> GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
Los autónomos y la PRL, un tema desconocido para muchos Dr. Jaume Sala, Director Técnico de GRUPO GESEME
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a prevención de riesgos laborales es de obligatoria implantación para los autónomos en determinados casos. En concreto en aquellos en los que el autónomo tiene trabajadores a su cargo, o cuando aún sin ellos, trabaja como subcontratado para empresas, o bien comparte el centro de trabajo con éstas. Entonces queda obligado a: ❚ Integrar la prevención de riesgos laborales en la gestión de la empresa, y elaborar el correspondiente Plan de Prevención. ❚ Evaluar los riesgos y planificar las oportunas medidas preventivas. ❚ Informar y formar a los trabajadores en el conocimiento de sus riesgos y de las medidas preventivas que deben adoptar para reducirlos o eliminarlos. ❚ Garantizar la consulta y participación de los trabajadores.
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Gestión Práctica de Riesgos Laborales
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❚ Procedimentar la actuación en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente. ❚ Vigilar la salud, individual y colectiva.
Uno de los casos más frecuentes es el desconocimiento de la Coordinación de Actividades Empresariales
Dada su complejidad la prevención de riesgos laborales, sigue siendo un concepto accesorio para el autónomo al que le resulta muy complejo poder implantar y garantizar en todo momento la correcta aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. El autónomo con o sin trabajadores a su cargo no dispone de tiempo ni conocimientos suficientes para garantizar una buena implementación de la prevención, o no cuenta con la opción de delegarla en un empleado de su empresa; esto lleva a que nos encontremos con microempresas que no disponen de un plan bien desarrollado de gestión de la prevención, con los peligros que ello implica tanto desde el punto de vista de la salud laboral como del de posibles sanciones económicas. Nº 108 • Octubre de 2013
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