Kringmagazine - December 2019

Foto: Niels Barneveld - Alpha Producties

nummer 92 Dec 2019

Liander zoekt maatwerkoplossingen voor Urk Onderzoek Lelylijn en proef waterstofbus Kandidaten gezocht voor ‘Startersbattle’ 2020 Nieuwjaarsbijeenkomst 9 januari Het Achterhuis

Specialist in

Wandbekleding Wij helpen u graag de juiste koers te bepalen

Vivan accountants - adviseurs lijkt een accountantskantoor zoals er meerdere zijn, maar‌ met een aanpak die het verschil maakt.

Zowel in het middenkleinbedrijf als de maritieme sector voelen we ons als geen ander thuis. Onze persoonlijke en ondernemende manier van werken leidt tot inspirerende relaties, waar je als ondernemer wat aan hebt.

Want zeg nu zelf, een beetje houvast is nooit weg.

EMMELOORD | KAMPEN | URK | Het Spijk 10, Urk | Tel. 0527-684600 | www.vivan.nl

Je kan beter ondernĂŠmen

Van de voorzitter

Inhoud

Ora et labora..

Liander zoekt maatwerkoplossingen voor Urk

pagina 4

Onderzoek Lelylijn en proef waterstofbus

pagina 5

De laatste maand van het jaar 2019 is bijna ingegaan als ik deze bijdrage aan het papier toevertrouw.

Vooraf zit je te overdenken wat het zal worden. Ik was deze dag (28 november) uitgenodigd om aanwezig te zijn bij de feestelijke ondertekening van de Regio Deal bij het NLR in Marknesse, daar zou ik dit stukje mee openen. Dit voornemen werd echter wreed doorkruist door het bericht dat de UK 165 plots van de radar verdwenen was en er een EPIRB signaal uitgezonden was, een teken dat de kotter gezonken was. Meteen werd een zoekactie gestart door zowel Kustwacht, Koninklijke Marine en collega-vissers. Dit resulteerde erin dat de lichamen van Jochem en Hendrik-Jan zondagmorgen door duikers van de marine naar boven gehaald konden worden.

Ik wens - mede namens het Urker bedrijfsleven - de beide families troost en kracht van Boven toe om dit zware verlies te dragen en te verwerken.

MEMENTO MORI. We hebben in andere opzichten ook een bewogen jaar achter de rug. Het lijkt wel een jaar met een opeenstapeling van problemen en crises, die in het licht van bovenstaande natuurlijk in het niet vallen. Maar zakelijk gezien kunnen we spreken van een groot debacle wat betreft het verbod op de puls-visserij. Verder hebben we de achterliggende jaren een broeikasgascrisis gehad en kampen we nu weer met een CO2-crisis, een stikstofcrisis en een PFAS-crisis.

Waar houdt dit op???

Wat heeft dit voor gevolgen voor de aanleg van onze maritieme servicehaven en daaraan verwant het binnendijkse bedrijventerrein? Ik heb de wijsheid niet in pacht maar ik denk dat een beetje boerennuchterheid wel van pas zal komen

Uw werknemer in geldproblemen... En dan? pagina 7 Column Dieke Talsma

pagina 9

1e ‘Ondernemers Over de Vloer’ goed bezocht pagina 9

in Den Haag. Ik hoop dat ze hun oren niet zo laten hangen naar de klimaatdrammers.

Zoals in de aanhef gezegd, het jaar nadert zijn einde en als u de vorige alinea leest dan zou je gemakkelijk kunnen denken dat het in ons bedrijfsleven kommer en kwel is maar dat zij verre. De meesten van u hebben een prima jaar gemaakt en kunnen daar in dankbaarheid op terug zien.

Dat mag gezegd zijn, en bij de geschetste problemen kunnen

Zakelijk nieuws van de leden

pagina 10

Nieuws van de Kamer van Koophandel

pagina 13

Nieuwe ketenregeling voor oproepkrachten

pagina 15

In de Schijnwerper: Snijder Reclame

pagina 17

Nieuws uit het gemeentehuis

pagina 18

wij zeggen: ORA ET LABORA. Ik wil tenslotte u en de uwen gezegende Kerstdagen toewensen en een, in alle opzichten, voorspoedig nieuw jaar.

Uw voorzitter, Louwe Kramer

Lummetje...

Op het moment dat ik met de opmaak van dit Kring Magazine bezig ben, leven we in de week waarin afscheid genomen wordt van Jochem Foppen en mijn neef Hendrik Jan de Vries. Langzaam maar zeker wordt duidelijk wat zich aan boord van de ‘Lummetje’ heeft afgespeeld. Lummetje...

Hoe bizar is het dat in 1995 de UK 114 dezelfde naam droeg, waarop toen onder andere ome Frans, broer van de vader van Hendrik Jan, omkwam. Het haalt oude wonden open, herinneringen aan de uren vlak na de gasexplosie, toen ik bij vader en moeder thuis op de Zandplaat zat af te wachten en te hopen op goede berichten. Maar die goede berichten kwamen niet...

Een onuitwisbare en zwarte gebeurtenis in mijn leven. Het gevoel dat ik had in 1995 kwam die donderdagmorgen hard en meedogenloos weer boven toen ik me bedacht wat Willem Foppen, met wie ik de werkvloer deel op Het Spijk 18a, de onzekere uren na de eerste rampzalige berichten moest doormaken. Maar niet alleen bij Willem, ook bij ome Albert en tante Co, mijn vader en zijn broers en zus.

Lumme, de vrouw waaruit een grote schare vissers voortkwam. Een naam die voor een tweede keer in diezelfde familie verbonden werd aan ondraagelijk verdriet.

Moge de Heere beide families nabij zijn en troosten bij dit tragische verlies.

André de Vries Manager BKU

Colofon Kring Magazine is een uitgave van de Bedrijvenkring Urk (BKU) in samenwerking met I-C-U. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever.

Redactie: I-C-U | Hét Begrip Coördinatie en redactiesecretariaat: André de Vries Opmaak: I-C-U | Hét Begrip Druk: GBU Media Verspreiding: PostNL Oplage: 650 Bedrijvenkring Urk Postbus 8, 8320 AA Urk Telefoon: 0527-688 164 Telefax: 0527-688 139 www.bedrijvenkringurk.nl info@bedrijvenkringurk.nl Deze uitgave wordt verspreid onder alle ondernemers op Urk en verschijnt zes keer per jaar.

BKU in de bres voor Quick Frozen

Liander zoekt maatwerkoplossingen voor Urker bedrijven Eind vorige maand zaten leden van de BKU-energiecommissie met Roelof Potters en Jos Brandwijk van Liander om tafel, waarbij ook André van der Reest van Quick Frozen was uitgenodigd. Zijn bedrijf bouwt nieuw aan de Abbert, krijgt een aansluiting, maar met een restrictie dat hij 36 maanden lang geen stroom mag afnemen. Een bizarre voorwaarde natuurlijk. Om die reden zocht de BKU contact met Liander, voor een uitleg én om te zoeken naar een oplossing. Dat lijkt te gaan lukken.

Liander kampt in een groot deel van het gebied met krapte op het net. In Noordoostpolder en Urk is het netwerk overbelast aan het worden. Dat wordt met name veroorzaakt door de teruglevering van opgewekte zonne-energie.

Centrale punt in het netwerk is het station aan de Nagelerweg in Emmeloord. Van daaruit loopt een lange kabel naar Urk, waar veel spanning voor nodig is om stroom doorheen te laten lopen.

