RECOMENDACIONES IMPORTANTES ANTES DE PROCEDER A LLENAR EL FOMULARIO DE INSCRIPCIÓN AL PREMIO AL DIRECTOR/A ESCOLAR
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Complete y revise la información solicitada en el formulario antes de enviarla.
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Si necesita espacio adicional para alguna parte del formulario, puede agregar hojas identificando la sección a la que corresponde.
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Puede ilustrar la propuesta con fotografías y/o videos relacionados.
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Asegúrese de adjuntar todos los documentos solicitados.
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Las propuestas pueden enviarse al correo electrónico info@maestro100puntos.org.gt o por la página de
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Las bases con el formulario también pueden descargarse en la página de Internet: www.maestro100puntos.org.gt o bien se pueden llenar directamente en la sección de “Inscripción Director 2014” de la misma página.
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Para optar al Premio, es necesario que el director o directora esté en servicio en alguno de los establecimientos educativos de primaria del sector público de todo el país.
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Puede conocer avances sobre el desarrollo del Premio en el portal de Internet o al teléfono 23623210.
Internet: www.maestro100puntos.org.gt. También se puede depositar físicamente en los Centros de Recepción Agencias Way, agencias de Bantrab, representantes y sucursales de Industrias De La Riva, agencias de Banrural.
Empresarios por la Educación es una institución sin fines de lucro que tiene como propósito generar condiciones de equidad a través del mejoramiento de la calidad de la educación y de la gestión del sistema educativo, con el interés de generar más oportunidades de desarrollo para los guatemaltecos. El Premio al Director/a Escolar es una iniciativa de Empresarios por la Educación que se impulsa en conjunto con universidades, fundaciones, instituciones de desarrollo, entidades internacionales, empresas, personas en lo individual, medios de comunicación y el acompañamiento del Ministerio de Educación. ¿Cuáles son los objetivos del Premio al Director/a Escolar? • Honrar la labor de los directores/as de establecimientos educativos en el país. • Reconocer las buenas prácticas de gestión escolar administrativa y pedagógica. • Motivar a los directores/as a que realicen un buen trabajo en su labor de dirección enfocado a la efectividad escolar. • Sistematizar las experiencias positivas y darlas a conocer para que puedan ser replicadas. ¿Quiénes pueden participar? Todos los/as directores/as con o sin grado que se encuentren en servicio, del nivel de primaria, del sector público de toda Guatemala. Para participar se debe llenar un formulario de preguntas y, contar con al menos tres años de experiencia como director/a. ¿Qué características deberán sobresalir en el/la director/a escolar? Se busca que el/la Director/a Escolar: • Realice una adecuada planificación, seguimiento y control para el manejo de los recursos financieros, físicos y provisión de suministros para el centro educativo. • Tenga capacidad de procesar información para la toma de decisiones. • Realice una adecuada planificación, seguimiento y control de sus funciones en favor del centro educativo que dirige. • Promueva en su establecimiento un clima de convivencia y aprendizaje. • Involucre a la comunidad educativa (estudiantes, maestros, padres, autoridades educativas, etc.). • De un adecuado acompañamiento pedagógico a sus docentes. • Tenga capacidad de gestión de proyectos en beneficio del centro educativo que dirige.
¿Quién postula al director/a? Cada director se postula para participar. No es necesario que alguien más lo postule, pero si lo puede motivar a hacerlo. ¿Cómo se puede participar? Para participar es importante completar el formulario de postulación. ¿En dónde se encuentro las bases y el formulario de postulación? • Pueden solicitarse al correo electrónico: info@maestro100puntos.org.gt • En la página de Internet: www.maestro100puntos.org.gt • También están disponibles físicamente en puntos designados como Centros de Recepción en las Agencias Way, agencias de Bantrab, representantes y sucursales de Industrias De La Riva, agencias de Banrural o en las Direcciones Departamentales de Educación en todo el país. • Es importante incluir los documentos siguientes como anexo: Fotocopia de título y cédula docente, fotocopia del nombramiento como director/a, resumen del curriculum vitae, dos cartas de recomendación que provengan de sus maestros y dos de padres de familia (principalmente), o de algún otro miembro de la comunidad educativa (estudiantes, autoridades educativas, etc.). ¿Qué se debe revisar antes de enviar la propuesta? Todas las secciones del formulario deben estar completas y con los anexos identificados. ¿Cómo se envía la propuesta? • El envío se puede hacer por correo electrónico a: info@maestro100puntos.org.gt o por la página de Internet: www.maestro100puntos.org.gt • También se puede enviar físicamente en los Centros de Recepción designados.
Puntos a tomar en cuenta: La resolución del Jurado Calificador es final e inapelable. Los expedientes presentados no se devuelven, quedan para evaluar y retroalimentar posteriormente. ¿Cuál es la fecha límite para entregar la propuesta? Sábado 31 de mayo de 2014. ¿Cómo se selecciona a los ganadores? Las propuestas pasan por dos rondas de calificación. La última ronda define a los ganadores. Un Primer Jurado define a los finalistas del total de propuestas recibidas. Este Jurado está integrado por decanos de las Facultades o Departamentos de Educación de las universidades del país y expertos en educación, investigación y capacitación de maestros. Se realizan visitas a los finalistas en sus establecimientos educativos con el fin de ampliar la información sobre las propuestas, conocer personalmente a los directores y constatar el impacto de su labor. Al final, se reúne un Segundo Jurado quien define al ganador/a. Este Jurado se conforma por expertos en educación nacionales y extranjeros. ¿Cuál es el Premio? El Premio al Director/ Directora consiste en: • Aporte económico de Q10,000.00 • Computadora portátil. • Minibiblioteca. • Opción a una beca de estudio en alguna de las universidades del país (previa evaluación y cumplimiento de requisitos) • Beca para estudiar inglés. • Participación en seminarios de capacitación. • Regalos donados por los auspiciadores y colaboradores del Premio. • Trofeo y diploma de reconocimiento. La entrega del Premio al Director/a Escolar se efectúa en una ceremonia especial que se realiza en el mes de noviembre en donde se reconoce también a los Maestros 100 Puntos y es presidida por las autoridades de educación, los auspiciadores y colaboradores del Premio.
El/la director/a que no resultara ganador/a, ¿puede participar otra vez? Todos los/as directores/as que no se seleccionaron como ganadores pueden participar nuevamente siguiendo las recomendaciones del Jurado Calificador.
Fotografía
Uso interno Código:
Formulario de inscripción Premio al Director/a Escolar Fecha: 1. DATOS GENERALES DEL DIRECTOR/A Nombre: Edad:
Sexo:
Estado Civil:
No. Documento Personal de Identificación (DPI):
Fecha de nacimiento:
Lugar de nacimiento: Dirección completa de domicilio: Correo electrónico:
Teléfono y/o celular:
Vive en la comunidad donde labora: sí
no
Si la respuesta fue NO, indique la distancia en kilómetros de su dirección particular a la escuela: Idioma materno: Año de graduación:
Título obtenido:
2. IDENTIFICACIÓN DEL ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO DONDE LABORA Nombre: Código del establecimiento: Urbano
Rural
Dirección completa: Municipio:
Departamento:
Teléfono:
Correo electrónico:
Nombre del supervisor(a):
Teléfono del supervisor (a):
Correo electrónico del supervisor(a): 3. EXPERIENCIA LABORAL Años de experiencia como director/a: Años de ser director sin grado en el establecimiento educativo actual: 4. ESTUDIOS / CAPACITACIONES Si ha realizado estudios o capacitaciones sobre temas educativos, indíquelo en los siguientes cuadros: Estudios/capacitaciones*
Institución que lo impartió
Año
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 *Coloque los que considere más importantes, si ocupa más espacio, puede agregarlo en su curriculum vitae.
Formulario para descripción de la propuesta
INFORMACIÓN GENERAL 1. Describa el entorno en el que se encuentra su establecimiento educativo (área geográfica, clima, entorno social, etc.)
2. Describa a los maestros y estudiantes de su establecimiento educativo (incluya número de docentes y estudiantes que tiene la escuela a su cargo)
3. ¿Cómo fue que se convirtió en director/a? Explique el proceso.
4. ¿Cómo planifica y administra los recursos financieros, físicos y los suministros materiales del establecimiento?
5. ¿Cómo evalúa el uso de los recursos financieros, físicos y suministros?
6. ¿Cómo ha implementado el Mural de Transparencia en su establecimiento?
7. ¿Cuenta su escuela con el Proyecto Educativo Institucional-PEI-?
8. ¿Hace su planificación anual de acuerdo al Proyecto Educativo Institucional (PEI)?, ¿Qué metas tiene?, ¿Cómo se asegura de cumplirlas?, ¿Qué seguimiento les da?, ¿Cómo las evalúa?
9. ¿En qué basa la toma de decisiones?
10. ¿Involucró a la comunidad educativa en la formulación del Proyecto Educativa Institucional –PEI- y cómo lo hizo?
11. ¿Cómo contribuye al cumplimiento de los 180 días de clase y al uso de las 5 horas efectivas de clase diaria en su centro educativo?
12. ¿Cómo contribuye al cumplimiento de los programas del Ministerio de Educación como Leamos Juntos y contemos Juntos, entre otros, en su centro educativo?
13. ¿Cómo contribuye a la aplicación del Currículo Nacional Base en el aula, en su centro educativo?
14. ¿Cómo describe el clima de convivencia y aprendizaje en su establecimiento educativo y como los evalúa?
15. ¿Cuáles son las normas para garantizar el clima de convivencia y aprendizaje en su establecimiento? ¿Cómo las establecieron?
16. ¿De qué forma resuelve los conflictos en el establecimiento?
17. ¿Cómo da acompañamiento pedagógico a sus docentes?
18. ¿De qué forma se comunica con la comunidad educativa (estudiantes, padres, maestros, autoridades educativas, etc.?
19. ¿Cómo promueve la participación de la comunidad educativa en los proyectos y actividades del establecimiento?
20. ¿Cuenta con proyectos o programas de cooperación con otras instituciones fuera del establecimiento y de qué manera ellos apoyan al establecimiento?
21. ¿Qué proyectos ha impulsado en beneficio del centro educativo?
22. ¿En qué otros proyectos o actividades está involucrado fuera de su establecimiento educativo?
23. ¿Cuáles han sido sus principales aportes al centro educativo desde que es director/a?
24. Es requisito indispensable que incluya en la propuesta: • Fotocopia de título o cédula docente. • Fotocopia del nombramiento como director/a. • Resumen del curriculum vitae.
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Dos cartas de recomendación que provengan de sus maestros y dos de padres de familia (principalmente), o de algún otro miembro de la comunidad educativa (estudiantes, autoridades educativas, etc.). Portafolio de fotografías de su escuela según los distintos ambientes (aulas, áreas deportivas, servicios sanitarios, laboratorio de cómputo y/o biblioteca, etc.)
PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN El Jurado Calificador analizará, evaluará y seleccionará a los/as directores/as escolares que se postulen mediante un sistema de puntaje basado en los factores que se detallan a continuación: Evaluación Aspecto a evaluar 1. Formación y capacitación. 2. Gestión de recursos financieros y materiales. 3. Gestión de la planificación, seguimiento y evaluación. 4. Seguimiento a programas para mejoramiento de la calidad educativa. 5. Acompañamiento pedagógico docente. 6. Cumplimiento del CNB en el aula, en su centro educativo 7. Clima de convivencia y aprendizaje 8. Relación e impacto con la comunidad educativa. 9. Gestión de proyectos. 10. Responsabilidad. TOTAL
Puntaje 5 10 10 10 20 20 10 5 5 5 100