Kring Magazine - nummer 90 - september 2019

nummer 90 Sept 2019

Foto: Judith Oost

Afscheidsinterview burgemeester van Maaren Visscher Seafood wint BKU-sporttoernooi 17 oktober: Kick Off Regio Zwolle Congres bij VCU Leerlingen Berechja ruimen industrieterrein op

Wij helpen u graag de juiste koers te bepalen

Vivan accountants - adviseurs lijkt een accountantskantoor zoals er meerdere zijn, maar‌ met een aanpak die het verschil maakt.

Zowel in het middenkleinbedrijf als de maritieme sector voelen we ons als geen ander thuis. Onze persoonlijke en ondernemende manier van werken leidt tot inspirerende relaties, waar je als ondernemer wat aan hebt.

Want zeg nu zelf, een beetje houvast is nooit weg.

EMMELOORD | KAMPEN | URK | Het Spijk 10, Urk | Tel. 0527-684600 | www.vivan.nl

Je kan beter ondernĂŠmen

Van de voorzitter

Inhoud

Samen sterk...

Afscheidsinterview burgemeester van Maaren pagina 4 BKU Sporttoernooi prooi Visscher Seafood

Zo aan het eind van de zomervakantie en het begin van een nieuw seizoen is het goed om vooruit te kijken en misschien ook eens onszelf een spiegel voor te houden. Gaat het goed met de Bedrijvenkring Urk, of zijn er misschien een of meerdere verbeterpunten?

Het ledenaantal ligt zo’n beetje stabiel tussen de 240 en 250 leden. Misschien kunnen we doorgroeien naar 260 of 270 leden, want er zijn nog steeds bedrijven die geen lid zijn van de BKU? Je kunt bij zo’n bedrijf vragen waarom ze nog geen lid zijn van de BKU. We kunnen de vraag echter ook omdraaien. Wat kan de BKU doen om dat bedrijf over de streep te trekken en toch te bewegen om lid te worden? Dat lijkt mij een legitieme vraag. Zo kunnen wij, als bestuur en leden werken aan een sterke BKU met gemotiveerde leden. Kom gerust met ideeën, vragen of suggesties, het kan immers altijd beter!

Om een paar voorbeelden te noemen, het werven van personeel en de scholing van jonge mensen is een zaak van groot belang. Hoe creëren en bewaren wij samen een werkatmosfeer waarin wij de jeugd vast kunnen houden. Hoe binden we de jongeren aan ons eigen bedrijfsleven zodat ze niet naar alle windstreken uitvliegen. Dit geldt ook nadrukkelijk voor de hoger opgeleide arbeidskrachten. Allemaal zaken om ons als bedrijfsleven goed op te bezinnen voor de toekomst.

Iets anders wat ons bedrijfsleven al geruime tijd bezig houdt: de Brexit. Theressa May heeft eindelijk de handdoek in de ring gegooid en is opgevolgd door Boris Johnson. Als ik het nieuws goed volg stevent hij regelrecht aan op een harde Brexit met alle gevolgen van dien. Vele bedrijven

pagina 7

Scholparty was weer smullen in De Boet pagina 7 Column Ariejonne Oost: Balans is geen vies woord pagina 9 Leerlingen Berechja ruimen industrieterrein op pagina 9 Masterclass Opvolging Familiebedrijven

hebben hun maatregelen genomen maar er zijn ook bedrijfstakken die af moeten wachten wat dit alles brengt. Dan denk ik met name aan de visserij. Niet alleen de Brexit baart hun zorgen, ook de voorgenomen bouw van enorme windparken op de Noordzee is iets waar we ons grote zorgen om maken. Hopen dat achter deze donkere wolken weer een krachtig zonnetje voor de dag komt.

Op gemeentelijk niveau zijn er in de achterliggende maanden ook forse verschuivingen

Zakelijk nieuws van de leden

pagina 10

Column Wouter Weyers: Urkxit

pagina 13

In de Schijnwerper: Toyota van der Linde

pagina 17

Nieuws uit het gemeentehuis

pagina 18

geweest, de burgemeester en de gemeentesecretaris zijn naar elders vertrokken. Wij wachten vol belangstelling af wie hun opvolgers worden. We wensen de Commissaris van de Koning en de vertrouwenscommissie van de gemeenteraad veel inzicht en wijsheid hierbij toe.

Uw voorzitter, Louwe Kramer

Urk in de Zwolle regio Met Urk schaken we in economische opzicht op twee borden. Aan de ene kant (oude land) nemen we deel in de Regio Zwolle en aan de andere kant (nieuwe land) zijn we onderdeel van de provincie Flevoland en hebben we te maken met bijvoorbeeld Horizon, de Flevolandse ontwikkelingsmaatschappij. Dat is wel eens lastig en verwarrend, omdat we zien dat bepaalde thema’s aan beide kanten worden opgepakt. Dan moeten we kiezen waar we naar toe gaan. We hebben niet onbeperkt tijd om overal aan mee te doen. Dat geldt voor uw bestuur, maar ook voor de manager en de leden.

Volgende maand komt de Zwolse regio naar Urk toe, voor de kick-off van het Regio Zwolle Congress. VCU treedt op als gastheer. Op deze maritieme locatie kunnen we aan de ondernemers in de regio laten zien wat we in onze mars hebben. En aansluitend organiseren we ook nog onze Najaarsvergadering, waar u van harte welkom bent.

Dus, noteer 17 oktober alvast in uw agenda. Aan het eind van de middag eerst kennismaken met de Regio Zwolle en aansluitend een inspirerende najaarsvergadering met een boeiende spreker en interessante onderwerpen. De uitnodigingen komen binnenkort uw kant op!

André de Vries Manager BKU

pagina 9

Colofon Kring Magazine is een uitgave van de Bedrijvenkring Urk (BKU) in samenwerking met I-C-U. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever.

Redactie: I-C-U | Hét Begrip Coördinatie en redactiesecretariaat: André de Vries Opmaak: I-C-U | Hét Begrip Druk: GBU Media Verspreiding: PostNL Oplage: 650 Bedrijvenkring Urk Postbus 8, 8320 AA Urk Telefoon: 0527-688 164 Telefax: 0527-688 139 www.bedrijvenkringurk.nl info@bedrijvenkringurk.nl Deze uitgave wordt verspreid onder alle ondernemers op Urk en verschijnt zes keer per jaar.

Afscheidsinterview burgemeester Pieter C. van Maaren

“Op Urk is het zeggen waar het op staat en volhouden” gemeente zijn we soms drukker met besluit en inhoud, waarbij te laat aan de communicatie wordt gedacht.”

Begin juli kwam het bericht dat onze burgemeester, Pieter van Maaren (55), Urk in zal ruilen voor Zaltbommel. Toch wel onverwacht. Het leek ons leuk om vanuit economisch- en ondernemersperspectief de burgemeester terug te laten blikken op zijn Urker periode.

‘Mins ik goon ier nooit maar weg’ “Je hebt ergens een aantal jaren gewerkt en dan ga je vooruit kijken.

Ik moet nog 12 jaar voordat ik met pensioen mag. Wil je dan 20 jaar in één gemeente blijven werken? Het speelt ook mee dat we dichter bij mijn ouders in Heukelum komen. Die hebben aandacht nodig, dat is vanuit Zaltbommel dan dichtbij.”

een schip, daar kun je je invloed op hebben. Het zijn vooral droevige gevallen, waarbij mensen overlijden, dat je er kan zijn. Zakelijke dingen ook wel. Jongeren die vechten om een meisje. Als burgemeester kun je boven de partijen staan en het ambt opent deuren. Daar had ik minder van verwacht dan in werkelijkheid het geval was.”

“Op het persoonlijke vlak doet het natuurlijk wel wat met je. Je hebt relaties opgebouwd met mensen, daar neem je afscheid van. Ik ben een mensen-mens en we hebben ons op Urk geworteld in de afgelopen zeven jaar. Je laat wel wat achter.

Aan de andere kant, het kan zijn dat een van de kinderen blijft, dan blijven we op die manier de band met Urk wel houden. En Urk is mijn eerste gemeente als burgemeester, dan blijft het wel je eerste liefde.”

Ambtenaren vs Politiek “Op Urk zit weinig verschil tussen de politieke partijen. Ze moeten op kleine dingen het verschil maken. Er zijn geen grote principiële discussies zoals in grote gemeenten waar SP en VVD of Groen Links meedoen.

Ik denk dan wel eens dat de Urker politieke partijen meer de discussie vanuit hun partijprogramma moeten voeren. Wil je wel of geen armoedebeleid? In een andere gemeente zou de PVDA dat aanjagen, dat merk je op Urk minder.”

“Qua werk laat je ook wat achter. Er zijn zaken die niet afgerond zijn, dat is wel jammer. Ja, ik denk wel dat ik aan de verwachtingen heb voldaan.

In moeilijkere tijden kun je als burgemeester het verschil maken.

Bijvoorbeeld bij het omslaan van de Z85, als de marine gaat zoeken naar

“Of de politiek en ambtenaren een antenne voor elkaar hebben? Een ambtenaar kijkt ook naar de politieke werkelijkheid, maar ik verwacht van mijn ambtenaren een gedegen advies op basis van hun deskundigheid. Als college of raad anders

besluit dan moet je er ook geen drama van maken, dat is de politieke realiteit.”

“Ik zag bij de raad geen rare besluiten. Ik moet ingrijpen als het niet gaat over het grondgebied of als het in strijd is met de regels. Niemand in de raad kan volkomen neutraal zijn.

Je hebt een achterban, daar kijk je naar. Individuele belangen mogen niet de doorslag geven, maar je neemt je besluiten door een politiek gekleurde bril. Het college doet geen rare voorstellen naar de raad, maar een raad wil zich wel onderscheidend opstellen, daar grijpen ze dan het vragenuur voor aan. Dat haalt de krant omdat het de dingen uit de buurt zijn wat mensen aanspreekt. ” “Communicatie is hartstikke belangrijk, maar soms willen mensen alleen maar een deel van het antwoord horen. Ook ten aanzien van een evenement zoals Beer & BBQ. Mensen willen soms ook alleen maar horen wat ze willen horen. Ik ben niet tegen dat evenement, maar ik vraag me af of je de haven daarvoor als locatie moet kiezen, dan zijn er betere locaties. Maar onze communicatie kan soms ook beter. Als

Buitendijkse haven “Er zijn een paar spannende momenten geweest. Eerst rond haalbaarheid en betaalbaarheid, dat is een jaar of zeven geleden onderzocht, dat was spannend. En de vraag wie je nu de ‘lead’ moest geven. Daar stapte gelukkig de provincie in. Urk heeft een beperkte omvang, maar we doen alsof we een gemeente van 55.000 inwoners zijn. Je kan je dan verslikken, dus blij dat de provincie daar de leiding in genomen heeft. Dan zie je dat er allerlei hobbels komen, pacht, btw, stikstof. Veel van die hobbels worden door overheden gecreëerd.

We zijn vanuit die één loketfunctie gaan werken om die hobbels juist te slechten, maar toch zie je dat de verschillende overheden hun eigen bezwaren opwerpen.”

“Je weet dat als je het proces bij een ander neerlegt, dat die bepaalt hoe het loopt. We wilden wel wat overslag omdat een van de bedrijven daarin actief was, maar we wisten dat de provincie dat niet wilde. Rond het onderzoek naar die haalbaarheid en betaalbaarheid, is volgens mij teveel bilateraal overleg geweest, dat zou ik anders gedaan hebben.

Met een stuurgroep waarin al die geledingen zitting hebben had je meer saamhorigheid gehad. Als het gaat over verschillende beelden die bij ondernemers en overheden zijn ontstaan, dan komt dat door het proces zoals dat nu loopt. In zo’n stuurgroep krijg je dan meer het gevoel dat je naar hetzelfde doel toewerkt.”

“Er wordt wel een stip op de horizon gezet, maar ieder loopt op zijn eigen manier naar die stip toe. Iedereen steekt er op een positieve manier energie en geld in, maar over bijvoorbeeld een ontsluitingsweg vinden dan ellenlange discussies plaats.

Het is maar een klein onderdeeltje, maar als je dan eerder met elkaar om

tafel zit, dan voorkom je dat ieder een eigen koers vaart. Bestuur en politiek geeft daar een eigen dynamiek aan, zeker als verkiezingen ook nog eens mee gaan spelen.”

Vis(serij) “De visie van Klaas Post, waar het met de Urker visindustrie naar toe gaat heeft me aan het denken gezet. Je ziet een verdergaande concentratie van visserij in Europa, waar Urk een belangrijke plek in inneemt. Die ontwikkeling moet je op blijven focussen.

Ik geloof dat de visserman na de puls zijn weg wel weer vindt, daar zijn ze innovatief genoeg voor, maar over tien jaar zal het wel volledig anders zijn.”

“Toen ik hier kwam vroeg ik me ook af waarom vissers en visindustrie niet meer in één schip zaten. Iedereen heeft echter een eigen identiteit, blijkbaar zit het in een mens om onderscheidend te willen zijn. Kijk ook naar de kerken. Mensen willen het verschil kunnen maken, dat realiseer ik me in de visserij ook wel, maar zorg dat je eenheid in verscheidenheid houdt. Wij idealiseren het ook vaak. Het samengaan van kerken in Nederland is niet uit rijkdom, maar noodgedwongen. Dat zal in de visserij misschien ook gebeuren, maar Urk gaat wel overleven.”

“Wij gaan vaak op de trom roeren als we aan het eind van de lijn zitten.

Dat moeten we eerder doen, laten horen waar we voor staan. Als je weet dat iets er komt, dan kun je beter na gaan denken hoe je er het meeste uit kan slepen. Dat hebben we bij de windmolens gezien rond Urk en dat zie ik bij de visserij ook gebeuren. Niet alleen stille diplomatie, zoals we in Nederland gewoon zijn. Soms is het beter om in het beginstadium fors herrie te maken.

Je moet beide wegen bewandelen, maar wel elkaar versterken.”

Toerisme “We willen wel toeristische activiteiten, maar je hebt niet altijd in de hand wie er wel en niet op af mogen komen. Toeristen lopen ook op zondag op Urk. Daar ligt wel een grote uitdaging. Wil je focus leggen op kwantiteit of een bepaalde

kwaliteit. Als je voor kwantiteit gaat en het slaat aan, dan is het niet meer te keren, daar moet je wel goed over nadenken. Je moet je beseffen dat televisieprogramma’s over Urk, mensen trekt. Goed voor de horeca en middenstand, maar dan moet je niet over vijf jaar zeggen dat het teveel is en dat je het wil tegenhouden.”

financieel zoveel problemen waren dat het met twee weken afgelopen kon zijn. Wat ik mooi vond is dat Rijk, provincie en gemeente er geld in wilden steken. Wat me wel verbaasd heeft in het hele traject is hoe het mogelijk was dat het Rijk als toezichthouder niet in een eerder stadium heeft ingegrepen.”

“De vraag is natuurlijk wel waar een toerist naar op zoek is. Als iemand komt moet hij ook geld besteden, dat is de kunst. Gaat iemand een weekendje Urk doen? Je moet wel je eigen schaalgrootte in acht nemen.

Realistisch is dat mensen hier een halve dag zijn. Een visserijbele-

“Ja, ik had wel zicht in hoe het er voor stond. Toen de portefeuille vrij kwam zeiden de andere wethouders dat ze het niet wilden overnemen.

Ik wilde het wel doen, maar ik wilde wel eerst een feitenanalyse hebben om te weten waar ik verantwoordelijk voor werd, toen kreeg ik wel

vingscentrum zou schitterend zijn, want die doelgroep wil je trekken.

Of iets anders dat past bij de Urker cultuur. Dat is iets waar Urk over na moet denken. Als je kiest voor cultuur en visserij, dan hoort daar zo’n belevingscentrum bij. Een mooie uitdaging voor mijn opvolger.”

Berechja “Ja, daar heb ik wel eens een uurtje van wakker gelegen. We hebben enorm veel jongeren, dus goed onderwijs is belangrijk op Urk. Als Berechja om was gevallen, dan had er voor Mavo en Havo wel een oplossing gekomen. Mijn grote zorg was de visserijschool. Met onze jeugd en economie en leven lang leren, was die school van essentieel belang.

Als de visserijschool was omgevallen hadden we die nooit meer terug gekregen. Dat had niet goed geweest voor burgers en bedrijfsleven.”

“Ik was verbouwereerd dat er

vraagtekens. We zijn door het oog van de naald gegaan.”

BKU “De BKU is een verbindende partij tussen gemeente en bedrijfsleven.

Als er ontwikkelingen zijn waar meerdere partijen bij nodig zijn, pleit er dan ook voor om als collectief bij elkaar te gaan zitten. Zoals nu bij de totstandkoming van de Regio Deal, zorg er voor dat er een stuurgroep komt waarbij iedereen aan tafel zit.”

is door de jaren heen steeds beter geworden. Jullie zijn een belangenvereniging en dat moeten wij in ogenschouw nemen. Het is ook net politiek, daar moet je rekening mee houden. Respect hebben voor elkaars positie.”

Wat me niet meer zal overkomen…

“Zeg nooit nooit. Ik ben van nature iemand die zelf zoekt naar oplossingen. Maar ik zou in sommige gevallen eerder de ‘lead’ moeten nemen en niet zelf eerst alleen naar een oplossing gaan zoeken. Berechja is een voorbeeld, we hadden eerder informeel bij elkaar moeten komen.

Ook ik ben iemand van de stille diplomatie, maar van Urk heb ik geleerd dat je eerder met je vuist op tafel moet slaan. Ik kwam uit de ambtelijke wereld, je zocht overeenstemming om tot resultaat te komen.

Op Urk is het zeggen waar het op staat en volhouden.”

“In het openbaar bestuur krijg je te maken met tegenwind, dat hoort er bij, daar zit ik niet mee. Je krijgt te maken met belangengroeperingen die op hun eigen manier in de zaak zitten. Dat moet je relativeren. Je moet je rug recht houden, maar niet vast laten roesten.”

Tot slot “Grootste uitdaging is dat de samenleving door schaalgroei zal veranderen en mensen minder naar elkaar zullen omzien, de ontkerkelijking neemt toe. Urk gaat richting 28.000 inwoners, wat voor samenleving ben je en wil je zijn op de lange termijn?”

“Bijzonder aan Urk vind ik dat cultuur toch zo bepalend is op hoe je in het leven staat. De manier “Denk er goed over na wat je als waarop de mensen met een afstand bedrijfsleven in de toekomst op je af tot de arbeidsmarkt worden opgeziet komen, waar je met de overhenomen in het bedrijfsleven. Dat zegt den actie op moet ondernemen. Wat iets over je cultuur en hoe je in het voor soort bedrijven wil je straks op leven staat. Dat is geweldig aan Urk. het binnendijkse bedrijventerrein?

Het stoort me als mensen eenzijEn wat wil je met de vrijkomende dig op andere zaken de aandacht bedrijven op het oude terrein als vestigen. Moeten ze doen, maar bedrijven straks gaan verhuizen naar er spelen ook andere zaken die de buitendijkse haven?” onderbelicht blijven. Ik heb altijd Hein Coenen van Isoniq geprobeerd hetontvangt complete verhaal Participatieprijs Freek Brouwer “De relatie tussen BKU en gemeente neer tevan leggen.”

Slump Catering & Events Õ Het Rister 11 Õ 8314 RD Bant Õ 0527 27 43 27 Õ welkombijslump.nl

Want een professional adviseert beter.

WET

Daarom...

Advocaten Mediators

Telefoon:

B O U W T A L G E N E R AT I E S

(0527) 684 501

www.wet-advocaten.nl

M E T PA S S I E VO O R M E N S E N T 0527 - 681 937

www.kkheutinkbv.nl

Seafresh nr. 2, Visco nr. 3

BKU Sporttoernooi een prooi voor Visscher Seafood door in de finale met 3-0 van Visco te winnen. Sea Fresh liet verstek gaan bij de strijd om de vijfde en zesde plaats, waardoor ze die reglementair verloren en dus een duur puntje lieten liggen, dat ze uiteindelijk de eindoverwinning zou kosten. Want bij een gelijke stand zou de bike-run doorslaggevend zijn en daarin eindigden ze boven Visscher Seafood. Het kan verkeren.

Jaarlijks hoogtepunt op de BKU-agenda is natuurlijk het sporttoernooi. Maar liefst 24 bedrijven gingen dit jaar weer de strijd met elkaar aan. De een voor de lol. De ander bloedfanatiek. Dit jaar ging het team Visscher Seafood met de eer strijken.

Het team van Sea Fresh werd op één puntje afstand tweede. En dat was wel heel wrang, want dat was niet nodig geweest, als ze bij het voetbal wat oplettender waren geweest. Ze vergaten een wedstrijd.

Visscher Seafood legde de basis voor de overwinning bij het voetballen, dat ze wisten te winnen

En waar Visco al jarenlang het volleybal domineerde was het dit jaar Korf Vis dat alle aandacht naar zich toetrok. Korf Vis zorgde er verrassend voor dat Visco werd uitgeschakeld voor de plekken 1 t/m 4. Korf Vis won vervolgens van Seafood Connection en stuitte in de finale op Sea Fresh, waar ze na een bloedstollende wedstrijd met één puntje van wisten te winnen.

De verrassingssport was dit jaar een Bike-Run. Dit onderdeel zou uiteindelijk de beslissing moeten brengen. Visscher Seafood stond op 45 punten, Visco op 43 punten en Sea Fresh op 42 punten. Er vielen maximaal 24 punten te verdienen voor de nummer 1 en dan steeds een puntje minder voor de nummers 2 t/m 24. Het team van Klif18 bleek niet verrassend de snelste loopploeg te hebben, maar lieten het bij het fietsen wat liggen waardoor Sea Fresh toch nog 11 seconden voor ze kon eindigen.

Visscher Seafood wist ook zijn topklassering te behouden en eindigde als derde, vlak voor Visco en Dayseaday. Daarmee eiste Visscher Seafood overall de eerste plaats op.

Het sporttoernooi werd afgesloten met een gezellige barbecue die verzorgd werd door sporthal De Schelp.

Scholparty was weer smullen in De Boet

Bedankt alle sponsoren die de

SCHOLPARTY mogelijk maakten

2019

De laatste donderdag voor de zomervakantie trekt menig ondernemer naar de haven voor de Scholparty, om onder het genot van een drankje en een lekker scholhapje even bij te praten met collega ondernemers. Het weer is meestal top, maar dat leek er dit keer niet op. Toch kwam het nog goed.

De Boet verrastte ook dit jaar weer met de heerlijkste scholhapjes, zoals bijvoorbeeld een riso salade met gerookte schol, een tartaar van schol en gebakken scholfilet met zoete aardappel crème.

Jansen

LOGISTICS BV

Zoals gezegd, het leek er de hele week op dat het weer roet in het eten zou gooien, maar uiteindelijk konden we toch weer lekker buiten zitten. Daardoor kijken we terug op weer een geslaagde Scholparty, waarvoor we onze sponsoren en het team van Restaurant De Boet natuurlijk graag bedanken!

Alles op één adres

in vertrouwde handen!



 Verzekeringen  Makelaardij  Hypotheken  Arbodienst  Pensioen  Administratie

   

De Akkers 34-a, 8321 BT Urk 0527-687377 info@scholopurk.nl www.scholopurk.nl

Ontzorgdesk helpt u graag

Wij ontzorgen in: •

Verzuimbegeleiding

•

Personeelszaken

•

Risico Inventarisatie en Evaluatie

•

PMO (Preventief Medisch Onderzoek)

•

Rijbewijskeuringen (speciaal tarief 65+)

Bezoekadres Akkers 34a op Urk Telefoon 0527-690198 E-mail info@ontzorgdesk.nl Website www.ontzorgdesk.nl

BKU stelt prijzen en versnapering beschikbaar met Westwal

Leerlingen Berechja ruimen industrieterrein op tijdens Milieudag Vervolgens was er een afvalprikactie waarbij leerlingen binnen bepaalde tijd zoveel mogelijk afval in moesten zamelen op het industrieterrein. De winnende klas kreeg voor alle leerlingen van de BKU een Oud-Urk bon ter waarde van 10,-, die werd overhandigd door onze voorzitter. Dat was niet het enige, want samen met Tankstation Westwal

Voor de zomervakantie hield Berechja College de jaarlijkse Milieudag met de leerlingen van de derde jaargang.

Er werden bedrijven bezocht en het industrieterrein werd opgeruimd. De BedrijvenKring Urk vond dat zo’n leuk initiatief dat het hier graag aan meewerkte.

De leerlingen uit de derde klas gingen voor onderzoek langs bij

werd ook nog een frikandelbroodje beschikbaar gesteld, die de leerlingen bij het tankstation konden ophalen.

Deze dag werd verder mede mogelijk gemaakt door: Trimey, De Vries Recycling, Sortas Recycling, Stichting Waypoint, Flevo Pallets, Zwembad t’ Bun en Gemeente Urk.

Masterclass Opvolging in familiebedrijven diverse bedrijven die te maken hebben met milieu en duurzaamheid. Daar kregen ze een rondleiding of een presentatie rond De 3 P’s (people, planet, profit). De vraag hoe je met duurzaamheid geld kan verdienen of besparen, stond centraal.

Ze onderzochten hoe bedrijven op Urk dat al doen en of ze zelf manieren kunnen verzinnen of dat beter kan of uitgebreid zou kunnen worden.

Heeft u binnen enkele jaren te maken met opvolging in uw familiebedrijf?

Dan is de masterclass “Opvolging in familiebedrijven” misschien iets voor u.

Doel van de masterclass is om opvolgers en overdragers in het familiebedrijf beter voor te bereiden op een succesvolle overname. Voor de toekomst heeft u een groeistrategie voor ogen en u weet welke stappen u daarvoor gaat zetten. Door investering in dit programma heeft u en uw opvolger een helder beeld van de toekomst en is de basis gelegd voor een opvolgingsplan.

De masterclass ‘Opvolging in familiebedrijven’ start dit najaar in Hotel van der Valk in Emmeloord. Voor meer informatie: www.opvolgingfamiliebedrijven.nl. Of neem contact op met Willemien van Putten via 06 53803350 of info@opvolgingfamiliebedrijven.nl.

Balans is geen vies woord Ik keek laatst naar een spelshow over de Nederlandse taal. In onze taal komen er jaarlijks nieuwe woorden bij. Iemand moest het woord raden dat bij deze definitie hoort: ‘Carrièrevrouw die te veel bezig is met de balans tussen werk en privé om te kunnen doordringen tot de top van het bedrijfsleven”.

Het woord in kwestie is overigens geen positieve beschrijving.

Nou vind ik mezelf niet direct een carrièretijger of een zeer geëmancipeerde vrouw, maar het zette me wel aan het denken. Het zoeken en bewaren van balans speelt een belangrijke rol in mijn leven. Ben ik daar misschien ‘te veel’ mee bezig?

Ik houd heel veel van mijn gezin(sleven), maar ik ben ook heel graag bezig met en voor mijn bedrijf. Daar haal ik enorm veel energie en inspiratie uit. Om met de woorden van mijn collega Ali te spreken: dat maakt me zeer waarschijnlijk een leukere moeder!

Met een opgroeiende dochter van bijna 3 vind ik het wel heel belangrijk dat werk en privé zoveel mogelijk gescheiden zijn. Ik wil niet alleen maar met de telefoon of laptop bezig zijn als ik thuis ben.

Ook niet teveel met schoonmaken als ik eerlijk ben, maar daar zijn oplossingen voor .

Daarentegen wil ik als ik op het werk ben ook niet bezig zijn met privé regeldingetjes.

De oppas voor Maartje is super geregeld (Ut Bottertjen). Ze vindt het daar helemaal geweldig, heeft daar vriendjes en vriendinnetjes, leert daar veel, zingt daar veel. Ze is in goede handen, dus op mijn werkdagen hoef ik niet aan ‘thuis’ te denken.

Als ik thuis ben wil ik graag aandacht schenken aan ‘gezinsdingen’.

Samen boodschappen doen, boekjes lezen, knutselen, luisterboeken luisteren en soms ook even Netflixen.

Mijn telefoon staat op stil en als het niet dringend is kan het wachten tot de volgende dag.

Voor mij voelt dit goed. Mijn man en ik hebben goede afspraken, Maartje weet precies waar ze aan toe is en op kantoor zijn de dingen zo geregeld en verdeeld dat alles loopt, ook als ik er niet ben.

Ik zie het meer als het beste uit beide werelden.

Het is dus helemaal niet erg om bezig te zijn met het vinden of houden van balans!

Ariejonne Oost Kantoormanager 2.0

Nieuws van de leden

Mulder geeft Communicatietraining Bedrijfswagenbeurs en Business Night Op 6 november 2019 organiseert Mulder Training een communicatietraining, speciaal voor ondernemers en leidinggevenden. De cursus telt mee voor Code95, uren die benodigd zijn voor het behouden van rijbewijs C/CE. Ook deelnemers voor wie dit niet van toepassing is, zijn van harte welkom.

Deelnemers aan deze dag training hebben veel raakvlakken. Die raakvlakken worden gebruikt om van elkaar te leren. Met persoonlijkheidsprofielen worden de persoonlijke voorkeuren qua gedrag en communicatie bij jezelf inzichtelijk gemaakt. Waar heb

je zelf behoefte aan? Er wordt uitgelegd hoe je de voorkeuren bij een ander kunt leren herkennen en hierop kunt anticiperen. Dit met als doel om de communicatie en samenwerking te verbeteren.

Vaak kun je door je kwaliteiten in te zetten je eigen valkuilen verbeteren.

De bijeenkomst vindt plaats in De Koningshof Party & Events.

De training start om 08:30 uur en duurt tot 16:00 uur. Voor koffie/ thee en lunch wordt gezorgd.

Er is al veel animo. Mocht je nog mee willen doen, wees er dan snel bij. Mail naar info@muldertraining.nl of bel 06-26888461.

Kerstpakketmarkt voor en door Urker bedrijven in De Koningshof Geef je medewerkers eens iets anders dan het standaard kerstpakket. Organiseer een eindejaarbijeenkomst in De Koningshof en combineer dit met de Kerstpakketmarkt die gepland staat op 9, 10, 11 en 12 december 2019. De data en tijden worden aan de hand van de aanmeldingen de komende weken definitief vastgesteld.

De Kerstpakketmarkt is speciaal voor bedrijven en werkt als volgt: • Je reserveert een eindejaarbijeenkomst in De Koningshof; • Bij binnenkomst ontvangt elke medewerker een set munten ter waarde van € 2,50 per munt. De munten vormen het betaalmiddel waarmee de werknemer zelf zijn/haar kerstpakket samenstelt.

Als werkgever bepaal je de hoogte van het bedrag per medewerker wat kan worden besteedt; • Medewerkers leveren hun munten in op de Kerstmarkt. Hier presenteren Urker en regionale leveranciers hun producten/ diensten met een waarde in een

10

veelvoud van € 2,50; • Niet bestede munten kunnen werknemers in een door de werkgever aangemerkte ‘goede doelen pot’ deponeren. De Koningshof telt de waarde van de pot, waarna wij het bedrag overmaken op het bankrekeningnummer van het desbetreffende goede doel; • Voor de werknemers die onverwacht niet aanwezig kunnen zijn op de Kerstpakketmarkt, is het mogelijk om munten tot 31 januari 2020 alsnog te besteden bij de deelnemende leveranciers; • Je ontvangt één factuur van het opgegeven aantal gasten vermenigvuldigt met de vastgestelde totale waarde van de munten van de kerstpakketten; • De kerstpakkettenmarkt is heel goed te combineren met bijvoorbeeld een winterbarbecue, kerstbuffet of eindejaarborrel.

Organiseer een gezellig eindejaarbijeenkomst op de Kerstpakketmarkt in De Koningshof. Voor meer informatie of boekingen bel naar 0527-651 651 en vraag naar Willianne Pit.

bij Toyota Van der Linde Emmeloord Van 24 september tot 4 oktober houdt Toyota Van der Linde in Emmeloord een Bedrijfswagenbeurs.

Tijdens de beurs organiseert Van der Linde op donderdag 26 september de Toyota Business Night.

Op de Bedrijfswagenbeurs wordt het volledige, onverwoestbare bedrijfswagenprogramma van Toyota op een rij gezet: de stoere Hilux, de legendarische Land Cruiser en de ijzersterke ProAce bedrijfswagens in alle soorten en maten.

Verder presenteert Van der Linde tijdens de Toyota Business Night op donderdag 26 september een compleet en inspirerend programma.

18.30 uur - Inloop; 19:00 uur - Welkomstwoord; 19.15 uur - Toyota-ambassadeur

Lex van den Elsen over de rijke geschiedenis van het merk; 20:00 uur - Paralympisch wielrenner Martin van de Pol over doorzettingsvermogen en zijn race om naar de Paralympische Spelen in Tokyo in 2020 te gaan; Vanaf 20:30 uur - borrel met hapjes en volop gelegenheid om met andere ondernemers van gedachten te wisselen en met onze 4X4 modellen op een terrein-parcour te rijden.

Win een ballonvaart Een extra reden om de Business Night niet te missen: onder de aanwezigen worden 2 kaarten voor een unieke ballonvaart verloot!

Wilt u tijdens deze beursperiode een afspraak maken? Mail dan naar info@vanderlinde-emmeloord.nl of bel 0527-614204.

Aanmelden kan via de website www.toyota-emmeloord.nl

Gerwil Crewing en Duo Payroll starten nieuw bedrijf: Link2job Per 1 september starten Gerwil Crewing en Duo Payroll met de nieuwe bedrijfstak Link2job. Door de jarenlange ervaring in de maritieme uitzendwereld (Gerwil Crewing) en de gehele back-office hiervan (Duo Payroll), is nu het moment om de stap naar andere sectoren te zetten.

Naast de huidige werkzaamheden bij Gerwil Crewing en Duo Payroll kwam er steeds vaker de vraag om personeel voor andere sectoren. Vanwege die vraag hebben de collega’s Louwe Hakvoort, Paulus van Slooten en Riekelt de Boer besloten om partners te worden in Link2job.

“Met Link2job richten we ons op het inzetten van personeel voor de lange en korte termijn. Door middel van begeleiding en persoonlijke aanpak willen we voor zowel de werkgever als werknemer stabiliteit creëren”, laten ze weten. Om de juiste match te vinden tussen de werkgevers en werknemers is Ellen Straatsma aangetrokken. Met haar 15 jaar ervaring in de branche kan zij antwoord geven op alle vragen.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen via: 0527 212021 en/of info@link2job.nl. Kijk ook op de website www.link2job.nl.

Nieuws van de leden

Autobedrijf Van Slooten start met nieuwbouw Vlak voor de zomervakantie gaf Autobedrijf Van Slooten aan De Boer Bouw & Ontwikkeling opdracht om te starten met de bouw van het nieuwe pand aan Het Spijk 19 te Urk. De bouw start begin oktober en zal naar verwachting worden opgeleverd in week 17 van 2020. Daarmee gaat een lang gekoesterde wens in vervulling, maar dit betekent ook dat er straks afscheid wordt genomen van de Industrierondweg 27 waar in 1978 het autobedrijf van start ging.

De nieuwe showroom en het showterrein wordt klaar

gemaakt voor de toekomst met alleen maar kwalitatieve goede auto’s en bestelbussen. Het autobedrijf krijgt een hypermodern ingerichte werkplaats, met een totaal van zeven bruggen, waaronder twee welke geschikt zijn voor onderhoud aan grote en/of kleine campers, en kleine vrachtwagens, of grote koelbussen. Tevens krijgt het bedrijf een volledig voor caravans ingerichte keuringsstraat met aparte remsimulator, en aparte caravan/kar brug waarbij het bedrijf ook de verplichte caravankeuring mag doen. Verder krijgt het bedrijf een hypermoderne uitlijnbrug

met de nieuwste uitlijningsapparatuur, waardoor auto’s en (bestel)bussen in alle lengtes kunnen worden uitgelijnd.

Naast De Boer Bouw & Ontwikkeling als aannemer, werken de

volgende bedrijven mee aan dit proejct: Piet Brouwer Elektrotechniek, ToTec Installatiebedrijf, HSU Grondverzet, M. Oomen Bestrating, RSH ICT Management, Fuchs Service Equipment en Brekupa Technische Installaties.

Start nieuwe BBL-opleiding maritieme techniek in Emmeloord OBM Oost en ROC Friese Poort Emmeloord / Urk starten in februari in Emmeloord met de opleiding Maritieme techniek (niveau 2 en niveau 3).

De opleiding is bedoeld voor mbo-studenten die graag

samen met collega’s aan de bouw, reparatie of het onderhoud van een schip of jacht werken.

Leren/werken De studie wordt aangeboden als een BBL-opleiding.

Studenten gaan twee dagen

Nieuwbouw Quick en Flevo Trade Quick Frozen en Flevo Trade Service hebben onlangs aan het Malzwin de eerste paal geslagen voor nieuwbouw van een nieuwe vestiging. Er worden 821 palen geslagen om opslag, productie en nieuwe kantoorruimte te creëren.

De opslag zal straks plaats bieden aan 4500 pallets.

De productieruimte zal door Quick Frozen vooral worden benut voor de productie van bevroren producten, zoals het handmatig en machinaal verzagen van industrie blokken en de nodige om- en verpakklussen.

Flevo Trade Service zal tevens kantoor houden op deze locatie, om van daaruit alle douaneformaliteiten te verrichten, met als extra service een eigen opslagfaciliteit. Op die manier kan Flevo Trade Service alles binnen het eigen pand afhandelen, zoals laden en lossen en de fysieke controles door de douane en NVWA.

in de week naar school en werken de andere dagen bij een erkend leerbedrijf. Op de schooldagen worden theorieen praktijkvakken gegeven.

De leerbedrijven die met OBM Oost samenwerken in deze opleiding zijn onder andere: Balk Shipyard; Scheepswerf

Hoekman; VCU en Braveheart Marine op Urk. Voorts zijn aangesloten TB Shipyards; Scheepswerf Geertman;, Scheepswerf Poppen, Baaiman Jachtbouw en Vitters Shipyard.

Verdere informatie: OBM Oost, telefoon 038–4669051.

Nieuwe balenpers De Vries Recycling

Foto: Andre van der Reest, Richard de Moor, Dirk Visser. Op de heistelling Noah van der Reest.

De Vries Recycling heeft deze maand een gloednieuwe Bollegraaf balenpers in gebruik genomen. Het bedrijf vervangt daarmee de oudere pers die tientallen jaren Urker papier en plastic heeft verwerkt tot balen.

De oude pers had niet meer voldoende verwerkingscapaciteit en had regelmatig te maken met storingen. De nieuwe machine is in staat om maar liefst 16 ton karton per uur te verwerken. Verder is de balenpers uitgerust met nieuwe technieken die er voor zorgen dat het afval nog efficiënter, effectiever, maar ook veiliger verwerkt wordt.

11

Griend 9, 8321 MN Urk • Tel 0527-681556 info@sortasrecycling.nl

!

S R E N I A T N O C VOOR AL UW ROLCONTAINERS 240 - 360 - 770 - 1100 liter.

BEDRIJFSAFVAL / PAPIER / FOLIE / TEMPEX Prijzen per lediging.

All Inn op aanvraag.

BOUWAFVALCONTAINERS 6 of 10 m3. All Inn prijs per afvalsoort.

ZAND, TUINAARDE of MENGGRANULAAT nodig? Wij hebben het voor u! www . restaurantdeboet . nl

Adres: Wijk 1-61

De rompslomp stopt hier, wij doen het met plezier!

Postcode: 8321 EM Urk

GEEN BLEEM! PRO

tel. 0527 - 688 736 info@restaurantdeboet.nl

Telefoonservice Leadopvolging Secretariaat Vastgoedbeheer

www . restaurantdeboet . nl

0527-680879

info@dekantoormanager.nl

Allround schildersbedrijf

Documentoplossingen

Schilderwerk • Nieuwbouw

Kantoormeubilair

Onderhoud • Schepen • Glas

Kantoorartikelen Projectinrichting

Wandafwerking • Houtherstel Handelskade 1 8321 KB URK T. 0527-681441 info@kjcoenen.nl www.kjcoenen.nl

www.dekantoormanager.nl

|

06 13 61 48 30 m.dejongh@acfbentveld.nl

Column Wouter Weyers: Urkxit De Brexit nadert met rasse schreden en dat levert zeer hoge onzekerheid op bij de visserijsector. In de huidige systematiek van het zeebeheer komt er dan een nautische grens dwars over de Noordzee. Vrij verhandelbare EU-visserijrechten met hun quota komen te vervallen, zeker als het Verenigd Koninkrijk niet een EU-status als Noorwegen ambieert. De Britten kunnen op grond van het VN-zeeverdrag hun economische zone claimen die 200 mijl uit de kust ligt. Daar zitten de nodige belangrijke visgronden bij voor de Urker vloot. Eenmaal geweerd staan er naar schatting 2000 banen op de tocht. Dit is u allemaal bekend.

Eigenlijk draait het hier al eeuwen om de klassieke vraag: van wie is de zee en haar grondstoffen? Wie bestuurt als het ware de zee en is er gemachtigd beslissingen te nemen? Laten we eens inzoomen op de Noordzee.

Er moet een scheidsrechter zijn. De vraag is wie die scheidsrechter aanstelt. Er valt in het geval van de Noordzee het nodige te zeggen over of de EU wel die logische partij is. Aan de Noordzee grenzen landen die geen lid van de EU (Noorwegen) of EU-kritisch zijn (Verenigd Koninkrijk, Denemarken en Nederland). Alleen België, Duitsland en Frankrijk zijn echte fans van de huidige EU. België omdat het hen veel inkomsten oplevert; Duitsland en Frankrijk omdat ze de baas zijn. Maar deze laatste 3 landen grenzen maar mondjesmaat aan de Noordzee (Het Kanaal niet meegeteld). Er zijn meerdere binnenzeeën wiens kusten gedeeltelijk uit EU-landen bestaan zoals de Middellandse Zee en de Zwarte Zee. Hiervoor bestaan geen visquota.

Gevolg: overbevissing. Als Groot-Brittannië de EU verlaat treedt er een vergelijkbare controlesituatie op als in de Zwarte Zee en de Middellandse Zee. De Britten zullen dit niet wensen. Maar de Britten zullen ook niet meer

de EU gaan accepteren als scheidsrechter vermoed ik zo.

Er valt dus het nodige te zeggen voor de instelling van een bindende Noordzee autoriteit die niet voortvloeit uit de Europese Unie. De EU kan daarbij van nut zijn om hier aan mee te werken. Ze zou kunnen zeggen: ‘’als de Noordzeelanden dit overeenkomen zijn wij visserijbeheerder af’’.

Vervolgens is het de vraag of zo’n constructie dan alleen voor de visserij moet gelden of voor alle economische gebruik van zee en zeebodem.

De Noordzee is immers ook een belangrijke energieleverancier. En een logistieke supersnelweg voor de zeevaart.

Je kunt natuurlijk zeggen: ‘’Britten, blijf nou gewoon in de EU”. Maar het zit de Britten toch wel diep dat ze in 1973 ooit toetraden tot een handelsverbond en niet tot een politiek-bestuurlijke unie waar met meerderheden landen hun wil aan andere landen kunnen opleggen. Dat sentiment is in de eerder genoemde kritische EU-landen overigens niet anders. Nederland zou de leiding kunnen nemen in de vorming van zo’n Noordzee autoriteit.

Ze moet dan het belang wel ruimer zien dan de instandhouding van 2000 banen ‘waarvoor we wel een regeling treffen’.

Daar is overigens alle reden voor.

Wouter Weyers Senior Adviseur

W W W. B E D R I J F S A R T I K E L E N . N L

Inspirerende wanden

Voo r arlt iukw n e l e a s f ij r d e b

Theater ‘t Voorhuys

VOOR ALS JE ÉCHT WILT OPVALLEN! Het Spijk 4 • 8321 WT URK • www.kiekreclame.nl

Inschot 5 8321 MB Urk Tel: +31(0)527 682772

PRESENTATIEGIDS 2013.indd 18

Fax: +31(0)527 683679 info@bedrijfsartikelen.nl www.bedrijfsartikelen.nl

Dagelijks geopend van 07.00-13.00 uur & 14.00-18.00 uur Zaterdag geopend van 07.00-12.30 uur

13

01-08-13 15:27

• broodjes • tanken • aanhangerverhuur • autowassen• propaan/heftruckgas

Westwal 1 | 8321 WG Urk | 0527 687 080 | www.westwal.nl

Persoonlijk, betrokken, flexibel en oplossingsgericht

Level One Uitzendbureau Postbus 99 8300 AB Emmeloord

Uw personeel is onze zorg:

Daalder 2 8305 BE Emmeloord T. +31(0)527-271369 E. info@level1.nl I. www.level1.nl

Uw personeel is onze zorg

• • • • • •

Uitzenden Payroll Detacheren Aannemen van werk Werving en selectie Advies en ondersteuning bij al uw personeelszaken

Werkzaam in onder andere: Agrarische- en tuinbouwsector, food en non-food sector, vervoer en logistiek, horeca, metaal & techniek en zakelijke dienstverlening

VOOR ELKE REINIGINGSTAAK DE JUISTE OPLOSSING !

Efficiënt met hoge druk, nog efficiënter met warm water.

Kärcher hogedrukreinigers.

Onovertroffen veelzijdig. Kärcher hogedrukreinigers.

Kärcher Center Urk biedt tal van efficiënte oplossingen rond de reiniging met hoge druk.

Of het nu gaat om warmwater hogedrukreinigers voor hardnekkige vervuiling zoals olie-, vet- en eiwithoudend vuil voor industrie en automotive of om compacte koudwater hogedrukreinigers voor bouw en landbouw.

Welke hogedrukreiniger past het beste bij uw bedrijf ?

Ga naar Kärcher Center Urk voor meer advies.

Naast een gericht advies op maat voor onze professionele producten, kunt u bij ons ook terecht voor oplossingen voor de reiniging van uw huis, auto, boot, tuin en nog veel meer.

KÄRCHER CENTER URK

VERHUUR, VERKOOP EN SERVICE !

KÄRCHER CENTER URK | Het Spijk 3, 8321 WT Urk | T: 0527 690 600

Karcher_advertentie-2_regioblad_KC-Urk.indd 1

26/08/19 16:19

DEELNEMERS BKU STARTERSBATTLE 2019

[ NEEMT UW TEKENWERK UIT HANDEN DOOR ENGINEERING OP EEN HOGER NIVEAU ]

CA DEA UBO NN

EN

FIS H SPA

U kunt bij ons terecht voor: • Automatisering van uw engineeringsproces

VO ETE N SPA

• Engineeringswerk voor machine- en staalbouw • Ontwikkelen van technische applicaties • Technisch advies RUI M

www.rapidengineering.nl

| 0527 30 80 20

ASS OR TIM EN T

ARR AN GE ME NTE

Wijk 2-68 | 8321 ES Urk 06 1209 9362 www.massagepraktijkaliepost.nl

N

Starters worden het eerste jaar GRATIS LID van de BKU en ontvangen korting van onze leden. Aanmelden doe je via info@bedrijvenkringurk.nl

In de schijnwerper

Toyota Van der Linde: “Meedenken over mobiliteit” Waarom zijn jullie lid van de BKU? “Om over onze bedrijfsmuren heen te kijken en door middel van contacten met ondernemers uit andere branches eens op een andere manier naar je eigen bedrijfstak te leren kijken.”

Kauwgombalcup

Urkers en Toyota... Daar kun je een boek over schrijven. Garage Bakker was een begrip. Inmiddels is het bedrijf al lang verhuist naar Emmeloord en heeft het een enorme ontwikkeling doorgemaakt, waarbij de naam ook veranderde. Het bedrijf luistert nu naar de naam Toyota Van der Linde. Goed om ze eens in de schijnwerper te zetten!

Sinds wanneer bestaat het bedrijf?

“Het bedrijf is een samenvoeging uit verschillende dealer bedrijven. Eind jaren `60 begon Piet Bakker op Urk als Toyota dealer. Omstreeks dezelfde periode begon de familie van der Linde als Toyota dealer in Steenwijkerland. Emmeloord volgde begin jaren zeventig met een vestiging van Van Duren. In 2008 heeft Urk, de vestiging in Emmeloord overgenomen en een nieuw pand betrokken. In 2017 volgde vervolgens de overname door Van der Linde waardoor er één bedrijf ontstond.”

Toyota is mijn belangrijkste drijfveer.”

Wat doen jullie precies?

“Wij zijn dealer van Toyota en Suzuki. Wij verkopen, leasen nieuwe en gebruikte automobielen.

Met onze werkplaats voeren wij onderhoud, reparatiewerkzaamheden, schadeherstel en alle voorkomende werkzaamheden uit om onze klanten in hun mobiliteitsbehoefte te voorzien of te ontzorgen.”

Wie vormen de directie?

“We hebben een tweekoppige directie, namelijk ikzelf (Marcel van der Linde) en Henk de Vries.”

Opereren jullie lokaal/regionaal/ internationaal?

“We werken vooral lokaal en regionaal. Door de samenvoeging van bedrijven is er een behoorlijk bewerkingsgebied ontstaan.

Wel bedienen wij vanuit Emmeloord vooral de Noordoostpolder en Urk.”

Vanwaar de naam?

“De grootste aandeelhouder is de naamgever, dat is Van der Linde, dus vandaar die naam.”

Is er veel concurrentie?

“Ja er is veel concurrentie. Maar wij gaan altijd uit van onze eigen kracht.”

Wat was je drijfveer om dit bedrijf te beginnen?

“Van der Linde is een familiebedrijf en ik ben de derde generatie.

Ik heb van huis uit het Toyota bloed meegekregen. Mijn passie voor auto’s en in het bijzonder

Waarmee onderscheiden jullie je?

“Wij verkopen hoogwaardige producten.”

Wat zijn de specifieke uitdagingen in jullie vak?

“Hoe binden we de klant aan ons.

Vroeger bleven mensen soms hun hele leven bij dezelfde garage. Nu is men niet meer zo gebonden aan een garage. Hoe kunnen wij toch zorgen dat de klant loyaal blijft aan ons?”

“En hoe gaat het kopen van auto’s in de toekomst? Nu is een showroombezoek nog steeds heel normaal in de aankoop van een auto. Internet speelt in het koopproces inmiddels een heel prominente rol. In de toekomst wordt de showroom wellicht deels overbodig. Hoe ga je daar op inspelen?”

Wat hebben jullie de Urker ondernemers te bieden?

“Wij willen graag met de ondernemers meedenken over al hun vormen van mobiliteit en samen kijken of we daar een geschikte en passende oplossing voor kunnen verzorgen.

Een brede kennis van zakelijke aanschaf en lease of financiering van allerlei vervoersmiddelen.”

Waar staan jullie over 10 jaar?

“Over tien jaar zijn wij een toonaangevend bedrijf dat een leidende rol op het gebied van mobiliteit met alternatieve brandstoffen met een elektrische aandrijving speelt.”

Dit jaar wordt voor de vijfde keer gestreden om de Kauwgombalcup. Deze rally wordt eind september georganiseerd en het beloofd een knaller te worden.

De route is 500 kilometer lang en verdeeld over twee dagen. De route gaat door Nederland en Duitsland en om de opdrachten van deze rally uit te voeren moet je helemaal uit je comfort zone stappen. Voor deze rally zijn nog een aantal startnummers beschikbaar. Voor meer informatie kijk op www.kauwgombalcup.nl, of bel met Kees Bakker, 06-40361459.

KPI: Wijzigingen ISO22000 Kwaliteit & Proces Inspecties (KPI) laat weten dat eind 2018 een aantal wijzigingen zijn doorgevoerd in ISO22000. De grootste wijziging is de High Level Structure (HLS) uit de ISO22000:2018.

Daarnaast is er een wijziging voor het HACCP-systeem in de bepaling van CCP’s en OPRP’s. Er is een overgangsperiode van drie jaar om de nieuwe norm te implementeren, waarna de oude norm en de certificaten die daarvan zijn uitgegeven op 29 juni 2021 ongeldig worden. Om zeker te zijn dat alle certificaten tijdig zijn omgezet zal KPI vanaf 2020 de ISO22000 audit standaard tegen de nieuwere versie auditen. Voor meer informatie: 06-14011568, info@kpi-inspecties.nl en www. kpi-inspecties.nl.

17

De accountmanagers van Economische Zaken bereikt u via: ondernemen@urk.nl of 0527-689807

Urk is gastheer Kick-Off Regio Zwolle Congres Tijdens deze zogenaamde kick-off bijeenkomst wordt onder andere vooruit gekeken naar het komende Regio Zwolle Congres.

Maar er is ook specifieke focus op wat er speelt in de gemeente Urk. Daarom bijzondere aandacht voor de maritieme sector, die zich kenmerkt door haar innovatieve karakter.

Waar liggen kansen voor de Regio Zwolle en specifiek de gemeente Urk? Lokale ondernemers geven

Nieuws uit het gemee ntehuis

hier hun visie op. De bijeenkomst vindt plaats bij VCU (Visserij Coöperatie Urk).

Binnenkort ontvangt u de officiële uitnodiging. Daarna kunt u zich op onze website aanmelden. Voor nu hoeft u alleen de datum te noteren.

Datum: 17 oktober Tijd: vanaf 15.30 uur Locatie: VCU (Visserij Coöperatie Urk), Vliestroom 18, 8321 EG Urk Graag tot ziens op 17 oktober a.s.

Nieuwe subsidieregeling voor projecten in de ‘Circulaire Economie’ In een circulaire economie wordt er duurzaam omgegaan met grondstoffen. Om dit laatste aspect te stimuleren kun je aanspraak maken op een subsidieregeling van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) in opdracht van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

Binnen de subsidieregeling Demonstratie Energie- en Klimaatinnovatie (DEI+) ‘Circulaire economie’ vallen recycling en hergebruik van afval, reparatie en het gebruik van biobased grondstoffen, waarbij sprake is van CO2-reductie. Bij biobased grondstoffen gaat het alleen om pilotprojecten. Aanvragers kunnen tot en met 22 september 2020 (17.00 uur) hun voorstellen indienen. Projecten moeten vóór 31 december 2020 worden afgerond en per project is het maximum aan subsidie gesteld op 6 miljoen euro.

Toelichting RVO.nl Afvalstoffen willen we langer en hoogwaardiger blijven gebruiken.

Recycling van afval betreft nuttige

18

toepassingen waardoor afvalstoffen opnieuw worden verwerkt tot producten, materialen of stoffen. Hierin mogen die nieuwe producten zowel het oorspronkelijke als een ander doel hebben.

De bewerking van organisch afval komt ook in aanmerking voor deze subsidieregeling, maar energieterugwinning en het opwerken van materialen tot brandstof of opvulmateriaal zijn uitgesloten.

Use Plastics’-richtlijn. Hiermee stimuleren we het ontwikkelen van meervoudig bruikbare (‘multi use’), niet afbreekbare producten.

Voorstellen op het gebied van recycling, refurbishment en hergebruik van kunststoffen, textiel, meubels en matrassen moedigen

we aan. Ook voorstellen van het MKB zijn meer dan welkom.

De voorwaarden voor het verkrijgen van subsidie zijn te vinden op de website van de RVO: www.rvo. nl/subsidies-regelingen/demonstratie-energie-en klimaatinnovatie/voorwaarden.

Derde locatie voor Talma: Oslolaan

Hergebruik draait om producten of componenten die geen afvalstoffen zijn en van daaruit opnieuw worden gebruikt voor hetzelfde doel als dat waarvoor zij waren bedoeld. Het moet gaan om recycling en hergebruik van afval dat door andere ondernemingen geproduceerd is.

Bij biobased grondstoffen gaat het om het vervangen van grondstoffen van fossiele en/of minerale oorsprong door grondstoffen van biotische oorsprong (biobased). Biobased toepassingen moeten niet alleen gaan om het vervangen van fossiele of minerale grondstoffen. Het uiteindelijk product moet voldoen aan de voorschriften van de ‘Single

Talma Urk zette onlangs de handtekening onder een koopovereenkomst met de gemeente. Na Talma Haven en Het Dok is dit de derde locatie.

Talma wil aan de Oslolaan een woonzorgcomplex bouwen met 64 levensloopbestendige appartementen met twee of drie kamers. In het gebouw komen gemeenschappelijke huiskamers, ruimte voor dagbesteding en drie ruimtes voor bedrijven die met zorg te maken hebben.

Verder wordt er een wijkcentrum ondergebracht in het gebouw.

ZAKELIJK DE BESTE KEUZE

Vanaf 1 maart Suzukidealer in Emmeloord

www.herms.nl

BETROUWBAAR - HOGE RESTWAARDE ZUINIG - KWALITEIT - KRACHTIG LAGE ONDERHOUDSKOSTEN GRATIS TOYOTA PECHHULP EUROPA

Toyota Van der Linde Autobedrijf Van der Linde Emmeloord B.V. Tinweg 10, 8304 BP Emmeloord T +31 (0)527 614 204 www.toyota-emmeloord.nl info@vanderlinde-emmeloord.nl

Autobedrijf Van der Linde Steenwijk B.V. Broekslagen 12, 8331 TJ Steenwijk T +31 (0)521 515 660 www.toyota-steenwijk.nl info@vanderlinde-steenwijk.nl

Epe T. 0578 - 612291 • Doetinchem T. 0314 - 326490 Amersfoort T. 033 - 7200950 • Urk T. 0527 - 729929

Altijd windenergie Ook als het even niet waait

Foto: Nuon/Jorrit Lousberg

Onze superbatterij bij het Prinses Alexia Windpark is een van de grootste van het land.

Daarmee slaan we als het hard waait het elektriciteitsoverschot op, zodat we het op een later moment kunnen gebruiken. Zo wordt Nederland steeds duurzamer.

Meer weten? Kijk op nuon.nl/steedsduurzamer

Janko van der Putten

Huseyin Buyur

Klaas-Jan Barneveld

Mirjam Schrijver

Cees ten Napel

Gert Wentink

ABN AMRO BEDRIJVEN “OPEN FOR BUSINESS” Integraal advies is de sleutel van ons succes. Doordat wij alle specialismen onder één dak hebben, kunnen wij ondernemers - van start tot grootbedrijf breed advies en een dienstenpakket aanbieden. Dit gecombineerd met kennis van de regio maakt dat ons advies op uw situatie is toegesneden. Bent u benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen?

Als ondernemer bent u dag en nacht bezig. En loopt u tegen vragen aan waar u snel een goed antwoord op wilt. Dan is het belangrijk dat u kunt rekenen op een financiële partner. Die geïnteresseerd is in uw bedrijf. Die alles weet van uw branche. En die bovenal uw vragen vlot en adequaat beantwoordt. Zo’n partner is ABN AMRO. Maak vandaag nog een afspraak!

Contactgegevens RELATIEMANAGERS Janko van der Putten Huseyin Buyur Klaas-Jan Barneveld Mirjam Schrijver Cees ten Napel Gert Wentink

Food 06-22142794 Retail 06-10771763 Food 06-24266269 Industrie 06-10983990 Visserij

06-20199408 Transport/Shipping 06-30462775

Relatiemanager Bedrijven,

janko.van.der.putten@nl.abnamro.com huseyin.buyur@nl.abnamro.com klaas-jan.barneveld@nl.abnamro.com mirjam.schrijver-dohmen@nl.abnamro.com cees.ten.napel@nl.abnamro.com gert.wentink@nl.abnamro.com

Relatiemanager Bedrijven

Relatiemanager Bedrijven

Relatiemanager Bedrijven,