Kringmagazine - Oktober 2019

nummer 91 Okt 2019

Foto: Richard Oost

Rondetafelgesprek Startersbattle deelnemers Regio Deal: 30 miljoen euro voor Noord Flevoland 5-8 november: Urk Maritime op Europort Piet Brouwer in zee met Royal Huisman

Specialist in

Vlaggen ĂŠn masten

Wij helpen u graag de juiste koers te bepalen

Vivan accountants - adviseurs lijkt een accountantskantoor zoals er meerdere zijn, maar‌ met een aanpak die het verschil maakt.

Zowel in het middenkleinbedrijf als de maritieme sector voelen we ons als geen ander thuis. Onze persoonlijke en ondernemende manier van werken leidt tot inspirerende relaties, waar je als ondernemer wat aan hebt.

Want zeg nu zelf, een beetje houvast is nooit weg.

EMMELOORD | KAMPEN | URK | Het Spijk 10, Urk | Tel. 0527-684600 | www.vivan.nl

Je kan beter ondernĂŠmen

Van de voorzitter

Inhoud

Hoop het beste...

Rondetafelgesprek Startersbattle deelnemers pagina 4 Regio Deal: 30 miljoen voor Noord Flevoland

Dat was me wel een happening in Den Haag. En niet alleen in Den Haag. De langste file ooit, werd door de ANWB gemeten, toen de boeren optrokken naar onze residentie.

De maat was vol voor de boeren!

Ze waren het zat om steeds maar weer als een stelletje milieucriminelen neergezet te worden. Iedere keer weer een beetje meer ingeperkt worden in je bedrijfsvoering. We hebben al zure regen gehad, CO2 crisis, nu weer een stikstofcrisis. En vooral die laatste leidt nu al tot grote problemen. Ik hoop dat de protestmanifestatie van onze boeren zijn impact mag hebben bij de politiek.

Bagatelliseer ik de problemen dan die er zijn?

Dat zij verre, maar los die dan wel op een goede manier op en leg de problemen niet eenzijdig neer bij een bepaalde beroepsgroep. De vissers zitten eigenlijk in dezelfde hoek als de boeren. De bedreigingen die hun boven het hoofd hangen zijn in deze kolommen al menig keer benoemd. Ik hoop dat ze in politiek Den Haag in de slipstream van de boeren meegenomen worden, ik hoop er het beste van.

De soap rondom de Brexit gaat onverminderd voort, ook onder Boris Johnson is een overeenkomst nog steeds ver weg. Hij schijnt al uitstel aangevraagd te hebben. We wachten af.

We hebben inmiddels wel een (interim)burgemeester op Urk. Mevrouw Bakker, welkom op Urk, ik hoop dat u uw

pagina 7

Horizon presenteert Flevoland Groeit Event pagina 7 Column Margriet Romkes: Vrouwenquotum....? pagina 9 Ondernemers Over de Vloer Ontbijt

draai snel zal vinden in onze gemeenschap.

In oktober hebben we voorafgaand aan onze najaarsvergadering de kick-off van het Regio Zwolle Congres, waarvan de gemeente Urk dit jaar de gastheer is. Hier zal onze Urker maritieme sector uitgebreid in de picture staan. De bijeenkomst zal plaatsvinden bij de

Zakelijk nieuws van de leden

pagina 10

Nieuws van de Kamer van Koophandel

pagina 13

5-8 november: Urk Maritime op Europort

pagina 15

In de Schijnwerper: Schol op Urk

pagina 17

Nieuws uit het gemeentehuis

pagina 18

VCU, aansluitend hebben we dan onze najaarsvergadering.

Ik hoop velen van u daar te ontmoeten. (Bij het ter perse gaan van deze Kring hebben deze bijeenkomsten al plaats gevonden, red.)

Goede zaken toegewenst!

Uw voorzitter, Louwe Kramer

Bedrijventerrein stroomt vol, eerste ondernemers zoeken hun heil buiten Urk Met de eerste paal voor Autobedrijf van Slooten gaat het zoveelste nieuwbouwproject van start op ons bedrijventerrein. Zoals op de voorpagina te zien stroomt het bedrijventerrein vlot vol. Isoniq en Quick Frozen zijn zomaar een paar namen die druk aan het bouwen zijn. De lege kavels die er zijn worden langzaam maar zeker volgebouwd. Mooi natuurlijk, maar het maakt ook pijnlijk duidelijk dat ons bedrijventerrein echt uitverkocht is.

Dat heeft ook een keerzijde. Urker ondernemers die op Urk geen plekje meer kunnen vinden en dringend ruimte nodig hebben, gaan buiten Urk kijken en komen dan in Emmeloord terecht. Stijlvol Hout is daar een voorbeeld van. Het bedrijf kon op Urk niet de ruimte vinden die het nodig had voor haar (nieuwe) bedrijfsactiviteiten, dus gingen ze buiten Urk zoeken.

De vraag is dan hoeveel mooie bedrijven Urk nog zullen verlaten. Dat moeten we niet willen. Dus is het van groot belang dat er heel snel een sprong over de Domineesweg gemaakt kan worden. Maar met de stikstofdiscussie zal dat niet van vandaag op morgen zijn. ‘t Is wat het is, maar vervelend is het wel!

André de Vries Manager BKU

pagina 9

Colofon Kring Magazine is een uitgave van de Bedrijvenkring Urk (BKU) in samenwerking met I-C-U. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever.

Redactie: I-C-U | Hét Begrip Coördinatie en redactiesecretariaat: André de Vries Opmaak: I-C-U | Hét Begrip Druk: GBU Media Verspreiding: PostNL Oplage: 650 Bedrijvenkring Urk Postbus 8, 8320 AA Urk Telefoon: 0527-688 164 Telefax: 0527-688 139 www.bedrijvenkringurk.nl info@bedrijvenkringurk.nl Deze uitgave wordt verspreid onder alle ondernemers op Urk en verschijnt zes keer per jaar.

Rondetafelgesprek Startersbattle deelnemers

Een gesprek over passie, ambitie en identiteit Alie Post, Dirk Kramer, Riekelt Post, Rein van den Berg, Evert Bos

Een zeer uiteenlopende groep ondernemers neemt dit jaar deel aan de BKU Startersbattle. Dat werd duidelijk uit het rondetafelgesprek dat we onlangs met de vier starters hielden. Een boeiend gesprek tussen beginnende ondernemers die ieder op geheel eigen wijze hun ‘ding doen’. De een met een brok aan ervaring bij grote aansprekende bedrijven, de ander vanuit een passie voor mensen, of omdat ze een uniek softwareproduct hebben ontwikkeld.

Aan tafel zit bijvoorbeeld Alie Post.

Ze kreeg haar opleiding bij de Veluwse Bron en met die ervaring ging ze thuis bij va en moe voor zichzelf aan de slag. Dat groeide zo hard waardoor ze via Wijk 2-54 al in haar tweede bedrijfspand zit op Wijk 2-68. Met vijf man personeel.

Dat dwingt respect af bij de overige ondernemers. “Dan ben je lekker bezig”, aldus Riekelt Post van RapiD. Riekelt en zijn compagnon Dirk Kramer vormen RapiD Engineering dat het tekenwerk van tekenaars en engineers automatiseert door middel van API-koppelingen (een interface waardoor verschillende computersystemen met elkaar kunnen communiceren). Door hun klanten worden ze bovendien de kant van de softwareontwikkeling opgedrukt. Dat laatste hadden ze een half jaar geleden niet in gedachten, maar dat is ook de zoektocht die ze als ondernemer doormaken.

Evert Bos heeft ervaring opgedaan in de jeugdzorg en is nu parttime ondernemer als coach en trainer op het sociale vlak bij scholen,

bedrijven en gezinnen. Hij helpt bijvoorbeeld leraren in hun kracht te zetten, gedragsprocessen te beïnvloeden waardoor het juiste sociale klimaat ontstaat waarbinnen iedereen goed kan functioneren. Evert probeert om niet al te commercieel naar buiten te treden, maar wil vooral via een goed netwerk bij eerstelijnszorg (Remove, Progress, etc), Intern Begeleiders op scholen en praktijkondersteuners, werk naar zich toetrekken. Dat begint nu zijn vruchten af te werpen.

Rein van den Berg opereert op geheel eigen wijze en op een volstrekt ander niveau met een hele andere ambitie, een hoger doel, zonder zich boven een ander te willen verheffen. Hij is hoog opgeleid als financiële man en heeft bij de grote accountantskantoren zijn ervaring opgedaan en wil het beter doen dan de hedendaagse financiële consultant. Zijn stelling: “Ik probeer mensen te laten groeien. Mensen echt helpen. Het interesseert me niet om cijfers te maken, maar om ze te lezen en te gebruiken.”

Ondernemen Alie Post geeft aan dat ze langzaam in haar rol als ondernemer gegroeid is. “Ik leerde veel over het vak bij de Veluwse Bron en ben met die ervaring bij mijn va en moe in huis voor mijzelf begonnen. Mijn klantenbestand groeide gestaag, vooral door mond op mond reclame, maar ook veel social media zoals Instagram, Facebook. Dat doe ik niet alleen maar samen met mijn collega’s.”

Riekelt en Dirk lagen in een gespreid bedje en zijn opeens voor zichzelf begonnen. Riekelt: “Ik had het heel goed, verdiende genoeg geld, leuk werk, goede groep collega’s om mij heen. Wij ontdekten iets waar een markt voor was. Het was een hele stap. Het heeft wel heel erg aan me gevreten. Ben ik wel een rasondernemer? Ik ben misschien meer iemand die beter in loondienst werkt, maar heb toch de stap gezet. Daar heb ik nog geen moment spijt van.” Dirk werkte net acht maanden bij de VCU en had nooit gedacht dat hij ondernemer zou worden. “We kregen een paar keer de opmerking dat we iets

unieks aan het doen waren, waardoor het zo liep. Zo ging het balletje rollen. Wij hebben bij de VCU onze kennis opgebouwd en dat wilden ze niet kwijt, daarom zit VCU nu ook met een aandeel in het bedrijf.”

RapiD doet de nodige marketing via LinkedIn. Ze moeten er hard aan trekken om klanten binnen te halen.

Dirk: “We merken bij onze klanten dat de stap best groot is om een bepaald traject te automatiseren.

Ze zien het voordeel niet direct. We zetten iets neer wat onbekend is.

Dat maakt het lastig.” Riekelt: “Een engineer kan zijn dag makkelijk vullen. Als er een API-koppeling van ons komt, dan denkt die tekenaar dat hij zijn werk kwijt is. We moeten dus binnenkomen bij de juiste mensen om daar het kwartje te laten vallen.”

Evert adviseert om dan op managementniveau het product te verkopen, waarop Rein reageert dat je dan dus die ondernemer moet vertellen dat hij zijn engineer moet ontslaan. Riekelt geeft aan dat ze meer horen dat ze hun eigen werk kapot aan het maken zijn, maar hij bestrijdt dat. “Als ik stop met mijn bedrijf heb ik over een uur ander werk. Er is een veel te groot tekort aan goede engineers, daar spelen wij op in. Wij vullen dat gat op.”

Rein ziet overeenkomsten met zijn eigen tak van sport. “Je zet experts bij elkaar die lol hebben in hun werk en creatieve dingen bedenken. Daar profiteren dan meerdere bedrijven van. Dat werkt zo met een groep engineers die niet voor het eerst een probleem tegenkomen, maar dat al een keer eerder opgelost hebben voor een ander bedrijf. Dat zie ik in de financiële wereld net zo. Ik doe bij alle bedrijven hetzelfde, dus ik kan ook iets ontwikkelen waardoor ik voor vijf bedrijven de boekhouding kan vergemakkelijken in dezelfde tijd.”

Rein is er van overtuigd dat als je passie hebt voor je werk dat het dan vanzelf gaat lopen. “Ik kan mijn

idee op ‘tich manieren’ vermarkten.

Het kan de hele wereld over, maar dan moet ik misschien iemand in gaan huren die het voor mij gaat verkopen. Dan moet ik mijn doelgroep duidelijk maken dat ze iets nodig hebben, de latente vraag ontwikkelen. Alles begint met passie, dat je iets kan maken waar de wereld beter van wordt. De huidige boekhouders blijven iedere keer hetzelfde doen, terwijl ze hun creativiteit juist moeten ontwikkelen.”

Rein vervolgt zijn relaas waarin hij probeert uit te leggen dat hij mensen bewust wil maken dat ze iedere dag hetzelfde doen, waarbij zijn verhaal is dat ze juist veel meer kunnen bereiken in het leven als ze anderen er in laten delen.

“Als je een mooi idee hebt, dan moeten zoveel mogelijk mensen daarvan kunnen profiteren”. Riekelt ziet dat Rein vanuit een ideologisch standpunt werkt, terwijl het reguliere boekhoudkantoor met uurtje-factuurtje werkt en dikke rekeningen stuurt als je met ze gesproken hebt. Rein reageert: “Ik denk niet vanuit een filosofie van schaarste, maar denk mee zodat het bedrijf iets groots gaat worden.

Het is vergelijkbaar met de natuur.

Die groeit, zelfs als je er niks aan doet. Door goede aansturing richt het bedrijf zich op wat men wil laten groeien en wat juist niet. En dan vraag ik geen uurtarief, maar dan hoop ik dat ze me uiteindelijk mee laten delen in de opbrengst.”

Markt ontwikkelen Riekelt merkt op dat hij niet bij ieder bedrijf zijn product kwijt kan, in tegenstelling tot Rein, want ieder bedrijf heeft een boekhouder en een jaarrekening nodig. “Dat geldt voor ons niet omdat niet ieder bedrijf ons product nodig heeft. Nu zitten we op het punt dat er wel een opdrachtje bij kan, maar als alles waar we mee bezig zijn opdracht wordt, kan over een maand opeens het hele jaar vol zitten. Dan moet er twee man bij.” Rein geeft aan dat je dan misschien met geld van de VCU eerst een jaar lang tijd en geld moet investeren om je product te

optimaliseren, zonder het gelijk te verkopen, zodat je een pakket kan ontwikkelen waarmee je de markt kan veroveren.

Alie leert van Rein dat het goed is om te kijken of je door een andere manier van werken meer rendement en plezier uit je arbeid kunt halen: “Bij de Veluwse Bron haalde ik minder voldoening uit wat ik deed. Je ging van klant naar klant en aan het eind van de dag weer naar huis”. Evert vindt het mooie van Alie dat ze heeft nagedacht over een manier waarop ze met meer plezier haar geld kan verdienen: “Nu kun je zelf nadenken over hoe je je dag invult, welke behandelingen bij jou passen. Je passie uitleven en uitdragen, je visie op je product of dienst meegeven aan je klanten”.

