Bedrijven Kring Urk - Kring Magazine Februari 2022

nummer 105 Feb. 2022

Onderneming van het Jaar: Korf Vis Middenstander van het Jaar: Intertoys/Fam. Koster 8 maart: Groot lijsttrekkersdebat Zakelijk nieuws van de leden

Wij helpen u graag de juiste koers te bepalen

Vivan accountants - adviseurs lijkt een accountantskantoor zoals er meerdere zijn, maar… met een aanpak die het verschil maakt.

Zowel in het middenkleinbedrijf als de maritieme sector voelen we ons als geen ander thuis. Onze persoonlijke en ondernemende manier van werken leidt tot inspirerende relaties, waar je als ondernemer wat aan hebt.

Want zeg nu zelf, een beetje houvast is nooit weg.

Je kan beter ondernémen

EMMELOORD | KAMPEN | URK | Het Spijk 10, Urk | Tel. 0527-684600 | www.vivan.nl

bedrijfshuisvesting

Omgevin g Urk 0527 – 7 45 438

Disse experts binnen TEUS in vastgoedlaand Maak een afspraak met één van onze makelaars!

Onze kantoren: Dronten | Almere | Emmeloord | Kampen | Barneveld | Heerenveen | Apeldoorn www.vsomakelaars.nl | info@vsomakelaars.nl | landelijk bereikbaar via 088 – 3 180 180

VERKOPEN

I

VERHUREN

I

TAXEREN

Van de voorzitter

Inhoud

We mogen weer los...

Onderneming van het Jaar: Korf Vis

pagina 4

Middenstander van het Jaar: Intertoys/Koster

pagina 5

Verlate nieuwjaarstoespraak voorzitter BKU

pagina 7

Wissel-column: Ariejonne Oost

pagina 7

Tijdens het schrijven van deze column zit ik te denken hoe vaak ik het woord ‘corona’ al wel niet heb getypt in mijn bijdragen. Ik heb het maar niet geteld. We gingen van maatregel naar maatregel en van lock-down naar lock-down. Maar nu gloort er toch weer licht aan het eind van de tunnel, hopelijk laten we de hele misère voorgoed achter ons.

Wij zien het weer zitten met z’n allen, maar dit zorgt weer voor zijn eigen problemen. Door het toegenomen vertrouwen in de economie is er weer een grotere energiebehoefte wat, naast alle andere perikelen, zorgt voor torenhoge prijzen voor gas en elektra.

Ook de prijzen van onze dagelijkse behoeften zoals voeding en kleding zijn fors gestegen zodat we nu met een inflatiepercentage zitten dat het hoogste is sinds veertig jaar. De instabiele situatie in het oosten van Europa zorgt momenteel ook voor veel onzekerheid, de Russische beer brult en kijkt hoever hij gaan kan.

Hopen dat de 'vrede' daar bewaard kan blijven.

De situatie in de visserijsector blijft onveranderd zorgelijk. Als ik de geluiden hoor uit Texel, Den Helder en de Zuid dan wordt het door het sombere toekomstperspectief steeds moeilijker om opvolging te vinden voor je bedrijf. Gelukkig speelt dat bij ons op Urk minder al is het hier ook steeds moeilijker om met een goed geschoolde bemanning naar zee te gaan.

Woensdag 16 maart zijn er weer gemeenteraadsverkiezingen. Er zijn op Urk weer een aantal partijen bij gekomen die net dat stukje beleid in gaan vullen wat de reeds bestaande partijen laten liggen, tenminste dat zeggen ze in de verkiezingsbeloften.

We gaan het zien.

Eerst hebben we nog een verkiezingsdebat in de Koningshof waar de lijsttrekkers het verbaal

tegen elkaar op mogen nemen.

Die avond wordt gehouden op 8 maart. Ik zou zeggen: save the date!

En nu we weer los mogen, hopen we bovendien ook voor de jonge startende ondernemers een nieuw initiatief te lanceren, onder de noemer JOU BKU. De commissie Bouw & Infra wil een avond organiseren over de toekomst van de Urker bouwsector. Komend voorjaar hopen we uiteraard naast onze traditionele Jaarvergadering ook weer een uitje voor onze leden te organiseren en de eerste geluiden over een nieuwe editie van ons Sporttoernooi gaan ook al op. Kortom, we mogen los en

Zakelijk nieuws van de leden

pagina 10

Tegoedbon voor maritieme scholing

pagina 13

Verklein je voetafdruk, doe een challenge

pagina 15

Column Wouter Weyers

pagina 15

In de Schijnwerper: VSO Makelaars & Taxateurs pagina 17 Nieuws uit het gemeentehuis

pagina 18

we hopen jullie weer wat vaker te zien de komende tijd.

Om met het begin te eindigen hoop ik dat we aan het begin staan van een coronavrije periode zodat iedereen weer naar hartenlust en onbelemmerd kan ondernemen zoals voorheen.

Ik wens u van harte succes, maar bovenal veel zegen toe.

Uw voorzitter, Louwe Kramer

STEM OP MIJ!!!

Nee hoor, u hebt niks gemist. Ik sta op geen enkel kieslijstje. Het zal u niet ontgaan zijn dat de verkiezingen er weer aan staan te komen. De wethouders spatten van Het Urkerland af om nog even te laten zien wat ze allemaal presteren en de diverse partijen lopen het vuur uit de schenen om nog even ergens een werkbezoekje te brengen, waaraan op zijn minst een social media berichtje gewijd kan worden. Je weet maar nooit.

Colofon Kring Magazine is een uitgave van de Bedrijvenkring Urk (BKU) in samenwerking met I-C-U. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever.

Redactie: I-C-U | Hét Begrip Coördinatie en redactiesecretariaat: André de Vries Opmaak: I-C-U | Hét Begrip Druk: GBU Media Verspreiding: PostNL Oplage: 650

Verkiezingstijd. De jacht op de zetels. Wat gaat het ons brengen? Ik persoonlijk hoop dat er een nieuwe frisse wind gaat waaien. Iets meer naar het Urker midden, zodat recht wordt gedaan aan de verhoudingen op ons dorp.

En dan hoop ik dat er eindelijk eens wat echte stappen gezet gaan worden.

Belangrijkste punten wat mij betreft: JEUGD, JEUGD en JEUGD. In plaats van barren op het industrieterrein een uitgaanscentrum op de haven.

Bedrijvenkring Urk Postbus 8, 8320 AA Urk

Dus: Stem voor de jeugd! ...

Deze uitgave wordt verspreid onder alle ondernemers op Urk en verschijnt zes keer per jaar.

André de Vries Manager BKU

Telefoon: 0527-688 164 Telefax: 0527-688 139 www.bedrijvenkringurk.nl info@bedrijvenkringurk.nl

Onderneming van het Jaar: Korf Vis

Van bijna failliet tot florerend familiebedrijf V.l.n.r.: Koen Klaassen (Rabobank), Louwe Kramer, Steven Korf en Jan Korf.

Het begon in 1985. De fileerafdeling van Gebroeders Hakvoort, waar Riekelt (70) stond te schilderen, werd hem aangeboden. Zwager Dirk (62) stond daar te fileren. Samen stapten ze in dit avontuur. Het ging eerst met kleine piekjes en grote dalen. Met het aantreden van de volgende generatie kreeg het bedrijf meer en meer de wind in de zeilen. Hoe dat ging, dat verhaal vertellen Steven (48) en Jan (28) graag.

Steven, zoon van Riekelt die inmiddels gepensioneerd is en uit het bedrijf, is samen met broer Reinier (37) mede-aandeelhouder in Korf Vis. Dirk zit nog wel in het bedrijf, terwijl naast zoon Jan ook Rein (37) en Albert (36) mede-aandeelhouder zijn. Om het beeld van het familiebedrijf compleet te maken, de zoon van Steven - Riekelt (21) - staat ook al op de deur te kloppen om deel te nemen in het bedrijf. Een door en door Urker familiebedrijf, dat opgestuwd wordt in de vaart der volkeren. Op zijn Urkers, want van oorsprong en traditioneel sterk in platvis. Noordzeevis, maar ze blijven inspelen op de ontwikkelingen en wachten niet af tot het hen overkomt. Dat is de les die de jonge generatie wel geleerd heeft van hun vaders.

Moeilijke jaren De eerste jaren waren niet makkelijk. Ze moesten het vooral van de bank hebben, want Riekelt en Dirk hadden geen cent. Ze wisten wat van vis, maar een bedrijf runnen dat was iets anders. Daarvoor hebben ze de eerste jaren veel leergeld

betaald. Er werd vaak verlies gedraaid, soms een klein winstje, de afhankelijkheid van andere bedrijven was (te) groot. Er werd zelfs nagedacht over het verkopen van de zaak. Toch wordt er een extra hypotheek op de huizen genomen en in 2000 doet de fileermachine zijn intrede. Ze krijgen de wind in de zeilen en in 2010 wordt er uiteindelijk flink uitgebreid en verbouwd. Er komen meer klanten en na anderhalf jaar komt er een extra fileermachine.

Knetteren Inmiddels heeft ook de jonge generatie zijn intrede gedaan, met frisse en nieuwe ideeën. Waar het tussen Dirk en Riekelt nog wel eens kon knetteren als ze het niet eens waren, gaat dat met de broers en neven een stuk soepeler. Steven: “Onze vaders konden nog wel eens flink tegen elkaar tekeergaan, zelfs op het zaalvoetbalveld, maar tussen de broers en neven gaat het altijd wel goed. Natuurlijk heb je wel eens een gezonde discussie, maar van hete hoofden is nog nooit sprake geweest.” Volgens

Jan komt dat vooral door de goede taakverdeling: “Iedereen weet waar hij voor verantwoordelijk is.

Reinier doet personeel en hygiëne, Rein technische dienst, Steven expeditie en alles op de vloer, Jan zit op kantoor voor planning en verkoop en Albert voor de beleidszaken. Dirk is nog verantwoordelijk voor algemene zaken en inkoop.

Als je met elkaar werkt en elkaar vrijlaat in wat je doet, dan krijg je weinig discussie. Qua grote lijnen zitten we wel op één lijn over de koers van het bedrijf. In de details kun je nog wel eens even discussie krijgen, maar dat dwingt je om er dan nog een keer goed over na te denken.” Steven ziet daarin zeker een verschil tussen de oude en de nieuwe generatie: “Onze vaders maakten zich langer zorgen over nieuwe ontwikkelingen, die zijn wat behoudender. Wij willen dan sneller stappen zetten, maar dan moet je een plan eerst even planten en laten groeien voordat je een knoop doorhakt. Uiteindelijk komen we er altijd uit met elkaar.”

Wat opvalt is dat alle vrouwen ook meewerken in het bedrijf. “Omdat

we met zoveel broers en neven in dit bedrijf zitten, vinden wij het belangrijk dat onze vrouwen ook feeling met het bedrijf houden. Dan voorkom je dat er in de toekomst problemen komen, omdat ze zien wat er voor nodig is. Het is ook mooi om te zien dat je op die manier de kinderen betrokken houdt bij het bedrijf. Dat is belangrijk voor de toekomst”, aldus Jan. Personeel Een onmisbaar aspect in de bedrijfsvoering van Korf Vis is hun personeelsbeleid. Op de loonlijst staan 160 mannen en vrouwen, in FTE’s is er tussen de 50 en 60 man aan het werk, een 8 uur ploeg en 2 ploegen van 4 uur. Daar is veel aandacht voor. Het beleid van Korf Vis is om met zoveel mogelijk Urkers te werken, hoewel in geval van ziekte nog wel eens een beroep gedaan wordt op Werckpost. “Wij hebben nog steeds veel handwerk, dus personeel is heel belangrijk. Het is wel moeilijk om je personeel bij je te houden. We betalen goed en hebben goede voorwaarden, zoals een pensioen en dergelijke. We organiseren leuke uitjes, donderdagochtend een visje bakken en vrijdag een hapje voor de kost. Het is wel belangrijk om bij het groeien van je bedrijf de onderlinge contacten goed te houden. Het moet niet zo zijn dat je iemand op straat in een Korf-jas tegenkomt en je je moet afvragen of die ook bij je werkt. We staan bekend als een goed bedrijf om bij te werken, dus via mondop-mond reclame komen we over het algemeen wel aan voldoende mensen”, aldus Steven.

Onderscheiden Zoals gezegd is Korf Vis vanaf de oorsprong afhankelijk van platvis uit de Noordzee. Een traditionele fileerderij die werkt in opdracht van derden, waarvan er op Urk wel meer zijn (geweest). Dat is door de jaren heen amper veranderd, hoewel het bedrijf zeker mee wil

gaan met de tijd. Dat is ook waarin het bedrijf sterk is. “We willen ons onderscheiden op kwaliteit en strakke sorteringen. Bedrijven willen steeds specifiekere producten hebben, omdat hun klanten daarom vragen”, aldus Jan. Steven vult aan: “We kopen veel platvis in en kunnen daardoor gegarandeerd leveren, wat de klant ook vraagt.”

Volgens Jan is het neutrale karakter van het bedrijf ook heel belangrijk, zodat iedereen welkom is om van Korf Vis te kopen: “Wij hebben bijna geen directe eindklanten, waardoor wij geen concurrent zijn van onze klanten. Neutraliteit is belangrijk voor ons bedrijf. Klanten weten dat ze geleverd krijgen en een faire prijs betalen. We hebben wel een paar klanten buiten Urk maar in het buitenland niet noemenswaardig.

We leveren wel aan bedrijven in het buitenland, maar dan via onze Urker klanten. We doen in die zin dus geen actieve verkoop.”

Nieuwbouw Om te kunnen blijven voldoen aan de eisen op het gebied van volume, kwaliteit en sortering werd het pand op de Stortemelk te klein. Er werden nieuwbouwplannen gemaakt en

in 2019 vond de verhuizing plaats naar de Abbert. Dat was een hele stap en eigenlijk is dat nog steeds spannend. “Qua productiegemak heeft het ons wel gebracht wat we hadden verwacht. Je hebt geen rotzooi meer om de deur, kan alles binnenshuis doen en er is meer dan voldoende ruimte om je werk te doen, maar het volume is nog steeds hetzelfde als in het oude pand”, aldus Steven. Jan schetst hoe dat komt en wat dat voor het bedrijf betekent: “We draaien prima, maar het kost ons veel meer energie als vier jaar geleden, omdat de aanvoer een stuk minder is geworden. Daar hebben we toen geen rekening mee gehouden. Dat zag ook niemand aankomen. De visserij zit nog steviger in de hoek waar de klappen vallen en op een of andere manier vallen de vangsten ook enorm tegen, waardoor we er veel meer energie in moeten steken om toch aan onze grondstoffen te komen. Maar we hebben vorig jaar toch een goed jaar gedraaid en er is ruimte voor groei, dus we zijn klaar voor de toekomst”. Steven vult aan: “Je gaat andere wegen zoeken om aan je grondstoffen te komen.

Nieuwe leveranciers zoeken, want die machines moeten wel draaien.

Juryrapport Korf Vis Op de Abbert is een prachtig pand neergezet waarin alles binnenshuis afgewikkeld kan worden en ook ruimte is voor nieuwe ontwikkelingen die op hun pad komen. Want stilstaan is geen optie voor de familie Korf. Zeker met de krimpende aanvoer van Noordzeevis moeten nieuwe kansen gezocht worden. Die ziet men buiten Urk en buiten Nederland.

De borging van voldoende grondstoffen is topprioriteit en daar weet men zich ook door te onderscheiden. Het bedrijf is in staat om grote volumes in diverse sorteringen te leveren, waardoor gegarandeerde levering mogelijk is. Betrouwbaarheid, service en neutraliteit omdat men zelf niet rechtstreeks verkoopt aan de eindafnemer, maken Korf Vis tot een begrip op Urk en in Nederland.

Een uniek familiebedrijf waarbij jong en oud, vader, moeder en kinderen allemaal hun rol hebben. Daarbij wordt het personeel gekoesterd door een plezierige werkomgeving te bieden. Daardoor heeft Korf Vis weinig moeite met het vinden van geschikt personeel en kan het nog steeds zonder inzet van buitenlandse werknemers produceren.

Een door en door Urker en bijzonder familiebedrijf. Dit alles bij elkaar heeft de jury doen besluiten om Korf Vis dit jaar te eren met de titel Onderneming van het Jaar 2021.

Voorheen hoefde dat niet, maar nu moet je wel. Afgelopen jaar hebben we veel platvis uit IJsland kunnen kopen”.

Toekomst Er zijn duidelijke plannen voor de toekomst, zonder daar al te diep op in te gaan is het voor de mannen wel helder waar het naar toe gaat.

Jan vertelt daarover: “Ons hart ligt bij de platvis, Noordzeevis in het bijzonder, maar we worden door de omstandigheden wel genoodzaakt om ons breder te oriënteren, want anders houdt je op de lange termijn het hoofd niet boven water. We kijken vooruit en zien de ontwikkeling

in de visserij op ons af komen, daar moeten wij ons beleid op afstellen. Met doorgaan op de oude voet komt het niet goed, dus dan moet je nieuwe wegen inslaan.”

Voor Korf Vis is groeien niet het belangrijkste. “Groei is niet een doel op zich, maar als we vanuit lijfsbehoud stappen moeten nemen om steviger in de markt te staan, dan zullen we dat niet nalaten. Onze intentie is niet dat we ieder jaar 20% meer omzet willen draaien.

We zijn blij als we volgend jaar hetzelfde kunnen draaien als dit jaar.

Maar het kan het zijn dat je in de toekomst wel stappen moet zetten om dat te waarborgen”, besluit Jan.

Middenstander van het Jaar: Intertoys & familie Koster

Met het uitroepen van Intertoys/Koster tot Middenstander van het Jaar 2021 heeft de BKU de familie Koster in het zonnetje willen zetten. Een onderscheiding die door Wim Koster - mede namens zijn vader en moeder - in dankbaarheid werd aanvaard.

De familie Koster is een begrip op Urk. Al vele, vele jaren. Het middenstandsbloed zit de hele familie in de genen, met Boekhandel Koster, Intertoys en Marskramer.

Ze toonden aan dat als ze kansen zagen, dat ze die ook wisten te pakken. Ze voelden feilloos aan waar de Urker behoefte aan had.

Durfden stappen te zetten en wisten hun Urker klantenkring door alle lagen van de bevolking van jong tot oud, van stripliefhebber

tot dominee aan zich te binden.

Er waren ook tegenslagen, zowel zakelijk als privé, maar toch werd er doorgezet, met de blik op de toekomst. Ze zaten niet bij de pakken neer, stonden klaar voor medemensen in nood, omdat die mensen ook voor hun klaarstonden. En zakelijk is er ook geen sprake van afbouwen, maar van doorstarten.

Doorzetten. Volhouden.

Juist dat aspect, in combinatie met de maatschappelijke betrokkenheid maakt dat de prijs dit jaar een bijzonder tintje heeft. Het is niet een onderneming of een enkele ondernemer die we in het zonnetje zetten, maar een hele familie.

Of zoals ze in de entertainment wereld zeggen, een prijs voor het hele oeuvre.

Meer rust in je werk?

Laat ons doen waar we goed in zijn en houd zelf tijd over!

Klantenservice Administratie Backoffice Secretariaat

info@dekantoormanager.nl

|

0527-680 879

Lid worden van de BKU? mail: info@bedrijvenkringurk.nl Aangenaam Interemm

VERBINDEND COMMUNICEREN Heeft u te maken met een conflict in uw bedrijf, familie, vereniging of stichting en komt u er maar niet uit... of Bent u ondernemer en heeft u behoefte aan een luisterend oor? Zoekt u iemand die u helpt om structuur aan te brengen in beleid en organisatie van uw bedrijf?

Neem dan vrijblijvend contact met mij op.

Jan de Munnik 06-53651301 www.rosedalecoach.nl

ONTWIKKELEN, BOUWEN +BIJDRAGEN

‘Niets luistert zo precies als een blank vel papier’

Adres Verlengde Gildenweg 17 , Emmeloord Internet www.interemm.nl

Aangenaam Interemm

Specialist in interieur- en standbouw.

Voor de zakelijk én particuliere markt.

Vakkundig en betrokken.

Adres Verlengde Gildenweg 17 , Emmeloord Internet www.interemm.nl

WONINGBOUW

UTILITEITSBOUW

ONDERHOUD

T (0527) 681 937 + Urk + WWW.HEUTBOUW.NL

Verlate nieuwjaarstoespraak op Ondernemersavond BKU

"Licht aan het einde van de tunnel, maar ook zorgen" Op 17 februari organiseerde de BKU in samenwerking de gemeente Urk en sponsor Rabobank een ondernemersavond. Het was de eerste bijeenkomst sinds de laatste lockdown, dus ook de eerste van dit jaar. Voorzitter Louwe Kramer trapte af met een verlate ‘nieuwjaarstoespraak’.

Ondanks de versoepeling van de coronamaatregelen ziet de voorzitter ook nieuwe problemen opdoemen. “Er gloort licht aan het einde van de corona-tunnel, maar door het toegenomen vertrouwen in de economie is er weer een grotere behoefte aan energie wat weer zorgt voor torenhoge prijzen voor gas en elektra. De inflatie heeft ook een recordhoogte bereikt en de koopkracht is er behoorlijk op achteruit gegaan”, aldus Louwe die wel vol vertrouwen naar de toekomst kijkt.

Visserij De voorzitter constateert ook dat het Urker bedrijfsleven door de

bank genomen de achterliggende tijd ondanks alles goed gedraaid heeft. De visbedrijven doen goede zaken en ook de bouwbedrijven hebben het druk. Wel maakt de voorzitter zich grote zorgen over de visserij: “De bedreigingen die de afgelopen jaren opdoemden zijn er nog steeds of zijn in hevigheid toegenomen. De overheid gaat een flinke subsidiepot met geld beschikbaar stellen voor sanering maar dat is niet wat de Urker vissers willen. Die willen niet afvloeien maar innoveren. Bovendien maakt de visindustrie zich zorgen over de borging van de aanvoer van Noordzeevis”.

Migrantenhuisvesting Over de visindustrie gesproken, doemt gelijk een ander probleem op, waar de voorzitter aandacht voor vraagt: “De groei van deze sector brengt met zich mee dat meer handjes nodig zijn. Daarvoor zijn we afhankelijk van buitenlandse werknemers, die we ook goed willen huisvesten. Het heeft echt prioriteit, want we horen nu al van bedrijven dat ze productielijnen stil moeten zetten omdat er onvoldoende personeel beschikbaar is. Personeel dat er wel kan komen, maar waarvoor geen onderdak is.”

Misschien kan die huisvesting versneld gevonden worden op een kavel van het nieuwe bedrijventerrein Port of Urk. Een ontwikkeling waar ook de BKU reikhalzend naar uitziet. Eind maart, begin april zou de uitspraak van de Raad van State

bekend moeten zijn. De provincie is positief en heeft voor het geval dat, een plan B klaarliggen zodat er toch doorgepakt kan worden. “We wachten het vol spanning af”, aldus voorzitter Kramer.

Weer los Verder benadrukte de voorzitter van de BKU de goede verstandhoudingen met gemeente en provincie en blikte hij kort vooruit op wat de leden van de BKU met het versoepelen van de maatregelen mogen verwachten, zoals 8 maart een verkiezingsdebat, lancering van Jonge Ondernemers Urk (JOU BKU), een avond over de toekomst van de Urker bouwsector, de jaarvergadering, een voorjaarsuitje en hopelijk weer een sporttoernooi. “We mogen weer los en we hopen jullie weer wat vaker te zien de komende tijd”, zo besluit de BKU-voorzitter.

Kantoormanager loves Post-it’s “Is dit je nieuwe ‘warroom’?” zei een klant toen hij laatst binnenliep in mijn nieuwe kantoor. Hij doelde daarmee op de vellen papier vol met post-its op de muur, het volgekalkte whiteboard en de boeken met (business)modellen en strategische tools. Zelf heeft hij daar niet zoveel mee. “Nee, doe maar gewoon en gebruik je boerenverstand”.

Ikzelf geniet er des te meer van om dingen uit mijn hoofd te halen en inzichtelijk te maken. Hetzij in online tools of op mijn muur waar na een half uur tientallen gekleurde post-its hangen die ik vervolgens kan verplaatsen, verwijderen en (dit is heel fijn) delegeren. Het geeft me overzicht, creëert weer ruimte in mijn hoofd en helpt andere anderen verder.

Schijnbaar is het voor sommige mensen vreemd om op die manier te werken.

Sterker nog, aldus mijn klant was het niet eens echt werken. Echt werken is geld verdienen, geld zoeken, met beide benen op de grond en vooral niet bezig zijn met netwerken of dit soort ‘vage’ dingen. Ik denk dan: gemiste kans.

Uit eigen ervaring kan ik zeggen dat (strategisch) werken naar een doel enorm bevredigend is: • De richting is duidelijk; • De acties zijn duidelijker; • Het helpt je in keuzes maken (dragen ze bij aan doel: ja / dragen ze niet bij: nee); • Wanneer je het haalt ervaar je voldoening; • Wanneer je het haalt is er altijd iets in beweging geweest en verbeterd; • Of je het nu wel of niet haalt, je hebt altijd iets geleerd.

Een van mijn teamgenoten liep laatst een beetje vast in haar rol. Ze had heel veel dingen op haar bordje en wist niet zo goed waar ze moest beginnen. Het werd haar eigenlijk allemaal een beetje teveel en ze raakte gedemotiveerd.

We hebben een uurtje genomen. Onder protest want: “Het is zo druk, ik moet nog zoveel doen! Daar heb ik echt geen tijd voor. ” Na dat uurtje waren we een half blok post-its verder en een openbaring rijker. Door inzichtelijk te maken welke taken ze allemaal op haar bord had, werd ook duidelijk dat bepaalde taken en zaken daar helemaal niet hoorde te liggen. Ze kon dingen overdragen aan collega’s en er ontstond letterlijk meer lucht en ruimte. Ze was weer gemotiveerd, had weer duidelijk een richting en kon weer verder. En dat in slechts een uurtje tijd en met een half blokje post-its.

Dus ja, misschien is mijn nieuwe kantoor voor sommige mensen wel een beetje vaag met al die briefjes, tekeningetjes en modellen. Maar het helpt mij verder. Het helpt ons bedrijf verder. En stiekem wil iedereen die hier komt toch altijd weten wat het is en waar het voor staat.

Dus men is altijd wel een beetje geïntrigeerd.

Mijn klant ging weg en ik gaf hem een blokje post-it’s mee. “Hier, wie weet heb je ze ooit eens nodig in je eigen warroom”. ;-) Ariejonne Oost Kantoormanager 2.0 www.dekantoormanager.nl

Alles op

één adres in vertrouwde handen!

De Akkers 34-a

8321 BT Urk 0527-687377 info@scholopurk.nl

Verzekeringen Hypotheken Pensioen

www.scholopurk.nl

Makelaardij Administratie Arbodienst

ATTENTION KÄRCHER BATTERY POWER+

BRING BACK THE WOW.

NIEUW

Met de krachtige producten van ons accuplatform.

KÄRCHER CENTER URK

VERHUUR, VERKOOP EN SERVICE !

Ga naar Kärcher Center Urk voor meer advies.

Naast een gericht advies op maat voor onze professionele producten, kunt u bij ons ook terecht voor oplossingen voor de reiniging van uw huis, auto, boot, tuin en nog veel meer.

KÄRCHER CENTER URK | Het Spijk 3, 8321 WT Urk | T: 0527 690 600

Karcher_advertentie-1_Battery_B190xH137mm_KC-Urk.indd 1

25/01/21 08:27

W W W. B E D R I J F S A R T I K E L E N . N L

Voo r arlt iukw n e l e a s f ij r d e b

Wij helpen je graag bij het vormgeven van jouw event.

-

Personeelsfeest Relatie event Receptie/ borrel Opening/ Jubileum Teambuilding Inschot 5 8321 MB Urk Tel: +31(0)527 682772

PRESENTATIEGIDS 2013.indd 18

Fax: +31(0)527 683679 info@bedrijfsartikelen.nl www.bedrijfsartikelen.nl

Dagelijks geopend van 07.00-13.00 uur & 14.00-18.00 uur Zaterdag geopend van 07.00-12.30 uur

info@dekoningshof.com

01-08-13 15:27

0527 651 651

www.dekoningshof.com

Nieuws van de leden

Samenwerking Post Consultancy en VABU Actie 20-jarig jubileum Scholtens Advocaten Louwe Post van Post Consultancy advies- en administratiekantoor en Fokke Post van VABU administraties & belastingadvies, beiden gevestigd op Urk, zijn verheugd te kunnen meedelen dat ze een samenwerking zijn aangegaan. Door middel van de samenwerking wordt de wederzijdse expertise van beide kantoren samengevoegd zodat ze de klanten nog beter van dienst kunnen zijn.

De nieuwe naam van het kantoor wordt Post Consultancy. VABU administraties & belastingadvies zal per 1 april 2022 met het kantoor en personeel verhuizen van Wijk

4-3 te Urk naar het kantoor van Post Consultancy, gevestigd Marsdiep 4 te Urk. Per die datum kunnen klanten van VABU administraties & belastingadvies dus terecht op het Marsdiep. Het emailadres voor de klanten van VABU administraties & belastingadvies wordt vanaf 1 april 2022 info@postconsultancy. com. Het telefoonnummer blijft ongewijzigd.

Naast bovenstaande wijzigingen blijven de contactpersonen en aanspreekpunten voor klanten van VABU administraties & belastingadvies ongewijzigd. Voor klanten van Post Consultancy verandert er verder niets.

Scholtens Advocaten bestaat in 2022 twintig jaar. Mede daarom wil het advocatenkantoor de besturen van verenigingen en stichtingen uit Urk en Noordoostpolder ondersteunen met een gratis adviesactie.

Via deze samenwerkingsverbanden, waarin vooral vrijwilligers de drijvende krachten zijn, wordt veel moois tot stand gebracht op het gebied van sport, ontspanning en cultuur. Dit vrijwilligerswerk is van onschatbare waarde voor de leefbaarheid van de samenleving. Scholtens Advocaten wil dit belangrijke werk graag

ondersteunen. Want als vrijwillige bestuurder kun je met problemen worden geconfronteerd die soms niet zo eenvoudig zijn op te lossen.

Dit kan bijvoorbeeld gaan over moeilijk te doorgronden statuten en huishoudelijke reglementen, een wanpresterende leverancier, risico’s en aansprakelijkheden, personeelszaken, etc.

De adviesactie is een gratis service. Er gelden hiervoor een aantal spelregels die vermeld zijn op de site www.scholtensadvocaten. nl. Bestuurders kunnen voor het maken van een afspraak contact opnemen via 0527-618333 of info@scholtensadvocaten.nl.

Superyacht te water bij KD Profinis breidt directie uit

Afgelopen week is bij KD met gepaste trots een aluminium casco van ruim 33 meter te water gelaten. Het betreft het grootste casco wat ooit ‘achter de sluis’ is gebouwd. Met enkele centimeters speling is het de polder uitgebracht en op transport gegaan richting Zwartsluis.

De opbouw is vanwege ruimtegebrek en in verband met de beperkte doorvaarthoogte van de Urker sluis onder supervisie van KD elders gebouwd. Komende weken gaat een team van KD de opbouw aanbrengen en de verdere werkzaamheden afronden in Zwartsluis.

Egbert van Veen over deze in meerdere opzichten uitdagende

10

klus: “Tijdens de bouw bleek dat onze vergunning niet toereikend was om schepen boven de 25 meter te bouwen. Ondertussen zijn er wel nog twee kielen gelegd van dit type maar is het de vraag of we dit op Urk kunnen blijven doen. Ik hoop het wel natuurlijk, want ik heb mijn nek flink uitgestoken voor deze opdrachten. Wegens ruimtegebrek moest ik voor de afbouw al uitwijken naar een andere locatie. Ik hoop dus maar dat onze inzet voor een buitendijkse haven snel beloond wordt. Daarnaast is het ook wel jammer dat we ondanks een jarenlange lobby nog steeds geen onbeperkte doorvaarthoogte voor de Urker sluis hebben weten te realiseren. Een gemiste kans voor het bedrijventerrein achter de sluis, dat blijkt ook maar weer met deze opdracht.”

Met de komst van Dirk van Urk en Teun Woord breidt Profinis Accountants en Adviseurs uit van drie naar vijf partners. Tevens wordt nagedacht over uitbreiding van het kantoorpand op de naastgelegen kavel.

De groei van Profinis gaat gelijk op met de enorme ontwikkeling die de Urker visindustrie doormaakt, vooral in kweekvis en nog specifieker in de zalmmarkt.

Omdat verwerking in Noorwegen te duur is en in Polen onder de maat, is Urk een zalmcentrum geworden. Door de verdere internationalisering in de vishandel is de dienstverlening complexer en uitgebreider geworden. Profinis heeft zich met 35 medewerkers

ontwikkeld tot een financiële visspecialist.

Omdat een toenemend aantal klanten wettelijk controleplichtig is voor de belastingdienst is gezocht naar extra registeraccountants, naast directielid Meindert Hoefnagel. Visserszoon Dirk van Urk (41) kwam ruim een jaar geleden het team van Profinis versterken, en is per januari 2022 partner geworden, tegelijk met Teun Woord (45). Woord was in Amsterdam werkzaam bij Crowe Foederer. Overige directieleden zijn Jaap Brink en Hein Bakker.

Profinis investeert verder in oplossingen op het terrein van automatisering, cybersecurity, wettelijke duurzaamheid in de bedrijfsvoering en data-analyse.

Nieuws van de leden

Uitbreiding voor Mulder Groep: "Klanten nog beter ontzorgen" Eind mei vorig jaar gingen de eerste palen de grond in en rond de kerstdagen konden de eerste pallets opgeslagen worden. De verbouwing van Mulder Groep is een feit.

Het nieuwe gedeelte van het pand, dat aan het Marsdiep gevestigd is, biedt nu de mogelijkheid om bijna dubbel zoveel pallets op te slaan. Er zijn 9 laaddocks gerealiseerd, een gekoelde expeditie ruimte en ontvangstruimte voor chauffeurs. Daarnaast zijn er op de bovenverdieping nog een kantoor en vergaderruimte gemaakt. Naast de vraag naar meer opslagruimte,

is de vraag naar logistieke diensten groot.

Met deze uitbreiding kan Mulder hun klanten nog beter ontzorgen en zijn ze klaar voor grotere volumes. “We kunnen het hele logistieke proces voor onze klanten verzorgen. Van het laden, lossen en vervoeren van goederen of zeecontainers, tot het opslaan, ompakken, labelen en orders picken. Met de gekoelde expeditie ruimte kunnen, op eigen locatie, geconditioneerde goederen direct na laden, gegroupeerd worden en weer geladen voor vervoer”, aldus Jan Mulder. Met de FSSC certifi-

Nieuwe uitstraling Diepvries Urk

cering, voor zowel transport- als opslagactiviteiten voldoet Mulder aan alle richtlijnen en kan de kwaliteit goed geborgd worden. De naam Mulder Groep op het pand verwijst naar de diverse diensten die Mulder inmiddels aanbiedt: transport, magazijn en training.

Voor deze verbouwing is samen-

werking gezocht met voornamelijk Urker bedrijven. De Boer Bouw en Ontwikkeling was hoofdaannemer van deze klus. Een officiële opening staat nog niet gepland.

Eerst wordt gestart met het laatste deel van het project; het aanpakken en uitbreiden van de huidige chauffeurskantine, zodat die ook klaar is voor de toekomst.

Visscher Seafood weer in zee met HEUTBOUW voor uitbreiding

Het vertrouwde gezicht op het Urker industrieterrein, Diepvries Urk, vierde onlangs het 35-jarige jubileum. Het bedrijf vindt zijn oorsprong al in 1928 toen de gebroeders Van Veen de Eerste IJsmakerij van Urk openden. In de loop der jaren kwam daar de mogelijkheid tot het bevriezen van vis bij en in 1986 is het bedrijf Diepvries Urk officieel gestart met het pand aan het Zuidoostrak.

Met Hendrik van Veen is inmiddels de vierde generatie in beeld binnen het bedrijf. Hij is trots op alles wat Diepvries Urk in huis heeft: “We willen meer naar buiten treden, daarvoor hebben we onder andere een nieuw logo en website laten ontwikkelen.

We willen laten zien wat we doen

en op een transparante manier het proces in beeld brengen. We zijn volledig gecertificeerd en hebben een open blik richting de toekomst”.

Diepvries Urk beschikt over een modern machinepark, van een hypermoderne vrieslijn tot een geautomatiseerde paneerlijn tot geavanceerde weegmachines.

“We zijn in staat om razendsnel grote volumes in te pakken voor de retail, variërend van 200 tot 3000 gram. De machine voor het maken en vullen van de zakken is uitgerust met een online printer, die de verpakking van logo’s en productinformatie voorziet. Retail verpakken kan ook in door de klant aangeleverde voorbedrukte folie. Op verzoek assisteren we bij het ontwikkelen van verpakkingen”, aldus Hendrik van Veen.

Visscher Seafood en HEUTBOUW slaan wederom de handen ineen voor de verruiming van de in 2014 gebouwde fabriek. In maart 2022 wordt gestart met deze uitbreidingen.

Met de uitbreiding ontstaan mogelijkheden om nieuwe projecten te starten. “In het huidige bedrijfsgebouw wordt werkelijk iedere vierkante meter benut, wat uiteraard goed is voor de rentabiliteit van het pand, maar dat weerhoudt ons ervan om nieuwe kansen te pakken. Met de uitbreidingen zijn er mogelijkhe-

den om die nieuwe projecten te starten,” aldus Tim Brouwer van Visscher Seafood.

“De fabriek staat dicht bij de oude dorpskern en de havens, waardoor de vergunningverlening meer voeten in de aarde had, maar zowel Visscher Seafood als de gemeente Urk zijn blij met de plannen zoals die er nu liggen.

De uitvoering van het project gebeurt zoveel mogelijk met Urker bedrijven en bouwpartners”, vertelt Rien Heutink van HEUTBOUW. Meer info: www.visscherseafood.com

11

VAN PAPERCLIP TOT PROJECTINRICHTING BIJ ONS ZIT JE GOED! Kantoorartikelen Kantoormeubelen Projectinrichting Printoplossingen 0527 85 85 85 ȈȶǹɁխȴȈȚȶɁǹˎ ƺljʯɥljɨɽӝȶȢ KƺɁɥƃɨȟ ћј KȴȴljȢɁɁɨǁ ʥʥʥӝȴȈȚȶɁǹˎ ƺljʯɥljɨɽӝȶȢ

ICT beheer

ICT diensten

Wij verbinden mensen door techniek!

www.herms.nl

VoIP

Security

Westwal 9 | 8321 WG | 0527-685391 | www.dbkc.nl

Epe T. 0578 - 612291 • Doetinchem T. 0314 - 326490 Amersfoort T. 033 - 7200950 • Urk T. 0527 - 729929

Subsidies voor scholing maritieme sector

Tegoedbon voor scholing Werk jij in de IJsselmeervisserij? Dan heb je misschien recht op een tegoedbon (financiële tegemoetkoming) voor het volgen van een cursus of opleiding bij het volwassenenonderwijs van ROC Friese Poort.

De tegoedbon is bedoeld voor scholing dat aansluit op (toekomstig) werk in de maritieme sector. Denk aan opleidingen of cursussen om kennis en vaardigheden op peil te houden of te brengen, benodigde certificaten of een opleiding voor beroepen waar de maritieme sector behoefte aan heeft.

Kom jij in aanmerking?

Ben je mbo-geschoold én woon je in de gemeente Urk of Noordoostpolder? Of ben je werkzaam bij een bedrijf in het Maritiem Cluster op Urk? Dan kom je misschien wel in aanmerking voor de tegoedbon. Je leest op www. rocfriesepoort.nl/subsidie-maritiem alles over deze subsidie.

Contact opnemen Heb je vragen over deze subsidie of het scholingsaanbod? Of ben je als werkgever benieuwd naar het ontwikkelen van trajecten op maat? Neem dan contact op met Pieter Leen Bos via 06 34 33 94 30 of plbos@rocfriesepoort.nl.

• 2 maart in Almere

Website Challenge Digilab Wil jij samen met studenten ICT, communicatie en marketing aan de slag met het bouwen of verbouwen van jouw website? Op 2 maart organiseert Digilab Flevoland een event waarbij 200 MBOen HBO-studenten aan de slag gaan met websites van ondernemers uit Flevoland. Het event vindt plaats in Almere, maar is bedoeld voor MKB-bedrijven in heel Flevoland.

Tijdens de Website Challenge van Digilab Flevoland gaan MBO- en HBO-studenten van verschillende studies met elkaar aan een vraagstuk van een ondernemer werken rondom het bouwen of verbouwen van een website.

Het gaat hierbij om: • De technische kant van website

bouwen • De beveiliging van een website • De marketing en communicatie van een website • De designkant van een website Dit betekent dat zowel technische studenten als marketing en communicatie studenten van MBO en HBO met elkaar aan de slag gaan met een concrete vraag van een ondernemer. Zij worden deze dag begeleid door docenten van de aangesloten colleges. Daarnaast zijn er experts van regionale IT-bedrijven aanwezig om de studenten aanvullende begeleiding te bieden.

Deelname aan deze dag is gratis.

Er kunnen maximaal 40 ondernemers meedoen. Aanmelden of meer lezen kan hier https://digilabflevoland.nl/challenge.html

Vergroot je kansen op werk!

Start met een opleiding of cursus! Ontdek alle subsidieregelingen voor scholing, zoals het Scholingsfonds Maritiem Noordelijk Flevoland, op de website.

www.rocfriesepoort.nl/subsidie

Volwassenenonderwijs 13

• broodjes • tanken • aanhangerverhuur • autowassen• propaan/heftruckgas

Westwal 1 | 8321 WG Urk | 0527 687 080 | www.westwal.nl

Griend 9, 8321 MN Urk 0527-681556 @ info@sortasrecycling.nl sortasrecycling.nl

!

S R E N I A T N O C W U L A R O O V ROLCONTAINERS 240 - 360 - 770 - 1100 liter

- Prijzen per lediging - Folie / Tempex / Papier / Restafval - All Inn op aanvraag - Voor papier 2000 liter gaascontainers

AFVALCONTAINERS 3m3 - 6m3 - 10m3 - 15m3 en groter

- All in prijzen per afvalsoort - Ook bezorgen wij zand, tuinaarde of menggranulaat

Bel of kijk op onze website, wij hebben het voor u!

Ik doe mee! Jij ook?

"Verklein je voetafdruk, doe mee aan een challenge" Natuur en Milieufederatie Flevoland (NMFF) organiseert samen met haar lidorganisaties, overheden, bedrijven en anderen challenges gericht op het verkleinen van de Flevolandse voetafdruk. Wekelijks is er een nieuwe challenge om aan mee te doen. Aan één meedoen is al een stap in de goede richting. Zo dragen we bij aan minder CO2 uitstoot en grondstofverbruik. Durf je het aan en doe je mee?

Challenge 1: “Support jouw lokale duurzame ondernemer” Meehelpen aan een duurzame economie in jouw regio? Support jouw lokale duurzame ondernemer! Transport draagt flink bij aan de CO2 -uitstoot, dus door meer lokaal te kopen zijn er minder vervuilende vervoerskilometers nodig, want hiervoor hoeven

geen bestelbusjes rond te rijden met thuis-bezorg-pakketjes of voor boodschappenservicediensten. En kies dan meteen ook voor duurzame producten!

Zo verklein je jouw Flevolandse voetafdruk.

Benieuwd naar welke duurzame initiatieven er bij jou in de buurt zijn? We hebben ze per gemeente verzameld voor je.

Neem een kijkje op: https://nmfflevoland.nl/duurzame-communities/ Challenge 2: “Draai je energieknop omlaag!”

Milieubewust en verantwoord ondernemen is ‘hot’. Steeds meer bedrijven en hun medewerkers zijn zich bewust van hun voetafdruk en de impact daarvan op de klimaatverandering. Ben je ondernemer en wil je energiezuinig(er) ondernemen?

Zet de stap en draai je energieknop omlaag! Steeds meer

Flevolandse bedrijven dragen hun steentje bij en gaan bewuster om met energie. Bijvoorbeeld door LED-verlichting te gebruiken, beter te isoleren of te investeren in meer bewustwording van energiegebruik bij werknemers. Dat spaart het milieu, maar scheelt ook in de kosten.

Bovendien kan een duurzaam of groen imago bijdragen aan het succes van het bedrijf.

Challenge 3: “Circulair ondernemen, voor kleinere voetafdruk” Duurzaam ondernemen is in.

Behalve op energie kun je ook besparen op grondstoffen. Veel Flevolandse bedrijven maken stappen hierin en wisselen kennis uit. Veel Flevolandse bedrijven namen eerder al enthousiast deel aan deze challenge.

Doe jij ook mee aan een van deze challenges? Laat het weten via: www.ikdoemeejijook.nl

8 maart in de Koningshof: Groot Lijsttrekkersdebat Op dinsdag 8 maart organiseren de BKU, Cultuurplatform en Het Urkerland een groot lijsttrekkersdebat in De Koningshof. Alle partijen zijn uitgenodigd om aan de hand van 3 thema's over een aantal stellingen met elkaar in debat te gaan. Het debat wordt geleid door Cornelis Vlot en Aaltine Hoekstra.

De drie thema's die deze avond behandeld zullen worden, zijn: • Samenleving (i.s.m. Het Urkerland) • Economie (i.s.m. de BKU) • Cultuur (i.s.m. Cultuurplatform) Uiteraard krijgt het aanwezige publiek ook gelegenheid om deel te nemen aan het debat. Het is ook de planning om het debat live uit te zenden via UrkFM. De avond begint om 19.00 uur.

Vooraf aanmelden is nodig. Informatie hierover volgt binnenkort.

Column Wouter Weyers: Groene subsidieregen De overheid helpt ondernemers de komende jaren hun pand, product en vervoer te verduurzamen. Een overzicht van de belangrijkste subsidies en fiscale regelingen: • De Investeringssubsidie Duurzame Energie (ISDE) is een subsidie voor het duurzaam verwarmen van uw (bedrijfs)pand met een warmtepomp of zonneboiler. De regeling geldt ook voor het kleinschalig opwekken van energie met behulp van b.v. zonnepanelen.

• De Stimulering Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie (SDE++) kunt u gebruiken voor het opwekken van hernieuwbare energie. Ook als u investeert in het produceren van hernieuwbare elektriciteit, warmte, gas of een combinatie van beide is dit van toepassing.

• Ondernemers die een volledig emissieloze bedrijfsauto kopen of leasen en aan de voorwaarden voldoen, krijgen hier subsidie (SEBA) voor. In 2022 10-12% van de nieuwprijs tot een maximum van 5.000 euro.

•De Subsidieregeling Duurzame Scheepsbouw kan tot 25% subsidie opleveren als u een schip duurzaam wilt bouwen of verbouwen. De regeling is open en bedraagt 25% van de subsidiabele kosten met een maximum van 1.250.000 euro.

• Voor elektrische auto’s, geldt een korting op de bijtelling. Die korting wordt jaarlijks afgebouwd. In 2022 is dat 16%. En voor elektrische auto’s hoef je tot 2025 geen motorrijtuigenbelasting te betalen.

• Met de Milieu-investeringsaftrek (MIA) kun je fiscaal voordelig milieuvriendelijke bedrijfsmiddelen aanschaffen. In 2022 wordt dat maximaal 45%.

Dit is een selectie. Op www.kvk. nl/advies-en-informatie/innovatie/ duurzaam-ondernemen/subsidiesen-regelingen-voor-vergroening treft u een uitgebreider overzicht en nuttige doorverwijzingen aan. Of scan de QR-code hiernaast.

Wouter Weyers Relatiemanager

15

Uw personeel is onze zorg Persoonlijk, betrokken, flexibel en oplossingsgericht Level One Uitzendbureau biedt een breed pakket aan diensten: uitzenden, detacheren, payroll en werving & selectie behoren tot de mogelijkheden. Ook op het gebied van personeelszaken geven wij advies en ondersteuning. Wij zijn gevestigd in Emmeloord en werken in Flevoland en randgebieden. Onze klanten behoren onder meer tot de agrarische en tuinbouwsector, food en non-food sector, vervoer en logistiek, horeca, metaal & techniek en zakelijke dienstverlening.

uitzendkrachten | p&o advies | payroll | huisvesting Level One Uitzendbureau T. +31(0)527-271369 Postbus 99, 8300 AB Emmeloord E. info@level1.nl Daalder 2, 8305 BE Emmeloord I. www.level1.nl . nl www . restaurantdeboet

Aanleg en onderhoud Bestrating & Riool Marsdiep Marsdiep 16, 16, 8321 8321 MC MC Urk Urk Tel. Tel. 06 06 414 414 813 813 18 18 •• info@abuinfra.nl info@abuinfra.nl

Allround schildersbedrijf Schilderwerk • Nieuwbouw Onderhoud • Schepen • Glas Wandafwerking • Houtherstel Handelskade 1 8321 KB URK T. 0527-681441 info@kjcoenen.nl www.kjcoenen.nl

volg ons op

“Wilt u een deskundige taxatie van uw bedrijfspand of woning?’

TJALLING HOEKSTRA (MAKELAAR/TAXATEUR): Taxaties kunnen nodig zijn voor: aankoop, verkoop, financiering, voor de verzekering, om fiscale redenen, etc.

Wij hebben jarenlange ervaring met het taxeren van zowel woningen als bedrijfspanden. We zijn aangesloten bij het NRVT (Nederlands Register voor Taxateurs) met inschrijvingen in de registers voor Wonen en BOG (Bedrijfsmatig Onroerend Goed).

Ook zijn wij aangesloten bij het NWWI, TMI en staan wij op de shortlist van diverse banken en financieringsinstellingen.

Voor uw taxaties van vastgoed op Urk en in de Noordoostpolder bel of mail Hoekstra Makelaardij B.V.

Holkenkamp 100, Urk TELEFOON 0527-681396 E-MAIL makelaardij@hoekstra-urk.nl WEBSITE www.hoekstra-urk.nl  Hoekstra.Assurantie  Hoekstra_urk

Indede schijnwerper: VSO makelaars & taxateurs In schijnwerper

"Landelijke trends vertalen naar lokale mogelijkheden" sen met ieder zijn specialisme.

“Hierdoor kunnen wij heel gericht goed advies geven. Daarnaast hebben wij door onze historie en regionale spreiding een groot netwerk om de juiste partijen bij elkaar te brengen.”

Wat zijn de specifieke uitdagingen in jullie vak?

“Wij willen graag groeien om nog meer specialisatie aan te kunnen brengen, waardoor we de klanten nog beter kunnen adviseren.”

V.ln.r. Johan Zandbergen, Margreet Hartman, Peter Berends, Willy Wakker-Brands, Mark Onderdijk

De BKU is er niet alleen voor Urker ondernemers. Ook ondernemers van buiten zijn van harte welkom als ze een belang hebben bij het Urker ondernemerschap. VSO makelaars & taxateurs is al een tijdje lid van de BKU en sinds kort ook zichtbaar in de vitrine van Geldhuys en daarmee steeds actiever op Urk. Hoogste tijd om eens nader kennis te maken met deze onderneming uit Dronten.

Sinds wanneer bestaat het bedrijf?

VSO makelaars & taxateurs is opgericht in 1988. “We hielden kantoor in een woonhuis in oudDronten. Onze focus lag volledig op de agrarische makelaardij.

Daarmee hebben we ontzettend veel historische kennis en ervaring verworven, die we tot op de dag van vandaag inzetten voor onze klanten. Bij de start van VSO makelaars & taxateurs verkochten we ook nog verzekeringen, dat is nu verleden tijd.”

met veel marktontwikkelingen.

Onze makelaars en taxateurs zijn alert op wat de markt vraagt en houden actualiteiten continu in de gaten. Landelijke trends vertalen wij naar lokale mogelijkheden voor onze klanten. Zo lossen wij elke dag vastgoed vraagstukken van onze opdrachtgevers op.

Dit vraagt zeer specialistische kennis en kunde. Daarom de naam VSO. We opereren in drie segmenten: agrarisch onroerend goed, bedrijfsmatig vastgoed en wonen. ”

Wie vormen de directie?

Mark Onderdijk is founder van het makelaarskantoor en nog altijd directeur/eigenaar. Na de beginperiode heeft hij Johan Zandbergen, destijds werkzaam als makelaar en taxateur op de Veluwe, aangetrokken als zakenpartner. Samen vormen zij momenteel de directie.

Wat was je drijfveer om dit bedrijf te beginnen?

Mark Onderdijk: “Toen ik mijn eigen bedrijf verkocht, zag ik dat er veel misging. Hieraan ergerde ik mij behoorlijk. Ik wilde het daarom ook veel beter en professioneler gaan oppakken. Daarop ben ik makelaar geworden.”

Vanwaar de naam?

VSO staat voor Veelzijdig Specialist in Onroerend goed. “De makelaardij opereert in een speelveld

Wat doen jullie precies?

“Wij bemiddelen bij aan- en verkoop van landbouwbedrijven, bedrijfshuisvesting en woningen.

Daarnaast taxeren wij heel veel voor financieringen, bedrijfsovernames, fiscale waarderingen etc.

Ook adviseren wij bij herontwikkeling van bedrijfsgebouwen en vrij liggende terreinen. Vermogende ondernemers helpen wij bij het beleggen in vastgoed.”

Opereren jullie lokaal/regionaal/ internationaal?

“Wij opereren regionaal, met name in midden-Nederland. Door onze zeven kantoren in Flevoland, Gelderland, Overijssel en Friesland willen we lokaal dichtbij onze klanten blijven. Dus geen online afhandeling van de klantbehoefte, maar puur en persoonlijk contact.”

Is er veel concurrentie?

“Concurrentie is er genoeg!

Gelukkig wel, zeggen wij, want het houdt ons scherp en dwingt ons dagelijks om naar ons onderscheidend vermogen, expertise en aansluiting bij de markt te kijken.”

Waarmee onderscheiden jullie je?

VSO heeft een team van 20 men-

Wat doet ‘corona’ met jou en je bedrijf?

“Wij houden afstand en houden ons aan de regels. Tot nu toe hebben wij er eigenlijk weinig hinder van ondervonden. Tijdens de lockdowns maakten we online kennis met nieuwe klanten via videobellen. Het was toen even niet anders.”

Wat hebben jullie de Urker ondernemers te bieden?

“Op Urk hebben wij veel ervaring met het taxeren van gekoelde bedrijfsruimtes. Daarnaast kennen wij veel beleggers die mogelijk willen investeren in vastgoed op Urk, waardoor de ondernemer meer liquiditeit kan vrijspelen om zodoende zijn bedrijf te laten groeien.

Uiteraard kunnen wij Urker ondernemers ook van dienst zijn met de aan- en/of verkoop van bedrijfshuisvesting of een eigen woning.”

Waar staan jullie over 10 jaar?

“Onze doelstelling is dat wij dan een makelaarskantoor zijn met 10 vestigingen en 50 collega’s, die ontzettend bedreven zijn in het oplossen van vastgoedvraagstukken, mét een prominent kantoor op Urk!” Waarom zijn jullie lid van de BKU? “Om te leren wat de markt van ons vraagt en om samen Urk nog meer op de kaart te zetten.”

17

De accountmanagers van Economische Zaken bereikt u via: ondernemen@urk.nl of 0527-689807

Geslaagde ondernemersavond over ondermijning en cybercriminaliteit Op 17 februari organiseerde de Bedrijvenkring Urk in samenwerking met de gemeente Urk een ondernemersavond.

Hierbij waren ongeveer 90 ondernemers aanwezig. Tijdens de bijeenkomst zijn de Middenstander en de Ondernemer van het jaar bekend gemaakt.

Daarnaast is gesproken over de aanpak van ondermijning en de gevaren van cybercriminaliteit.

Ondermijning Van ondermijning is sprake wanneer criminelen de bovenwereld gebruiken voor hun criminele activiteiten. Zo kunnen leegstaande panden op een bedrijventerrein gebruikt worden voor de productie van drugs. Of kunnen criminelen via legale bedrijven proberen hun crimineel verdiende geld wit te wassen. Ondermijning heeft een ontwrichtend effect op de samenleving, schaadt de eerlijke ondernemer en tast de leefbaarheid op bedrijventerreinen aan.

De Bedrijvenkring Urk (BKU) en de gemeente Urk willen dit tegengaan en door het organiseren van de ondernemersavond over dit thema

18

Nieuws uit het gemee ntehuis

een bijdrage leveren aan aantrekkelijke bedrijventerreinen en een goed vestigingsklimaat op Urk. Tijdens de bijeenkomst werd door de politie en het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) ingegaan op de verschillende vormen van ondermijning.

Dat ondermijnende criminaliteit ondernemers echt kan raken werd duidelijk uit het verhaal van een ondernemer die zelf bijna slachtoffer is geworden van ondermijnende criminaliteit. Een medewerker van Meld Misdaad Anoniem gaf een presentatie over hoe anoniem melden in zijn werk gaat, waarbij anoniem ook echt anoniem is. Alle aanwezigen konden daarnaast tijdens de avond een kijkje nemen in de hennepcontainer om te zien hoe een hennepkwekerij eruit ziet. Hierbij werd uitleg gegeven over de gevaren van een hennepkwekerij, zoals een verhoogd risico op brand- en ontploffingsgevaar.

Cybercriminaliteit Tijdens de ondernemersavond was ook aandacht voor digitale criminaliteit. Iedere ondernemer komt vroeg of laat hiermee in aanraking. Veel ondernemers denken dat zij niet interessant genoeg zijn.

Maar wat digitale criminelen vaak doen, is schieten met hagel. En dan kan iedereen worden geraakt.

De gevolgen hiervan kunnen groot zijn: ondernemers kunnen grote geldbedragen of gegevens kwijtraken. In sommige gevallen wordt zelfs de hele bedrijfsvoering platgelegd.

Renze Tjoelker sprak over cybercriminaliteit Door het nemen van bepaalde maatregelen, zoals het tijdig updaten van software en het maken van back-ups, kan het risico om slachtoffer te worden van digitale criminaliteit flink worden verkleind.

Tijdens de ondernemersavond zijn in een interactieve lezing hiervoor praktische voorbeelden, tips en handreikingen gedeeld.

Contact Heeft u, al dan niet naar aanleiding van deze ondernemers-

avond, vragen over het thema ondermijning? Dan kunt u contact opnemen met de gemeente Urk via ondermijning@urk.nl. Als u signalen van ondermijnende criminaliteit wil melden, dan kan dat bij de politie via 0900-8844 of bij Meld Misdaad Anoniem via 0800-7000.

Voor vragen over cybercriminaliteit kunt u contact opnemen met de gemeente Urk via gemeente@urk. nl of kijk op www.hackhelpdesk.nl.

Ontdek samen de energielekjes thuis Energie besparen doen we samen, dus waarom niet samen met je collega’s? Bij het energieloket kunt u als bedrijf gratis 10 energiemeters lenen, die uw Urker werknemers thuis kunnen gebruiken om energie te besparen en zo ook kosten te besparen.

Een energiemeter is bedoeld om inzicht te krijgen in het elektriciteitsverbruik van apparaten in de woningen. Wat zijn de grootste energieslurpers en gebruikt een apparaat ook energie als het uit

staat? Dat meet een energiemeter. Door dit te weten kan er veel energie bespaard worden en kan er ook zeker bespaard worden op de energierekening.

Interesse of meer weten? Stuur een mail naar duurzaam@urk.nl of energieloket@nmfflevoland.nl.

Wij helpen u graag verder.

OPVALLEN TUSSEN DE MASSA? BROCHURES VISITEKAARTJES FLYERS

ALTIJD ZICHTBAAR MET JOUW BEDRIJF

van vis, Al het goede ter! maar dan be

jou die angers geven f rdige visverv Onze plantaa ur van vis inclusie . smaak en structu verrukkelijke nodig hebben die we zo swaarden jij voor die voeding Visboer kies van Vegan lastics en Met de visjes Nul micro-p vis op je bord. duurzaam, liefdevolle Een . erhalen zero horrorv je chemicaliën, tief dus, waar dig alterna vis-aar én plantaardig n. kunt geniete schuldvrij van

schoon Eet vis met een happy geweten en een ! & healthy hart

Vegan Visboer

88 | 038 - 785

veganv 43 | hello@

100% diervrij riendelijk en milieuv Duurzaam Plant-based Ocean-Free & palmolie Vrij van soja eed evoel en dierenl Vrij van schuldg

(-* 894A *3 *3 !7./ ;&3 (-*2.8 materiaal) gemanipuleerd (genetisch echte vis gezonder dan Schoner en witvis swaarde van in voeding ijkste Bijna gelijk belangr 3, 6 en 9 (de Inclusief omega schone, nonen uit vis) uit voedingswaard toxische algen!

www.ve ganvisb isboer.n l |

oer.nl |

GIVEAWAYS VOOR UW RELATIES

Bij GBU/SPIKKER/KIEK bent u aan het juiste adres!

DRUKWERK SIGNING PROMOTIEARTIKELEN ONLINE MARKETING drukwerk@gbu.nl | 0527 689 168

info@spikker.nl | 0527 689 134

WEBSITES VERPAKKINGEN STANDAANKLEDING EN MEER! info@kiekreclame.nl | 0527 689 123

Wat gebeurt er met het klimaat?

En wat kunnen we eraan doen?

Bij Vattenfall steken we al onze energie in die uitdaging.

Allemaal om dat ene doel te bereiken: fossielvrij leven binnen één generatie.

We zijn ons bewust dat het een grote uitdaging is.

We zien ook dat het belangrijk is in de tussentijd te kijken naar de positieve stappen die al gezet worden. Zo zorgen we dat we zelf steeds meer fossielvrije energie produceren. Maar dat alleen is niet genoeg.

We moeten meer doen om werkelijk fossielvrij te kunnen leven.

Daarom werken we samen met de industrie, de overheid, bedrijven én onze klanten om de uitstoot van transport, huishoudens en productie te verminderen. Er worden voortdurend nieuwe innovaties en oplossingen ontwikkeld en geïntroduceerd in ons dagelijks leven.

Wij zijn vastberaden om het verschil te maken.

Ga samen met ons op weg. Kijk op vattenfall.nl.

Korf Vis Onderneming van het jaar 2021 Namens Rabobank van harte gefeliciteerd!