindo com a capacitação sobre a intermediação de mão de obra e segurodesemprego.

Os servidores terão a partir desta terça-feira (25) treinamentos operacionais que darão a capacitação necessária para atuarem na agência.

Os profissionais também foram apresentados ao secretário Artagão Júnior, que destacou a importância deles para a Agência de Curitiba.

“Vocês foram selecionados pelos seus próprios currículos. Se estão aqui é porque são profissionais qualificados que, com certeza, estão aptos para este trabalho com a população que precisa de apoio para conseguir um emprego”, disse o secretário.

1º a 31 de outurbro de 2016 | Página 2

Paraná tem saldo positivo no emprego pelo segundo mês consecutivo este ano O Paraná registrou um saldo positivo de 413 empregos em setembro, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados nesta quarta-feira (26) pelo Ministério do Trabalho. Foi o segundo mês consecutivo de saldo positivo no ano. Em agosto, o Estado já havia registrado uma diferença entre admitidos e demitidos de 533.

O desempenho marca uma inversão da tendência verificada no ano no Estado e contrasta com os números do Brasil. No país, foram eliminados 39.282 postos de trabalho em setembro. “Houve uma piora no número do Brasil. Em agosto, 13 Estados tinham registrado números positivos. Em setembro, esse número caiu para 10, mas o Paraná se manteve nessa lista”, diz Suelen Glinski Rodrigues dos Santos, economista do Observatório do Trabalho, da Secretaria estadual da Justiça, Trabalho e Direitos Humanos. Em setembro do ano passado o Paraná tinha registrado um saldo negativo de 8.472 vagas.

O saldo no mês passado foi impulsionado pela geração de

O Paraná registrou um saldo positivo de 413 empregos em setembro, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados nesta quarta-feira (26) pelo Ministério do Trabalho. Foi o segundo mês consecutivo de saldo positivo no ano. Em agosto, o Estado já havia registrado uma diferença entre admitidos e demitidos de 533.Curitiba, 26/10/2016.Foto: Arquivo ANPr

vagas do comércio (996), serviços (525), indústria (457) e agropecuária (237). A contribuição negativa ficou por conta da construção civil, que eliminou 1.792 vagas. O Paraná também subiu uma posição no ranking dos Estados em relação a agosto. Passou de décimo para nono Estado com maior saldo de empregos.

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Jorge Luis Schmekel – Diretor geral Diego Thiebes Duarte – Diagramador

SUBSETORES – O grande destaque dos últimos dois meses é a retomada das contratações da indústria, um dos setores que mais cortou vagas com a crise econômica. Em setembro, dos 12 subsetores da indústria da transformação, seis apresentaram saldo positivo no Paraná, com destaque para a indústria têxtil, do

vestuário e artefatos de tecidos (363), mecânica (167), de material de transporte (93) e metalúrgica (79).

“Em agosto alguns setores da indústria já vinham registrando uma retomada das contratações, o que se repetiu, mais uma vez, em setembro”, diz Suelen.

NO ANO - No acumulado do ano, o saldo de emprego ficou negativo em 21.225 vagas no Estado, mas a tendência é de melhora nos próximos meses. “Isso deve ocorrer principalmente nas atividades de comércio e serviços, por conta das contratações de fim de ano” afirma Suelen.

Em setembro, o comércio varejista registrou num saldo positivo de 1.097 vagas no Paraná.

No setor de serviços, dos seis subsetores, quatro registraram números positivos, com destaque para serviços de alojamento, alimentação, reparação, manutenção e redação (383) e serviços médicos, odontológicos e veterinários (290).

Entre os municípios com mais de 30 mil habitantes, Foz do Iguaçu teve o maior saldo de vagas, com 312 novos empregos, seguido por Ponta Grossa (294) e Campo Mourão (212).

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POLICIAL

1º a 31 de outubro de 2016 | Página 3

Em roubo, reféns são libertados em Curitiba após negociação do Bope Três pessoas mantidas reféns desde às 7 horas desta terça-feira (25), de depois de um roubo frustrado, foram libertadas por volta de 9 horas após a intervenção dos policiais da Equipe de Negociação do Batalhão de Operações Especiais (Bope).

A situação ocorreu em uma casa no bairro Jardim das Américas.

Não foi necessário que as equipes policiais entrassem no local para encerrar a ocorrência.

Apenas a negociação foi suficiente para a resolução do caso e nenhum dos envolvidos ficou ferido. Três armas de fogo e um simulacro foram apreendidos com os suspeitos.

Segundo o coordenador de Policiamento de Unidade do dia, aspirante Gabriel Colere Salata, por volta das 7 horas, os policiais militares do 20º Batalhão de Polícia Militar (20º BPM), pertencente ao 1º Comando Regional da PM (1º CRPM), receberam informações de que havia uma movimentação estranha em uma residência, possivelmente um roubo em andamento. ”Uma equipe foi até o endereço e encontrou um Citroën Air Cross na garagem do imóvel, veículo que não seria da família. Foi anunciada a abordagem, mas os suspeitos tentaram fugir e entraram na casa, fazendo três moradores reféns”, disse Salata.

O grupo tentou fugir pelos fundos da propriedade, mas foi feito um cerco na área e a fuga foi frustrada. Os policiais do 20º BPM fizeram a primeira intervenção e mantiveram contato com os suspeitos até a chegada da equipe de Negociação e do Comandos e Operações Especiais, subunidades do Bope, que conduziram o caso.

Os envolvidos estavam tranquilos, não agrediram as vítimas e diziam que iriam se entregar, desde que tivessem a integridade física preservada.

Eles pediram a presença de familiares e da imprensa”, explicou o supervisor do Bope, capitão Paulo Renato Aparecido Siloto. ”Mantivemos uma conversa com os suspeitos e atendemos às solicitações deles para garantir a vida e a segurança de todos os

envolvidos.

Após aproximadamente uma hora de negociação, o trio aceitou a rendição, lançou as armas de fogo que possuíam e libertou os reféns”, explica o comandante da Equipe de Negociação, capitão Cleverson Rodrigues Machado.

As vítimas - um homem, sua esposa e a filha adolescente - foram amparadas pelos policiais e receberam o atendimento médico no local, mas não sofreram ferimentos. Os suspeitos, dois de 20 e um de 19 anos, foram encaminhados para o 6º Distrito Policial (6º DP) para os procedimentos cabíveis. As armas foram entregues no mesmo local um revólver de calibre .38, uma pistola de calibre .380, uma arma de fogo calibre .44 e um simulacro.

Três pessoas mantidas reféns desde às 7 horas desta terça-feira (25), de depois de um roubo frustrado, foram libertadas por volta de 9 horas após a intervenção dos policiais da Equipe de Negociação do Batalhão de Operações Especiais (Bope). A situação ocorreu em uma casa no bairro Jardim das Américas.

PGE reforça apelo para que Judiciário determine desocupação de escolas A Procuradoria-Geral do Estado (PGE) está reforçando o apelo ao Poder Judiciário para que determine a imediata reintegração e desocupação das escolas invadidas por estudantes no Paraná. E, também, aos pais dos adolescentes para que tentem convencer os filhos a não participarem do movimento. ”Na opinião da PGE, esse não é um protesto legítimo, é diferente de um protesto que se faz na rua ou numa praça, em que vai quem quer”, disse o procurador-geral do Estado, Paulo Sérgio Rosso.

“Para a Procuradoria, é ilegal, abusivo e inconstitucional porque fere o direito da maioria que deseja trabalhar e estudar.”

Comentando o caso da morte de um adolescente, nesta segunda-feira (24), no interior de uma escola ocupada em Curitiba, o procurador-geral disse que a PGE alertou desde o início que poderiam ocorrer fatos fora do controle dos participantes do movimento. “A nossa postura foi sempre a mesma, de dizer que esses jovens estão em grave risco psicológico e físico. E pode

voltar a ocorrer”, repetiu.

De acordo com Rosso, há relatos de excessos, inclusive com denúncias de pais e professores. Por isso, a PGE enviou ofício aos Conselhos Tutelares, no início da semana passada, solicitando que fossem verificar in loco a situação das ocupações.

RESPONSABILIZAÇÃO O procurador-geral destacou que as pessoas precisam se responsabilizar pelos atos que praticam e que, quanto à morte do adolescente em uma das escolas invadidas, aguarda-se as investigações policiais. Ele salientou também que serão analisadas as responsabilidades em relação a todo o movimento. ”Não descartamos responsabilização de

conselheiros tutelares que por lei têm a obrigação de zelar pela segurança desses menores e foram oficializados pela Procuradoria para que tomassem essa cautela”, disse. Rosso adiantou que também pode ser estudada a responsabilidade administrativa de professores ou diretores, “que deveriam zelar pelos menores que lá estão”. ”Sem esquecer da possível responsabilização de pais, que são os primeiros responsáveis pelos menores”, acrescentou. No entanto, garantiu que não haverá nenhuma precipitação.

“Todos os casos denunciados serão verificados, tomando as cautelas para não cometer injustiça nem excessos”, afirmou.

OUTUBRO ROSA

movimento popular internacionalmente conhecido como Outubro Rosa é comemorado em todo o mundo. O nome remete à cor do laço rosa que simboliza, mundialmente, a luta contra o câncer de mama e estimula a participação da população, empresas e entidades. Este movimento começou nos Estados Unidos, onde vários Estados tinham ações isoladas referente ao câncer de mama e ou mamografia no mês de outubro, posteriormente com a aprovação do Congresso Americano o mês de Outubro se tornou o mês nacional (americano) de prevenção do câncer de mama.

A história do Outubro Rosa remonta à última década do século 20, quando o laço cor-de-rosa, foi lançado pela Fundação Susan G. Komen for the Cure e distribuído aos participantes da primeira Corrida pela Cura, realizada em Nova York, em 1990 e, desde então, promovida anualmente na cidade (www.komen.org).

Em 1997, entidades das cidades de Yuba e Lodi nos Estados Unidos, começaram efetivamente a comemorar e fomentar ações voltadas a prevenção do câncer de mama, denominando como Outubro Rosa. Todas ações eram e são até hoje direcionadas a conscientização da prevenção pelo diagnóstico precoce. Para sensibilizar a população inicialmente as cidades se enfeitavam com os laços rosas, principalmente nos locais públicos, depois surgiram outras ações como corridas, desfile de modas com sobreviventes (de

câncer de mama), partidas de boliche e etc. (www.pink-october.org).

A ação de iluminar de

1º a 31 de outurbro de 2016 | Página 4

rosa monumentos, prédios públicos, pontes, teatros e etc. surgiu posteriormente, e não há uma informação

INÍCIO A primeira iniciativa vista no Brasil em relação ao Outubro Rosa, foi a iluminação em rosa do monumento Mausoléu do Soldado Constitucionalista (mais conhecido como o Obelisco do Ibirapuera), situado em São PauloSP. No dia 02 de outubro de 2002 quando foi comemorado os 70 Anos do Encerramento da Revolução, o monumento ficou iluminado de rosa “num período efêmero” como relembra o secretário da Sociedade Veteranos de 32 Mmdc , o Coronel PM (reformado) Mário Fonseca Ventura.

Essa iniciativa foi de um grupo de mulheres simpatizantes com a causa do câncer de mama, que com o apoio de uma conceituada empresa européia de cosméticos iluminaram de rosa o Obelisco do Ibirapuera em alusão ao Outubro Rosa.

BRASIL 2008 Em outubro de 2008, diversas entidades relacionadas ao câncer de mama iluminaram de rosa monumentos e prédios em suas respectivas cidades. Aos poucos o Brasil foi ficando iluminado em rosa em São Paulo-SP, Santos-SP, Rio de Janeiro-RJ, Porto Alegre-RS, Brasília-DF,Salvador-BA,Teresina-PI Poços de CaldasMG e outras cidades.

oficial, de como, quando e onde foi efetuada a primeira iluminação. O importante é que foi uma

forma prática para que o Outubro Rosa tivesse uma expansão cada vez mais abrangente para a população e que, principalmente, pudesse ser replicada em qualquer lugar, bastando apenas adequar a iluminação já existente.

A popularidade do Outubro Rosa alcançou o mundo de forma bonita, elegante e feminina, motivando e unindo diversos povos em em torno de tão nobre causa. Isso faz que a iluminação em rosa assuma importante papel, pois tornou-se uma leitura visual, compreendida em qualquer lugar no mundo.

O Brasil é mundialmente conhecido pelo seu maior símbolo, a estatua do Cristo Redentor no Rio de Janeiro-RJ. E pela primeira vez, o Cristo Redentor ficou iluminado de rosa no Outubro Rosa

OBJETIVO O objetivo deste site é divulgar, de modo simples e verdadeiro, todas as contribuições de vários segmentos da sociedade em relação a esta ação mundial, que embeleza com seu tom rosa, nas mais diversas nuances, monumentos e locais históricos, no sentido de nos mostrar, de modo belo e feminino, a importância da luta contra o câncer que mais mata mulheres em todo o mundo.

O importante é, na realidade, focar este sério assunto nos 12 meses do ano, já que a doença é implacável e se faz presente não só no mês de outubro. No entanto, este mês é representativo para a causa, tornando-se especial e destacado dos demais.

Ninguém é dono desta iniciativa. Simplesmente desejamos contar a história como ela é, respeitando aqueles que, muitas vezes de modo anônimo, prestaram a sua homenagem e manifestaram seu acolhimento à causa.

Colabore enviando fotos, artigos e sugestões para o e-mail contato@outubrorosa.org.br

OUTUBRO ROSA

1º a 31 de outubro de 2016 | Página 5

Detran-PR divulga perfil das mulheres no trânsito Como parte das atividades do Movimento Outubro Rosa, que chama a atenção para ações de prevenção ao câncer de mama, o Departamento de Trânsito do Paraná (Detran) divulga nesta sexta-feira (14) um perfil das mulheres no trânsito. Dados mostram que elas conquistam a habilitação mais cedo. Das 56 mil CNHs emitidas para elas, nos primeiros nove meses do ano, 63% foram para motoristas com entre 18 e 24 anos. ”As mulheres demostram um comportamento cuidadoso e prudente ao volante, sendo mais cautelosas que os homens. Esse cuidado também é necessário na saúde e a prevenção e o diagnóstico precoce podem salvar vidas”, lembra o diretor-geral do Detran, Marcos Traad.

Todos os anos, em média, 37 mil condutoras com até 25 anos são habilitadas no Estado. Com o

avanço da idade, entretanto, a procura pela 1ª CNH diminui. De janeiro a setembro de 2016, foram 12 mil documentos emitidos para candidatas à habilitação com entre 25 e 34 anos; 5 mil para aquelas com 35 a 44 anos; 2 mil para 45 a 54 anos; e 576 com mais de 55 anos. ”Os objetivos e valores de vida mudaram e hoje as mulheres têm independência financeira e precisam de alternativas de mobilidade”, explica a psicóloga especialista em trânsito, Salete Coelho Martins.

Hoje, dos 5.446.996 condutores cadastrados no Paraná, 33% (1,8 milhões) são do sexo feminino e elas cometem menos infrações que os homens: Nos últimos nove meses, eles receberam 44,6 mil multas, contra 15,7 mil notificações recebidas por elas. Ou seja, os motoristas de sexo masculino responderam por 74% das infrações cometidas no Estado em 2016.

Detran-PR divulga perfil das mulheres no trânsito.

Foto: Juliano Pedrozo/Detran-PR CATEGORIA - A maioria das habilitadas paranaenses (69%) possuem CNH categoria B, para conduzir automóveis.

Aproximadamente 27% das mulheres têm habilitação do tipo AB, para carros e motos, e apenas 0,59% tem o documento para

conduzir veículos pesados.

INDEPENDÊNCIA - A estudante Caroline Cordeiro, de Curitiba, conta que conquistou a CNH com 20 anos, enquanto a mãe só passou pelo processo de habilitação aos 40 anos. “A minha sequer pensava em tirar a carteira antes, porque na juventude dela nunca teve incentivo da família.

Já no meu caso foi natural pensar em dirigir, ser independente quanto a isso”, compara.

CATEGORIA - A maioria das habilitadas paranaenses (69%) possuem CNH categoria B, para conduzir automóveis.

Aproximadamente 27% das mulheres têm habilitação do tipo AB, para carros e motos, e apenas 0,59% tem o documento para conduzir veículos pesados.

Para a esteticista Beatriz Meneguello Almeida, hoje com 22 anos, ter a CNH aos 18 foi essencial. “Eu comprei um carro junto com a minha mãe e, com isso, posso ir trabalhar, estudar e passear, sem depender dos outros”, diz.

PLANEJAMENTO

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Câmara recebe da prefeitura projeto de revisão da Lei de Zoneamento Diversos vereadores participaram, na tarde desta quarta-feira (26), da cerimônia que marcou a entrega à Câmara Municipal do projeto que revisa a Lei de Zoneamento e Uso do Solo de Curitiba. A norma atual é do ano 2000 e será adaptada ao novo Plano Diretor da Cidade, aprovado pela Câmara Municipal no final de 2015. O prefeito Gustavo Fruet disse que a proposta foi construída com ampla participação da população e entregou o texto oficialmente aos parlamentares após uma apresentação sobre os principais aspectos do projeto, feita pelo supervisor de informações do IPPUC, Oscar Schmeiske.

De acordo com o vereador Helio Wirbiski (PPS), presidente da Comissão de Urbanismo, Obras Públicas e TI, o projeto de lei será analisado com transparência e objetividade. Ele acredita que a matéria seja votada ainda neste ano. “Amanhã faremos uma reunião com os membros da comissão para definir o cronograma de como esse processo será conduzido. Mas posso adiantar que haverá participação popular, assim como fizemos no Plano Diretor”. Na opinião do parlamentar, o momento pede discussões “mais técnicas, que serão um complemento do que está sendo debatido há quase três anos”.

O líder da maioria na Câmara, Paulo Salamuni (PV), acredita que as revisões do Plano Diretor e do Zoneamento da cidade serão um legado da

da ocupação urbana.

atual gestão para o futuro da cidade. “Nossa regra tem sido a transparência, e não vai ser diferente neste momento. Se tudo correr bem, vamos aprovar ainda em 2016”, completou. Em relação ao prazo para votar a proposta, o prefeito foi mais cauteloso e disse que “nada deve ser feito de maneira atropelada”.

PRINCIPAIS PONTOS DA LEI Segundo Gustavo Fruet, o objetivo da prefeitura é atualizar a legislação, consolidar normas e decretos expedidos ao longo dos anos em uma só lei, além de corrigir instrumentos que não tiveram êxito e criar mecanismos para consolidar regiões da cidade em desenvolvimento. Ele frisou que a proposta traz algumas inovações, como o incentivo ao desenvolvimento regional, a atenção com questões

ambientais - especialmente em relação às mudanças climáticas e no sentido de construir uma cidade mais resiliente, ou seja, com capacidade de resistir a eventuais desastres naturais.

Fruet destacou o novo modelo de transporte coletivo, que contempla quatro projetos de eletromobilidade, e incentivos para o desenvolvimento do eixos leste-oeste. “Ao longo do tempo a cidade se desenvolveu muito no eixo norte-sul e a ideia, além de consolidar esse eixo, é incentivar o desenvolvimento em outras regiões, tendo como referência as conectoras já implantadas e as planejadas, que serão construídas nos próximos anos”, explicou.

O chefe do Executivo acrescentou que o objetivo principal é desconcentrar a cidade. “Hoje, ao contrário de quando a lei atual foi elaborada,

quase não há mais possibilidade de ocupação horizontal, então a ideia é incentivar o adensamento próximo a terminais de ônibus e em novas regiões, como no Tatuquara, mas adequar isso com relação à infraestrutura e principalmente o sistema de transporte”.

O QUE É A LEI DE ZONEAMENTO? A Lei de Zoneamento, Uso e Ocupação do Solo é o instrumento legal que organiza a ocupação do território, define tamanhos mínimos e máximos de lotes, regula e estabelece limites para o uso do solo e para o tamanho, a forma, a altura e o recuo das edificações. Baseia-se no princípio de que a ocupação e os usos devem ser induzidos e disciplinados para evitar que aconteçam de forma desorganizada. Desta maneira, a lei busca garantir a qualidade

BENEFÍCIOS Segundo a prefeitura, entre os principais benefícios da Lei de Zoneamento estão o controle do crescimento urbano, a proteção de áreas inadequadas à ocupação, a minimização dos conflitos entre os usos e atividades no espaço urbano, o controle do tráfego e a regulação dos valores das propriedades. A proposta também tem por objetivo regulamentar novos instrumentos de política urbana criados pelo Plano Diretor, como a implantação de fachada ativa e a fruição pública de lotes privados; a criação de polos de desenvolvimento integrado, comercial e cultural; a regulamentação do Estudo de Impacto de Vizinhança; e a previsão de elaboração de Planos de Desenvolvimento Regional.

Além de Wirbiski e Salamuni, participaram da atividade o presidente da Câmara Municipal, Ailton Araújo (PSC), e os vereadores Carla Pimentel e Tiago Gevert, do PSC; Geovane Fernandes e Pier Petruzziello, do PTB; Felipe Braga Côrtes, Bruno Pessuti e Jairo Marcelino, do PSD; Jonny Stica (PDT); Aladim Luciano (PV); e Serginho do Posto (PSDB).

Texto: Marcio Alves da Silva Reprodução do texto Câmara Municipal de Curitiba.

CONCURSOS

1º a 31 de outubro de 2016 | Página 7

Marinha do Brasil abre Processos Seletivos com mais de 270 vagas Marinha do Brasil abre Processos Seletivos com mais de 270 vagasA Marinha do Brasil já está recebendo inscrições para dois Processos Seletivos, que objetivam a convocação de profissionais de nível superior, para prestação do Serviço Militar Voluntário temporário como oficial da 2ª Classe da Reserva da Marinha (RM2), do Comando do 1º Distrito Naval.

Há vagas nos Estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo nas cidades de Angra dos Reis, São Pedro da Aldeia, Itacuruça, Vitória e Rio de Janeiro.

Edital nº 06/2016 tem oportunidades para profissionais com habilitação em Medicina (5), Médico Radiologia (2), Cardiologista (2), Terapia Intensiva (2), Oftalmologia (2) e Pediatria

(2).

Edital nº 07/2016, há vagas nas Áreas de Saúde, Apoio a Saúde, Técnica, Magistério e Engenharia nos seguintes setores de atuação: Odontologia (11), Farmácia (11), Enfermagem (44), Fisioterapia (7), Fonoaudiologia (4), Nutrição (10), Psicologia (1), Terapia Ocupacional (2), Administração (14), Arquivologia (2), Biblioteconomia (9), Ciências Contábeis (7), Comunicação Social (11), Desenho Industrial (1), Direito (13), Educação Física (8), Estatística (2), Física (1), Geologia/ Geofísica (2), Informática (24), Muscologia (2), Oceanografia (2), Química (1), Serviço Social (14), Arquitetura e Urbanismo (3), e Engenharias nas áreas Civil (2), Elétrica (4), Eletrônica (2), Mecânica (2), Naval (1),

Produção (2), Química (2) e de Telecomunicações (2), por fim as oportunidades para o Magistério são nas áreas de Enfermagem (13), Oceanografia (1), Espanhol/ Letras (1), Filosofia (1), Informática (1), Inglês/ Letras (4), Matemática (2), Meteorologia (1), Pedagogia (8) e Português/ Letras (3).

Os Militares RM2,

receberão remuneração conforme seu posto, como previsto na Lei de Remuneração dos Militares (Medida Provisória nº 2.215-10, de 31 de agosto de 2001, regulamentada pelo Decreto nº 4.307, de 18 de julho de 2002), além dos demais direitos previstos na Lei nº 6.880/ 80, enquanto estiver no Serviço Ativo.

Inscrições até o dia 11 de

novembro de 2016, no site www.com1dn.mar.mil.br, taxa de participação no valor de R$ 55,00.

Os Processos de seleção serão compostos de Provas Objetivas previstas para serem aplicadas no dia 8 de janeiro de 2017, Verificação de Dados Biográficos, Inspeção de Saúde, Prova de Títulos, Verificação Documental, Designação à Incorporação e Incorporação.

Poderão ser concedidas prorrogações de tempo de serviço, de um ano, por períodos iguais e sucessivos, a critério do Comando do 1º Distrito Naval a que estiver subordinado, desde que o tempo de serviço prestado não ultrapasse o tempo máximo de oito anos no serviço ativo, incluindo o tempo de Serviço Militar prestado anterior à convocação.

Prefeitura de Araucária - PR A Prefeitura de Araucária - PRabre concurso público, onde visa contratar dois profissionais da área da Educação, além de formar cadastro reserva.

As oportunidades são para o cargo de Educador Infantil, e os interessados devem ter nível Médio em Magistério/ pós em magistério, Magistério Superior ou Pedagogia com habilitação em Magistério.

Além do salário de R$ 2.335,89, e haverá auxílio

alimentação mensal no valor de R$ 300,00. Também é

necessário disponibilidade

ter para

trabalhar em jornadas semanais de 40 horas.

Inscrições até o dia 09 de novembro de 2016 pelo site www.nc.ufpr.br.

A taxa de inscrição custa R$ 60,00, e o pagamento deve ser realizado nas casas lotéricas ou na rede bancária.

Os candidatos serão avaliados por meio de Prova Objetiva de Conhecimentos, que será composta por 40 questões objetivas, abrangendo os conteúdos de Língua Portuguesa, Conhecimentos Específicos e Raciocínio Lógico.

Polícia Militar - SC vagas em diversas cidades do Estado A Polícia Militar do Estado de Santa Catarina divulgou edital de Processo Seletivo. No total serão 163 vagas, sendo 96 para preenchimento imediato na função de Agente Temporário de Serviço Administrativo, e outras 67 destinadas a formação de

cadastro reserva.

As oportunidades estão distribuídas entre várias cidades do Estado de Santa Catarina.

A remuneração dos aprovados é de R$ 1.017,00 no primeiro ano de contrato. Caso haja renovação de contrato de

ambas as partes o valor no segundo ano será de R$ 1.356,00, correspondente a turnos de 6h, em sistema de rodízio, e o serviço de auxiliar nas funções administrativas será de 8h diárias, totalizando 40h semanais, em

ambos os casos.

Para participar o candidato deve ter no mínimo 18 anos completo, e máximo de 23 incompletos até o último dia da inscrição. É necessário comparecer até o dia 10 de novembro de 2016, na

Organização Policial Militar do município que está sendo ofertada a vaga. O atendimento no local ocorre das 13h às 19h, em dias úteis.

Não se esqueça da taxa de inscrição no valor de R$ 50,00.

PROPOSTAS DE EDUCAÇÃO, SAÚDE E SEGURANÇA

1º a 31 de outurbro de 2016 | Página 8

Plano de Governo VIVA CURITIBA EDUCAÇÃO VIVA COM SOLIDARIEDADE E CIDADANIA PLENA Ø Reconhecer e valorizar a Educação como a base para uma nova Cidade, tornando Curitiba a cidade que prima pela qualidade, inovação, investimento cultural e criatividade na Educação. Ø Promover as condições para que nossas crianças e estudantes se tornem cidadãos plenos, que conheçam e preservem de forma sustentável a nossa cidade. Ø Pautar a gestão da Educação pelo diálogo e pela responsabilidade compartilhada com os profissionais da Educação, demais secretarias municipais, estudantes, famílias e sociedade. Ø Criar o Colegiado de Diretores, que terá canal direto com o prefeito para a gestão e deliberação das questões da Educação. Ø Realizar, nos primeiros dias da gestão, amplo estudo para identificar a real necessidade de vagas no ensino fundamental e educação infantil, para melhor atender as famílias. Ø Colocar em funcionamento os CMEIs que estão fechados e reabrir as turmas de berçário. Fazer novas parcerias para aumentar a oferta de vagas para crianças de 0 a 3 anos. Ø Criar aplicativo para cadastro em CMEIS, para facilitar o processo de solicitação de vagas pelos pais e/ ou responsáveis. Ø Garantir a segurança às unidades educacionais com a presença da Guarda Municipal nas escolas e CMEIs. Ø Aprimorar o programa de Letramento – aprendizagem da leitura, escrita e matemática, para qualificar o aprendizado na educação infantil e fundamental. Ø Ampliar a oferta de vagas de contraturno e efetivar parcerias para desenvolver projetos educativos em espaços diversos, dentro e fora das escolas, com atividades de reforço escolar, sustentabilidade, iniciação científica, tecnológica, cultural, artística, esportiva e de idiomas. Ø Implantar um programa de letramento literário permanente junto às bibliotecas, orientado por professores lotados nesses espaços e incrementado com a melhoria e atualização do acervo. Ø Manter e aprimorar o Programa Comunidade Escola, mantendo as escolas abertas nos finais de semana para que a comunidade utilize o espaço para atividades educativas, culturais, esportivas, de lazer e para a realização de cursos para geração de renda familiar, fortalecendo a cidadania, a cultura de paz e a não violência. Ø Valorizar os profissionais da Educação, garantindo a manutenção dos avanços conquistados, ampliando e qualificando programas voltados à participação cultural, prevenção, atenção e atendimento à saúde física e mental. Ø Atuar para garantir quadros completos de profissionais em todas as unidades, seja por meio de concurso público ou pela utilização de RIT. Ø Desenvolver programa para recuperação, aperfeiçoamento e manutenção permanente da infraestrutura física e digital das unidades educacionais.

Escola conectada à cidade e ao mundo digital. Ø Aperfeiçoar o Portal Cidade do Conhecimento com conteúdos e informações para uso pedagógico dos

profissionais. Ø Aprimorar a formação continuada envolvendo a participação efetiva das unidades, núcleos regionais e secretaria na formulação de um programa de desenvolvimento profissional que atenda as necessidades reais de todos os profissionais e fortaleça a reflexão, interação e produção colaborativa, disseminando e compartilhando boas práticas, utilizando, também, as tecnologias, mídias digitais e os Ambientes Virtuais de Aprendizagem (AVA). Ø Incrementar na formação continuada o acesso a novos níveis de titulação (cursos de Pedagogia, de pósgraduação, mestrado e doutorado) com impactos na carreira, viabilizados pela manutenção e ampliação de novos convênios com Instituições de Ensino Superior. Ø Incentivar, reconhecer, valorizar e divulgar a pesquisa, a produção científica, o desenvolvimento de fazeres e práticas pedagógicas inovadoras e criativas que atuem para o fortalecimento da construção de aprendizagens significativas. Ø Manter e aprimorar a EJA – Educação de Jovens e Adultos. Ø Enfrentar os desafios do processo de educação inclusiva para que contemple os necessários avanços e condições específicas ao atendimento educacional de crianças e estudantes com necessidades educacionais especiais e/ou deficiências, transtornos globais do desenvolvimento e altas habilidades/superdotação. Ø Manter e aprimorar as 11 escolas que possuem ensino de 6° ao 9° ano na rede municipal de ensino de Curitiba. Ø Aprimorar e fortalecer os programas e serviços da Educação Especial, e reestruturar a atuação em rede com a Secretaria de Saúde, FAS e demais Secretarias afins.

SAÚDE

RAFAEL GRECA Engenheiro, urbanista, economista, escritor, poeta e, antes de tudo, um apaixonado por Curitiba.

Já foi vereador, deputado estadual, deputado federal (o mais votado do país) e ministro de Estado. Como prefeito, foi um gestor a frente do seu tempo, que transformou em realidade alguns dos mais importantes projetos nas áreas de educação, saúde, moradia, meio ambiente e transporte. Quer voltar a governar Curitiba com inovação e amor. Ø Ampliar 50 novos leitos de UTI; Ø Dar condições aos hospitais para reabrir 150 novos leitos hospitalares que se encontram fechados por falta de recursos da Prefeitura; Ø Implantar o Telessaúde em todas os Postos de Saúde em parceria com as Universidades e Hospitais de Ensino; Ø Realizar o mutirão de consultas e exames especializados zerando as filas de especialidades; Ø Realizar mutirão de cirurgias zerando as filas existentes atualmente. Ø Em 24 meses até o final da gestão: Ø Implantar o Centro de Especialidades Metropolitano no Portão garantindo a referência para as pessoas que necessitarem de consultas especializadas com Cardiologistas, endocrinologistas, geriatras e equipe multidisciplinar (psicólogos, farmacêuticos, enfermeiros, fisioterapeutas, educador físico, nutricionistas); Ø Implantar o Pronto Socorro Infantil Metropolitano; Ø Implantar a Unidade de Estabilização Psiquiátrica com unidade de acolhimento infanto juvenil e adulto masculino e feminino.

SEGURANÇA VIVA COM SOLIDARIEDADE E CIDADANIA PLENA Ø Em 180 dias: Ø Reorganizar todos os 109 Postos de Saúde e as 9 unidades 24 horas garantindo a oferta de medicamentos e insumos para o adequado atendimento à população; Ø Reestruturar os programas de hipertensão, diabetes e atenção aos idosos com patologias crônicas; Ø Reestruturar o Programa Mãe CURITIBANA – reestabelecendo a vinculação do parto (toda gestante saberá desde o início da gravidez onde ganhará o seu bebê e ainda terá a garantia de atendimento especializado na Unidade Mãe Curitibana com ginecoobstetras e pediatras atendendo as gestantes e crianças de risco; Ø Implantar um novo modelo de agendamento de consultas nos Postos de Saúde – as pessoas não precisarão ir de madrugada para as filas para conseguir consultas; Ø Transformar as UPAS em Unidades 24 horas, tirando de lá os pacientes graves; Ø Os casos graves não irão mais para as UPAS serão levados direto aos hospitais garantindo o atendimento adequado no tempo certo, no lugar certo e na hora certa; Ø Em 12 meses: Ø Rever todos os contratos com os hospitais garantindo as condições de atendimento adequado e a integração com as unidades 24 horas;

VIVA UMA PREFEITURA QUE NÃO DORME Ø Reestruturar a Guarda Municipal e adequar as Condições de Trabalho dos Guardas Municipais. Ø Implantar o Programa de Policiamento de Proximidade. Ø Alinhar as forças de segurança municipal, estadual e federal, para que tenhamos um efetivo preparado para atender as necessidades da população. Ø Priorizar uma atenção à microcriminalidade, que está associada ao tráfico de drogas, por meio de ações preventivas e campanhas educativas.

VEJA MAIS PROPOSTAS https://rafaelgreca.com.br/plano-de-governo

PROPOSTAS DE EDUCAÇÃO, SAÚDE E SEGURANÇA

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Plano de Governo UMA NOVA CURITIBA identificar o paciente e conhecer seu histórico médico. Os usuários também terão à disposição um aplicativo para acompanhar, em tempo real, o tempo de espera nas unidades onde há a vacina ou o medicamento procurado. Ø Pronto Atendimento Infantil (PAI) – Serão implantadas duas unidades, nas regiões norte e sul da cidade, com pediatras 24 horas, para atender com agilidade as crianças usuárias da rede pública de saúde. Ação em parceria com o Hospital Infantil Pequeno Príncipe. Ø Vale Creche –Trata-se do pagamento de reembolsocreche, que possa cobrir, integralmente, as despesas efetuadas com o pagamento da creche de livre escolha da empregada-mãe ou outra modalidade de prestação de serviço desta natureza. Ø Uniforme – distribuição gratuita de uniformes para valorizar os alunos da rede municipal de ensino. Ø Estender Horários das Creches – para beneficiar as mães que possuem horário de trabalho diferenciado.

Notebook para alunos – As escolas municipais terão Ø notebooks disponíveis para a utilização dos alunos em período escolar. Ø Aumentar o número de escolas em tempo integral – Curitiba terá um número maior de escolas em período integral, quando a criança frequenta a escola regular em um dos períodos e, no outro, aulas de língua estrangeira, informática, literatura, teatro e dança. Ø Ampliar o alcance do Wi-fi em imediações de escolas – A internet sem fio, ou wi-fi, vai permitir o sinal gratuito na escola e também em seu entorno, beneficiando famílias, comércio e serviços, dentro do plano de soluções de informática voltadas à gestão pública. O serviço também estará disponível em terminais de ônibus, parques e praças.

Ø Saúde domiciliar – Melhorar e ampliar o atendimento domiciliar, valorizando os agentes de saúde e tornando o tratamento de doentes crônicos e idosos mais eficiente e humanizado. Ø Mutirão de Saúde Preventiva – Realizar periodicamente nos bairros o mutirão de saúde, com consultas médicas, verificação de pressão arterial, teste de diabetes, colesterol, orientações nutricionais, puericultura, vacinação, busca de sintomáticos respiratórios e Hanseníase. O mutirão vai promover, ainda, orientação e prevenção de diversas doenças, além da realização de testes rápidos de HIV, palestras e outros serviços disponibilizados pela Secretaria Municipal de Saúde.

Implantação do Centro de Diagnóstico – Os serviços Ø do Centro de Diagnóstico serão realizados por equipe multidisciplinar. Serão oferecidos exames de ponta, como mamografia digital, tomografia computadorizada e ressonância magnética, com link direto para encaminhamento dos resultados. Ø Erastinho – Em parceria com o Hospital Erasto Gaertner e a Liga Paranaense de Combate ao Câncer, construir o ‘’Erastinho‘’, o primeiro hospital oncopediátrico do sul do país. Ø Vacinação contra H1N1 – Disponibilizar todo mês de março a vacina contra gripe H1N1 para alunos da rede pública, professores, taxistas, motoristas, cobradores de ônibus, servidores de escolas e da área de saúde.

Ney Leprevost é um homem com profunda vocação social, manifestada desde a infância.

Acredita na honestidade, na inteligência e na solidariedade como formas de se construir uma nova Curitiba – um lugar em que as famílias possam se mover com tranquilidade, onde elas tenham oportunidades de emprego e de crescimento pessoal, com segurança e muito lazer para viverem felizes.

Ø Grupo de Proteção ao Passageiro – Treinar 90 guardas municipais que irão integrar o GPP – Grupo de Proteção ao Passageiro, atuando à paisana no policiamento dentro dos ônibus e terminais para identificar e prevenir roubos e a ação de molestadores. O grupo táticooperacional terá uma atuação diferenciada e inteligente.

Os terminais serão equipados com unidade móvel e câmeras serão instaladas dentro dos ônibus. Ø Proteção ao cidadão – A Guarda Municipal irá auxiliar as polícias no patrulhamento preventivo e terá como sua principal missão a proteção do cidadão. Ø Centro de Monitoramento Integrado – Informações e integração das polícias, inteligência na prevenção do crime, ampliação do sistema de vigilância nos locais de maior incidência de crimes com o apoio de câmeras da prefeitura, de empresas de segurança privada, comércio e indústria, edifícios e residências. Ø Unidade de combate às drogas – A unidade contará com a atuação da Guarda Municipal. Serão usados dados de Inteligência para monitoramento, prevenção e combate às drogas nos parques, praças e vias públicas da cidade.

Na área de prevenção serão utilizados equipamentos públicos municipais para desenvolvimento de programas de esporte, cultura e lazer, com atenção especial para as áreas mais críticas da cidade, com maior vulnerabilidade social. Ø Melhoria da Iluminação Pública – Controle efetivo e online da iluminação pública de ruas e avenidas da cidade, gerando economia e gestão automatizada de cada ponto, garantindo qualidade ao serviço. As luzes de parques e praças serão controladas para acender, apagar ou diminuir o fluxo luminoso em horários pré-programados ou de acordo com o fluxo de pessoas, reduzindo custos.

Ø Projeto Fila Zero – Investir em inovação e tecnologia, realizar mutirões, implantar novos ambulatórios de especialidades, adotar programas de atendimento a doenças crônicas, criar o Cartão PAS. Ações que vão agilizar o atendimento, visando reduzir a fila de espera em 80%. Também será ampliado o número de parceiros para realização de cirurgias.

Cartão PAS – O Cartão PAS (Programa de Ø Atendimento à Saúde) vai reduzir o tempo de espera para marcação de consultas e exames. Com o PAS será possível

NEY LEPREVOST

VEJA MAIS PROPOSTAS Ø Mais guardas – Chamar os guardas municipais aprovados em concurso. Resgatar a importância, treinar e equipar o efetivo da Guarda Municipal.

http://www.neyleprevost55.com.br

GERAL

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SUSTENTABILIDADE

1º a 31 de outubro de 2016 | Página 11

Na contramão do País, servidores do Paraná têm salários em dia Mesmo com a crise financeira que atinge o País, o Governo do Paraná mantém em dia o pagamento do salário dos servidores. Muito diferente do que acontece em pelo menos 21 estados brasileiros, que estão atrasando ou até parcelando os vencimentos mensais do funcionalismo. A situação é mais grave nos estados que não fizeram o ajuste fiscal necessário.

De acordo com o secretário da Saúde em exercício, Sezifredo Paz, apesar da conjuntura econômica não ser favorável, o Estado não tem medido esforços para garantir os direitos dos servidores.

“Temos a melhor equipe de saúde pública do País. Por isso, lutamos para que nós, servidores, tenhamos as melhores condições para trabalhar em prol do bemestar da população”, disse ele, que é servidor da carreira da Saúde há 34 anos.

Grande parte dos profissionais de saúde que ocupa cargos de direção na pasta é de servidores de carreira. Isso mostra a

valorização e o reconhecimento do Governo do Estado ao grau de excelência dos profissionais da casa.

Sezifredo lembra que, com muito empenho, a Secretaria Estadual criou recentemente o Quadro Próprio dos Servidores da Saúde, uma das maiores reivindicações da categoria nos últimos anos. “Através do diálogo com os servidores, pudemos conquistar

inúmeros avanços. São medidas que tiveram impacto direto na valorização desses profissionais. Não podemos retroceder. Por isso, o Estado permanece aberto ao diálogo, desde que haja essa condição”, enfatizou.

A maior parte dos estados brasileiros também já prevê dificuldades para pagar o 13º salário do funcionalismo, em dezembro. Em matéria publicada pelo jornal O Globo na última semana, sete

governos estaduais informaram que não sabem como e nem quando o benefício será pago.

No Paraná, o 13º salário dos servidores já está garantido e pode ser pago, inclusive, até 20 de dezembro.

Ao contrário da realidade do restante do Brasil, o Estado também assegura o pagamento integral dos próximos salários em dia. No mês de dezembro, a remuneração pode ser até

antecipada, dependendo da situação. ”Não vivemos em uma ilha. Assim como os demais estados, fomos atingidos em cheio pela crise. A diferença é que fizemos o ajuste fiscal antes dos demais e hoje damos prioridade ao pagamento dos nossos servidores”, ressaltou o secretário em exercício.

Em cinco anos, a folha do Estado aumentou em 84,2%, muito acima da inflação para o período, que foi de 49,1%.

Além disso, mesmo com a queda na arrecadação, o Governo do Paraná concedeu um dos maiores reajustes salariais do País neste ano 10,67%. Enquanto isso, servidores públicos de outros 20 estados sequer tiveram aumento salarial em 2016.

Para o ano que vem, a intenção é avançar na área de progressões e promoções, com pagamentos a partir de janeiro de 2017. O impacto financeiro será de R$ 1,4 bilhão, somando os pagamentos dos benefícios vencidos até dezembro de 2016 e aqueles a vencer no ano que vem.

Invasões a escolas cancelam Jogos da Juventude em Curitiba prorrogação do calendário escolar devido às invasões das escolas públicas forçou o cancelamento da fase final dos Jogos da Juventude Divisão A que aconteceria de 2 a 11 de dezembro, em Curitiba.

Segundo a Secretaria estadual do Esporte e do Turismo, não há datas disponíveis para utilização das salas de aula para o alojamento dos mais de quatro mil atletas que participariam da competição.

A Secretaria fez várias tratativas em busca de uma solução, mas não obteve êxito. “Falamos com escolas particulares, escolas municipais, universidades e Exército numa tentativa de alojar os atletas nessas localidades, mas não conseguimos os espaços suficientes”, explica o

coordenador de Esportes, José Alberto Campos.

Campos cita ainda que a Secretaria contatou outros municípios, mas todos alegaram o mesmo problema de falta de alojamento.

O secretário estadual de Esporte e do Turismo, Douglas Fabrício, lamentou o ocorrido. “Estou extremamente chateado”, disse.

“Conseguimos com muito esforço buscar recursos e parceiros para a realização dos jogos oficiais e mesmo assim não vamos poder fazê-los.

Lamento principalmente pelos jovens atletas, que se esforçaram para conseguir chegar à fase final da competição”, afirmou Douglas.

O secretário municipal de Esporte, Lazer e Juventude de

Curitiba, Aluisio Dutra, também comentou o cancelamento. “Respeito a decisão dos estudantes em protestar, mas isso gera desdobramentos e esse, infelizmente, é um desdobramento negativo”, declarou.

O prefeito de Londrina, Alexandre Kireeff, considerou a decisão acertada a decisão de cancelar a fase final dos Jogos. “Um evento dessa dimensão exige planejamento prévio, licitações para a contratação de transporte e outras ações que não podem ser tomadas em uma condição de incerteza quanto à localidade do evento, hospedagem e alimentação. Assim, a decisão tomada me parece prudente e adequada às circunstâncias, comentou Kireeff.

A prorrogação do calendário escolar devido às ocupações das escolas públicas forçou o cancelamento da fase final dos Jogos da Juventude Divisão A que aconteceria de 2 a 11 de dezembro, em Curitiba. Foto: Josi Schmidt/Arquivo ANPr

Diversos

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1º a 31 de outurbro de 2016 | Página 14

Multas para infrações de trânsito ficam mais caras a partir de novembro A legislação de trânsito fica mais rigorosa em todo País partir do mês que vem.

Com a entrada em vigor da Lei Federal 13.281, os valores de multas serão alterados e os prazos de suspensão do direito de dirigir aumentam. Seis novos artigos foram inseridos no Código de Trânsito Brasileiro e 29 alterados. O valor pago pelas infrações cometidas terá reajuste de até 66%.

As mudanças referem-se ao uso de celular e à

ocupação indevida de vagas destinadas a idosos e pessoas com deficiência, entre outras situações.

“O trânsito está em constante transformação, afinal, acompanha o desenvolvimento urbano, tecnológico e social. A legislação também precisa passar por adequações.

Infelizmente, os legisladores entendem que as normas só são cumpridas se as penalidades impostas forem sentidas,

efetivamente, no bolso do cidadão”, explicou o diretor-geral do Departamento de Trânsito do Paraná, Marcos Traad.

MULTAS – No caso de infrações consideradas leves, o valor passa de R$ 53,20 para R$ 88,38. Nas médias, de 85,13 para R$ 130,16; nas graves, de R$ 127,69 para R$ 195,23; e nas gravíssimas, de R$ 191,54 para R$ 293,47. A pontuação na Carteira Nacional de Habilitação se mantém - 3, 4, 5 e 7 pontos,

respectivamente.

CELULAR - Manusear o aparelho enquanto dirige será considerada infração gravíssima e não mais média, como acontece hoje.

A multa atual de R$ 85,13 (4 pontos) passará R$ 293,47 (7 pontos) a partir de novembro.

VAGA PARA DEFICIENTES E IDOSOS - Estacionar em vagas destinadas aos idosos e pessoas com deficiência deixa de ser infração grave e passa a ser gravíssima. A multa de R$ 127,69 (5 pontos) sobre para R$ 293,47 (7 pontos).

RECUSA DO BAFÔMETRO - O condutor que se negar a fazer o teste, exame clínico, perícia ou qualquer outro procedimento que permita identificar a influência de álcool, ou de qualquer substância psicoativa, terá as mesmas penalidades de quem é flagrado com as quantidades positivas de álcool - suspensão do direito de dirigir por 12 meses, apreensão da CNH, retenção do veículo até a apresentação de outro motorista habilitado e multa. O valor de multa que hoje é de R$ 1.915,40 (7

pontos), com processo de suspensão atrelado, será de R$ 2.934,70 (7 pontos), também com processo de suspensão atrelado. A infração já é considerada gravíssima e o valor da multa dobra em caso de reincidência em 12 meses.

BLOQUEIO DE VIA PÚBLICA - Usar o veículo, de forma proposital, para interromper, restringir ou perturbar a circulação nas vias já é considerada infração gravíssima. Hoje, a multa é R$ 191,54 (7 pontos), mais apreensão do veículo. O valor sobe para R$ 5.869,40 (7 pontos), com retenção do veículo e, ainda, a suspensão do direito de dirigir. A infração é gravíssima e o valor da multa dobra em caso de reincidência em 12 meses.

SUSPENSÃO DO DIREITO DE DIRIGIR – A suspensão do direito de dirigir, que aguarda ainda regulamentação federal, também vai mudar. O prazo mínimo de suspensão, que hoje é de um mês para quem soma 20 pontos na habilitação, aumentará para seis meses. No caso de reincidência no período de um ano, o prazo será de oito meses a dois anos.

Confira os novos valores para as infrações mais comuns no Paraná Ø Excesso de velocidade, até 20% do permitido na via a multa atual de R$ 85,13 sobre para R$ 130,16. Ø Excesso de velocidade, de 20% até 50% do permitido na via - o valor de R$ 127,69 muda para R$ 195,23. Ø Excesso de velocidade, acima de 50% do permitido o pagamento por conta da

infração é de R$ 191,54 e será alterado para R$ 293,47 a partir de novembro. Ø Avançar o sinal vermelho – hoje, os motoristas que comentem essa infração pagam multa de R$ 191,54, valor subirá para R$ 293,47 no próximo mês. Ø Não usar o cinto de segurança - o valor passa de

R$ 127,69 para R$ 195,23. Ø Forçar ultrapassagem perigosa - a multa atual de R$ 1.915,40 sobe para R$ 2.934,70. Ø Dirigir com habilitação vencida em mais de 30 dias Hoje valor é R$ 191,54 e passará para R$ 293,47. Ø Não dar preferência ao pedestre – A multa aumenta de R$ 191,54 para R$ 293,47.

EMPREGOS & ESTÁGIOS

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Bosch abre programa de estágios · Comunicação Social/ Propaganda e Marketing; · Direito; · Engenharia (Computação, Elétrica, Mecânica, -Mecatrônica, Produção, Controle e Automação); · Logística; · Psicologia; · Publicidade e Propaganda; · Relações Públicas; · Secretariado ou Letras.

São 80 vagas para diferentes áreas de atuação em Campinas (SP), Indaiatuba (SP), São Bernardo do Campo (SP) e Curitiba (PR).

Estudantes universitários podem se inscrever para concorrer a uma das vagas do programa de estágio 2017 da Bosch. São 80 oportunidades para diferentes áreas de atuação, nas unidades da empresa nas cidades de Campinas (SP), Indaiatuba (SP), São Bernardo do Campo (SP) e Curitiba (PR). As inscrições terminam no dia 30 de outubro e o programa terá início na segunda quinzena de janeiro de 2017.

A Bosch é líder mundial em tecnologia e serviços e conta com

375 mil colaboradores em todo o mundo. Aqui no Brasil está presente desde 1954. Atualmente o Grupo Bosch emprega no país cerca de 8.900 colaboradores e registrou, em 2015, um faturamento líquido de R$ 4.7 bilhões com a oferta de produtos e serviços automotivos para montadoras e para o mercado de reposição, bem como ferramentas elétricas, sistemas de segurança, termotecnologia, máquinas de embalagem e tecnologias industriais.

O programa de estágio da empresa foi desenvolvido para capacitar e desenvolver os jovens que estão no início de suas carreiras profissionais. Durante o programa acontece o Fórum de Talentos, que reconhece e premia os melhores projetos de estágio.

O Fórum é a oportunidade que o estudante tem para mostrar o trabalho desenvolvido ao longo do seu período de estágio.

PRÉ-REQUISITOS · Estudantes universitários

que estejam cursando o terceiro ano; · Disponibilidade para estágio por 6 horas/dia, de segunda a sexta-feira.

CURSOS · Administração de Empresas; · Análise de Sistemas; · Análise de Sistemas; · Biblioteconomia; · Ciência da Computação; · Ciências Contábeis; · Ciências Econômicas; · Comércio Exterior;

BENEFÍCIOS · Assistência médica e odontológica; · Auxílio-farmácia; · Restaurante no local; · Auxílio transporte; · Acesso ao Clube de Funcionários Bosch; · Seguro de Vida; · Material escolar; · Participação nos lucros e resultados (de acordo com a política de estágio da empresa); · Bolsa-auxílio.

Os interessados devem se inscrever pelo site https://site.vagas.com.br/ PagEmpr.asp?e=bosch

Contax oferece mais de 1.600 vagas em vários países Empresa é uma das maiores do Brasil em Gestão de Relacionamento com o Cliente e BPO. Inscrições podem ser feitas online!

O Grupo Contax, líder na área de contactcenter na América Latina e a quarta maior do mundo no segmento de Business Process Outsourcing (BPO) está com cerca de 1.600 vagas de trabalho em diversas regiões do Brasil. A empresa seleciona profissionais em cidades como Rio de Janeiro, São Paulo, Porto Alegre (RS) e Rio Branco (AC).

Para São Paulo são 174 vagas.

No Rio de Janeiro são 166 oportunidades. Já em Rio Branco, são 350 vagas abertas. O Grupo Contax trabalha com o

10 DICAS PARA ARRASAR NO PRIMEIRO EMPREGO 1. PONTUALIDADE SEMPRE! Esqueça os atrasos.

Programe-se para chegar sempre na hora ou até mesmo antes. O chefe repara e muito no seu senso de responsabilidade.

2.ASOCIALIZAÇÃO É MUITO IMPORTANTE Cumprimente os seus colegas de trabalho, converse nos momentos que forem adequados. Não precisa fazer

desenvolvimento de tecnologia e de gestão do ambiente do negócio.

A empresa já conta com operações não Peru, Colômbia, Argentina, Chile, Estados Unidos e Espanha. É especializada em Business Process Outsourcing (BPO), que é a terceirização de processos de negócios que usam a tecnologia da informação, e também em CustomerRelationship Management (CRM), mais conhecido como Gestão de Relacionamento com o Cliente.

Os processos seletivos para as oportunidades terminam nesta quinta-feira, 20. Atualmente, a Contax tem mais de 55 mil colaboradores em 10 Estados.

“Nos interessamos por profissionais dinâmicos,

comprometidos, já que a Contax tem como principal objetivo a busca pela qualidade no relacionamento dos nossos clientes com o consumidor final.

Uma outra característica que nos tem chamado atenção é o conhecimento de novas tecnologias e novos canais de relacionamento, como mídias digitais, chats, aplicativos etc. Isso por conta da forte transformação e a inserção da tecnologia e da inovação no nosso mercado”, explica Andrei Passsig, diretor de Recursos Humanos da Contax.

Este ano, o Grupo já contratou mais de 17 mil profissionais em todo o Brasil.

Há vagas para quem têm ensino médio e superior e também

piadinhas e forçar intimidade, mas seja cordial. Conta pontos.

3. MOSTRE-SE DISPONÍVEL PARAAPRENDER O primeiro emprego não é mais um estágio, isso é verdade, mas aprender faz parte do processo.

Esteja atento, ouça, dedique-se.

4. SE TIVER DÚVIDA, PERGUNTE Ninguém nasce sabendo de tudo e o Google também não tem todas as respostas (Acredite!).

Perguntar demonstra a sua disponibilidade.

encaixar-se. E isso não quer dizer usar só blazer ou terno e gravata bem alinhados. Preste atenção e “sinta o clima” do local.

6. FAÇA CONTATOS Você estará conhecendo pessoas novas. Algumas delas, você dificilmente encontraria fora do ambiente profissional.

Aumente e potencialize a sua rede.

Networking é a palavra de ordem desta geração em todas as profissões.

5. VISTA-SE DE ACORDO Cada local de trabalho tem a sua própria etiqueta. Você, como bom “forasteiro” deve tentar

7. SEJA PROATIVO Não espere sentado que alguém venha sempre dizer quais as suas funções daquele dia.

Lembre-se que o seu primeiro emprego não é mais a

para estudantes que estão em busca do primeiro emprego.

Entre os benefícios oferecidos estão assistência médica; assistência odontológica; auxílio creche; seguro de vida; vale-

refeição; vale-transporte; descontos em faculdades; plano de carreira e o regime de contratação é CLT. Para se candidatar, clique http:/ /trabalhecontax.appspot.com/#/

universidade. Pergunte o que há para fazer, qual o próximo passo, como pode ajudar.

Não espere que em pleno 2015 o seu chefe viva em um mundo à parte e desconheça a sua existência online. Pode não tê-lo adicionado no seu perfil do Facebook, mas saiba que não é impossível ele descobrir que você andou postando impropérios sobre o trabalho ou divulgando detalhes privados da empresa.

8. APRIMORE O SEU C O M P O RTA M E N T O PROFISSIONAL O seu primeiro emprego é a estreia no mercado de trabalho.

Como tal, apesar dos percalços, espera-se que ela corra da melhor maneira possível. A sua postura é fundamental para isso. Você pode estar começando agora, mas mostre que á capaz de encarar a carreira com maturidade e o profissionalismo que ela precisa.

9. CUIDADO COM AS REDES SOCIAIS

10. PENSE NO FUTURO O primeiro emprego não será o único nem o último, pense assim. As suas ações têm reflexos, geram reações. O seu empenho é valorizado e tudo o que você pode aprender com a oportunidade não será em vão, acredite. Tenha em mente que

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