Dat heeft Evert ook naar het ondernemen toegetrokken: “Dat je wat kan doen met je passie.”

Rein zegt dat Alie sneller groeit als ondernemer door het gewoon te doen, dan hij met wat hij met al zijn boeken geleerd heeft. “Ze kon bij haar vader en moeder beginnen. Zij heeft al vijf man in dienst en haar bedrijf groeit als kool. Ze heeft alles al ervaren wat voor een ondernemer belangrijk is.” Dat fascineert Riekelt ook: “Jij doet iets wat al die andere salonnetjes niet willen of niet kunnen. Die vinden het misschien wel goed zo met wat ze doen. Waardoor ben jij dan zo succesvol?”

Alie ziet wat er niet is op Urk en kijkt goed naar wat de grote trends zijn. Ze doet haar inspiratie bijvoorbeeld op tijdens vakanties.

“Ik heb zelf die voetenspa bedacht omdat ik dit in Griekenland had gezien en dat idee heb ik naar Urk vertaald. De visjes komen uit Japan, daar was op Urk ook interesse in. Ik ga niet naar een bank, ik ben op een kamertje begonnen, en langzaam gegroeid zonder dat ik geld moet aflossen aan een bank.”

Ambities Rein vraagt zich af hoe groot Alie denkt. Ze denkt dat er op Urk een grote wellness neergezet kan

worden, maar Rein denkt dat er misschien wel een franchise-concept van te maken is. “Blijf je tot aan je dood die 60 uur maken, of ga je het beter organiseren naar een leuk concept, AliePost.com. Wat wil je? Wil je het voor jezelf houden, of heeft de wereld er iets aan wat jij doet.” Alie zegt dat ze als kind al wist wat ze wilde, daar is ze naar toe gegroeid terwijl ze ook wel een paar misstappen maakte, maar dat bracht haar wel verder. “Ik probeer de traditionele denkwijze te doorbreken door me bijvoorbeeld ook in mijn presentatie op mannen te richten, met pedicure- en gezichtsbehandelingen. Die kunnen het ook goed gebruiken omdat ze de hele dag op hun benen staan. Dat vraagt dus creativiteit in hoe je je product op de markt brengt.”

RapiD is daar ook wel mee bezig.

Riekelt: “Wij zijn technici. We zijn bezig met andere partijen om ons product beter aan te prijzen. Dat is al een kunst op zich. Wij moeten bij een techneut binnenkomen.

Wij kunnen geen foldertje over de schutting gooien. Dat proces zitten we nu in. Wij moeten zoeken naar degenen die interesse hebben en dan overtuigen om het bij ons af te nemen. We moeten vooral de wil om te investeren aanwakkeren. Wij weten welke bedrijven met CAD werken, die hebben we allemaal gebeld, maar je komt niet binnen via een telefoontje. Een filmpje op LinkedIn waarin ze zien hoe het werkt, scoort veel beter.” Rein denkt dat je gewoon naar binnen moet stappen bij de bedrijven, om het verhaal aan de directeur te vertellen op een manier zodat hij het kan snappen. “Iedereen wil geholpen en ontzorgd worden. Maar stel dat je dan tien bedrijven hebt, dan moet je je backoffice wel goed op orde hebben.”

wel goed kan verwoorden wat ze wil. “Je verbindt je met je mensen, je bent geen slavendrijver. Je noemt ze team en collega’s. Je wilt mensen verwennen, dat is allemaal onderdeel van je product.” Evert denkt verder dat alle starters zich wel bewust zijn van wat hun capaciteiten zijn: “We weten allemaal heel goed wat wij onze klanten kunnen bieden.”

Riekelt vraagt zich af waar je je identiteit aan moet ontlenen. “Wat is je motivatie? Je succes, eer, geld?” Volgens Rein is geld niet meer dan een middel: “Het gaat niet om hoeveel geld, maar wat je met dat geld doet. Ik ben al blij met wat een ander met mijn advies doet.

Daar komt geen einde aan. Gewoon doorgaan met creatief zijn. Je hebt handel nodig om je ideaal verder te verwezenlijken. Ik hoop een mooi bedrijf op te bouwen, want dan kan ik nog meer mensen een dienst bewijzen en tot zegen zijn. Kijken waar je medemens zijn pijn heeft, liefde geven en liefde terug ontvangen. Het is mijn passie om mensen te laten bloeien.”

Alie wil vooral naar haarzelf kijken: “Kijk in de spiegel. Waar sta je voor en wat kan je zelf bereiken. Wat een ander doet moet hij zelf weten. Je kan wel naar anderen kijken, maar dan vind je jezelf te min. Je kan wel inspiratie opdoen bij anderen, maar geef er je eigen draai aan. Je moet er wel zelf wat voor doen.” Dirk sluit zich bij de anderen aan en vindt het mooi om te horen hoeveel passie iedereen in zijn vak heeft.

Evert vindt het mooi om de overeenkomsten bij elkaar te zien.

“Je passie zien, iets toevoegen aan een persoon of organisatie. Ik hoop dat die passie en ambitie blijft groeien. Dat we elkaar niet over een paar jaar weer zien en dat we een Identiteit deuk in onze eigenwaarde hebben Alie wil een redelijke baas zijn. opgelopen.” Alie corrigeert Evert “Ik probeer me gelijk aan mijn daarin een beetje, waarmee het personeel op te stellen. Ik ben geen gesprek op een mooie manier wordt goede prater, ik ben beter in luisteafgesloten: “Een deukje oplopen is ren, maar ik geef wel aan hoeHein ik ietsCoenen nietvan erg,Isoniq als je erontvangt maar van leert en Participatieprijs Freek Brouwer wil hebben.” Evert geeft aan dat ze verder van komt.”

Slump Catering & Events Õ Het Rister 11 Õ 8314 RD Bant Õ 0527 27 43 27 Õ welkombijslump.nl

www.pietbrouwer.nl B O U W T A L G E N E R AT I E S M E T PA S S I E VO O R M E N S E N T 0527 - 681 937

www.kkheutinkbv.nl

Regio Deal Noordelijk Flevoland

Rijk en regio investeren 30 miljoen euro in Noordelijk Flevoland bovendien een update van 2,5 miljoen euro.

Afgelopen zomer liet het Rijk weten dat ze samen met de regio 30 miljoen gaat investeren in Noordelijk Flevoland, via een zogenaamde Regio Deal. Daarvan gaat 14,5 miljoen richting de Urker maritieme sector en 5 miljoen naar de IJsselmeervisserij. De Noordoostpolder kan 10,5 miljoen investeren in ‘smart mobility’.

De ministers Carola Schouten (Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit) en Kajsa Ollong-

ren (Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) en andere betrokkenen, schrijven dat ze

Horizon presenteert: Flevoland Groeit Event op 21 november

Horizon Flevoland is sinds begin dit jaar de nieuwe ontwikkelingsmaatschappij van Flevoland. De primaire functie is het ondersteunen van MKB’ers in hun groeiambitie en de juist partijen met elkaar te verbinden. Met deze gedachte organiseert Horizon op 21 november het eerste en jaarlijks terugkerende Groei Event, op een unieke locatie, namelijk de Maxima Centrale in Lelystad.

Tijdens dit event komt Horizon niet alleen met inspirerende sprekers, ook zullen de medewer-

kers van Horizon hun kennis delen tijdens deelsessies. Deze deelsessies worden geheel toegespeeld op de ondernemers. Die worden in korte tijd geinformeerd over de mogelijkheden op het gebeid van financiering, advies en export.

Bij de uitnodiging kan de ondernemer een keuze maken uit de verschillende deelsessies die op 21 november worden aangeboden, waarmee door henzelf het programma wordt samengesteld.

De uitnodiging vindt u binnenkort in uw mailbox.

samen met de gemeenten Urk en Noordoostpolder samenwerken aan de verduurzaming van de IJsselmeervisserij en een impuls willen geven aan het maritiem cluster op Urk. Daarnaast wordt in de Noordoostpolder samengewerkt aan innovatie en nieuwe bedrijvigheid op het gebied van ‘smart mobility’. Daarom zou voor 8 miljoen het Mobiliteit- en Infrastructuur Test Centrum (MITC) van Lelystad naar Marknesse verhuisd moeten worden. Dit moet het centrum in Nederland worden voor de ontwikkeling van technologie voor mobiliteit, smart mobility. De Duits Nederlandse windtunnel krijgt

De Regio Deal is een partnerschap tussen Rijk en regio. Voor de totstandkoming van deze Regio Deal stelt het Rijk 15 miljoen euro beschikbaar vanuit de Regio Envelop. De regio legt ook 15 miljoen euro in.

Daarmee is de begroting voor de deal rond. De initiatieven dragen bij aan de werkgelegenheid en brede welvaart voor de inwoners. Na het akkoord is de provincie aan de slag gegaan met het organiseren van de uitvoering. Verwacht wordt dat nog dit jaar gestart kan worden met de uitvoering.

Het maritieme cluster op Urk wil vooral inzetten op talentontwikkeling, innovatie, nieuwe bedrijvigheid en werkgelegenheid. Bijvoorbeeld door het opzetten van een nieuwe maritieme campus op Urk. Deze draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de maritieme sector en biedt jongeren de kans om zich te specialiseren.

Op deze manier blijft Noordelijk Flevoland ook in de toekomst een koploper op maritiem gebied. Met de Regio Deal wordt ook een impuls gegeven aan de fysieke omgeving, zoals de buitendijkse haven en het nieuwe binnendijkse bedrijventerrein.

Bijeenkomst Platform Circulair Flevoland Het Platform Circulair Flevoland organiseert weer een bijeenkomst voor u als ondernemer. Een mooie gelegenheid voor (Flevolandse) ondernemers om te netwerken en in contact te komen met mensen van overheden en organisaties . En dit alles om de circulaire economie in Flevoland te stimuleren en nieuwe ketens te starten.

U bent welkom in het gemeentehuis van Urk op donderdag 7 november van 08:00 tot 11:00 uur. De uitnodiging en het programma zijn te vinden op de website van de gemeente Urk, www.urk.nl. Hier kunt u zich ook aanmelden.

Wij hopen u te mogen ontmoeten!

Alles op één adres

in vertrouwde handen!



 Verzekeringen  Makelaardij  Hypotheken  Arbodienst  Pensioen  Administratie

   

De Akkers 34-a, 8321 BT Urk 0527-687377 info@scholopurk.nl www.scholopurk.nl

Ontzorgdesk helpt u graag

Wij ontzorgen in: •

Verzuimbegeleiding

•

Personeelszaken

•

Risico Inventarisatie en Evaluatie

•

PMO (Preventief Medisch Onderzoek)

•

Rijbewijskeuringen (speciaal tarief 65+)

Bezoekadres Akkers 34a op Urk Telefoon 0527-690198 E-mail info@ontzorgdesk.nl Website www.ontzorgdesk.nl

Workshop Wet Arbeidsmarkt in Balans op dinsdag 29 oktober U heeft vast al wel gehoord of gelezen over de Wet Arbeidsmarkt in Balans, afgekort WAB. Er gaat het nodige veranderen op het gebied van o.a. oproepcontracten, payroll, transitievergoedingen, WW premie en opvolgende contracten.

Bent u al voorbereid op deze wijzigingen of heeft u hier vragen over?

Harry Scholtens van Scholtens Advocaten uit Emmeloord licht de nieuwe wet toe en attendeert u op de gevolgen vanuit een hele praktische invalshoek. Wist u bijvoorbeeld dat u nu al kunt profiteren van de nieuwe ketenregeling? En als u gebruik maakt van oproepkrachten, is het zeker goed om nu al stil te staan bij de aanstaande wijzigingen die voor oproepkrachten gaan gelden.

Deze en vele andere aandachtspunten zullen aan bod komen tijdens de workshop waarin u voldoende gelegenheid krijgt om eventuele vragen te stellen.

De bijeenkomst zal worden gehouden op dinsdag 29 oktober tussen 16.00 uur en 18.00 uur op een nog nader bekend te maken locatie.

Aanmelden kan via de volgende link: https://www.bedrijvenkringurk.nl/evenementen/workshop-wab/

1e Ondernemers Over de Vloer Ontbijt bij Jonkers Bouwmetaal

Een van de doelen van de BKU is ondernemers met elkaar in contact laten komen. De ervaring leert dat je af en toe ook iets nieuws moet doen. Dat gaan we doen op 20 november, met ‘Ondernemers Over de Vloer’, een netwerk- en ontbijtbijeenkomst, waarbij we een kijkje mogen nemen bij Jonkers Bouwmetaal aan de Hoornse Hop 10.

De directie van Jonkers Bouwmetaal heet u om 8.00 uur welkom tijdens een heerlijk ontbijtbuffet en zal een presentatie geven over het bedrijf.

Dan volgt een rondleiding en is er gelegenheid om even bij te praten onder het genot van een kopje koffie.

U bent van harte welkom! Binnenkort worden de uitnodigingen verstuurd.

Datum: 20 november Inloop: 7.45 uur

Locatie: Jonkers Bouwmetaal Start 8.00 uur (einde 9.30 uur)

Vrouwenquotum, daar vind ik wat van!

“Een (van overheidswege opgelegd) minimumaantal van door vrouwen te bekleden topfuncties in bedrijven of in de politiek.” Ik vind daar wat van… Het is een zin die best veel gebruikt wordt tegenwoordig. Vervolgens zeggen mensen dan vaak niet (meteen) wat ze er precies van vinden maar laten weten dat ze er wel een duidelijke mening over hebben.

Nou ik vind wat van het vrouwenquotum en ik ga niet alleen zeggen dat ik er een mening over heb, maar ook welke mening ik erover heb.

Vrouwen zouden op geen enkele manier als goede kandidaat voor een bepaalde functie opzij moeten worden geschoven, puur vanwege hun vrouw zijn en de vooroordelen die hierbij horen. Daar ben ik het volkomen mee eens, ga gewoon voor de beste kandidaat.

Maar het andere uiterste vind ik toch echt het opleggen van een minimumaantal topfuncties welke bekleed dienen te gaan worden door vrouwen. Hebben vrouwen dit werkelijk nodig? Als ik geselecteerd zou worden voor de Board Of Directors van een grote multinational, of als minister naar voren zou worden geschoven bij een te vormen coalitie, zou ik per direct aan mezelf gaan twijfelen.

Ben ik de beste kandidaat? Of ben ik de beste van de vrouwelijke kandidaten en moet ik erbij komen om de balans in diversiteit te versterken?

Bedrijven en politieke partijen zouden de vrijheid moeten krijgen om kandidaten te selecteren op competenties, eigenschappen, relevante werkervaring en opleiding. Vrouwen zijn “mans” genoeg om voor zichzelf op te komen. Willen ze de voorkeur krijgen boven een man, dan kunnen ze daar naar mijn mening prima zelf het gevecht voor leveren en zelf laten zien waar hun persoonlijke Unique Selling Points liggen.

Wel vind ik het opvallend dat binnen de visbranche de hogere managementfuncties die bekleed worden door vrouwen, ongeveer op één hand te tellen zijn. De vraag die wel eens bij me opborrelt is of vrouwen niet op deze functies solliciteren, of niet worden geselecteerd. Of zou de feministische golf op Urk wat later aan wal komen?

Overigens, Iemand vroeg me eens: “Waarom heb jij de achternaam van je man aangenomen, ik dacht dat jij nogal feministisch aangelegd was?”. Mijn antwoord: “Nou blijkbaar niet dus, ik ben er trots op zijn achternaam te mogen dragen”.

Margriet Romkes Ontzorgdesk www.ontzorgdesk.nl

Nieuws van de leden

RapiD automatiseert en versnelt netten tekenen VCU Netten tekenen en berekenen is een tijdrovend karwei dat niet iedereen even goed onder de knie heeft. Voor de Maritieme afdeling van VCU reden te meer om eigen software te ontwikkelen die dit proces versnelt en automatiseert. Voor deze klus vonden ze in RapiD Engineering de ideale partner.

De werknemers van RapiD hebben een gedegen achtergrond op het gebied van visserij en maritiem. “Onze corebusiness is het programmeren van API-koppelingen voor CAD-software om engineers werk uit handen te nemen. Nu hebben we onze eigen CAD-software ontwikkeld,

speciaal voor het tekenen van visserij netten. Een prachtige klus.”

Voor deze opdracht zijn beide partijen eerst om tafel gaan zitten en zijn alle eisen en wensen van VCU maritiem op tafel gelegd.

Goede nettenmakers liggen niet voor het oprapen, laat staan mensen die ook netten kunnen ontwerpen en berekenen. Een van de belangrijkste eisen was dan ook om de software laagdrempelig en toegankelijk te maken.

Aan deze eis is gehoor gegeven.

De software is zo ontworpen dat de gebruiker zelf niets meer hoeft te berekenen. De snitten, dieptes, breedtes, overgangen,

lengte van de pezen, alles wordt door de software berekend.

Feitelijk kan iedereen een net ontwerpen met dit programma.

VCU slaat hiermee een flinke slag in de automatisering van netontwerp. Hier stopt het niet, want het simuleren van het

gedrag van de netten onder water is de volgende uitdaging. Er bestaan buitenlandse softwarepakketten die dit al doen, maar die zijn of flink verouderd, of niet waarheidsgetrouw genoeg. RapiD heeft de eerste stappen gezet door een 3D configuratie van het net te maken.

Hoog bezoek uit China en provincie Flevoland bij Isola/Gebr. Kramer Een Chinese delegatie uit Zhejiang was in Nederland voor een bezoek aan de ‘China Business Week’ in Rotterdam en bezocht ook Isola Fish/ Gebr. Kramer. De delegatie uit China werd vergezeld door de Provincie en Horizon Flevoland, wethouder Geert Post en de heer Leen Verbeek, commissaris van de Koning.

Mevrouw Liang Liming, Vice Chairman van de provincie Zhejiang hield een toespraak bij het DGDseminar. De provincie Zhejiang heeft een jarenlange relatie met de provincie Flevoland die Isola Fish/Gebr. Kramer benaderde vanwege de bestaande zakenrelatie die het met China heeft.

Hein Kramer (zoon van Lub Kramer) en Hein Kramer (zoon van Klaas Kramer) verzorgden de presentatie en rondleiding waarbij werd verteld over de plaatselijke (visserij)geschiedenis en de rol die het eigen bedrijf hierin heeft gehad en nog steeds heeft.

Natuurlijk werd ook uitvoerig

10

gesproken over de groeimarkt China en de potentie die hier voor de Urker bedrijven ligt.

Als afsluiting van de ochtend werd de delegatie meegenomen naar Restaurant De Boet waar ze Urks grootste exportproduct konden proeven. Op deze manier kon Isola Fish/Gebr. Kramer een blijvende indruk achterlaten over hun producten en het bedrijf, waarbij de missie en kernwaarden ‘Healthy, Tasty, Trusty’ duidelijk naar voren werden gebracht.

Snack-Plaza lunchcatering bedrijven Snack-Plaza heeft sinds kort een nieuw assortiment vers belegde broodjes. De lekkerste broodjes worden op het afgesproken tijdstip bezorgd op uw bedrijf.

Alle broodjes zijn dagvers en worden op bestelling vers belegd. Bijvoorbeeld voor zakelijke lunches, door de leidinggevende besteld op verzoek van medewerkers, bij

trainingen of bij overwerk.

Met de handige app van SnackPlaza kunt u de broodjes kiezen!

Telefonisch bestellen kan ook: Tel. 684343.

Naast alle heerlijke broodjes levert Snack-Plaza ook patat frites, een ruim snackassortiment en niet te vergeten de lekkerste pizza’s.

De bezorgservice van Snack-Plaza komt graag bij u langs!

Nieuws van de leden

Piet Brouwer Elektrotechniek in zee met Royal Huisman Op 1 september heeft Piet Brouwer elektrotechniek een lange termijn samenwerkingsovereenkomst afgesloten met de luxe jachtenbouwer Royal Huisman te Vollenhove.

Na een uitgebreide selectieprocedure uit verschillende installateurs begin dit jaar, kwam het Urker bedrijf als beste partij uit de bus om een samenwerkingsovereenkomst mee af te sluiten.

“Een mijlpaal voor ons bedrijf waar wij uiteraard zeer trots op zijn”, aldus een verheugde directie van Piet Brouwer elektrotechniek. Er volgde een intensieve periode van het opmaken van de contractstukken en het regelen van de formaliteiten, maar per 1 september was alles uiteindelijk afgerond.

Concreet betekent dit dat Piet Brouwer elektrotechniek voor de komende vijf jaar de exclusieve vaste partner is van Royal Huisman op het gebied van elektrotechnische installaties in de nieuw te bouwen luxe jachten.

De directie van Piet Brouwer elektrotechniek: “Onderdeel van deze samenwerking betekent ook dat een aantal mensen van Royal Huisman overgaan naar Piet Brouwer elektrotechniek en er dus bij ons een aantal nieuwe collega’s bijkomen. Dat zal voor ons beide even wennen zijn, maar we zijn ervan overtuigd dat ze zich snel bij ons thuis zullen voelen.”

Met het tekenen van de lange termijnsamenwerking werd ook gelijk opdracht gegeven voor een nieuw project: naast het bouwen

Martin van Veen, Jan Timmerman (Royal Huisman), Piet Roskam aan een 60 meter motorjacht ‘Phi’ heeft Royal Huisman ook opdracht gegeven voor bouwnummer 404, een 59,7 meter lang ‘High-Performance’ zeiljacht welke in 2020/2021 afgebouwd zal worden.

“De samenwerking met Royal Huisman was al erg plezierig, maar deze

overeenkomst biedt voor beide partijen kansen om deze samenwerking succesvol uit te bouwen. Voor ons als bedrijf betekent het mooie projecten in de jachtbouw en voor de lange termijn continuïteit van werk in deze mooie en uitdagende discipline”, besluit de directie van Piet Brouwer elektrotechniek.

Logboek digitalisatie ongedierte Oud Urk bon als relatiegeschenk Ook in de ongedierte wereld gaat de techniek verder. Een voorbeeld hiervan is het digitaliseren van de periodieke inspecties. Sinds kort beschikt Hoekman Plaagdierbeheersing over de mogelijkheid om het logboek op uw locatie te digitaliseren. Daarbij wordt gebruik gemaakt van de PestScan software.

Na elke controle worden de bevindingen van Hoekman Plaagdierbeheersing ingevoerd in de software.

Zo houdt u altijd een duidelijk overzicht wat er speelt in uw bedrijf op het gebied van ongedierte.

Wilt u meer weten over de kosten en mogelijkheden van het digitale logboek, neem dan contact op met: info@hoekmanplaagdierbeheersing.nl, of bel 06 – 23 15 71 31.

Spectaculair transport ABCwoonarken 24 en 25 oktober Wie over de Urkerweg langs de Oranjewijk rijdt zal zich menigmaal hebben afgevraagd wanneer daar de drijvende woningen in de grote singel vlakbij de Urkervaart komen te liggen. Dat gaat deze maand nog gebeuren, namelijk op 25 oktober.

ABC Arkenbouw laat weten dat

de Urkerweg vanaf donderdag 24 oktober om 16.00 uur afgesloten zal worden om dit spectaculaire transport en hijswerk uit te voeren. Op 25 oktober worden vanaf 3.00 uur twee kranen (500 ton en 750 ton) opgesteld om de zeven arken stuk voor stuk naar de overkant te transporteren. Dit wordt natuurlijk een spectaculair transport en ook een bijzonder moment voor de eigenaren.

De Oud Urk bon is inmiddels al een daverend succes.

Door de eindeloze mogelijkheden is de Oud Urk bon hét gemakscadeau van Urk. Met de komst van de Bedrijven Investerings Zone Oud Urk is het aantal leden, en daarmee ook het aantal innamepunten, vergroot.

Op zoek naar een passend relatiegeschenk, uiting van waardering voor vrijwilligers of een jubileum cadeau? De Oud Urk bon is een origineel eindejaarsgeschenk voor medewerkers en relaties, maar ook het perfecte geschenk voor de werknemer op iedere gelegenheid.

Ook zakelijk is de Oud Urk bon een interessante keuze. De Oud Urk bon is niet alleen hét gemakscadeau van Oud Urk, ook wordt door het gebruik van deze bon de Urker economie gestimuleerd. Zowel de Oud Urk bon als de Culibon zijn in diverse coupures beschikbaar, waardoor de gewenste waarde eenvoudig is

samen te stellen.

Het grotere aantal innamepunten betekent nog meer inlever- en geefplezier met de Oud Urk bon.

Hierdoor staat de Oud Urk bon garant voor een altijd passend cadeau. Elektronica, lifestyle, fashion, speelgoed, dagelijkse boodschappen, sportbenodigdheden, boeken, sieraden, food, een massage of een nieuw kapsel; de Oud Urk bon is het meest veelzijdige geschenk. Voor de echte fijnproevers is de Culibon beschikbaar; inwisselbaar van een hartige snack tot een uitgebreid diner.

Voor een echt persoonlijk geschenk zijn diverse mogelijkheden beschikbaar zoals het toevoegen van een persoonlijke boodschap of één van de geschenkverpakkingen. Voor alle beschikbare mogelijkheden kan contact opgenomen worden met Tourist Info Urk. De Oud Urk bon is eenvoudig te bestellen op www. oudurkbon.nl, de Culibon op www. culibon.nl.

11

Griend 9, 8321 MN Urk • Tel 0527-681556 info@sortasrecycling.nl

!

S R E N I A T N O C VOOR AL UW ROLCONTAINERS 240 - 360 - 770 - 1100 liter.

BEDRIJFSAFVAL / PAPIER / FOLIE / TEMPEX Prijzen per lediging.

All Inn op aanvraag.

BOUWAFVALCONTAINERS 6 of 10 m3. All Inn prijs per afvalsoort.

ZAND, TUINAARDE of MENGGRANULAAT nodig? Wij hebben het voor u! www . res t auran t deboe t . nl

Adres: Wijk 1-61

De rompslomp stopt hier, wij doen het met plezier!

Postcode: 8321 EM Urk

GEEN BLEEM! PRO

tel. 0527 - 688 736 info@restaurantdeboet.nl

Telefoonservice Leadopvolging Secretariaat Vastgoedbeheer

www . res t auran t deboe t . nl

0527-680879

info@dekantoormanager.nl

Allround schildersbedrijf

Documentoplossingen

Schilderwerk • Nieuwbouw

Kantoormeubilair

Onderhoud • Schepen • Glas

Kantoorartikelen Projectinrichting

Wandafwerking • Houtherstel Handelskade 1 8321 KB URK T. 0527-681441 info@kjcoenen.nl www.kjcoenen.nl

www.dekantoormanager.nl

|

06 13 61 48 30 m.dejongh@acfbentveld.nl

Nieuwtjes uit de Kamer van Koophandel Aanpassing verstrekking persoonsgegevens

Recordaantal starters drie kwartalen van 2019

De afgelopen maanden is KVK bezig geweest om haar Handelsregisterinformatieproducten te laten voldoen aan de richtlijnen van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) met betrekking tot het verstrekken van (persoons)gegevens uit het Handelsregister. Hiervoor heeft KVK een aantal producten aangepast.

KVK registreerde in de eerste drie kwartalen van 2019 10% meer starters, 1% meer stoppers en 2% meer faillietverklaringen dan in de eerste negen maanden van 2018. In de afgelopen vijf jaar werden er niet eerder zoveel starters in de eerste drie kwartalen van het jaar ingeschreven in het Handelsregister.

Dit betekent dat KVK per 1 oktober 2019 is gestopt met het leveren van een aantal gegevens in informatieproducten van het Handelsregister. Het gaat om geboorteplaats, geboorteland en geslacht. Deze drie gegevens blijven alleen nog beschikbaar voor bij wet genoemde bevoegde instanties, zoals de officier van justitie. Daarnaast worden geslachtsnaam, geslachtsnaam partner, datum eerste huwelijk en aanduiding naamgebruik niet meer uitgeleverd. Hiervoor gebruikt KVK net als andere overheidsorganisaties de aanschrijfnaam uit de Basisregistratie Personen (= de ‘oude’ Burgerlijke Stand).

De groei van het aantal starters komt vooral door startende parttime zzp’ers: 24% meer dan in de eerste drie kwartalen van vorig jaar.Er startten in de eerste negen maanden van 2019 in totaal 102.394 fulltime zzp’ers en 36.503 parttime zzp’ers. In totaal werden 171.249 nieuwe ondernemingen in de eerste negen maanden van 2019 ingeschreven in het Handelsregister.

De gegevens geboorteland, geboorteplaats en geslacht werden geleverd in een groot aantal informatieproducten. Denkt u hierbij aan uittreksels, bedrijfsprofiel, adressenbestand, telefonische informatieverstrekking en bij de inschrijving van eigenaren en functionarissen van bedrijven. De overige gegevens (geslachtsnaam, aanduiding naamgebruik, geslachtsnaam partner, datum eerste huwelijk) zaten slechts in een beperkt aantal producten, waarvan de belangrijkste het Mutatie Abonnement.

Flevoland (+7%) en Zuid-Holland (+7%) laten de grootste groei van het aantal ondernemingen zien in vergelijking met de eerste negen maanden van 2018. In Flevoland is sprake van 18% meer starters. Ook Overijssel springt eruit met 13% meer starters. Per saldo groeit het totaal aantal ondernemingen tussen 1 januari 2019 en 1 oktober 2019 met 4% tot een nieuw record van 1.980.231 ondernemingen.

W W W. B E D R I J F S A R T I K E L E N . N L

Inspirerende wanden

Voo r arlt iukw n e l e a s f ij r d e b

Theater ‘t Voorhuys

VOOR ALS JE ÉCHT WILT OPVALLEN! Het Spijk 4 • 8321 WT URK • www.kiekreclame.nl

Inschot 5 8321 MB Urk Tel: +31(0)527 682772

PRESENTATIEGIDS 2013.indd 18

Fax: +31(0)527 683679 info@bedrijfsartikelen.nl www.bedrijfsartikelen.nl

Dagelijks geopend van 07.00-13.00 uur & 14.00-18.00 uur Zaterdag geopend van 07.00-12.30 uur

13

01-08-13 15:27

• broodjes • tanken • aanhangerverhuur • autowassen• propaan/heftruckgas

Westwal 1 | 8321 WG Urk | 0527 687 080 | www.westwal.nl

Persoonlijk, betrokken, flexibel en oplossingsgericht

Level One Uitzendbureau Postbus 99 8300 AB Emmeloord

Uw personeel is onze zorg:

Daalder 2 8305 BE Emmeloord T. +31(0)527-271369 E. info@level1.nl I. www.level1.nl

Uw personeel is onze zorg

• • • • • •

Uitzenden Payroll Detacheren Aannemen van werk Werving en selectie Advies en ondersteuning bij al uw personeelszaken

Werkzaam in onder andere: Agrarische- en tuinbouwsector, food en non-food sector, vervoer en logistiek, horeca, metaal & techniek en zakelijke dienstverlening

Europort, stand 2406 - 7 november Urk Maritime Party:

“Urk Maritime staat goed op de maritieme kaart” Een aantal jaren geleden is op initiatief van de BedrijvenKring Urk (BKU) een groep maritieme bedrijven gestart met cluster Urk Maritime. In 2017 kreeg dat initiatief support van de provincie Flevoland en de gemeente Urk, door middel van een bijdrage uit de Zuiderzeelijn-gelden. Er werd flink aan de weg getimmerd om Urk als maritiem centrum aan het IJsselmeer op de kaart te zetten. En dat is goed gelukt, dat is de boodschap die Urk dit jaar uit wil dragen op stand 2406 van de maritieme beurs Europort in Ahoy, Rotterdam.

Urk Maritime, met Braveheart Marine als penvoerder, deed samen met ROC Friese Poort een succesvolle aanvraag voor een aanzienlijke subsidie uit de Zuiderzeelijngelden. Braveheart Marine maakte met de subsidie de bouw van de nieuwe Javelin op Urk mogelijk.

ROC Friese Poort richtte zich afgelopen jaren vooral op de promotie van de maritieme en technische opleidingen op Urk, zodat meer jongeren zich bewust worden dat in de maritieme sector een goede boterham is te verdienen.

Urk Maritime heeft door middel van een hele reeks van marketing- en

communicatieactiviteiten de lokale sector een flinke impuls gegeven.

“Aan de realisatie van een nieuwe buitendijkse haven en binnendijkse bedrijventerrein wordt onder leiding van de provincie nog steeds keihard gewerkt, maar in onze profilering hebben we ervoor gezorgd dat de Nederlandse maritieme sector nu al op de hoogte is van deze belangrijke ontwikkeling”, vertelt Lourens de Boer (VCU) die voorzitter is van cluster Urk Maritime. “De realisatie van die haven en de verbreding van de sluis bij Kornwerd zijn voor onze bedrijven en voor de economische versterking van Urk van levensbelang.”

Work maritime. Think Urk. Dat is de slogan waarmee Urk aan de weg timmert. “Wie in de maritieme sector werkt, denkt aan Urk als ze werk hebben uit te besteden, expertise in willen huren, of vakmensen nodig hebben voor een bepaalde klus, klein of groot”, aldus de Boer. Urk heeft een unieke locatie direct aan het IJsselmeer waar in een kleine straal een variëteit aan bedrijven hun diensten aanbieden om complete scheepsbouw of onderhoudsprojecten van begin tot eind uit te voeren. Wil je als maritieme ondernemer ontzorgd worden - ook als het gaat om het inhuren van

maritieme dienstverleners - dan is Urk hét adres. Centraal gelegen, vlakbij de A6 en het spoor en toekomstig vliegveld bij Lelystad. “Urk is een maritieme ‘one-stop-shop’ aan het IJsselmeer, met een unieke maritieme infrastructuur, waarmee we de maritieme sector in de volle breedte kunnen bedienen”, besluit Lourens de Boer.

OP DONDERDAG 7 NOVEMBER OM 16.00 UUR WORDT ER OP DE STAND EEN URK-MARITIME-PARTY GEORGANISEERD, MET EEN HAPJE EN EEN DRANKJE. IEDER IS VAN HARTE WELKOM. Urk Maritime is te vinden op stand 2406, met de volgende bedrijven: De Flux Scheepsbetimmering, VCU, Braveheart Marine, Piet Brouwer Elektrotechniek, Marble Automation, KD Workboats, Gerwil Crewing, Marasoft en de Boer Marine.

Ahoy/Rotterdam, 5-8 november 2019

WORK MARITIME. THINK URK.

‘ MARITIME EXPERTS ON

THE IJSSELMEER ’ ICAL EQUIPMENT

Come and visit these companies on our stand 2406 at Europort 2019 • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

UT

• • • • • • • • • • • • • • • • • • •

NA

De Boer Marine

Scheepsbetimmering & Bouwbedrijf

www.urkmaritime.nl

15

DEELNEMERS BKU STARTERSBATTLE 2019

[ NEEMT UW TEKENWERK UIT HANDEN DOOR ENGINEERING OP EEN HOGER NIVEAU ]

CA DEA UBO NN

EN

FIS H SPA

U kunt bij ons terecht voor: • Automatisering van uw engineeringsproces

VO ETE N SPA

• Engineeringswerk voor machine- en staalbouw • Ontwikkelen van technische applicaties • Technisch advies RUI M

www.rapidengineering.nl

| 0527 30 80 20

ASS OR TIM EN T

ARR AN GE ME NTE

Wijk 2-68 | 8321 ES Urk 06 1209 9362 www.massagepraktijkaliepost.nl

N

Starters worden het eerste jaar GRATIS LID van de BKU en ontvangen korting van onze leden. Aanmelden doe je via info@bedrijvenkringurk.nl

In de schijnwerper

Schol (is niet alleen vis) op Urk...

SCHOL! Dan denk je als Urker eerst aan vis. Logisch. Maar Schol is op Urk inmiddels ook op een andere manier een begrip. Dat is het bedrijf van Klaas Tol en Meindert Schreuder, aan de Akkers. De mannen hebben in de loop der jaren een mooi bedrijf opgebouwd. Als trouw BKU-lid werd het tijd om ze eens in de Schijnwerper te zetten. Meindert vertelt.

Sinds wanneer bestaat het bedrijf?

“Het bedrijf is opgericht in 2007.

We begonnen in het pand van Bos Diepvries (nu Het Urker Zalmhuys) en toen kwam vrij snel Hofstee 6 in beeld. Daar hebben we tot 2016 gezeten, we groeiden langzaam maar zeker uit ons jasje. Toen het pand van de ABN AMRO bank te koop kwam hoefden we daar niet lang over na te denken en maakten we de overstap. Daar hebben we nog geen moment spijt van gehad.”

Wie vormen de directie?

“We hebben een tweekoppige directie, namelijk Klaas Tol en Meindert Schreuder.”

gen het idee dat, als we de zaken anders aan zouden pakken, we wel een mooi bedrijf op zouden kunnen bouwen op Urk. We konden het bovendien goed met elkaar vinden, dus hebben we samen de sprong in het diepe gemaakt.”

Wat doen jullie precies?

“Wij adviseren, bemiddelen en begeleiden onze relaties (zowel zakelijk als particulier) op het gebied van verzekeren, pensioenen, werknemersverzekeringen, hypotheek aanvragen, makelaardij, administratie en arbodienstverlening.”

Vanwaar de naam?

“De naam is een samenvoeging van de beide achternamen SCHreuder en tOl. Wij dachten dat dit wel zou aanslaan op Urk.”

Opereren jullie lokaal/ regionaal/internationaal?

“Overwegend lokaal, maar inmiddels merken we dat ook buiten Urk vraag is naar ons totaalaanbod.

Dus we zijn onze grenzen wat dat betreft wat aan het verleggen.”

Wat was je drijfveer om dit bedrijf te beginnen?

“We waren in loondienst bij een tussenpersoon buiten Urk. En in de loop van de jaren ga je dan je eigen ideeën ontwikkelen over klantbenadering en bedrijfsvoering. Met andere woorden: we kre-

Is er veel concurrentie?

“Er is concurrentie ja, maar gelukkig kunnen we met nagenoeg iedereen goed overweg. En het houdt ons scherp. Urk is een jonge gemeenschap waarin nog voldoende groeipotentieel zit voor de bestaande partijen.”

Klaas Tol en Meindert Schreuder

Waarmee onderscheiden jullie je?

“Wij denken dat we ons vooral onderscheiden door de actieve wijze waarop we onze klanten benaderen. In onze branche zie je erg veel reactief gedrag. De klant vraagt wat en dan komt men in beweging. Wij zijn van mening dat je een klant actief moet benaderen en informeren. Particulieren bezoeken we tweejaarlijks en met bedrijven stemmen we de bezoekfrequentie af. Daarmee bouw je een relatie op met je klanten en krijg je vertrouwen, waardoor je ook andere producten en diensten mag gaan leveren. Dat is waardoor we in de loop der jaren ons bedrijf hebben kunnen laten groeien tot wat het nu is.”

Wat zijn de specifieke uitdagingen in jullie vak?

“Klanten bewust maken van de risico’s die men loopt en met hen gaan inventariseren welke risico’s ze zelf kunnen dragen en welke risico’s aan een verzekeraar worden overgedragen.

Onze zakelijke buitendienst heeft daarvoor ook de opleiding “risicomanagement” gevolgd, zodat we de klant hierin kunnen begeleiden.

En dat resulteert geregeld in het

beëindigen van bepaalde polissen.

Maar er komen ook risico’s naar boven waarvan men zich niet bewust was.

Daarnaast hebben we, net als ieder ander, te maken met veel nieuwe wet- en regelgeving. Het één is er nog niet door of het volgende staat al weer op stapel. En dat moet wel allemaal in je bedrijfsvoering geïmplementeerd worden.”

Wat hebben jullie de Urker ondernemers te bieden?

“We denken dat we elke Urker ondernemer, groot of klein, dit totaalconcept kunnen bieden.

Van de ‘gewone’ autoverzekering tot de lastige pensioenmaterie. Van administratie tot arbodienstverlening.”

Waar staan jullie over 10 jaar?

“Hopelijk nog met twee benen op de grond en in dankbaarheid opziend naar Boven.”

Waarom zijn jullie lid van de BKU? “Wij zijn van mening dat je als ondernemers gezamenlijk meer zaken voor elkaar krijgt dan alleen. En je kunt veel van elkaar leren. Kennis kun je delen en dan geldt: Delen is vermenigvuldigen.

Daarnaast leer je elkaar op de bijeenkomsten ook persoonlijk beter kennen.”

17

De accountmanagers van Economische Zaken bereikt u via: ondernemen@urk.nl of 0527-689807

Nieuws uit het gemee ntehuis

Ondernemersontbijt 15 november 2019

Locatie: Tijd: Gastspreker:

Gemeentehuis Urk 07.30 - 09.30 uur Mr. Cor M. Verkade Een ondernemer die betrokken is bij de politiek in het algemeen en Israël in het bijzonder en domineeszoon en columnist.

‘Hoe calvinistisch ondernemend zijn we eigenlijk op Urk?’

Kick-off Regio Zwolle congres en Gemeente Urk bedanken hun sponsoren voor het evenement op 17 oktober 2019

18

ZAKELIJK DE BESTE KEUZE

Vanaf 1 maart Suzukidealer in Emmeloord

www.herms.nl

BETROUWBAAR - HOGE RESTWAARDE ZUINIG - KWALITEIT - KRACHTIG LAGE ONDERHOUDSKOSTEN GRATIS TOYOTA PECHHULP EUROPA

Toyota Van der Linde Autobedrijf Van der Linde Emmeloord B.V. Tinweg 10, 8304 BP Emmeloord T +31 (0)527 614 204 www.toyota-emmeloord.nl info@vanderlinde-emmeloord.nl

Autobedrijf Van der Linde Steenwijk B.V. Broekslagen 12, 8331 TJ Steenwijk T +31 (0)521 515 660 www.toyota-steenwijk.nl info@vanderlinde-steenwijk.nl

Epe T. 0578 - 612291 • Doetinchem T. 0314 - 326490 Amersfoort T. 033 - 7200950 • Urk T. 0527 - 729929

Altijd windenergie Ook als het even niet waait

Foto: Nuon/Jorrit Lousberg

Onze superbatterij bij het Prinses Alexia Windpark is een van de grootste van het land.

Daarmee slaan we als het hard waait het elektriciteitsoverschot op, zodat we het op een later moment kunnen gebruiken. Zo wordt Nederland steeds duurzamer.

Meer weten? Kijk op nuon.nl/steedsduurzamer

Uw sparringpartner voor het MKB 4VS티 RMW MW KIZIWXMKH ST 9VO IR LIIJX WXIVOI [SVXIPW PMKKIR ST LIX ZSSVQEPMKI eiland. Het midden- en kleinbedrijf neemt daarbij een bijzondere plaats in.

Het MKB speelt een cruciale rol in de plaatselijke economie en ziet de laatste NEVIR [IIV IIR WXIVOI KVSIM 4VS티 RMW OIRX HI 9VOIV FIHVMNZIR IR LEEV SRHIV nemers en weet wat er speelt. Bij ons is iedere klant uniek. Onze klanten OVMNKIR HI EERHEGLX HMI ^I ZIVHMIRIR SRKIEGLX LIX JSVQEEX ZER LYR FIHVMNJ

Het Spijk 32 8321 WT Urk Postbus 110 8320 AC Urk Profinis is aangesloten bij de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA), Samenwerkende Registeraccountants (SRA) en Register Belastingadviseurs (RB).

T 0527 - 681 726 F 0527 - 685 239 E MRJS$TVS티 RMW RP W [[[ TVS티 RMW RP

Vierkant achter uw ambitie!