Kring Magazine - Februari 2020

nummer 93 Feb 2020

Onderneming van het Jaar: Isoniq Middenstander van het Jaar: Brouwers Mannemode Starter van het Jaar: R[API]D 5 maart: Ondernemersontbijt ‘Kansen Floriade’

Specialist in

Wandbekleding Wij helpen u graag de juiste koers te bepalen

Vivan accountants - adviseurs lijkt een accountantskantoor zoals er meerdere zijn, maar‌ met een aanpak die het verschil maakt.

Zowel in het middenkleinbedrijf als de maritieme sector voelen we ons als geen ander thuis. Onze persoonlijke en ondernemende manier van werken leidt tot inspirerende relaties, waar je als ondernemer wat aan hebt.

Want zeg nu zelf, een beetje houvast is nooit weg.

EMMELOORD | KAMPEN | URK | Het Spijk 10, Urk | Tel. 0527-684600 | www.vivan.nl

Je kan beter ondernĂŠmen

Van de voorzitter

Inhoud

Wat brengt de toekomst?

Isoniq: “De prijs komt tamelijk vroeg”

BKU: “Bedrijfsleven wil sprong vooruit maken” pagina 7

Het jaar 2020 is alweer enkele weken verstreken als u dit Kringmagazine onder ogen krijgt. Wat het afgelopen jaar ons gebracht heeft weten we maar wat het nieuwe jaar brengen zal is voor ons grotendeels nog verborgen.

Was vorig jaar het wachten nog op de uitspraak van de Raad van State inzake ingediende bezwaren tegen de aanleg van de Maritieme Servicehaven, inmiddels weten we dat deze Raad een, voor ons, negatieve uitspraak gedaan heeft. De reden is u bekend, inderdaad zoals ik in mijn nieuwjaarstoespraak al zei, om moedeloos van te worden. Maar gelukkig is pessimisme niet onze sterkste eigenschap dus we gaan gestaag door met de ontwikkeling van deze haven.

Datzelfde geldt voor de toekomst van onze vloot, wat hangt ons eigenlijk allemaal boven het hoofd? Ik hoef dat hier allemaal niet te noemen, ook dit is genoegzaam bekend. In dit verband deed ik onlangs tijdens een bestuursvergadering van VNO-NCW de uitspraak, waar een deur dichtgaat gaat er wel weer een raam open. Dat leverde mij toch wel wat verbaasde blikken van mijn medebestuursleden op. De geschiedenis heeft ons geleerd dat dit gezegde steeds opgeld gedaan heeft. Wat de toekomst brengen moge…

Bij de handel zien we de afgelopen jaren een verdergaande diversificatie. De visbedrijven worden steeds minder afhankelijk van Noordzeevis. Een goede ontwikkeling, want dat maakt je minder kwetsbaar. Ik hoop echter dat ze daarmee

pagina 4

Middenstander en Starter van het jaar pagina 9 Column Ariejonne Oost Participatieprijs Verhoeff Foods

pagina 9

pagina 11

Zakelijk nieuws van de leden

pagina 12

Column Wouter Weyers

pagina 17

Lancering Port of Urk

pagina 19

In de Schijnwerper: Sartersbattle deelnemers pagina 21 Nieuws uit het gemeentehuis niet uit het oog verliezen wat de Noordzeevis voor onze gemeenschap betekent!

Urk is uiteraard niet alleen vis en maritiem, Urk bruist van energie op alle fronten en dat is uiteraard een goede zaak.

Ik denk aan alle ZZP-ers die ons dorp telt en die landelijk bekend staan om hun kunde

en arbeidsethos die zij van huis uit meegekregen hebben.

Dat mag best wel eens gezegd worden op deze plaats.

Tenslotte wil ik u en de uwen goede zaken toewensen.

Uw voorzitter, Louwe Kramer

Flevopenningen, best de moeite waard...

Voor het eerst sinds jaren was ik weer eens aanwezig op het Flevopenningengala. Hoewel ik me nog steeds ongemakkelijk voel op gala’s, in zo’n apepakje met een strikje, moet ik zeggen dat deze editie best de moeite waard was. Natuurlijk zijn er altijd wel verbeterpuntjes te noemen, maar uiteindelijk gaat het om de totale beleving en die was gewoon goed.

De vertrekhal van Lelystad Airport was een prachtige locatie. Je kan je niet voorstellen dat al de miljoenen die hier al geinvesteerd zijn straks niets gaan doen, omdat er geen vliegtuig mag landen of vertrekken! Maar los daarvan, een unieke locatie voor het Flevopenningengala.

De catering was in goede handen van Willem de Boer en daar viel niets op aan te merken. Een goed stukje vis, lekker mals vlees en goede wijn. Niks mis mee.

En wat wij van onze deelnemers afgelopen jaren hebben gehoord (Sea Fresh en Isoniq) moeten we aannemen dat met de jurering ook een verbeterslag is gemaakt. Beide ondernemers zijn zeer te spreken over hun deelname en kijken er met een zekere trots op terug dat ze deel mochten nemen. Helaas won Isoniq niet zoals Sea Fresh vorig jaar. Het nodigt wel uit om bij de keuze van onze volgende Onderneming van het Jaar de vraag te stellen of die in Flevoland ook indruk zal maken!

André de Vries Manager BKU

pagina 22

Colofon Kring Magazine is een uitgave van de Bedrijvenkring Urk (BKU) in samenwerking met I-C-U. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever.

Redactie: I-C-U | Hét Begrip Coördinatie en redactiesecretariaat: André de Vries Opmaak: I-C-U | Hét Begrip Druk: GBU Media Verspreiding: PostNL Oplage: 650 Bedrijvenkring Urk Postbus 8, 8320 AA Urk Telefoon: 0527-688 164 Telefax: 0527-688 139 www.bedrijvenkringurk.nl info@bedrijvenkringurk.nl Deze uitgave wordt verspreid onder alle ondernemers op Urk en verschijnt zes keer per jaar.

Onderneming van het Jaar: Isoniq van Hein Coenen

“De prijs komt tamelijk vroeg, maar wel een grote eer” Michel van Veen en Hein Coenen

Hein Coenen (38), directeur van Isoniq, voelt zich vereerd als winnaar van de ondernemersprijs van de BKU: “We hebben op Urk veel mooie en toonaangevende grote bedrijven, als je daaruit boven komt drijven dan maakt je dat wel trots”. De BKU is ook trots op Isoniq. Een bedrijf dat een bijzondere ontwikkeling doormaakte de afgelopen 5 jaar. Reden om Hein maar eens zijn succesverhaal te laten vertellen.

Hein Coenen, telg uit een ondernemersfamilie. Gedreven en creatief van jongs af aan, naar eigen zeggen. “Mijn vader (Johannes, red.) kan mij af en toe wel een zetje geven om een knoop door te hakken”, zegt hij over het voordeel van die familie. Over hemzelf: “Ik denk wel dat ik mensen kan motiveren. Ik vind het belangrijk om je maatschappelijke positie ook goed handen en voeten te geven.

Dus iedereen behandelen zoals je zelf ook behandeld wilt worden.

Ons personeel is enorm gemotiveerd en loyaal, soms komen ze zelfs te ziek naar hun werk, dan moet ik ze vragen naar huis te gaan. Iedereen krijgt hier de kans om mee te doen en hun talenten te ontplooien.”

“We doen er alles aan om iemand te laten slagen. Als dat niet lukt, dan vraag ik me eerst zelf af of ik iets niet goed heb gedaan. Ben ik bijvoorbeeld wel duidelijk genoeg geweest of verwacht ik te snel en te veel van die persoon. Wanneer er bijvoorbeeld jonge jongens komen die in de knoop zitten en geen kant meer op kunnen, beginnen we eerst te werken aan hun zelfvertrouwen, daarna komt de

rest wel. We leggen die jongens uit dat we ons voor minimaal drie maanden aan elkaar verbinden, hiermee spreken we gelijk vertrouwen uit. Als ze het bij ons niet leuk vinden, dan hebben ze die drie maanden een probleempje, maar dat is nog niet voorgekomen”, zegt Hein gekscherend.

een standaard hoogte te werken en maak je de weg klaar voor concurrentie. Maatwerk is onze standaard. Dan kan het zijn dat je aan sommige elementen niks verdient omdat ze maar vijf meter nodig hebben, maar daarnaast verkoop je ook weer 500 meter van wat anders.”

Wat maakt Isoniq zo bijzonder?

“Isoniq maakt isolatievormstukken die we eigenschappen meegeven. Er kan in geschroefd worden, gelijmd, metselwerk dragen of het element kan water keren. We hebben een vast recept van materialen die we gebruiken en de vorm is altijd op maat. Dat maakt ons uniek. Onze elementen moeten sneller verwerkt kunnen worden, beter isoleren, niet duurder zijn dan traditioneel en lichtgewicht. Als het aan een van die uitgangspunten niet voldoet, dan bieden we het niet aan en adviseren we om het traditioneel te maken.