Nu er de laatste paar jaar veel zon terug geleverd moet worden (meeste wind gaat via een eigen kabel), geeft dit bij weinig gebruik en veel zon spanning in de netten, waardoor grote schommelingen ontstaan. Daarom moet Liander beperkingen opleggen. “Op sommige plekken betreft dit beperkingen in het terugleveren van opgewekte stroom, maar op Urk dus ook op de levering”, aldus Roelof Potters die verder laat weten dat Liander per klant kijkt of die misschien toch is in te passen. “We moeten soms, maar steeds vaker, beperkingen opleggen zoals in het geval van Quick Frozen. Dan kunnen we niet transporteren zonder dat het risico oplevert voor de bestaande klanten.”

Kritiek André van der Reest is vooral teleurgesteld in de wijze waarop er is gecommuniceerd: “Er is de laatste anderhalf jaar wel gesproken over de beperking van teruglevering, niet over de beperking op levering. Als we dat van tevoren hadden geweten dan hadden we misschien die eerst paal nog niet geslagen.” Potters

geeft aan dat het afgelopen jaar de omvang veel beter in beeld is gekomen. “Het was al langer duidelijk dat er een capaciteitsprobleem zat aan te komen. We zijn al volop aan de slag met een hele grote uitbreiding van het net.

Dat wordt binnenkort ter hand genomen.”

Vanuit de BKU komt de kritiek dat Liander al veel langer op de hoogte was van de problemen op het Urker netwerk. In 2011 en 2013 werden er al klachten neergelegd bij (toen nog) Enexis.

In 2017 zat de BKU met Jos Brandwijk om tafel om haar ongenoegen te uiten, waarbij ook al werd gewezen op de toenemende behoefte aan een robuust en storingsvrij netwerk, met de realisatie van het nieuwe bedrijventerrein en de buitendijkse haven voor de boeg. Verder is de BKU van mening dat de teruglevering van zonne-energie ook niet van vandaag op morgen is. “Iedereen werd gestimuleerd om zonnepanelen op zijn dak te leggen. Wij moesten daar als bedrijven op inhaken, dat hebben we vervolgens massaal gedaan. Dat er meer afgenomen zou worden was bekend. En nu zijn we daar zelf de dupe van”, aldus Tjeerd Hoekstra (Rodé), lid van de commissie.

Verder vraagt de BKU zich af of Liander geen leveringsplicht heeft.

Potters laat weten dat men inderdaad een wettelijke plicht heeft om aan te sluiten, ook een transportplicht. “Echter, Liander mag goed gemotiveerd weigeren om te transporteren, in overleg met de

Nieuwbouwlocatie Quick Frozen aan de Abbert

toezichthouder. De bescherming van de continue voorziening staat voorop. De reden dat er zoveel beperkingen worden opgelegd komt voort uit de realiteit dat er veel spanningsproblemen optreden. Liander heeft echter ook weer de plicht om het zo snel mogelijk op te lossen en goed te communiceren. Dat hebben we de afgelopen tijd niet gedaan zoals het hoort.”

Potter erkent dat hij met de kennis van nu eerder had moeten investeren. “Maar grote daken vol zonnepanelen en zonneweides is een nieuw fenomeen. Juist die pieken op de zonnige dagen zijn gigantisch. Het probleem met zonnepanelen is dat vooraf veel minder goed ingeschat kan worden waar en met welke capaciteit die aangelegd worden. Een windmolenpark heeft een lange voorbereidingstijd. Als die binnen 5 jaar staan is het snel, daar kunnen we op anticiperen, maar die omzeilen ook de netwerken waar Urk van afhankelijk is. Grote zonnepanelen zijn pas bekend als ze inschrijven op een SDE-subsidie”.

Maatwerk oplossing André van der Reest vraagt wat prioriteit heeft, een grote opwekker of een klant die een forse impuls aan de werkgelegenheid geeft? Roelof Potters geeft aan dat Liander van de wetgever op volgorde van binnenkomst aanvragen moet aansluiten. “Een heel groot

zonnepark kan er dan nog net op, maar een kleine aanvraag past dan niet meer. Als een aanvraag past dan wordt hij toegewezen”.

Liander steekt echter ook de hand in eigen boezem. “We zijn te laat, dat vinden we vervelend en erg, daarom willen we in voorkomende gevallen zoals nu met Quick Frozen graag kijken of we het met maatwerk op kunnen lossen”, vertelt Jos Brandwijk.

Die oplossing kan in het geval van Quick Frozen gevonden worden door te kijken wat de omliggende bedrijven aan energie gecontracteerd hebben en wat ze in werkelijkheid verbruiken. Als daar veel ruimte tussen zit, dan zou dat de mogelijkheid bieden om toch ruimte te maken voor een aansluiting van Quick Frozen.

André van der Reest laat weten dat een van zijn buren nog wel de nodige ruimte heeft. Ter plekke worden dan ook de eerste contacten gelegd. Wellicht dat dit op korte termijn soelaas kan bieden.

De BKU is blij met zo’n oplossing. “Mooi dat we op die manier tot een oplossing voor de korte termijn kunnen komen wat betreft Quick Frozen, maar hopelijk kan dat ook in andere gevallen die zich misschien nog aandienen”, aldus Louwe Kramer, voorzitter van de BKU. Robuuste oplossing Een maatwerkoplossing is inderdaad voor de korte termijn.

Volgens Roelof Potters komt

er voor de lange termijn een robuuste oplossing, een vier keer zo groot regelstation als Urk nu beschikbaar heeft op de kavel van Vrugteveen, maar die is niet voor 2023 klaar. “Vooruitlopend daarop wordt er al een extra verbinding gelegd vanaf het station in Emmeloord naar Urk, voor de uitbreiding van het gemaal. Dan komt er 5 megawatt beschikbaar voor de Oranjewijk en Schokkerhoek, waar het bedrijventerrein ook van kan profiteren. De aanleg hiervan gaat volgend jaar starten en zou rond de zomer van 2020 klaar moeten zijn.”

Is de situatie op Urk dan weer een geval apart? “In ieder geval gaat de groei van het aantal zonnepanelen veel sneller dan in de hoogste scenario’s was verwacht. Daar komt bij dat in dit gebied een zeer ongeschikt netwerk ligt. Dat is in zuidelijk en oostelijk Flevoland een stuk beter. Daar zijn ook wel capaciteitsproblemen, maar geen spanningsproblemen omdat het slimmer in elkaar zit. Er moet nu heel anders over netten nagedacht worden omdat spanningen omkeren door teruglevering. De robuuste oplossing die nu gere-

aliseerd gaat worden is een veel slimmer ontwerp, waarbij we ook makkelijker uit kunnen breiden zonder dat betrouwbaarheid en stabiliteit in het geding komen”, aldus Potters.

Jos Brandwijk wijst er verder op dat er sinds het gesprek in 2017 wel wat is gedaan met de input die toen is gegeven door de BKU. “Wij weten ook niet waar subsidies terecht komen. We weten pas wat er in een gebied gaat gebeuren als de SDE is uitgekeerd. En dat tempo kunnen wij niet bijhouden.”

Communiceren Veel leed kan voorkomen worden als er eerder en beter gecommuniceerd wordt. Dat rekent Liander zichzelf ook aan, maar men doet ook een beroep op het bedrijfsleven. “Kom tijdig naar ons toe met je plannen, voordat je een aanvraag gaat indienen voor een bouwvergunning. Dan is de tijd makkelijker te overbruggen en kan in een vroeg stadium gekeken worden wat wel en niet mogelijk is. En waar mogelijk gaan we op zoek naar maatwerkoplossingen, zoals nu met Quick Frozen”, besluit Roelof Potters van Liander.

‘Lelylijn en waterstofbus maken Flevoland beter en duurzaam bereikbaar’ Twee opvallende berichten in het nieuws deze maand, die gaan over de bereikbaarheid van Flevoland via het openbaar vervoer. De Tweede Kamer gaat onderzoek laten doen naar de haalbaarheid van de Lelylijn en er wordt een proef gedaan met een waterstofbus tussen Emmeloord en Groningen.

Lelylijn De Tweede Kamer nam begin deze maand een motie aan waarmee een haalbaarheidsonderzoek naar de Lelylijn wordt geïnitieerd. De Lelylijn is een snelle spoorverbinding tussen Amsterdam en Groningen via Lelystad en Emmeloord. Initiatiefnemers waren de coalitiepartijen CDA, VVD, D66 en ChristenUnie, die daarmee het kabinet de opdracht hebben gegeven om te onderzoeken hoe de bereikbaarheid van de noordelijke provincies kan verbeteren met de komst van een snelle spoorlijn door de polders. Er wordt gesteld dat de provincies ook geld zullen bijdragen aan het onderzoek, maar hoeveel is nog niet bekend.

De lobby voor de Lelylijn begint dus zijn vruchten af te werpen. Staatssecretaris Stientje van Veldhoven (D66) van Infrastructuur en Waterstaat zei in april nog dat het kabinet geen Lelylijn wil. De sterke lobby vanuit de Noordelijke provincies en

Flevoland heeft Den Haag dus over de streep getrokken.

de provincies Groningen, Friesland en Flevoland.

Waterstofbus De waterstofbus gaat vooral over verduurzaming van het openbaar vervoer. Op het Q-liner traject tussen Emmeloord en Groningen gaat twee jaar lang een bus op waterstof rijden. Het gaat om een proef, waarvan de kosten van 1,2 miljoen euro worden gedragen door

Gedeputeerde Jan de Reus: “De provincie Flevoland zet zich in voor het doen van experimenten met waterstof. Dit is een begin. We hopen op termijn de lijn verder naar Lelystad door te trekken en op die wijze ook de potentie voor een waterstofvulpunt te vergroten.

Met deze ontwikkeling komt het

duurzaam reizen met de bus over langere afstanden een stap dichterbij. Een ontwikkeling die past bij de ambities voor de verduurzaming van de mobiliteit in Flevoland.”

Voor de proef wordt een bestaande bus omgebouwd. Chauffeurs kunnen alleen tanken in Groningen, omdat daar een waterstof-tankstation zit.

De huidige OV concessie voor de QLiner loopt in december 2022 af.

Project Westgat ‘Netste Bedrijf 2019’

Op de Najaarsbijeenkomst van de BKU werd traditioneel de prijs voor het ‘Netste Bedrijf’ uitgereikt. Die ging dit jaar collectief naar Reinier Bakker, Abbe Brouwer en Frank Zur Lage die samen met de gemeente Urk het Westgat een metamorfose hebben gegeven. De bijbehorende cheque van 500 euro werd door deze ondernemers doorgegeven aan de Urker afdeling van Stichting Jafet, ten behoeve Hein vanCoenen het werkvan vanIsoniq Janneke ontvangt Hulst.

Participatieprijs van Freek Brouwer

VOOR EEN SPORTIEVE LOOK,

DE ZAKELIJKE ALLESKUNNER

B O U W T A L G E N E R AT I E S M E T PA S S I E VO O R M E N S E N T 0527 - 681 937

www.kkheutinkbv.nl

...OF EEN KOTTERBUS?

Want een professional adviseert beter.

WET

Daarom...

1 ADRES: AUTOBEDRIJF VAN SLOOTEN DUS!

Advocaten Mediators

Telefoon: (0527) 684 501

www.wet-advocaten.nl

Industrierondweg 27, 8321 EC Urk • Tel.: 0527-681666 • Fax: 0527-685020 info@van-slooten.nl • verkoop@van-slooten.nl

• VERKOOP • ONDERHOUD • REPARATIE • PERSONENVERVOER • SCHIPHOLSERVICE • AUTOVERHUUR • TANKSERVICE • SCHADEHERSTEL • FINANCIERING • LEASING

Hulp & Steun helpt u en uw medewerker

Uw werknemer zit in geldproblemen… En dan?

Stichting Hulp en Steun verzorgt namens de gemeente Urk de schuldhulpverlening voor de inwoners van Urk. Tevens neemt de gemeente de kosten van de eerste drie jaar hulpverlening voor haar rekening. Stichting Hulp en Steun kan u en uw medewerkers advies geven, bemiddelen bij financiële problemen en indien nodig het verzorgen van schuldsaneringen en schuldregelingen.

Nederland telt 7,9 miljoen huishoudens. Van deze huishoudens hebben 1,4 miljoen een betalingsachterstand, dit is 1 op de 5 huishoudens.

Maar liefst 555.000 huishoudens hebben problematische schulden.

Hoe merkt een werkgever dat zijn werknemer geldproblemen heeft? Het duidelijkste signaal is de vraag aan de werkgever om een voorschot op het salaris. Daarnaast is loonbeslag natuurlijk een duidelijk signaal. Een medewerker met geldproblemen heeft vaak meer verzuimdagen, waardoor de productiviteit afneemt.

Schulden beïnvloeden het gedrag van de medewerker, wat weer effect heeft op het

functioneren op het werk. Bij mensen met langdurige stress van financiële problemen daalt het IQ met 10 tot 14 punten.

Dit herstelt zich weer als de financiële problemen zijn opgelost. Een medewerker met financiële problemen kost de werkgever zo’n €13.000 per jaar. Redenen genoeg om tijdig in te grijpen.

Het is niet aan te raden om een werknemer met geldproblemen te helpen door een voorschot of een lening. Een voorschot op het salaris heeft alleen nut bij onverwachte, eenmalige gebeurtenissen. Als er structurele financiële problemen zijn worden deze met een voorschot op het salaris alleen maar doorgeschoven naar de vol-

gende maand. Door een lening verandert de relatie tussen werkgever en werknemer. De werkgever wordt (ook) schuldeiser van de werknemer en loopt een financieel risico. Wanneer toch besloten wordt om geld te lenen aan een werknemer, zorg dan dat de lening een structurele oplossing biedt en dat de afspraken over de lening

vastgelegd worden.

Heeft u een medewerker met financiële problemen? Hulp en Steun helpt graag!

Team Hulp en Steun Susan Post en Lydia Oost T. 05274-687383 E. info@hulpensteun.nl I. www.hulpensteun.nl

Laageletterdheid op Urk 18% - ROC Friese Poort kan helpen Een op de tien Nederlanders heeft moeite met lezen en schrijven. De laaggeletterdheid op Urk is ongeveer 18%. ROC Friese Poort vindt het belangrijk dat iedereen mee kan doen aan de samenleving. Met het Startcollege wil ROC Friese Poort anderstaligen en laaggeletterde Nederlandstaligen helpen om financieel en sociaal een zelfstandig bestaan op te bouwen.

Zo organiseert ROC Friese Poort op Urk eens per week taal- en rekenlessen voor mensen die om diverse redenen hun taalen rekenvaardigheden willen verbeteren. Denk hierbij aan

het lezen of schrijven van een e-mail, een gebruiksaanwijzing lezen, leren omgaan met een computer of smartphone, rekenen, of je kind kunnen helpen met het huiswerk. De lessen worden op een laagdrempelige manier gegeven. Ook biedt het Startcollege diverse mogelijkheden voor taalstages aan EU-onderdanen. Het Startcollege ondersteunt werkgevers bij functionele taaltraining voor laaggeletterden of anderstaligen en vaktaal op de werkvloer.

Wist je dat er ook diverse subsidiemogelijkheden zijn voor bedrijven voor deze taaltrainingen voor medewerkers?

Ken je iemand die zijn/haar taal-en rekeningniveau wil

verbeteren? Of iemand die hier moeite mee heeft? Of wil je als werkgever meer weten over de mogelijkheden? Neem dan contact op met Hans Huiskes,

opleidingsadviseur ROC Friese Poort Bedrijfsopleidingen via telefoonnummer (058) 233 99 66 of via e-mail volwassenen@ rocfriesepoort.nl

Alles op één adres

in vertrouwde handen!



 Verzekeringen  Makelaardij  Hypotheken  Arbodienst  Pensioen  Administratie

   

De Akkers 34-a, 8321 BT Urk 0527-687377 info@scholopurk.nl www.scholopurk.nl

Ontzorgdesk helpt u graag

Wij ontzorgen in: •

Verzuimbegeleiding

•

Personeelszaken

•

Risico Inventarisatie en Evaluatie

•

PMO (Preventief Medisch Onderzoek)

•

Rijbewijskeuringen (speciaal tarief 65+)

Bezoekadres Akkers 34a op Urk Telefoon 0527-690198 E-mail info@ontzorgdesk.nl Website www.ontzorgdesk.nl

Kandidaten gezocht: Wie wordt in 2021 Starter van het Jaar?

De BKU is op zoek naar vier startende ondernemers die in 2020 mee willen doen aan onze Startersbattle. Uit die vier wordt tijdens de nieuwjaarsreceptie in 2021 (!) bovendien de Starter van het Jaar gekozen.

Ben jij niet eerder dan 1 januari 2016 begonnen met je onderneming en wil je een jaar lang in de schijnwerpers staan van de BKU?

Profiteren van alle voordelen die de BKU je kan bieden? Een plek waar je met al je ondernemersvragen terecht kan? En kans maken om Starter van het Jaar 2021te worden? Meld je dan snel aan door een mail te sturen naar info@ bedrijvenkringurk.nl . Of bel met 0527-688164 als je eerst nog wat vragen hebt.

WEET JE IEMAND? TIPS ZIJN VAN HARTE WELKOM!!!

1e ‘Ondernemers Over de Vloer’ Jonkers Bouwmetaal goed bezocht

Een heerlijk ontbijtbuffet van - uiteraard - De Oude Bakkerij. Een mooie presentatie door Roelof Jonkers. En een rondleiding door een volledig operationeel metaalbedrijf. Dat waren de ingredienten voor het eerste ‘Ondernemers Over de Vloer’ bij Jonkers Bouwmetaal. Met een opkomst van bijna 40 personen voldeed dit nieuwe initiatief ook goed aan de verwachtingen.

Wat betreft de activiteitencommissie is dit initiatief voor herhaling vatbaar. Leden die elkaar op een informele manier even kunnen spreken, een mooi bedrijf van binnen zien en de hele dag nog voor je hebben, maakt dat dit initiatief goed in de smaak viel bij de deelnemers. Bedrijven die geinteresseerd zijn om een volgende keer gastheer te zijn, kunnen contact opnemen met de BKU, 0527-688164.

Highlights Wet Arbeidsmarkt in Balans Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) in werking. De Wab bevat onder andere maatregelen met betrekking tot ontslagrecht, transitievergoeding, flexibele arbeid en sociale zekerheid.

Aanvullende ontslaggrond De Wab introduceert een nieuwe ontslaggrond, de zogeheten cumulatiegrond. Deze combinatiegrond maakt het mogelijk meerdere ontslaggronden uit de wet te combineren.

Gewijzigde transitievergoeding De transitievergoeding wordt anders berekend. Dit zal vaak voordeliger uitpakken voor de werkgever. De transitievergoeding geldt voor iedereen vanaf de eerste dag (ook voor de tijdelijke arbeidsovereenkomsten) en bedraagt 1/3 maandsalaris per gewerkt dienstjaar.

Compensatie transitievergoeding Vanaf 1 april 2020 kan de werkgever via het UWV een compensatie voor de transitievergoeding verkrijgen die is betaald aan een werknemer die twee jaar ziek was. Dit kan met terugwerkende kracht tot 1 juli 2015. De relevante stukken kan de werkgever (via een digitaal formulier) bij het UWV indienen vanaf 1 april tot 1 oktober 2020 (voor oude gevallen). Voor nieuwe gevallen heeft de werkgever steeds zes maanden de tijd.

Payrolling Voor de payrollmedewerker gaan dezelfde arbeidsvoorwaarden gelden als wanneer hij rechtstreeks in dienst zou zijn bij de opdrachtgever.

Oproepcontracten Een werkgever moet de oproepkracht voortaan ten minste vier dagen van tevoren schriftelijk of elektronisch oproepen. Zo niet, dan hoeft de oproepkracht niet te komen. Verder houdt de oproepkracht recht op loon als de oproep binnen vier dagen voor het begin van de arbeid wordt ingetrokken of gewijzigd. Als de werkgever na 12 maanden het dienstverband wenst voort te zetten, moet de werkgever de oproepkracht een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang, wat wil zeggen dat het duidelijk moet zijn hoeveel uur de werknemer werkt. Die arbeidsomvang moet tenminste gelijk zijn aan het gemiddelde van de arbeidsomvang van de voorafgaande 12 maanden.

Hogere WW-premie flexibele contracten De WW-premie voor flexibele arbeidscontracten gaat omhoog. Dat betreft oproep-, nuluren-, min-/maxcontracten en tijdelijke arbeidsovereenkomsten.

Verruimde ketenregeling Een dienstverband voor onbepaalde tijd ontstaat na verloop van 36 maanden of bij meer dan drie arbeidsovereenkomsten (dus niet meer al na 24 maanden). Dit geldt ook als de arbeidsovereenkomst is aangegaan vóór 1 januari 2020. mr. D. (Dieke) Talsma WET-Advocaten

Nieuws van de leden

Urkers onthullen StartBlock: ‘Compacte woning van de toekomst’ De StartBlock formule laat zich vangen in drie kernwoorden: compact, circulair en fabrieksmatig. De woning is helemaal opgebouwd met CLT-hout. Daarmee zijn nooit eerder in Nederland woningen seriematig gebouwd. CLThout is vele malen duurzamer dan beton. De productie ervan is stikstofarm en circulair. Dat houdt in dat bij sloop in de toekomst de materialen hergebruikt kunnen worden in nieuwe producten.

Door een woning met drie woonlagen en 50m2 woonoppervlak rug-aan-rug te plaatsen biedt StartBlock meer grondgebonden woningen op hetzelfde kavel.

“Waar normaal 5 rijwoningen staan, kan StartBlock op dezelfde fundering 10 tot 12 compacte woningen plaatsen”, aldus Jeroen Oost – bedenker en mede-eigenaar van de startup.

Met de StartBlock woning is er nu een kant-en-klare, hoogwaardige woning uit de fabriek. “De woning wordt fabrieksmatig geassembleerd. StartBlock zet in op het standaardiseren van processen en vereenvoudigen van de menselijke handelingen. Dat, in combinatie met de toegepaste

constructie van CLT-hout, biedt vele voordelen ten opzichte van prefab bouw”, stelt Henk Visscher – verantwoordelijk voor de productie binnen StartBlock.

Verder is Gert Jan Post van 1-op-1 Architectuur ook bij dit bijzondere initiatief betrokken.

Marknesse Met een productielocatie in Emmeloord zit StartBlock in het hart van de Noordoostpolder. Tony Mol, directeur van StartBlock, is blij te kunnen melden dat zij het eerste blo(c)k in Marknesse kunnen plaatsen. De woning voldoet aan het Bouwbesluit. “Daarmee kan ingezet worden op een lange termijn afschrijving (40+ jr.) van de woning. Hierdoor wordt de woning interessant voor de verhuurmarkt.

Corporaties en duurzame beleggers in vastgoed zijn de doelgroep waarop we ons richten”, aldus Mol. Daarmee hoopt StartBlock grotere volumes woningen te kunnen bouwen. Mol: “We hebben één missie voor ogen, en dat is het oplossen van het tekort aan woningen voor starters en een- of tweepersoonshuishoudens. Als we woningen rechtstreeks aan particulieren verkopen, halen we de aantallen niet die werkelijk het tekort oplossen.”

Urker ondernemers in Bouw Adviesteam Flevoland Bouw Adviesteam Flevoland is een complete partner op het gebied van bouwen, verbouwen, buitenleven en woninginrichting. Het team bestaat uit een samenwerkingsverband van circa vijftien bedrijven uit de Noordoostpolder en Urk. Uit Urk zijn dat Keuken & Bad Totaal, Boor Service Urk en 1-op-1 Architectuur. De onthulling van het nieuwe logo, tijdens een bedrijfsbezoek bij Wanpla in Kam-

10

pen, is het startschot voor een nog intensievere samenwerking.

Iedere maand komen de aangesloten ondernemers bij elkaar, steeds bij een ander lid, zodat ze elkaar en elkaars bedrijven steeds beter leren kennen. Het team haakt in op de sociaal economische agenda van de gemeente Noordoostpolder. Verder wordt de Dag van de Bouw gepresenteerd, waarbij 350 leerlingen en zeker twintig leerkrachten met techniek kunnen kennismaken.

Tony Mol, Jeroen Oost, Henk Visser (Foto: Pim van der Maden)

Nieuwe fiscale regels met betrekking tot de leasefiets Per 1 januari gaat de nieuwe wetgeving in met betrekking tot de leasefiets. Alle huidige mogelijkheden waaronder de WKR blijven gewoon in stand.

Wat de WKR betreft komt er zelfs een verruiming.

Voor de eerste 400.000,bruto loonsom gaat de WKR van 1,2% naar 1,7 % .

De nieuwe wetgeving wat betreft de leasefiets wil Bikeshop Urk graag iets duidelijker toelichten. In het huidige belastingstelsel is de leasefiets ook toegestaan. Er zijn echter een aantal regels gewijzigd, zo geldt er vanaf 2020 een bijtellingstarief van 7% in plaats van de huidige 25%.

Als de maandelijkse lease kosten door de werkgever betaald worden is dit een prima secundaire arbeidsvoorwaarde, en mag de werkgever de BTW in de leasebedragen terugvorderen.

Indien de maandelijkse leasekosten verrekend worden met

de werknemer, kan dit alleen fiscaal vriendelijk bij inzet van de WKR of een vrijwillige verlaging van het brutoloon. Dit dient schriftelijk vastgelegd te worden.

Bikeshop Urk heeft zich behoorlijk verdiept in deze nieuwe wetgeving, en is uiteraard bereid vrijblijvend langs te komen om eventuele vragen te beantwoorden.

BikeShop Urk is dealer van een aantal gerenommeerde fietsmerken, zoals Gazelle en Batavus en men is officieel LEASE A BIKE fietsdealer, dus kan men voor een scherp leasetarief de perfecte fiets leveren.

Tot slot, er zijn een aantal lease-aanbieders zeer actief om bedrijven in te schrijven.

Wees daarmee voorzichtig, want daarmee is de kans aanwezig dat u zich verplicht met deze aanbieder in zee te gaan.

Voor meer informatie kunt u mailen naar info@bikeshopurk. nl., of kom langs in de winkel.

Nieuws van de leden

Nieuw platform van DBKC: DBKC Hosting en Office 365 Sinds de naamwijziging van De Boer Kantoorcentrum naar DBKC ICT & Kantoor zijn ze bij DBKC hard bezig om de klanten werkelijk alles te kunnen bieden op het gebied van ICT & Kantoor. Eén onderdeel hiervan is DBKC Hosting, het nieuwe platform waar de klanten zelf online hun hosting kunnen beheren.

Websitehosting Websitehosting en Office 365 omgevingen kunt eenvoudig en betrouwbaar bij DBKC Hosting gestald worden. Er wordt gebruik gemaakt van eigen snelle SSD servers, ook geplaatst in het Cloud cluster op de co-locatie in Dronten. Door middel van back-ups en snapshots op externe locaties wordt voor de volle 100 % gegarandeerd dat een site nooit verloren kan gaan.

Office 365 Met een Office 365 omgeving met een eigen zakelijke email domein maakt de klant altijd gebruik van de nieuwste software en beschikt die altijd over de nieuwste veiligheidsupdates en spamfiltering. Ook krijgt een klant bij het gebruik van Office 365 handige applicaties zoals Microsoft Teams. Dit is een applicatie waarbij men intern snel kan chatten, bellen, videobellen of het scherm delen met collega’s. Microsoft Teams vervangt al het interne email verkeer, omdat het veel sneller werkt dan email. Bij DBKC gebruikt men Microsoft Teams al een tijdje, en tot volle tevredenheid.

DBKC Hosting Het nieuwe platform ‘DBKC Hosting’ is online te vinden via www.dbkchosting.com, of kom langs op ons kantoor op Westwal 9.

Adrenalinedag ABC Arkenbouw

Samenwerking Corporate Match

Begin 2019 is Corporate Match, het bedrijf van Henk en Nick Pals, een samenwerking aangegaan met de Dutch Dream Group.

Door deze samenwerking ontstond een corporate finance organisatie dat op een kwalitatief hoogwaardige manier dienstverlening levert op het gebied van fusie- en overnames alsmede financiering en herfinanciering.

Een spectaculaire actie van ABC vrijdag 25 oktober op Urk. Daar werden zeven drijvende woningen over de weg getild op weg naar hun nieuwe bestemming in het water. Om de waterwoningen van ruim 100.000 kilo zwaar over de weg te hijsen zijn twee grote kranen gebruikt.

Vanuit de fabriek van ABC Arkenbouw zijn de arken donderdags alvast over het water verplaatst naar de omgeving

van de Wilhelminalaan. Daar zijn de woningen vrijdag over de Urkerweg gehesen en in het water bij de Oranjewijk gelegd.

Directeur Willem Visser van ABC is enthousiast over de verplaatsing: “Dit is voor ons een soort adrenaline-dag. En dat het dan ook nog een thuiswedstrijd is op Urk maakt het wel uniek.”

De nieuwe bewoners kunnen de opgeleverde waterwoningen intussen in gebruik nemen en een aantal zijn inmiddels verhuisd.

Dat is echter niet het enige, want daarmee ontstond ook

een organisatie met een landelijk netwerk dat zo letterlijk en figuurlijk dichtbij de ondernemer staat. Tijdens een drukbezochte netwerkbijeenkomst vorige maand in Bunnik werd bekend gemaakt dat de Dutch Dream Group door Brookz is genomineerd voor de ‘Overnamekantoor van het jaar Award’ in de categorie middelgrote fusie- en overname organisaties. Henk en Nick Pals zijn blij met deze nominatie omdat daarmee hun organisatie blijkbaar zichtbare diensten levert die door de markt gewaardeerd worden.

Vrijwilligers gezocht - help een inburgeraar!

ROC Friese Poort in Emmeloord zoekt vrijwilligers die een uur (of meer) per week inburgeraars willen begeleiden bij het maken van het portfolio ‘Oriëntatie op de Nederlandse arbeidsmarkt’.

Hierbij gaat het erom dat je samen met de inburgeraar opschrijft wat zijn plannen voor werk in de

toekomst zijn. Je kunt hiervoor bijvoorbeeld samen online dingen opzoeken. Kennis van de Nederlandse Arbeidsmarkt is niet per se nodig. De begeleiding is op maandag van 12.55 uur tot 15.40 uur.

Wil jij helpen? Neem dan contact op met Linda Hofman via telefoon 06-22722041 of e-mail lhofman@ROCFriesePoort.nl

11

Griend 9, 8321 MN Urk • Tel 0527-681556 info@sortasrecycling.nl

!

S R E N I A T N O C VOOR AL UW ROLCONTAINERS 240 - 360 - 770 - 1100 liter.

BEDRIJFSAFVAL / PAPIER / FOLIE / TEMPEX Prijzen per lediging.

All Inn op aanvraag.

BOUWAFVALCONTAINERS 6 of 10 m3. All Inn prijs per afvalsoort.

ZAND, TUINAARDE of MENGGRANULAAT nodig? Wij hebben het voor u! www . restaurantdeboet . nl

Adres: Wijk 1-61

De rompslomp stopt hier, wij doen het met plezier!

Postcode: 8321 EM Urk

GEEN BLEEM! PRO

tel. 0527 - 688 736 info@restaurantdeboet.nl

Telefoonservice Leadopvolging Secretariaat Vastgoedbeheer

www . restaurantdeboet . nl

0527-680879

info@dekantoormanager.nl

Allround schildersbedrijf

Documentoplossingen

Schilderwerk • Nieuwbouw

Kantoormeubilair

Onderhoud • Schepen • Glas

Kantoorartikelen Projectinrichting

Wandafwerking • Houtherstel Handelskade 1 8321 KB URK T. 0527-681441 info@kjcoenen.nl www.kjcoenen.nl

www.dekantoormanager.nl

|

06 13 61 48 30 m.dejongh@acfbentveld.nl

Nieuws uit de KvK: Kleine-ondernemers­regeling verandert De Kleine Ondernemers Regeling (KOR) in de btw-regelgeving verandert per 1 januari 2020. In plaats van een belastingvermindering komt er een btw-vrijstelling. Deze kunt u gebruiken als uw omzet onder de 20.000 euro blijft. De nieuwe kleineondernemersregeling mag je in elke rechtsvorm gebruiken.

De huidige regeling is een belastingvermindering en gebaseerd op het bedrag aan af te dragen btw. U kunt deze regeling in 2019 nog gebruiken.

Dit kan als het saldo van ontvangen btw minus betaalde btw minder is dan 1.883 euro per jaar. U draagt dan minder of soms zelfs helemaal geen btw af. De KOR kunt u alleen gebruiken als natuurlijk persoon (eenmanszaak) of bij samenwerking van natuurlijke personen (vof of maatschap).

Vanaf 2020 is een omzet gerelateerde vrijstelling omzetbelasting van kracht. Deze kunt u gebruiken als uw omzet exclusief btw in een kalenderjaar niet hoger is dan 20.000 euro.

Hiervoor tellen alle leveringen en diensten mee die zonder toepassing van de nieuwe KOR met btw belast zijn. Voor het bepalen van de omzetgrens telt ook de btw-vrijgestelde omzet mee uit:

De omzet uit andere btw-vrijgestelde diensten telt niet mee voor de omzetgrens. Hieronder vallen bijvoorbeeld medische diensten, sportdiensten en diensten door schrijvers en journalisten.

Iedere ondernemer, ongeacht de rechtsvorm, kan voor de nieuwe vrijstellingsregeling kiezen. Dit geldt ook voor een vereniging of stichting. U mag dan geen btw op uw leveringen berekenen. De btw op kosten (voorbelasting) mag u ook niet aftrekken. U mag een beperkte btw-administratie bijhouden en hoeft geen btw-aangifte in te dienen. Uw keuze geldt voor minimaal 3 jaar, of tot u de 20.000 euro omzet overschrijdt.

Maakt u meer dan 20.000 euro omzet in een kalenderjaar? Dan moet u btw berekenen vanaf de levering waarmee je de 20.000 euro-grens overschrijdt. Vanaf dat moment moet u ook weer de normale btw-administratie bijhouden. De omzet voor overschrijding blijft vrij van btw. De volgende 3 jaar kunt u geen gebruik maken van deze regeling. Voldoet u aan de voorwaarden? Dan kan het gebruik van de nieuwe KOR u gemak bieden. U hoeft geen btw-administratie meer bij te houden en ook geen btw-aangifte meer te doen.

• levering en verhuur van onroerende zaken • financiële diensten • verzekeringsdiensten

W W W. B E D R I J F S A R T I K E L E N . N L

Inspirerende wanden

Voo r arlt iukw n e l e a s f ij r d e b

Theater ‘t Voorhuys

VOOR ALS JE ÉCHT WILT OPVALLEN! Het Spijk 4 • 8321 WT URK • www.kiekreclame.nl

Inschot 5 8321 MB Urk Tel: +31(0)527 682772

PRESENTATIEGIDS 2013.indd 18

Fax: +31(0)527 683679 info@bedrijfsartikelen.nl www.bedrijfsartikelen.nl

Dagelijks geopend van 07.00-13.00 uur & 14.00-18.00 uur Zaterdag geopend van 07.00-12.30 uur

13

01-08-13 15:27

• broodjes • tanken • aanhangerverhuur • autowassen• propaan/heftruckgas

Westwal 1 | 8321 WG Urk | 0527 687 080 | www.westwal.nl

Persoonlijk, betrokken, flexibel en oplossingsgericht

Level One Uitzendbureau Postbus 99 8300 AB Emmeloord

Uw personeel is onze zorg:

Daalder 2 8305 BE Emmeloord T. +31(0)527-271369 E. info@level1.nl I. www.level1.nl

Uw personeel is onze zorg

• • • • • •

Uitzenden Payroll Detacheren Aannemen van werk Werving en selectie Advies en ondersteuning bij al uw personeelszaken

Werkzaam in onder andere: Agrarische- en tuinbouwsector, food en non-food sector, vervoer en logistiek, horeca, metaal & techniek en zakelijke dienstverlening

Workshop Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Nieuwe ketenregeling en de wijzigingen voor oproepkrachten Op 29 oktober jl. verzorgde Harry Scholtens van Scholtens Advocaten in Emmeloord in zalencentrum Irene op verzoek van de P&O-commissie van de BKU een interactieve workshop over de WAB. Er was veel belangstelling, er waren bijna 50 deelnemers. Aan de hand van diverse (reken)voorbeelden is Harry tijdens de workshop met name ingegaan op de nieuwe ketenregeling en de wijzigingen voor oproepkrachten.

Nieuwe ketenregeling Momenteel geldt nog het uitgangspunt dat (behoudens afwijking in de cao) een werkgever drie contracten kan aanbieden gedurende twee jaar met tussenpozen van maximaal zes maanden.

Vanaf het vierde contract of na twee jaar, ontstaat dan normaal gesproken een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Onder de WAB krijgen werkgevers de mogelijkheid om met de werknemer weer drie contracten te sluiten in drie jaar. De tussenpozen blijven maximaal zes maanden.

Werkgevers kunnen hier nu al rekening mee houden en hier ook hun voordeel mee doen, door contracten die voor 1 januari aflopen - terwijl de tweejaarstermijn nog niet is doorlopen - dit contract te verlengen met de periode waardoor de totale keten maximaal drie jaar wordt.

te accepteren of te weigeren. Bij acceptatie ontstaat een regulier dienstverband, bij weigeren blijft de oproepovereenkomst voortduren en moet na een jaar weer een aanbod voor een vaste arbeidsomgang worden gedaan.

Onder de WAB geldt bovendien de verplichting om oproepkrachten tenminste vier dagen van tevoren schriftelijk of elektronisch op te roepen (of de oproep binnen deze termijn in te trekken of te wijzigen). Dit kan eventueel bij cao worden verkort naar 24 uur.

Wanneer de oproepkracht op een kortere termijn wordt opgeroepen, heeft de oproepkracht het recht om de oproep te weigeren. En bij intrekken binnen deze termijn kan de oproepkracht aanspraak maken op het loon over de gemiste oproep.

Hoge en lage WW-premie, schriftelijke arbeidsovereenkomsten Vanaf 1 januari gaat er gewerkt worden met zogenoemde premiedifferentiatie WW. De lage premie (die voor het komend jaar is vastgesteld op 2,94%) geldt voor schriftelijke arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd, mits dat geen oproepovereenkomsten zijn. De hogere WW-premie (die voor het komend jaar is vastgesteld op 7,94%) geldt voor de rest van de arbeidscontracten. Het gaat dan onder meer om arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd en oproepovereenkomsten. Belangrijk aandachtspunt voor werkgevers is dat ze al hun arbeidsovereenkomsten schriftelijk vastleggen, want dan pas kan de lage premie worden afgedragen.

Afsluiting Dat de WAB een erg actueel onderwerp is, bleek wel uit de vele vragen uit de zaal. Duidelijk werd dat er op het gebied van personeelszaken werk aan de winkel is en dat het verstandig is om daar voor 1 januari al mee aan de slag te gaan.

De workshop leverde voldoende stof tot nadenken op en was aanleiding om na afloop hierover nog verder na te praten. Dat vond plaats in een gezellige ambiance onder het genot van een hapje en een drankje. Dit alles werd mede mogelijk gemaakt door Het Irene.

Als P&O-commissie van de BKU kijken we in elk geval terug op een zeer geslaagde bijeenkomst.

Als u zelf een leuk idee heeft voor een workshop, kunt u ons dat altijd laten weten. Neem dan contact op met AndrĂŠ de Vries, 0527-688164.

Aan deze bijdrage kunnen geen rechten worden ontleend.

Urk Maritime drukbezocht op Europort

Veranderingen met betrekking tot oproepkrachten Onder de nieuwe wetgeving kan nog steeds gebruik worden gemaakt van oproepovereenkomsten. Wel zal een werkgever oproepkrachten die op 1 januari een jaar of langer in dienst zijn een aanbod moeten doen voor een vaste arbeidsomvang. Dat aanbod moet zijn gebaseerd op het gemiddelde aantal verloonde uren in 2019. Dit aanbod moet schriftelijk zijn gedaan voor 1 februari 2020.

De oproepkracht heeft daarna een maand de tijd om hierop te reageren. Ook dat moet schriftelijk gebeuren. De oproepkracht kan ervoor kiezen, om het aanbod

Onder de vlag van Urk Maritime sloegen negen Urker maritieme bedrijven de handen weer in elkaar om zich te presenteren. Het was in grote lijnen een herhaling van 2017, dus ook Cees Kramer van De Boet was weer present tijdens de Urk Maritime Party op donderdag om de gasten van de heerlijkste scholhapjes te voorzien. De deelnemende bedrijven kijken terug op een succesvolle beurs met een flink aantal bezoekers.

15

DEELNEMERS BKU STARTERSBATTLE 2019

[ NEEMT UW TEKENWERK UIT HANDEN DOOR ENGINEERING OP EEN HOGER NIVEAU ]

CA DEA UBO NN

EN

FIS H SPA

U kunt bij ons terecht voor: • Automatisering van uw engineeringsproces

VO ETE N SPA

• Engineeringswerk voor machine- en staalbouw • Ontwikkelen van technische applicaties • Technisch advies RUI M

www.rapidengineering.nl

| 0527 30 80 20

ASS OR TIM EN T

ARR AN GE ME NTE

Wijk 2-68 | 8321 ES Urk 06 1209 9362 www.massagepraktijkaliepost.nl

N

Starters worden het eerste jaar GRATIS LID van de BKU en ontvangen korting van onze leden. Aanmelden doe je via info@bedrijvenkringurk.nl

In de schijnwerper

Snijder Reclame komt altijd met een oplossing tificeerd in hun vakgebied.

We hechten hier als bedrijf veel waarde aan en zijn voor praktisch al onze producten erkend verwerker. Ook zijn we heel laagdrempelig, hier hebben we ons bedrijf ook bewust op ingericht, iedereen kan hier binnenlopen; voor een klein klusje of voor een groot project!”

Achterste rij: Edwin Visserman, Alie Snijder, Matthea ten Napel, Geert Weerstand, Jennifer van de Berg, Lucien Memelink.

Voorste rij: Philip ten Napel, Mike Dam, Jacob Wouter Kaptijn, Scott van der Meij.

Snijder Reclame is een begrip op Urk. Helaas ontviel oprichter Geert Snijder ons veel te vroeg, maar ergens is hij door zijn bedrijf nog steeds onder ons. Het team achter Snijder Reclame pakte de draad weer op en onder leiding van Geert Weerstand en Geerts’ vrouw Alie Snijder wordt hard gewerkt om niet alleen bedrijven op Urk, maar ook ver daarbuiten, te helpen met reclame maken. Geert Weerstand vertelt in deze Schijnwerper hoe ze dat doen.

Sinds wanneer bestaat het bedrijf?

“Snijder Reclame werd opgericht in 1999, dus we bestaan nu 20 jaar. Wijlen Geert Snijder is gestart in het bedrijf van zijn broers, maar is al snel daarna verhuisd naar een eigen pand aan het Zwolsche Diep 12, waar we tot op heden gevestigd zijn.

We hebben in 2017 een uitbreiding ingezet waardoor we groeiden van 300 naar 650 m2 productieruimte en kantoren.

Wie vormen de directie?

“Dat was eerst natuurlijk Geert Snijder, maar we vormen nu met zijn tweeën de directie, Geert Weerstand en Alie Snijder. Ik doe de commerciële en technische kant en Alie de

financiële kant.”

Vanwaar de naam?

“Dat is niet zo moeilijk. Snijder is de achternaam van de oprichter en we zijn specialisten in Reclame.”

Wat doen jullie precies?

“Wij zijn een full-servicebedrijf gericht op ‘Reclame en Sign’ en willen hier ook echt een totaalpartner in zijn. Het is heel breed, we kunnen het categoriseren in: ontwerp, voertuigbelettering, gevelreclame, terrein bewegwijzering, interieur en media.

Opereren jullie lokaal/regionaal/ internationaal?

“Wij werken lokaal en regi-

onaal, steeds meer mensen buiten Urk weten ons te vinden al blijft het Urker bedrijfsleven onze grootste afnemer. Af en toe hebben we een project buiten Nederland, dus zijn we ook al een beetje internationaal actief.”

Is er veel concurrentie?

“Er is concurrentie in de regio, maar niet veel. Er is bedrijvigheid genoeg en we hebben een breed netwerk waar we graag voor klaar staan!”

Waarmee onderscheiden jullie je?

“Wij zijn heel sterk in productie en montage, we zijn hier ook echt specialisten in. Al onze medewerkers zijn gecer-

Wat zijn de specifieke uitdagingen in jullie vak?

“De uitdaging is om elke keer weer met een oplossing te komen! Bij ons is elke klus, hoe klein ook, een project.

Het is altijd uniek en op maat gemaakt voor de klant. Er is dus altijd uitdaging, bijvoorbeeld hoe gaan we die gecompliceerde lichtreclame voor elkaar krijgen? Of hoe gaan we deze bewegwijzering het best vormgeven? Dat houdt ons werk spannend en uitdagend.”

Wat hebben jullie de Urker ondernemers te bieden?

“Wij bieden een totaalconcept op het gebied van reclame en sign, van visitekaartje tot aan gevelreclame of belettering van uw wagenpark.”

Waar staan jullie over 10 jaar?

“Dan hopen we onze klanten nog steeds van een goed advies te voorzien en de mooiste uitingen voor ze te realiseren. We zetten in op een gezonde groei, samen met onze (Urker) klanten! Daar moeten we het uiteindelijk van hebben.”

Waarom zijn jullie lid van de BKU? “Samen kun je meer dan alleen, ook de georganiseerde uitjes en bijeenkomsten zijn leuk en interessant. Zo leer je collegaondernemers beter kennen en vergroten we ons netwerk.”

17

De accountmanagers van Economische Zaken bereikt u via: ondernemen@urk.nl of 0527-689807

Het restaurant van de gemeente Urk had maar net genoeg plek voor alle bezoekers van de platformbijeenkomst op 7 november. Ondanks het vroege tijdstip hadden meer dan 80 ondernemers en mensen van overheden en kennisinstellingen de weg weten te vinden naar de Singel op Urk. Na een voedzaam ontbijt, kon boegbeeld John Nederstigt het programma openen.

Mensenergie Als eersten mochten de gedeputeerden Cora Smelik en Jan-Nico Appelman vertellen over wat er over de circulaire economie staat in het nieuwe coalitie-akkoord. Het feit dat er nu twee gedeputeerden zich met het onderwerp bezig houden, geeft al aan dat de provincie prioriteit geeft aan circulariteit. Jan Nico Appelman: ”Wat we vooral de komende periode willen doen, is het meer betrekken van het onderwijs. Zo krijgen we meer kennis, maar ook meer mensen die circulair denken meenemen in hun

dagelijkse werk.” Voor Cora Smelik was het de eerste platformbijeenkomst. “Het is zo mooi om te zien dat hier gewoon de mouwen worden opgestroopt en er hard wordt gewerkt.”

Beter verkopen Gastheer Gerrit Post, wethouder van Urk, kreeg daarna het podium om de ambities van Urk te presenteren. Boegbeeld John Nederstigt kon in het coalitie-akkoord van Urk niets vinden over circulaire economie.

Maar als je even googelt, dan vind je heel veel. Hoe zit dat?

Wethouder Post: “We zijn niet zo goed in het uitdragen van onze successen, daar moeten we hard aan werken. Er gebeurt inderdaad op Urk al ontzettend veel: een zwembad, verwarmd door riothermie, de duurzaamste kottervloot ter wereld. En uiteraard hebben wij allerlei ondernemers die hun kans grijpen in de circulaire economie. We zouden wel graag zien dat er op Urk nog meer reststroom-verwerkende industrie komt. Dus daar gaan we ook mee aan de slag.”

Nieuwjaarsbijeenkomst Urk 2020 Op maandag 6 januari 2020 is de nieuwjaarsbijeenkomst in het gemeentehuis. Uw aanwezigheid stellen wij bijzonder op prijs.

Tijdens de bijeenkomst die tussen 19.00 en 20.30 uur plaatsvindt, wordt om 19.30 uur de gemeentelijke erepenning uitgereikt. Wie deze erepenning krijgt, blijft een verrassing tot de dag van uitreiking.

We wensen u gezegende Kerstdagen en een voorspoedig 2020.

Burgemeesters en Wethouders van Urk Burgemeester I.A. Bakker Secretaris R. Jeltema

18

Nieuws uit het gemee ntehuis

Circulair inkopen Tijdens een officieel moment hebben de zes gemeenten en de provincie afgesproken om de komende jaren een deel van hun producten circulair in te kopen.

Het streven is 10 procent in 2022 en tot 50 procent in 2025. Door met elkaar kennis en ervaringen te delen, hopen de partijen grotere stappen te kunnen zetten. Decentrale overheden hebben een inkoopkracht van 50 miljard, dus

daarmee kunnen zij een behoorlijke impact maken.

Het Platform Circulair Flevoland is een samenwerkingsverband tussen de provincie en de gemeenten in Flevoland. Het doel van het Platform is om ondernemers, overheden en kennisinstellingen met elkaar in contact te brengen om zo kennis en ervaringen te delen over de circulaire economie en deze te helpen groeien.

Extra openstelling SDE+ In het voorjaar van 2020 wordt een extra ronde van de SDE+ voor hernieuwbare energie opengesteld. Enkele projecten die in principe klaar zijn om SDE+ aan te vragen, zullen in de najaarsronde 2019 geen succesvolle aanvraag kunnen doen vanwege het ontbreken van de benodigde vergunning(en) ten gevolge van de PAS-uitspraak en/of een negatieve transportindicatie van de netbeheerder. Door de mogelijkheid te bieden om een nieuwe aanvraag in te dienen, kunnen projecten waarvoor een negatieve transportindicatie is afgegeven op een andere locatie alsnog worden gerealiseerd. Ook projecten

waarvoor geen vergunning kon worden afgegeven in verband met PAS-uitspraak kunnen mogelijk alsnog worden gerealiseerd.

Ophoging ISDE in 2019 De Investeringssubsidie duurzame energie (ISDE) biedt huishoudens en zakelijke gebruikers een tegemoetkoming in de aanschaf van duurzame kleinschalige warmteopties zoals zonneboilers en warmtepompen. Om nog meer geïnteresseerden de kans te geven om de kleinschalige warmte te verduurzamen heeft het kabinet het budget van de regeling voor 2019 verhoogd naar € 160 miljoen.

ZAKELIJK DE BESTE KEUZE

Vanaf 1 maart Suzukidealer in Emmeloord

www.herms.nl

BETROUWBAAR - HOGE RESTWAARDE ZUINIG - KWALITEIT - KRACHTIG LAGE ONDERHOUDSKOSTEN GRATIS TOYOTA PECHHULP EUROPA

Toyota Van der Linde Autobedrijf Van der Linde Emmeloord B.V. Tinweg 10, 8304 BP Emmeloord T +31 (0)527 614 204 www.toyota-emmeloord.nl info@vanderlinde-emmeloord.nl

Autobedrijf Van der Linde Steenwijk B.V. Broekslagen 12, 8331 TJ Steenwijk T +31 (0)521 515 660 www.toyota-steenwijk.nl info@vanderlinde-steenwijk.nl

Epe T. 0578 - 612291 • Doetinchem T. 0314 - 326490 Amersfoort T. 033 - 7200950 • Urk T. 0527 - 729929

Altijd windenergie Ook als het even niet waait

Foto: Nuon/Jorrit Lousberg

Onze superbatterij bij het Prinses Alexia Windpark is een van de grootste van het land.

Daarmee slaan we als het hard waait het elektriciteitsoverschot op, zodat we het op een later moment kunnen gebruiken. Zo wordt Nederland steeds duurzamer.

Meer weten? Kijk op nuon.nl/steedsduurzamer

We zien u graag op de Nieuwjaarsbijeenkomst van de BKU, op donderdag 9 januari om 19.00 uur in Het Achterhuis.

Rabobank is trotse sponsor van deze bijeenkomst.

Hallo 2020!

Subsponsor: