Catalogue GERESO Edition 2011 by GERESO

catalogue des éditions 2011 L’expertise à Portée de main

Management et organisation Droit du travail Retraite et protection sociale développement personnel et professionnel Mobilité internationale Paie et rémunérations Bien-être, sport et loisirs

www.gereso.com/edition

Édito Plus que jamais, dans un environnement quotidien stressant, saturé d’informations et d’images, nous sommes convaincus que le livre conserve toute sa place, celle d’un formidable outil de découverte et de connaissance, pour comprendre, agir ou être mieux. Cette conviction, les auteurs et les collaborateurs GERESO Édition souhaitent vous la faire partager en 2011, en vous proposant toujours plus de nouveaux ouvrages. De nouveaux titres pour comprendre la réglementation du travail, les ressources humaines, les retraites, la protection sociale, la paie... dans les secteurs privé et public. De nouveaux livres pour agir, avec des conseils opérationnels délivrés par des femmes et des hommes de terrain, experts en management, gestion RH, mobilité internationale ou gestion de projet. Enfin, des ouvrages pour s’épanouir, prendre confiance en soi et se sentir mieux au travail et dans sa vie privée, avec des titres inédits en développement personnel et professionnel. Si nous enrichissons en permanence nos collections, nous multiplions également les formats : classeurs à feuillets mobiles et ouvrages brochés, en version papier, en ligne ou eBook... Pour choisir le support qui vous convient le mieux et conserver intact le plaisir de s’informer, d’apprendre et de progresser à travers les livres ! Nous vous remercions de la fidélité que vous nous témoignez chaque année davantage. Bonne lecture.

Catherine FOURMOND Responsable des Éditions GERESO

SOMMAIRE Management et organisation .................................................... 2 Droit du travail ............................................................................. 10 Retraite et protection sociale..................................................... 22 développement personnel et professionnel............................... 34 Mobilité internationale................................................................. 40 Paie et rémunérations.................................................................... 50 Bien-être, sport et loisirs............................................................... 58 Bons de commande........................................................................ 62 conditions générales de vente.................................................... 65

Management et organisation Collection Livres GERESO

La gestion des risques en entreprise

La gestion du risque crédit client

Existe en version eBook

Moins de 50% des entreprises évaluent régulièrement leurs risques. Pourtant, toutes sont concernées, de la PME à la multinationale. Risques humains, économiques, financiers, stratégiques, juridiques, environnementaux... Face à cette multitude de dangers, seule une gestion des risques bien maîtrisée saura garantir la pérennité de l’entreprise. Basé sur une méthodologie originale d’identification, de compréhension et de maîtrise des risques, cet ouvrage présente 13 grandes classes de risques, détaille environ 500 risques spécifiques et propose des outils de gestion adaptés.

Auteur : Jean-David DARSA Collection : L’ESSENTIEL POUR AGIR Format : 145 x 230 mm Nb pages : 337 ISBN : 978-2-915530-84-1 Prix : 29 § TTC

Existe en version eBook

Identifier - Comprendre - Maîtriser Enjeu stratégique, commercial et financier majeur, la défaillance d’un client constitue l’une des principales causes de sinistralité des entreprises. Primordiale en contexte de crise, la maîtrise du risque crédit client demeure la priorité pour toute organisation. Après le succès de l’ouvrage La gestion des risques en entreprise, l’auteur poursuit sa réflexion en traitant de manière spécifique le risque crédit client. Basé sur une méthode pragmatique de prise de risque, cet ouvrage présente les fondamentaux d’un recouvrement performant et les outils pertinents de pilotage à déployer.

Auteur : Jean-David DARSA Collection : L’ESSENTIEL POUR AGIR Format : 145 x 230 mm Nb pages : 255 ISBN : 978-2-35953-006-3 Prix : 27 § TTC

À PARAÎTRE : Les risques stratégiques & financiers de l’entreprise 2

Le crédit - Une stratégie commerciale

Existe en version eBook

Qu’est-ce qu’une crise ? Comment la définir pour son organisation ? Comment réagir ? Comment s’organiser ? Comment assurer l’efficacité des décisions et des actions ? Désastres naturels, crises conjoncturelles, accidents industriels, perte d‘un processus critique… À tout moment, chaque entreprise peut être confrontée à une crise. Sa soudaineté et sa violence peuvent remettre en cause sa pérennité. Or, gérer une crise s’apprend. Tout dirigeant ou manager peut développer sa capacité à maîtriser une crise, quelle qu’elle soit. Un ouvrage pragmatique et opérationnel, guide incontournable de la gestion de crise en entreprise.

Auteur : Jean-David DARSA Collection : L’ESSENTIEL POUR AGIR Format : 145 x 230 mm Nb pages : 165 ISBN : 978-2-35953-014-8 Prix : 23 § TTC

Une vision humoristique et décalée du risk management! Prenez d’un côté l’expertise de l’un des plus grands spécialistes français de la gestion des risques. Ajoutez-y de l’autre le trait corrosif d’un dessinateur de presse renommé.

Management et organisation

Les aventures de Monsieur RISKALO

Collection Livres GERESO

La gestion de crise en entreprise

Mélangez le tout avec humour… Vous obtiendrez Les aventures de Monsieur RISKALO, une bande dessinée ludique et instructive sur le risk management, à mettre entre toutes les mains ! Conçu par Jean-David DARSA, expert de la gestion des risques en entreprise, et illustré par BAUER, cet ouvrage offre à tous les professionnels une vision inédite, décalée mais parfaitement didactique, sur un sujet sensible et à forts enjeux humains et économiques. Auteur : Jean-David DARSA Collection : HORS COLLECTION Format : 210 x 148 mm Nb pages : 125 ISBN : 978-2-35953-020-9 Prix : 17 § TTC

À PARAÎTRE : Le facteur risque de l’entreprise n Les risques opérationnels de l’entreprise n 365 risques en 365 jours 3

Management et organisation Collection Livres GERESO

Management d’équipe projet

Réussir ses événements

Existe en version eBook

Si le chef de projet maîtrise les techniques propres à la conduite de projet, il doit aussi savoir gérer l’aspect humain de son équipe.

Assemblée générale, lancement de produit, compétition sportive, exposition, conférence, séminaire, inauguration ou simple pot de départ...

Comment mobiliser les hommes et les femmes qui formeront l’équipe projet ?

Que ce soit dans la sphère professionnelle ou privée, nous sommes tous amenés un jour ou l’autre à prendre en charge l’organisation d’un événement.

Comment impliquer et motiver les acteurs pour qu’ils portent le projet jusqu’à son terme ? Quels outils utiliser pour optimiser la gestion de son équipe ? S’appuyant sur une méthodologie en huit étapes, illustrée de nombreux schémas, l’auteur offre un véritable mode d’emploi du management d’équipe. Bonus : documents gratuits en ligne

Mais une fois l’échéance fixée, comment rester serein et mettre toutes les chances de son côté pour que la réussite soit au rendez-vous le jour J ? S’appuyant sur les outils de la conduite de projet, basé sur une méthode simple et didactique, cet ouvrage permettra à tout manager, salarié ou particulier, de devenir un véritable “maître de cérémonie” ! Bonus : documents gratuits en ligne

2e édition

Auteur : Yves SOTIAUX Collection : L’essentiel pour agir Format broché : 145 x 230 mm Nombre de pages : 246 ISBN : 978-2-915530-81-0 Prix : 27 § TTC

Auteur : Damien MASSET Collection : PRAKIT Format : 155 x 221 mm Nb pages : 118 ISBN : 978-2-915530-87-2 Prix : 23 § TTC

LE MANAGEMENT INTERCULTUREL auteur : Virginia DRUMMOND Ce que les étrangers doivent savoir pour travailler efficacement avec des Français • Inadéquation d’une approche contractuelle à l’américaine : le contrat français est plus souple et moins détaillé, les détails viennent avec des accords postérieurs ou au long de la relation sur la parole d’honneur des parties. • Le Français ne fait affaire qu’avec quelqu’un qui appartient à l’équivalent de son « rang » (sa profession et sa position sociale). Les médecins, par exemple, ne fréquentent pas les infirmiers dans la cafétéria d’un hôpital. • Rendre service sans être « servile » : la logique américaine où « le client est le roi » se heurte à la logique française.

Existe en version eBook

Si la globalisation des marchés a pu nourrir l’illusion d’un monde sans frontières, les différences culturelles persistent au sein des équipes. Et leur impact sur la performance de l’entreprise est désormais reconnu par tous ! Actualisé à la lumière des découvertes les plus récentes, cet ouvrage apporte une vision exhaustive de l’interculturel. L’auteur propose notamment des outils de gestion pour optimiser la dimension multiculturelle de son environnement de travail. Appréhender les multicultures, révéler le potentiel interculturel de chacun, reconnaître et déjouer les pièges de relations parfois complexes, adapter son management… Pour agir plus efficacement avec la diversité culturelle !

(...)

Ce que les étrangers doivent savoir pour travailler efficacement avec des Américains • Il faut que la négociation soit un échange libre et équitable entre égaux. • Ils possèdent une forme simplifiée de management par objectifs alliée à une grande liberté de moyens. • On vend un travail pour un salaire, ce n’est pas gênant de parler « argent » dès le premier moment.

Management et organisation

> EXTRAIT

Collection Livres GERESO

Le management interculturel

• La transaction doit être « fair » (juste). • C’est un « deal » permanent (ils vivent dans un éternel processus de négociation et accord). (...)

Ce que les étrangers doivent savoir pour travailler efficacement avec des Néerlandais • Culture caractérisée par une forte affirmation de l’individu. • Au sein de l’entreprise, il y a une formalisation des responsabilités à chaque niveau hiérarchique. • Un respect des attributions des subordonnés : on ne se mêle pas du travail d’autrui.

Auteur : Virginia DRUMMOND Collection : L’ESSENTIEL POUR AGIR Format : 145 x 230 mm Nb pages : 235 ISBN : 978-2-35953-038-4 Prix : 25 § TTC

• Défense de l’individu traduite par une grande résistance aux pressions hiérarchiques. • Absence de sanctions et récompenses. (...)

Management et organisation Collection Livres GERESO

Analyser un poste de travail ou un service

Réaliser le diagnostic d’une organisation

Existe en version eBook

Organiser, réorganiser, optimiser un poste de travail ou un service sont des préoccupations récurrentes pour les cadres et managers. La réduction du temps de travail, la mondialisation avec la concurrence d’une main-d’oeuvre plus abordable, obligent à revisiter en permanence les organisations de travail. Cet ouvrage pratique et didactique, qui utilise les outils de la conduite de projet, guidera pas à pas tout responsable dans ses évolutions structurelles. Méthodologie d’analyse et d’organisation, agrémentée de documents immédiatement opérationnels, cet ouvrage constitue la boite à outils indispensable, complète et modulable, pour gagner en efficacité.

Existe en version eBook

Le diagnostic organisationnel est un acte technique qui demande de l’expertise et de l’expérience. Aussi, tout manager, chef de service ou d’entreprise doit s’appuyer sur une démarche structurée et sur des outils concrets, qui l’aideront à trouver les remèdes « aux maladies de l’organisation ». Autant destiné au manager qu’au consultant, cet ouvrage accompagne pas à pas dans cette démarche organisationnelle, et permet d’effectuer une approche systémique de l’organisation en place, afin d’éviter de « poser un mauvais diagnostic ». Cette méthodologie d’analyse et d’organisation constitue la boite à outils indispensable pour dégager des axes de solution et gagner en efficacité. Bonus : documents gratuits en ligne

Bonus : documents gratuits en ligne

3e édition

Auteur : Hugues MARCHAT Collection : PRAKIT Format : 155 x 221 mm Nb pages : 110 ISBN : 978-2-915530-99-5 Prix : 23 § TTC

Auteur : Hugues MARCHAT Collection : PRAKIT Format : 155 x 221 mm Nb pages : 138 ISBN : 978-2-915530-98-8 Prix : 25 § TTC

Existe en version eBook

Les tableaux de bord se révèlent des outils incontournable pour décider, piloter et améliorer la performance de son service ou de son entreprise. Cependant, leur élaboration est souvent perçue comme contraignante, car elle exige rigueur, méthodologie, technicité, dialogue et créativité. Pour franchir cette étape avec succès, l’auteur propose une méthode inédite et accessible à tous, qui s’appuie sur les techniques et outils de la conduite de projet. Ce guide permet de construire ses propres tableaux de bord de pilotage, pour en faire des instruments de gestion réellement efficaces et opérationnels.

Existe en version eBook

Développement durable et responsabilité sociale : deux notions encore trop imprécises pour la majorité des entreprises. Pourtant, les intégrer est nécessaire pour optimiser les aspects sociaux, économiques et environnementaux.

Management et organisation

L’entreprise au coeur du développement durable

Collection Livres GERESO

Élaborer des tableaux de bord utiles

Selon l’auteur, la voie du développement durable est aujourd’hui inévitable et l’entreprise doit y jouer un rôle essentiel. Une réflexion passionnante pour appréhender les contours de la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) et ses applications concrètes. Dans l’objectif de nouveaux modes de management...

Bonus : documents gratuits en ligne

Auteur : Marie-Hélène MILLIE-TIMBAL Collection : PRAKIT Format : 170 x 243 mm Nb pages : 129 ISBN : 978-2-915530-97-1 Prix : 23 § TTC

Auteur : Laurence LECŒUR Collection : L’ESSENTIEL POUR AGIR Format : 155 x 221 mm Nb pages : 161 ISBN : 978-2-915530-95-7 Prix : 23 § TTC

Management et organisation Collection Livres GERESO

Conduire une analyse stratégique en entreprise

Diagnostiquer la performance industrielle

Existe en version eBook

Face aux mouvements constants des marchés, l’analyse stratégique est devenue un acte de management puissant et responsable. Tout dirigeant qui souhaite assurer la pérennité et la croissance de sa structure se doit aujourd’hui de mettre en œuvre une telle démarche. Quels outils pour m’aider à dégager une vision stratégique adaptée à mon entreprise ? Comment identifier mes facteurs clés de réussite et mes avantages concurrentiels ? Comment combiner au mieux mes intuitions, mes objectifs et la réalité du marché ? Véritable méthodologie, enrichie des documents indispensables et éprouvés issus de la conduite de projet, cet ouvrage se met au service du manager pour lui permettre d’effectuer les meilleurs choix et construire son plan d’action stratégique.

Existe en version eBook

Pour améliorer la profitabilité et mettre en oeuvre la stratégie de développement d’un site industriel, il est nécessaire au préalable d’en identifier les forces et les faiblesses. Cette évaluation permettra de dégager les axes de développement et de définir les priorités pour gagner en performance industrielle. Utilisant les techniques propres à la conduite de projet, agrémenté de documents immédiatement opérationnels, cet ouvrage constitue la boîte à outils indispensable pour construire un diagnostic objectif et pertinent. Bonus : documents gratuits en ligne

Bonus : documents gratuits en ligne

Auteur : Alain DELMAS Collection : PRAKIT Format : 170 x 243 mm Nb pages : 158 ISBN : 978-2-915530-38-4 Prix : 27 § TTC

Auteurs : Yves BEUNON et Bruno SECHET Collection : PRAKIT Format : 155 x 221 mm Nb pages : 180 ISBN : 978-2-915530-85-8 Prix : 27 § TTC

Manager la performance industrielle auteurS : Yves BEUNON et Bruno SECHET Coacher le responsable d’îlot et son équipe sur le fonctionnement du tableau de marche horaire : • Une fois le tableau de marche horaire au poste et les opérateurs formés, nous devons aider à sa bonne utilisation : il s’agit ici autant de points de forme que de fond. • L’accompagnement se réalise au pied du tableau de marche horaire, avec les opérateurs : - S’assurer que les colonnes sont bien comprises par tous et que toutes les équipes notent les mêmes éléments dans les bonnes colonnes, - Aider à remplir à la fin de chaque heure les quantités produites, les aléas rencontrés et les temps perdus,

Existe en version eBook

Dans quels cas implanter un système de management visuel ? Comment élaborer les outils pertinents pour son site ? Construire ses référentiels, décider des indicateurs et les suivre au quotidien, organiser les rôles de chacun puis décliner les objectifs, coacher les équipes à responsabilité élargies... Après le succès de l’ouvrage Diagnostiquer la performance industrielle, les auteurs poursuivent leur réflexion et proposent une méthode de déploiement du management visuel, au travers d’une démarche éprouvée dans de nombreux sites. Un véritable kit pratique pour manager la performance en milieu industriel. Bonus : documents gratuits en ligne

Auteurs : Yves BEUNON et Bruno SECHET Collection : PRAKIT Format : 155 x 221 mm Nb pages : 216 ISBN : 978-2-915530-86-5 Prix : 29 § TTC

- Voir si les codes couleurs sont bien respectés (VERT si l’objectif est atteint, ROUGE dans les autres cas), - Vérifier que les aléas expliqués sont bien réels et que les temps notés sont conformes à la réalité, - Interroger les opérateurs lorsque des lacunes ou des incohérences apparaissent sur les déclarations. • En même temps que la mécanique du tableau s’installe, et que les opérateurs effectuent des déclarations satisfaisantes, nous devons comprendre les aléas et les réactions des opérateurs :

Management et organisation

> EXTRAIT

Collection Livres GERESO

Manager la performance industrielle

- Les aléas sont-ils souvent les mêmes ? Y a-t-il des problèmes récurrents ? - Les causes des problèmes sont-elles connues ? Ont-elles été travaillées ? - Quelles sont les réactions des opérateurs lorsque les aléas surviennent ? - Y-a-t-il des standards de réaction, des règles d’action prédéfinies ? Exemple : des arrêts fréquents sont liés au palettiseur en bout de ligne. Sur l’équipe du matin, les arrêts ont eu lieu 5 fois et générés 45’ d’arrêt. La fréquence de ces aléas est devenue mesurable grâce au tableau de marche, la quantification des temps perdus également : en cela, le tableau permet d’objectiver des problèmes souvent anciens mais jamais traités. Les arrêts du palettiseur ontils lieu seulement avec l’équipe du matin ? (capacité à conduire la machine, à revoir la composition de l’équipe, formation). Les arrêts du palettiseur ont-ils lieu avec certains produits, à certaines cadences ? (…)

Droit du travail

Le contrat de travail À qui s’adresse cet ouvrage Responsables et gestionnaires RH, responsables et gestionnaires paie, responsables administratifs et comptables en PME, dirigeants : l’embauche, le choix, la rédaction, la modification, la suspension ou la rupture des contrats de travail font partie intégrante de vos activités.

Collection GERESO Pratique

Sommaire Conclusion du contrat de travail Définition du contrat - Environnement juridique du contrat - Contraintes liées à la conclusion du contrat : impossibilité d’emploi, travailleurs handicapés, priorité d’emploi, limites au cumul d’activités... Suspensions du contrat de travail Définition de la suspension - Absences pour maladie non professionnelle - Congé de maternité ou d’adoption - Absences pour accident du travail ou maladie professionnelle ...

AuteuR Gwénaëlle LERAY juriste en droit social

Pour toute information, contactez : Georges SIMOES Tél : 02 43 23 03 53 Fax : 02 43 28 40 67 edition@gereso.fr

mise à jour par an

version papier format classeur 21x29,7 cm 1 312 pages sur feuilles mobiles ouvrage de base + 1 mise à jour tarif : 315 € TTC (298,58 € HT)

version internet

Modification du contrat de travail Définition de la modification - Éléments du contrat susceptibles d’être modifiés : lieu de travail, horaire ou temps de travail, rémunération...

tarif : 290 € TTC (242,47 € HT)

Ruptures du contrat de travail Licenciement pour motif personnel - Licenciement pour motif économique - Licenciement des salariés protégés - Sanctions du licenciement irrégulier Préavis et indemnités de licenciement...

version papier + internet

Contrats particuliers Contrats de formation en alternance : qualification, orientation, adaptation, apprentissage, professionnalisation - Contrats d’insertion ou de réinsertion : initiative emploi, emploi-jeune...

ouvrage de base + mise à jour depuis le site gereso.com

ouvrage de base + mise à jour + accès à la version en ligne depuis le site gereso.com tarif : 460 € TTC (419,82 € HT)

Sommaire intégral et extrait gratuit à télécharger sur : www.gereso.com/edition/CON 10

Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

Le contrat à durée déterminée

Existe en version eBook

Quelles sont les clauses obligatoires du contrat et comment est fixé le salaire de base ? Quels sont les nouveaux modes de rupture du contrat ? Comment calculer l’indemnité de départ à la retraite ? Qui sont les salariés protégés ?

Plus de 2 millions de CDD dans l’Hexagone en 2010 et la tendance est à la hausse pour 2011... Si le CDD offre au salarié l’opportunité d’affûter ses compétences, il permet à l’employeur de répondre à un besoin spécifique.

De navigation intuitive et pratique, rédigé sous forme de questions-réponses, cet ouvrage recense plus de 360 thèmes récurrents du droit du travail. Soit les informations essentielles pour tout connaître sur les relations individuelles et collectives.

Dans quels cas contracter un CDD ? Est-il possible de le rompre par anticipation ? Qu’entend-on par délai de carence ? Quelles sont les sanctions en cas d’abus ?

Une vision à 360° des droits et obligations qui régissent la vie en entreprise !

Collection Livres GERESO

DROIT DU TRAVAIL

Le droit du travail en 360 questions

Recourir à ce type de contrat exige en effet une bonne connaissance du cadre juridique, sous peine d’essuyer les écueils liés à une gestion imprécise. Un véritable mode d’emploi à l’usage des salariés comme des employeurs.

2e édition Auteur : Jean-Philippe CAVAILLÉ Collection : L’ESSENTIEL POUR AGIR Format : 145 x 230 mm Nb pages : 377 ISBN : 978-2-915530-82-7 Prix : 32 § TTC

Auteur : Marie-Dominique DUBRAC Collection : L’ESSENTIEL POUR AGIR Format : 145 x 230 mm Nb pages : 193 ISBN : 978-2-35953-013-1 Prix : 23 § TTC

À PARAÎTRE : La gestion des absences du salarié 11

Droit du travail

La gestion du temps de travail & des congés À qui s’adresse cet ouvrage Responsables et collaborateurs paie, RH ou d’un service du personnel, vous devez sécuriser les heures supplémentaires, forfait d’heures, forfait jours, temps partiel, gérer le temps de travail et les congés de vos collaborateurs, et expliquer aux salariés le calcul des jours de repos et des heures complémentaires ou supplémentaires.

Collection GERESO Pratique

Sommaire GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL Régime de la durée du travail Durée légale du travail - Notion de temps de travail effectif - Régime des heures d’équivalence - Régime des heures supplémentaires ... Aménagement et organisation du temps de travail dans l’entreprise Aménagement du temps de travail dans l’entreprise Aménagement hebdomadaire de la durée du travail ...

AuteuR Antoine FONTENEAU juriste en droit social, consultant en paie et rémunérations

Cas particuliers Salariés cadres - Travail à temps partiel - Travail intermittent - Salariés sous contrat à durée déterminée... GESTION DES CONGÉS ET DES ABSENCES Congés payés Principe - Durée des congés payés - Prise des congés payés - Cas particuliers...

Pour toute information, contactez : Georges SIMOES Tél : 02 43 23 03 53 Fax : 02 43 28 40 67 edition@gereso.fr

Congés suite à événements familiaux Congés pour événement familial - Congé de maternité ou d’adoption - Congé de paternité...

Autres congés Congé sabbatique - Congé ou temps partiel pour création d’entreprise - Congé de solidarité internationale - Congé sans solde...

mise à jour par an

version papier format classeur 21x29,7 cm 720 pages sur feuilles mobiles ouvrage de base + 1 mise à jour tarif : 250 € TTC (236,97 € HT)

version internet ouvrage de base + mise à jour depuis le site gereso.com tarif : 230 € TTC (192,31 € HT)

version papier + internet ouvrage de base + mise à jour + accès à la version en ligne depuis le site gereso.com tarif : 365 € TTC (333,12 € HT)

Sommaire intégral et extrait gratuit à télécharger sur : www.gereso.com/edition/GES 12

Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

À qui s’adresse cet ouvrage Responsables et collaborateurs RH, administration du personnel, gestionnaires paie, vous êtes en charge de la gestion des congés de vos collaborateurs : congés payés, de maternité, de longue durée...

Sommaire Droit à congés payés - Durée des congés payés Droit à congés - Durée des congés - Caisse de congés payés

Exercice du droit à congés payés Prise des congés payés - Maladie et congés payés - Incidence d’un événement familial - Exercice d’une activité professionnelle pendant les congés payés Chèques-vacances

Indemnisation des congés payés Indemnité de congés payés - Paiement de l’indemnité de congés payés - Indemnité compensatrice de congés payés et rupture du contrat de travail

AuteuR Collectif GERESO

Autres congés

Collection GERESO Pratique

DROIT DU TRAVAIL

Les congés

Congés pour événements familiaux - Congés de longue durée : sabbatique, création d’entreprise, solidarité internationale, maternité ou adoption, protection contre le licenciement, congé parental d’éducation, congé de paternité...

Compte Épargne Temps (CET) Textes applicables - Objectifs - Mise en place - Alimentation - Utilisation Accord instituant un CET

version papier Pour toute information, contactez : Georges SIMOES Tél : 02 43 23 03 53 Fax : 02 43 28 40 67 edition@gereso.fr

format classeur 21x29,7 cm 312 pages sur feuilles mobiles ouvrage de base + 1 mise à jour tarif : 115 € TTC (109,00 € HT)

mises à jour par an

version internet

version papier + internet

ouvrage de base + mise à jour depuis le site gereso.com

ouvrage de base + mise à jour + accès à la version en ligne depuis le site gereso.com

tarif : 106 € TTC (88,63 € HT)

tarif : 168 € TTC (153,31 € HT)

Sommaire intégral et extrait gratuit à télécharger sur : www.gereso.com/edition/COG Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

Droit du travail Collection GERESO Pratique

Les relations collectives de travail À qui s’adresse cet ouvrage

Délégués du personnel (titulaires ou suppléants, élus ou simples candidats), délégués syndicaux, responsables RH, dirigeants d’entreprises : pour connaître les règles les plus récentes qui s’appliquent à toutes les IRP (mode d’élection ou de désignation, fonctions, missions), et disposer de toutes les informations pratiques qui vous seront utiles lors de l’accomplissement de votre mandat.

Sommaire Mise en place des institutions représentatives

AuteuR Gwénaëlle LERAY juriste en droit social

Obligation de mise en place - Cadre de mise en place - Règles électorales générales - Organisations syndicales Contestations relatives à la mise en place des représentants du personnel et syndicaux

Tél : 02 43 23 03 53 Fax : 02 43 28 40 67 edition@gereso.fr

Exercice du mandat représentatif

Élections des délégués du personnel Fonctionnement de l’institution - Missions spécifiques des délégués du personnel Attributions supplétives

Comité d’entreprise

Négociation collective

Délégués du personnel

Représentants syndicaux dans l’entreprise Pour toute information, contactez : Georges SIMOES

Fonctionnement de l’institution – Missions du CHSCT - CHSCT dans certains secteurs particuliers

Durée du mandat - Heures de délégation des représentants du personnel et des délégués syndicaux - Liens avec le contrat de travail - Formations liées au mandat représentatif - Protection contre le licenciement - Atteintes à l’exercice du mandat et discriminations - Autres mandats représentatifs

Élections du comité d’entreprise Fonctionnement de l’institution Attributions du comité d’entreprise

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Sections syndicales - Désignation des délégués syndicaux - Fonctionnement de l’institution

Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail Mise en place du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail -

Présentation générale (dont évolution de la législation) - Accords nationaux interprofessionnels - Accords collectifs de branche - Accors collectifs d’entreprise et d’établissement

Les IRP et la négociation collective de A à Z !

Collection GERESO Pratique

DROIT DU TRAVAIL

En France, la représentation du personnel s’organise autour de 4 institutions représentatives. Leurs statuts, missions et interventions s’inscrivent dans un cadre légal précis, soumis à de nombreuses évolutions législatives et réglementaires.

mise à jour par an

version papier

version internet

version papier + internet

format classeur 21x29,7 cm 878 pages sur feuilles mobiles ouvrage de base + 1 mise à jour

ouvrage de base + mise à jour depuis le site gereso.com

ouvrage de base + mise à jour + accès à la version en ligne depuis le site gereso.com

tarif : 250 € TTC (236,97 € HT)

tarif : 230 € TTC (192,31 € HT)

tarif : 365 € TTC (333,12 € HT)

Sommaire intégral et extrait gratuit à télécharger sur : www.gereso.com/edition/IRP Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

Collection Livres GERESO

Droit du travail

Discriminations en entreprise

Existe en version eBook

Embauche, évolution de carrière, salaire, promotion... Comment identifier les situations irrespectueuses du droit du travail qui peuvent être considérées comme des discriminations ?

La prévention et la lutte contre les troubles musculo-squelettiques (TMS) font désormais partie intégrante de la mission des professionnels de la santé en entreprise.

Salariés, victimes d’un traitement discriminatoire ou inégalitaire dans l’entreprise, cet ouvrage vous informe sur les moyens de défense adaptés à votre situation.

Responsables ou collaborateurs d’un service médical ou social, infirmières, médecins… Tous doivent sensibiliser et conseiller leurs collaborateurs, leur proposer des exercices de prévention, ou quand l’accident survient, identifier la blessure ou soulager la douleur.

Employeurs, disposez d’un panorama des situations à risque, des procédures susceptibles d’être engagées, des responsabilités civiles et pénales encourues, afin d’anticiper tout conflit avec un salarié.

Auteur : Gwenaëlle LERAY Collection : L’ESSENTIEL POUR AGIR Format : 145 x 230 mm Nb pages : 215 ISBN : 978-2-915530-80-3 Prix : 25 § TTC

Soins et prévention en entreprise

Cet ouvrage, véritable support thérapeutique, s’adresse à tous ceux qui, dans l’entreprise, sont confrontés aux troubles musculo-squelettiques et autres blessures musculaires.

Auteurs : Virginie et Romuald ABADIE Collection : L’ESSENTIEL POUR AGIR Format : 145 x 230 mm ISBN : 978-2-35953-040-7 Prix : 25 § TTC

> EXTRAIT

auteur : Gwénaêlle LERAY L’importance de dénoncer la discrimination

Existe en version eBook

Si l’intégration et l’emploi des travailleurs handicapés progressent dans les entreprises, force est de constater qu’il reste encore du chemin à parcourir ! Pour preuve, un taux de chômage deux fois supérieur à la moyenne de la population active, et huit fois plus de discriminations exprimées. Exhaustif, efficace, opérationnel et facile d’accès, cet ouvrage fait la lumière sur les différents aspects méconnus du handicap. Travailleur handicapé ou employeur : pour s’informer, comprendre et agir !

Auteur : Gwénaëlle LERAY Collection : L’ESSENTIEL POUR AGIR Format : 145 x 230 mm Nb pages : 203 ISBN : 978-2-915530-96-4 Prix : 25 § TTC

Il est important de ne pas rester isolé face à une situation discriminatoire ou inégalitaire et de s’ouvrir aux autres salariés, collègues de travail ou supérieurs hiérarchiques. D’une part, le fait d’en parler peut permettre de rendre la situation moins insupportable, de se protéger contre ses propres débordements liés aux sentiments de vengeance ou d’injustice. D’autre part, l’évocation de la situation discriminatoire peut servir à d’autres personnes qui connaissent ou qui sont amenées à connaître dans l’avenir la même expérience, afin de trouver des solutions plus rapidement, savoir quelle procédure engager. En outre, les avis et propositions émanant des réunions du personnel ou de leurs représentants dans l’entreprise étant transmises à l’employeur, la preuve du caractère durable, répété, d’un traitement discriminatoire, peut en être facilitée. Il est important de mettre au courant au plus tôt l’employeur des agissements discriminatoires des responsables hiérarchiques de l’entreprise, fin de convaincre le juge de la durée du traitement discriminatoire et de l’importance du préjudice subi. D’abord, pour qu’un traitement discriminatoire s’arrête, il convient de prévenir la seule personne qui véritablement détient la compétence d’y mettre fin, celui qui a le pouvoir de direction dans son entreprise. Sans intermédiaire, ce sont les relations intuitu personae (individuelles et personnelles) qui priment.

DROIT DU TRAVAIL

L’emploi des travailleurs handicapés

Collection Livres GERESO

L’emploi des travailleurs handicapés

Ces relations ne seront pas nécessairement conflictuelles, la plupart des discriminations naissant de l’attitude des supérieurs hiérarchiques du salarié et non pas directement de l’employeur, personne physique, et encore moins quand il s’agit de la personne morale. Or, l’employeur n’a aucun intérêt à laisser une situation discriminatoire et conflictuelle se dégrader : il peut être poursuivi, au civil et au pénal, pour non respect de son obligation légale d’assurer la bonne santé et la sécurité, physique et morale de ses salariés ; sa réputation et celle de son entreprise sont en jeu ; la productivité peut être freinée par un effet d’annonce collective du conflit sur les autres salariés. Ensuite, l’alerte de l’employeur de la situation dès le début, donnera au juge une visibilité élargie du caractère durable, répété, d’un traitement discriminatoire ; il condamnera plus certainement un employeur qui avait connaissance des agissements discriminatoires dans son entreprise ou qui ne pouvait les ignorer. (...)

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Le départ négocié

Collection Livres GERESO

Droit du travail

Le recrutement

Existe en version eBook

Véritable enjeu pour l’entreprise, l’exercice du recrutement peut se révéler périlleux s’il n’est pas mené de façon rigoureuse et ordonnée. Comment formaliser ses besoins avec précision ? Quels critères de sélection retenir ? Quels outils utiliser pour évaluer les candidats ? Comment intégrer le nouveau collaborateur ? En associant la démarche de la conduite de projet à l’activité de recrutement, cet ouvrage répond à toutes ces questions, et vous propose une méthode inédite pour gagner en efficacité dans toutes vos embauches. De l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration de la nouvelle recrue, disposez à chaque étape d’outils opérationnels : profils de poste, grille d’entretien de recrutement, fiche de synthèse comparative des candidats…

Existe en version eBook

La rupture négociée du contrat de travail est devenue un mode de séparation courant entre l’employeur et le salarié. Privilégiant la concertation, elle évite les risques de procédures judiciaires longues, coûteuses et à l’issue incertaine. Comment différencier la transaction de la rupture amiable ou de la rupture conventionnelle ? Quels sont leurs avantages respectifs, pour l’employeur et le salarié ? Ce livre, rédigé dans un style simple et accessible, agrémenté de nombreux conseils et exemples pratiques, constitue un véritable mode d’emploi pour négocier un départ dans les meilleures conditions.

2e édition Auteur : Collectif Collection : PRAKIT Format : 170 x 243 mm Nb pages : 112 ISBN : 978-2-915530-08-7 Prix : 23 § TTC

Auteur : François TAQUET Collection : L’ESSENTIEL POUR AGIR Format : 145 x 230 mm Nb pages : 161 ISBN : 978-2-915530-44-5 Prix : 23 § TTC

Existe en version eBook

Véritable challenge pour la fonction ressources humaines, le plan de formation assure l’équilibre entre les objectifs de l’entreprise et les besoins des salariés. Il doit également trouver sa place entre les plans stratégique et opérationnel de l’entreprise. Tableau des besoins, répartition entre DIF et plan de formation, modèle de cahier des charges, fiche d’entretien de formation, matrice de plan définitif, grille d’évaluation... Le kit pratique indispensable pour réussir le plan de formation de votre organisation ! Bonus : documents gratuits en ligne

Existe en version eBook

Véritable enjeu stratégique pour l’entreprise, votre politique de formation se doit d’être pertinente et rentable. Pertinente, afin de répondre au mieux aux besoins de vos collaborateurs. Rentable, pour contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Comment formaliser ses besoins avec efficacité ? Quels critères retenir pour sélectionner les formations adaptées à vos attentes ? Quels outils utiliser pour évaluer la pertinence des actions mises en œuvre ? Comment calculer les coûts réels et mesurer les retombées ?

DROIT DU TRAVAIL

Réussir ses investissements en formation

Collection Livres GERESO

Construire un plan de formation

En associant la démarche de la conduite de projet à l’organisation d’un dispositif spécifique de formation, cet ouvrage propose une méthode simple et inédite pour garantir le succès de vos investissements en formation. Bonus : documents gratuits en ligne

2e édition Auteur : Madeleine DOUBET Collection : PRAKIT Format : 170 x 243 mm Nb pages : 125 ISBN : 978-2-35953-007-0 Prix : 23 § TTC

Auteur : Ceri RICHARDS Collection : PRAKIT Format : 170 x 243 mm Nb pages : 134 ISBN : 978-2-915530-33-9 Prix : 25 § TTC

Droit du travail

Les statuts de la fonction publique Les agents non titulaires

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À qui s’adresse cet ouvrage Cadres, gestionnaires et agents RH, vous devez connaître les règles de recrutement et de gestion des agents non titulaires de droit public, déterminer la rémunération des agents contractuels, clarifier les situations d’octroi de CDI, anticiper les aspects pouvant donner lieu à un recours et répondre aux questions récurrentes liées à la gestion des agents non titulaires. mises à jour par an

Collection GERESO Pratique

Sommaire Différentes catégories d’agents non-titulaires Les agents non titulaires de droit privé - Les agents non titulaires de droit public...

Recrutement

AuteuR Florent LE FRAPER consultant formateur en ressources humaines et droit de la Fonction publique. Il intervient auprès des établissements publics de l’État, des collectivités territoriales et établissements hospitaliers.

Les cas de recours aux agents non titulaires de droit public - Le recrutement illégal d’un contractuel Question RH : intérimaire ou contractuels...

Droits et obligations Les obligations des agents non titulaires - Les droits des agents non titulaires - Droit à rémunération des agents non titulaires...

Organisation de la carrière

Tél : 02 43 23 03 53 Fax : 02 43 28 40 67 edition@gereso.fr

format classeur 21x29,7 cm 562 pages sur feuilles mobiles ouvrage de base + 1 mise à jour tarif : 250 € TTC (236,97 € HT)

version internet ouvrage de base + mise à jour depuis le site gereso.com tarif : 230 € TTC (192,31 € HT)

Les congés pour évènements familiaux - Les congés pour convenances personnelles - Le congé pour création d’entreprise - Le congé de mobilité...

Protection sociale Pour toute information, contactez : Georges SIMOES

version papier

Congés maladie - Congés de grave maladie Congés maternité - Accidents de trajets, accidents et maladies imputables au service...

Cessation de fonction Le non-renouvellement - La démission - La limite d’âge - Le licenciement...

version papier + internet ouvrage de base + mise à jour + accès à la version en ligne depuis le site gereso.com tarif : 365 € TTC (333,12 € HT)

Sommaire intégral et extrait gratuit à télécharger sur : www.gereso.com/edition/NTI 20

Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

nouveauté

2011

À qui s’adresse cet ouvrage Responsables, juristes et gestionnaires des services de gestion des carrières des agents de la Fonction publique d’État et des collectivités territoriales et hospitalières, vous souhaitez acquérir une vue d’ensemble du statut de la Fonction publique, gérer les différentes positions administratives du personnel, appréhender les conséquences sur la paie et connaître les apports de la loi de modernisation.

Sommaire Introduction

La mobilité des fonctionnaires

Les Fonctions publiques - Les agents publics - Les réformes de la Fonction publique

Les positions statutaires - Mise à disposition et affectation...

La protection sociale des fonctionnaires

Droits et obligations des fonctionnaires Les obligations des fonctionnaires - Les droits des fonctionnaires...

Carrière des Fonctionnaires Généralité - Recrutement par concours Autres types de recrutement...

Congés maladie - Temps partiel thérapeutique - L’inaptitude temporaire - Règles de coordination entre les régimes - L’inaptitude...

AuteuR

La cessation et la retraite des fonctionnaires La radiation des cadres - Démission Licenciement - Les sanctions...

Organisation du service des fonctionnaires Le service - Les congés annuels - Les congés liés à la naissance et à l’enfant...

Florent LE FRAPER consultant formateur en ressources humaines et droit de la Fonction publique. Il intervient auprès des établissements publics de l’État, des collectivités territoriales et établissements hospitaliers.

DROIT DU TRAVAIL

Les agents titulaires

Collection GERESO Pratique

Les statuts de la fonction publique

mises à jour par an

Pour toute information, contactez : Georges SIMOES Tél : 02 43 23 03 53 Fax : 02 43 28 40 67 edition@gereso.fr

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format classeur 21x29,7 cm 500 pages sur feuilles mobiles ouvrage de base + 1 mise à jour

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ouvrage de base + mise à jour + accès à la version en ligne depuis le site gereso.com

tarif : 250 € TTC (236,97 € HT)

tarif : 230 € TTC (192,31 € HT)

tarif : 365 € TTC (333,12 € HT)

Sommaire intégral et extrait gratuit à télécharger sur : www.gereso.com/edition/TIT Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

retraite et protection sociale Collection GERESO Pratique

Les retraites À qui s’adresse cet ouvrage Responsables et collaborateurs RH, gestionnaires des retraites, carrières ou affaires sociales : pour développer vos connaissances des différents régimes de retraite (fonctionnement, conditions de liquation, calcul des pensions...), et intégrer la toute dernière actualité (réforme, changement de taux, de barèmes...).

Sommaire Assurance Vieillesse - Régime général de la sécurité sociale C.N.A.V. - Financement - Ouverture des droits - Calcul de la pension - Taux de pension - Pension payée Avantages complémentaires - Prélèvements...

Régime complémentaire de l’ARRCO Institutions membres - Champ d’application Intégration des régimes professionnels - Adhésion de l’entreprise - Cotisations - Opérations obligatoires...

AuteuR Nadine EGAULT consultante en retraite et protection sociale

Régime complémentaire des cadres AGIRC Institutions membres - Règles générales & champ d’application - Intégration de régimes professionnels à l’AGIRC - Adhésion - Choix de l’institution...

Régime de l’IRCANTEC Bénéficiaires - Cotisations - Calcul & âge de la retraite - Validation des périodes - Validations gratuites...

Régimes spéciaux Pour toute information, contactez : Georges SIMOES Tél : 02 43 23 03 53 Fax : 02 43 28 40 67 edition@gereso.fr

Quelques régimes spéciaux - Fonctionnaires civils de l’Etat - Militaires - Régime des collectivités locales...

Régimes des Travailleurs Non Salariés (T.N.S.) Artisans - Commerçants & industriels - Professions libérales - Avocats - Exploitants agricoles...

mises à jour par an

version papier format classeur 21x29,7 cm 1 472 pages sur feuilles mobiles ouvrage de base + 1 mise à jour tarif : 315 € TTC (298,58 € HT)

version internet ouvrage de base + mise à jour depuis le site gereso.com tarif : 290 € TTC (242,47 € HT)

version papier + internet ouvrage de base + mise à jour + accès à la version en ligne depuis le site gereso.com tarif : 460 € TTC (419,82 € HT))

Sommaire intégral et extrait gratuit à télécharger sur : www.gereso.com/edition/RET 22

Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

retraite et protection sociale

À qui s’adresse cet ouvrage Responsables et assistants RH, responsables paie, responsables des affaires sociales, responsables «compensation and benefits», agents commerciaux des institutions de prévoyance et des compagnies d’assurance, pour comprendre et mettre en place les solutions de retraite supplémentaire dans l’entreprise.

Sommaire Les différents régimes de retraite supplémentaire

Gestion du régime de retraite supplémentaire

Fonds de pension existants, projets de fonds de pension, régimes négociés...

Traitement comptable - Tarification et gestion du contrat d’assurance Fonctionnement technique d’un contrat de retraite géré par un organisme assureur - Gestion des rentes Financement du contrat d’assurance par l’entreprise - Information de l’entreprise - Transfert des provisions en cas de changement d’assureur - Gestion financière...

Mise en place et modification d’un régime de retraite supplémentaire Textes applicables - Modalités de mise en place : accord collectif, de branche, référendaire, décision unilatérale de l’employeur...

AuteuR Christiane MASSOT-CAZAUX consultante en assurances collectives

Collection GERESO Pratique

La retraite supplémentaire

Traitement fiscal et social Traitement en paie Fiscalité des cotisations pour l’entreprise Fiscalité des cotisations pour le salarié - Régime social des cotisations...

Pour toute information, contactez : Georges SIMOES Tél : 02 43 23 03 53 Fax : 02 43 28 40 67 edition@gereso.fr

mises à jour par an

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format classeur 21x29,7 cm 402 pages sur feuilles mobiles ouvrage de base + 1 mise à jour

ouvrage de base + mise à jour depuis le site gereso.com

oouvrage de base + mise à jour + accès à la version en ligne depuis le site gereso.com

tarif : 115 € TTC (109,00 € HT)

tarif : 106 € TTC (88,63 € HT)

tarif : 168 € TTC (153,31 € HT)

Sommaire intégral et extrait gratuit à télécharger sur : www.gereso.com/edition/RSU Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

retraite et protection sociale Collection Livres GERESO

La retraite du salarié

La retraite de l’agent du secteur public

Existe en version eBook

La réforme des retraites est passée, mais les interrogations des salariés persistent ! Comment est calculée ma pension de retraite ? Dois-je racheter des années d’études ou des années incomplètes ? Comment cumuler emploi et retraite ? Quel dispositif privilégier pour compléter ma pension retraite ? Véritable mode d’emploi, cet ouvrage présente l’essentiel pour préparer au mieux son départ à la retraite : les informations utiles sous forme de fiches pratiques, des exemples de calcul, des tableaux de synthèse...

Auteur : Christiane MASSOT-CAZAUX Collection : L’ESSENTIEL POUR AGIR Format : 145 x 230 mm Nb pages : 242 ISBN : 978-2-915530-69-8 (2e édition) Prix : 25 § TTC

Existe en version eBook

Réforme aidant, la retraite est devenue un sujet de préoccupation majeur pour la plupart des agents du secteur public. Et bien souvent, l’information manque pour répondre précisément à toutes les questions. Quand reconstituer sa carrière ? Comment bénéficier de la cessation progressive d’activité (CPA) ? Quelles sont les conditions de maintien en activité au-delà de l’âge limite ? Comment améliorer le montant de sa pension : bonifications, surcotes, plans d’épargne... ? Véritable mode d’emploi, cet ouvrage rassemble toutes les informations utiles pour aider les agents à préparer au mieux leur départ à la retraite : fiches pratiques, exemples de calcul, tableaux de synthèse...

Auteur : Christiane MASSOT-CAZAUX Collection : L’ESSENTIEL POUR AGIR Format : 145 x 230 mm Nb pages : 298 ISBN : 978-2-915530-75-9 (2e édition) Prix : 27 § TTC

3e éditions à paraître courant 2011 n 3e éditions à paraître courant 2011 n 3e éditions à paraître courant 2011 24

Existe en version eBook

Après de longues années de travail pour son propre compte, l’artisan, le commerçant ou l’industriel doit connaître les spécificités de son régime de retraite, afin d’anticiper et préparer au mieux son départ.

Médecin, avocat, expert-comptable, agent d’assurance, architecte, notaire, consultant... Réglementées ou non, exercées en toutre indépendance, les professions libérales bénéficient d’un régime de retraite spécifique.

Comment régulariser les périodes d’apprentissage ? Quelles sont les conditions d’âge et de ressources pour bénéficier d’une pension de réversion ? Quelles sont les incidences de la mise en place du Régime Social des Indépendants (RSI) ? Quelles sont les nouveautés en matière de régimes complémentaires ?

Quels sont les régimes social et fiscal des travailleurs indépendants ? À quel âge partir à la retraite ? Comment faire la demande d’une pensiion de réversion ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les nouvelles conditions qui permettent de cumuler retraite et activité professionnelle ?

Véritable mode d’emploi, cet ouvrage présente l’essentiel pour préparer au mieux son départ à la retraite : les informations utiles sous forme de fiches pratiques, des exemples de calcul, des tableaux de synthèse...

Véritable mode d’emploi, cet ouvrage présente l’essentiel pour préparer au mieux son départ à la retraite : les informatins utiles sous forme de fiches pratiques, des exemples de calcul, des tableaux de synthèse...

Auteur : Christiane MASSOT-CAZAUX Collection : L’ESSENTIEL POUR AGIR Format : 145 x 230 mm Nb pages : 216 ISBN : 978-2-915530-76-6 (2e édition) Prix : 25 § TTC

retraite et protection sociale

La retraite des professions libérales

Collection Livres GERESO

La retraite de l’artisan commerçant

Auteur : Christiane MASSOT-CAZAUX Collection : L’ESSENTIEL POUR AGIR Format : 145 x 230 mm Nb pages : 288 ISBN : 978-2-915530-78-0 (2e édition) Prix : 27 § TTC

3e éditions à paraître courant 2011 n 3e éditions à paraître courant 2011 n 3e éditions à paraître courant 2011 25

retraite et protection sociale Collection GERESO Pratique

les Accidents du travail & maladies professionnelles À qui s’adresse cet ouvrage Responsables et collaborateurs des services paie, administration du personnel, des affaires sociales ou juridiques, assistantes sociales, responsables du service médical, vous devez maîtriser les spécificités juridiques propres à chaque accident, évaluer les conséquences pour l’entreprise, en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, et définir les différentes possibilités de contestation à l’encontre des décisions des caisses de sécurité sociale.

Sommaire Gestion de l’absence - Droit du travail et paie Définitions - Formalités - Suspension du contrat de travail : droits et obligations du salarié, indemnisation de la victime, interdiction de rompre le contrat de travail - Issue de l’absence : reprise du travail, constatation de l’inaptitude physique du salarié, reclassement du salarié inapte, licenciement pour inaptitude physique...

Indemnisation par la sécurité sociale Bénéficiaires - Formalités à accomplir auprès des CPAM - Prestations de sécurité sociale : droit aux prestations, prestations en nature, indemnités journalières, temps partiel thérapeutique, rentes accidents du travail, aides financières au reclassement des accidentés du travail, cumul entre prestations accident du travail et autres prestations, accidents mortels, fiscalités des indemnités journalières et rentes accidents du travail...

AuteuR Gwénaëlle LERAY juriste en droit social

Prévention des risques professionnels Prérogatives de l’employeur en matière de sécurité : principes généraux de prévention, règles minimales d’hygiène et de sécurité, obligations de formation et d’information, responsabilité pénale du chef d’entreprise, management de la sécurité, établissement d’un plan de prévention - Rôle des salariés et de leurs représentants : droit de retrait des salariés, droit d’alerte, intervention du CHSCT, réquisition des salariés par l’employeur - Intervention d’institutions externes à l’entreprise...

Tarification des accidents du travail Pour toute information, contactez : Georges SIMOES Tél : 02 43 23 03 53 Fax : 02 43 28 40 67 edition@gereso.fr

Détermination du mode de tarification - Tarification applicable : tarification collective, tarification individuelle, tarification mixte...

Contentieux des accidents du travail & maladies professionnelles Conseil de prud’homme : compétences en matière d’accidents du travail, organisation institutionnelle, règles de procédure - Juridiction de sécurité sociale - Autres juridictions compétentes...

Sommaire intégral et extrait gratuit à télécharger sur : www.gereso.com/edition/ACT 26

Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

Arrêts de travail en traumatologie - Barème indicatif

Quelle durée pour un arrêt de travail : 7 jours, 10 jours, 15 jours ?

mise à jour par an

Médecins, experts, avocats, DRH : vous êtes nombreux à devoir évaluer au plus près les conséquences d’un arrêt de travail en traumatologie. Élaboré à partir d’observations de médecins et chirurgiens spécialistes, ce guide concret passe en revue l’ensemble des lésions « simples » auxquelles le praticien est confronté au quotidien. Renseigner une victime, anticiper la durée d’absence d’un salarié, évaluer les incidences de l’arrêt de travail... Véritable outil décisionnel, clair et original, ce barème s’est encore enrichi afin de répondre à toutes les attentes.

version papier format classeur 21x29,7 cm 426 pages sur feuilles mobiles ouvrage de base + 1 mise à jour

2e édition

tarif : 115 € TTC (109,00 € HT)

Auteur : Docteur François VALETTE Collection : HORS COLLECTION Format : 148 x 210 mm Nb pages : 46 ISBN : 978-2-35953-032-2 Prix : 22 § TTC

version internet ouvrage de base + mise à jour depuis le site gereso.com

Les accidents du travail

tarif :

La gestion des accidents professionnels représente un véritable enjeu financier pour l’entreprise !

106 € TTC (88,63 € HT)

D’autant que la législation évolue et fait supporter une charge plus importante à l’employeur. Comment gérer efficacement le suivi administratif et juridique des dossiers accidents ? Quelles sont les possibilités de recours en cas de désaccord avec la sécurité sociale ?

version papier + internet

Un ouvrage complet, pratique et didactique pour maîtriser, notamment, les impacts des nouvelles procédures d’instruction et de tarification.

ouvrage de base + mise à jour + accès à la version en ligne depuis le site gereso.com tarif : 168 € TTC (153,31 € HT)

3e édition Existe en version eBook

Auteur : Sandrine FERRAND Collection : L’ESSENTIEL POUR AGIR Format : 145 x 230 mm Nb pages : 181 ISBN : 978-2-35953-036-0 Prix : 23 § TTC

retraite et protection sociale Collection GERESO Pratique

Les prestations sécurité sociale À qui s’adresse cet ouvrage Responsables et collaborateurs paie, prévoyance ou affaires sociales, RH, assistantes sociales, vous devez connaître le rôle de l’employeur dans la gestion des prestations, traiter les problèmes liés à la gestion des arrêts maladie/accidents du travail/congés maternité et/ou invalidité, maîtriser le calcul des différentes Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (IJSS) et intégrer les modifications de la dernière loi de financement de la sécurité sociale.

Sommaire Organisation de la sécurité sociale et contentieux Organisation - Organismes nationaux - Organismes régionaux et locaux - Assujettissement au régime général - Cotisations - Contentieux - Lutte contre les abus et les fraudes

Assurance maladie Bénéficiaires des prestations en nature - Modalités d’attribution des prestations - Prestations en nature - Remboursement des différents praticiens - C.M.U. - Régime étudiant - Droit aux prestations en espèces - Versement des prestations en espèces - Calcul de l’indemnité journalière - Cures thermales - Soins engagés à l’étranger

AuteuR Nadine EGAULT consultante en retraite et protection sociale

Assurance maternité, décès, invalidité, veuvage Maternité - Décès - Invalidité - Veuvage

Accidents du travail & maladies professionnelles Définition et organisation - Bénéficiaires - Déclaration et formalités - Prestations autres que la rente - Rente accidents du travail - Maladies professionnelles - Incidence de la faute

Assurances volontaires Vieillesse-Invalidité - Accidents du travail - Caisse des Français de l’Étranger (C.F.E.)

Prestations familiales Pour toute information, contactez : Georges SIMOES

Allocations familiales - Complément familial - Allocation d’éducation de l’enfant handicapé Allocation de soutien familial - Allocation de rentrée scolaire - Allocation de présence parentale - Allocation de parent isolé - Allocation parentale d’éducation - Allocation de garde d’enfant à domicile - Aide à l’emploi pour la garde de jeunes enfants - Prestation d’Accueil du Jeune Enfant (P.A.J.E.)

Tél : 02 43 23 03 53 Fax : 02 43 28 40 67 edition@gereso.fr

Sommaire intégral et extrait gratuit à télécharger sur : www.gereso.com/edition/SEC 28

Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

La protection sociale en 200 questions

Comment est financée la sécurité sociale ? En quoi consiste le parcours de soins coordonnés ? Qu’est-ce que le congé parental d’éducation ? À quelles conditions cumuler emploi et retraite ?

mises à jour par an

Système unique, le régime français de protection sociale comporte de nombreuses subtilités : maladie, maternité, accident du travail, aide sociale, chômage, lutte contre les exclusions... En plus de 200 thèmes, rédigé sous forme de questions-réponses, cet ouvrage apporte un éclairage concis et précis du système de protection sociale en France.

version papier format classeur 21x29,7 cm 904 pages sur feuilles mobiles ouvrage de base + 1 mise à jour

2e édition

tarif :

Existe en version eBook

295 € TTC (279,62 € HT)

Auteur : Jean-Philippe CAVAILLÉ Collection : L’ESSENTIEL POUR AGIR Format : 145 x 230 mm Nb pages : 205 ISBN : 978-2-915530-83-4 Prix : 25 § TTC

> EXTRAIT

version internet ouvrage de base + mise à jour depuis le site gereso.com tarif : 270 € TTC (225,75 € HT)

La protection sociale en 200 questions auteur : Jean-Philippe CAVAILLÉ Qu’est-ce qu’une maladie grave ? Les affections comportant un traitement prolongé et une thérapeutique particulièrement coûteuse, inscrites sur une liste établie par décret sont considérées comme des maladies graves. La maladie du salarié peut également être considérée comme une maladie grave si elle est reconnue comme telle par la sécurité sociale. Le salarié atteint d’une maladie grave (Sida, cancer, insuffisance cardiaque grave...) bénéficie de dispositifs tenant compte de son état de santé : - droit au travail et autorisations d’absence ;

version papier + internet

- aménagements de poste et mi-temps thérapeutique ;

ouvrage de base + mise à jour + accès à la version en ligne depuis le site gereso.com

- prise en charge totale de la sécurité sociale.

tarif : 430 € TTC (392,50 € HT)

- protection contre le licenciement ; Certaines affections de longue durée (ALD) peuvent donner lieu à une prise en charge à 100 % (exonération du ticket modérateur) par les caisses primaires d’assurance maladie (CPAM) : - l es 30 affections considérées comme maladies graves par la sécurité sociale (voir liste des ALD 30, article D. 322-1 du Code de la sécurité sociale) ; - l es maladies graves, de forme évolutive ou invalidante, non inscrites sur la liste des ALD 30, et comportant un traitement prolongé d’une durée prévisible supérieure à 6 mois et une thérapeutique coûteuse... (…)

retraite et protection sociale Collection GERESO Pratique

La prévoyance dans l’entreprise À qui s’adresse cet ouvrage Responsables et collaborateurs d’un service RH, retraite, prévoyance, commerciaux de sociétés d’assurance ou de prévoyance, vous êtes chargés de mettre en place un système de prévoyance adapté aux besoins de vos salariés et à vos spécificités métiers.

Sommaire Bases de la prévoyance

Historique - Définition - Couverture sécurité sociale...

version papier

Mise en place et modification d’un régime de prévoyance

format classeur 21x29,7 cm 858 pages sur feuilles mobiles ouvrage de base + 1 mise à jour

Modalités juridiques de mise en place d’un régime...

Définition des risques couverts et des garanties

AuteuR

mise à jour par an

tarif : 250 € TTC (236,97 € HT)

Risque décès - Garantie arrêt de travail...

Christiane MASSOT-CAZAUX consultante en assurances collectives

Différents types de contrats

Choix de l’affiliation - Contrat collectif à adhésion obligatoire, à adhésion facultative...

Tarification et budget

Hiérarchisation des risques - Tarification des risques...

version internet ouvrage de base + mise à jour depuis le site gereso.com tarif : 230 € TTC (192,31 € HT)

Intervenants en matière de prévoyance complémentaire

Intermédiaires - Catégories d’organismes assureurs Entreprises régies par le Code des Assurances...

Pour toute information, contactez : Georges SIMOES Tél : 02 43 23 03 53 Fax : 02 43 28 40 67 edition@gereso.fr

Gestion du régime

version papier + internet

Relations contractuelles avec l’organisme assureur

ouvrage de base + mise à jour + accès à la version en ligne depuis le site gereso.com

Obligation d’information - Contenu du rapport...

Souscription du contrat et affiliation des salariés...

Aspects fiscaux et sociaux

tarif : 365 € TTC (333,12 € HT)

Régime fiscal - Régime social - CSG - CRDS...

Sommaire intégral et extrait gratuit à télécharger sur : www.gereso.com/edition/PRE 30

Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

retraite et protection sociale

À qui s’adresse cet ouvrage Responsables et gestionnaires RH, paie, retraite ou affaires sociales, vous devez maîtriser la réglementation pour informer les collaborateurs sur leurs droits, connaître les dispositifs, les calculs applicables, les droits en matière de protection sociale et analyser l’impact sur les droits à retraite.

Sommaire Régime d’assurance chômage

Aides et mesures accordées par Pôle Emploi...

Protection sociale contre le risque de privation involontaire d’emploi - Acteurs clés de l’indemnisation et du placement des demandeurs d’emploi - Base légale du régime d’assurance chômage...

Autres prestations du régime d’assurance chômage

Allocation d’aide au retour à l’EmploiFormation...

Allocation d’aide au retour à l’emploi

Régime de solidarité

Allocation temporaire d’attente, de solidarité spécifique...

Bénéficiaires - Salariés involontairement privés d’emploi - Conditions d’ouverture de droit - Détermination de l’allocation journalière...

Dispositifs de préretraite

Préretraite progressive, totale Cessation d’Activité de certains Travailleurs Salariés (CATS)...

Accompagnement des demandeurs d’emploi

Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) -

AuteuR Barbara FOUCAUD consultante formatrice en protection sociale

Collection GERESO Pratique

Les prestations d’assurance chômage

mise à jour par an

Pour toute information, contactez : Georges SIMOES Tél : 02 43 23 03 53 Fax : 02 43 28 40 67 edition@gereso.fr

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tarif : 250 € TTC (236,97 € HT)

tarif : 230 € TTC (192,31 € HT)

tarif : 365 € TTC (333,12 € HT)

Sommaire intégral et extrait gratuit à télécharger sur : www.gereso.com/edition/ASD Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

retraite et protection sociale Collection GERESO Pratique

La retraite de la Fonction publique À qui s’adresse cet ouvrage Responsables et collaborateurs RH et paie, agents chargés de la gestion des carrières et des retraites, vous devez disposer d’une vision complète et détaillée des régimes de retraite des agents publics, titulaires, non titulaires et titulaires sans droits, connaître la valeur des droits acquis dans les différents régimes et établir les liens entre les différentes affiliations.

Sommaire Régimes de la Fonction publique, des collectivités territoriales & hospitalières

AuteuR Barbara FOUCAUD consultante formatrice en retraite et protection sociale

Présentation générale - Financement des régimes - Affiliation - Constitution du droit à pension - Dispositions applicables aux militaires - Durée d’assurance liquidable - Validation des services et années d’études - Calcul de la pension - Entrée en jouissance de la pension Mise à la retraite pour invalidité - Prélèvements sur les pensions - Liquidation et concession de la pension : Fonction publique de l’État, Fonction publique territoriale et hospitalière Paiement des avantages de retraite - Règles relatives aux cumuls - Pensions de réversion Prestations non contributives - Titulaires sans droit à pension dans le régime de la Fonction publique - Régime additionnel - Cessation progressive d’activité (CPA)

Régime Général de la sécurité sociale Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse - Financement de l’assurance vieillesse - Assurance volontaire - Information du salarié - Calcul de la pension vieillesse - Taux de pension - Durée d’assurance du régime général - Pension payée - Avantages complémentaires - Départs anticipés - Prélèvements sur les pensions - Pension de substitution - Retraite progressive Cessation d’activité et Cumul emploi retraite - Versement de la retraite - Paiement des prestations - Pension de réversion - Plafonds de sécurité sociale

Régime de l’IRCANTEC

Pour toute information, contactez : Georges SIMOES Tél : 02 43 23 03 53 Fax : 02 43 28 40 67 edition@gereso.fr

Agents bénéficiaires - Elus locaux - Cotisations - Calcul de la retraite - Majoration pour enfants - Âge de la retraite - Validation des périodes - Validations gratuite - Les médecins Liquidations & paiements - Retraite progressive - Réversion - Capital décès - Assurance dépendance

B10

MAJ.04.10

VIEILLESSE (CNAV) CAISSE NATIONALE DʼASSURANCE ORGANISATION DE LA BRANCHE

PENSION DE RÉVERS ION

CALCUL DE LA PENSION

L'assuré né le 1er jour

MAJ.04.10

dʼun mois peut bénéficie r de la majoration à partir

Article R. 353-13 du Code

de la sécurité sociale

de son 65e anniversaire.

Une notification d'attributi on est adressée à l'assuré sauf si la majoration est comporte la liste des organism inférieure à 5 §. La notificatio es retenus pour le calcul n de la majoration. L'assuré qui lui sert une retraite doit signaler tout organism et n'est pas indiqué dans e la liste. Circulaire CNAV n° 2009-82 du 28 décembre 2009 Circulaire DSS n° 2009-254 du 30 juin 2009

Bénéficiaires Âge Liquidation des

pensions Conditions

Ressources

Période de référence

Montant de la majoratio n

Date dʼeffet de la majoratio n

Principe

B171.2

DE RÉVERSION

Les conjoints ou ex-conjo survivants

A83.2

MAJ.04.10

DE LA CALCUL M DE MINIMU

PENSION

Le montant des droits à retraite, personnels et de réversion, doit être inférieur à un plafond :  2 421,60 § par trimestre à compter du 1er avril 2010

Les ressources à prendre en compte sont celles relatives aux 3 mois civils précédant la date dʼeffet de la majoratio n 11,10% du montant brut de la pension de réversion

(éventuellement réduite suite à lʼapplication des règles de ressource s) À compter du 1er jour du mois suivant la date à laquelle les conditions dʼouverture du droit sont remplies, et, au plus tôt, à compter du 1er jour du mois suivant le 65e anniversaire du conjoint survivant

mises à jour par an

et de gestion de lʼassurance vieillesse Vieillesse (CNAV) qui assure la et de Cʼest la Caisse Nationale dʼAssurance salariés du service, du commerce action sanitaire et sociale pour les lʼassurance veuvage et exerce une lʼindustrie relevant du régime général. pour les autres attributions ses délègue et la région Paris-Ile-de-France La Caisse Nationale gère également et à la Caisse (CARSAT) Travail au Santé de dʼAssurance Retraite et de régions de métropole aux Caisses lle (CRAV) et aux caisses générales de Strasbourg pour lʼAlsace-Mose Régionale dʼAssurance Vieillesse Sécurité Sociale pour les DOM (CGSS). qui signifie quʼelle effectue la comptabilité compte individuel des assurés, ce 1930, et Elle est chargée de la gestion du Juillet depuis social lʼassuré perçus pendant toute la vie de des cotisations versées et des salaires millions de comptes individuels National de Tours soit plus de 60 quʼelle centralise au Centre Informatique des salariés. lʼassurance maladie. inter-régimes des bénéficiaires de La CNAV gère le répertoire national septembre 1996 Sociale - Décret n° 96-793 du 12 Article L. 161-32 du Code de la Sécurité

N PENSIO

Vieillesse Caisse Nationale dʼAssurance Conseil dʼAdministration de la

ints

Agés dʼau moins 65 ans

Obligation dʼavoir fait valoir lʼensemble des droits à avantages personne ls de retraite et de réversion

VIEILLESSE

Exemples

minimu calcul du

à compte garanti

r du 1

janvier 200

La Caisse nationale dʼassurance comprenant :

e et de la tion publiqu

fonc re de la es du ministè et militair ustrie et s civiles et de lʼind finances mie, des de lʼécono ministère re 2004. emb Lettre du déc 4 du 22 de lʼEtat, n en 200 Montant réforme Liquidatio liqué minimum Taux app au Nombre à LʼIM217 garanti § s de 04 Montant dʼannée 01/01/20 (11 448,01 04) liqué § minimum services(*) Taux app au 01/01/20 11 413,67 au bre 217 i s § Nom à LʼIM garant 99,70% effectif 11 418,25 § s de 04 § 4% 28 ,82 dʼannée 01/01/20 (11 448,01 99,7 422 11 04) § services(*) 29 6 834,46 au 01/01/20 99,78% 427,40 § 11 s § § 59,70% effectif 30 7 269,49 99,82% 11 431,98 § 0% 15 ,51 § 63,5 31 7 704 99,86% 11 436,56 § 16 § 67,30% 32 ,14 8 139,54 99,90% 441 11 § 17 § 71,10% 33 8 574,56 99,94% 11 445,72 § 18 § 74,90% 34 9 009,58 99,98% 11 448,01 § 0% 19 ,61 § 78,7 35 9 444 100,00% 11 448,01 § 20 § 82,50% 36 ,00% ,01 9 879,63 100 11 448 § 21 86,30% 37 ,01 § 10 314,66 100,00% 448 11 § 22 § 90,10% 38 10 749,68 100,00% 11 448,01 § 0% 23 ,71 93,9 39 11 184 100,00% § 24 ,51 97,70% 40 404 11 § 25 99,62% 11 409,09 de 1,1% 26 99,66% en 2007, 2006 et en 0 er 27 201 l 5, de 1,8% au 1 avri er janvier 200 5 ans de 0,9% limite de 2% au 1 er l 2009, puis ation de s dans la au 1 avri (*) revaloris Bonification 8, de 1% ié dʼune er tembre 200 ont bénéfic au 1 sep Les agents 0,8% de er ier 2008, au 1 janv

Pension

Liquidatio

Nombre s de dʼannée services(*) effectifs 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27

liqué Taux app à LʼIM218 § (11 730,77 05) au 01/01/20 59,40% 63,00% 0% 66,6 70,20% 73,80% 77,40% 81,00% 84,60% 88,20% 91,80% 95,40% 99,00% 99,08%

n en 200

Nombre s de Montant dʼannée minimum services(*) au garanti (**) effectifs 05 28 01/01/20 § 29 6 968,08 § 30 7 390,39 § 31 7 812,69 § 32 8 235,00 § 33 8 657,31 § 34 9 079,62 § 35 9 501,92 § 36 9 924,23 § ,54 37 346 10 § 38 10 768,85 § 39 11 191,15 § 40 11 613,46 § ,85 622 11

vieillesse est administrée par un

Conseil dʼadministration de 30 membres

de salariés par les organisations syndicales des assurés sociaux désignés n 13 représentants s au plan national ; interprofes-sionnelles représentative dʼemployeurs organisations professionnelles nationales des employeurs désignés par les n 13 représentants représentatives ; et désignées caisses dʼassurance vieillesse dans les domaines dʼactivité des n 4 personnes qualifiées retraités. dont au moins un représentant des par lʼautorité compétente de lʼEtat : Siègent également, avec voix consultative familiales ; par lʼUnion nationale des associations n 1 personne désignée fixées par décret. personnel élus dans des conditions n 3 représentants du Article L. 222-5 du Code de la Sécurité

Sociale

Montant liqué minimum Taux app au à LʼIM218 garanti (**) § 05 (11 730,77 01/01/20 05) § 11 632,23 au 01/01/20 § 99,16% 11 641,62 § 99,24% 11 651,00 § 2% ,39 99,3 11 660 § 99,40% 11 669,77 § 99,48% 11 679,15 § 99,56% 11 688,54 § 4% ,92 99,6 11 697 § 99,72% 11 707,31 § 99,80% 11 716,69 § 99,88% 11 726,08 § 6% ,77 99,9 11 730 § 100,00% 11 730,77 100,00%

retraite et protection sociale

Régimes des Pensions civiles et militaires et de la CNARCL, auxquels s’ajoutent la RAFP ainsi que le régime général et l’IRCANTEC pour les agents non titulaires. Un chapitre spécifique est consacré au régime général, pour les agents qui ont aussi travaillé dans le secteur privé.

Collection GERESO Pratique

L’ensemble des régimes de retraite de la Fonction publique

au de 1,1% er ier 2007, au 1 janv 0 er 2006 et er 1 avril 201 1 janvier 4 ans 0,9% au 1,8% au er limite de 9, puis de ation de s dans la 1 avril 200 revaloris bonification ié dʼune de 1% au bre 2008, ont bénéfic er tem nts sep age 1 les 0,8% au 2008, de er 1 janvier

(*)

(**)

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format classeur 21x29,7 cm 1 196 pages sur feuilles mobiles ouvrage de base + 1 mise à jour

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tarif : 315 € TTC (298,58 € HT)

tarif : 290 € TTC (242,47 € HT)

tarif : 460 € TTC (419,82 € HT)

Sommaire intégral et extrait gratuit à télécharger sur : www.gereso.com/edition/RRC Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL & PROFESSIONNEL Collection Livres GERESO

Les saisons de la vitalité L’été

Au fil de saisons, passez à l’action pour mobiliser votre propre vitalité ! Quoi de plus efficace qu’un conte, pour provoquer votre reflexion et votre imaginaire, et vous inciter à agir ? Vivez un été avec Mure, le personnage principal, et révélez votre propre vitalité, en l’accompagnant dans ses découvertes. L’auteure a choisi cette forme de récit, didactique et universelle, pour vous faire découvrir les outils pour stimuler votre vitalité. En associant une série d’exercices concrets à chaque étape de l’histoire, elle vous offre une boîte à outils personnalisée, pour construire vos propres modèles de développement personnel et professionnel. Ce livre permettra à chacun de puiser dans sa propre énergie pour mieux s’épanouir. Auteur : Danielle LAROCQUE Collection : DÉVELOPPEMENT PERSONNEL & PROFESSIONNEL Format : 155 x 210 mm Nb pages : 197 ISBN : 978-2-915530-61-2 Prix : 23 § TTC

Les saisons de la vitalité L’automne et l’hiver

Être physiquement actif, s’enrichir de l’environnement, bien s’alimenter, voir autrement, mieux collaborer, planifier le changement.. Autant de façons de prendre soin de soi. Mais par où commencer et comment s’organiser ? Après le succès de son premier livre Les saisons de la vitalité - l’été, l’auteure vous entraîne dans la quête de votre vitalité à travers deux nouvelles saisons. Et vous propose des exercices concrets et une boîte à outils personnalisable pour construire vos propores modèles de développement personnel et professionnel. À l’exemple de Mure, le personnage principal de ce conte, laissez-vous inspirer par la vitalité. Vous en serez le premier bénéficiaire.

Auteur : Danielle LAROCQUE Collection : DÉVELOPPEMENT PERSONNEL & PROFESSIONNEL Format : 155 x 210 mm Nb pages : 250 ISBN : 978-2-35953-035-3 Prix : 23 § TTC

Zoom sur nos auteurs québécois n Zoom sur nos auteurs québécois n Zoom sur nos auteurs québécois 34

Existe en version eBook

Communiquer est une réalité de tous les jours. À défaut d’être ce que l’on fait le mieux, communiquer est ce que l’on fait le plus !

Les professionnels sont unanimes : lors d’une vente, la phase la plus délicate est celle de la conclusion.

Être à l’écoute, être capable de cerner les véritables besoins de ses interlocuteurs, faire preuve de cohérence et de respect : des qualités essentielles pour progresser dans ses relations personnelles et professionnelles.

C’est à cet instant-clé, au moment précis où le client potentiel s’apprête à s’engager, que tout se joue… Et que les vendeurs d’excellence se distinguent en conduisant leurs prospects jusqu’à la signature.

Fort de ce constat issu de son expérience, l’auteur propose une vision claire d’une communication saine, efficace et constructive. Et démontre avec enthousiasme qu’il est possible de mieux communiquer au quotidien.

Quelles techniques emploient-ils tout au long du processus de vente, pour emporter l’adhésion et conclure à coup sûr ?

Auteur : Guillaume LEROUTIER Collection : DÉVELOPPEMENT PERSONNEL & PROFESSIONNEL Format : 155 x 210 mm Nb pages : 233 ISBN : 978-2-35953-016-2 Prix : 23 § TTC

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL & PROFESSIONNEL

L’art de conclure une vente avec la PNL

Collection Livres GERESO

Communiquer efficacement

Pour les auteurs, la réponse tient en 3 lettres : P N L. Ils vous invitent à découvrir les outils de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) et décryptent pour vous les stratégies, les valeurs et les croyances des vendeurs d’élite.

Auteur : Catherine AYMARD et Jean LAPLANTE Collection : DÉVELOPPEMENT PERSONNEL & PROFESSIONNEL Format : 155 x 210 mm Nb pages : 241 ISBN : 978-2-915530-63-6 Prix : 23 § TTC

Zoom sur nos auteurs québécois n Zoom sur nos auteurs québécois n Zoom sur nos auteurs québécois 35

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL & PROFESSIONNEL Collection Livres GERESO

Quand prendre la parole devient facile

Réussir vos entretiens d’examen, de concours, de recrutement...

Existe en version eBook

Dans notre vie professionnelle ou personnelle, nous sommes tous conduits un jour ou l’autre, à prendre la parole en public. Pour la plupart d’entre nous, cet exercice est perçu comme un véritable challenge. En effet, par la forme autant que par le fond, l’orateur doit emporter l’adhésion de son auditoire. Mais si prendre la parole ne s’improvise pas, ce n’est pas un exercice irréalisable ! En puisant dans les techniques de l’art oratoire et du théatre, l’auteur offre des pistes de réflexion, des exercices simples et concrets, pour réveiller le comédien qui sommeille en chacun.

Existe en version eBook

Comment se préparer à réussir dans une situation d’oral ? Maîtriser son stress, metttre en valeur ses qualités, communiquer avec jurys et recruteurs, affirmer sa personnalité, avoir confiance en soi, se surpasser pour convaincre... À partir d’un grand nombre d’expériences vécues, agrémenté de témoignages de réussite ou d’échec, l’auteur commente des situations diversifiées ; il précise notamment ce que l’on attend des candidats et quels sont les critères d’évaluation appliqués. Candidats à un examen, à un concours, à un recrutement, à une évaluation, mais aussi membres de jury, recruteurs et tous professionnels de l’entreprise : mobilisez vos ressources pour réussir vos entretiens ! Bonus : documents gratuits en ligne

Auteur : Philippe FOSSÉ Collection : DÉVELOPPEMENT PERSONNEL & PROFESSIONNEL Format : 155 x 210 mm Nb pages : 279 ISBN : 978-2-915530-62-9 Prix : 23 § TTC

Auteur : Gérard KIRADY Collection : DÉVELOPPEMENT PERSONNEL & PROFESSIONNEL Format : 155 x 210 mm Nb pages : 230 ISBN : 978-2-35953-042-1 Prix : 23 § TTC

À PARAÎTRE : Manager par le sens 36 36

> EXTRAIT RÉUSSIR VOS ENTRETIENS D’EXAMEN, DE CONCOURS, DE RECRUTEMENT... auteur : Gérard KIRADY

Les manifestations du stress chez les candidats

Le candidat qui perd tous ses moyens

propos de ses interlocuteurs et à y réagir. Il a alors compris que le travail en équipe suppose pour un dirigeant, de prendre en compte des préoccupations qui lui sont a priori étrangères. L’humour et la capacité de distancier sont apparus et lui ont permis d’organiser un système de réponses appropriées aux diverses exigences des entretiens à son niveau. Il a fini par obtenir un emploi correspondant à ses compétences.

Témoignage

Pour réussir

« Je suis un garçon extrêmement brillant. La preuve : j’ai été reçu premier à plusieurs écrits de concours, dont celui de Normale «sup.» Malheureusement, je n’obtiens d’excellentes notes qu’à l’écrit. Physiquement, je serais plutôt un gros nounours pataud, très sympathique. Mais le plus souvent, quand je dois m’exprimer, je me sens extrêmement mal à l’aise. Je suis affecté par de nombreux mouvements involontaires qui me renvoient au mieux, une indulgence compréhensive de la part de mes interlocuteurs, au pire des sourires moqueurs. Ma grande taille ne m’aide pas. Tant que les questions portent sur des points techniques, j’arrive encore à m’en sortir, mais si je dois quitter le registre de l’exposé et entrer en communication avec des interlocuteurs, c’est la panique. Même ma petite amie avoue ne pas oser “me sortir”, tellement mes difficultés pour communiquer avec d’autres personnes sont visibles. Pourtant... Mais si, je communique ! Puisque je réponds aux questions qui me sont posées ; quand elles ont du sens, quand elles se rapportent à mes connaissances. Mais, il est vrai que j’arbore une moue que l’on qualifie de rébarbative quand on me pose des questions aberrantes dont je ne vois pas l’utilité. On m’a même dit que je prenais un air distant, ennuyé, et que je donnais l’impression d’avoir envie de m’en aller si par exemple on me demandait comment j’occupais mes loisirs. Pourtant, je n’ai manifesté cette intention qu’une seule fois. Que leur importe cela ! ».

Communiquer, c’est intégrer les propos de vos interlocuteurs et adapter en conséquence la suite de votre intervention.

Parmi les différentes difficultés rencontrées par les candidats, le stress justifie une étude prioritaire.

Commentaires Au mieux, ce candidat n’était capable d’échanger que sur ses sujets de prédilection, au demeurant déconnectés d’une relation sociale. Pire, même dans ce cas, il préférait exposer « comme à l’écrit », si possible sans être interrompu. Ses échecs cumulés dont il n’avait pas identifié la cause l’ont conduit à approfondir sa réflexion sur lui-même. Il a consulté, notamment des personnes de son entourage. La compréhension de la différence entre exposé de connaissances techniques et exigences d’une communication véritable a constitué une première étape. Ce n’est qu’ensuite qu’il a commencé à intégrer les

Perdre l’usage de la parole

Témoignage À peine avait-elle rappelé le titre du dossier qu’elle allait présenter, qu’elle s’arrêta, soupira profondément avant de dire : « Excusez-moi, mais je ne peux pas continuer ». Le jury lui a rappelé que l’entretien durait trois quarts d’heure et qu’elle disposait donc de tout le temps nécessaire pour se reprendre. Elle refit un essai, puis déclara en larmes qu’elle désirait absolument arrêter, que ça n’était pas possible, qu’elle ne pouvait pas continuer. Un membre du jury décida de jouer « le rôle de la maman », en tentant d’établir la communication avec elle. Après deux minutes, elle put enfin commencer et poursuivre son exposé, remise en confiance.

Commentaires Cette candidate, qui se présentait à un concours de recrutement de professeurs, rencontrait à la fois un problème d’enjeu personnel, de confiance en elle et un manque de préparation à l’entretien. Elle reçut une forte aide salvatrice. J’ignore si elle fut reçue à ce concours qui comportait d’autres épreuves. Toutefois, avec d’autres jurys, elle aurait effectivement quitté la salle. D’ailleurs, la question se pose de savoir jusqu’où l’on peut ou doit « sauver un candidat en péril ». Est-ce lui apporter une aide ponctuelle bénéfique ou le laisser s’engager dans une voie dans laquelle il échouera ultérieurement, après s’être illusionné ? Réponse au cas par cas.

Pour réussir Soyez certain de la validité de votre choix professionnel. (...)

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL & PROFESSIONNEL Collection Livres GERESO

Calculez votre Quotient d’Intelligence Relationnelle

Évaluez les capacités relationnelles de vos salariés Sécurisez vos recrutements, mobilités internes, GPEC... Le QIR, mode d’emploi GRATUIT : votre test offert ! www.gereso.com/testqir.html

Auteur : Fabrice LACOMBE Collection : DÉVELOPPEMENT PERSONNEL & PROFESSIONNEL Format : 155 x 210 mm Nbre pages : 283 ISBN : 978-2-915530-64-3 Prix : 25 § TTC

L’auteur : Fabrice LACOMBE est consultant, coach certifié, concepteur de tests d’autoévaluation et auteur de plusieurs ouvrages à succès sur les thèmes du développement personnel et du management. Dans son livre, «Calculez votre Quotient d’Intelligence Relationnelle», il propose à chacun de prolonger l’expérience du test QIR, en mettant en oeuvre 15 actions concrètes et personnalisées, définies en fonction des résultats obtenus à l’issue du test.

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL & PROFESSIONNEL

Le QIR, mode d’emploi...

Recrutement, mobilité interne, GPEC... Plus fort que le Quotient Intellectuel, le Quotient d’Intelligence Relationnelle (QIR) est un test psychométrique qui décrypte le profil professionnel et les compétences relationnelles de vos (futurs) collaborateurs.

• 20

Leadership, capacités d’écoute, gestion des émotions, sens de la persuation, respect des limites... le QIR est un outil pointu, validé par les grandes entreprises françaises, qui mesure les capacités à évoluer en équipe. Testez le potentiel d’intelligence relationnelle de vos (futurs) collaborateurs et aidez-les à progresser, en identifiant leurs leviers d’action personnels. Les tests QIR sont en vente à l’unité, à partir de 6 € sur www.librairie-gereso.com

minutes de test

• 170

Collection Livres GERESO

Un outil puissant au service des RH !

questions pour une évaluation à 360 degrés

• 10

pages de résultats personnalisés et commentés pour identifier ses points forts et ses axes de progrès

« Pour un projet de mobilité interne, je devais sélectionner un profil technique disposant d’un solide sens du compromis et de l’écoute pour garantir la consolidation de l’équipe. Le QIR m’a permis d’identifier la bonne personne pour ce poste ». Sylvain P. Chargé de carrières, industrie pharmaceutique.

« Le vrai plus du QIR lors de mes recrutements ? L’analyse pointue et les commentaires personnalisés des résultats pour chaque candidat ». Corinne L. Responsable Développement RH, industrie automobile.

Mobilité internationale Collection GERESO Pratique

La mobilité internationale À qui s’adresse cet ouvrage Responsables et assistants mobilité internationale, RH dans un environnement international, vous intervenez de façon ponctuelle ou quotidienne sur les dossiers des salariés expatriés, détachés ou impatriés ; vous devez aussi choisir le statut le plus approprié, connaître les spécificités du contrat de travail et maîtriser les règles de la protection sociale et du droit fiscal, applicables à l’international.

Sommaire

AuteuRs Nadine EGAULT consultante en régimes sociaux Antoine FONTENEAU juriste en droit social, consultant en paie et rémunérations Gaston KONGBRÉ juriste fiscaliste, consultant en mobilité internationale Anne-Lise DOUAT consultante en droit social et mobilité internationale

Pour toute information, contactez : Georges SIMOES Tél : 02 43 23 03 53 Fax : 02 43 28 40 67 edition@gereso.fr

Expatriés - Détachés

Impatriés

Contrat de travail international

Formalités et Emploi

Contrat du salarié français dans le cadre d’un détachement ou d’une expatriation Distinction entre détachement et expatriation - Loi applicable au contrat international - Tribunal compétent...

Titres permettant l’accès à l’emploi en France - Recrutement de ressortissants étrangers - Engagement d’un stagiaire étranger - Obligations de l’employeur Sanctions de l’emploi irrégulier d’un ressortissant étranger - Salariés temporairement détachés en France Contentieux - Regroupement familial Fiscalité

Protection sociale Statut des travailleurs migrants - Systèmes de protection sociale dans le monde Prestations - Vieillesse - Chômage Prestations familiales - Assurance volontaire CFE - Retraites complémentaires

Cotisations sociales Régime social des sommes versées aux salariés travaillant à l’étranger - CSG / CRDS concernant les salariés détachés ou expatriés à l’étranger

Fiscalité Principes généraux - Élimination des doubles impositions - Résidence fiscale en droit interne français et en droit conventionnel Transfert du domicile fiscal - Résidence fiscale...

Protection sociale Affiliation au régime général Immatriculation - Ouverture du droit Droit aux prestations en nature et en espèces - Prestations - Assurance vieillesse Chômage - Prestations familiales Cotisations - CSG - CRDS

Fiscalité des impatriés Principes généraux - Détermination de la résidence fiscale - Résidents fiscaux de France - Non-résidents fiscaux de France

Sommaire intégral et extrait gratuit à télécharger sur : www.gereso.com/edition/EXP 40

Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

Organiser la mobilité internationale de ses salariés

Comment envisager l’envoi d’un salarié à l’étranger ? Quelles sont les formalités à accomplir ? Comment préparer le départ et le bon déroulement de la mission ? Comment gérer la période passée à l’étranger ? Comment réintégrer le salarié à son retour ? En s’appuyant sur les outils de la conduite de projet, cet ouvrage offre les réponses à ces questions et les clés pour organiser sereinement un transfert international.

mises à jour par an

De l’identification du contexte de la mission à l’analyse après le retour du salarié, disposez d’instruments opérationnels : charte de mobilité internationale, liste des examens de santé, formalités liées au départ de la famille, grille de suivi des coûts...

version papier format classeur 21x29,7 cm 1 452 pages sur feuilles mobiles ouvrage de base + 2 mises à jour

Bonus : documents gratuits en ligne

tarif : 375 € TTC (355,45 € HT)

version internet ouvrage de base + mise à jour depuis le site gereso.com tarif : 344 € TTC (287,63 € HT)

Existe en version eBook

Auteur : Isabelle DESMIDT Collection : PRAKIT Format : 170 x 243 mm Nb pages : 134 ISBN : 978-2-915530-26-1 Prix : 25 § TTC

> EXTRAIT

Organiser la mobilité internationale de ses salariés auteur : Isabelle DESMIDT Fournir au salarié des informations pratiques sur son départ en famille : • Afin de guider la famille dans les démarches à effectuer avant le départ, il est conseillé de lui fournir une liste de ces formalités ; • Donner à la famille les coordonnées d’un interlocuteur local bien identifié pour tout problème d’ordre pratique sur place. Il peut s’agir d’un membre de l’équipe RH de la filiale mais plus souvent il est fait appel à une personne d’une agence de relocation.

version papier + internet ouvrage de base + mise à jour + accès à la version en ligne depuis le site gereso.com tarif : 547 € TTC (499,26 € HT)

Organiser le déménagement : • Le déménagement étant l’une des étapes les plus lourdes du transfert de la famille, il est important de suivre de près l’élaboration des devis qui sont établis et d’en faire une comparaison en lien avec la famille sur un document tel qu’un tableau comparatif des devis de déménagement qui sera éventuellement présenté au signataire autorisé à engager la dépense ; • Il est bon de prévoir dans la charte de mobilité, des limites concernant le volume et la nature des biens à transporter ainsi que leur mode de transport (air - mer - route) ; • Dans le choix des prestataires, il est bon de penser au déménagement retour et demander à chaque prestataire s’il a un correspondant commercial dans la ville d’arrivée afin de faciliter les opérations lors du déménagement retour. (...)

Management Mobilité internationale et organisation Collection FISCALITÉ INTERNATIONALE

dossiers fiscalité internationale Les dossiers fiscalité GERESO ont été rédigés par Eliane RAKOTONOËL, consultante experte en fiscalité internationale. Retrouvez dans chaque dossier Fiscalité INTERNATIONALE au format PDF : 1 fiche fiscalité pays (15/25 pages) + annexes (formulaires, modèles de déclarations...)

+12+ nouveaux dossiers À paraître

La fiscalité internationale des salariés, c’est compliqué ! C’est un fait : la fiscalité des salariés expatriés ou détachés est d’une complexité extrême. Pourquoi ? D’une part, parce que c’est un domaine très technique, qui relève de la compétence de chaque État, qui fixe ses propres règles en matière de niveau de prélèvement, de nature des revenus taxés, de modalité de prélèvement et d’exonération. D’autre part, parce que c’est une problématique individuelle, liée au statut personnel de chaque salarié et à la notion (complexe) de résidence fiscale. Enfin, l’employeur relève d’une obligation légale d’information vers son salarié expatrié.

La solution GERESO Édition Pour répondre aux besoins d’information des employeurs en matière de fiscalité internationale, GERESO Édition, accompagnée d’une experte en Fiscalité Internationale, a éloboré une offre spécifique à télécharger via le site gereso.com «Les dossiers Fiscalité INTERNATIONALE» Destinés aux responsables et collaborateurs RH internationaux, mobilité internationale, paie, Comp & Ben (compensation and benefits), et aux salariés eux-mêmes, les dossiers fiscalité internationale permettent aux employeurs de sécuriser leurs pratiques en matière d’information des salariés et de compensation fiscale. Régulièrement mis à jour, accessibles en ligne, sous forme d’abonnement annuel via une plateforme sécurisée, ils concernent la plupart des pays qui accueillent des salariés expatriés ou détachés français.

À PARAÎTRE : Bénin n Burkina Faso n Cameroun n Italie n Japon n Madagascar n Mali n Niger n Nouvelle Calédonie n Singapour n Suède n Pérou n Malaisie n Nigéria 42

Nb pages : 19 + annexes Format : PDF tarif : 598 € TTC (500,00 € HT)

Nb pages : 17 + annexes Format : PDF tarif : 598 € TTC (500,00 € HT)

Dossier Fiscalité Australie

Dossier Belgique

Nb pages : 16 + annexes Format : PDF tarif : 598 € TTC (500,00 € HT)

Nb pages : 22 + annexes Format : PDF tarif : 598 € TTC (500,00 € HT)

Dossier Fiscalité Brésil

Dossier Fiscalité Chine

Nb pages : 18 + annexes Format : PDF tarif : 598 € TTC (500,00 € HT)

Nb pages : 16 + annexes Format : PDF tarif : 598 € TTC (500,00 € HT)

Dossier Fiscalité Espagne

Dossier Fiscalité Etats-Unis

Nb pages : 17 + annexes Format : PDF tarif : 598 € TTC (500,00 € HT)

Nb pages : 25 + annexes Format : PDF tarif : 750 € TTC (627,09 € HT)

Dossier Fiscalité Gabon

Dossier Fiscalité Luxembourg

Nb pages : 17 + annexes Format : PDF tarif : 598 € TTC (500,00 € HT)

Nb pages : 20 + annexes Format : PDF tarif : 598 € TTC (500,00 € HT)

Dossier Fiscalité Maroc

Dossier Fiscalité Mexique

Nb pages : 17 + annexes Format : PDF tarif : 598 € TTC (500,00 € HT)

Nb pages : 18 + annexes Format : PDF tarif : 598 € TTC (500,00 € HT)

Dossier Fiscalité Portugal

Dossier Fiscalité Roumanie

Nb pages : 18 + annexes Format : PDF tarif : 598 € TTC (500,00 € HT)

Dossier Fiscalité Royaume-Uni

Dossier Fiscalité Suisse

Nb pages : 18 + annexes Format : PDF tarif : 598 € TTC (500,00 € HT)

Nb pages : 18 + annexes Format : PDF tarif : 750 € TTC (627,09 € HT) Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

Mobilité internationale

Dossier Fiscalité Allemagne

Collection FISCALITÉ INTERNATIONALE

Dossier Fiscalité Algérie

Remise à partir de 3 dossiers achetés + d’infos au 02 43 23 03 53

Mobilité internationale

La protection sociale en Europe À qui s’adresse cet ouvrage Responsables et collaborateurs mobilité internationale, responsables RH, vous devez maîtriser les nouveaux Règlements Communautaires de sécurité sociale, conseiller les collaborateurs en termes de protection sociale et de coûts dans les pays, maîtriser les instruments de coordination et de liquidation des droits en matière de retraite et de santé, et connaître les obligations de l’employeur et du travailleur migrant.

Collection GERESO Pratique

Sommaire Structure et réglementation européenne de la protection sociale Traités européens - Intervenants institutionnels Système de protection sociale utilisé...

Règlement CE n° 883/2004

AuteuR Anne-Lise DOUAT consultante en droit social et mobilité internationale

Champ d’application personnel : ressortissants des États membres en circulation au sein de l’Espace Economique Européen (E.E.E.), travailleurs salariés, non-salariés, ruraux, frontaliers et saisonniers...

Maladie - Maternité - Accidents du travail et maladies professionnelles Maladie et maternité : prestations dans l’État d’affiliation pour les travailleurs salariés, séjours temporaires ou résidence dans un autre État membre, prestations en espèces, chômeurs...

mise à jour par an

version papier format classeur 21x29,7 cm 380 pages sur feuilles mobiles ouvrage de base + 1 mise à jour tarif : 115 € TTC (109,00 € HT)

version internet ouvrage de base + mise à jour depuis le site gereso.com tarif : 106 € TTC (88,63 € HT)

Vieillesse - Invalidité - Décès

Pour toute information, contactez : Georges SIMOES Tél : 02 43 23 03 53 Fax : 02 43 28 40 67 edition@gereso.fr

Droit à pension, totalisation des périodes, calcul, assurance volontaire superposée à l’assurance obligatoire, exemples, liquidations successives...

version papier + internet

Chômage - Prestations familiales - Prestations pour orphelins

ouvrage de base + mise à jour + accès à la version en ligne depuis le site gereso.com

Chômage : ouverture du droit, prestations, chômeurs se rendant dans un autre État membre - Prestations familiales : ouverture du droit, Formalités et documents à produire...

tarif : 168 € TTC (153,31 € HT)

Sommaire intégral et extrait gratuit à télécharger sur : www.gereso.com/edition/EUP 44

Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

Responsables et gestionnaires paie et RH, chargés de la gestion des expatriés, responsables compensation & benefits, vous êtes chargés de distinguer la rémunération des collaborateurs franco-français de ceux envoyés à l’étranger, de fixer la juste rémunération des salariés expatriés, d’agir sur le coût de l’expatriation et d’établir les différents bulletins de paie, contrats ou avenants d’expatriation.

Sommaire Calcul des rémunérations de mobilité internationale

calcul des parts pays d’accueil/pays d’origine, principaux prestataires Réévaluation de la rémunération : révision annuelle, éléments exceptionnels - Clauses de l’avenant de mobilité - CSG - CRDS...

Généralités - Mise en place d’une politique de rémunération : nécessité d’une politique structurée, système d’équivalence, choix des orientations générales de la politique de rémunération, limites à l’exonération monétaire - Salaire de base : salaire du pays d’origine...

Optimisation des rémunérations de mobilité

AuteuR

Missions de moins de 183 jours Versement de sursalaires exonérés d’impôts - Indemnités forfaitaires de grand déplacement - Utilisation de la législation fiscale du pays d’accueil...

Gestion et administration des rémunérations de mobilité internationale

Gaston KONGBRÉ juriste fiscaliste, consultant en moblité internationale

Mobilité internationale

À qui s’adresse cet ouvrage

Collection GERESO Pratique

La rémunération des expatriés

Lieux de paiement : détermination, pratiques courantes,

mise à jour par an

Pour toute information, contactez : Georges SIMOES Tél : 02 43 23 03 53 Fax : 02 43 28 40 67 edition@gereso.fr

version papier + internet

version papier

version internet

format classeur 21x29,7 cm 248 pages sur feuilles mobiles ouvrage de base + 1 mise à jour

ouvrage de base + mise à jour depuis le site gereso.com

ouvrage de base + mise à jour + accès à la version en ligne depuis le site gereso.com

tarif : 115 € TTC (109,00 € HT)

tarif : 106 € TTC (88,63 € HT)

tarif : 168 € TTC (153,31 € HT)

Sommaire intégral et extrait gratuit à télécharger sur : www.gereso.com/edition/RMX Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

Mobilité internationale

Les salariés impatriés Formalités et emploi À qui s’adresse cet ouvrage Responsables et collaborateurs mobilité internationale ou RH impliqués dans la gestion des carrières, responsables de la paie des impatriés, vous êtes en charge des formalités d’immigration des salariés impatriés et leur statut en matière de protection sociale, et devez connaître les obligations de l’employeur vis-à-vis du salarié impatrié.

Collection GERESO Pratique

Sommaire Ressortissants hors EEE Entrée sur le territoire français - Titre de résident, de séjour temporaire - Autorisations provisoires de travail - Régimes particuliers

Ressortissants communautaires Principe de libre circulation - Titres de séjour et de travail - Textes applicables - Travailleurs frontaliers

AuteuR

mise à jour par an

version papier format classeur 21x29,7 cm 360 pages sur feuilles mobiles ouvrage de base + 1 mise à jour tarif : 115 € TTC (109,00 € HT)

Emploi d’un salarié étranger

Collectif GERESO

Procédure de recrutement des salariés de nationalité étrangère - Obligations de l’employeur - Engagement d’un stagiaire étranger

Salariés temporairement détachés en France Loi applicable au contrat de travail international Procédure de détachement - Statut du travailleur détaché en France

Sanctions et contentieux

Pour toute information, contactez : Georges SIMOES

Emploi irrégulier d’un ressortissant étranger en France - Contentieux né de l’exécution d’un contrat de travail en France

Regroupement familial Ressortissants tiers à l’EEE - Ressortissants de l’EEE

version internet ouvrage de base + mise à jour depuis le site gereso.com tarif : 106 € TTC (88,63 € HT)

version papier + internet ouvrage de base + mise à jour + accès à la version en ligne depuis le site gereso.com tarif : 168 € TTC (153,31 € HT)

Tél : 02 43 23 03 53 Fax : 02 43 28 40 67 edition@gereso.fr

Sommaire intégral et extrait gratuit à télécharger sur : www.gereso.com/edition/IMF 46

Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

Mobilité internationale

Protection sociale et fiscalité À qui s’adresse cet ouvrage Responsables et collaborateurs mobilité internationale ou RH impliqués dans la gestion des carrières, responsables de la paie des impatriés, il vous faut comprendre les mécanismes des conventions, des accords et règlements internationaux ; vous devez aussi appréhender les concepts et critères de la fiscalité internationale, maîtriser les notions de résidence fiscale et optimiser le coût des mobilités.

Sommaire Attribution des prestations Affiliation au régime général - Immatriculation à la sécurité sociale - Ouverture du droit - Cotisations - CSG - CRDS - Maladie - Maternité - Invalidité - Décès - Accidents du travail - Droit aux prestations en nature et en espèces...

Assurance vieillesse Droit à pension - Calcul de la pension - Liquidation - Statut de retraité étranger...

Chômage

AuteuR

Affiliation à l’assurance chômage - Prestations...

Collectif GERESO

Prestations familiales Conditions générales d’attribution - Ressortissants EEE ou hors EEE...

Collection GERESO Pratique

Les salariés impatriés

Fiscalité appliquée aux impatriés Définition - Résidence fiscale : France, pays non lié ou lié à la France par une convention fiscale internationale...

mise à jour par an

Pour toute information, contactez : Georges SIMOES Tél : 02 43 23 03 53 Fax : 02 43 28 40 67 edition@gereso.fr

version papier + internet

version papier

version internet

format classeur 21x29,7 cm 276 pages sur feuilles mobiles ouvrage de base + 1 mise à jour

ouvrage de base + mise à jour depuis le site gereso.com

ouvrage de base + mise à jour + accès à la version en ligne depuis le site gereso.com

tarif : 115 € TTC (109,00 € HT)

tarif : 106 € TTC (88,63 € HT)

tarif : 168 € TTC (153,31 € HT)

Sommaire intégral et extrait gratuit à télécharger sur : www.gereso.com/edition/IMP Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

les guides de la mobilité internationale

Je m’installe en Australie

Je m’installe en France

Une expatriation réussie, c’est avant tout une expatriation bien préparée !

Nouveauté 2011 Donnez-vous toutes les chances de succès dans vos mobilités, qu’elles soient temporaires (voyages d’études, missions de courte durée, années universitaires) ou plus conséquentes (détachement, expatriation de longue durée ou installation familiale à l’étranger), avec ces nouveaux guides rassemblant toutes les informations nécessaires : - la présentation du pays - la préparation de l’expatriation - les formalités d’immigration - l’emploi - la santé

Nouveauté 2011 Représentant un véritable continent à elle seule, l’Australie compte près de 60 000 ressortissants français sur son territoire. Cet ouvrage apportera aux salariés tentés par l’aventure aux antipodes, toutes les informations nécessaires sur les formalités de séjour, d’emploi et les aspects sociaux et fiscaux de l’expatriation.

Nouveauté 2011 Ce livre vous présente les principales règles à connaître pour s’installer et travailler en France, ainsi que des informations plus spécifiques sur les aspects administratifs et personnels de l’immigration en France : visas, cartes de séjour, permis de travail, logement, éducation, culture...

- le logement - la scolarité, les études universitaires - la fiscalité - la sécurité - la vie pratique - le retour en France - les témoignages d’expatriés - ...

Existe en version eBook

Auteur : Jean-René GAUTIER Collection : Les guides de la mobilité internationale Format broché : 150 x 225 mm Nb pages : environ 250 ISBN : 978-2-35953-054-4 Prix indicatif : 25 § TTC

Auteur : Joy MARTIN Collection : Les guides de la mobilité internationale Format broché : 150 x 225 mm Nb pages : environ 250 ISBN : 978-2-35953-052-0 Prix indicatif : 25 § TTC

À PARAÎTRE : Je m’installe au Québec n Je m’installe en Inde 48

Mobilité internationale

Je m’installe au Maroc

Nouveauté 2011 This book will provide you with the ground rules you need to know to settle and work in France, and also more specific information concerning administrative and personal matters : visas, residency cards, work permits, housing, education, culture...

Nouveauté 2011

Les grandes métropoles chinoises : Pékin, Hong-Kong et la province du Guangdong en général, Shanghai, Harbin... ne cessent d’attirer de nouveaux expatriés.

Actifs ou retraités : le Maroc est, de par sa proximité géographique (et aussi son climat), une destination d’expatriation privilégiée pour les ressortissants français.

Ce guide les aidera à préparer, à sécuriser leur départ et à mieux vivre leurs premiers mois d’installation dans cet “eldorado asiatique”.

Grâce à ce guide, les conditions de séjour, d’emploi, les aspects administratifs, sociaux et fiscaux n’auront plus de secret pour les candidats au départ.

Existe en version eBook

Auteur : Joy MARTIN Collection : Les guides de la mobilité internationale Format broché : 150 x 225 mm Nb pages : environ 250 ISBN : 978-2-35953-056-8 Prix indicatif : 25 § TTC

Auteur : Jean-René GAUTIER Collection : Les guides de la mobilité internationale Format broché : 150 x 225 mm Nb pages : environ 250 ISBN : 978-2-35953-053-7 Prix indicatif : 25 § TTC

Auteur : Jean-René GAUTIER Collection : Les guides de la mobilité internationale Format broché : 150 x 225 mm Nb pages : environ 250 ISBN : 978-2-35953-055-1 Prix indicatif : 25 § TTC

Collection LES GUIDES DE LA MOBILITÉ INTERNATIONALE

Je m’installe en Chine

Visuels non contractuels

Moving to France

À PARAÎTRE : Je m’installe en Suisse n Je m’installe au Brésil 49

Paie et rémunérations Collection GERESO Pratique

La paie - droit du travail et charges sociales À qui s’adresse cet ouvrage Responsables et gestionnaires paie/comptabilité ou RH, responsables administratifs et comptables en PME, vous souhaitez maîtriser l’environnement général de la paie, mieux comprendre les charges sociales, mettre en pratique les dernières dispositions sociales, sécuriser vos pratiques de paie, comprendre et expliquer un bulletin de paie.

Sommaire Détermination du salaire Liberté contractuelle et ses limites - Éléments constitutifs du salaire - Modification du salaire Calcul du salaire - Différentes formes de rémunération - Mensualisation - Durée du travail Travail à temps partiel - Aménagement et réduction du temps de travail - Paiement du salaire Bulletin de paie

Détermination de l’assiette de cotisation (brut sécurité sociale)

AuteuR Antoine FONTENEAU juriste en droit social, consultant en paie et rémunérations

Salaire - Compléments de salaire - Gratifications versées aux stagiaires - Avantages versés par les tiers - Frais professionnels et frais d’entreprise - Avantages en nature - Périphériques de rémunération - Règle sociale des 85% - Règle fiscale des 19%

Cotisations de sécurité sociale Cotisations de sécurité sociale - Bases de cotisations - Assiette minimale, maximale, et forfaitaire - Taux de cotisations - Tableau récapitulatif des charges sociales - Réduction Unique Dégressive - CSG - CRDS - Taxe de 8% - Règlement des cotisations - Cotisations d’assurance chômage - Fonds National des Garanties des Salaires - Tableau récapitulatif des cotisations assurance chômage - ASF - FNGS - Réglement des cotisations assurance chômage Pôle Emploi

Incidents de paie Absence du salarié - Maladie du salarié - Maternité - Paternité - Accident du travail - Congés payés Pour toute information, contactez : Georges SIMOES Tél : 02 43 23 03 53 Fax : 02 43 28 40 67 edition@gereso.fr

Rupture du contrat de travail Démission - Mise à la retraite par l’employeur - Départ à la retraite - Fin du contrat à durée déterminée - Licenciement - Transaction - Documents à remettre à l’issue du contrat

Cas particuliers Contrat de qualification - Contrat d’orientation - Contrat d’adaptation - Contrat Initiative Emploi (C.I.E.) - Contrat d’apprentissage

Paie et rémunérations

Des paies à 100 % conformes !

Collection GERESO Pratique

Comment traiter les absences du salarié ? Comment rédiger le dernier bulletin de paie ? Quel est l’impact d’une formation suivie dans le cadre du DIF ? Cet ouvrage de synthèse, actualisé 4 fois par an afin d’intégrer toutes les évolutions législatives, vous permettra de sécuriser vos pratiques et d’établir des paies 100% exactes !

mises à jour par an

version papier

version internet

version papier + internet

format classeur 21x29,7 cm 1 380 pages sur feuilles mobiles ouvrage de base + 1 mise à jour

ouvrage de base + mise à jour depuis le site gereso.com

ouvrage de base + mise à jour + accès à la version en ligne depuis le site gereso.com

tarif : 315 € TTC (298,58 € HT)

tarif : 290 € TTC (242,47 € HT)

tarif : 460 € TTC (419,82 € HT)

Sommaire intégral et extrait gratuit à télécharger sur : www.gereso.com/edition/PAI Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

Paie et rémunérations

Les documents de la paie À qui s’adresse cet ouvrage Responsables et collaborateurs d’un service paie, assistants RH, responsables administratifs et comptables en PME, vous souhaitez disposer d’un véritable mode d’emploi pour remplir efficacement et sans erreur tous les documents liés à la paie des salariés, à la gestion du personnel ou aux travaux post-paie.

Collection GERESO Pratique

Sommaire Bulletin de paie Rédaction du bulletin de paie - Environnement du bulletin de paie - Cotisations - Avances - Acomptes Prêts - Saisies-arrêts sur salaire ...

Formalités en cas de suspension ou rupture du contrat de travail Absences du salarié - Dernier bulletin de paie Documents à remettre à l’issue du contrat

AuteuR Collectif GERESO

Paiement et déclaration des charges sociales et fiscales Cotisations de sécurité sociale - Cotisations assurance chômage - FNGS - Cotisations de retraite complémentaire - Taxes et participations sur les salaires

mises à jour par an

version papier format classeur 21x29,7 cm 430 pages sur feuilles mobiles ouvrage de base + 1 mise à jour tarif : 115 € TTC (109,00 € HT)

version internet ouvrage de base + mise à jour depuis le site gereso.com tarif : 106 € TTC (88,63 € HT)

Autres obligations liées à la gestion du personnel Déclaration Unique d’Embauche (DUE) - Différents registres - Bilan social - Formalités spécifiques... Pour toute information, contactez : Georges SIMOES Tél : 02 43 23 03 53 Fax : 02 43 28 40 67 edition@gereso.fr

Adresses utiles Caisses Primaires d’Assurance Maladie (CPAM) Caisses d’Allocations Familiales (CAF) - Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) - Régions et départements - URSSAF

version papier + internet ouvrage de base + mise à jour + accès à la version en ligne depuis le site gereso.com tarif : 168 € TTC (153,31 € HT)

Sommaire intégral et extrait gratuit à télécharger sur : www.gereso.com/edition/DOC 52

Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

Responsables et collaborateurs RH, responsables paie, administratifs, comptables et financiers, dirigeants, experts comptables, représentants du personnel, vous êtes en charge du développement de l’épargne salariale et de son intégration dans la politique de rémunération de l’entreprise.

Sommaire Participation

Compte Épargne Temps (CET)

Entreprises assujetties - Conclusion, modification, suspension ou dénonciation de l’accord - R.S.P. Plafonds de répartition et de perception...

Mise en place - Modalités de fonctionnement - Utilisation...

Plan de souscription ou d’achat d’actions Bénéficiaires - Mise en place...

Intéressement

Actionnariat des salariés

Mise en place, durée, dénonciation, modification - Calcul de l’intéressement...

Dispositif - Augmentation de capital...

Bons de souscription de parts de créateurs d’entreprise

PEE

Mise en place - Bénéficiaires Alimentation - Gestion des fonds...

Gestion financière

Cahier des charges Recherche du gestionnaire...

Dispositif - Bénéficiaires ...

Antoine FONTENEAU juriste en droit social, consultant en paie et rémunérations

Épargne Retraite

Systèmes collectifs à adhésion obligatoire - Régimes collectifs à adhésion individuelle et facultative

mise à jour par an

Pour toute information, contactez : Georges SIMOES Tél : 02 43 23 03 53 Fax : 02 43 28 40 67 edition@gereso.fr

AuteuR

Paie et rémunérations

À qui s’adresse cet ouvrage

Collection GERESO Pratique

L’épargne salariale dans l’entreprise

version papier + internet

version papier

version internet

format classeur 21x29,7 cm 1 156 pages sur feuilles mobiles ouvrage de base + 1 mise à jour

ouvrage de base + mise à jour depuis le site gereso.com

ouvrage de base + mise à jour + accès à la version en ligne depuis le site gereso.com

tarif : 295 € TTC (279,62 € HT)

tarif : 270 € TTC (225,75 € HT)

tarif : 430 € TTC (392,50 € HT)

Sommaire intégral et extrait gratuit à télécharger sur : www.gereso.com/edition/EPS Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

Paie et rémunérations Collection GERESO Pratique

L’URSSAF & les charges sociales À qui s’adresse cet ouvrage Responsables et gestionnaires paie/comptabilité ou RH, directeurs financiers, collaborateurs en relation avec l’URSSAF, il vous faut développer vos connaissances en matière d’assiette de cotisations et de contrôle URSSAF, connaître les mécanismes d’exonération de cotisations, comprendre le déroulement d’un contrôle URSSAF et ses incidences pour l’entreprise, intégrer les dernières évolutions législatives et sécuriser vos pratiques.

Sommaire Organisation - Formalités

Organisation de la sécurité sociale - Assujettissement au régime général - Déclaration préalable à l’embauche - Déclaration unique d’embauche - Immatriculation - Affiliation Travail dissimulé

Assiette de cotisations

Salaire - Compléments de salaire - Avantages versés par des tiers - Frais professionnels Avantages en nature - Sommes versées en cas de suspension ou de rupture du contrat de travail - Gratifications versées aux stagiaires - Participation - Intéressement - P.E.E. - Plan d’Epargne Interentreprises - Plan de souscription ou d’achat d’actions...

AuteuR Antoine FONTENEAU juriste en droit social, consultant en paie et rémunérations

Assiette réelle de cotisations

Assiette minimale - Assiette maximale - Assiette forfaitaire - ARRCO - AGIRC - APEC Assurance chômage

Taux de cotisations

Assurances sociales - Allocations familiales - Accidents du travail - Contribution patronale de solidarité autonome - Versement transport - Contribution pré retraite amiante - Tableau récapitulatif des charges sociales - Réduction Fillon - Autres exonérations ou réductions de cotisations - Loi TEPA...

Règlement des cotisations

Sécurité sociale - Pôle Emploi - Retraites complémentaires - La Déclaration Unifiée de Cotisations Sociales (DUCS) Pour toute information, contactez : Georges SIMOES Tél : 02 43 23 03 53 Fax : 02 43 28 40 67 edition@gereso.fr

Contrôle URSSAF et contentieux

Contrôle URSSAF - Contentieux général - Rescrit social

Cotisations de retraite et prévoyance (régime fiscal)

Cotisations déductibles des traitements et salaires - Cotisations déductibles du revenu global

Sommaire intégral et extrait gratuit à télécharger sur : www.gereso.com/edition/URS 54

Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

Prévenir un contrôle URSSAF

Plus de 50 % des entreprises contrôlées font l’objet d’un redressement URSSAF !

mises à jour par an

Pour se prémunir d’un contentieux, il est nécessaire d’anticiper les différentes facettes du contrôle, appréhender les enjeux fiscaux, définir les facteurs de risques et valider ses pratiques au regard, notamment, des dernières évolutions législatives en matière de prélèvements sociaux. Rédigé par un expert de la paie, ce guide pratique, auquel sont associés tous les outils opérationnels, permettra à chaque cotisant d’anticiper et gérer sereinement son prochain contrôle URSSAF.

version papier format classeur 21x29,7 cm 1 030 pages sur feuilles mobiles ouvrage de base + 1 mise à jour

13 étapes pour éviter tout redressement ! Bonus : documents gratuits en ligne

tarif :

2e édition

295 € TTC (279,62 € HT) Existe en version eBook

version internet ouvrage de base + mise à jour depuis le site gereso.com tarif : 270 € TTC (225,75 € HT)

Auteur : Antoine FONTENEAU Collection : PRAKIT Format : 155 x 221 mm Nb pages : 135 ISBN : 978-2-35953-039-1 Prix : 25 § TTC

L’épargne salariale Dans une conjoncture où le pouvoir d’achat stagne et où il devient nécessaire d’anticiper sa retraite, l’épargne salariale est une solution idéale pour se constituer une réserve d’argent. En associant financièrement les salariés à la bonne marche de l’entreprise, l’épargne salariale représente un moteur de motivation, et permet d’enrichir le dialogue social.

version papier + internet

Véritable tout d’horizon des dispositifs en vigueur, cet ouvrage offre à tous les acteurs de l’entreprise, les informations nécessaires à la mise en oeuvre d’un système d’épargne salariale adapté.

ouvrage de base + mise à jour + accès à la version en ligne depuis le site gereso.com tarif :

2e édition

430 € TTC (392,50 € HT) Existe en version eBook

Auteur : Christiane MASSOT-CAZAUX Collection : L’ESSENTIEL POUR AGIR Format : 145 x 230 mm Nb pages : 188 ISBN : 978-2-915530-79-7 Prix : 25 § TTC

Paie et rémunérations Collection GERESO Pratique

La paie dans la Fonction publique À qui s’adresse cet ouvrage Responsables ou collaborateurs d’un service paie dans une collectivité territoriale ou un établissement public, responsables ou assistants d’un service du personnel RH, comptables, agents administratifs, vous souhaitez mieux maîtriser l’environnement de la paie, mettre en pratique les dernières dispositions législatives applicables, gérer les heures supplémentaires, comprendre et expliquer toutes les rubriques du bulletin de paie.

Sommaire Principes de rémunération

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Anne-Sophie CARRÈRE consultante-formatrice en paie et droit social, spécialiste du secteur public

Bulletin de paie - Fixation et paiement du salaire - Durée du travail - Travail à temps partiel dans la Fonction publique - Dispositions communes au temps partiel ...

Détermination de l’assiette de cotisation Droit à rémunération - Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) - Indemnité de résidence Supplément Familial de Traitement (SFT) - Complément de rémunérations...

Cotisations Cotisations des fonctionnaires - Affiliation au régime de retraite de la Fonction publique Financement - Régime additionnel - Cotisation retraite IRCANTEC - Contribution de solidarité - Cotisations d’assurance chômage : règlement des cotisations...

Incidents de paie Accidents de service, de travail, de trajet - Congé maladie dans la fonction publique Congé de longue maladie - Congé de longue durée - Conséquences des avis d’inaptitude temporaire - Règles de coordination entre les régimes - Congés des non titulaires ...

Positions statutaires Activité et mise à disposition - Cas de détachement - Détachement sur un emploi fonctionnel - Disponibilité - Position hors cadres - Congé parental... Pour toute information, contactez : Georges SIMOES Tél : 02 43 23 03 53 Fax : 02 43 28 40 67 edition@gereso.fr

Contrats particuliers PACTE - Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi (CAE) - Contrat d’avenir - Stagiaires Contrats de professionnalisation - Contrat d’apprentissage - Gestion des contrats de droit privé - Contrats à durée déterminée - Contrat de travail à temps partiel...

Cessations de fonction Démission - Licenciement - Cessation Progressive d’Activité (CPA) - Mise à la retraite pour invalidité...

Paie et rémunérations

Une synthèse complète de la paie des fonctionnaires

Collection GERESO Pratique

La grande diversité des 3 grandes Fonctions publiques rend la paie des fonctionnaires très complexe. On dénombre ainsi plus de 2000 règles de paie distinctes. Si on ajoute l’actualité, on comprend la nécessité d’un ouvrage de synthèse sur le sujet !

mises à jour par an

version papier format classeur 21x29,7 cm 1 712 pages sur feuilles mobiles ouvrage de base + 1 mise à jour tarif : 375 € TTC (355,45 € HT)

version internet

version papier + internet

ouvrage de base + mise à jour depuis le site gereso.com

ouvrage de base + mise à jour + accès à la version en ligne depuis le site gereso.com

tarif : 344 € TTC (287,63 € HT)

tarif : 547 € TTC (499,26 € HT)

Sommaire intégral et extrait gratuit à télécharger sur : www.gereso.com/edition/PAC Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

Bien-être, sport & loisirs Collection Livres GERESO

Mal de dos, entorse, tendinite...

Parce que vous pouvez choisir d’aller mieux ! Notre corps est en première ligne. Il absorbe toutes les agressions que nous imposent le quotidien, le travail ou l’activité sportive. Il est donc important d’être à l’écoute de chaque symptôme, de chaque douleur, qui sont souvent les prémices d’un incident physique. Pour identifier avec certitude la blessure et appliquer les premiers soins, il est possible d’acquérir certaines techniques simples. Rédigé par des professionnels reconnus et enrichi de nombreux exemples et illustrations, cet ouvrage vous guidera pas à pas dans l’aide que votre corps vous réclame.

Auteurs : Virginie & Romuald ABADIE Collection : Bien-Être Format : 170 x 250 mm Nbre pages : 200 ISBN : 978-2-915530-65-0 Prix : 23 § TTC

L’alimentation au secours de la vie

Décrétée cause nationale par les plus hautes instances de la République, la lutte contre le cancer est désormais l’affaire de tous. De nombreuses études montrent que l’évolution des habitudes alimentaires peut jouer un rôle prépondérant dans cette guerre contre la maladie. De nombreuses équipes médicales à travers le monde travaillent à la prévention du cancer en utilisant les principes actifs des fruits et légumes, et les résultats qu’ils obtiennent sont réellement impressionnants ! Ce livre s’inscrit avec force dans ce combat quotidien. Vous découvrirez que l’alimentation peut être un obstacle particulièrement puissant aux tumeurs malignes, et quelles sont les substances qui ont une réelle efficacité pour lutter contre le cancer.

Auteur : Patrick WOLF Collection : Bien-être Format : 170 x 250 mm Nbre pages : 183 ISBN : 978-2-905822-87-1 Prix : 20 § TTC

AU SECOURS, MON CHIEN PÈTE LES PLOMBS ! auteurs : Karine MOLINÉ et Marie-Sonia ETCHEGARAY Mon chien est pot de colle Votre chien est un vrai pot de glue : on le surnomme Sécotine ! Il ne peut se passer de vous et il vous colle aux talons à longueur de journée. Vous adorez votre chien et le fait qu’il vous suive n’est, la plupart du temps, pas gênant, bien au contraire... Cela vous a certainement fait rire au début et même rendu un peu fier : « Ce chien m’aime vous voyez. »

Existe en version eBook

Votre chien n’est pas propre ? est jaloux ? est agressif ? est d’un tempérament destructeur ? Vous ne savez plus comment le gérer ? Vous ne comprenez pas pourquoi il agit ainsi ? Véritable manuel de survie à l’usage des propriétaires de chiens, les auteurs présentent des méthodes simples et efficaces, faciles à mettre en oeuvre, pour que la cohabitation famille/chien devienne la plus harmonieuse possible. Pour chaque situation type : mon chien fugue, mon chien n’obéit pas, mon chien déprime, mon chien est agressif... les auteurs proposent des explications et des solutions concrètes. À travers ce livre, découvrez comment éduquer et responsabiliser votre animal, afin de toujours garder le contrôle pour que votre gentil “toutou” ne se transforme pas en animal tyrannique !

Auteurs : Marie-Sonia ETCHEGARAY et Karine MOLINIÉ Collection : HORS COLLECTION Format : 155 x 210 mm Nb pages : 197 ISBN : 978-2-915530-93-3 Prix : 20 § TTC

Cela devient un handicap quand vous ne pouvez plus aller aux toilettes sans qu’il gratte à la porte, s’il se met à trembler maladivement à la moindre de vos absences, et si vous ne pouvez pas recevoir vos amis sans qu’il soit scotché sur vos genoux, même à table (dans la mesure où sa taille l’y autorise !). Sans compter que ce comportement l’épuise, car au lieu de se reposer durant des périodes de la journée, comme font la plupart des chiens, le vôtre passe son temps à guetter vos déplacements avec anxiété et à se précipiter sur vos talons. En général le chien pot de colle aura du mal à s’adapter à toutes nouvelles situations et ne supportera pas la solitude. Tout l’univers de votre chien tourne autour de vous, et son niveau d’anxiété fait qu’il n’est pas capable de faire face à cette situation qui pour lui est angoissante : en effet il est habité en permanence par le cauchemar de vous voir disparaître. On entend souvent dire que le chien est pot de colle car on n’a pas dû pratiquer le détachement. Mais c’est quoi le détachement ?

Bien-être, sport & loisirs

> EXTRAIT

Collection Livres GERESO

Au secours, mon chien pète les plombs !

Quand il naît, le chiot est attaché à sa mère, pas avec une laisse évidemment, mais par un lien invisible qui est indispensable au bon équilibre futur de l’individu. En grandissant le chiot se libère de cet attachement, pour le recréer avec d’autres membres du groupe social dans lequel il vit. Cela peut être avec l’humain et dans ce dernier cas de figure, le chiot aura tendance à suivre de très près une personne de sa nouvelle famille et en son absence à manifester une angoisse par des cris ou autres signes. Rien d’anormal jusque-là, tous les chiots traversent plus ou moins une période similaire. (...)

Bien-être, sport & loisirs

A quoi pensent les marathoniens ? Prix LACOSTE de l'image décerné par l'Association des Écrivains Sportifs

Km 0, c’est le départ d’une course riche en rebondissements pour notre marathonienne. Elle nous retranscrit avec force et émotion, non sans humour, le stress du départ, les coups de pompe, les ravitaillements, les douleurs physiques d’un tel effort. Pour mettre en scène cet Everest à l’horizontale, plus d’une centaine de photos retracent avec sensibilité et passion toutes les étapes d’une des dernières grandes aventures humaines. En parcourant ce livre, novices et pratiquants invétérés y trouveront retranscrits l’humanité et le désir de dépassement de soi qui caractérisent l’effort sportif d’endurance. Auteurs : Pierre MATHIOTE et Jean-Marc MOUCHET

2e édition épuisée

Collection Livres GERESO

3e édition NOUVEAUTÉ 2011

Collection : Mouvements Format : 250 x 250 mm Type : Cousu Couverture rigide Nombre de pages : 161 ISBN : 978-2-905822-89-5 45 §

Collection : Mouvements Format : 220 x 220 mm Type : Broché Couverture souple Nombre de pages : 161 ISBN : 978-2-359530-57-5 35 §

Bien-être, sport & loisirs Collection Livres GERESO

BON DE COMMANDE - GERESO Pratique À compléter et à retourner : GERESO Édition - 26 rue Xavier Bichat - 72018 LE MANS Cedex 2 - Fax au 02 43 28 40 67

Cochez la (ou les) cases correspondant au titre et à la version choisie Retrouvez nos conditions de vente sur : http://www.gereso.com/edition/conditions-generales-vente.php

Prix publics en € TTC Version Papier

Version Internet

Version Papier + Internet

Le contrat de travail - p. 10

315

290

460

La gestion du temps de travail & des congés - p. 12

250

230

365

Les congés - p. 13

115

106

168

Les relations collectives de travail - p. 14

250

230

365

Les statuts de la fonction publique - Les agents non titulaires - p. 20

250

230

365

Les statuts de la fonction publique - Les agents titulaires - p. 21

250

230

365

Les retraites - p. 22

315

290

460

La retraite supplémentaire - p. 23

115

106

168

Les accidents du travail & maladies professionnelles - p. 26

139

Les prestations sécurité sociale - p. 28

295

270

430

La prévoyance dans l'entreprise - p. 30

250

230

365

Les prestations d'assurance chômage - p. 31

250

230

365

La retraite de la Fonction publique - p. 32

315

290

460

La mobilité internationale - p. 40

375

344

547

La protection sociale en Europe - p. 44

115

106

168

La rémunération des expatriés - p. 45

115

106

168

Les salariés impatriés - Formalités et emplois - p. 46

115

106

168

Les salariés impatriés - Protection sociale et fiscalité - p. 47

115

106

168

La paie - Droit du travail et charges sociales - p. 50

315

290

460

Les documents de la paie - p. 52

115

106

168

L'épargne salariale dans l'entreprise - p. 53

295

270

430

L'URSSAF & les charges sociales - p. 54

295

270

430

La paie dans la Fonction publique - p. 56

375

344

547

Les prix des versions électroniques sont établis sous réserve de modification en 2011 de la TVA et des taxes annexes.

Nom :.............................................................................................................................................. Prénom :............................................................................................................... Fonction / Service :................................ ................................................................................................................................................................................................................... Société / établissement :.................................................................................................................................................................................................................................... Adresse : ............................................................................................................................................................................................................................................................................

Date, cachet et signature de l’entreprise obligatoires

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BON DE COMMANDE - Livres GERESO À compléter et à retourner : GERESO Édition - 26 rue Xavier Bichat - 72018 LE MANS Cedex 2 - Fax au 02 43 28 40 67

Livres GERESO La gestion des risques en entreprise - p. 2

Prix publics Qté en € TTC n 29

Prix publics Qté en € TTC n Arrêts de travail en traumatologie - Barème indicatif - p. 27 22

Livres GERESO

La gestion du risque crédit client - p. 2

Les accidents du travail - p. 27

La gestion de crise en entreprise - p. 3

La protection sociale en 200 questions - p. 29

Les aventures de Monsieur RISKALO - p. 3

Les saisons de la vitalité : l'été - p. 34

Management d'équipe projet - p. 4

Les saisons de la vitalité - L'automne et l'hiver - p. 34

Réussir ses événements - p. 4

Communiquer efficacement - p. 35

Le management interculturel - p. 5

L'art de conclure une vente avec la PNL - p. 35

Analyser un poste de travail ou un service - p. 6

Réaliser le diagnostic d'une organisation - p. 6

Élaborer des tableaux de bord utiles - p. 7

L'entreprise au coeur du développement durable - p. 7

Quand prendre la parole devient facile - p. 36 Réussir vos entretiens d'examen, de concours, de recrutement… - p. 36 Calculez votre quotient d'intelligence relationnelle - p. 38

Conduire une analyse stratégique en entreprise - p. 8

Organiser la mobilité internationale de ses salariés - p. 41

Diagnostiquer la performance industrielle - p. 8

Je m’installe en Australie - p. 48

Manager la performance industrielle - p. 9

Je m’installe en France - p. 48

Le droit du travail en 360 questions - p. 11

Moving to France - p. 49

Le contrat à durée déterminée - p. 11

Je m’installe en Chine - p. 49

Discriminations en entreprise - p. 16

Je m’installe au Maroc - p. 49

Soins et prévention en entreprise - p. 16

Prévenir un contrôle URSSAF - 2è édition - p. 55

L'emploi des travailleurs handicapés - p. 17

L'épargne salariale - 2è édition - p. 55

Le recrutement - p. 18

Mal de dos, entorse, tendinite... - p. 58

Le départ négocié - p. 18

L'alimentation au secours de la vie - p. 58

Construire un plan de formation - p. 19

Au secours, mon chien pète les plombs ! - p. 59

Réussir ses investissements en formation - p. 19

À quoi pensent les marathoniens ? - p. 60

La retraite du salarié - p. 24

À quoi pensent les marathoniens ? - p. 60 Pour toute commande inférieure à 80 o, ajouter les frais

La retraite de l'agent du secteur public - 2e édition - p. 24

d’expédition forfaitaires de 3 o

La retraite de l'artisan commerçant - p. 25

La retraite des professions libérales - p. 25

Total

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BON DE COMMANDE - Dossiers FISCALITÉ INTERNATIONALE À compléter et à retourner : GERESO Édition - 26 rue Xavier Bichat - 72018 LE MANS Cedex 2 - Fax au 02 43 28 40 67

Dossiers FISCALITÉ INTERNATIONALE - pages 42 et 43 Descriptif du produit : • 1 fiche fiscalité de 15 à 25 pages selon les pays

Votre choix

Prix publics en € TTC

ALGÉRIE

598

ALLEMAGNE

598

AUSTRALIE

598

BELGIQUE

598

• annexes : formulaires utiles, modèles de déclarations (revenus, fiscales, immobilier...)

BRÉSIL

598

CHINE

598

ESPAGNE

598

• abonnement annuel et actualisations

ETATS-UNIS

750

GABON

598

LUXEMBOURG

598

MAROC

598

• accès à votre «Espace personnel» depuis www.gereso.com avec login et mot de passe

MEXIQUE

598

PORTUGAL

598

ROUMANIE

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ROYAUME-UNI

598

SUISSE

Modalités d’accès :

• identifiants de connexion envoyés par email dès réception du réglement

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De 3 à 10 dossiers, remise de

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À partir de 11 dossiers, remise de

- 20 %

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port pour toute commande inférieure à 80 euros TTC. Les prix sont modifiables à tout moment sans préavis. Les articles seront facturés sur la base du prix TTC et des frais de livraison en vigueur à l’enregistrement de la commande. En cas de commande vers un autre pays que la France métropolitaine, des droits de douanes ou autres taxes locales (TVA locale, taxe douanière, droits d’importation, etc. ) sont susceptibles d’être exigibles. Ces droits sont à la charge exclusive du client et relèvent de son entière responsabilité tant en termes de déclarations que de paiement aux autorités compétentes. Les produits demeurent la propriété de GERESO ÉDITION jusqu’au paiement complet du prix, quelle que soit la date de livraison du produit. ARTICLE 6 : PAIEMENT Le règlement des achats s’effectue : • Par carte bancaire (Carte Bleue, Visa, Mastercard, etc) uniquement sur le site librairiegereso.com : le client doit indiquer le numéro de sa carte ainsi que sa date de validité et les trois chiffres du cryptogramme figurant au dos de celle-ci, directement dans la zone prévue à cet effet. La saisie est sécurisée par cryptage SSL). • Par chèque émis par une banque domiciliée en France métropolitaine ou à Monaco et libellé à l’ordre de GERESO. Afin de faciliter le traitement de votre commande, nous vous conseillons de joindre à votre règlement une copie du mail de confirmation de commande ou de votre bon de commande papier. Le traitement de votre commande n’est effectué qu’à la réception du chèque. Les délais de traitement et d’expédition de votre commande seront allongés d’autant. Votre règlement est à adresser à GERESO ÉDITION - 26 rue Xavier Bichat - 72018 LE MANS CEDEX 2 • Par virement bancaire. Les commandes sont payables comptant. En cas de retard de paiement, l’acheteur sera redevable après mise en demeure par lettre recommandée, d’une pénalité calculée par application à l’intégralité des sommes restant dues, d’un taux d’intérêt égal à 1,5 fois le taux d’intérêt légal.

ARTICLE 4 : OUVRAGES GERESO PRATIQUE CONSULTATIONS GRATUITES - ABONNEMENT Tous les ouvrages de la Collection « GERESO Pratique » en version papier peuvent être consultés gratuitement pour une durée de 15 jours. A l’issue de cette période de consultation, et à défaut de retour de l’ouvrage, ou à moins que le client ne s’y soit clairement opposé par écrit avant la date limite de retour, GERESO ÉDITION se réserve le droit de procéder à la facturation de l’ouvrage. Tous les abonnements sont renouvelables par tacite reconduction, sauf résiliation notifiée 1 mois avant la date d’échéance.

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ARTICLE 8 : DROIT DE RETOUR En application de l’article L121-20 du Code de la Consommation, si l’article ne convient pas, pour

quelques raisons que ce soit, le client dispose d’un délai de rétraction de 7 jours francs à compter de la réception pour faire retour de sa commande. L’article doit être retourné obligatoirement dans son emballage d’origine, en parfait état, et accompagné de la facture correspondante, par voie postale uniquement. Dans l’hypothèse de l’exercice du droit de rétractation, le client a le choix de demander soit le remboursement des sommes versées, soit l’échange du produit. Dans le cas d’un échange, la réexpédition se fera aux frais du client. Seuls seront repris les produits renvoyés dans leur ensemble, dans leur emballage d’origine et en parfait état de revente. Le retour du produit se fera sans pénalité, à l’exception des frais de retour qui restent à la charge du client. Les retours sont à effectuer à : GERESO ÉDITION 26 rue Xavier Bichat - 72018 LE MANS CEDEX 2 ARTICLE 9 : GARANTIES GERESO ÉDITION reste tenu des défauts de conformité du produit et des vices rédhibitoires dans les conditions prévues aux articles suivants : • Art. 1641 du code civil : Le vendeur est tenu de la garantie à raison des défauts cachés de la chose vendue qui la rendent impropre à l’usage auquel on la destine, ou qui diminuent tellement cet usage que l’acheteur ne l’aurait pas acquise, ou n’en aurait donné qu’un moindre prix, s’il les avait connus. • Art.1648 du code civil : L’action résultant des vices rédhibitoires doit être intentée par l’acquéreur dans un délai de deux ans à compter de la découverte du vice.Dans le cas prévu par l’article 1642-1, l’action doit être introduite, à peine de forclusion, dans l’année qui suit la date à laquelle le vendeur peut être déchargé des vices ou des défauts de conformité apparents. • Art. L211-4 du code de la consommation : Le vendeur est tenu de livrer un bien conforme au contrat et répond des défauts de conformité existant lors de la délivrance. Il répond également des défauts de conformité résultant de l’emballage, des instructions de montage ou de l’installation lorsque celle-ci a été mise à sa charge par le contrat ou a été réalisée sous sa responsabilité. • Art. L211-5 du code de la consommation : Pour être conforme au contrat, le bien doit : • 1° Etre propre à l’usage habituellement attendu d’un bien semblable et, le cas échéant : - correspondre à la description donnée par le vendeur et posséder les qualités que celui-ci a présentées à l’acheteur sous forme d’échantillon ou de modèle ; - présenter les qualités qu’un acheteur peut légitimement attendre eu égard aux déclarations publiques faites par le vendeur, par le producteur ou par son représentant, notamment dans la publicité ou l’étiquetage ; • 2° Ou présenter les caractéristiques définies d’un commun accord par les parties ou être propre à tout usage spécial recherché par l’acheteur, porté

à la connaissance du vendeur et que ce dernier a accepté. • Art. L211-12 du code de la consommation : L’action résultant du défaut de conformité se prescrit par deux ans à compter de la délivrance du bien. ARTICLE 10 : INFORMATIONS NOMINATIVES OU PRIVÉES Lors de la commande, seules sont demandées les informations strictement nécessaires au traitement efficace et à un suivi attentif de la commande. Ces données saisies en ligne par le client sont destinées exclusivement à GERESO ÉDITION et ne seront en aucun cas transmises ou cédées à des tiers. Conformément à la Loi Informatique et Libertés du 06 janvier 1978, le client dispose d’un droit d’accès, d’opposition et de rectification des données le concernant. Toute demande doit être faite auprès de GERESO ÉDITION - 26 rue Xavier Bichat - 72018 LE MANS CEDEX 2. L’ensemble de ces traitements fait l’objet d’une déclaration auprès de la CNIL. ARTICLE 11 : EXCLUSION DE RESPONSABILITÉ La responsabilité de GERESO ÉDITION n’est pas engagé en cas d’inexécution du contrat due à une rupture de stock ou une indisponibilité des produits, en cas de grève totale ou partielle des services d’expédition, en cas de force majeure, d’inondation, d’incendie ou de tout autre événement inévitable, imprévisible et échappant au contrôle de GERESO ÉDITION. De plus, GERESO ÉDITION ne pourra être tenu pour responsable tant vis à vis du client que des tiers de quelques dommages que ce soit (y compris notamment manque à gagner ou perte de données) résultant de tout retard dans la livraison ou de toute erreur d’exécution d’une commande et ce quelle qu’en soit la raison. ARTICLE 12 : LITIGE - DROIT APPLICABLE AUX RELATIONS AVEC LE CLIENT Toutes les ventes réalisées par GERESO ÉDITION sont régies exclusivement par le droit français. ARTICLE 13 : ACCEPTATION DU CLIENT En cliquant sur le bouton de validation de commande sur internet, ou en signant le bon de commande, le client déclare accepter la commande et l’intégralité des présentes conditions générales de vente. Dans le cadre d’une commande par le biais d’internet, les données enregistrées par le site web librairiegereso.com ou sur le site gereso.com/ edition pourront constituer la preuve de l’ensemble des opérations et des transactions financières effectuées par le client. Les présentes conditions générales de vente sont modifiables à tout moment et sans préavis.

Dernière mise à jour des conditions générales : le 1er octobre 2010.

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