Confiabilidad
Confiabilidad
La Confiabilidad es mantener constancia en la vida y cumplir con tu palabra, de modo que tus promesas resulten confiables y los planes de los demás puedan depender de ellas. Confiabilidad es aceptar total responsabilidad por el logro de una meta, haciendo que se cumpla, y luego garantizar la validez del resultado. Es “ir por encima y mas allá” de la responsabilidad para hacer lo que sea lo mejor para los demás.
Cuando se pierde la
confianza en las organizaciones, las relaciones se deterioran Se pierde la conexi贸n emocional Se disminuye el entusiasmo y el compromiso No hay iniciativa Se generan actitudes defensivas Existen prop贸sitos ocultos Se empieza a retener la informaci贸n La comunicaci贸n se debilita
Cuando se pierde la
confianza en las organizaciones, las relaciones se deterioran Las murmuraciones se incrementan La información se distorsiona El potencial de las personas se disminuye Aparecen luchas y conflictos internos Las organizaciones, los equipos humanos y los grupos caen presa del temor y la duda, de esta manera, lo que generará más desmotivación y más distanciamiento.
驴Qu茅 podemos hacer
para cambiar esta situaci贸n?
Activar los principios universales de la honestidad, la verdad y la integridad. Crear condiciones de confianza tanto a nivel personal como empresarial y familiar. Fomentar una comunicaci贸n eficaz. Ser coherentes entre lo que pensamos, decimos y hacemos.
Los mentirosos se
delatan a sĂ mismos
Decir la verdad siempre trae mejores consecuencias que mentir. Y al mismo tiempo una persona se siente mucho mejor consigo misma si es honesto(a) con los otros.
No decir la verdad
no significa tener que mentir
No es necesario ir por ahĂ explicando todas las cosas que uno cree o sabe. Si no te preguntan directamente, puedes evitar decir cosas que pueden ser desagradables para los demĂĄs.
Reconocer un error
no es un acto humillante, es un acto de honestidad y coherencia
Cuando una cosa haya salido mal o hayas sido la causa de un error, es totalmente lĂcito, y aconsejable, reconocerlo antes que negarlo; claro que luego hemos de asumir las consecuencias por nuestro propio error.
La sinceridad nos ayuda
al camino de la felicidad
Las consecuencias de nuestra honestidad nos acercan a un mayor grado de bienestar, es decir, de felicidad. Cada engaño será una piedra en el zapato que nos hará mas difícil el camino a la felicidad.
Romper un pacto,
un acuerdo, una palabra dada, es una herida que deja huella
La credibilidad de una persona tiene relación directa con su honestidad. En todas las personas existe un “código de honor” del cual parte el respetar los pactos. Cuando se rompe un pacto, a veces, no se vuelve a establecer un acuerdo con esa persona.
Aceptarse a uno mismo es una condici贸n previa de la
honestidad
La primera persona con la cual conviene ser honesto(a) es con uno mismo(a). Ser honesto con uno mismo es el primer paso para ser honesto y confiar en los dem谩s.
Hoy la reflexión para
nos invita a preguntarnos:
¿Soy digno de confianza? ¿Cómo puedo ganarme la confianza de mi pareja, mis hijos, mis compañeros de trabajo, mis hermanos y de mis amigos? Recuerda que el cambio comienza de adentro hacia fuera.
ÂżQuĂŠ hacer para incorporar el valor de la Confiabilidad en mi vida? Mantener mi Palabra Ser cuidadoso con lo que prometo Corregir mis errores No tener una mala actitud Asumir la parte de la carga que me corresponde
Cualidades de la persona que tiene y genera en otros
confianza:
1
TOP 10
La palabra dada, es Ley. Dar tu palabra es un compromiso que te honra.
Cualidades de la persona que tiene y genera en otros
El buen amigo siempre tiene en cuenta los mutuos intereses y concede espacio para crecer de manera incondicional.
TOP 10
2
confianza:
Cualidades de la persona que tiene y genera en otros
La persona honesta tiene una expresi贸n autentica y veraz.
TOP 10
3
confianza:
Cualidades de la persona que tiene y genera en otros
La espontaneidad es una manifestaci贸n de una mente sana, tranquila y equilibrada.
TOP 10
4
confianza:
Cualidades de la persona que tiene y genera en otros
El conocimiento de sĂ mismo, de las cosas y de las personas tal como son, hacen a una persona justa y confiable.
TOP 10
5
confianza:
Cualidades de la persona que tiene y genera en otros
Pensar en lo bueno que los demรกs generen, crea un contexto: positivo, optimista, creativo e innovador.
TOP 10
6
confianza:
Cualidades de la persona que tiene y genera en otros
Una persona confiable ve lo positivo en todo y en todos.
TOP 10
7
confianza:
Cualidades de la persona que tiene y genera en otros
La confiabilidad le permite mantener una comunicaci贸n amable, arm贸nica, honesta y clara.
TOP 10
8
confianza:
Cualidades de la persona que tiene y genera en otros
Tiene claro que su bienestar depende de ella, de su participaci贸n en la sociedad, empresa y familia donde se desenvuelva.
TOP 10
9
confianza:
Cualidades de la persona que tiene y genera en otros
Esta dispuesto a dar sin recibir nada a cambio.
TOP 10
10
confianza:
Y ahora… ¿Cuál va a ser tu aportación, para generar confiabilidad?