Toen we in 2015 begonnen was onze doelstelling dat we een voorraadproduct zouden maken, met standaardmaten, daar kwamen we snel op terug. Dan ga je je klanten opvoeden om met

Hoe is het begonnen?

“Toen we met KC Bouwburo volop in de bouwcrisis zaten (20112013), zijn we ons gaan oriënteren op de vraag waar de bouw na de crisis zou staan. We dachten dat passief bouwen een belangrijke ontwikkeling zou worden. Ik ging daarom een gerichte cursus volgen. Je wil eerst de schil van een gebouw goed geïsoleerd hebben voor je met verduurzaming aan de slag gaat. Voor een opdracht tijdens die cursus moest ik getallen boven tafel krijgen om een berekeningsmethode te kunnen doen. Ik kon die waarden niet vinden. Er is wel dure software die het kan berekenen, maar in de regel geeft een fabrikant die waarden op voor zijn eigen productprogramma. Tijdens mijn zoektocht naar bouwproducten die de verschillende vierkante

meters isolatievlakken goed kunnen verbinden met strekkende meters, was mijn conclusie dat niemand met die materie bezig was. Zo werd er een zaadje gepland en ben ik gaan zoeken.

De beste oplossing is een aansluiting die uit 100% isolatie bestaat. Dat lukt niet, want je kan er bijvoorbeeld geen schroeven in draaien. Dat kan wel in hout, dus dat gingen we combineren. Of het moet metselwerk dragen, daarvoor bedachten we betonnen kokers.

Lichtgewicht, want volgens ARBO mag een element niet zwaarder zijn dan 20 kilo. Wat wij zochten was nergens te vinden op de kleine schaal waar wij het in wilden toepassen. Dat lichtgewicht beton hebben we samen met een bedrijf in Lelystad ontwikkeld. Wij stelden de eisen en uitgangspunten, zij bedachten het recept. Dat bedrijf, Solid Core Composites, is inmiddels verhuist naar Urk. Octrooi, en dan?

“In 2013/2014 vroeg ik octrooien aan, maar in de zomer van 2014 vroeg ik me op het strand af wat ik met die octrooien moest gaan doen. Ik gaf een pitch bij een grote fabrikant in het zuiden van het land. Ik kreeg te horen dat het een nicheproduct was en als dank een petje en een pen. Toen ik terugreed besloot ik dat ik het zelf ging doen. Van mijn spaargeld kocht ik een machine in Turkije die het kon maken, want uitbesteden aan een maatwerkfabrikant was te duur. Naast mijn werk bij KC sloeg ik ’s avonds aan het R&D-en.

Op de bouwbeurs van 2015 huurde ik met KC een standje en met een groep vrienden gingen we marktonderzoek doen. We stonden daar een week en deden niets anders dan turven wat wie in de bouw deed en wat ze van ons verhaal vonden. Iedereen was laaiend enthousiast, van architect tot metselaar. Ze verzonnen de voordelen ter plekke. Toen wist

ik dat het bedrijf niet anders dan een succes kon worden. Mijn ‘moat’ Michel is gelijk bij me gaan werken en samen zijn we van start gegaan.

Na de beurs startte ik met één verkoopmedewerker. In 2015 ben ik flink gaan investeren in mensen.

Op het moment dat Isoniq quitte draaide namen we weer iemand aan, daardoor zaten we continue in een verliessituatie maar monitorden we ook de groei in omzet en resultaat. Dat betekende wel dat KC Bouwburo de kosten van onze investeringen in Isoniq moest opbrengen. Op doordeweekse avonden en op vrijdag en later ook op zaterdag stonden we de hele dag te produceren. Ik was weinig meer thuis. Eind 2015 concludeerden we dat het tijd werd voor onze eerste vaste productiemedewerker, die de opdracht kreeg om zijn eigen productieteam te gaan opbouwen.”

Nieuwbouw “We huurden eerst een ruimte in de schuur van Patrimonium dat toen nog aan het Marsdiep zat.

Iedere keer kwam er een stukje bij en in 2016 hadden we het hele hok. Toen kocht Louw Post het en moesten we eruit. Ik kon het wel kopen, maar dan had het snel te klein geworden. In 2017 staken we daarom de weg over.

Onze opslag vond al plaats bij Mulder op het terrein, hij is van begin af aan al onze logistieke partner. Mulder bouwde zelfs een nieuw magazijn, waar onze productielocatie deels in kwam.

Dat ging een half jaar goed en toen hadden we het hele magazijn nodig. De vraag begon zich dus steeds meer op te dringen of we niet nieuw moesten bouwen voor onszelf om te kunnen blijven groeien.

In eerste instantie wilde ik niet zelf gaan bouwen. Het werd te echt. Ik ben creatief en ik kan mijn ei in het bouwburo goed kwijt.

Ik vroeg mezelf af of we op deze manier wel door moesten gaan.

Misschien moest ik wel gaan outsourcen. Maar door Isoniq kwamen er ook andere mensen op mijn pad. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Die kon ik een betere werkplek geven. Door Isoniq ben ik meer met mensen en processen bezig.

Minder creatief maar ik beteken meer voor een grote groep mensen, mijn personeel. Het heeft wel even geduurd voor ik zover was. We hebben een hecht team met nagenoeg geen verloop. Ik denk dat de mensen hier het ook wel voelen dat zij mij de doorslag hebben gegeven om nieuw te gaan bouwen.”

Groeien is een keuze “Ik wist in 2015 al dat het zo zou gaan met Isoniq. De groeipotentie voorspelden we toen al. De ontwikkeling van kantoorpersoneel is het enige wat niet klopte in mijn plannen. We zijn nu met 25 man, waarvan de helft productie en de andere helft kantoor, verkoop en administratie. In mijn Excel documentje van toen verwachtte ik één kantoormedewerker voor twee productiemedewerkers. Dat is nu één op één. De reden hiervoor is dat we maatwerk maken, in plaats van standaardproducten.

Ons tweede jaar draaiden we voor het eerst quitte. Vanaf het begin waren we met groei bezig, maar dat hebben we vorig jaar even losgelaten. De focus lag in 2019 op het verstevigen van de concurrentiepositie en nieuwbouw. Dus we groeiden niet. We konden ook niet groeien want we zaten vol.

Voor dit jaar zijn de plannen wel weer om verder te groeien en daar de juiste mensen bij te vinden. En dan zien we de aanvragen gelijk weer de lucht ingaan en het aantal opdrachten toenemen. We draaien momenteel het allerbeste kwartaal van ons bestaan. Met stip, terwijl dit traditioneel het lastigste kwartaal van het jaar is.

Je kan dus eigenlijk zeggen dat onze groei een keuze is.

Het lijkt makkelijk allemaal maar ik moet hier wel een enorme voetnoot maken. Het valt enorm tegen tussen wat je in Excel uitwerkt en wat je in de praktijk moet doen. Hoe ga je bijvoorbeeld met financiën en personeel om? Welke mensen en wat voor soort mensen? Wat is de juiste verkoopstrategie? Kortom, het optuigen van je organisatie dat is een enorme uitdaging.”

Hoe ziet de nabije toekomst eruit?

“De vraag is hoeveel productie we in dit nieuwe pand kunnen draaien. Ons magazijn kan zomaar vol zijn als een klant even niet snel genoeg afneemt. Ik zou blij zijn als we over vijf jaar nog in dit pand zitten, maar dat hoeft niet.

Ik zie nog zoveel kansen. We zijn lastig te kopiëren, wij kennen het principe door en door, dus verhuizen is geen optie. We zijn ons nu wel internationaal aan het oriënteren. Moeten we dat zelf doen of met agenten of dealers gaan werken. En als je in meerdere landen actief zou zijn, ga je dan meerdere fabrieken bouwen of alles vanuit Urk? Dat vergt nog wel wat denkwerk.”

Weer een Flevopenning?

Hein Coenen zegt in de week voorafgaand aan de Flevopenningen er vol voor te gaan. “We hebben samen met een communicatiebureau een mooie presentatie laten maken voor het bezoek van de jury. We hebben een paar avonden stevig doorgewerkt om zo goed mogelijk voor de dag te komen. We hebben daar zeker indruk mee gemaakt.”

Uiteindelijk wist Isoniq de Flevolandse hoofdprijs net niet te pakken.

Hein Coenen: “We hielden er stiekem wel rekening mee. Je zal toch iets ouder dan 5 jaar moeten zijn om op te boksen tegen de grote Flevolandse bedrijven. Suplacon heeft de zaken al jaren goed op orde.

Wij staan nog voor zoveel uitdagingen, dan zijn zij gewoon veel verder dan ons. Een terechte winnaar dus.”

Hein is blij en trots dat Isoniq zich op dit podium kon en mocht profileren: “Als Urker ondernemers moeten we stoppen met denken dat we een eiland zijn. We leven op een Bult, we steken boven Flevoland uit qua ondernemersgeest, werkmoraal, innovatie en participatie. Daar mogen we best trots op zijn, dan hebben we genoeg volwassen bedrijven die een goede kans maken Hein om Coenen die Flevopenning van Isoniq ontvangt te winnen.”

Participatieprijs van Freek Brouwer

W W W. B E D R I J F S A R T I K E L E N . N L

Voo r arlt ikuw bedrijfsa elen www.pietbrouwer.nl Inschot 5 8321 MB Urk Tel: +31(0)527 682772

Fax: +31(0)527 683679 info@bedrijfsartikelen.nl www.bedrijfsartikelen.nl

Dagelijks geopend van 07.00-13.00 uur & 14.00-18.00 uur Zaterdag geopend van 07.00-12.30 uur

PRESENTATIEGIDS 2013.indd 18

01-08-13 15:27

B O U W T A L G E N E R AT I E S M E T PA S S I E VO O R M E N S E N T 0527 - 681 937

www.kkheutinkbv.nl

Nieuwjaarstoespraak BKU-voorzitter Louw Kramer

“Urker bedrijfsleven wil sprong vooruit maken” In zijn jaarlijkse nieuwjaarstoespraak keek Louw Kramer, voorzitter van de BKU, even terug op wat gepasseerd was het afgelopen jaar, maar vooral ook vooruit. Want het Urker bedrijfsleven wil stappen zetten. Een sprong vooruit maken. Dat is aan alles te merken. Maar daar zijn wel de juiste voorzieningen voor nodig. Juist daar wringt de schoen.

Maritiem Twee thema’s die momenteel de BKU-agenda bepalen zijn het nieuwe bedrijventerrein en de plannen voor de buitendijkse haven. De BKU dacht dat de uitspraak van de Raad van State over het bezwaar van de IJsselmeervereniging een formaliteit zou zijn. Niets bleek minder waar: “Groot was de verbazing en de teleurstelling dat de uitspraak van de Raad negatief uitviel. Niet de bezwaren van de IJsselmeervereniging gaven de doorslag maar de aangescherpte eisen wat betreft de uitstoot van stikstof en de impact daarvan op de natuur. Het is om moedeloos van te worden. Waar is het eind van die al of niet vermeende crises? Wat hebben we al niet gehad: gat in de ozonlaag, zure regen, CO2, stikstof, Pefas. Onze maritieme bedrijven moeten in ieder geval nog even geduld hebben voor er tot aanbesteding van de haven overgegaan kan worden.”

De voorzitter ziet tegelijk dat er met Urk Maritime behoorlijk aan de weg getimmerd wordt.

“Urk Maritime laat zich zien op de grotere scheepvaartbeurzen. Het is daarom belangrijk dat we een doorstart maken met het cluster, nu de bijdrage uit de Zuiderzeelijn gelden ten einde is. De bedrijven willen graag, dat is duidelijk.

We rekenen echter nog steeds op de steun vanuit provincie en gemeente om hierin samen op te trekken, zodat het niet alleen van onze leden hoeft te

komen om de organisatie en marketing van ons cluster in de benen te houden.”

Nieuw subsidies Het nieuwe jaar biedt voldoende mogelijkheden als gevolg van de toekenning van de Regio Deal en de subsidie vanuit STERK Techniekonderwijs. “Een behoorlijke stimulans voor de maritieme sector en daaraan verwant het onderwijs dat moet zorgen voor een gestage stroom technisch opgeleide mensen.

Een uitdaging voor de diverse opleidingsinstituten om adequaat en praktisch in te spelen op de behoeften vanuit het bedrijfsleven.”

Vlaggetjesdag Het zit de Urker vissers niet mee. Niet verwonderlijk dat onze voorzitter, zelf een voormalig visserman, hierbij stil bleef staan. “De Noordzeevissers hebben het afgelopen

visserman is kenmerkend.

Waar een deur dichtgaat, gaat ook een venster weer open.

Enkele nieuwe schepen zijn al operationeel en er zijn momenteel ook verschillende nieuwe schepen in aanbouw.

Een verheugende ontwikkeling derhalve. We hopen dat deze reders hierbij vooral onze eigen bedrijven betrekken zodat het onze lokale scheepsbouwsector een stevige impuls geeft.”

Bij de handel zien we de afgelopen jaren een verdergaande diversificatie. De visbedrijven worden steeds minder afhankelijk van Noordzeevis.

De voorzitter noemt dat een goede ontwikkeling, want het maakt minder kwetsbaar. “Ik hoop dat de industrie daarmee niet uit het oog verliest wat de Noordzeevis voor onze gemeenschap betekent.

Wat dat betreft vind ik het nog steeds een hard gelach dat we geen Visserijdagen of Vlaggetjesdag weten te organiseren. Dat mag vooral de aanvoer zich aantrekken.

Een beetje meer bezieling en betrokkenheid moet een dergelijk evenement toch tot een succes kunnen maken? Als

“Een hard gelach dat we op Urk geen Vlaggetjesdag weten te organiseren” jaar flink wat voor de kiezen gehad waarvan het verbod op de pulsvisserij wel het hardst aankwam. Er hangen nog meer bedreigingen als een zwaard van Damocles boven het hoofd. Gigantische windmolenparken, gesloten gebieden, Natura 2000, Brexit, het zijn allemaal bedreigingen die er al zijn of eraan zitten te komen. Positief is de modernisering van de vloot. De instelling en buigzaamheid van de

BKU ondersteunen we nieuwe initiatieven die vlaggetjesdag weer op de agenda zetten.”

Bouw De voorzitter ziet verder dat er veel gebouwd wordt op Urk, want de jonge bevolking wil graag op Urk blijven wonen. “De grenscorrectie was hard nodig en de sprong over het kanaal staat in het vooruitzicht, waar een nieuwe woonwijk moet verrijzen. Ook

staat er een nieuw binnendijks bedrijventerrein op de rol waar, voor wat betreft de invulling, ook het bedrijfsleven over meegedacht en meegepraat heeft. Een goed voorbeeld van samenwerking tussen gemeente en bedrijfsleven.” Bestuurlijk is de BKU momenteel bezig om de commissie Bouw & Infra een impuls te geven, zodat die een bredere afspiegeling wordt van wat er op dit gebied allemaal speelt.

OV Een ander punt van aandacht dat door de voorzitter werd aangestipt was het openbaar vervoer in de regio: “Onze scholieren hebben nog steeds te maken met overvolle bussen en slechte verbindingen om verder richting de grote steden te reizen. Met name op initiatief van onze buurgemeente is er weer een lobby op gang gekomen om een spoorverbinding tussen de Randstad en het noorden van ons land te realiseren met een station in Emmeloord, de Lelylijn. De BKU ondersteunt dit initiatief van harte.”

Relinquenda De voorzitter stond aan het eind van zijn toespraak ook nog een keer stil bij het kapseizen van de UK 165, waarbij twee jonge plaatsgenoten om het leven kwamen: “De bloei van ons bedrijfsleven en visserij heeft ook zijn schaduwkanten.

Eind november werden wij opgeschrikt door het bericht dat de UK 165 gekapseisd en gezonken was. Twee jonge mensen zijn daarbij verdronken.

Dat zet alle zaken waar ik net aan refereerde in een volkomen ander perspectief. Dan wordt je bedrijf of je werk maar betrekkelijk. Relinquenda, wat betekent: moet verlaten worden.”

Alles op één adres

in vertrouwde handen!



 Verzekeringen  Makelaardij  Hypotheken  Arbodienst  Pensioen  Administratie

   

De Akkers 34-a, 8321 BT Urk 0527-687377 info@scholopurk.nl www.scholopurk.nl

Ontzorgdesk helpt u graag

Wij ontzorgen in: •

Verzuimbegeleiding

•

Personeelszaken

•

Risico Inventarisatie en Evaluatie

•

PMO (Preventief Medisch Onderzoek)

•

Rijbewijskeuringen (speciaal tarief 65+)

Bezoekadres Akkers 34a op Urk Telefoon 0527-690198 E-mail info@ontzorgdesk.nl Website www.ontzorgdesk.nl

Middenstander en Starter van het Jaar

Brouwers Mannenmode en RAPID Engineering Brouwers Mannenmode heeft een enorme staat van dienst. Het bedrijf bestaat dit jaar 100 jaar en inmiddels staat de vierde generatie op de winkelvloer. Brouwers Mannenmode heeft laten zien crisisbestendig te zijn. Een traditioneel detailhandelsbedrijf dat tegen weer en wind in het hoofd op een knappe manier boven water weet te houden, terwijl om ons heen het ene winkelbedrijf na het andere de deuren moet sluiten.

De opkomst van webwinkels vergt een andere benadering van de markt. Persoonlijke betrokkenheid, kwaliteit, kennis van zaken, aandacht voor de klant, sfeer op de winkelvloer, social media, creatieve PR. Het zijn zo wat vereisten

om als middenstander anno 2020 het hoofd boven water te houden als je het niet van een webshop moet hebben. Tijden zijn veranderd en daarmee het ondernemen als middenstander ook. Brouwers Mannenmode stond zijn mannetje en wordt daarom Middenstander van het Jaar.

Starter van het Jaar Na een spannende Startersbattle tussen Evert Bos Training & Coaching, Alie Post Beauty & Massage en RapiD Engineering, was het de laatste die er na de stemming op de Nieuwjaarsbijeenkomst met de prijs vandoor ging. Terwijl Alie Post en RapiD na de online stemming en jurybeoordeling nog praktisch op gelijke hoogte lagen, waren het dus toch Riekelt Post en Dirk Kramer van RapiD die met de eer gingen strijken.

“Niet meer en harder, maar slimmer...”

Ik was in gesprek met een klant. Een mede-ondernemer, ongeveer dezelfde bedrijfsgrootte, liep tegen dezelfde uitdagingen aan. We waren even lekker aan het sparren, fijn als dat kan!

Hij vertelde me uitvoerig over zijn wens om de dingen anders te doen dan anders. Hij is wars van hiërarchie, gelooft heel erg in de kracht van mensen. Die kracht eruit halen in plaats van mensen een trucje leren waar ze misschien ongelukkig van worden. Hij sprak vol passie en benoemde welke doelen hij samen met het team heeft gesteld en hoe ze er aan werken om daar te komen.

ten, ook als dat minimaal 60 uur per week kost. Maar er is toch meer dan dat? Dat je als werkgever goed bent voor je mensen is (voor mij) logisch. Maar wie is er uiteindelijk goed voor jou als ondernemer?

Waar haal jij energie uit? Hoe wil jij terugkijken op je werkzame leven? Hoe komt het dat een ondernemer daar vaak te weinig bij stil staat en maar ‘gaat met die banaan’?

We hebben wel een uur zitten praten voordat we het überhaupt over zaken kregen. Ik ben nog steeds gefascineerd door ons gesprek.

Waarom? Over veel dingen denken we hetzelfde. De inzet van de mensen om je heen, hiërarchische verhoudingen binnen een team.

Toch is er een ding dat me het meest is bijgebleven. Hoe komt het dat de omgeving rondom een ondernemer vaak verwacht dat ze altijd werkzaam zouden moeten zijn om serieus genomen te worden? Ik spreek zelf nogal wat ondernemers en over het algemeen heeft iedereen tijd tekort en moeten ze altijd bezig zijn.

Ik ben geïnspireerd. Mijn doel voor 2020 is vooral slimmer werken in plaats van meer en harder. Natuurlijk heb je je verantwoordelijkheden als ondernemer. Maar, ik heb het geluk dat ik ook hele verstandige, capabele en gemotiveerde mensen om me heen heb. En als ik dan leer de touwtjes wat meer los te laten, de mensen meer in hun kracht zet en kijk naar hoe het slimmer kan, kost me dat niets extra’s. Dan levert het me alleen maar op en houd ik tijd over voor de dingen die er echt toe doen.

Vooropgesteld: ik heb enorm veel respect voor ondernemers die hard werken en alles doen wat ze kunnen om een mooi bedrijf neer te zet-

Ariejonne Oost Kantoormanager 2.0

TERREINAANLEG EN ONKRUIDBEHEERSING ICT beheer

ICT diensten

NIEUW BEDRIJFSTERREIN?

Wij verbinden mensen door techniek!

VoIP

Wij leggen het aan en houden het onkruidvrij

Security

Westwal 9 | 8321 WG | 0527-685391 | www.dbkc.nl

info@abtuinstijl.nl • www.abtuinstijl.nl

bedrijfsopening • personeelsfeest tuinfeest • receptie • jubilea live cooking • feestmaterialen Slump Catering & Events | Het Rister 11 | 8314 RD Bant | 0527 27 43 27 | welkombijslump.nl

Regio Deal Noord Flevoland

Maritiem Scholingsfonds Het doel van het Scholingsfonds Maritiem Noordelijk Flevoland is om de beroepsbevolking blijvend inzetbaar te houden op de Maritiem technische arbeidsmarkt in Noordelijk Flevoland. Ook is het doel om de economische positie van het Maritiem Cluster Urk te versterken.

Dit wordt mogelijk gemaakt door gerichte scholing te stimuleren en toegankelijk te maken door een financiële tegemoetkoming te bieden in de vorm van een tegoedbon. Deze regeling richt zich in het bijzonder op de doelgroep die niet hoger geschoold is dan mbo niveau en woonachtig of werkzaam is in de maritieme sector in Noordelijk Flevoland. Medewerkers van bedrijven kunnen de gevraagde

kennis en vaardigheden op peil houden of brengen. Ook kunnen mensen worden opgeleid voor beroepen waar het bedrijfsleven in de maritieme sector behoefte aan heeft.

Verhoeff Foods krijgt Participatieprijs van gemeente Urk

Binnen het scholingsfonds is er voor de beroepsvisserij IJsselmeer-Markermeer-IJmeer een extra tegoedbon beschikbaar.

Deze tegoedbon maakt het mogelijk voor de beroepsvisserij om de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.

Het scholingsfonds is één van de maatregelen om de kansen op de arbeidsmarkt van de groep beroepsvissers buiten de sector IJsselmeervisserij te vergroten.

Zie ook: https://www.flevoland.nl/ scholingsfonds

Wethouder Freek Brouwer kreeg op de Nieuwjaarsbijeenkomst van de BKU de gelegenheid om de participatieprijs van de gemeente Urk uit te reiken aan Auke Kapitein van Verhoeff Foods. Het bedrijf werd in het zonnetje gezet vanwege de wijze waarop het mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen biedt om in het bedrijf aan het werk te gaan. Een koers die al was ingezet door Johannes Verhoeff, van wie Auke vorig jaar het bedrijf heeft overgenomen. Verhoeff Foods was daarmee ook genomineerd voor de Participatiepenning van de provincie Flevoland, maar won jammergenoeg niet.

BBL opleidingen visverwerking op Urk Voor meer informatie neem contact op met ROC Friese Poort via (0527) 63 48 00 of adevogel@rocfriesepoort.nl.

www.rocfriesepoort.nl 11

Nieuws van de leden

Ontzorgdesk is gecertificeerde arbodienstverlener Ontzorgdesk, de arbodienstverlener voor Urk, Emmeloord en omstreken, heeft het ISO 9001:2015 keurmerk en het certificaat Certificatieschema Arbodiensten behaald. “Iets waar we ontzettend trots op zijn”, vertelt mede-eigenaar Margriet Romkes.

De ISO-certificering is gericht op kwaliteit. De Certificatie Arbodiensten toont aan dat Ontzorgdesk specialistisch is in hun vakgebied.

Verschillende diensten, zoals Preventief Medisch Onderzoek; risico-inventarisatie en -evaluatie; keuring en verzuim- en re-integratieadvies, moeten aan strenge kwaliteitsnormen voldoen om de certificaten te behalen. “Met deze certificering laten wij als arbodienstverlener zien dat onze processen accuraat zijn ingericht en we volledig AVG-proof werken.

Daarnaast werken wij uitsluitend met BIG-geregistreerde bedrijfsartsen en geregistreerde casemanagers. Alles om kwaliteit te waarborgen.’’

Snellere samenwerking Naar de toekomst toe verwacht

Margriet dat de certificering een snellere samenwerking met verzekeraars oplevert. “In een verzuimtraject bijvoorbeeld, kunnen we met de verzekeraar eenvoudiger afspraken maken over interventiekosten. Dat is voor beide partijen effectief. Het behalen van de certificering was voor ons hard werken, maar we zijn trots op het resultaat. We hebben een mooi raamwerk binnen onze organisatie neergezet om in de toekomst mee door te gaan!”

Over Ontzorgdesk Ontzorgdeks is een arbodienstverlener die ondernemingen helpt bij verzuimbegeleiding, risico-inventarisatie, keuringen en HR-trajecten. De organisatie vindt individuele aandacht, een persoonlijke aanpak, preventie en lokale betrokkenheid belangrijk.

Zowel bedrijven binnen het mkb, als grote organisaties kunnen met vragen over arbodienstverlening en verzuim bij Ontzorgdesk terecht.

Zie: www.ontzorgdesk.nl

Geldhuys werkt samen met Gebr. Sluyter Afgelopen jaar is Geldhuys hard bezig geweest om het aanbod voor haar zakelijke relaties uit te breiden. Naast gevestigde namen zoals Rabobank, ABN AMRO, SNS Bank en ING Bank is het aanbod voor zakelijke financieringen en hypotheken uitgebreid met Funding Circle, RNHB, New10, Qredits en BEEQUIP. Alles waar een dak op zit, rolt, drijft of roest kan via Geldhuys gefinancierd worden.

Op verzekeringsgebied kunnen zakelijke klanten beter

bediend worden, sinds de recente samenwerking met Gebr. Sluyter.

Deze samenwerking betekent dat Geldhuys hét aanspreekpunt in de regio is geworden van Gebr. Sluyter. Zowel bestaande als nieuwe klanten kunnen terecht voor het verzekeren van (groot)zakelijke risico’s. Naast het al brede aanbod van verzekeraars is dit een welkome aanvulling.

Kom langs voor een kopje koffie of kijk voor meer informatie op www.geldhuys.nl en volg ons via LinkedIn.

Lid worden van de BKU? mail: info@bedrijvenkringurk.nl 12

Nieuw jasje voor ‘Hoekstra’ Een heel nieuwe uitstraling voor een bedrijf met jarenlange ervaring; een onderneming die eigenlijk een begrip op Urk is. Dat is best wel spannend, zo vonden ze bij Hoekstra Assurantie & Makelaardij. Toch heeft het bedrijf onlangs de stap gezet naar een nieuwe ‘look and feel’. “In een nieuw jasje, maar mét onze vertrouwde aanpak”, aldus Henk Kapitein, manager van Hoekstra.

‘Even naar Hoekstra toe’. Het is knap als een bedrijf het voor elkaar weet te krijgen dat het een onderwerp van een gevleugelde uitdrukking wordt op Urk. Hoekstra Assurantie en Makelaardij regelt sinds jaar en dag verzekeringen, hypotheken, zorgverzekeringen, taxaties en aan- en verkoop van huizen. En ook voor bankzaken (Regiobank) kun je er terecht. Met talloze particulieren en bedrijven als klant, zijn er niet veel plaatsgenoten te vinden die het bedrijf niet kennen.

Aan naamsbekendheid hoeft het bedrijf dan ook niet veel te doen, maar toch werd eind vorig jaar besloten om de uitstraling aan te

pakken. “We willen onze klanten nog duidelijker maken waar we voor staan en daar past ook een toekomstbestendige uitstraling bij. Samen met Spikker hebben we een heel nieuw logo en huisstijl uitgewerkt. Eerst zijn we met een groot deel van onze collega’s gaan spitten in waar Hoekstra voor staat, wat we voor onze klanten betekenen en waar we écht goed in zijn. Dat heeft ertoe geleid dat we nu een nieuwe slogan hebben: ‘Uw baken voor de toekomst!’, en een totaal nieuw ‘jasje’.”

Kernwaarden De nieuwe uitstraling is al zichtbaar op de website en in andere uitingen van het bedrijf. Het allerbelangrijkste voor het bedrijf was om voort te borduren op de goede reputatie die er sinds jaar en dag is en waar de collega’s trots op zijn. “Willem en Jelle Hoekstra hebben in de afgelopen decennia dat fundament gelegd en daar zijn we zuinig op. Onze kernwaarden: eerlijk, betrokken en klantgericht passen dan ook goed bij hoe we zakendoen met onze klanten”, aldus een tevreden Henk Kapitein.

Zie: www.hoekstra-urk.nl.

Nieuws van de leden

Studenten maken kennis met diversiteit visverwerking “Heb altijd respect voor mensen, de zee en de natuur”, zo luidt het motto van het visverwerkende bedrijf FishMasters op Urk. Arjan Finke stond voor de groep eerstejaars studenten productiemedewerker-vis (Niveau 2) van ROC Friese Poort Urk, die te gast waren bij het bedrijf. Het doel van dit bezoek was om de toekomstige vakmensen de diversiteit van een visverwerkend bedrijf te laten zien.

Urkers zijn harde werkers, zo is het bekende werkethos. De productiemedewerkers in spé werken dan ook vier dagen bij een bedrijf en komen op woensdag naar school (BBL opleiding). Zij dromen van een

baan in de visverwerking of van het overnemen van de rijdende viswinkel van hun vader, maar ook van zelfstandig ondernemer worden.

Bevindingen Om de kneepjes van het vak te leren, bleek een educatief uitje naar FishMasters waardevol. Arjan Finke is trots op FishMasters: “Vakmanschap komt bij ons tot uiting in een team van gedreven en enthousiaste medewerkers die met ons voorop willen lopen.”

9 april: Plan Your Event, inspiratiebeurs voor zakelijke events Benieuwd welke mogelijkheden er allemaal zijn voor het organiseren van uw bedrijfsevenementen? De Koningshof opent donderdag 9 april 2020 om 16.00 uur haar deuren voor dé inspiratiebeurs voor zakelijke events: Plan Your Event.

Verschillende zalen zijn omgebouwd tot grote inspiratieruimtes op het gebied van zakelijke events. Stands van verschillende branches laten zien wat zij in huis hebben. Van leuke spelactiviteiten, bands en grafische vormgevers tot aan entertainment en

organisatiebureaus. De Koningshof biedt daarnaast een netwerkplein om andere werknemers van bedrijven te kunnen spreken en belevingen van dit event te kunnen delen. Natuurlijk kan dit onder het genot van verschillende foodconcepten en een drankje.

Gratis aanmelden Is uw interesse gewekt? Dan is het van belang dat u zich kosteloos aanmeldt via www.dekoningshof. com, daar is een eigen pagina voor ‘Plan Your Event’ te vinden. Tevens vindt u andere informatie over het event en de verschillende standhouders.

Nieuwe CNC-zaagmachine voor Weerstand Natuursteen Bij Weerstand Natuursteen is half februari een nieuwe zaagmachine geïnstalleerd. Het betreft een volautomatische 5-assige CNC-zaagmachine. Er is gekozen voor een Italiaanse Donatoni Jet 625. Naast zagen kan de machine ook frezen en boren. Met deze machine wordt een flinke stap voorwaarts gezet. De bouw- en interieurwereld kunnen dankzij deze machine nog beter bediend worden.

Om te testen of de studenten oog voor detail hebben, kregen zij de opdracht om tijdens de rondleiding plus- en verbeterpunten te noteren. Tijdens de evaluatie kwamen de bevindingen naar voren.

Positief: personeel werkt goed en hygiënisch, glutenvrije producten, de mensen zijn beleefd en vriendelijk, het hergebruik van uitval, de betrokkenheid van het kantoor met de productie en de ontwikkeling van producten. Advies van een oplettende student: het kastje repareren in de diepvries, retour/

uitval in bakken doen en kijken naar verspilling van kruiden op de grond. Kortom, een leerzaam bezoek voor beide partijen.

Studenten leren tijdens de opleiding bij ROC Friese Poort hygiënisch en veilig te werk te gaan met machines en gereedschappen. Dankzij mensen met deze beroepen worden producten op tijd en uitstekend verwerkt.

Dit kan met vis zijn, maar ook met vlees, groente, fruit of andere levensmiddelen.

‘Uitmuntend’ voor nautische cursussen ROC Friese Poort De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILenT) heeft de nautische certificeringscursussen STCW Medical First Aid (MFA) en Medical Care (MC), die ROC Friese Poort binnen het volwassenenonderwijs op Urk aanbiedt, beoordeeld met uitmuntend.

De ILenT noemt de kwaliteit van lesgeven zeer hoog. “We hadden als ROC al een ‘goed’ van de inspectie, maar dit overstijgt dat niveau”, aldus Wiebren Minnema, opleidingsmanager maritieme opleidingen en locatiema-

nager ROC Friese Poort Urk. Naast het feit dat ILenT zeer tevreden was, waren ook de deelnemers erg tevreden.

Dat bleek onder andere uit de evaluatie van een kapitein die voor de derde keer deze training volgde. “Elke vijf jaar ben ik verplicht deze cursus te volgen. Dit is de eerste keer dat ik de cursus bij ROC Friese Poort volg, maar ik ben nog niet eerder zo adequaat getraind in het verlenen van eerste hulp en medische zorg dan deze keer bij ROC Friese Poort en haar bekwame trainers”.

13

• broodjes • tanken • aanhangerverhuur • autowassen• propaan/heftruckgas

Westwal 1 | 8321 WG Urk | 0527 687 080 | www.westwal.nl

Griend 9, 8321 MN Urk • Tel 0527-681556 info@sortasrecycling.nl

!

S R E N I A T N O C W VOOR AL U ROLCONTAINERS 240 - 360 - 770 - 1100 liter.

BEDRIJFSAFVAL / PAPIER / FOLIE / TEMPEX Prijzen per lediging.

All Inn op aanvraag.

BOUWAFVALCONTAINERS 6 of 10 m3. All Inn prijs per afvalsoort.

ZAND, TUINAARDE of MENGGRANULAAT nodig? Wij hebben het voor u!

Kansen en programmering

UITNODIGING ONDERNEMERSONTBIJT ROADSHOW FLORIADE KOMT NAAR URK Donderdag 5 maart 2020 In april 2022 opent Floriade Expo in Almere haar deuren. Dat is dichterbij dan we denken!

WELKE KANSEN BIEDT DE FLORIADE VOOR URK EN DE ONDERNEMERS? Dat is de vraag die we tijdens de Roadshow proberen te beantwoorden!

De World Expo biedt Flevolandse ondernemers, organisaties en kennisinstellingen een uitgelezen kans om hun ontwikkelingen en innovaties aan een (inter)nationaal publiek te tonen en om relaties te leggen en afspraken te maken voor de langere termijn. Op de Floriade spelen de thema’s voeding (en dus ook vis!), groen, energie en gezondheid de hoofdrol.

Maar denk ook aan cultuur/toerisme, innovatie en duurzaamheid.

Tijdens het ondernemersontbijt krijgt u uitgebreide informatie over de Floriade Expo en de kansen die dat biedt voor ondernemers en organisaties van Urk. Daarnaast is er genoeg ruimte voor netwerken met andere ondernemers voor het uitwisselen van ideeën en het opdoen van inspiratie.

Provincie Flevoland wil als gastheer optreden voor de hele provincie. Op het terrein bouwt de provincie het Innovatiepaviljoen. Een aansprekend gebouw dat het verhaal van Flevoland laat zien. Over de invulling daarvan wil de provincie tijdens de roadshow met u in gesprek: hoe kunt u als ondernemer, organisatie, kennisinstelling zichtbaar zijn op de Floriade én hoe kan de Floriade zichtbaar zijn op Urk? Vragen?

Heeft u vooraf al vragen wat uw rol hierin kan zijn, neem dan gerust contact met ons op via ondernemen@urk.nl of bel ons op 0527-6896868 en vraag naar Janneke Pasterkamp of Sigrid Bijkerk.

Provincie Flevoland gaat samen met Flevolandse gemeenten en Floriade B.V. on tour om ondernemers, organisaties en kennisinstellingen over Floriade Expo 2022 te informeren en samen met hen na te denken over de mogelijkheden.

Op donderdag 5 maart 2020 komt de roadshow naar Urk. Meld u aan voor de ontbijtbijeenkomst en denk mee!

Praktische informatie Datum: 5 maart 2020 Tijdstip: 07.00-09.00 uur Locatie: Gemeentehuis, Singel 9, Urk Aanmelden: vóór 2 maart via ondernemen@urk.nl

Persoonlijk, betrokken, flexibel en oplossingsgericht

Level One Uitzendbureau Postbus 99 8300 AB Emmeloord Daalder 2 8305 BE Emmeloord T. +31(0)527-271369 E. info@level1.nl I. www.level1.nl

Uw personeel is onze zorg:

• • • • • •

Uitzenden Payroll Detacheren Aannemen van werk Werving en selectie Advies en ondersteuning bij al uw personeelszaken

Werkzaam in onder andere: Agrarische- en tuinbouwsector, food en non-food sector, vervoer en logistiek, horeca, metaal & techniek en zakelijke dienstverlening

Uw personeel is onze zorg www . restaurantdeboet . nl Adres: Wijk 1-61

De rompslomp stopt hier, wij doen het met plezier!

Postcode: 8321 EM Urk tel. 0527 - 688 736 info@restaurantdeboet.nl Telefoonservice Administratie

Secretariaat

www . restaurantdeboet . nl

Vastgoedbeheer Agendabeheer

info@dekantoormanager.nl

info@devastgoedmanager.nl

0527 - 680 879

085 - 4898 788

Allround schildersbedrijf

Aangenaam Interemm

Schilderwerk • Nieuwbouw Onderhoud • Schepen • Glas Wandafwerking • Houtherstel Handelskade 1 8321 KB URK T. 0527-681441 info@kjcoenen.nl www.kjcoenen.nl

Specialist in interieur- en standbouw.

Voor de zakelijk én particuliere markt.

Vakkundig en betrokken.

Adres Internet

Verlengde Gildenweg 17 , 8304 BK Emmeloord www.interemm.nl

Column Wouter Weyers: Van wie ben ik...?

Er naderen twee drijvende ijsbergen elkaar met grote gevolgen voor u als burger, consument of bedrijf. Het gaat om de vraag van wie uw gegevens zijn die u verplicht moet aanleveren aan de staat. Zijn die van u, van de staat of van iedereen?

Ooit was het leven eenvoudig. Zonder veel protest registreerde de staat een aantal gegevens van burgers en bedrijven zodat ze haar taken beter kon uitvoeren. ‘Rechtszekerheid’ heette dat toen: iedereen heeft dezelfde rechten en plichten waar de staat over waakt. Daartoe moet ze u kennen. In een wereld waar alles op papier in ordners werd vastgelegd waren bijvoorbeeld het grondregister, het inkomensregister en het handelsregister gescheiden zaken. Bedrijven hielden zich nauwelijks bezig met een eigen gegevensstatistiek van klanten. Al dit soort lijstjes kwamen zelden in contact met elkaar.

En toen kwam de ICT-revolutie die ook hier de status quo volledig overhoop gooide. Klanten gaven vrij gedachteloos hun gegevens aan bedrijven, en overheden konden allerlei bestanden met gegevens combineren. Publieke data werden heel veel waard omdat het allesbepalend bleek voor de grip van de staat op het gedrag van mensen en bedrijven.

Dan krijgt het ook grote commerciële waarde en als Big Business ergens vat op kan krijgen is een robuuste lobby in de politiek nooit ver weg.

Anno 2020 vormt data handelsproduct nummer één. De infrastructuur van data waar wij allen zeer afhankelijk van zijn is bovendien in handen van een beperkt aantal - meest Amerikaanse - Tech giganten.

“Is een arbeidsongeschiktheidsverzekering heel erg duur?”

Wakker geschud reageerde de EU met een vrij strakke wetgeving (AVG) voor persoonlijke gegevens die met name voor kleinere bedrijven het leven minder eenvoudig maakt. Wakker geschud reageerden grote conglomeraten met de eis dat alle publieke data openbaar moeten zijn. Beide uitgangspunten zijn in de politiek gehonoreerd. En dat gaat natuurlijk niet. Óf de staat beschermt uw gegevens, óf ze stelt deze ter beschikking aan iedereen die er het zijne mee doet. De hamvraag is dus eigenlijk wie de bezitter is van deze handelswaar. Trouwens: is het eigenlijk handelswaar? En: hebben burgers en bedrijven meer vertrouwen in het beheer van hun gegevens bij hun nationale overheid of bij internationale data-multinationals? Deze drie vragen beheersen momenteel wereldwijd een oneindig aantal vergadertafels.

Ik denk dat het uiteindelijk vergaat zoals het altijd is gegaan met nieuwe essentiële grondstoffen en de daarbij behorende logistieke infrastructuur. De gemeenschap - via de staat - trekt het naar zich toe.

En gaat databelasting heffen om de infra te bekostigen.

Dan wordt het leven weer wat eenvoudiger.

Wouter Weyers Raltiemanager Purlieke Sector

UITNODIGING

ONDERNEMERSBIJEENKOMST 27/3/2020

Schulpengat 9, Urk

Thema: Vrijheid voor het Woord en de verspreiding ervan Sprekers

LOUWE KAPITEIN (ADVISEUR ZAKELIJK): “Uiteindelijk bepaal je dat zelf.

Samen kijken we welke situaties van toepassing zijn voor jouw verzekering. Maak een afspraak om de mogelijkheden te ontdekken.”

• Kees van der Staaij, SGP leider • Prof. Dr. H.J. Selderhuis, Rector en hoogleraar kerkgeschiedenis en kerkrecht, Theologische Universiteit Apeldoorn.

Warm/koud buffet aangeboden door Verhoeff Catering Urk, Dayseaday en Gebr. Kramer.

Zaal open vanaf 18.00 uur.

Start maaltijd 18.30 uur.

Meld u op tijd aan; zie website.

Van harte welkom!

Meld u aan via: bibleleague.nl/ondernemers VERZEKERINGEN Wijk 4-22, Urk ZIEKTEKOSTEN / MAKELAARDIJ Holkenkamp 100, Urk TELEFOON 0527-681396 E-MAIL info@hoekstra-urk.nl WEBSITE www.hoekstra-urk.nl

17

VOOR ELKE REINIGINGSTAAK DE JUISTE OPLOSSING !

KÄRCHER CENTER URK

Efficiënt met hoge druk, nog efficiënter met warm water.

Kärcher hogedrukreinigers.

VERHUUR, VERKOOP EN SERVICE !

Onovertroffen veelzijdig. Kärcher hogedrukreinigers.

Kärcher Center Urk biedt tal van efficiënte oplossingen rond de reiniging met hoge druk. Of het nu gaat om warmwater hogedrukreinigers voor hardnekkige vervuiling zoals olie-, vet- en eiwithoudend vuil voor industrie en automotive of om compacte koudwater hogedrukreinigers voor bouw en landbouw.

Welke hogedrukreiniger past het beste bij uw bedrijf ?

Ga naar Kärcher Center Urk voor meer advies.

Naast een gericht advies op maat voor onze professionele producten, kunt u bij ons ook terecht voor oplossingen voor de reiniging van uw huis, auto, boot, tuin en nog veel meer.

KÄRCHER CENTER URK | Het Spijk 3, 8321 WT Urk | T: 0527 690 600

Karcher_advertentie_B190xH137mm_KC-Urk.indd 1

Opvallende Autobelettering

11/02/20 14:02

VOOR ALS JE ÉCHT WILT OPVALLEN! Het Spijk 4 8321 WT URK www.kiekreclame.nl

Buitendijkse haven en binnendijks bedrijventerrein

Lancering Port of Urk: Built to grow Tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst van de Bedrijvenkring Urk onthulden wethouder Geert Post en gedeputeerde Jan-Nico Appelman de naam Port of Urk en het logo. Port of Urk bestaat uit een maritieme servicehaven en een nieuw binnendijks gelegen bedrijventerrein.

In totaal wordt er circa 100 ha aan kavels ontwikkeld voor ondernemers uit de maritieme, vis- en visverwerkende sector en voor overige bedrijvigheid op Urk. De Engelse pay-off ‘Built to grow’ verwijst naar de Urker groeiambitie.

Maritieme servicehaven De haven wordt gerealiseerd door de Provincie Flevoland naar de wens van Urker ondernemers en

ondersteund door de gemeenten Urk en Noordoostpolder. Deze maakhaven richt zich primair op (internationale) maritieme dienstverlening, zoals de (af)bouw van gespecialiseerde schepen, reparatie en onderhoud van (super)jachten, offshore activiteiten en maritieme surveyactiviteiten.

Om de agglomeratiekracht en spin-off van de buitendijkse haven te stimuleren is voor maritiem gerelateerde bedrijven op het bedrijventerrein een aanzienlijke hoeveelheid kavels gereserveerd.

Doorontwikkeling viscluster Waar de Urker visindustrie zich in het verleden slechts richtte op vis van de eigen vloot, maakte deze de laatste jaren een ontwikkeling door.

Het vakmanschap van de Urkers maakt het onder meer mogelijk

om tegenwoordig ook zalm uit Noorwegen, zeebaars, dorade en forel uit Turkije en vele vissoorten uit Azië te importeren en op Urk te verwerken en te verhandelen. Urk is zo uitgegroeid tot een Europese visverwerkings- en logistieke hub van betekenis. Hierdoor ontstond

een bloeiende economie op Urk, maar ook een tekort aan bedrijfskavels. Met de vele nieuwe hectaren aan kavels kunnen de Urker én andere ondernemers hun ambities tot groei waarmaken.

Zie ook: www.portofurk.com

Leestip: Met de kop in de wind Ondernemersbijeenkomst met In het boek ‘Met de kop in € 35,- of via de Nederlandse VisVan der Staaij en Selderhuis de wind’ vertellen vijfensersbond. De Nederlandse Visserstwintig visserijfamilies vol passie over hun visserijbedrijf. Van zeevissers, kustvissers, binnenvissers tot de schelpdiervissers; elke visserijfamilie en elke kotter kent een unieke historie die schrijfster Gees R. van Hemert prachtig heeft verwoord in deze kroniek.

In het boek zijn ook de verhalen van de Urker families Kramer (Z300), Romkes (MDV1) en Visscher (UK122, UK322 en UK422) te lezen. Zij blikken met meerdere generaties terug op hun familiebedrijven die soms al honderden jaren bestaan. Met hartstocht vertellen zij over de moeilijke keuzes waar zij voor stonden, de stormen die zij moesten trotseren en de prachtige innovaties die ze hebben doorgevoerd.

Het boek ‘Met de kop in de wind’ is te koop in de boekhandel voor

bond biedt het boek voor € 30,aan en vanaf zes exemplaren voor € 25,- per boek. Deze prijzen zijn inclusief BTW en exclusief eventuele bijkomende verzendkosten.

Belangstellenden kunnen het boek ‘Met de kop in de wind’ bestellen bij de Nederlandse Vissersbond door een e-mail te sturen naar secretariaat@vissersbond.nl of telefonisch via 0527-698151.

Op D.V. vrijdag 27 maart verzorgen Kees van der Staaij en prof. Herman Selderhuis een bijdrage op Urk. Het thema van deze avond is: Vrijheid voor het Woord en de verspreiding ervan. De avond wordt georganiseerd door stichting Bible League, waar Kees van der Staaij lid is van het comité van aanbeveling. Vanuit die rol vertelt hij graag meer over de verspreiding van het Woord.

Een doel waar Bible League zich voor inzet.

programma van Bible League. Het verhaal van Filippus in Handelingen 8 vormt de basis voor dit project.

Filippus legde het Woord van God uit aan iemand anders. Het principe is heel eenvoudig. Iemand, een ‘Filippus’, verzamelt een groep mensen om zich heen die hij via een Bijbelstudieprogramma de Bijbel leert lezen en begrijpen. Zij krijgen ook een Bijbel en studiemateriaal.

Veel deelnemers komen tot geloof en gaan zelf als Filippus aan het werk. Zo verspreidt Gods Woord zich steeds verder.

Bible League voorziet lokale kerken van Bijbels en studiematerialen, zodat mensen bereikt kunnen worden met het Woord van God. Het doel is dat mensen door Gods Woord en het werk van de Heilige Geest tot Christus en Zijn kerk worden gebracht. Daarom voert Bible League wereldwijd Project Filippus uit.

De bijeenkomst Bible League biedt deze avond kosteloos aan ondernemers op Urk en omgeving aan. De avond start om 18.00 uur met een gezamenlijke maaltijd waarbij ondernemers elkaar in een ontspannen sfeer kunnen ontmoeten. Meld u snel aan want het aantal plaatsen is beperkt. Aanmelden kan via www.bibleleague. nl/ondernemers

Project Filippus is het Bijbelstudie-

19

DEELNEMERS BKU STARTERSBATTLE 2020

auto in- en verkoop onderhoud detailen o.a. lakcorrecties glascoatings interieur reinigen

KMRAUTOMOTIVE.NL +31 (0)6 13 84 72 42

# k m r a u t o m o t i ve Starters worden het eerste jaar GRATIS LID van de BKU en ontvangen korting van onze leden. Aanmelden doe je via info@bedrijvenkringurk.nl

In de schijnwerper: Deelnemers Startersbattle 2020

Beyoutiful, bloemen en sfeer

JR Interieuradvies, create your home Jeline Ras durfde haar droom waar te maken. Na een studie startte ze haar eigen bedrijf: JR Interieuradvies. Die droom spatte plotseling uiteen. Na een droevig jaar, waarin ze haar zoontje verloor, grijpt ze de startersbattle aan om een nieuwe weg in te slaan.

Hennie Brons runt Beyoutiful, een woonwinkel waarbij de basis het bloemwerk is.

Beyoutiful wil zich onderscheiden met betaalbare producten en een hoge doorloopsnelheid, zodat er altijd wel wat nieuws te vinden is in de winkel tegenover de Jumbo in het Urkerhard.

“Beyoutiful is een variatie op beautiful, waarvan de betekenis mooi of beeldschoon is en dat is waar wij voor staan.

Wij verkopen van unieke en mooie producten. Daarnaast zit er ook ‘Be you’ in de naam, wat uiteraard betekent dat je jezelf kunt zijn”, aldus Hennie.

“Momenteel hebben wij een enorme vraag in bruidswerk door onze advertenties op Facebook en Instagram.

Daarnaast richten wij ons op decoratie en interieur, waarbij ik ook op aanvraag met een klant meekijk naar het interieur van een huis of bedrijf.”

Zie: www.beyoutiful-bloemen.nl

“Ik wil voor mensen een thuis creëren waar herinneringen gemaakt worden. Herinneringen doen ertoe, dat is mijn drijfveer”, aldus Jeline Ras. Het liefst zou ze het gratis weggeven, maar dan houdt haar man Dirk-Jan haar scherp. Veel doet ze zelf, zoals haar social media en het maken van haar website.

“Ik probeer in het hoofd van de klant te kruipen en op basis van hun wensen verrassende oplossingen te creëren voor een nieuwe inrichting, of bij verhuizing of nieuwbouw. Daar is licht onlosma-

kelijk mee verbonden. Dat is ook waar ik in ben afgestudeerd. het liefst geef ik niet alleen advies, maar hoop ik dat de klant mij inhuurt totdat het bloemetje op tafel staat en het kussen in de bank ligt”, aldus Jeline.

Zie: www.jrinterieuradvies.nl

KMR Automotive, een grote hobby

Lucas Post Houtwerken

Tonny Baarssen en Jur Visser runnen samen KMR Automotive. ‘Detailen’ is wat de mannen doen. Kort gezegd: het met passie en enthousiasme terugbrengen van glans en reflectie van de lak en het aanbrengen van de ultieme bescherming op uw auto.

Lucas Post vervaardigt houten meubels en keukens. “Wij hebben een eigen stoffeerder die de meubels kan voorzien van een mooie stof en met onze eigen spuiterij kunnen wij handgemaakte meubels kant-en-klaar afleveren bij de klant.”

Naast detailen is KMR Automotive ook actief in de verkoop en inkoop van jong gebruikte auto`s voor een betaalbare prijs, waarbij men ook het verkoop- en inkoop-

traject kan begeleiden.

“Je moet doen wat je leuk vindt, of van je hobby je werk maken, zijn zo van die termen die je vaak hoort. Dit geldt ook voor ons. Wij zijn klein begonnen voor onszelf, familie en vrienden. Een hobby, iets wat we beiden ontzettend leuk vinden om te doen, maar net als bij vele andere startende bedrijven werd het al snel te groot voor een hobby.”, aldus Jur Visser.

Zie: www.kmrautomotive.nl

“Wij hebben een luxepositie met een eigen stoffeerder die een werkstuk mooi kan accentueren.

Bij ons is de vraag naar massief

hout volop aanwezig, dat gaat een leven lang mee. Veel interieurbedrijven kiezen er voor om met fineer of plaatmateriaal te werken in plaats van massief hout. ” De grootste uitdaging is om als bedrijf je identiteit vast te houden.

“Ik vind het belangrijk dat je altijd eerlijk en oprecht kan terugkijken op je eigen handelen en werken en dat je het naar jezelf kan verantwoorden”, aldus Lucas Post.

Zie www.lucasposthoutwerken.nl

21

De accountmanagers van Economische Zaken bereikt u via: ondernemen@urk.nl of 0527-689807

Stroombehoefte bestaande bedrijventerrein Het huidige elektriciteitsnet rond Urk is bijna vol. De gemeente Urk en Liander werken momenteel intensief samen om hiervoor op de korte en lange termijn oplossingen te bieden.

Voor Urk betekent dit het volgende: - Afnemen => beperkt transportcapaciteit beschikbaar - Terug leveren => geen transportcapaciteit beschikbaar

Om op korte termijn meer inzicht te krijgen in het stroomverbruik van ondernemers en de behoefte in de (nabije) toekomst is input van ondernemers gewenst. Voorziet u binnen 1 á 2 jaar een capaciteitsuitbreiding of teruglevering binnen uw bedrijfsactiviteiten? Onderneem dan de volgende acties: 1. Eigen verantwoordelijkheid, verzorg als initiatiefnemer op tijd uw gewijzigde of nieuwe aansluiting via www.mijnaansluiting.nl (er is een lange doorlooptijd!)

Stap voor stap verduurzamen; Brouwers Mannenmode geeft goede voorbeeld Eind 2019 was DE-on aanwezig op het evenement van Bedrijven Kring Urk (BKU) en sprak daar met verschillende ondernemers over de verduurzaming van hun bedrijf. Eén van hen was mannenmodezaak Brouwers Mannenmode aan de Klifweg. Zij hebben 48 zonnepanelen op het dak van hun winkel gelegd. Benieuwd naar hun verhaal over verduurzaming? Het is te lezen op de website www.deonflevoland.nl.

Masterclass ‘Opvolging in familiebedrijven’ Heeft u binnenkort te maken met opvolging in uw familiebedrijf? En wilt u uw bedrijf zo goed mogelijk overdragen aan de volgende generatie?

Dan is de masterclass ‘Opvolging in familiebedrijven’ misschien iets voor u en uw potentiële opvolger. Informatie over het programma en investering kunt u terugvinden op de website www.opvolgingfamiliebedrijven.nl.

Geïnteresseerd of wilt u weten of deze masterclass iets voor u is?

Neem dan contact op met Willemien van Putten via tel. 06-53803350 of mail info@opvolgingfamiliebedrijven.nl.

Van Oord naar Urker haven voor windmolenproject bij Afsluitdijk Medio november bouwt Van Oord een ponton met kraan op in de haven van Urk. Dit is bestemd voor een windmolenproject bij de Afsluitdijk. Het opbouwen van de drijvende kraanopstelling duurt ongeveer 6 weken. Na de plaatsing van de windmolens wordt in mei 2021 de afbouw van de installatie gerealiseerd in de haven. Van Oord kiest voor Urk vanwege de beschikbaarheid van het haventerrein en de aanwezige maritieme bedrijvigheid die ze willen inzetten voor ondersteuning.

22

2. Breng ons hiervan op de hoogte via onderstaande contactgegevens 3. Als u niets doet, kunnen wij helaas niets voor u betekenen en schuift u naar achter in de rij Op basis van uw inbreng kunnen wij in samenwerking met Liander de juiste voorbereidingen treffen en hopen zo op tijd te kunnen sturen op de behoefte.

U kunt contact opnemen met het cluster Economische zaken van de gemeente Urk, Janneke Paster-

Nieuws uit het gemee ntehuis kamp, tel. 0527-689807 of Sigrid Bijkerk, tel. 0527-689949 of via mail: ondernemen@urk.nl.

Meer informatie over de situatie rond het stroomverbruik in de regio vind u in onderstaande links van Liander: www.liander.nl/nieuws/2019/09/ 30/liander-actualiseert-knelpunten-het-elektriciteitsnet en www.liander.nl/transportschaarste/beschikbaarheid-capaciteit.

Leergang International Trade van Kennispoort Zwolle Waarmee moet je rekening houden als je importeert en exporteert? Dan moet je thuis zijn in het vak van de internationale handel. In deze boeiende leergang ontwikkel je de belangrijkste kennis en vaardigheden om succesvol te zijn in een internationale markt.

De leergang is ontwikkeld voor ondernemers en business profes-

sionals die zich bezighouden met import en export binnen een internationaal opererend bedrijf.

De leergang wordt gegeven door praktijkexperts van Windesheim, Euler Hermes, Deltion, Dommerholt, Rabobank en Baker Tilly.

Heeft u belangstelling? Of wilt u meer weten over de inhoud van de modules, locatie, kosten en tijden?

Op de website www.kennispoortregiozwolle.nl staat alle informatie.

Laat je bedrijf groeien met de voucherregeling van Flevoland MKB-ondernemers uit Flevoland kunnen nu gebruik maken van de voucherregeling om kennis in te schakelen en te groeien. De voucherregeling biedt kansen om je bedrijf verder te ontwikkelen, je activiteiten uit te breiden en de volgende stap te zetten.

Provincie Flevoland wil ondernemerschap en duurzame economische groei stimuleren.

Daarom heeft zij samen met het georganiseerde bedrijfsleven een nieuwe voucherregeling gemaakt.

De vouchers dekken een deel van

de investering die (MKB) ondernemers doen op het gebied van kennis en expertise, persoonlijke ontwikkeling en inzicht in hun huidige arbeidskapitaal. Gedeputeerde Staten hebben de uitvoering van deze voucherregeling uitbesteed aan Horizon. Dit is de regionale ontwikkelingsmaatschappij van Flevoland. Zij zetten zich in om ondernemers te laten groeien en tegelijkertijd maatschappelijke opgaven te realiseren.

Meer informatie over Horizon of over de vouchers? Kijk op de website www.horizonflevoland.nl

VAN PAPERCLIP TOT PROJECTINRICHTING BIJ ONS ZIT JE GOED! Kantoorartikelen Kantoormeubelen Projectinrichting Printoplossingen

www.herms.nl

0527 85 85 85 ȈȶǹɁխȴȈȚȶɁǹˎ ƺljʯɥljɨɽӝȶȢ KƺɁɥƃɨȟ ћј KȴȴljȢɁɁɨǁ ʥʥʥӝȴȈȚȶɁǹˎ ƺljʯɥljɨɽӝȶȢ

Epe T. 0578 - 612291 • Doetinchem T. 0314 - 326490 Amersfoort T. 033 - 7200950 • Urk T. 0527 - 729929

Altijd windenergie Ook als het even niet waait

Foto: Nuon/Jorrit Lousberg

Onze superbatterij bij het Prinses Alexia Windpark is een van de grootste van het land.

Daarmee slaan we als het hard waait het elektriciteitsoverschot op, zodat we het op een later moment kunnen gebruiken. Zo wordt Nederland steeds duurzamer.

Meer weten? Kijk op nuon.nl/steedsduurzamer

Onderneming 2019 Isoniq van harte gefeliciteerd.

Rabobank Noordoostpolder-Urk is trotse sponsor van de BKU Nieuwjaarsbijeenkomst

Subsponsor: